員工內部持股的協(xié)議書(shū)（通用9篇）
在我們平凡的日常里，協(xié)議書(shū)的使用成為日常生活的常態(tài)，簽訂了協(xié)議書(shū)就有了法律依靠。擬起協(xié)議書(shū)來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編精心整理的員工內部持股的協(xié)議書(shū)（通用9篇），希望能夠幫助到大家。
員工內部持股的協(xié)議書(shū)1
甲方：
負責人：
乙方：
身份證號：
職務(wù)：
為了構建企業(yè)利益共同體，強化企業(yè)內部的激勵機制和約束機制，增強員工的主人翁地位和主人翁意識，促進(jìn)企業(yè)增效、員工增收，增強企業(yè)凝聚力，甲方?jīng)Q定允許部分員工入股本企業(yè)。
甲乙雙方本著(zhù)誠信、友好、互助的原則，簽定本入股協(xié)議書(shū)，共同遵守。
第一條持股方式：
1、內部員工持股主要采取出資購股、獎勵股權兩種方式。
�、俪鲑Y購股是指內部員工有償取得公司的部分或全部產(chǎn)權的持股方式；
�、讵剟罟蓹嗍侵讣追綄τ型怀鲐暙I的經(jīng)營(yíng)管理者、技術(shù)骨干和員工直接給予股權獎勵的持股方式；
2、內部員工持股由持股員工以自然人的身份直接持有。
第二條經(jīng)財務(wù)審計，甲乙雙方認可，甲方現有資產(chǎn)為 元，共分為股，每股 元。
第三條乙方持股比例及持股時(shí)間：
1、出資購股部分：乙方自行出資共計人民幣 元，計股份的 %。
2、出資方式：
�、儋徆蓵r(shí)一次性現金支付（一次性付款的可給予％的優(yōu)惠）；
�、谫徆蓵r(shí)實(shí)行分期付款，首期付款為 元（一般不得低于購股款總額的40％），付款期限不得超過(guò)年（月）；
3、甲方給予乙方獎勵股權計比例享受分紅。
4、入股時(shí)間：出資購股部分自
獎勵股份部分自 年 月 日起計算。
第四條利潤分配時(shí)間及分配方法
1、利潤：每月收入扣除稅費、工資、行政管理費用等所有應支出后，是為當月純利潤。
2、分紅日期：
第五條獎勵股權的收回：
1、甲方根據本企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況及乙方的工作成績(jì)，可以決定部分或全部收回獎勵給乙方的獎勵股權部分，被收回獎勵股權的持股員工自甲方做出收回決定之日起不再享受該獎勵股權部分的分紅；
2、乙方與甲方勞動(dòng)關(guān)系終止時(shí)，甲方獎勵乙方的獎勵股權部分即由公司全部收回。
勞動(dòng)關(guān)系終止包括勞動(dòng)合同到期未續簽和自動(dòng)離職、被辭退或解聘、被開(kāi)除等勞動(dòng)合同解除的情形。
第六條出資購股的退股
1、因甲方與乙方的勞動(dòng)合同到期未續簽和自動(dòng)離職、被辭退或解聘、被開(kāi)除等勞動(dòng)合同解除而終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，甲方按乙方原出資額購回乙方出資購股股份；
2、乙方對甲方企業(yè)損失負有個(gè)人責任的，甲方可以其所持股權抵扣賠償。
第七條持股員工的永久持股權
1、乙方為甲方服務(wù)滿(mǎn)年的，乙方有權終身享有按持有甲方股份比例分紅的權利，該權利不因勞動(dòng)關(guān)系的終止而終止；未經(jīng)乙方申請或同意，甲方不得收回或購回乙方所持有的股份。
2、若乙方在永久持股期間因其故意或重大過(guò)失的行為，給甲方企業(yè)造成較大損失的，甲方有權購回或收回乙方所持有股份，并可以其所持股權抵扣賠償。
第八條乙方在本協(xié)議約定的持股或分紅期間，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得自行或與他人合作在甲方經(jīng)營(yíng)區域內經(jīng)營(yíng)、投資與甲方經(jīng)營(yíng)范圍相同或類(lèi)似的項目。
第九條以上合同若有修正，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。
