崗前培訓協(xié)議書(shū)范文
在日常生活和工作中，各種協(xié)議頻頻出現，簽訂協(xié)議可以約束雙方履行責任。那么相關(guān)的協(xié)議到底怎么寫(xiě)呢？下面是小編精心整理的崗前培訓協(xié)議書(shū)范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
崗前培訓協(xié)議書(shū)范文1
甲方：
乙方：
根據工作需要，經(jīng)協(xié)商，雙方簽訂以下崗前培訓協(xié)議，雙方約定遵守：
一、甲方為乙方提供崗前技術(shù)培訓，(不帶薪培訓)
二、乙方培訓期從X年XX月XX日起至上崗前，培訓內容為。
三、乙方如果不服從甲方安排的工作崗位，不適合甲方工作環(huán)境、不遵守國家的法律法規及甲方工作紀律或未通過(guò)甲方培訓考核，甲方有權終止本合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償、情節嚴重的追究法律責任;甲方對乙方將不負責任何責任。一切后果乙方自負，該合同自行終止。
四、乙方通過(guò)甲方培訓期考核的，甲方可依據公司規定給予乙方適當的經(jīng)濟補助及獎懲，補助具體金額為X元/月，獎懲標準及依據參照公司規定執行，亦可根據具體情況不予發(fā)放。
五、乙方不享受甲方員工根據《勞動(dòng)合同》和公司制度規定享有的福利待遇，但甲方可視具體情況給予乙方適當的福利待遇。
六、乙方培訓期間的出勤考核及休假，參照甲方相關(guān)規定執行，乙方向甲方請假期間，甲方不承擔對乙方的管理義務(wù)。
七、雙方確定，甲方雙方之間是崗前培訓關(guān)系，不構成勞動(dòng)合同關(guān)系，甲方無(wú)義務(wù)為乙方承擔工資、“五險一金”及福利待遇，乙方在培訓期間發(fā)生意外傷害損失，由乙方承擔相應責任，甲方可依據此條約抗辯乙方的訴求。
八、甲方鼓勵乙方努力學(xué)習和創(chuàng )新，甲方承諾，乙方在培訓期滿(mǎn)經(jīng)考核優(yōu)秀，甲方可與其踐履勞動(dòng)服務(wù)關(guān)系。
九、甲方根據公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)及乙方專(zhuān)業(yè)技能，針對性的制定培訓計劃、內容和開(kāi)展形式，乙方必須服從甲方安排。
十、乙方必須嚴守甲方公司和客戶(hù)商業(yè)秘密，一經(jīng)發(fā)現將相關(guān)信息透露給他人，甲方有權即時(shí)終止本合同，造成損失的，可要求乙方進(jìn)行賠償。
十一、乙方未正式以書(shū)面形式提前通知甲方并做好工作交接提前終止本合同，甲方有權追究乙方相關(guān)責任，造成損失的，由乙方進(jìn)行賠償。
十二、甲方雙方出現矛盾，本著(zhù)友好的態(tài)度協(xié)商解決，協(xié)商未果可各甲方屬地人民法院進(jìn)行起訴。
十三、本協(xié)議一式兩份，雙方蓋章或簽字生效，自培訓期滿(mǎn)或合同意外終止。
甲方(蓋章)：
法定代表人簽字：
簽約日期：X年XX月XX日
乙方(蓋章)：
法定代表人簽字：
簽約日期：X年XX月XX日
崗前培訓協(xié)議書(shū)范文2
甲方：新能源有限公司
乙方：
根據甲方有關(guān)規章制度及業(yè)務(wù)性質(zhì)對員工基本素質(zhì)及職業(yè)技能的要求，乙方接受并參加甲方的崗前職業(yè)培訓，為確保待聘員工能圓滿(mǎn)地完成培訓目標達到合格要求，并按時(shí)上崗與甲方簽訂勞動(dòng)合同，參加甲方公司工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致特訂立以下培訓協(xié)議：
