全國畢業(yè)生就業(yè)三方協(xié)議書(shū)（精選7篇）
在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，很多地方都會(huì )使用到協(xié)議書(shū)，簽訂協(xié)議書(shū)能夠較為有效的約束違約行為。大家知道協(xié)議書(shū)的格式嗎？以下是小編幫大家整理的全國畢業(yè)生就業(yè)三方協(xié)議書(shū)（精選7篇），希望能夠幫助到大家。
全國畢業(yè)生就業(yè)三方協(xié)議書(shū)1
畢業(yè)生：__________
用人單位：_________
學(xué)校名稱(chēng)：__________
一.畢業(yè)生情況及意見(jiàn)欄：
1.培養方式：統招
2.學(xué)歷：大專(zhuān)或(專(zhuān)科)
3.家庭地址：家庭所在地址
4.健康狀況：一般為良好
5.應聘意見(jiàn)：是指應者希望從事那一方面的專(zhuān)業(yè)工作，或是對就業(yè)有什么要求等方面的內容，一般畢業(yè)生都應在這一欄內填內容，并簽名。
二.用人單位情況及意見(jiàn)欄(一般是由用人單位填寫(xiě)，一定要問(wèn)清用人單位填什么內容)：
1.單位隸屬：是指上級主管單位，如：民營(yíng)企業(yè)一般隸屬于開(kāi)發(fā)區管委會(huì )，國有企業(yè).機關(guān)事業(yè)單位隸屬是所在地經(jīng)濟發(fā)展委員會(huì )
2.聯(lián)系人：用人單位的人事負責人
3.聯(lián)系電話(huà)：用人單位的人事負責人電話(huà)
4.所有制性質(zhì)：用人單位的性質(zhì)，如：國有、股份、民營(yíng)、集體、個(gè)體
5.檔案轉寄詳細地址：是指用人單位的人事代理機構地址。
A.國有企業(yè)、機關(guān)單位一般有獨立的人事檔案管理權，則檔案轉寄地是指單位地址(用人單位自己會(huì )寫(xiě)明的);
B.民營(yíng)企業(yè)、股份制企業(yè)等一般是由單位所在地的人才服務(wù)中心代理，所以檔案轉寄是一般寄往人才服務(wù)中心(用人單位會(huì )告訴你)
C.如有同學(xué)沒(méi)有簽訂全國高校統一協(xié)議書(shū)，想把檔案轉寄某地，可以憑人事部門(mén)或人才服務(wù)中心的檔案接受函可從學(xué)校轉出。
6.用人單位意見(jiàn)：用人單位人事主管意見(jiàn)，加蓋單位公章
7.用人單位上級主管部門(mén)意見(jiàn)：到國有企業(yè)、機關(guān)事業(yè)單位等就業(yè)的(合同工除外)上級主管部門(mén)是單位所在地的縣級以上的人事局蓋章;人事關(guān)系是委托當地的人才服務(wù)構(人才服務(wù)中心)代理的，則先由單位所管轄的區人事局蓋章，再到市級人事代理機構(人才服務(wù)中心)蓋章。(若為溫州市區的則可在就業(yè)單蓋章后，上級主管部門(mén)蓋章將由學(xué)校負責代辦)
三.學(xué)校意見(jiàn)欄：
1.學(xué)校聯(lián)系人：是指所系負責就業(yè)的老師(一般為輔導員)
2.院系意見(jiàn)：所在系意見(jiàn)
3.學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)部門(mén)意見(jiàn)：院就業(yè)指導中心
《就業(yè)協(xié)議書(shū)》簽訂的步驟
1.畢業(yè)生到所在學(xué)院領(lǐng)取具有唯一編號的《就業(yè)協(xié)議書(shū)》原件，認真如實(shí)填寫(xiě)，經(jīng)學(xué)院審查后簽署意見(jiàn)，加蓋學(xué)院公章。
2.畢業(yè)生與用人單位雙向選擇、洽談。畢業(yè)生要全面了解用人單位基本情況及接收畢業(yè)生的基本條件和要求，如實(shí)向用人單位介紹自己。
3.經(jīng)雙方充分協(xié)商達成一致意見(jiàn)后，畢業(yè)生與用人單位簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》，并由單位簽字、蓋章。如有其他約定，以文字方式在協(xié)議備注欄注明。用人單位上級主管部門(mén)意見(jiàn)視用人單位性質(zhì)、隸屬關(guān)系等因素，需加蓋相應人事主管部門(mén)公章或另附接收函(批)件。雙方簽好的協(xié)議由用人單位或學(xué)生本人返回學(xué)校招生就業(yè)處登記。