第十條本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：乙方：
代表人（簽字）：姓名（簽字）：
身份證號：
年 月 日
年 月 日
員工內部持股的協(xié)議書(shū)2
___________公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司)是一家專(zhuān)門(mén)投資、經(jīng)營(yíng)和管理餐飲產(chǎn)業(yè)的公司。
本公司(已)于________年________月在____________投資組建____________公司______店�？偯娣e____________平方米。為了讓忠誠員工真正成為企業(yè)的主人，體現自己的人生價(jià)值，遵循大家的企業(yè)大家辦，共同發(fā)展、共同致富的辦企宗旨，為了增加公司團隊的參與意識，提高團隊的凝聚力，改善團隊的福利，提高員工生活品質(zhì)，公司決定凡符合下列條件核心管理人員、技術(shù)人員和業(yè)績(jì)突出的員工可優(yōu)先有償持有公司的部分股份。入股協(xié)議內容如下：
一、能夠遵守公司股東合作協(xié)議，認同本公司的企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)理念、贏(yíng)利模式和企業(yè)發(fā)展的愿景規劃。
二、參與入股經(jīng)營(yíng)分紅人員資格：
1.熱愛(ài)并能夠立志于長(cháng)期從事餐飲事業(yè)，對公司有較高的忠誠度和責任心;
2.凡在本公司工作滿(mǎn)2年(含2年)以上的一般員工享有特殊工作技能或突出貢獻的;
3.工作滿(mǎn)1年半以上的核心管理人員(經(jīng)理以上級別的)，或對企業(yè)做出突出貢獻的管理人員;
凡符合上述條件之一者均有資格成為公司的參與入股經(jīng)營(yíng)分紅股東，當入股名額有限時(shí)將根據公司制定的評審機制評選出優(yōu)勝者，符合條件但評審未入股者在下次享有優(yōu)先入股的權利。
三、參與入股方式及股份額度：
公司本著(zhù)平等、自愿的原則，凡符合上述條件的員工可以現金投入方式入股。________年________月________日
前一次性到位入股金額________ 元后，您將擁有公司店________ %的股份的分紅權。本公司的總投資(預算投資)為_(kāi)_______萬(wàn) 元，每股為_(kāi)_______萬(wàn) 元整。
入股額度原則上店經(jīng)理級以上核心管理人員不得超過(guò)總股份的10 %(含10 %)，有特殊突出貢獻或特殊技術(shù)的員工，原則上不得超過(guò)7 %(含7 %)。如有特殊情況可酌情考慮。入職年限達到2年的一般員工入股股份應不超過(guò)5 %(含5 %)。
四、利益風(fēng)險的承擔：
公司財務(wù)部每月號按每位股東的入股比率，將上個(gè)月的經(jīng)營(yíng)利益結算給每位股東如當月虧損，用下月贏(yíng)利彌補公司以此類(lèi)推，并附有公司該月的財務(wù)報表。
五、退股員工股東無(wú)論以何種方式理由離開(kāi)公司或被公司開(kāi)除，都將視為退股：_______________
1.員工退出的股份，按所有股東出資比例排序依次收購;
2.門(mén)店正式營(yíng)業(yè)前退股，在門(mén)店經(jīng)營(yíng)四月整后的當月10號全部退回投入的資金;
3.門(mén)店正式營(yíng)業(yè)一年以?xún)韧斯�，所退金額為本金減去已領(lǐng)收利益的余額或經(jīng)營(yíng)虧損應承擔的份額，在正式提出退股后的第三月份10號一次性退還;
4.領(lǐng)取紅利大于本金離開(kāi)或被公司開(kāi)除，將不在派發(fā)紅利且不退還本金;
5.如在本公司犯有重大主觀(guān)意識的原則性錯誤，公司有權責令其退股，所退金額按上述1至4條款中內容執行。
6.公司由于不可抗拒的原因而被迫解散或停業(yè)，公司不承擔任何賠償各位股東的責任。
