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競業(yè)限制協(xié)議書(shū)

時(shí)間:2022-06-20 18:16:19 協(xié)議書(shū) 我要投稿

競業(yè)限制協(xié)議書(shū)模板匯總五篇

  在當今社會(huì )生活中,男女老少都可能需要用到協(xié)議,簽訂協(xié)議可解決或預防不必要的糾紛。那么寫(xiě)協(xié)議真的很難嗎?以下是小編精心整理的競業(yè)限制協(xié)議書(shū)5篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

競業(yè)限制協(xié)議書(shū)模板匯總五篇

競業(yè)限制協(xié)議書(shū) 篇1

  合同編號:

  合同簽訂地:

  甲方:(用人單位)

  法定代表人:

  乙方:(勞動(dòng)者)

  身份證號:

  根據有關(guān)法律規定,甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,達成如下競業(yè)禁止條款以資共同遵守:

  一、乙方承諾

  1、在與甲方簽訂本協(xié)議時(shí),不受原單位競業(yè)禁止協(xié)議的約束;

  2、未經(jīng)甲方同意,在職期間不得自己經(jīng)營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與甲方同類(lèi)企業(yè);

  3、不論因何種原因從甲方離職,離職后____年內乙方不得在與甲方生產(chǎn)同一產(chǎn)品和有競爭關(guān)系的其他單位任職,不得自己從事與甲方有競爭關(guān)系的產(chǎn)品的經(jīng)營(yíng),不得從事經(jīng)營(yíng)與甲方有相同或類(lèi)似客戶(hù)的行業(yè),也不得從事經(jīng)營(yíng)與甲方經(jīng)營(yíng)項目相同或類(lèi)似的行業(yè);

  4、乙方在離職之前不得搶奪甲方客戶(hù);

  5、乙方離職后不得誘使其他知悉甲方商業(yè)秘密的員工離職。

  二、競爭業(yè)務(wù)和區域

  乙方向甲方保證不在同行業(yè)企業(yè)中從事和甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的業(yè)務(wù)相同、相近或相競爭的其他業(yè)務(wù)。在甲方及其關(guān)聯(lián)企業(yè)劃定的地理范圍內履行競業(yè)限制的義務(wù)。

  三、甲方的義務(wù)

  解除或終止勞動(dòng)合同后,競業(yè)限制期內甲方按月給予乙方經(jīng)濟補償金:每月人民幣____元。

  四、協(xié)議的終止及違約責任

  1、乙方如果違反本協(xié)議,將要承擔一定的違約責任;

  2、向甲方支付賠償金____元。并將所得利益返還給甲方;

  3、一方違約協(xié)議立即終止。

  五、爭議的解決

  雙方應努力通過(guò)友好協(xié)商解決因本協(xié)議所產(chǎn)生的或與本協(xié)議有關(guān)的所有爭議。如協(xié)商未果,任何一方均可向____勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )提起仲裁。

  六、其他

  1、甲、乙雙方在協(xié)議簽訂前就競業(yè)禁止事宜已有的口頭或書(shū)面約定,在本協(xié)議生效后,與本協(xié)議有沖突的,均以本協(xié)議為準;

  2、本協(xié)議至甲乙雙方簽字蓋章后產(chǎn)生法律效力;

  3、本協(xié)議一式兩份,雙方各執一份,具有同等的法律效力。

  甲方:

  法定代表人:

  年 月 日

  乙方:

  年 月 日

競業(yè)限制協(xié)議書(shū) 篇2

  甲方(單位):_________乙方(員工):_________

  法定地址:_________身份證號碼:_________

  法定代表人:_________

  鑒于乙方在甲方單位從業(yè)期間已經(jīng)(或將要)知悉甲方的商業(yè)秘密,并獲得增進(jìn)知識、經(jīng)驗、技能的機會(huì )。為切實(shí)保護甲方的商業(yè)秘密及其他合法權益,確保乙方不與甲