5.學(xué)校招生就業(yè)處匯總協(xié)議，審查合格后，加蓋學(xué)校就業(yè)主管部門(mén)(即就業(yè)指導中心)公章。其中一份返回用人單位，一份返給畢業(yè)生本人，一份學(xué)校備案，一份由學(xué)校上報省教育廳就業(yè)指導中心。
1.畢業(yè)生情況及意見(jiàn)欄：畢業(yè)生本人基本情況(姓名、性別、年齡等)由畢業(yè)生據實(shí)填寫(xiě)。所填寫(xiě)的專(zhuān)業(yè)(名稱(chēng))應為學(xué)生入學(xué)時(shí)所學(xué)專(zhuān)業(yè)全稱(chēng)，不得簡(jiǎn)寫(xiě)、誤寫(xiě)。家庭地址應為畢業(yè)生入學(xué)前生源所在地，如有變動(dòng)以生源地為準。應聘意見(jiàn)一般應寫(xiě)明本人意愿，如：愿意到╳╳單位工作等字樣。不應漏填畢業(yè)生簽名和日期。
2.用人單位情況及意見(jiàn)欄：?jiǎn)挝幻Q(chēng)填寫(xiě)應與單位公章一致，不要簡(jiǎn)寫(xiě)、誤寫(xiě)或填寫(xiě)別名。單位聯(lián)系人、聯(lián)系電話(huà)、郵編及通訊地址一定要填寫(xiě)詳細、真實(shí)。檔案轉寄詳細地址要清楚填寫(xiě)用人單位人事檔案保管單位的詳細地址，以便用于學(xué)校檔案管理中心郵寄畢業(yè)生檔案材料。無(wú)人事檔案保管權的單位請填寫(xiě)其委托保管檔案的地址，如人才交流中心、人才市場(chǎng)等。
用人單位的意見(jiàn)，除簽署具體工作單位意見(jiàn)及公章外，還要按單位隸屬關(guān)系簽署上級主管部門(mén)意見(jiàn)：
(1)省內市(地)或縣所屬非教育系統單位，需有市(地)或縣人事局簽署的意見(jiàn)及公章;
(2)省內教育系統所屬單位，需有市(地)或縣教育主管部門(mén)簽署的意見(jiàn)及公章;
(3)省內無(wú)主管部門(mén)的非國有單位(民營(yíng)、私營(yíng)、外資企業(yè)或公司)，需有單位所在市(地)或縣人才交流機構(人才交流中心)簽署的意見(jiàn)及公章，可為畢業(yè)生提供辦理落戶(hù)、保管人事檔案等人事代理服務(wù);
(4)省內中直機關(guān)、事業(yè)單位按人事管理權限辦理，并需有省人事廳開(kāi)具的接收函;
(5)省內中省直大中型企業(yè)可以自主接收畢業(yè)生，有本企業(yè)人事部門(mén)的意見(jiàn)及公章即可;
(6)外省省屬單位，需有所屬省或市(地)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)簽署的意見(jiàn)及公章;
(7)外省國家部委所屬單位，需有所屬?lài)也课耸虏块T(mén)簽署的意見(jiàn)及公章;
(8)軍隊單位，需有師級以上政治部的意見(jiàn)及公章;
3.學(xué)校意見(jiàn)欄：學(xué)校聯(lián)系人、聯(lián)系電話(huà)、郵編及通訊地址由學(xué)校統一印制，任何人不得涂改。學(xué)院意見(jiàn)一般應由畢業(yè)生輔導員或主管就業(yè)的書(shū)記簽字、學(xué)院黨總支蓋章。學(xué)校就業(yè)主管部門(mén)意見(jiàn)由學(xué)生就業(yè)指導服務(wù)中心審核后簽章。
4.備注欄：如畢業(yè)生與用人單位有其他約定條款或未盡事宜，經(jīng)協(xié)商后可加入備注欄�？陬^協(xié)議無(wú)效。為防止欺詐和違約糾紛的發(fā)生，一般應由畢業(yè)生本人簽字并加蓋用人單位公章。
簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》的注意事項
1.畢業(yè)生在與用人單位正式簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)，一律以學(xué)校簽章認定的印有統一編號的《就業(yè)協(xié)議書(shū)》原件為準，復印件無(wú)效。
2.每位畢業(yè)生只能與一個(gè)用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)。凡與兩個(gè)或兩個(gè)以上用人單位簽訂協(xié)議書(shū)的，除認定與最先簽約的用人單位的協(xié)議生效外，其他一律按違約處理。