7.員工離職之日即為退股結算日，離職滿(mǎn)三個(gè)月后，方可領(lǐng)取剩余本金。
8.員工個(gè)人因不可抗拒因素(不包括刑事案件)造成的傷殘不能正常上班，員工可選擇退股或派發(fā)紅利兩種方式(詳情按公司股東合作協(xié)議執行)。
退股請算的方式參照以上條例執行。
六、依照協(xié)議規定對不退返本金及其紅利的，公司作為企業(yè)發(fā)展基金。
七、本股份為員工內部股，員工不得私下轉讓?zhuān)缬羞`反本條款公司視同其退股。
八、本協(xié)議自簽字之日起，視為甲、乙雙方認同該協(xié)議之各項條款，協(xié)議開(kāi)始生效，并具有法律效應，如單方違約應承擔其違約責任。
九、本公司享有該協(xié)議的最終解釋權。未盡事宜，由雙方另行協(xié)商補充。
公司：_______________
入股人：_______________
(甲方簽章)________年________月________日
(乙方簽章)________年________月________日
員工內部持股的協(xié)議書(shū)3
甲方(企業(yè))：
法定代表人：
聯(lián)系電話(huà)：
住址：
乙方(員工)：
身份證號：
職務(wù)：
聯(lián)系電話(huà)：
為了構建公司利益共同體，強化公司內部的激勵機制和約束機制，增強員工的主人翁地位和主人翁意識，促進(jìn)公司增效、員工增收，增強公司凝聚力，甲方?jīng)Q定允許部分員工入股本公司。
甲乙雙方本著(zhù)誠信、友好、自愿、公開(kāi)、公平、互助、共贏(yíng)的原則，簽定本入股協(xié)議書(shū)，以茲雙方共同遵守。
第一條持股方式：
1、內部員工持股主要采取出資購股和獎勵股權兩種取得方式。
�、俪鲑Y購股是指內部員工有償取得公司的部分或全部產(chǎn)權的持股方式;②獎勵股權是指甲方對有突出貢獻的經(jīng)營(yíng)管理者、技術(shù)骨干和員工直接給予股權獎勵的持股方式;
2、內部員工持股由持股員工以自然人的身份直接持有。
第二條經(jīng)財務(wù)審計，甲乙雙方認可，甲方現有資產(chǎn)總額為人民幣 元(即為甲方公司總股份的100 %)，共分為股，每股為 元。
第三條乙方持股比例及持股時(shí)間：
1、出資購股部分：乙方自行出資共計人民幣 元，計股，占甲方公司總股份的 %。此部分乙方出資購股的股份，將按實(shí)際持股比例依照相關(guān)法律法規、公司章程和本協(xié)議書(shū)享受權利及承擔義務(wù)(甲方按公司章程和相關(guān)法律法規為乙方簽發(fā)股權證書(shū)，未給乙方簽發(fā)股權證書(shū)的，本協(xié)議與股權證書(shū)具同等效力);
2、出資方式：購股時(shí)由乙方一次性轉入相應的購股金額到甲方指定的銀行賬號：，開(kāi)戶(hù)銀行：，戶(hù)名：;
3、獎勵股權部分：甲方以激勵方式一次性無(wú)償獎勵給乙方公司股份共股，占公司總股份的 %，該獎勵股份部分只限于乙方按持股比例享受分紅;
4、入股時(shí)間：出資購股部分自 年 月 日起計算(生效);
獎勵股份部分自 年 月 日起計算(生效)。
第四條利潤分享和虧損分擔
1、甲乙雙方按各自實(shí)際股權比例(占甲方公司總股權的比例)分擔共同投資的虧損，乙方按出資購股比例和甲方給予的獎勵股權比例分享共同投資所獲的利潤;
2、甲乙雙方各自以其所占的實(shí)際股份(出資額)為限對共同投資承擔責任;
3、甲乙雙方共同出資形成的股份及其孳生物為甲乙雙方的共有財產(chǎn)，由甲乙雙方按其所持股份比例共同享有;
4、甲乙雙方共同占有的公司的股份轉讓后，甲乙雙方有權按其各自所占股權(出資)比例取得相應財產(chǎn)。
第五條利潤分配時(shí)間及分配方法
1、凈利潤：是指在利潤總額中按規定交納了所得稅以后公司的利潤留存，一般也稱(chēng)為稅后利潤或凈收入。每月收入扣除稅費、成本(材料、人工、制費)、費用(管理費用、銷(xiāo)售費用、財務(wù)費用)等所有應支出后，是為當月純利潤;
2、分紅日期：每年 元月底前(一次性分紅/年);
