勞動(dòng)協(xié)議書(shū)
在我們平凡的日常里，越來(lái)越多地方需要用到協(xié)議，簽訂協(xié)議可以使雙方受到法律的保護。協(xié)議的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？以下是小編精心整理的勞動(dòng)協(xié)議書(shū)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
勞動(dòng)協(xié)議書(shū)1
甲方：____公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
乙方：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
依照_政辦發(fā)__號等文件精神,根據____公司第四屆職工代表大會(huì )通過(guò),并經(jīng)__市企業(yè)改革和發(fā)展領(lǐng)導小組辦公室批準的《____公司改制方案》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《方案》）及《____公司理順勞動(dòng)關(guān)系及人員分流實(shí)施細則》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《細則》)的規定,甲方?jīng)Q定對公司職工依法理順勞動(dòng)關(guān)系，給予經(jīng)濟補償。乙方在認真閱讀了《方案》及《細則》的基礎上,同意與甲方解除勞動(dòng)關(guān)系。為此,雙方達成協(xié)議如下：
一﹑甲方的權利和義務(wù)
1﹑權利：根據《方案》及《細則》之有關(guān)規定,在履行具體條款的過(guò)程中,在乙方違約的'情況下,有權按照《方案》及《細則》之規定對乙方進(jìn)行處置。
2﹑義務(wù)：根據《方案》及《細則》之規定,在理順勞動(dòng)關(guān)系時(shí),根據乙方連續工齡的長(cháng)短,給予一定數量的貨幣補償。經(jīng)核實(shí)：截止____年_月_日（改制基準日），乙方的連續工齡為年,由此依照_政辦發(fā)___號文件精神和《方案》及《細則》之規定核算出乙方理順勞動(dòng)關(guān)系補償金為人民幣萬(wàn)千百拾元整。
二：乙方的權利和義務(wù)
1、權利：根據《方案》及《細則》之規定，乙方有權在政策允許的范圍內自愿選擇理順勞動(dòng)關(guān)系的分流方式（即入股新公司、選擇社會(huì )就業(yè)、內退及協(xié)保等分流方式）。
2、義務(wù)：乙方在作出選擇理順勞動(dòng)關(guān)系的分流方式的決定后，必須履行《方案》及《細則》所規定的相應條款。
三、其他約定條款
1、甲方與乙方辦理理順勞動(dòng)關(guān)系手續以后，雙方即自動(dòng)解除勞動(dòng)關(guān)系，并報__市人事局、市勞動(dòng)社會(huì )保障局備案。甲方不再對乙方的任何行為承擔法律責任。
2、在乙方選定了理順勞動(dòng)關(guān)系的分流方式后，經(jīng)乙方書(shū)面申請，甲乙雙方簽定《委托管理人事檔案代辦養老保險和醫療保險及其他政策性社保統籌手續協(xié)議書(shū)》后，甲方同意免費為乙方代管人事檔案，代辦基本養老保險和醫療保險及其他政策性社保統籌手續，直至達到法定退休年齡。
3、乙方申請委托甲方管理人事檔案，代辦理基本養老保險和醫療保險及其他政策性社保統籌手續，具體事項按雙方簽定的《委托管理人事檔案代辦養老保險和醫療保險及其他政策性社保統籌手續協(xié)議書(shū)》辦理。
4、乙方不委托甲方代管人事檔案及代辦基本養老保險和醫療保險及其他政策性社保統籌手續，必須出具書(shū)轉移面申請，甲方必須協(xié)助乙方辦理相關(guān)轉移手續。乙方不出具書(shū)面轉移申請、又不簽定《委托管理人事檔案代辦養老保險和醫療保險及其他政策性社保統籌協(xié)議書(shū)》的，甲方在改制完成后將到社保部門(mén)辦理注銷(xiāo)手續。
5、理順勞動(dòng)關(guān)系補償金的發(fā)放和領(lǐng)取依照《____公司理順勞動(dòng)關(guān)系人員分流申請表》有關(guān)規定執行。
6、根據《方案》及《細則》之規定，乙方在解除勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)取補償金之前必須認真填報《____公司理順勞動(dòng)關(guān)系人員分流申請表》，此表作為本協(xié)議附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。
四、違約責任
根據《方案》及《細則》的規定，本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽定后，雙方都必須嚴格遵守，任何一方違約都必須承擔相應的違約責任。
五、違約解決方式
違約解決方式為提請__市勞動(dòng)仲裁委員會(huì )仲裁，對仲裁不服時(shí)，均可向人民法院提起訴訟。
六、本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效。
七、本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各執一份，__市機關(guān)事業(yè)單位社保局持一份，____局人事處執一份，均具有同等法律效力。
甲方（蓋章）乙方：（簽名按手�。�
法人代表：（簽名）
本協(xié)議簽訂時(shí)間：____年___月___日
勞動(dòng)協(xié)議書(shū)2
甲方：
乙方：
地址：身份證：
電話(huà)：家庭住址：
根據《勞動(dòng)法》等相關(guān)規定，甲乙雙方本著(zhù)平等自愿的原則，經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂崗位聘用協(xié)議，以便共同遵守執行。
第一條：甲方根據工作需要，聘用乙方在XX美容養生館從事化妝品銷(xiāo)售及店內服務(wù)等工作。
第二條：本合同期限為一年(自年月日起年月日止)，協(xié)議從簽字后即開(kāi)始生效。
第三條：甲方每月日支付乙方上月工資，其工資結構為：基本工資+店面當月銷(xiāo)售*提成比+獎勵+手工費，其中基本工資為元/月
第四條：春節，中秋節，端午節，生日各發(fā)元
第五條，第一個(gè)月1---25日為崗位保證金，合同期滿(mǎn)后若結束延續用工關(guān)系，甲方退還乙方崗位保證金。
第六條：甲方的權利和義務(wù)
(1)甲方的權利
1、乙方在協(xié)議期內如果不能執行店內規章制度，屢教不改者，甲方可以與乙方解除合同。
2、甲方有權對乙方進(jìn)行管理，和對乙方違反店內制度進(jìn)行處罰的權利。
(2)對乙方的義務(wù)
1、對乙方的專(zhuān)業(yè)和業(yè)務(wù)技能進(jìn)行培訓的義務(wù)。
2、為乙方開(kāi)展工作提供必要的資料，工作服，設備和用品。
第七條：乙方的權利和義務(wù)
(1)乙方的權利
