入職培訓交流的心得體會(huì )
根據公司安排，我很榮幸于××××年××月底開(kāi)始參加了由公司組織的第三期新員工入職培訓交流會(huì )，能成為恒大地產(chǎn)集團蘭州公司的一份子，我感到十分的榮幸，同時(shí)也感謝公司領(lǐng)導給了我這樣一次完善和提高自己能力和素質(zhì)的機會(huì )。培訓期間，先后學(xué)習了公司組織及規章制度、計劃與管理考核、公司現有項目介紹及開(kāi)發(fā)管理和恒大的企業(yè)。盤(pán)點(diǎn)這四節課的學(xué)習，感受及收獲都很多，現總結如下：
首先，通過(guò)對公司組織構架的學(xué)習，我對恒大地產(chǎn)的發(fā)展歷程、發(fā)展戰略及現在的組織機構有了大概的了解，并對員工的行為規范進(jìn)行了詳細的學(xué)習，等于比較系統的對社交禮儀進(jìn)行了學(xué)習，收益匪淺，這些都是中華民族傳統文化的精華，能夠在恒大集團得到系統的學(xué)習，說(shuō)明咱們恒大集團的員工素質(zhì)和修養都是非常高的，我也很榮幸能夠在這樣一個(gè)集體中工作和交流。另外通過(guò)對恒大集團的規章制度的了解，感受到公司確實(shí)是一個(gè)靠制度管理的現代化公司，能夠提供給員工一個(gè)公平公正的機會(huì )，只要你有能力，你在公司肯定會(huì )得到發(fā)揮，實(shí)現自己的價(jià)值。
第二，通過(guò)對××集團的計劃與考核管理的學(xué)習，體會(huì )到恒大制定的適度超前、科學(xué)合理的計劃的必要性和科學(xué)性，通過(guò)計劃，使各部門(mén)員工都對后續的工作有一個(gè)提前的準備，逐步提高員工對工作的前瞻性，待員工適應了這種模式，也就已經(jīng)成為一個(gè)執行力很強的人，成為一個(gè)“工作狂人”，同時(shí)在計劃的執行過(guò)程中，要敢于承擔責任，并且學(xué)會(huì )溝通協(xié)調和總結，合格的'恒大人會(huì )高標準的要求自己，并能將部門(mén)的關(guān)鍵工作梳理好，合理安排部門(mén)工作，總之，通過(guò)計劃與考核以及相應的獎勵制度，必然能提高員工的工作激情，使公司穩步健康發(fā)展。
第三，通過(guò)對企業(yè)文化的學(xué)習，明白了其所涵蓋的核心價(jià)值觀(guān)、企業(yè)精神及工作作風(fēng)，我覺(jué)得恒大的企業(yè)文化可以給人以導向、約束、凝聚、激勵的作用，能認識到人才團隊的重要性，通過(guò)公平公正的人才機制，引進(jìn)年輕的高素質(zhì)的人才，通過(guò)高效的配合，高效率的完成工作，也正是這種“艱苦創(chuàng )業(yè)、無(wú)私奉獻、努力拼搏、開(kāi)拓進(jìn)取”的企業(yè)精神和“精心策劃、狠抓落實(shí)、辦事高效”的工作作風(fēng)，使得公司在短時(shí)間內實(shí)現快速發(fā)展，隨著(zhù)公司的不斷發(fā)展壯大，公司的制度也得到不斷的完善，通過(guò)相應的制度保證企業(yè)穩健的發(fā)展。讓我相信通過(guò)在這樣的充滿(mǎn)生機的企業(yè)中努力工作，一定會(huì )有光明的發(fā)展前途，個(gè)人價(jià)值最終會(huì )通過(guò)公司的價(jià)值得以體現，明白了這些，將會(huì )使我更好的為企業(yè)服務(wù)，實(shí)現自己的價(jià)值。
最后，結合現階段公司項目開(kāi)發(fā)報建的流程的了解，使我對房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)建設流程有了系統的認識，并了解了公司現階段各項目的情況，為盡快適應工作、提前進(jìn)入工作狀態(tài)做了準備，通過(guò)交流，也認識到個(gè)人在工作中要充分發(fā)揮自己的主觀(guān)能動(dòng)性，在這樣一個(gè)公平公正的企業(yè)，肯定有機會(huì )實(shí)現自己的價(jià)值。
這次培訓給我的還不止這些，我期待在以后的工作中去大展伸身手，去用我在這里學(xué)到的知識更好的面對以后工作中遇到的問(wèn)題，盡快讓自己適應恒大模式，為企業(yè)貢獻自己的全部力量，更好的回報公司，回報社會(huì )。
【入職培訓交流的心得體會(huì )】相關(guān)文章：
入職培訓心得體會(huì )04-11
入職培訓的心得體會(huì )11-13
入職對培訓心得體會(huì )11-08
入職培訓心得體會(huì )06-17
入職培訓總結01-11
入職培訓合同09-07
入職培訓心得10-20
入職培訓通知02-27