3、分配方法：每年1次，拿上年度凈利潤的70 %按乙方持有的出資比例與獎勵股權進(jìn)行分紅;剩余的30 %作為公司的發(fā)展積金，在乙方退股時(shí)由甲方按乙方所持有的出資比例與獎勵股權無(wú)條件一次性返還給乙方。
第六條獎勵股權的收回
1、甲方根據本企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況及乙方的工作成績(jì)，可以決定部分或全部收回獎勵給乙方的.獎勵股權(此為乙方職務(wù)調整或有重大過(guò)錯或故意損害公司利益的情況下，經(jīng)甲方公告或書(shū)面通知乙方)，被收回獎勵股權的持股員工自甲方做出收回決定之日起不再享受該獎勵股權部分的分紅;
2、乙方與甲方勞動(dòng)關(guān)系終止時(shí)，甲方獎勵給乙方的獎勵股權即由公司全部收回，同時(shí)甲方必須據實(shí)一次性支付乙方勞動(dòng)關(guān)系終止日上一年度的相應的分紅(勞動(dòng)關(guān)系終止日當年的分紅可視具體情況由甲方?jīng)Q定是否支付)。
注：勞動(dòng)關(guān)系終止包括勞動(dòng)合同到期未續簽和自動(dòng)離職、因故被辭退或解聘、被開(kāi)除等勞動(dòng)合同解除的情形。
第七條出資購股的退股
1、自本協(xié)議簽定日起3年內，如乙方正常辭職申請退股的，甲方應按乙方原出資額購回乙方所持有的股份，甲方可視具體情況決定是否給乙方申請退股當年的分紅;如因乙方自動(dòng)離職、因故被辭退或解聘、開(kāi)除等勞動(dòng)合同解除而終止勞動(dòng)關(guān)系的，甲方按勞動(dòng)法律法規和公司規定給予相應處分后，應按乙方原出資額購回乙方所持有出資購股的股份，但可不給乙方申請退股當年或上一年度的分紅;
2、如因乙方泄漏公司機密造成甲方損失的，即視為乙方自愿退股，甲方可以其所持股份抵扣賠償并可起訴乙方;
3、如甲方未履行本協(xié)議或做出有損乙方利益的行為，則乙方有權立即退股，甲方必須無(wú)條件購回乙方所出資持有的股份，并按中國人民銀行現行年存款利率的1.5倍一次性賠償乙方自入股日到退股日期間的利率損失;
4、自本協(xié)議簽定日起如乙方在甲方公司任職滿(mǎn)3年后，不論乙方是否在職，甲方都不得以任何理由收回或購回乙方出資購買(mǎi)的股份，除乙方書(shū)面申請退股外。
第八條持股員工的永久持股權
1、乙方為甲方服務(wù)滿(mǎn)3年以上的，乙方有權終身享有按其出資購股所持有甲方股份比例分紅的權利，該權利不因乙方勞動(dòng)關(guān)系的終止而終止;未經(jīng)乙方申請或書(shū)面同意，甲方不得收回或購回乙方所持有的股份;
2、乙方的永久持股權為乙方出資購買(mǎi)的股份，不包括甲方獎勵的股權。
第九條違約責任
本協(xié)議正式簽訂后，任何一方不履行或不完全履行本協(xié)議約定條款的，即構成違約。違約方應當負責賠償其違約行為給守約方造成的一切直接和間接的經(jīng)濟損失。
第十條適用法律及爭議解決
1、履行本協(xié)議適用中華人民共和國現行法律;
2、若因履行本協(xié)議所發(fā)生的爭議，甲乙雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不能解決的，任一方可向原告方所在地人民法院提起訴訟。
第十一條其他約定
1、作為甲方公司的合法股東，乙方有權且甲方有義務(wù)保證乙方依據《公司法》的規定，行使下列權利：
(1)查閱公司章程、股東會(huì )會(huì )議記錄和公司財務(wù)會(huì )計報告;
(2)參加公司股東會(huì )并按出資比例對公司重大事項行使表決權;
(3)按照出資比例分取紅利;
(4)公司清算時(shí)，按照出資比例分配剩余財產(chǎn);
(5)公司新增資本時(shí)，出資人可以?xún)?yōu)先認購;內部股東轉讓股份時(shí)有優(yōu)先認購權：
(6)《公司法》和公司章程規定的其他權利。
