成功人際關(guān)系的心得體會(huì )
人際關(guān)系表明人與人相互交往過(guò)程中心理關(guān)系的親密性、融洽性和協(xié)調性的程度。以下是小編搜索整理的成功人際關(guān)系的心得體會(huì ),我們來(lái)看看下文。
成功人際關(guān)系的心得體會(huì )一
在接受公司企業(yè)組織培訓的李強老師《成功人際關(guān)系》之后,我自己就做了頭腦風(fēng)暴。美國著(zhù)名的人際關(guān)系學(xué)鼻祖戴爾·卡耐基曾說(shuō):專(zhuān)業(yè)知識在一個(gè)人成功中的作用只占15%,而其余的85%則取決于人際關(guān)系。我相信這句話(huà)將會(huì )對我今后的銷(xiāo)售職業(yè)生涯中產(chǎn)生深遠影響。
總結李強老師成功人際關(guān)系內容的重點(diǎn):就是靠得體的著(zhù)裝 ,露出燦爛的微笑 ,幽默的言談,真誠對待我們身邊的每一個(gè)人 。 我們作為銷(xiāo)售者,每天接觸最多的其中有一個(gè)就是人際關(guān)系,說(shuō)實(shí)話(huà)我以前對這方面就沒(méi)有注意,只是一直延續著(zhù)自己的風(fēng)格,但是聽(tīng)了這次的課程以后我反思了一下,的確不可能每個(gè)人都來(lái)適應你,我們每天會(huì )遇到各式各樣的客人,我們要學(xué)會(huì )相互適應“與人方便自己方便”。
良好的人際關(guān)系需要學(xué)會(huì )幽默健談。幽默是人類(lèi)智慧的最高境界。一個(gè)說(shuō)話(huà)幽默風(fēng)趣的人,當然比木納呆板的人受大家的歡迎。這種能力除了個(gè)別天賦之外,更多的可以通過(guò)平時(shí)多積累充電、廣泛培養興趣愛(ài)好來(lái)培養。具備了這種能力,在和各種類(lèi)型的人進(jìn)行交往時(shí),就很容易尋找到共同感興趣的話(huà)題,有利于拉近跟客戶(hù)之間的距離。
人際關(guān)系也是我們人生財富的一種積累,有關(guān)系的人生意才會(huì )越做越火,有關(guān)系自己的產(chǎn)品才會(huì )有更多消費者的認可,企業(yè)
才會(huì )有效益,有關(guān)系才會(huì )得到社會(huì )各個(gè)方面的支持。
好的人際關(guān)系會(huì )幫助我們的一生。行為養成習慣,習慣形成性格,性格決定命運。讓我們從今天開(kāi)始,梳理我們的行為,養成良好的習慣,用微笑對待身邊人,開(kāi)始我們的成功之旅,讓自己微笑職場(chǎng)!
成功人際關(guān)系的心得體會(huì )二
在沒(méi)有學(xué)習“創(chuàng )造雙贏(yíng)快樂(lè )的人際關(guān)系”這一課之前,就知道在這競爭的時(shí)代,面對激烈的競爭環(huán)境,人際關(guān)系不論在生活關(guān)系還是工作處理中都相當重要,聽(tīng)了丁遠峙老師生動(dòng)活潑的講述,深受啟發(fā),也對如何創(chuàng )造雙贏(yíng)的人際關(guān)系有了更深的領(lǐng)悟。
不論是生活還是工作中,培養良好的人際關(guān)系,首先要從加強自身修養開(kāi)始,交往中必須遵守真誠的原則、互助的原則、信任的原則、理解的原則、謙和的原則!叭藷o(wú)信,不可交”,真誠、誠實(shí)是待人的根本,謙和、寬容是美德,是真正的待人之道。但在交往中還必須要把握一定的是非標準,要有自己做人、做事的原則,正如丁遠峙老師所講的人際交往中的“方與圓”,“方”既處事原則,“圓”是處事技巧,圓潤有序。不斷培養和提升獨特的人格魅力,在你的周?chē)鷷?huì )慢慢的形成一個(gè)磁場(chǎng),就會(huì )吸引更多的人和你交往,自然就會(huì )處在一個(gè)健康、快樂(lè )的人際關(guān)系氛圍中了。建立良好的人際關(guān)系,能夠成就事業(yè)。
這一課重點(diǎn)突出了,以下幾方面的內容:
一、調整好心態(tài),樹(shù)立積極主動(dòng)的工作態(tài)度,建立融洽的同事關(guān)系。我們必須和不同年齡、經(jīng)歷、職位的人一起工作,同事之間經(jīng)常會(huì )出現一些磕磕碰碰,造成磨擦,如果不及時(shí)妥善處理,就會(huì )形成大矛盾,進(jìn)而影響工作質(zhì)量。
在與同事發(fā)生矛盾時(shí),要主動(dòng)忍讓?zhuān)瑥淖陨碚以,換位為他人多想想,避免矛盾激化。如果自己的確不對,要放下面子,學(xué)會(huì )道歉,以誠心感人。同事之間交往要有集體意識,以大局為重,形成利益共同體。因此在職場(chǎng)人際關(guān)系交往中應從內心建立“尊重他人就是尊重自己”的觀(guān)念,友善對待每一位同事,逐漸建立良好的人脈關(guān)系,互相受益,這就是雙贏(yíng)。
