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保密和競業(yè)禁止協(xié)議

時(shí)間:2023-03-08 16:11:54 協(xié)議書(shū) 我要投稿

保密和競業(yè)禁止協(xié)議

  在現在社會(huì ),很多地方都會(huì )使用到協(xié)議,簽訂了協(xié)議就有了法律依靠。那么協(xié)議怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它最大的作用呢?以下是小編精心整理的保密和競業(yè)禁止協(xié)議,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

保密和競業(yè)禁止協(xié)議

保密和競業(yè)禁止協(xié)議1

  甲方:

  法定代表人:

  乙方:

  身份證:

  除在勞動(dòng)合同中已經(jīng)約定的條款之外,甲、乙雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則下,就有關(guān)保密和競業(yè)禁止的若干事項達成如下補充協(xié)議:

  第一條:保密義務(wù)

  1.1未經(jīng)甲方事先書(shū)面同意,乙方在合同期限內以及解除/終止日后的競業(yè)禁止期內,均不得為其個(gè)人利益使用或者向其他個(gè)人或單位披露任何保密信息,并且應當始終盡全力防止保密信息被披露。

  1.2在勞動(dòng)合同期限內以及終止日(定義見(jiàn)下文)后的一年內,任何由員工獨自或者與他人一起創(chuàng )作或者開(kāi)發(fā)的創(chuàng )意、作品、發(fā)明、創(chuàng )造、計算機軟件、專(zhuān)有技術(shù)、商業(yè)秘密和專(zhuān)有信息的著(zhù)作權、專(zhuān)利申請權、專(zhuān)利權以及所有權(“知識產(chǎn)權”),只要這些知識產(chǎn)權與員工在公司的職責或公司指派給其的任務(wù)有關(guān),或者是利用公司的資金、資料、技術(shù)秘密和技術(shù)條件創(chuàng )作或開(kāi)發(fā)而成,則該等知識產(chǎn)權均歸公司所有。另外,本條的規定對員工的繼承人和受讓人有約束力!敖K止日”是指本合同因期滿(mǎn)未續約而終止之日,或本合同因其他原因終止或解除之日。

  1.3保密內容,包括:

  1.3.1甲方的交易秘密,包括但不限于客戶(hù)名單、客戶(hù)基本信息、客戶(hù)調查報告、客戶(hù)貸款信息、成交或商談的.保費價(jià)格;

  1.3.2甲方的經(jīng)營(yíng)秘密,包括但不限于公司股份構成和投資情況、公司近遠期發(fā)展戰略、經(jīng)營(yíng)方針、重要決議、投資方案、投資決策意向、市場(chǎng)分析、廣告策略、與公司經(jīng)濟利益關(guān)系重大的研究開(kāi)發(fā)項目和計劃、經(jīng)營(yíng)管理策略;

  1.3.3甲方的管理秘密,包括但不限于財務(wù)資料、人事資料、工資薪酬資料;

  1.3.4甲方的技術(shù)秘密,包括但不限于計算機軟件、計算機程序、數據庫、研究設計開(kāi)發(fā)記錄、業(yè)務(wù)操作流程、操作手冊、擔保費率計算說(shuō)明、技術(shù)方案、技術(shù)數據、技術(shù)文檔、科研成果、相關(guān)函電等。

  1.4保密范圍

  1.4.1乙方在勞動(dòng)合同期前所持有的科研成果和技術(shù)秘密,經(jīng)雙方協(xié)議乙方同意被甲方應用和操作的;

  1.4.2乙方在勞動(dòng)合同期內的發(fā)明、工作成果、科研成果和專(zhuān)利技術(shù);

  1.4.3乙方在勞動(dòng)合同期前甲方已有的商業(yè)秘密;

  1.4.4乙方在勞動(dòng)合同期內甲方所擁有的商業(yè)秘密。

  1.5乙方同意保持所有甲方所了解到或可能了解到的第三方的保密信息或技術(shù)秘密處于最嚴格的保密狀態(tài),除非為履行乙方為甲方所進(jìn)行的工作任務(wù)且符合甲方與該第三方的協(xié)議外,不向任何個(gè)人、企業(yè)或公司披露或使用這些保密信息或技術(shù)秘密。

  第二條:競業(yè)禁止

  2.1未經(jīng)甲方事先書(shū)面同意,乙方不得兼職從事其他企事業(yè)單位及其他組織的工作,不得參與其他組織對甲方的商業(yè)競爭;不得利用職務(wù)便利為自己或者他人謀取屬于甲方的商業(yè)機會(huì ),自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與甲方同類(lèi)的業(yè)務(wù);乙方違反前款規定所得的收入應當歸甲方所有。

  2.2如果乙方意圖被一家從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的機構聘用,或直接或間接進(jìn)行與甲方業(yè)務(wù)相競爭的任何業(yè)務(wù),則其須獲得甲方的事先書(shū)面同意。

  2.3在合同期限內,員工不得建議或直接或間接地以任何方式試圖說(shuō)服或促使公司或其關(guān)聯(lián)方、股東、客戶(hù)及商業(yè)伙伴(例如與公司有業(yè)務(wù)關(guān)系的銀行)的雇員接受其他個(gè)人或單位的雇傭,或離開(kāi)公司或其關(guān)聯(lián)方、股東、客戶(hù)及商業(yè)伙伴。