2、公司股東會(huì )需要對公司的經(jīng)營(yíng)方針、投資計劃、選舉執行董事和監事、批準執行董事的報告、批準公司財務(wù)預算決算方案、修改公司章程、決定公司分立、合并等重大事項進(jìn)行表決時(shí)，乙方有權發(fā)表意見(jiàn)或建議，并有權按所占的股份比例進(jìn)行表決。
3、若甲方違反本協(xié)議任何條款約定的，如：拒不提供公司經(jīng)營(yíng)管理決策和股權收益情況、資產(chǎn)損益表、財務(wù)會(huì )計報告等，乙方均有權自行決定收回投資款或進(jìn)行審計、調查等，而所發(fā)生的費用均由甲方承擔，且乙方有權根據結果確定是否繼續履行本協(xié)議。
4、乙方在本協(xié)議約定的持股或分紅期間，以及在退股或離職后2年內，如未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得自行或與他人合作在甲方經(jīng)營(yíng)區域內經(jīng)營(yíng)、投資與甲方經(jīng)營(yíng)范圍相同或類(lèi)似的項目，否則乙方必須賠償甲方的損失;
5、財務(wù)由甲方保管，乙方監管，每月核算后由甲方每月召開(kāi)一次股東大會(huì )，公布上月的經(jīng)營(yíng)成果，并由甲乙雙方共同簽字;
6、甲方保證公司的財務(wù)核算遵行現行《中華人民共和國會(huì )計法》、《企業(yè)會(huì )計準則》的規定，決不損害乙方的合法利益，并向乙方公開(kāi)核算結果;
7、自本協(xié)議簽訂日前，甲方所發(fā)生的一切債務(wù)與盈利均與乙方無(wú)關(guān)。
8、乙方接受甲方轉入的包括但不限于投資(獎勵股)款、股權分紅等款項的銀行賬號：，開(kāi)戶(hù)銀行：，戶(hù)名：。
9、本協(xié)議中注明的甲乙雙方的地址、身份證號碼、手機號(以下簡(jiǎn)稱(chēng)"聯(lián)系方式")均為真實(shí)有效的聯(lián)系方式，協(xié)議一方為履行本協(xié)議，以該通訊地址向另一方發(fā)送或者投遞的函件、通知等文件，一經(jīng)發(fā)出就視為對方收悉(如聯(lián)系方式有變更應及時(shí)書(shū)面通知另一方);
10、雙方遇有無(wú)法控制的事件或情況(包括但不限于火災、風(fēng)災、水災、地震、等)及政府行為，應視為不可抗力事件;若由于不可抗力事件導致任何一方不能履行本合同規定的義務(wù)時(shí)，應把本合同規定的履行義務(wù)的時(shí)間延長(cháng)，延長(cháng)的時(shí)間應與遭受不可抗力事件所延誤的時(shí)間相等。
第十二條以上合同若有修正，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議;補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，補充協(xié)議與本合同相抵觸的，以補充協(xié)議為準。
第十三條本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
法人(簽字)：
姓名(簽字)：
身份證號：
年 月 日
年 月 日
員工內部持股的協(xié)議書(shū)4
甲方：________
乙方：________
甲乙雙方本著(zhù)誠信、友好、互助的原則，簽定本入股合同。甲乙雙方均得按以下條款執行雙方職責，履行此約：
一、入股時(shí)間：自20xx年2月1日起，至20xx年1月31日止，共計2年。
二、入股金額：乙方出資共計人民幣50000 元，計xx股。
三、入股金資產(chǎn)計算：按人民幣100萬(wàn) 元為總資產(chǎn)(包括：品牌、裝修費、租金、廣告費、設備等費用)，共計100股(此為原始股)。甲方占95股，乙方占5股。
四、分紅：
�、倜考径饶┑淖詈笠蝗諡榉旨t日，同時(shí)召開(kāi)股東會(huì )議。
�、诩t利按每月純利潤之5 %金額分配。
五、退股、中途退股。
A、入股時(shí)間以?xún)赡隇橐粋�(gè)周期，兩年后，公司退還員工股本，并決定是否需要再接受員工入股。
B、如果兩年之內入股員工離職或店面關(guān)閉，公司退還入股員工股本，終止其股東身份!