  方競業(yè),根據《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規定及其他相關(guān)法律,雙方協(xié)商一致簽訂以下競業(yè)限制協(xié)議:

  1.乙方在甲方工作期間及乙方從甲方離職之次日起年內(不得超過(guò)2年),乙方不得在與甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司有競爭關(guān)系的單位內任職或以任何方式為其服務(wù),也不得自己生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)與甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司有競爭關(guān)系的同類(lèi)產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。

  2.第1條所稱(chēng)的“有競爭關(guān)系”是指:(1)某單位或者個(gè)人從事的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)行為與甲方或甲方關(guān)聯(lián)公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)行為在市場(chǎng)上存在商業(yè)競爭關(guān)系;(2)某單位在工商行政機關(guān)登記的經(jīng)營(yíng)范圍與甲方或者甲方的關(guān)系公司的經(jīng)營(yíng)范圍相同、類(lèi)似或者屬于同一行業(yè)。有競爭關(guān)系的單位包括與甲方及其關(guān)聯(lián)公司直接競爭的單位及其直接或間接參股、控股或受同一公司控制的的單位。

  3.乙方在甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司工作期間履行競業(yè)限制和保守商業(yè)秘密義務(wù)是其作為員工的義務(wù),甲方無(wú)需給乙方任何補償金。乙方離開(kāi)甲方及其關(guān)聯(lián)公司后須按約定履行競業(yè)限制義務(wù),甲方應給予競業(yè)限制補償金。每月的數額為乙方在甲方最后六個(gè)月月平均工資(以工資條為準)的%(計元)。競業(yè)限制補償金的支付起算日為甲方離職之次日,不滿(mǎn)一月的期間按日歷天數計算乙方應得的競業(yè)天數補償金。

  4.乙方的競業(yè)限制補償金由甲方按季度向其支付。乙方領(lǐng)取補償金時(shí),應向甲方出示當前的任職情況證明,經(jīng)甲方向乙方工作單位確認后方可領(lǐng)齲乙方逾期一個(gè)季度未能向甲方提交任職情況證明,視為放棄該季度的補償金。

  5.乙方被新單位錄用后應在一周內將新單位的名稱(chēng)及乙方的職位通知甲方。同時(shí)乙方應將自己負有競業(yè)限制義務(wù)的情況告知其工作單位。

  6.甲方如認為乙方已無(wú)競業(yè)限制必要,有權隨時(shí)通知乙方終止其競業(yè)限制義務(wù),自通知按乙方提供的地址發(fā)出之次月起,乙方競業(yè)限制義務(wù)終止,甲方應按照乙方已承擔競業(yè)限制義務(wù)的時(shí)間支付競業(yè)限制補償金。

  7.甲方逾期支付競業(yè)限制補償金,應按銀行同期貸款利率支付違約金。

  8.乙方違反本協(xié)議約定的競業(yè)限制義務(wù),應立即與甲方競爭單位脫離關(guān)系,繼續履行本協(xié)議,并按照違約期間本合同約定的競業(yè)限制補償金的兩倍支付違約金。無(wú)法確定違約時(shí)間長(cháng)短的,按照一年計算,甲方因此而受到的損失大于該違約金的,應賠償甲方因此受到的全部損失。損失額依照以下三種方式計算,以計算結果最高的為準:獲取或開(kāi)發(fā)該產(chǎn)品技術(shù)的全部費用;甲方相關(guān)業(yè)務(wù)因此損失的利潤;競爭單位相關(guān)業(yè)務(wù)因此取得的利潤。

  9.乙方從甲方離職時(shí),甲方如確認乙方無(wú)競業(yè)限制必要,可以通知乙方無(wú)需承擔離職后競業(yè)限制義務(wù),甲方也無(wú)需按本協(xié)議向乙方支付競業(yè)限制的補償金。

  10.經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致本協(xié)議可以變更或者終止。本協(xié)議終止之日起,乙方不再承擔競業(yè)限制義務(wù),甲方也不再向乙方支付競業(yè)限制補償金。