一、甲方選送待聘員工參加公司或委托培訓機構組織的崗前基本知識和技能培訓學(xué)習，培訓時(shí)間自X年XX月XX日至X年XX月XX日，為期XX個(gè)月。
二、乙方參加培訓期間，不屬甲方的正式員工，待培訓結束取得“培訓結業(yè)合格證”后，正式上崗并簽訂勞動(dòng)合同方可為甲方的`正式員工，與甲方產(chǎn)生勞動(dòng)關(guān)系，正式計算工齡。勞動(dòng)合同期限壹年至叁年。
三、乙方參加培訓期間，甲方補助乙方生活費：崗前基本知識培訓期和技能實(shí)際操作培訓期每天XX元，并免費提供中餐。
四、培訓費用：學(xué)費按X元/人計(其中含理論和實(shí)訓期間的培訓教材和實(shí)訓材料、場(chǎng)地、水電費等)。由甲方先墊付，待乙方培訓合格后正式與甲方簽訂勞動(dòng)合同后，在每月的工資中按合同期長(cháng)短平均分攤扣存，待合同期滿(mǎn)后無(wú)息返還。
五、培訓結束后，乙方應及時(shí)到甲方報到，并向甲方遞交書(shū)面培訓總結和培訓單位的有關(guān)成績(jì)單及培訓結業(yè)合格證。
六、本協(xié)議第三條培訓期間的生活補助費，由甲方按乙方實(shí)際培訓天數結付給乙方。理論培訓結束后，培訓合格人員由甲方按實(shí)際培
訓天數結付給乙方培訓補助費;不合格人員，甲方不予錄用，甲方不再安排乙方進(jìn)行實(shí)際操作培訓，乙方不享受培訓期間的生活補助費待遇。理論培訓合格人員方可進(jìn)入實(shí)際操作培訓，實(shí)際操作培訓結束后，培訓合格人員由甲方按實(shí)際培訓天數結付給乙方培訓補助費;不合格人員甲方不予錄用，乙方僅享受培訓期間生活補助費的50%，由甲方按實(shí)際培訓天數結付給乙方。
七、乙方在培訓期間從事超越培訓范圍的業(yè)務(wù)活動(dòng)或其他違法行為造成后果的，由乙方自己承擔，甲方不承擔相關(guān)責任。
八、培訓費承擔辦法：乙方培訓合格后需與甲方簽訂勞動(dòng)合同(合同期為壹至叁年)。乙方工齡未滿(mǎn)合同期限提出辭職的，乙方應承擔部分培訓費用，既本協(xié)議第四條費用的缺勤部分;實(shí)際工作時(shí)間至合同期滿(mǎn)的，其培訓費用由甲方承擔。
乙方因違紀被甲方辭退的依照公司有關(guān)規定處理。
九、乙方培訓合格后不按時(shí)返回甲方參加工作或應聘其他單位工作的，造成甲方損失由乙方承擔全部培訓費用。
十、乙方在培訓期間成績(jì)優(yōu)異，有杰出表現者，甲方將給予獎勵(含縮短試用期、破格晉職等)。
十一、以上條件均屬雙方真實(shí)意思的表示，具有法律效力，雙方應嚴格遵守執行。
此協(xié)議一式兩份，雙方各執一份為憑。
甲方簽定(公司蓋章)：
X年XX月XX日
乙方(選培人員)簽定：
X年XX月XX日
崗前培訓協(xié)議書(shū)范文3
甲方：新能源有限公司
乙方：
根據甲方有關(guān)規章制度及業(yè)務(wù)性質(zhì)對員工基本素質(zhì)及職業(yè)技能的要求，乙方接受并參加甲方的崗前職業(yè)培訓，為確保待聘員工能圓滿(mǎn)地完成培訓目標達到合格要求，并按時(shí)上崗與甲方簽訂勞動(dòng)合同，參加甲方公司工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致特訂立以下培訓協(xié)議：