1、乙方有權取得相應的報酬，并享受甲方提供的各項獎勵。
2、乙方有權對甲方經(jīng)營(yíng)存在的問(wèn)題提出建議和意見(jiàn)。
(2)乙方的義務(wù)
1、遵守甲方的工作制度，服從安排，自發(fā)主動(dòng)學(xué)習職業(yè)技能，完成甲方的工作任務(wù)。
2、維護甲方良好的公司形象和聲譽(yù)，嚴守甲方經(jīng)營(yíng)的'商業(yè)機密。
第八條：協(xié)議一經(jīng)簽訂，乙方不得無(wú)故提出辭職，因事辭職應提前半個(gè)月向甲方提出辭職申請，未工作滿(mǎn)一年者，甲方從乙方的崗位保證金中扣500元培訓費，若擅自離職，甲方不退還乙方的崗位保證金并賠償由此給甲方造成的損失。
第九條：合同的變更，解除和延續及違約責任
1、甲乙方必須嚴格遵守協(xié)議，如乙方違反協(xié)議，另一方有權解除合同。
2、雙方如同意延續協(xié)議，雙方應自合同期滿(mǎn)終止的條款出現之日起辦理延續合同手續。
甲方簽字：乙方簽字：
年月日年月日
勞動(dòng)協(xié)議書(shū)3
甲方：
乙方：
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，在執行原勞動(dòng)合同基礎上，就執行勞動(dòng)合同中的相關(guān)事項補充如下：
一、對工資待遇的變更或訴求，乙方不能通過(guò)組織或參與罷工的.形式提出，應首先向公司行政提交書(shū)面請求，公司行政收到該書(shū)面請求后5日內安排公司領(lǐng)導同員工商談。
二、如某一部門(mén)需要商談應當以代表參與方式，代表人數不超過(guò)5人。
三、商談結果應當在10日內完成，客觀(guān)原因（如公司領(lǐng)導外出等）該日期應推后處理。
四、如果不依該協(xié)議自行組織或參與罷工，無(wú)正當理由無(wú)故曠工，對公司造成損失，應當承擔賠償責任，賠償以乙方最近三個(gè)月實(shí)際領(lǐng)取的工資總額為標準。
五、自行組織、參與罷工或曠工超過(guò)3天按自動(dòng)離職處理。
六、乙方對工資實(shí)際發(fā)放數額（如加班費等）有異議，應當在領(lǐng)取工資的3天內書(shū)面提出，逾期提出視為確認所有工資發(fā)放無(wú)異議。
七、甲乙雙方確認以上協(xié)議的內容真實(shí)合法有效，并確認該協(xié)議內容作為勞動(dòng)合同的重要補充部分加以遵守。該協(xié)議從簽字之日起生效。
甲方（蓋章）：
____年___月___日
乙方（簽字）：
____年___月___日
勞動(dòng)協(xié)議書(shū)4
編號：
甲方：水泥有限公司以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方
乙方：以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方
根據甲方生產(chǎn)因素，需要各崗位人員，在甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本勞動(dòng)合同。
一。合同期
本合同試用期從年月日起至年月日止；
合同期從年月日起至年月日止，共年。試用期勞動(dòng)合同
二。生產(chǎn)、工作任務(wù)
1。甲方根據生產(chǎn)、工作任務(wù)需要，安排乙方工作，并承擔本崗位工作任務(wù)。
2。乙方同意并服從甲方的工作安排，并按合同規定和各崗位要求履行本崗位職責。
三。勞動(dòng)制度
1。甲方根據有關(guān)規定，制定本單位各項具體規章制度。
2。乙方應嚴格遵守國家法律、法規和甲方的各項規章制度，服從甲方的管理和教育。
四。勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
1。甲方提供必要的勞動(dòng)場(chǎng)所和設備。
2。甲方發(fā)放各崗位規定的勞動(dòng)保護用品。
3。乙方要嚴格遵守崗位安全生產(chǎn)操作規程，維護生產(chǎn)設備，搞好崗位環(huán)境衛生工作。
五。工作任務(wù)和勞動(dòng)報酬
1。乙方應認真學(xué)習業(yè)務(wù)技術(shù)，積極工作，完成甲方分配的崗位工作任務(wù)及領(lǐng)導安排的.其它工作。
2。甲方根據生產(chǎn)需要暫定乙方的崗位是，暫定崗位工資元。如有需要，甲方有權調動(dòng)乙方崗位和工資。
3。甲方應按期支付乙方工資，即次月的28日發(fā)放。
4。經(jīng)甲乙雙方協(xié)定，乙方必須完成甲方交給的月計劃生產(chǎn)任務(wù)，按勞計酬。具體作息時(shí)間由各車(chē)間、部門(mén)自行調整。在規定時(shí)間內不能完成任務(wù)，乙方自覺(jué)自愿加班，加班所產(chǎn)生的費用由各部門(mén)、車(chē)間負責報到生產(chǎn)部批準后在月工資中發(fā)放，不再另計報酬。乙方請假時(shí)，不計報酬。
5。乙方對報酬存異議時(shí)，必須在次月提出，否則視為認可。
6。解除勞動(dòng)合同后，乙方的當月工資，甲方應按規定在次月28日發(fā)放。
六。保險福利
1。乙方因公受傷時(shí)，按企業(yè)有關(guān)規定辦理。
2。乙方按國家和當地政府規定的標準繳納社會(huì )養老保險，由甲方按月代為扣繳，轉入當地社會(huì )保險機構。
3。甲方按國家規定的標準，為乙方繳納社會(huì )養老保險。
4。乙方自愿不參加社會(huì )保險的簽字、蓋�。�。
七。教育與培訓
1。甲方應對乙方進(jìn)行崗位培訓和安全教育。
2。甲方派人或出資對乙方進(jìn)行培訓后，乙方必須為甲方服務(wù)三年，另附簽《培訓協(xié)議》。
八。合同終止和解除及續訂及責任
1。合同期滿(mǎn)時(shí)，合同即行終止。
2。甲方拖延工資，未經(jīng)乙方同意時(shí)，即行終止。
3。乙方違反甲方規章制度和勞動(dòng)紀律的，合同解除。
4。乙方損害甲方利益及甲方公共形象時(shí)，合同解除。
5。合同期滿(mǎn)后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商續訂。
6。因乙方違反企業(yè)制度或違反法律所造成的經(jīng)濟損失，乙方必須承擔相應的賠償。
7。甲方認為乙方無(wú)法勝任甲方給予的工作崗位時(shí)，甲方有權單方解除合同。
8。在試用期間，證明不符合錄用條件的，甲方有權隨時(shí)通知乙方解除合同。
9。被依法追究刑事責任的，甲方有權單方解除合同。
10。雙方解除合同時(shí)，乙方必須按企業(yè)規定辦理相關(guān)辭職手續。
九。勞動(dòng)爭議處理
甲乙雙方履行本勞動(dòng)合同發(fā)生爭議時(shí)，可以向甲方提出調解，也可以向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對裁決不服的，可向當地人民法院提起訴訟。
十。附則
1。本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商自愿簽訂，簽字生效。