  11.因履行本協(xié)議發(fā)生爭議,雙方應協(xié)商解決,協(xié)商不成或者不愿意協(xié)議的,任何一方均可以向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

  12.本合同所稱(chēng)甲方關(guān)聯(lián)公司是指甲方下屬的分公司、子公司或者甲方參股、控股的企業(yè)。

  13.雙方傳遞文件的通訊地址如下:

  甲方地址: 郵編:

  電子郵箱:

  乙方: 郵編:

  電子郵箱:

  雙方相互送達的任何文件,以快遞或ems形式寄出的,自寄出之日起第三日即視為送達;以電子郵件寄出的,自郵件發(fā)出即視為送達。

  任何一方變更通訊地址均應以書(shū)面方式及時(shí)通知對方,否則視為未變更,對方以原通訊地址寄出的文件符合前款約定條件即視為送達。

  14.本協(xié)議一式兩份,雙方各執一份,具有同等法律效力,自雙方簽字之日起生效。

  甲方(蓋章): 乙方(簽字或蓋章):

  授權代表人:(簽字)

  日期: 日期:

競業(yè)限制協(xié)議書(shū) 篇3

  合同編號:

  合同簽訂地:

  甲方(用人單位):

  法定代表人:

  乙方(勞動(dòng)者):

  身份證號碼:

  甲、乙雙方根據《中華人民共各國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》等有關(guān)規定,雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則下,就競業(yè)禁止事項達成協(xié)議如下:

  第一條競爭業(yè)務(wù)

  1、競爭業(yè)務(wù)指:

 。1)公司或其關(guān)聯(lián)公司從事或計劃從事的業(yè)務(wù);

 。2)與公司或其關(guān)聯(lián)公司所經(jīng)營(yíng)的業(yè)務(wù)相同、相近或相競爭的其他業(yè)務(wù)。

  2、期限:指乙方受聘于甲方的期限和該期限終止后____年的時(shí)間。

  3、競業(yè)禁止的區域為甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事其各自業(yè)務(wù)的地理范圍。

  第二條乙方義務(wù)

  1、在與甲方簽訂本協(xié)議時(shí),不受原單位競業(yè)禁止協(xié)議的約束;

  2、未經(jīng)甲方同意,在職期間不得自己經(jīng)營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與甲方同類(lèi)企業(yè);

  3、不論因何種原因從甲方離職,離職后___年內乙方不得在與甲方生產(chǎn)同一產(chǎn)品和有競爭關(guān)系的其他單位任職,不得自己從事與甲方有競爭關(guān)系的產(chǎn)品的經(jīng)營(yíng),不得從事經(jīng)營(yíng)與甲方有相同或類(lèi)似客戶(hù)的行業(yè),也不得從事經(jīng)營(yíng)與甲方經(jīng)營(yíng)項目相同或類(lèi)似的行業(yè);

  4、乙方在離職之前不得搶奪甲方客戶(hù);

  5、乙方離職后不得誘使其他知悉甲方商業(yè)秘密的員工離職。

  第三條甲方義務(wù)

  從雙方勞動(dòng)合同約定的合同履行期限到期或離職后第二天起,甲方應當按照競業(yè)禁止期限向乙方支付一定數額的競業(yè)禁止補償費。年經(jīng)濟補償費的金額為乙方離開(kāi)甲方單位前一年的工資收入的____%;不滿(mǎn)一年的按月平均工資推算。補償費按季支付,由甲方通過(guò)銀行支付至乙方指定的銀行卡上。如乙方拒絕領(lǐng)取,甲方可以將補償費向有關(guān)方面提存。

  第四條違約救濟

  1、乙方違約行為沒(méi)有造成甲方損失或損失小于本條違約金計算數額總額的情況下,乙方支付的違約金標準:按本協(xié)議約定的競業(yè)限制補償金計算方式甲方應付乙方總額的___倍加上包括但不限于甲方為了調查、處理、糾正乙方違反競業(yè)限制的行為所付出的經(jīng)濟損失律師費、訴訟費、評估費、調查取證費等損失;