六、純利潤：每月?tīng)I利(總業(yè)績(jì))扣除所有應支出后，再扣除行政管理費、折舊提攤費(以2年為計算準則，作為裝修及硬件設備更新之用)，是為當月純利潤。
每月財務(wù)，由甲方保管，乙方監管，每月核算后經(jīng)雙方簽字保存。
七、其他:
�、僖曳皆谂c甲方合同期內，不得與任何人在相同領(lǐng)域做任何營(yíng)利性投資。
�、谝曳皆诤贤跐M(mǎn)后，若未續約，則在合同期滿(mǎn)后，一年內，不得在當地投資經(jīng)營(yíng)相同類(lèi)型產(chǎn)品;
�、垡陨虾贤粲行拚�，按甲、乙雙方同意后更正之。
八、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：
乙方：
代表人：
身份證號：
簽約日期：
年 月 日
員工內部持股的協(xié)議書(shū)5
甲(姓名)__________
乙(姓名)__________
甲乙雙方本著(zhù)誠信、友好、互助的原則，簽訂本入股合同。甲乙雙方均得按以下條款執行雙方職責，履行此約：
一、入股時(shí)間：_______________自________年________月_____日起至________年________月_____日止，共計________年。
二、入股金額：乙方出資共計人民幣__________ 元，計__________股。
三、入股金資產(chǎn)計算：_______________按人民幣__________ 元為總資產(chǎn)(以簽約當日核算計)，共計100股(此為原始股)。甲方占股，乙方占股。
四、分紅：
�、倜吭耞____日為分紅日。
�、诩t利按每月純利潤總金額以甲、乙雙方所持股份比例分配。
�、廴粲霎斣绿潛p，當月不分紅。
五、退股、中途退股。
如因特殊原因，乙方要求中途退股，甲方應無(wú)條件將乙方所投全部金額及應得利潤歸還乙方。
六、純利潤：每月?tīng)I利(總業(yè)績(jì))扣除所有應支出后，再扣除行政管理費、折舊提攤費(以3年為計算準則，作為裝修及硬件設備更新之用)，是為當月純利潤。
七、其他：
�、僖曳皆谂c甲方合同期內，乙方每月所得固定工資為2000 元/月，乙方不參與員工提成，該工資與營(yíng)利業(yè)績(jì)無(wú)關(guān)。
�、诤贤狡谌涨鞍肽�，甲、乙雙方必須決定是否繼續合作事宜。
�、勖吭仑攧�(wù)，由甲方保管，乙方監管，每月核算簽字后，分紅。
八、以上合同若有修正，按甲、乙雙方同意后更正之。
九、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：_______________
乙方：_______________
簽約日：_____________年________月____日
員工內部持股的協(xié)議書(shū)6
甲方：_____________
乙方：_____________
為了擴大公司規模，實(shí)現公司多 元化發(fā)展，也讓公司員工得到更多實(shí)惠，現公司面向內部員工有償以參股形式籌集一部分資金用于公司業(yè)務(wù)的拓展，現雙方本著(zhù)誠信、友好、雙贏(yíng)互利的原則，簽定本入股協(xié)議。甲乙雙方均得按以下條款執行雙方職責，履行此約：
一、入股的對象。
必須是公司的管理人員或者兩年以上工齡的員工。
二、入股要求。
1、所入股結算單位為每股5萬(wàn) 元。
2、所入股上限為股。
3、入股時(shí)間為每上半年的1月1號至1月10號，下半年的7月1號至7月10號。
4、入股人員不參與對公司籌集資金的使用與監管。
三、分紅與利息。
1、分紅的計算方法；當年利潤的50 %用于股份分紅，其余50 %作為公司發(fā)展管理資金融入公司財務(wù)。
2、利潤的計算方法：該年度財務(wù)總收入—該年度財務(wù)總成本=該年度總利潤（成本包括：工資、傭金、稅收、經(jīng)營(yíng)費用、固定資產(chǎn)折舊等其他開(kāi)支）。
每年的1月1號至1月10號進(jìn)行分紅結算和發(fā)放，同時(shí)召開(kāi)股東會(huì )議。利息的算法與支付：利息按照月息計算，每自然月利息為總股本數額的1 %，支付方式為：當月發(fā)放到本人卡號內。無(wú)論公司經(jīng)營(yíng)狀況如何，利息均按本協(xié)議數額當月發(fā)放，不讓員工承擔任何投資風(fēng)險。