3.畢業(yè)生與用人單位對就業(yè)協(xié)議書(shū)的生效有其他約定條款的，必須以書(shū)面形式注明，以口頭形式的協(xié)議或約定，一律不予承認;約定條款的內容不得違反國家法律和行政規章的有關(guān)規定，不得損害學(xué)校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽(yù)和合法權益。
4.報考研究生或準備升本的畢業(yè)生在簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)時(shí)，應將報考研究生或專(zhuān)升本的有關(guān)事宜告知用人單位，經(jīng)協(xié)商達成一致意見(jiàn)后予以備注。未告知、未協(xié)商由于研究生錄取或升本而造成違約的，由畢業(yè)生本人承擔違約責任。
5.畢業(yè)生應及時(shí)將簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)郵寄或送交用人單位。郵寄應采用掛號的方式，送交應親自面交用人單位，郵寄或送交的收據應妥善保管，以備查用。
6.畢業(yè)生與用人單位已簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)，畢業(yè)生要求再次領(lǐng)取就業(yè)協(xié)議書(shū)重新?lián)駱I(yè)的，按違約處理。
7.如畢業(yè)生違約，畢業(yè)生需征得原用人單位的同意和解約書(shū)面證明，并向用人單位和學(xué)校交納違約金、承擔違約責任后，方可重新領(lǐng)取新的就業(yè)協(xié)議書(shū)繼續擇業(yè);如用人單位違約，畢業(yè)生要及時(shí)報告本學(xué)院輔導員老師和學(xué)校就業(yè)主管部門(mén)，以便共同維護畢業(yè)生合法權益。
甲方：_______________________ 乙方：____________(學(xué)生)
法定代表人：_________(蓋章) 監護人：__________(家長(cháng))
_____年_______月___________日 _____年_______月________日
全國畢業(yè)生就業(yè)三方協(xié)議書(shū)2
委托培養單位：××××（簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
接收委托培養單位：××××（簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
雙方商定，從××××年××大學(xué)統一招收的××專(zhuān)業(yè)研究生中推薦×名為××專(zhuān)業(yè)××研究方向定向委培研究生。
一、委托培養××研究生的招生列入乙方招生計劃，并報國家教委備案。招生工作由乙方負責，按乙方規定錄取，正式錄取前，由乙方提出名單，經(jīng)甲乙雙方研究同意后由乙方通知考生，經(jīng)考生同意后，由乙方發(fā)出錄取通知書(shū)。
二、委托培養費每人每學(xué)年××××元，由甲方在每年×月×日前付給乙方。如不按期付款，乙方則不允許委托生報到、注冊。委托培養生的教學(xué)、管理、學(xué)習調查等費用由乙方開(kāi)支，標準與普通研究生相同。
委托培養期間，該生的工資、副食補貼、價(jià)格補貼、生活困難補助和醫療費用均由甲方開(kāi)支。
三、委托培養××研究生的戶(hù)口，糧油關(guān)系，人事關(guān)系和黨、團關(guān)系，均轉至乙方，由乙方負責管理，培養期間研究生的住宿由乙方負責解決。
四、委托培養××研究生在委托培養期間必須遵守乙方的學(xué)籍管理制度和其他規章制度。委托研究生受警告、嚴重警告、箭、留校察看等行政處分，由乙方作出決定，通知甲方。委托生因病休學(xué)，本協(xié)議書(shū)延長(cháng)×年有效期，由甲方向乙方另支付××××元培養費。委托生中途退學(xué)和受勒令退學(xué)、開(kāi)除學(xué)籍處分，或其他原因被取消學(xué)籍者，由乙方作出決定，由甲方接受處理。乙方不退甲方支付的當年委托經(jīng)費。
五、委托培養××研究生的教學(xué)按乙方××研究生專(zhuān)業(yè)培養方案進(jìn)行。凡具備乙方學(xué)位授予條件的，可申請學(xué)位，經(jīng)答辯通過(guò)的，可授予學(xué)位。
委托培養××研究生畢業(yè)后必須到甲方工作，乙方不負責分配工作，其畢業(yè)證書(shū)，學(xué)位證書(shū)，人事檔案，黨、團關(guān)系，一律由乙方直接寄給甲方。