一、甲方選送待聘員工參加公司或委托培訓機構組織的崗前基本知識和技能培訓學(xué)習，培訓時(shí)間自X年XX月XX日至X年XX月XX日，為期XX個(gè)月。
二、乙方參加培訓期間，不屬甲方的正式員工，待培訓結束取得“培訓結業(yè)合格證”后，正式上崗并簽訂勞動(dòng)合同方可為甲方的正式員工，與甲方產(chǎn)生勞動(dòng)關(guān)系，正式計算工齡。勞動(dòng)合同期限壹年至叁年。
三、乙方參加培訓期間，甲方補助乙方生活費：崗前基本知識培訓期和技能實(shí)際操作培訓期每天XX元，并免費提供中餐。
四、培訓費用：學(xué)費按X元/人計(其中含理論和實(shí)訓期間的培訓教材和實(shí)訓材料、場(chǎng)地、水電費等)。由甲方先墊付，待乙方培訓合格后正式與甲方簽訂勞動(dòng)合同后，在每月的工資中按合同期長(cháng)短平均分攤扣存，待合同期滿(mǎn)后無(wú)息返還。
五、培訓結束后，乙方應及時(shí)到甲方報到，并向甲方遞交書(shū)面培訓總結和培訓單位的有關(guān)成績(jì)單及培訓結業(yè)合格證。
六、本協(xié)議第三條培訓期間的生活補助費，由甲方按乙方實(shí)際培訓天數結付給乙方。理論培訓結束后，培訓合格人員由甲方按實(shí)際培
訓天數結付給乙方培訓補助費;不合格人員，甲方不予錄用，甲方不再安排乙方進(jìn)行實(shí)際操作培訓，乙方不享受培訓期間的生活補助費待遇。理論培訓合格人員方可進(jìn)入實(shí)際操作培訓，實(shí)際操作培訓結束后，培訓合格人員由甲方按實(shí)際培訓天數結付給乙方培訓補助費;不合格人員甲方不予錄用，乙方僅享受培訓期間生活補助費的50%，由甲方按實(shí)際培訓天數結付給乙方。
七、乙方在培訓期間從事超越培訓范圍的業(yè)務(wù)活動(dòng)或其他違法行為造成后果的，由乙方自己承擔，甲方不承擔相關(guān)責任。
八、培訓費承擔辦法：乙方培訓合格后需與甲方簽訂勞動(dòng)合同(合同期為壹至叁年)。乙方工齡未滿(mǎn)合同期限提出辭職的，乙方應承擔部分培訓費用，既本協(xié)議第四條費用的缺勤部分;實(shí)際工作時(shí)間至合同期滿(mǎn)的，其培訓費用由甲方承擔。
乙方因違紀被甲方辭退的依照公司有關(guān)規定處理。
九、乙方培訓合格后不按時(shí)返回甲方參加工作或應聘其他單位工作的，造成甲方損失由乙方承擔全部培訓費用。
十、乙方在培訓期間成績(jì)優(yōu)異，有杰出表現者，甲方將給予獎勵(含縮短試用期、破格晉職等)。
十一、以上條件均屬雙方真實(shí)意思的表示，具有法律效力，雙方應嚴格遵守執行。
此協(xié)議一式兩份，雙方各執一份為憑。
甲方簽定(公司蓋章)：
X年XX月XX日
乙方(選培人員)簽定：
X年XX月XX日
崗前培訓協(xié)議書(shū)范文4
甲方：*公司
乙方(新進(jìn)員工簽名)：
甲方根據工作要求及員工學(xué)習培訓快速成長(cháng)的需要，雙方在自愿的基礎上達成本協(xié)議：
一、甲方組織全封閉外包場(chǎng)地進(jìn)行新員工入職培訓，費用包括住宿費、餐飲費、學(xué)習、場(chǎng)地費等。
二、培訓時(shí)間為20xx年5月26日至20xx年6月1日，共計7天，培訓地點(diǎn)：*95，為乙方培訓業(yè)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識和上崗技能培訓。
三、培訓費：
�、乓曳皆趨⒓优嘤柷邦A付進(jìn)場(chǎng)培訓費400元;
�、萍追皆谝曳皆囉闷跐M(mǎn)轉正時(shí)，一次性退還乙方培訓費400元整;