2。對本合同有異議時(shí)，乙方必須在一個(gè)月內向甲方提出解除或更改
3。因部分職工不愿參加社會(huì )保險，甲方將不負責其各類(lèi)保險費用，視為自動(dòng)放棄，乙方不得再向甲方以任何理由索取。
4。乙方必須認真完成甲方交給的生產(chǎn)任務(wù)。
5。乙方要嚴格執行甲方的規章制度，并自愿接受違反企業(yè)規章制度的處罰。
6。乙方在進(jìn)入甲方上崗后，必須認真學(xué)習甲方所制定的各項規章制度（企業(yè)標準）。
7。乙方因某種原因，請求辭職時(shí)，必須提前一個(gè)月提交辭職申請，否則將視為自動(dòng)離職，放棄任何報酬。
甲方：乙方（簽字）：
身份證號：
簽訂時(shí)間：年月日
勞動(dòng)協(xié)議書(shū)5
用人單位（甲方）：______集團有限責任公司
地址：______市______區______新村28幢
郵政編碼：
職工（乙方）：
住址：_________市________區________新村______幢_____室
郵政編碼：365000
身份證號碼：3_________05283511
甲方：_______集團有限責任公司因工作需要，聘用______（簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）為本企業(yè)職工。雙方根據平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立勞動(dòng)合同，確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權利、義務(wù)，并共同遵守履行。
一、合同期限
�。ㄒ唬┍竞贤�20xx年8月1日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，合同有效期限_____年，至20xx年____月____日止。
二、工作任務(wù)
�。ㄒ唬┮曳焦ぷ鲘徫唬篲_____________；工作地點(diǎn)：______________，提供食住。
�。ǘ┮曳酵瓿杉追秸０才诺墓ぷ魅蝿�(wù)。
甲方實(shí)行國家規定的工作時(shí)間制度。甲方因工作需要可安排乙方加班。
四、勞動(dòng)報酬
乙方月薪工資______元（稅后），甲方次月10日前發(fā)放。
五、保險福利待遇
在合同期內，甲方為乙方繳納基本養老保險、醫療保險等社會(huì )保險。乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的`制度執行。
六、勞動(dòng)紀律
乙方應遵守甲方依法制定的各項管理制度，甲方有權對乙方履行的情況進(jìn)行檢查、督促、考核。
七、續訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同
�。ㄒ唬┍竞贤谙迣脻M(mǎn)即自然失效，雙方必須終止執行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂合同。
�。ǘ┘追揭蛏a(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)內容，并由雙方簽字（蓋章）。
�。ㄈ┯邢铝星闆r之一的，乙方可解除勞動(dòng)合同：
1。甲方不能按勞動(dòng)合同規定支付勞動(dòng)報酬的；
2。甲方不按規定為乙方辦理基本養老保險等社會(huì )保險的；
3。甲方不履行勞動(dòng)合同，嚴重違反國家法規、政策，侵害乙方其他合法權益的。
�。ㄋ模┍竞贤�(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的，可以解除。
八、違反合同承擔的責任
�。ㄒ唬┮环竭`反合同，承擔違約責任。給對方造成直接經(jīng)濟損失的，應當根據其后果或責任大小，予以適當賠償。
�。ǘ┮曳浇�(jīng)甲方出資培訓，雙方簽訂培訓合同并相應變更本合同有關(guān)條款。培訓合同是本合同的附件。一方無(wú)故不履行培訓合同，應按合同規定賠償對方的損失。
九、調解和仲裁
雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決；協(xié)商無(wú)效，可向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )
申請調解，或向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁；對仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起訴。
十、在合同期內，如本合同的條款與《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》不符，雙方按《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》執行。
甲方（蓋章）：_________乙方（簽章）：_________
法定代表人（或委托代理人）（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：________簽訂地點(diǎn)：_________
勞動(dòng)協(xié)議書(shū)6
合同編號：__________ __________公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)，現聘用__________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)為甲方勞動(dòng)合同制職工，甲、乙雙方本著(zhù)自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
第一條 合同期限 合同期限為_(kāi)_______年，從________年____月____日至________年____月____日止。其中試用期為_(kāi)_________個(gè)月，從________年____月____日至________年____月____日止。
第二條 工作崗位 甲方安排乙方從事__________工作�！ 〖追接袡喔鶕a(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的能力、表現調整乙方的工作，乙方有反映本人意見(jiàn)的權利，但未經(jīng)甲方批準，乙方必須服從甲方的管理和安排�！ ∫曳綉磿r(shí)，按質(zhì)，按量完成甲方指派的任務(wù)。
第三條 工作條件的勞動(dòng)保護 甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作�！ 〖追礁鶕曳綅徫粚�(shí)際情況，按照甲方規定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護用品。
第四條 教育培訓 在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規章制度的教育和訓練。