六、本協(xié)議書(shū)一式兩份，甲乙雙方各保存一份。本協(xié)議自簽訂之日起至××年××月底有效。
�。追剑﹩挝簧w章： （乙方）單位蓋章：
負責人 負責人
×年×月×日 ×年×月×日
開(kāi)戶(hù)銀行：××××
帳 號：××××××
全國畢業(yè)生就業(yè)三方協(xié)議書(shū)3
畢業(yè)生：___________
用人單位：__________
學(xué)校名稱(chēng)：____________
按《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規定》的要求，為維護國家就業(yè)計劃的嚴肅性，明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方簽訂如下協(xié)議：
就業(yè)協(xié)議書(shū)一經(jīng)與用人單位簽約蓋章，就具有法律效力。對學(xué)生、用人單位、學(xué)校各方均有約束力。畢業(yè)生不要簡(jiǎn)單認為只要學(xué)校的章沒(méi)蓋，違約時(shí)就不存在承擔違約責任。其實(shí)學(xué)校在協(xié)議書(shū)的簽約過(guò)程中，承擔了監督畢業(yè)生履行協(xié)議書(shū)上蓋章而承擔，而是始終存在的。違約不僅是個(gè)人行為，還涉及到學(xué)校在社會(huì )上的聲譽(yù)，故畢業(yè)生簽約應慎重。
學(xué)校應在學(xué)生畢業(yè)前安排體檢，不合格者不派遣，本協(xié)議有特殊要求，原則上應在簽訂協(xié)議前進(jìn)行單獨體檢，否則，以學(xué)校體檢為準。
一、畢業(yè)生應按國家有關(guān)規定就業(yè)，向用人單位如實(shí)介紹自己的情況，了解單位的使用意圖，表明自己的就業(yè)意見(jiàn)，在規定的時(shí)間內到用人單位報到，若遇到特殊情況不能按時(shí)報到，需征得用人單位的同意。
三方協(xié)議是由畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校三方之間就學(xué)生就業(yè)方向簽訂的一種協(xié)議，由三方共同簽署后生效。對簽約的三方都有約束力。畢業(yè)生與用人單位經(jīng)過(guò)雙向選擇達成就業(yè)意向后，必須簽訂學(xué)校統一發(fā)放的《高校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書(shū)》，畢業(yè)生與用人單位簽訂的其他就業(yè)協(xié)議書(shū)無(wú)效。
二、用人單位要如實(shí)介紹本單位的情況，明確對畢業(yè)生的要求及使用意圖，做好各項接收工作。凡取得畢業(yè)生資格的畢業(yè)生，用人單位不得以學(xué)習成績(jì)?yōu)橛商岢鲞`約;未取得畢業(yè)資格的結業(yè)生，本協(xié)議無(wú)效。
三、學(xué)校要如實(shí)向用人單位介紹畢業(yè)生的情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用后，經(jīng)學(xué)校審核列人建議就業(yè)計劃，報教育廳批準，學(xué)校負責辦理派遣手續。
為保證學(xué)生在“_________”實(shí)踐教學(xué)實(shí)習過(guò)程中學(xué)到與本專(zhuān)業(yè)相關(guān)的實(shí)踐工作經(jīng)驗提高專(zhuān)業(yè)知識水平和基本技術(shù)技能現就本次實(shí)習有關(guān)事宜實(shí)習單位、院方、實(shí)習學(xué)生三方達成如下協(xié)議
(二)借用期間甲方可要求丙方遵守各項規章制度，服從管理和教育�？筛鶕ぷ餍枨蠹氨降谋憩F，決定將丙方退回乙方，但應提前60日通知乙方和丙方。若丙方嚴重違規違紀，甲方可隨時(shí)將其退回乙方，且不屬違約行為。
安排人員指導學(xué)生熟悉與掌握經(jīng)營(yíng)管理方面的知識和具體程序等實(shí)踐技能，解答學(xué)生提出的問(wèn)題，對學(xué)生進(jìn)行安全知識教育，考核學(xué)生出勤，檢查實(shí)習日記，并在實(shí)習結束時(shí)對學(xué)生作出實(shí)習鑒定。
四、學(xué)校應在學(xué)生畢業(yè)前安排體檢，不合格者不派遣。如果用人單位對畢業(yè)生身體條件有特殊要求，原則上在簽訂協(xié)議前進(jìn)行單獨體檢，否則，以學(xué)校體檢為準。