  2、乙方違約行為造成甲方損失大于違約金計算總額的情況下,乙方賠償標準:按本協(xié)議計算的數額加上乙方或第三方獲利數額/甲方直接與間接損失額計算違約金;

  3、乙方違反本協(xié)議競業(yè)限制相關(guān)規定的,應立即停止違約,繼續履行本協(xié)議。

  第五條爭議解決

  因履行本合發(fā)生的爭議,由爭議雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成的',依法可以向合同簽訂地人民法院起訴。

  第六條其他

  1、協(xié)議經(jīng)雙方法定代表或授權代表簽字并加蓋公章后生效。本協(xié)議一式兩份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執一份;

  2、本協(xié)議未盡事宜,可由雙方補充約定后作為附件,與本協(xié)議具有同等法律效力。對本協(xié)議的變更應當以書(shū)面形式進(jìn)行。

  甲方:

  年 月 日

  乙方:

  年 月 日

競業(yè)限制協(xié)議書(shū) 篇4

  企業(yè):_________

  營(yíng)業(yè)執照碼:_________

  員工:_________

  身份證號碼:_________

  鑒于員工知悉的企業(yè)商業(yè)秘密具有重要影響,為保護雙方的合法權益,雙方根據國家有關(guān)法律法規,本著(zhù)平等自愿和誠信的原則,經(jīng)協(xié)商一致,達成下列條款,雙方共同遵守:

  1.員工義務(wù)

  1.1 未經(jīng)企業(yè)同意,在職期間不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與企業(yè)同類(lèi)的行業(yè);

  1.2 不論因何種原因從企業(yè)離職,離職后3年內不得到與企業(yè)有競爭關(guān)系的單位就職。

  1.3 不論因何種原因從企業(yè)離職,離職后3年內不自辦與企業(yè)有競爭關(guān)系的企業(yè)或者從事與企業(yè)商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)。

  2.企業(yè)義務(wù)

  從雙方勞動(dòng)合同約定的合同履行期限到期后第二天起,企業(yè)應當按照競業(yè)限制期限向員工支付一定數額的競業(yè)限制補償費。年經(jīng)濟補償費的金額為員工離開(kāi)企業(yè)單位前一年的工資收入的1/3;不滿(mǎn)一年的按月平均工資推算。補償費按季支付,由企業(yè)通過(guò)銀行支付至員工銀行卡上。如員工拒絕領(lǐng)取,企業(yè)可以將補償費向有關(guān)方面提存。

  3.違約責任

  員工不履行規定的義務(wù),應當承擔違約責任,一次性向企業(yè)支付違約金,金額為員工離開(kāi)企業(yè)單位前一年的工資收入的50倍。同時(shí),員工因違約行為所獲得的收益應當還企業(yè)。

  4.爭議解決

  因本協(xié)議引起的糾紛,由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成,則提交_________仲裁委員會(huì )仲裁。

  5.合同效力

  本合同自雙方簽章之日起生效。本合同的修改,必須采用雙方同意的書(shū)面形式。

  雙方確認,已經(jīng)仔細審閱過(guò)合同的內容,并完全了解合同各條款的法律含義。

  企業(yè)(蓋章):_________ 員工(簽字):_________

  負責人(簽字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

競業(yè)限制協(xié)議書(shū) 篇5

  合同編號:

  合同簽訂地:

  甲方:

  法定代表人:

  乙方:

  身份證號:

  鑒于:

  甲、乙雙方根據《中華人民共各國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》等有關(guān)規定,雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則下,就競業(yè)禁止事項達成協(xié)議如下:

  第一條 競爭業(yè)務(wù)

  競爭業(yè)務(wù)指:

 。1)公司或其關(guān)聯(lián)公司從事或計劃從事的業(yè)務(wù);