第五條 工作時(shí)間 甲方實(shí)行每周工作5天，40小時(shí)，每天8小時(shí)工作制。上下班時(shí)間按甲方規定執行。乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假日�！ 〖追酱_因生產(chǎn)(工作)需要乙方加班時(shí)，按照有關(guān)規定給予乙方一定的經(jīng)濟補償或相應時(shí)間的補休。
第六條 勞動(dòng)報酬 按甲方現行工資制度確定乙方月基本工資為_(kāi)_________元。其余各類(lèi)津貼、獎金等發(fā)放按公司規定及經(jīng)營(yíng)狀況確定�！ 〖追綄�(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位變動(dòng)時(shí)，乙方的工資待遇按甲方規定予以調整。甲方發(fā)薪日期為每月____日，實(shí)行先工作后付薪。
第七條 勞動(dòng)保險和福利待遇 乙方因生、老、病、傷、殘、死，甲方按國家有關(guān)規定處理。甲方按照國家有關(guān)規定按期為乙方繳納養老、醫療、失業(yè)、公積金等社會(huì )保障�！ 〖追皆谏a(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況良好的情況下，為乙方購買(mǎi)的商業(yè)保險，在保險期內，甲方有權變更或撤銷(xiāo)險種�！ ∫曳揭虿』蚍且蚬へ搨柚委煹�，按照《____市勞動(dòng)合同規定》之規定，給予相應的醫療期。乙方在醫療期間的工資待遇、醫療費用等按照國家和____市及甲方的有關(guān)規定處理。
第八條 勞動(dòng)紀律 乙方應遵守國家的法律、法規及甲方依法規定的.各項規章制度�！ ∫曳綉袷丶追揭幎ǖ墓ぷ鞒绦�、保密規定等制度�！ ∫曳竭`反勞動(dòng)紀律和甲方的規章制度，甲方可按獎懲規定給予批評、教育、處罰，直至解除勞動(dòng)合同。
第九條 勞動(dòng)合同的解除與不得解除的規定 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除�！ ∫曳接邢铝星樾沃坏�，甲方可以解除合同： �、旁谠囉闷陂g，發(fā)現不符合錄用條件的; �、茋乐剡`反勞動(dòng)紀律或者甲方的規章制度的; �、菄乐厥�、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的; �、缺灰婪ㄗ肪啃淌仑熑位騽趧�(dòng)教養的�！ ∮邢铝星樾沃坏�，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應當提前____日以書(shū)面形式通知乙方本人： �、乓曳交疾』蛘叻且蚬へ搨�，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的; �、埔曳讲荒軇偃喂ぷ�，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的; �、莿趧�(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的; �、燃追綖l臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的�！ ∮邢铝星樾沃坏�，乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同： �、旁谠囉闷趦鹊�; �、萍追揭员┝蛘叻欠ㄏ拗迫松碜杂傻氖侄螐娖葎趧�(dòng)的; �、羌追轿窗凑談趧�(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的; �、纫曳揭蚱渌闆r需要辭職，需在一個(gè)月前以書(shū)面形式通知甲方�！ ∫曳接邢铝星樾沃坏�，甲方不得隨意解除勞動(dòng)合同： �、呕疾』蜇搨�，在規定的醫療期內的; �、婆毠ぴ谠衅�、產(chǎn)期、哺乳期內的; �、欠�、法規、規章、規定的其他情形�！ 〗獬齽趧�(dòng)合同的經(jīng)濟補償，按《____市勞動(dòng)合同規定》執行�！ τ谝曳皆诒竞贤趦扔杉追匠鲑Y培訓，乙方因各人情況辭職或離職，在培訓期內的安培訓費的100%賠償，并退還任職最后3個(gè)月薪金;在培訓結束后的，將酌情減免培訓費的賠償金額。
第十條 雙方需約定的其他事項 乙方若因病不能上班時(shí)，可憑醫院出具的有關(guān)證明，享受甲方規定的________年7個(gè)工作日的有薪病假�！ ‘斢行讲〖偃绽塾嫵^(guò)7天后，甲方將按規定從乙方工資中扣除相應金額。
第十一條 違反勞動(dòng)合同的責任 甲、乙雙方任何一方違反勞動(dòng)合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據損失情況和責任大小，依據國定的有關(guān)法規和企業(yè)依法制定的規章制度及雙方約定的事項，承擔一定的經(jīng)濟補償。
第十二條 勞動(dòng)爭議 甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開(kāi)除乙方而發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，可由甲、乙雙方協(xié)商解決�！ ∪綦p方不能協(xié)商解決的，可由爭議的一方向企業(yè)所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書(shū)即日起十五天內，向甲方所在地人民法院提出訴訟。
第十三條 其他 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，兩份具有同等法律效力�！ ”竞贤幢M事宜，按照《勞動(dòng)法》、《__________市勞動(dòng)合同規定》和甲方的有關(guān)規定執行�！ ”竞贤瑮l款如與國家法律、法規和政策相悖時(shí)，以國家法規政策為準。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)： ________年____月____日
勞動(dòng)協(xié)議書(shū)7
甲方：(新用人單位)________
乙方(員工)：________
丙方：(原用人單位)________
甲乙丙三方經(jīng)平等協(xié)商，就甲方今后取代丙方繼續與乙方履行勞動(dòng)合同一事，自愿達成如下協(xié)議：
一、自本協(xié)議生效之日起，乙丙雙方現有勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“原合同”)中的丙方主體由甲方取代。即乙方和丙方在原合同下的權利和義務(wù)(也包括丙方和乙方簽署的《崗位聘用協(xié)議》、《保密協(xié)議》、《培訓協(xié)議》(如有)，以及其他與原合同相關(guān)的合同類(lèi)文件中規定的.所有權利、義務(wù))變更為由甲方和乙方繼續履行，丙方的權利、義務(wù)均隨之全部轉移給甲方。同時(shí)，丙方不再作為原合同(原勞動(dòng)關(guān)系)的當事人。
