好員工散發(fā)正能量的心得
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篇一:好員工散發(fā)正能量的心得
培訓已經(jīng)結束,在艾莫老師生動(dòng)激揚的語(yǔ)言中,我們對職業(yè)定位和塑造完善的職業(yè)品格有了更深一層的認識。
成功,是我們每個(gè)人都渴望追求的結果,然而,我們往往會(huì )敗給追求成功的過(guò)程。今天,我們在自己的工作崗位上努力的奮斗,就是希望能有所突破,有所貢獻,從而得到同事的認可,得到領(lǐng)導的肯定和贊賞,讓自己在職業(yè)生涯中得到進(jìn)一步的提升。但是我們并不是很清楚我們怎樣才能成為企業(yè)最有用的員工?怎樣將自己的職業(yè)生涯經(jīng)營(yíng)得更加完善,更加多彩?怎樣在職場(chǎng)中取得不一樣的成功?而這些在艾莫老師的課堂上我們找到了答案。
艾莫老師在課堂上提到了馬丁路德金的《I have a dream》那作為我們,是不是也有自己的一個(gè)夢(mèng)想呢?在工作中,我們追求的是自身價(jià)值的體現,我們的夢(mèng)想就是成為企業(yè)的MVP,而要想成為企業(yè)中的MVP,我們就必須做好自己的職業(yè)生涯規劃,有自己的目標。
而想要達到這一目標,要想成為最有用的好員工,艾莫老師告訴我們必須具備:第一是心態(tài),第二是人品,第三是性格,第四是敬業(yè),最后才是專(zhuān)業(yè)。我們要懷著(zhù)謙卑的心去學(xué)習別人成功的經(jīng)驗,用積極樂(lè )觀(guān)的心努力去尋找解決問(wèn)題的辦法,懷著(zhù)一顆感恩的心來(lái)完成你的工作,用一顆包容的心去對待你身邊的每一個(gè)人,每一件事,要有團隊合作的精神,不能因為自己的利益得失與同事斤斤計較,破壞團隊的合作。今天我們在自己的工作崗位上,就必須有事業(yè)心和責任感,也就是我們常講的敬業(yè)精神。用認真負責的態(tài)度對待每一項工作,全力以赴的'做好每一件事,對于自己的本職工作一定要力求完美,盡職盡責,不能馬馬虎虎,隨隨便便應付了事,要做到制造問(wèn)題不推卸,發(fā)現問(wèn)題不抱怨,解決問(wèn)題不居功,防御問(wèn)題不聲張,記住,態(tài)度比能力更重要。
要想成為最有用的好員工,還必須具備扎實(shí)的職業(yè)技能和良好的職業(yè)素質(zhì)。而這都是靠我們不斷的學(xué)習來(lái)儲蓄和提高的,在今天這樣一個(gè)信息化的時(shí)代,一個(gè)人的知識和技能老化得很快,如果不努力學(xué)習就會(huì )落后。而這個(gè)學(xué)習的過(guò)程是長(cháng)久的,持續的,在這樣一個(gè)長(cháng)的時(shí)間里,我們要學(xué)會(huì )用系統的方法去學(xué)習,去提升自己。
作為一名好員工,好的執行力也是非常重要的,同樣的一件事情,我們要學(xué)會(huì )運用創(chuàng )新思維,打碎舊的思維模式,創(chuàng )造性開(kāi)展本職工作。在工作中不要局限于要我怎么做,關(guān)鍵是要把工作做好,結果是目的,過(guò)程是手段,嘗試用更簡(jiǎn)捷,成本更低,效率更高的手段去實(shí)現目的。
既然我們在一個(gè)企業(yè)工作,我們就要把企業(yè)當成自己的第二個(gè)家,要熱愛(ài)自己的工作崗位,忠于自己的職業(yè),相信鉆石就在你腳下的這片土地,終有一天,我們通過(guò)自己的努力,得到自己的那顆“鉆石”。
因此,要想成為企業(yè)中的MVP,一定要擁有自己的夢(mèng)想,熱愛(ài)自己的崗位,認真完成自己的工作,擁有良好的心態(tài),愿意實(shí)干,愿意學(xué)習,勇敢嘗試,不怕失敗。
篇二:好員工散發(fā)正能量的心得
誰(shuí)都知道這兩句諺語(yǔ)“人往高處走,水往低處流”、“不想當將軍的士兵不是好士兵”,可真正取得成功的有幾個(gè)。亞太地區商業(yè)模式第一人林偉賢老師說(shuō)過(guò):當得了好員工才能當得了好老板。不是每個(gè)人都能當好老板,但我們可以從好員工開(kāi)始做起。
好員工的特質(zhì)就是勇于把危機變成良機,困難就成了鍛煉自己的機會(huì )從而把危機變成良機。每解決一次危機都能增強一分老板的信任度。這就是我們未來(lái)工作的方向與要求,我們要從基礎工作開(kāi)始,充實(shí)自己的技能與經(jīng)驗,以幫助老板化解一次又一次的危機,做一個(gè)幫老板充滿(mǎn)信任與信心地好員工!這樣才能夠讓老板信任你、離不開(kāi)你、愛(ài)上你。
人的一生,不是在積累資產(chǎn),就是在增加負債。幫老板就是幫自己,積累的能力一輩子也不會(huì )消失。員工最大的資產(chǎn)就是被老板信任與信任老板;最大的負債就是不被老板信任與不信任老板。信任是人格最重要的資產(chǎn)。
自己要做到時(shí)刻在前面,不要害怕有我在,不必擔心讓我來(lái);懂得知足、感恩、善解、包容;態(tài)度決定一切,如果事情要改變,自己必須改變,從態(tài)度開(kāi)始改變。好的員工應努力提升自己以符合企業(yè)的需求。不管做什么事都應盡自己最大的努力去完成。
好員工善于打造競爭優(yōu)勢:自信就是了解自己、接納自己、肯定自己、喜愛(ài)自己、發(fā)展自己。如果你問(wèn)我是做聰明的人還是有智慧的人,我會(huì )回答說(shuō)做有智慧的,因為聰明的人往往看別人做什么,而有
智慧的人是看別人怎么做。
好員工愿意與別人合作,在合作中吸取別人的優(yōu)點(diǎn)來(lái)完善自己;好員工是企業(yè)文化最好的實(shí)踐者,文化是企業(yè)發(fā)展的靈魂,表里如一的做出來(lái)。企業(yè)是顧客放心的承諾,百年企業(yè)的根基。
一個(gè)敢于承擔責任的員工才是好員工。在工作中你找借口、責罵人、不愿承擔責任,這是在增加公司負債。對于自己,我認為做好自己的本職工作,為人誠信、樂(lè )于助人、積極的心態(tài)。好員工樂(lè )于分享愛(ài)與支持,你要成為自己生命的執行長(cháng),也要成為團隊的一份子。只要目標在,路就不會(huì )消失。想著(zhù)自己的目標去奮斗。懂得分享愛(ài)與支持,這是在增加資產(chǎn);排斥愛(ài)與支持,則增加負債。
我的目標就是在自己的崗位上積極認真的完成自己份內的事,規章制度來(lái)約束自己、用知識充實(shí)自己、用思想來(lái)提升自己。做一個(gè)對公司、對老板有幫助的好員工。
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