五、畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方如有其他約定，應在備注欄注明，并視為本協(xié)議的一部分。
畢業(yè)生應按國家有關(guān)規定就業(yè)，向用人單位如實(shí)介紹自己的情況，了解單位的使用意圖，表明自己的就業(yè)意見(jiàn)，在規定的時(shí)間內到用人單位報到，若遇到特殊情況不能按時(shí)報到，需征得用人單位的同意。
甲方(用人單位蓋章)：
__________年__________月__________日
簽訂地點(diǎn)：__________
乙方(院方蓋章)：
全國畢業(yè)生就業(yè)三方協(xié)議書(shū)4
甲方：_____人力資源有限公司
乙方：____學(xué)校
丙方：______
根據甲、乙、丙共同承擔的責任與義務(wù)，解決及配合教育學(xué)管理、日常安全、定向就業(yè)安置等各方的約定，就丙方同意讓甲方定向分別安置12580、10086客服、太平洋客服呼叫、電子應用崗位工作，甲、乙、丙三方遵循各自的有關(guān)約定達成如下協(xié)議：
甲乙任何一方若需解除本協(xié)議，應提前60日通知對方進(jìn)行協(xié)商。協(xié)議期滿(mǎn)前60日，雙方均無(wú)提出終止合同的意向，則本協(xié)議自行延續一個(gè)周期。否則，期限屆滿(mǎn)，協(xié)議即行終止。
五。甲、乙、丙三方必須遵守本協(xié)議的各項規定，如丙方畢業(yè)后，在定向企業(yè)規定范圍內丙方不接受甲方的定向安置或安置后因違紀行為被定向企業(yè)開(kāi)除的，視為丙方自愿放棄定向安置工作，甲、乙雙方不承擔任何責任。
就業(yè)是指一定年齡階段內的人們所從事的，為獲取報酬或經(jīng)營(yíng)收入所進(jìn)行的活動(dòng)。以下是由為為大家推薦的應屆生三方就業(yè)協(xié)議書(shū)，希望大家能夠喜歡。
一.甲方按排丙方定向安置實(shí)習、實(shí)訓、就業(yè)地點(diǎn)
1.12580,10086客服專(zhuān)業(yè)，太平洋客服呼叫專(zhuān)業(yè)在___省____市。
2.其它。
二.甲方的責任及義務(wù)
按國家教育部規定的教學(xué)計劃和教學(xué)大綱及用人單位的實(shí)際需求進(jìn)行教學(xué)，保質(zhì)保量地完成各學(xué)科的教學(xué)任務(wù);
1、負責定向委培班的學(xué)員安置實(shí)習、實(shí)訓、就業(yè)工作;
2、負責定向企業(yè)的人力資源要求動(dòng)態(tài)及時(shí)反饋給乙方;
3、負責丙方：
(1)第二年12580、10086客服進(jìn)入實(shí)訓階段的12580、10086外呼(綜合工資2000元/月至2500元/月);第三年12580、10086客服進(jìn)入實(shí)習期間12580、10086外呼合格者考核進(jìn)入內呼(綜合工資2500元/月至4500元/月)，內呼另要求聲音甜美、形象端莊、氣質(zhì)高雅、女身高1.62米—1.68米、男身高1.72米—1. 80米(綜合工資2500元/月至4500元/月);
(2)第二年太平洋客服呼叫進(jìn)入實(shí)訓階段(綜合工資2500元/月至4500元/月)，第三年太平洋客服呼叫進(jìn)入實(shí)習期間合格者考核晉級或進(jìn)入儲備干部(綜合工資3500元/月至6500元/月);
(3)第二年電子應用崗位進(jìn)入實(shí)訓階段(綜合工資1450元/月至2500元/月)，第三年電子應用等崗位進(jìn)入實(shí)習期間合格者考核晉級或進(jìn)入儲備干部(綜合工資2200元/月至3000元/月);
三.乙方的責任及義務(wù)
1、按規定的教學(xué)大綱按時(shí)授予丙方學(xué)習，成績(jì)合格并無(wú)不良記錄者按國家規定頒發(fā)國家承認的學(xué)歷證書(shū)。
為保證學(xué)生在“_________”實(shí)踐教學(xué)實(shí)習過(guò)程中學(xué)到與本專(zhuān)業(yè)相關(guān)的實(shí)踐工作經(jīng)驗提高專(zhuān)業(yè)知識水平和基本技術(shù)技能現就本次實(shí)習有關(guān)事宜實(shí)習單位、院方、實(shí)習學(xué)生三方達成如下協(xié)議
2、負責丙方的專(zhuān)業(yè)培訓，并安排定向專(zhuān)業(yè)課程，請定向專(zhuān)業(yè)講師授課，達到定向就業(yè)工作的要求，定期的考察及評估。