二、甲乙丙三方均承認，本協(xié)議簽訂后，丙方與乙方之間的原合同尚未履行部分，由甲方與乙方繼續履行，此時(shí)未造成乙方與丙方的原合同解除，因此不產(chǎn)生經(jīng)濟補償金問(wèn)題。但將來(lái)一旦出現乙方與甲方之間的勞動(dòng)合同被解除或終止，且按法律規定乙方應該獲得經(jīng)濟補償金時(shí)，計算甲方應向乙方支付的經(jīng)濟補償金時(shí)，必須連同乙方在丙方的工作時(shí)間一起合并計算，作為乙方應獲得經(jīng)濟補償金總的工作時(shí)間。
三、本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方均應照原合同之約定繼續履行原合同。與此同時(shí)，為了備忘，甲乙雙方通過(guò)本協(xié)議附件(《勞動(dòng)合同》)來(lái)重申和變更原合同中的要點(diǎn)內容。
四、本協(xié)議一式三份，甲乙丙各持一份，本協(xié)議自簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)：________
乙方(簽字)：________
丙方(蓋章)：________
委托代理人(簽章)：________
委托代理人(簽章)：________
日期：____年____月____日
日期：____年____月____日
日期：____年____月____日
勞動(dòng)協(xié)議書(shū)8
甲方：___________
乙方：___________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律、法規的＇規定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿，協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
本合同期限為_(kāi)_______年，自________年____月____日起至________年____月____日止。
二、勞動(dòng)報酬
甲方每月支付乙方工資，月工資為_(kāi)_____元，與次月____日前發(fā)放（預留第____月工資，在合同解除時(shí)結算）。
三、管理制度
1、自覺(jué)遵守店規店紀，要講文明、講禮貌，要積極進(jìn)取，愛(ài)崗敬業(yè)，善于學(xué)習，掌握技能。
2、要著(zhù)店裝上崗，要儀表端莊，舉止大方，規范用語(yǔ)，文明服務(wù)，禮貌待客。
3、工作時(shí)間不準離崗，有事必須請假。
4、在工作之余發(fā)生意外傷害后果自負，夜不歸宿或發(fā)生違法行為本店概不負責。
四、衛生制度
1、公用餐具應每日清洗，餐具表面必須光潔、無(wú)油漬、無(wú)水漬、無(wú)異味。
2、服務(wù)員每天要按程序、按規定和要求清理餐廳衛生，要認真細致，管理好餐廳的.物品。
五、考勤制度
1、員工必須嚴格遵守上下班時(shí)間，不得遲到、早退。
2、每月公休兩天，超過(guò)兩天請假___________天扣除___________元，周
六、周日請假每天扣___________元，曠工___________天扣除____日全額工資。
七、獎罰條例
1、上班遲到、早退（每次扣除___________元）。
2、對份內的工作出現拖延、不予理采、粗心大意，造成損失者（每次扣除___________元）。
3、員工之間發(fā)生打架斗毆事件，每人扣除___________元，后果自負。
4、對于工作突出的員工，年底給予獎勵。
5、上班時(shí)間不得玩手機，發(fā)現一次扣工資___________元。
6、簽約半年獎金___________元；簽約________年獎金___________元。
八、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止。
1、雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同，應提前____日通知另一方。
2、如合同期未滿(mǎn)，乙方自行解除合同，甲方將不予發(fā)放當月工資及預留的____月工資。
九、其它事項
本合同自甲乙雙方簽字之日起生效，本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：__________________乙方：_________________________
代表人（簽字）：________________身份證號碼：____________________
________年____月____日________年____月____日
勞動(dòng)協(xié)議書(shū)9
甲方：上海（江蘇)力興勞務(wù)服務(wù)有限公司
乙方：
身份證號碼：
聯(lián)系電話(huà)：
為了促進(jìn)就業(yè)期間的安全，更好的為企業(yè)服務(wù)，根據中華人民共和國的有關(guān)法律，法規的規定，甲方與乙方本著(zhù)自愿互利的原則，安排乙方（學(xué)生）到 工作，就學(xué)生在就業(yè)期間的安全等有關(guān)事項達成如下一致意見(jiàn)：
一、甲方職責
1、必須提供真實(shí)可信的企業(yè)用工信息，勞動(dòng)協(xié)議書(shū)。
2、甲方必須保證乙方就業(yè)所進(jìn)企業(yè)是正規合法的企業(yè),企業(yè)的工資,福利條件,社會(huì )保險待遇等須符合企業(yè)招工資料的宣傳和承諾。
3、負責協(xié)調好乙方人員駐廠(chǎng)并做好學(xué)生工作期間的跟蹤服務(wù)等工作。
4、負責將乙方安置到事先確定的企業(yè)就業(yè),并執行該企業(yè)的工資標準、
5、乙方在到達目的地后,符合廠(chǎng)方錄用條件的,甲方須在12小時(shí)內盡快安置進(jìn)廠(chǎng)、因學(xué)生自身原因（有傳染病、有殘疾、語(yǔ)言溝通有障礙，年齡在16周歲以下，除此不能借故不安排工作）未能被預定企業(yè)錄用的,甲方在征求乙方同意的情況下,在兩天內安排乙方到工作崗位相近,基本工資待遇不低于前預定企業(yè)的企業(yè)參加面試，協(xié)議書(shū)《勞動(dòng)協(xié)議書(shū)》。
6、因甲方工作失誤造成乙方學(xué)生未能在規定時(shí)間內到預定企業(yè)上班的,甲方必須承擔學(xué)生的全部住宿費、體檢費、往返車(chē)費。
7、甲方應派工作人員一起做好乙方進(jìn)廠(chǎng)前的面試,體檢等各方面工作。
二、乙方職責
1、乙方在公司實(shí)習期間必須嚴格遵守紀律、勤奮工作、尊敬領(lǐng)導、團結同事、愛(ài)護公物，應服從公司規定的'各項規章制度等，觸犯法律的將移交司法機關(guān)處理。
2、對不服從安排的，違反國家法律、法規及企業(yè)規章制度、勞動(dòng)紀律和崗位操作規程的，由此而造成的后果，由乙方本人負責。
3、乙方赴企業(yè)實(shí)習所需的個(gè)人資料必須是真實(shí)有效，否則所造成的一切后果自負。
