員工外宿協(xié)議書(shū)
在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，很多地方都會(huì )使用到協(xié)議，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據之一。協(xié)議的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？以下是小編為大家整理的員工外宿協(xié)議書(shū)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
員工外宿協(xié)議書(shū)1
甲方：__________
乙方：__________
為_(kāi)___公司（廠(chǎng)）____員工，因____原因，特申請在外住宿。在外住宿期間，本人保證如下：
1、本人在外住宿的時(shí)間從____年____月____日起至____年____月____日止；外宿詳細地址：
2、如有個(gè)人原因需搬回廠(chǎng)內住宿者，需提前7天寫(xiě)聯(lián)絡(luò )單向管理部申請，經(jīng)批準后由管理部安排宿舍床位。
3、本人保證在外住宿期間，將嚴格遵守國家的法律和法規，并加強自身安全防范。并保證在外住宿期間所發(fā)生的一切行為及其后果（包括因此產(chǎn)生的糾紛、人身安全、財產(chǎn)損失和影響工作及公司利益等）均由本人負責，公司不承擔任何責任；
4、本人保證在外住宿期間，嚴格遵守公司的相關(guān)工作及作息時(shí)間，按時(shí)上班，做到不曠工，不遲到，不早退；
5、本人保證在外住宿期間，不影響在公司的正常工作；
6、從事違法活動(dòng)被拘捕判刑者，廠(chǎng)方均解除其合約開(kāi)除出廠(chǎng)；
7、如果外宿地址有變動(dòng)，必須實(shí)時(shí)向管理課反應更改；
8、因公司有給員工提供住宿條件，外宿人員無(wú)補助；
9、外宿人員在不影響正常上班的前題下可以申請外宿；
10、外宿時(shí)間連續超過(guò)十天者則取消廠(chǎng)內床位（以保安登記的時(shí)間為準）。
甲方：__________乙方：__________
日期：______年______月______日日期：______年______月______日
員工外宿協(xié)議書(shū)2
甲方：__________
乙方：__________
根據中華人民共和國及相關(guān)法律法規的規定，為確保外宿人員的安全，經(jīng)德莊和乙方，商定以下協(xié)議，由雙方共同遵守執行。
一，本協(xié)議為德莊與外宿人員共同簽訂的安全責任協(xié)議書(shū)，具有法律效力。
二，乙方在外租賃的所有費用，除每月本店給予房補100元外，所有費用由乙方承擔。
三，乙方在租賃房?jì)仁褂玫乃须娖�，包括一切違反操作導致的.不安全事故，一切責任由乙方全部承擔，甲方不負任何責任。
四，非工作時(shí)間乙方離店后，在外發(fā)生的任何事故或個(gè)人傷亡問(wèn)題，甲方概不負責，由乙方承擔一切責任。
五，以上幾條請認真閱讀，如沒(méi)意見(jiàn)簽字生效。
甲方：__________乙方：__________
日期：______年______月______日日期：______年______月______日
員工外宿協(xié)議書(shū)3
甲方：__________
乙方：__________
為進(jìn)一步規范員工在公司外住宿的審批制度，甲、乙雙方就員工在公司外住宿的有關(guān)事宜達成協(xié)議如下：
第一條：甲方申請在外住宿系本人自愿，承諾遵守本協(xié)議之規定，乙方按規定審批。
第二條：甲方所填寫(xiě)申請在外住宿的內容全部屬實(shí)，如有隠瞞或欺騙，甲方承擔由此造成的一切后果。
第三條：甲方應定期主動(dòng)向乙方匯報其在外住宿情況。
第四條：凡因甲方在外住宿聯(lián)系不暢造成的一切后果，乙方不承擔責任。第六條：乙方對甲方在外住宿期間的人身和財產(chǎn)安全概不負責任。甲方在在外住宿期間發(fā)生事故，致使本人或他人人身、財產(chǎn)等造成的損害，由甲方自行承擔一切后果，乙方不承擔任何責任。
第七條：未盡事宜：
第八條：本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效。有效期自雙方簽字之日起，到甲方申請在外居住時(shí)間結束止。協(xié)議由乙方統一管理存檔。
甲方：__________乙方：__________
日期：______年______月______日日期：______年______月______日
員工外宿協(xié)議書(shū)4
甲方：__________
乙方：__________
為保證公司住宿員工紀律，營(yíng)造一個(gè)安全、良好的住宿環(huán)境，特簽訂本協(xié)議。協(xié)議條款如下：
一、凡經(jīng)公司批準住宿的員工房租由公司承擔，水、電、氣及其他費用由住宿員工按人頭平均攤銷(xiāo)。
二、每個(gè)宿舍指定負責人（即室長(cháng)），負責水、電、氣等費用的繳納及宿舍日常生活管理和寢室安全，于每月5號以前將上月單據交與行政辦公室，逾期未交將延遲發(fā)放上月工資至交納單據為止。
三、凡在公司住宿員工必須遵守公司宿舍管理制度，如違反以下規定者按《員工手冊》進(jìn)行處罰，情況嚴重者可予以開(kāi)除。
1、不允許攜帶其他人住宿，若有公司將開(kāi)除處理。
2、員工對所居住宿舍，不要隨意改造或變更。
3、住宿員工有責任維護宿舍所有器具設備完好。如有疏于管理，由其承擔修理費或賠償費。若惡意破壞者，將開(kāi)除處理。
4、住宿員工應服從總經(jīng)辦管理、派遣與監督。
5、貴重物品不要放入宿舍，私自放入室內而致丟失者責任自負。
6、房間衛生由宿舍長(cháng)安排住宿人輪流打掃，時(shí)刻保持宿舍清潔。
7、注意寢室安全，如因人為原因損害寢室財物及他人人生安全者，立即交送相關(guān)部門(mén)，按相關(guān)法律法規執行。
8、有偷竊行為者，直接開(kāi)除并移交司法機關(guān)處理。
四、遷出規定
1、員工離職（包括自動(dòng)辭職、解職等），于離職之日24小時(shí)內搬離宿舍。不允許借故拖延或要求任何補償費。
2、住宿者遷出宿舍時(shí)，應將床位、物品、抽屜等清理干凈、帶出物品由宿舍長(cháng)負責檢查。
五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方：__________乙方：__________
日期：______年______月______日日期：______年______月______日
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