二、加強人際溝通能力,打造和協(xié)的團隊。
每天的工作中要不斷地與不同的人打交道,總要同周?chē)娜私煌,這就需要掌握溝通的技巧。同事之間有效的溝通,能提高工作效率,較好地完成各項工作。培養自己的溝通能力,一是提高理解別人的能力,二是提高自己的表達能力。邁出主動(dòng)溝通的第一步,就非常容易建立廣泛的人際關(guān)系,與人的交流溝通中更能夠處于主導地位,就會(huì )集中注意力,主動(dòng)去了解對方的心理狀態(tài),并調節自己的溝通方式。平等交流,講道理,以理服人,不能以勢壓人,才能使同志之間、上下級之間增進(jìn)了解和理解,形成人與人之間融洽和諧的關(guān)系,以便更好地溝通。在溝通中如遇到矛盾和問(wèn)題,自己也要主動(dòng)承擔和化解,即使有時(shí)自己占理,只要不是原則問(wèn)題,也不能“得理不饒人”,而應以寬容大度的胸懷贏(yíng)得對方的理解和支持,使同志間感情在有效的溝通中得以鞏固和加強,從而使溝通交流順利進(jìn)行下去,最終達到增進(jìn)團結、促進(jìn)工作的目的。
三、提高學(xué)習力,自動(dòng)自發(fā)的工作,發(fā)揮自已的潛在能力。
學(xué)習力是學(xué)習能力、動(dòng)力、態(tài)度和創(chuàng )新能力的總合,也是創(chuàng )造力的根本。沒(méi)有學(xué)習力就沒(méi)有創(chuàng )造力,創(chuàng )造力的枯竭也就意味生命力的枯竭。信息時(shí)代,新的思想、觀(guān)念、技術(shù)層出不窮。每當我們已經(jīng)掌握一種技能之后,很快就會(huì )有新的知識和技能,尤其是財會(huì )專(zhuān)業(yè),每年不斷有新的法規出臺,讓我們始終處于一種繼續學(xué)習的狀態(tài)。而要想在現實(shí)工作實(shí)踐中成為通才,就離不開(kāi)學(xué)習,離不開(kāi)持久不間斷的學(xué)習。在這些不間斷的學(xué)習中,需要提升自己對學(xué)習對象的認知,學(xué)習對象的情感,學(xué)習對象的.興趣,提高自己努力學(xué)習的意志力,將學(xué)習愿望真正化作自己的學(xué)習行為。公司現在為我們創(chuàng )造了這樣一個(gè)輕松良好的學(xué)習環(huán)境和良好的學(xué)習氛圍,通過(guò)學(xué)習不同領(lǐng)域的知識和技能,增強工作積極性,在工作中充分發(fā)揮自己的潛能。在工作與學(xué)習中,不斷的鍛煉自己,提升自己。
四、打造心靈,激發(fā)行動(dòng)力,提高執行力和工作效率。
該做的事拖的久了就習慣了,所以一直拖著(zhù),但事情總得一個(gè)個(gè)的解決,時(shí)間也是要擠才有。其實(shí)做事的動(dòng)機和理由比做事的方法還要重要,而行動(dòng)力比策劃的能力更重要。有了目標才有動(dòng)力,追求目標的實(shí)現,必須敢于行動(dòng)、及時(shí)行動(dòng)、也善于行動(dòng),工作效率才能不斷提高。
在策劃好目標和方向把握機會(huì )及時(shí)行動(dòng)之后,一是要有充分的準備。機遇只垂青有準備的人,當機會(huì )來(lái)臨時(shí),只有對做好了充分的準備,關(guān)鍵時(shí)刻才能在頂上去。二是要持續關(guān)注。領(lǐng)導有時(shí)會(huì )批評我們,做事情有頭無(wú)尾,無(wú)督辦,無(wú)結果,不善于分清主次急緩。只有把行動(dòng)力堅持和專(zhuān)心用在主要目標和主要行動(dòng)上,把精力持續專(zhuān)注于最重要的目標、最有效能的事務(wù)上,才能提高工作效率,較好完成工作。三是注意關(guān)鍵細節,F在人們在智商、知識、能力等各方面的差距愈來(lái)愈小,競爭也走向了細節化。就跟我們項目投標一樣,其實(shí)就是細節上的競爭,服務(wù)質(zhì)量的差異是越來(lái)越小,最終的獲勝總是體現在服務(wù)細節的周到和創(chuàng )意上。四是堅持到最后!板浂嶂。朽木不折;鍥而不舍,金石可鏤!眲倮痛嬖谟谠賵猿忠幌,關(guān)鍵時(shí)刻不放棄,絕望也會(huì )變成希望。其實(shí),成功并不難,成功與失敗的區別在于行動(dòng)力上的強弱。只有管理好自己的行動(dòng)力,迅速有效地執行,才能讓行動(dòng)力轉化為勝利的果實(shí)。
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