�、窃囉闷趦热缫蛞曳�(新進(jìn)員工)因學(xué)習態(tài)度、培訓紀律等原因，被甲方予以辭退的，甲方予以全額退還乙方本次培訓費用400元整;
�、热缫曳皆诮邮芗追叫逻M(jìn)員工培訓期間或試用期內，乙方個(gè)人提出辭職的，本次培訓費用全額由乙方自行承擔。
四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字生效。本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方：*有限公司(蓋章)
代表：
乙方：
身份證號碼：
日期：X年XX月XX日
崗前培訓協(xié)議書(shū)范文5
甲方：
乙方：
根據工作需要，經(jīng)協(xié)商，雙方簽訂以下崗前培訓協(xié)議，雙方約定遵守：
一、甲方為乙方提供崗前技術(shù)培訓，(不帶薪培訓)
二、乙方培訓期從X年XX月XX日起至上崗前，培訓內容為。
三、乙方如果不服從甲方安排的工作崗位，不適合甲方工作環(huán)境、不遵守國家的法律法規及甲方工作紀律或未通過(guò)甲方培訓考核，甲方有權終止本合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償、情節嚴重的追究法律責任;甲方對乙方將不負責任何責任。一切后果乙方自負，該合同自行終止。
四、乙方通過(guò)甲方培訓期考核的，甲方可依據公司規定給予乙方適當的經(jīng)濟補助及獎懲，補助具體金額為X元/月，獎懲標準及依據參照公司規定執行，亦可根據具體情況不予發(fā)放。
五、乙方不享受甲方員工根據《勞動(dòng)合同》和公司制度規定享有的福利待遇，但甲方可視具體情況給予乙方適當的福利待遇。
六、乙方培訓期間的出勤考核及休假，參照甲方相關(guān)規定執行，乙方向甲方請假期間，甲方不承擔對乙方的管理義務(wù)。
七、雙方確定，甲方雙方之間是崗前培訓關(guān)系，不構成勞動(dòng)合同關(guān)系，甲方無(wú)義務(wù)為乙方承擔工資、“五險一金”及福利待遇，乙方在培訓期間發(fā)生意外傷害損失，由乙方承擔相應責任，甲方可依據此條約抗辯乙方的訴求。
八、甲方鼓勵乙方努力學(xué)習和創(chuàng )新，甲方承諾，乙方在培訓期滿(mǎn)經(jīng)考核優(yōu)秀，甲方可與其踐履勞動(dòng)服務(wù)關(guān)系。
九、甲方根據公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)及乙方專(zhuān)業(yè)技能，針對性的制定培訓計劃、內容和開(kāi)展形式，乙方必須服從甲方安排。
十、乙方必須嚴守甲方公司和客戶(hù)商業(yè)秘密，一經(jīng)發(fā)現將相關(guān)信息透露給他人，甲方有權即時(shí)終止本合同，造成損失的，可要求乙方進(jìn)行賠償。
十一、乙方未正式以書(shū)面形式提前通知甲方并做好工作交接提前終止本合同，甲方有權追究乙方相關(guān)責任，造成損失的，由乙方進(jìn)行賠償。
十二、甲方雙方出現矛盾，本著(zhù)友好的態(tài)度協(xié)商解決，協(xié)商未果可各甲方屬地人民法院進(jìn)行起訴。
十三、本協(xié)議一式兩份，雙方蓋章或簽字生效，自培訓期滿(mǎn)或合同意外終止。
甲方(蓋章)：
法定代表人簽字：
簽約日期：X年XX月XX日
乙方(蓋章)：
法定代表人簽字：
簽約日期：X年XX月XX日
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