四、退股與中途退股。
1、入股時(shí)間至少以一年為一個(gè)周期，不足一年的不能參與年底分紅，不足一月的不能領(lǐng)取利息。因其他原因確需提前退出者，要在退出前一月進(jìn)行書(shū)面告知，一月后公司將按本協(xié)議退回參與者的全額股本和利息。
2、滿(mǎn)一個(gè)周期后（一年）員工可以自由決定是否參與下一周期（一年）或退出股金，退出者可以全額退回股本，并得到相應利息和分紅。
3、每上半年的1月1號至1月10號，下半年的7月1號至7月10號，公司可以決定下年度（或下半年度）是否繼續接受員工入股或終止本業(yè)務(wù)，如終止本業(yè)務(wù)，公司將如期發(fā)放以前的利息和分紅并退回員工入股本金。
五、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：___________________
乙方：____________
身份證號：_______________
身份證號：_______________
簽約日：____年____月____日
簽約日：____年____月____日
員工內部持股的協(xié)議書(shū)7
甲(姓名):
乙(姓名):
甲乙雙方本著(zhù)誠信、友好、互助的原則，簽訂本入股合同。甲乙雙方均得按以下條款執行雙方職責，履行此約：
一、參股時(shí)間：自 年 月 日起至 年 月 日止，共計年。
二、分紅：
�、倜�6個(gè)月為分紅時(shí)間
�、诩t利按每月純利潤總金額以甲、乙雙方所持股份比例分配。
�、廴粲鎏潛p，則不分紅。
三、純利潤：每月?tīng)I利(總業(yè)績(jì))扣除所有應支出后，再扣除行政管理費、折舊提攤費(以3年為計算準則，作為硬件設備更新之用)，是為當月純利潤。
四、其他：
�、僖曳皆谂c甲方合同期內，乙方每開(kāi)發(fā)一個(gè)有效網(wǎng)點(diǎn)(平均3日可以進(jìn)貨)，甲方給予乙方一個(gè)點(diǎn)50 元的抽成。甲方給予乙方享受技術(shù)參股公司純利潤5個(gè)點(diǎn)的分紅機制
�、诤贤狡谌涨�，甲、乙雙方必須決定是否繼續合作事宜。
�、奂追奖仨毐ＷC每個(gè)月20個(gè)有效網(wǎng)點(diǎn)簽入，如未完成，順延至第二個(gè)月，以此類(lèi)推，如三個(gè)月沒(méi)有完成指定的網(wǎng)點(diǎn)，則只參與業(yè)績(jì)抽成，不享受利潤分紅。
五、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：
乙方：
簽約日： 年 月 日
員工內部持股的協(xié)議書(shū)8
甲方：
乙方：
身份證號碼：(背復印件)
甲、乙雙方本著(zhù)互利互惠、共同發(fā)展，利潤共享、風(fēng)險共擔的原則，簽定本入股協(xié)議。甲乙雙方均得按以下條款執行雙方職責，履行此約：
一、入股時(shí)間：自 年 月 日起。
二、入股金額：乙方出資共計人民幣 元(大寫(xiě)：)，共計購得大寫(xiě)股;所有資金必須于20xx 年 月 日前，匯入甲方指定賬戶(hù)。該股僅在現有股東共同持股的份額下完成相應比例，后期如有股份變革，所持股份比例，也將按照變革后原有所有股東持股總額按原有比例重新分配!
三、分紅：公司利潤，在提取企業(yè)儲備資金、企業(yè)發(fā)展基金、員工福利基金后，按比例進(jìn)行年度分紅，同時(shí)召開(kāi)股東會(huì )議!
四、股份轉讓?zhuān)?/p>
1、如果乙方轉讓所持股份，必須經(jīng)過(guò)董事會(huì )超過(guò)半數以上成員同意方可做出全部或者部分股份轉讓于第三者。
2、乙方希望轉讓全部或者部分股份時(shí)，同等條件下，其他股東享有優(yōu)先購買(mǎi)權!
五、協(xié)議生效：本協(xié)議在雙方簽字蓋章、款項入賬后生效，共一式二份，甲、乙雙方各執一份具有同等效力。
六、爭議解決：如果發(fā)生本協(xié)議或者與本協(xié)議有關(guān)的爭議，雙方友好協(xié)商解決，如果不能，須在甲方所在地法院提出提出訴訟，費用由敗訴方承擔。
七、協(xié)議修正：以上協(xié)議若有修正，按甲、乙雙方同意后更正之。
八、本協(xié)議其他補充：本協(xié)議在乙方被正式寫(xiě)入新的`公司章程后，自動(dòng)失效!