3、負責丙方在校期間日常教育教學(xué)管理工作，安全管理及食宿管理工作等。
4、負責配合甲方定向生源的安置工作。
四.丙方的責任及義務(wù)
1、丙方同意并接受甲方的實(shí)習、實(shí)訓、就業(yè)工作安置。
2、丙方在校學(xué)習過(guò)程中一切按乙方的教學(xué)大綱修滿(mǎn)所有開(kāi)設的課程并成績(jì)合格順利畢業(yè);
3、丙方在校期間不能有過(guò)任何違法犯罪記錄或通報批評記錄，否則甲方不予安置定向工作，此協(xié)議視無(wú)效。
4、丙方在校期間因自身原因導致開(kāi)除、身體殘缺等達不到乙方入學(xué)時(shí)標準要求的`，甲方不予以安置工作。
5、丙方必須交清全部甲、乙方所規定的學(xué)雜費、代收費及培訓費。
五.甲、乙、丙三方必須遵守本協(xié)議的各項規定
如丙方畢業(yè)后，在定向企業(yè)規定范圍內丙方不接受甲方的定向安置或安置后因違紀行為被定向企業(yè)開(kāi)除的，視為丙方自愿放棄定向安置工作，甲、乙雙方不承擔任何責任。
(1)第二年12580、10086客服進(jìn)入實(shí)訓階段的12580、10086外呼(綜合工資2000元/月至2500元/月);第三年10086客服進(jìn)入實(shí)習期間12580、10086外呼合格者考核進(jìn)入內呼(綜合工資2500元/月至4500元/月)，內呼另要求聲音甜美、形象端莊、氣質(zhì)高雅、女身高1.62米—1.68米、男身高1.72米— 80米(綜合工資2500元/月至4500元/月);
十經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方于年月日前到甲方報到。甲方應當在乙方報到后1個(gè)月內為乙方辦理錄用手續，或簽訂勞動(dòng)(聘用)合同，乙方應當積極配合。本協(xié)議中關(guān)于工作期限、崗位、地點(diǎn)、薪酬等主要條款應寫(xiě)入勞動(dòng)(聘用)合同。
(3)第二年電子應用崗位進(jìn)入實(shí)訓階段(綜合工資1450元/月至2500元/月)，第三年電子應用等崗位進(jìn)入實(shí)習期間合格者考核晉級或進(jìn)入儲備干部(綜合工資2200元/月至3000元/月);
六.如有未盡事宜三方可協(xié)商一致解決，如有分歧意見(jiàn)，可通過(guò)司法程序處理。
七.本協(xié)議一式三份，三方各執一份，由三方簽字蓋章后生效，三份具有同等法律效力。
甲方：____人力資源有限公司(簽章) 乙方：____(簽章) 丙方：_____(簽名)
聯(lián)系電話(huà)：_____ 聯(lián)系電話(huà)：_____ 聯(lián)系電話(huà)：_____
身份證號: _______ 身份證號: _______
簽訂日期：___年____月____日 簽訂日期：___年____月____日 簽訂日期：___年____月____日
全國畢業(yè)生就業(yè)三方協(xié)議書(shū)5
甲方（學(xué)校）：______ 乙方（實(shí)習單位）：______ 丙方（學(xué)生）：______
聯(lián)系電話(huà)：________ 聯(lián)系電話(huà)：____________聯(lián)系電話(huà)：________
地址：____________ 地址：________________ 地址：_____________
為保證學(xué)生在“_________________”實(shí)踐教學(xué)實(shí)習過(guò)程中學(xué)到與本專(zhuān)業(yè)相關(guān)的實(shí)踐工作經(jīng)驗，提高專(zhuān)業(yè)知識水平和基本技術(shù)技能，現就本次實(shí)習有關(guān)事宜，實(shí)習單位、院方、實(shí)習學(xué)生三方達成如下協(xié)議：
一、實(shí)習內容：_________________。
二、實(shí)習崗位：
丙方在乙方單位實(shí)習，乙方根據工作需要安排和丙方自身特點(diǎn)將丙方安排在__________部門(mén)__________崗位，主要負責__________工作。
三、實(shí)習期限：
甲乙丙三方經(jīng)協(xié)商，同意丙方在__________年__________月__________日至__________年__________月__________日期間在乙方單位進(jìn)行實(shí)習，總共歷時(shí)__________天。