4、甲方負責對學(xué)生就業(yè)上崗前的培訓和安全教育工作。為保護學(xué)生實(shí)習期間的身心健康，依據相關(guān)法律法規保證實(shí)習生必要的休息和提供必要的勞動(dòng)保護。
5、在實(shí)習期間，乙方薪資于每月 25 日由廠(chǎng)方依薪資標準根據實(shí)際出勤狀況結算，包吃包住，第一個(gè)月1500，第二個(gè)月以后1600，（每月26天，每天10.5小時(shí)，超出273小時(shí)按11元每小時(shí)算加班，不足的按實(shí)際情況扣出）。
6、乙方實(shí)習期長(cháng)為 個(gè)月， 年 月 日至 年 月 日，在實(shí)習期間未經(jīng)甲方書(shū)面同意，擅離工作崗位或自動(dòng)辭職的，由此而產(chǎn)生的后果學(xué)生本人負全責。
實(shí)習期滿(mǎn)三個(gè)月及以上者甲方為乙方報銷(xiāo)回來(lái)車(chē)費。
7、本次乙方實(shí)習單位是為
8、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章生效，甲乙雙方各執一份，就業(yè)單位備案一份。
甲方:
乙方：
蓋章：
家庭聯(lián)系電話(huà)：
家庭地址：
年 月 日
勞動(dòng)協(xié)議書(shū)10
甲方：___________________________
乙方：___________________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規和政策的規定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本用工合同。
一、合同期限
合同期限為一年。即自_________年________月_______日起至_________年________月_______日止。
二、工作內容
乙方同意按甲方工作需要，在________________崗位工作，履行職責，完成任務(wù)。
乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。
三、勞動(dòng)保護和工作條件
甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的`勞動(dòng)保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
四、工作報酬
按雙方商定的計件工資標準定時(shí)發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費用。
五、工作紀律
1。乙方服從甲方的生產(chǎn)按排，完成生產(chǎn)任務(wù)，保證產(chǎn)品質(zhì)量。
2。特殊情況不能上班時(shí)需事先請假。
3。愛(ài)護公共財產(chǎn)，保管好自己的工用具，發(fā)生丟失要給予賠償。
4。未經(jīng)甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。
六、合同變更、終止、解除的條件
如有違反甲方工作紀律的，甲方有權解除合同并提前通知乙方；乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿(mǎn)，同樣有權解除合同，但需提前通知甲方。
七、注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規程所出現的事故，由乙方承擔全部事故責任。
八、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：_______________乙方（簽字）：_______________
_________年________月_______日_________年________月_______日
勞動(dòng)協(xié)議書(shū)11
勞動(dòng)合同，是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動(dòng)合同，應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動(dòng)合同規定的義務(wù)。
勞務(wù)合同是指以勞動(dòng)形式提供給社會(huì )的服務(wù)民事合同，是當事人各方在平等協(xié)商的情況下達成的，就某一項勞務(wù)以及勞務(wù)成果所達成的協(xié)議。一般是獨立經(jīng)濟實(shí)體的單位之間、公民之間以及它們相互之間產(chǎn)生。
這兩者之間一字之差，有哪些不同？
1、內容不同：
勞動(dòng)合同規定的內容是勞動(dòng)者作為用人單位的一個(gè)成員，承擔一定的工種或職務(wù)工作，并遵守用人單位的內部勞動(dòng)規則和其他規章制度；用人單位負責分配工作或工種，按照勞動(dòng)者勞動(dòng)的數量和質(zhì)量支付勞動(dòng)報酬，并根據勞動(dòng)法律、法規和雙方協(xié)議約定提供各種勞動(dòng)條件、社會(huì )保障和福利待遇。根據《勞動(dòng)法》的規定，勞動(dòng)合同應當具備以下條款：勞動(dòng)合同期限、工作內容、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報酬、勞動(dòng)紀律、勞動(dòng)合同終止條件、違反勞動(dòng)合同的責任等必備條款。
而勞務(wù)合同是由合同雙方當事人在不違背強行法規定的情況下由雙方當事人自行協(xié)商，任意性較強。
2、法律關(guān)系、地位不同：
勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，雙方的法律地位平等。在勞動(dòng)合同的履行過(guò)程中，勞動(dòng)者必須參加到用人單位的勞動(dòng)組織中去，擔任一定的職務(wù)或工種，服從用人單位的行政領(lǐng)導和指揮，遵守勞動(dòng)紀律，雙方存在隸屬關(guān)系。
而勞務(wù)合同在訂立和履行的過(guò)程中必須遵循民事主體地位平等的原則。
3、勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同簽訂的客觀(guān)要求不同：
凡檔案在人才中心或街道的，用人單位都應該與之簽勞動(dòng)合同；反之，由雙方協(xié)商選擇簽訂。
職工有單位，屬于借調或派遣至某單位工作的，應該簽一次性勞務(wù)（派遣）合同。如果在工作中出現危險，屬于勞動(dòng)關(guān)系的（與原借調或派遣單位），由原借調或派遣用人單位承擔。
單純簽訂勞務(wù)關(guān)系的，則由個(gè)人承擔。
勞務(wù)輸出、停薪留職要簽勞務(wù)合同。
勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同的簽訂不在于時(shí)間的長(cháng)短而定
4、適用法律和爭議解決方式不同：
勞務(wù)合同屬于民事合同的`一種，受民法及合同法調整，故因勞務(wù)合同發(fā)生的爭議由人民法院審理;而勞動(dòng)合同糾紛屬于勞動(dòng)法調整，要求采用仲裁前置程序。