甲方：
公司代表人：
乙方：
身份證號：
電話(huà)：
簽約日： 年 月 日
員工內部持股的協(xié)議書(shū)9
甲方：
身份證號：
乙方：
身份證號：
甲、乙雙方本著(zhù)自愿、公平、平等互利、誠實(shí)信用的原則，就股權期權認購、持有、行權等有關(guān)事項達成如下協(xié)議：
第一條甲方及公司基本狀況
甲方為廣東天富電氣股份有限公司的實(shí)際控制人，中山天智股權投資合伙企業(yè)（有限合伙）的合伙人。甲方出于對公司長(cháng)期發(fā)展的考慮，為激勵人才，留住人才，甲方授權乙方在符合本協(xié)議約定條件的情況下，乙方有權無(wú)償受讓甲方通過(guò)中山天智股權投資合伙企業(yè)（有限合伙）間接持有的天富電氣萬(wàn)股股權。
第二條股權行權期
行權期限分為四年，從乙方入職之日算起，第一年可行權額度為25 %，第二年可行權額度為25 %，第三年可行權額度為25 %，第四年可行權額度為25 %。
第三條乙方喪失行權部分股份資格的情形
在本協(xié)議約定的行權期，乙方出現下列情形之一，即喪失未行權部分股權資格：
1、因乙方主動(dòng)與公司解除勞動(dòng)協(xié)議關(guān)系的；
2、喪失勞動(dòng)能力或民事行為能力或者死亡的；
3、執行職務(wù)時(shí)，存在違反《公司法》，并嚴重損害公司利益的行為；
4、沒(méi)有達到規定的考核指標，考核指標由甲乙雙方共同商討簽署。
第四條行權價(jià)格
乙方在甲方工作每滿(mǎn)一年的情況下，乙方無(wú)償受讓該等股份。
第五條股權轉讓協(xié)議
乙方為甲方工作每滿(mǎn)一年后，甲乙雙方應簽訂正式的股權轉讓協(xié)議，乙方成為中山天智股權投資合伙企業(yè)（有限合伙）的正式股東，依法享有相應股份的股東權利，并向工商部門(mén)辦理變更登記手續。
第六條乙方股權的限制性規定
乙方受讓甲方股權成為公司股東后，其股權轉讓?xiě)斪袷匾韵录s定：
1、乙方轉讓其股權時(shí)，甲方擁有優(yōu)先購買(mǎi)權，即甲方擁有優(yōu)先于公司其他股東及任何外部人員的權利。
2、甲方放棄優(yōu)先購買(mǎi)權的，其他股東亦不愿意購買(mǎi)的，乙方有權自行處理股權，甲方不得干涉。
3、甲方及其他股東接到乙方的股權轉讓事項通知之日起滿(mǎn)15日未答復的，視為放棄優(yōu)先購買(mǎi)權。
4、在行權期內，乙方發(fā)生本協(xié)議第三條情形時(shí)，如乙方已取得部分股權，甲方按解除勞動(dòng)關(guān)系當日市價(jià)回收，乙方無(wú)權主張未行權部分股份；
5、甲方放棄優(yōu)先購買(mǎi)權之前，乙方不得以任何方式將股權用于設定抵押、質(zhì)押、擔保、交換、還債。
第七條關(guān)于聘用關(guān)系的聲明
甲方與乙方簽署本協(xié)議不構成甲方或廣東天富電氣股份有限公司對乙方聘用期限和聘用關(guān)系的任何承諾，公司對乙方的聘用關(guān)系仍按勞動(dòng)協(xié)議的有關(guān)約定執行。
第八條爭議的解決
本協(xié)議在履行過(guò)程中如果發(fā)生任何糾紛，甲乙雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均可向中山市中級人民法院提起訴訟。
第九條附則
1.本協(xié)議自雙方簽章之日起生效。
2.本協(xié)議未盡事宜由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。
3、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執一份，中山天智股權投資合伙企業(yè)（有限合伙）保存一份，三份具有同等效力。
甲方(簽名)：
乙方(簽名)：
年 月 日
年 月 日
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