四、實(shí)習津貼：
基本津貼：人民幣__________/月（丙方需按國家要求繳納個(gè)人所得稅，由乙方代繳）；倒班津貼（如適用）：按乙方職工標準發(fā)放津貼發(fā)放日與乙方員工薪水發(fā)放日相同；丙方在病、事假期間（按天數）不享有基本津貼。
五、實(shí)習期工作學(xué)習時(shí)間：
按照乙方制定的作息時(shí)間執行。
六、甲方權利和義務(wù)
1、根據乙方的需求計劃，做好有意向到乙方實(shí)習的畢業(yè)生報名組織工作以及報到前的安全教育工作，并向乙方提供真實(shí)的畢業(yè)生基本信息。
2、甲方在實(shí)習期間與乙方一起做好實(shí)習學(xué)生的思想教育和實(shí)踐指導工作。
3、甲方在實(shí)習期間應安排校內指導教師到乙方現場(chǎng)指導和了解實(shí)習學(xué)生的實(shí)習情況，加強與乙方指導教師的聯(lián)系和溝通，及時(shí)幫助解決實(shí)習過(guò)程中遇到的困難和問(wèn)題。
4、若丙方在實(shí)習期間出現違法犯罪或嚴重違反規章制度的行為，乙方應及時(shí)通知甲方，按照規定退回丙方，甲方應取消該實(shí)習學(xué)生的實(shí)習資格，并給予通報批評等校紀處分。
七、乙方權利和義務(wù)
1、乙方安排丙方在__________部門(mén)實(shí)習，主要從事__________工作。
2、乙方應為丙方提供實(shí)習所需的場(chǎng)地和設備，包括生產(chǎn)、工程或辦公的場(chǎng)地及相關(guān)條件。
3、乙方在不影響本單位正常生產(chǎn)和工作的前提下，為丙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的條件下工作，并明確丙方崗位的工作內容和要求，并按國家規定向其提供必需的勞動(dòng)防護用品。乙方不得安排丙方從事違反國家規定、有損身心健康的相關(guān)工作。如乙方執意安排，丙方有權拒絕，造成的一切經(jīng)濟損失由乙方承擔。
4、乙方按照本單位的規章制度以?xún)炔繂T工的要求對丙方進(jìn)行管理，并提供一定的生活保障，實(shí)習期間按每月支付丙方實(shí)習津貼，實(shí)習結束轉正留用的學(xué)生直接享受正式工待遇免試用期。
5、乙方在丙方實(shí)習滿(mǎn)三個(gè)月時(shí)付給丙方實(shí)習生來(lái)程費用（從所屬院校抵達酒店的火車(chē)硬臥或動(dòng)車(chē)二等座或不高于動(dòng)車(chē)二等座的其他交通費用），待實(shí)習結束后，丙方先行自費支付返程費用（從酒店抵達所屬院校的火車(chē)硬臥或動(dòng)車(chē)二等座或不高于動(dòng)車(chē)二等座的其他交通費用），再由乙方統一報銷(xiāo)。所有費用需憑正規發(fā)票報銷(xiāo)。若丙方實(shí)習生未能按要求完成實(shí)習期則不給予報銷(xiāo)往返費用。超出費用由丙方學(xué)生自費。
6、丙方需在進(jìn)入工作崗位前按照乙方的要求辦理健康證，乙方在丙方實(shí)習滿(mǎn)三個(gè)月時(shí)報銷(xiāo)丙方的健康證費用。若丙方因個(gè)人自身健康原因導致辦理需要復查或者做其他項目的檢查，此費用由丙方自己承擔，乙方只承擔辦理健康證的費用。
7、為便于乙方管理，保障實(shí)習學(xué)生安全，甲方派指導教師送學(xué)生到乙方所在地，乙方應為甲方教師免費提供食宿，并報銷(xiāo)一名帶隊老師往返交通費用（從酒店抵達所屬院校的火車(chē)硬臥或動(dòng)車(chē)二等座或不高于動(dòng)車(chē)二等座的其他交通費用）。甲方在實(shí)習期間，如派出指導教師看望學(xué)生也按此辦法執行，看望次數為一至二次。
8、乙方須按勞動(dòng)法規定的作息時(shí)間安排丙方實(shí)習工作，上下班時(shí)間按乙方規定執行。但日工作量以國家勞動(dòng)部門(mén)的有關(guān)規定為基準，原則上每日8小時(shí)工作制，每周工作5天。乙方如因工作需要，安排丙方加班的，事后乙方應在適當時(shí)間安排丙方調休，如因工作繁忙無(wú)法安排調休的，應按國家規定給丙方加班酬金。