5、法律保護不同：
勞動(dòng)合同受勞動(dòng)法規保護，勞務(wù)合同只受合同法保護。
首先,勞動(dòng)合同涉及法律強制的社會(huì )保險工傷加班經(jīng)濟補償金等.而勞務(wù)合同只受民事法律規范如合同法保護。
其次，法律后果不同:用人單位違反勞動(dòng)合同可能承擔行政責任、民事責任甚至刑事責任。比如用人單位侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁勞動(dòng)者的，由公安機關(guān)對責任人員處以15日以下拘留、罰款或者警告；構成犯罪的依法追究刑事責任。違反勞務(wù)合同一般只承擔民事賠償服務(wù)，而不涉及行政和刑事責任。
勞動(dòng)合同簽訂的技巧
簽訂時(shí)間：與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同最保險的就是入職當天簽合同，一個(gè)月內將合同返回給勞動(dòng)者，并簽合同簽收單。詳見(jiàn)小薪提示第3點(diǎn)
簽訂對象：
實(shí)習生簽訂實(shí)習協(xié)議發(fā)放勞務(wù)費，建議企業(yè)最好購買(mǎi)適當的商業(yè)保險，保障雙方的權益，拿到畢業(yè)證后，簽訂勞動(dòng)合同
兼職人員簽訂勞務(wù)協(xié)議發(fā)放勞務(wù)費，社保公積金無(wú)需繳納，雙方自由選擇，商報也是比較穩妥的方式
退休人員簽訂返聘協(xié)議，發(fā)放勞務(wù)費，工資超過(guò)3500的部分按照個(gè)人所得稅稅率表繳納個(gè)稅，不繳納社保公積金
第一份勞動(dòng)合同決定了試用期長(cháng)短和合同到期時(shí)間。當勞動(dòng)合同到期時(shí)，如果公司不想與員工續簽，可以給予員工補償后解除合同，可以依據不同的崗位簽訂對應的合同期限
勞動(dòng)協(xié)議書(shū)12
甲方簽名：_____________________
乙方簽名：_____________________
根據《中華人民共和國民法典》以及有關(guān)規定，甲乙雙方本著(zhù)自愿、平等、誠信的原則簽訂本協(xié)議書(shū)，誠信合作協(xié)議書(shū)。
歡迎你加入_______燙染連鎖店，加入______________燙染連鎖店有以下合作原則：
1、加______________燙染連鎖店后必須服從______________燙染連鎖店的一切相關(guān)規定，做一個(gè)優(yōu)秀的團隊精英目標者。你可以為_(kāi)_____________燙染連鎖店奮斗_______年，于_______年_______月_______日到_______年_______月_______日，在你簽定奮斗目標時(shí)，中途不可以辭工，必須在奮斗目標完成情況下，方可向______________燙染連鎖店提出辭職；
2、如有特殊的情況，需提前_______天向公司提出申請，得到公司同意后，發(fā)放實(shí)際薪資，方可離職；
3、如合作不滿(mǎn)三個(gè)月中途辭工，不享受底薪和保底工資。嚴重違反公司相關(guān)規定被公司解約發(fā)放_______%的食宿費，_______%薪資，剩余部分作為對沒(méi)有達成目標的處罰。（已據國家相關(guān)法律規定）
4、______________燙染連鎖店有以下工種，加入流行密碼燙染連鎖店需交納食宿費_______元，若經(jīng)濟困難都可申請從工資里扣除。每月_______號發(fā)放薪資。（見(jiàn)工資提成表）店長(cháng)（）設計師（）收銀員（）燙染師（）洗護師（）
5、合同期滿(mǎn)辭工發(fā)放全部薪資和食宿費，如曠工達三天以上者，按自動(dòng)離職處理。公司有權不返還全部食宿費及所有未發(fā)完的工資！在工作期間希望大家可以更好的為自己的人生理想做一個(gè)基奠，為人生的'最終目標而邁出實(shí)質(zhì)性的一步，為共同的目標而努力奮斗！祝大家合作愉快！
注：未盡事宜，雙方另行友好協(xié)商。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字后即日起生效。
甲方：______________乙方：______________
_______年_______月_______日______年______月______日
勞動(dòng)協(xié)議書(shū)13
甲方:
學(xué)校
乙方：
身份證：
電話(huà)：
乙方身體健康，能吃苦耐勞。甲、乙雙方根據《勞動(dòng)法》有關(guān)規定，在平等、協(xié)商基礎上簽訂協(xié)議。
一、服務(wù)內容：
甲方聘請乙方為學(xué)生食堂做飯、菜。
二、甲方責任：
甲方為乙方提供符合安全標準和規定的相關(guān)設施，甲方付乙方薪酬。
三、乙方責任：
1、乙方應持有從業(yè)人員個(gè)人健康證明。辦證費由學(xué)校開(kāi)支。
2、乙方應嚴格按照《食品衛生法》有關(guān)規定進(jìn)行操作，搞好環(huán)境衛生。
3、服務(wù)熱情，接受校食品衛生安全工作領(lǐng)導小組或上級領(lǐng)導的`監督檢查。
4、給學(xué)生打飯：態(tài)度和藹，做到公平、細心，嚴禁燙傷學(xué)生。
5、乙方如特殊情況需解除本合同，應提前兩周提出辭呈。
四、薪酬：
乙方按甲方規定的上班工作時(shí)間做完一個(gè)月發(fā)放薪酬：壹仟貳百元整。
五、雙方約定：
乙方從家到校往返路途發(fā)生的不安全事故、違反食堂操作規程造成的不安全事故，均由乙方自己承擔。
六、本協(xié)議有效期一年。
此合同一式二份，甲乙雙方各執一份，自簽字之日起生效。
×××學(xué)校
甲方責任人（簽字）：
乙方（簽字）：
×年×月×日
勞動(dòng)協(xié)議書(shū)14
甲方：
乙方：
電話(huà)：
鑒于甲方因為場(chǎng)地租賃合同到期，必須撤場(chǎng)，簽訂勞動(dòng)合同時(shí)情形發(fā)生變化，甲方已經(jīng)于年月日通知乙方解除勞動(dòng)合同，乙方同意雙方自本協(xié)議簽訂之日起解除勞動(dòng)關(guān)系，現就相關(guān)補償事宜達成如下協(xié)議：
1、甲方應當支付給乙方的經(jīng)濟補償金元、經(jīng)濟賠償金元、未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資元，乙方同意接受元，放棄元。
2、甲方對于乙方月工資及當月銷(xiāo)售提成元，應當在甲方正常發(fā)放工資時(shí)，按照公司規定打入乙方帳戶(hù)。
3、甲方應當為乙方交納的保險，按照國家法律規定予以補交。
4、甲方同意在發(fā)放工資時(shí)，將乙方的工服款元，同時(shí)打入乙方的工資帳戶(hù)。
5、對于乙方工作過(guò)程中延時(shí)加班費元，雙休日加班費元，法定休息日加班費元，以上共計元，甲方同意支付元，乙方同意放棄元。
6、對于甲方應當支付未支付的'銷(xiāo)售提成元，遲到、早退罰款元、盤(pán)點(diǎn)扣款元、嚴重違反企業(yè)規章制度的處罰元，雙方均無(wú)異議，不再追究或同意放棄。