 。2)與公司或其關(guān)聯(lián)公司所經(jīng)營(yíng)的業(yè)務(wù)相同、相近或相競爭的其他業(yè)務(wù)。

  期限:指乙方受聘于甲方的期限和該期限終止后____年的時(shí)間。

  第二條 區域

  指公司或其關(guān)聯(lián)公司從事或計劃從事其各自業(yè)務(wù)的地理范圍。

  第三條 乙方的義務(wù)

  在期限內不直接或間接地勸說(shuō)、引誘、鼓勵或以其他方式促使公司或其關(guān)聯(lián)公司:

  1、任何管理人員或雇員終止該等管理人員或雇員與公司或其關(guān)聯(lián)公司的聘用關(guān)系;

  2、任何客戶(hù)、供應商、被許可人、許可人或與公司或其關(guān)聯(lián)公司有實(shí)際或潛在業(yè)務(wù)關(guān)系的其他人或實(shí)體(包括任何潛在的客戶(hù)、供應商或被許可人等)終止或以其他方式改變與公司或其關(guān)聯(lián)公司的業(yè)務(wù)關(guān)系;

  3、不泄漏、不使用、不使他人獲得或使用公司的商業(yè)秘密;不傳播、不擴散不利于公司的消息或報道;未簽訂過(guò)且不會(huì )簽訂任何與本合同條款相沖突的書(shū)面或口頭合同。

  第四條 對價(jià)及取得條件

  雇員在此確認:

  1、雇員從公司離職時(shí),應提前與公司確認其是否開(kāi)始離職后的競業(yè)限制義務(wù)。公司如確認離職雇員有競業(yè)限制必要,應發(fā)給《競業(yè)限制開(kāi)始通知書(shū)》。雇員離職后競業(yè)限制義務(wù)開(kāi)始;公司如確認離職雇員無(wú)競業(yè)限制必要,應發(fā)給《競業(yè)限制終止通知書(shū)》。雇員無(wú)需承擔離職后競業(yè)限制義務(wù);

  2、雇員在離開(kāi)公司時(shí)未提出確認申請的,其離職后競業(yè)限制義務(wù)自其離開(kāi)在公司的工作崗位之日起自動(dòng)開(kāi)始,競業(yè)限制期內該雇員可以向公司提出競業(yè)限制確認申請,公司確認雇員有競業(yè)限制必要并發(fā)給《競業(yè)限制開(kāi)始通知書(shū)》后,雇員可以開(kāi)始領(lǐng)取競業(yè)限制補償金,但在此之前的競業(yè)限制補償金視為雇員主動(dòng)放棄。公司確認雇員無(wú)競業(yè)限制必要時(shí)應發(fā)給《競業(yè)限制終止通知書(shū)》,雇員競業(yè)限制義務(wù)終止,在此之前即使雇員履行了競業(yè)限制義務(wù)也無(wú)權領(lǐng)取補償金。

  第五條 執行

  雙方同意在法律允許的范圍內最大限度地執行本合同,本合同任何部分的無(wú)效、非法或不可執行均不影響或削弱本合同其余部分的有效、合法與可執行性。

  第六條 違約救濟

  雇員承認,其違反本合同將給公司和/或其關(guān)聯(lián)公司造成無(wú)法彌補的損害,并且通過(guò)任何訴訟獲得的金錢(qián)賠償都不足以充分補償該等損害。雇員同意,公司和/或其關(guān)聯(lián)公司有權通過(guò)臨時(shí)限制令、禁止令、對本合同條款的實(shí)際履行或其他救濟措施來(lái)防止對本合同的違反。但本條的規定不應被解釋為公司和/或其關(guān)聯(lián)公司放棄任何獲得損害賠償或其他救濟的權利。

  第七條 其他

  因履行本協(xié)議發(fā)生爭議,雙方首先應協(xié)商解決,如協(xié)商不成,任何一方提起的訴訟均由甲方所在地人民法院管轄。

  本合同一式兩份,合同雙方各執一份,具有同等效力。

  甲方:

  年 月 日

  乙方:

  年 月 日

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