  2.4甲方將在競業(yè)禁止期限內向員工按月支付相當于員工月基

  本工資25%的數額或法律要求的競業(yè)禁止補償的最低數額作為當月的競業(yè)禁止補償金,除非甲方在競業(yè)禁止期限屆滿(mǎn)之前不再要求員工遵守競業(yè)禁止義務(wù)。

  第三條:違約責任

  3.1在合同期限內,若乙方違反本協(xié)議規定,甲方可要求其賠償,賠償金額相當于因乙方行為造成甲方的直接經(jīng)濟損失;同時(shí)乙方應向甲方支付違約金,違約金為 元。若違約責任發(fā)生在勞動(dòng)合同期內,甲方可單方解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系并不予提前通知。

  3.2乙方承認對本合同的任何違反均可能會(huì )給在甲方造成無(wú)法挽回且不能通過(guò)金錢(qián)賠償予以彌補的損失。因此,如乙方違反或威脅違反本合同,甲方除其它救濟之外還有權申請禁制令或類(lèi)似強制措施,且乙方在此放棄任何關(guān)于甲方存在其它救濟方式的抗辯或任何其他可能阻止甲方申請實(shí)際履行或任何其他救濟方式的抗辯。乙方承認除適用法律為乙方的任何限制之外,其還應遵守本合同項下對乙方的任何限制。

  3.3本協(xié)議與國家有關(guān)強制性規定存在直接沖突的,按國家法律規定處理。

  第四條:其他

  4.1因本協(xié)議引起的糾紛,由雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成的,應向甲方所在地勞動(dòng)仲裁機構申請仲裁或向人民法院起訴。

  4.2甲方擁有對本協(xié)議的最終解釋權。

  4.3本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

  甲方(蓋章):

  代表(簽字):

  乙方(簽字):

  身份證號碼:

  簽訂日期: 年 月 日

保密和競業(yè)禁止協(xié)議2

  甲方(用人單位):

  乙方(員工):

  鑒于乙方知悉的公司商業(yè)秘密對甲方具有重要影響,為保護雙方的合法權益,雙方根據國家有關(guān)法律法規,本著(zhù)平等自愿和誠信的原則,經(jīng)協(xié)商一致,達成下列條款,雙方共同遵守。

  一、權利和義務(wù)

  1.乙方承諾

  (1)未經(jīng)甲方同意,乙方在職期間不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與甲方同類(lèi)的業(yè)務(wù)。

  (2)乙方不論因何種原因從甲方離職,離職后 年內(自勞動(dòng)關(guān)系解除之日起計算,到勞動(dòng)關(guān)系解除 年后的次日止)都不得到與甲方有競爭關(guān)系的單位就職。這些單位包括但不限于:

 、偻袠I(yè)與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)。

 、诩追秸J為已經(jīng)成為或者可能成為競爭對手的各類(lèi)企業(yè)。

  (3)乙方不論因何原因從甲方離職,離職后 年內(自勞動(dòng)關(guān)系解除之日起計算,到勞動(dòng)關(guān)系解除 年后的次日止)都不得自辦與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)產(chǎn)品的生產(chǎn)。

  (4)乙方在甲方工作期間及乙方從甲方離職后,乙方承擔的其他義務(wù)包括但不限于:不泄漏、不使用、不使他人獲得或使用甲方的商業(yè)秘密;不傳播、不擴散不利于甲方的消息或報道。

  2.甲方承諾

  從乙方離職后開(kāi)始計算競業(yè)限制時(shí)起,甲方應當按照競業(yè)限制期限向乙方支付一定數額的競業(yè)限制補償費。補償費的支付辦法如下。

  二、合同的權利義務(wù)終止

  雙方商定,出現下列情況之一的,本協(xié)議自行終止。

  乙方所掌握的'甲方重要商業(yè)秘密已經(jīng)公開(kāi),而且由于該公開(kāi)導致乙方對甲方的競爭優(yōu)勢已無(wú)重要影響。

  三、違約責任

  1.員工如違反本協(xié)議任何條款,視違約情況向公司支付不低于 元的違約金,并且公司有權不經(jīng)預告便解除與員工的聘用關(guān)系。

  2.員工的違約行為給公司造成重大損失的,公司有權視造成損失的情況向員工索賠,甚至追究法律責任。

  四、爭議處理

  因本協(xié)議引起的糾紛,如果協(xié)商解決不成,任何一方均有權向公司所在地的人民法院提出訴訟。

  五、本協(xié)議如與雙方以前的口頭或書(shū)面協(xié)議有抵觸,以本協(xié)議為準。

  六、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章完成之日起生效。雙方確認,在簽署本協(xié)議之前已仔細審閱過(guò)協(xié)議內容,并完全了解協(xié)議各條款的法律含義。

  七、本協(xié)議一式兩份,雙方各執一份,具有同等法律效力。

  甲方(蓋章): 乙方(簽名或蓋章): 法定代表人簽名:

  年 月 日 年 月 日

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