7、本協(xié)議第1、5、6、項費用，甲方共計應當向乙方支付元，甲方同意支付元，乙方同意放棄元。
在本協(xié)議簽訂時(shí)，甲方將該費用支付給乙方。
8、本協(xié)議第2、4、項費用，甲方按照公司規定支付時(shí)，需全額支付乙方。
9、本協(xié)議簽訂后，雙方勞動(dòng)合同予以解除，在結清上述費用后，雙方關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系的所有費用予以結清，均互不追究。
甲方：
乙方：
年 月 日 年 月 日
勞動(dòng)協(xié)議書(shū)15
甲方：______
地址：______
乙方：______
性別：______
出生日期：____
居民身份證號碼：______
聯(lián)系方式
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同期限類(lèi)型為_(kāi)_____期限合同。
本合同生效日期______年______月______日，其中試用期______個(gè)月。
二、工作內容
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任______崗位(工種)工作。
三、勞動(dòng)保護
甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，
第三條甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時(shí)間補休或依法支付加班工資;加點(diǎn)的，甲方應支付加點(diǎn)工資。
第四條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。甲方應按照國家或北京市有關(guān)部門(mén)的規定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
第五條甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
四、勞動(dòng)報酬
第六條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則。
第七條執行定時(shí)工作制或綜合計算工時(shí)工作制的乙方為甲方工作，甲方每月______日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于______元，其中試用期間工資為_(kāi)_____元。
第八條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于______元。
五、保險福利待遇
第九條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和上海市有關(guān)規定執行。
六、勞動(dòng)紀律
第十條乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、生產(chǎn)工藝、操作規程和工作規范;愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
第十一條乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
第十二條訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內容。
第十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的;
3.嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4.被依法追究刑事責任的。
第十五條下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
第十六條乙方有下列情形之一，甲方不得終止、解除本合同：
1.患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的;
2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;
第十七條乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫療終結，經(jīng)市、區、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認完全或部分喪失勞動(dòng)能力的，不得依據本合同第十五條解除勞動(dòng)合同。
第十七條乙方解除本合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
第十八條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。
1.在試用期內的;
2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的.手段強迫勞動(dòng)的;
3.甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。
第十九條本合同期限屆滿(mǎn)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。
八、經(jīng)濟補償與賠償
第二十條下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：
1.甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(cháng)工作時(shí)間工資報酬的，除在規定的時(shí)間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金;
2.甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時(shí)，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。
第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
九、勞動(dòng)爭議處理
第二十三條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向______勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、其他
第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第二十五條本合同一式______份，甲乙雙方各執______份。
甲方(蓋章)：
乙方(簽字)：
____年__月__日
____年__月日
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