9、實(shí)習期間，乙方為丙方實(shí)習生購買(mǎi)雇主責任險。丙方實(shí)習生在實(shí)習期間發(fā)生的因工傷造成的人身安全事故由乙方負責。因工傷、殘、亡，乙方按國家現行規定給予一次性補償。若因乙方設施設備問(wèn)題導致丙方實(shí)習生在工作及生活區域內致傷、致殘或者死亡，乙方應承擔善后責任，并在第一時(shí)間通知甲方。在工作時(shí)間以外發(fā)生的事故，責任由丙方實(shí)習生承擔。乙方應向丙方實(shí)習生提供符合國家勞動(dòng)部門(mén)有關(guān)規定的工作條件及必須的勞保用品，并為丙方實(shí)習生提供安全的工作和生活環(huán)境。
10、丙方實(shí)習期間，乙方不得無(wú)故退回丙方。若確有原因，丙方不能勝任工作或不服從安排，乙方應及時(shí)通知甲方，共同協(xié)商解決辦法。若丙方違反勞動(dòng)紀律或操作規程，給乙方造成經(jīng)濟損失的，乙方有權按處理正式員工的規定予以處理，但事先應通知甲方，甲方應給予協(xié)助處理。
11、實(shí)習結束后，乙方根據丙方的具體表現進(jìn)行實(shí)習考核和評定，并簽署書(shū)面鑒定意見(jiàn)�？己髓b定內容包括考勤情況、考核成績(jì)和實(shí)習鑒定證書(shū)等，并加蓋公章。
12、實(shí)習期間乙方發(fā)現丙方精神健康和身體健康存在問(wèn)題的，在與甲方協(xié)商的一致的前提下，乙方有權將丙方退回甲方，從乙方退回之日起，不再支付任何實(shí)習補貼及其他費用。
13、實(shí)習期結束后，乙方可根據公司規定優(yōu)先錄用丙方為正式員工。
風(fēng)險告知：實(shí)習學(xué)生也不能被隨意辭退。雖然《關(guān)于貫徹執行〈勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第12條規定：“在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動(dòng)關(guān)系”，但這并不等于只要大學(xué)生在外工作，公司便理所當然地不能與其建立勞動(dòng)關(guān)系，而應考慮大學(xué)生工作的目的、公司是否知曉其真實(shí)身份、是否簽訂勞動(dòng)合同、合同是否為雙方真實(shí)意思等因素。與之對應，學(xué)校允許學(xué)生對外簽約、公司明知學(xué)生身份、學(xué)生經(jīng)過(guò)筆試和面試被公司選中、彼此已簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同且具備《勞動(dòng)合同法》之必備條款等，無(wú)疑應當認定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系。公司在此情況下單方解聘，自然屬于非法。
八、丙方權利和義務(wù)
1、丙方在實(shí)習期間應嚴格遵守乙方的各項規章制度，不違法亂紀，尊重乙方的企業(yè)文化。
2、丙方在實(shí)習期間應注意人身安全，增強自我安全保護意識；如因違規操作、不服從乙方管理而造成的傷害事故，由丙方自己承擔責任。
3、丙方需嚴格遵守乙方的規章制度，并服從乙方的工作安排和管理，在崗位上認真履行職責，接受實(shí)習單位的考核，尊重實(shí)習單位的各級領(lǐng)導、實(shí)習指導教師和其他員工。
4、丙方應定期向甲方指導教師匯報自己的情況，及時(shí)了解學(xué)校教學(xué)情況及其他方面的工作安排。
5、實(shí)習期間，未經(jīng)批準，丙方不得擅自離開(kāi)實(shí)習單位，實(shí)習中途變更實(shí)習單位的須征得甲方及乙方同意。
6、丙方因個(gè)人原因欲請長(cháng)假或終止實(shí)習，須以書(shū)面形式向甲、乙方提出申請，甲、乙方都應本著(zhù)對丙方負責的態(tài)度，共同協(xié)商，酌情妥善處理。如丙方未經(jīng)甲方和乙方同意，擅自離開(kāi)實(shí)習單位，甲方將對丙方做實(shí)習不合格處理，并跟隨下一級學(xué)生進(jìn)行實(shí)習重修。
九、協(xié)議的終止與解除
1、協(xié)議期滿(mǎn)自行終止。
2、因協(xié)議期限屆滿(mǎn)以外的其他原因而造成協(xié)議提前終止時(shí)，甲乙丙三方均應提前兩周通知其他二方。
3、乙方違反本協(xié)議第二條有關(guān)乙方義務(wù)的規定，甲方可提前終止本協(xié)議，但應通知丙方并說(shuō)明原因，由此產(chǎn)生的甲方經(jīng)濟損失、乙方成績(jì)不及格、給與紀律處分等相應后果，由乙方負責。
十、三方約定的其他條款：
1、甲乙雙方應一直保持溝通并相互配合，做好實(shí)習學(xué)生在實(shí)習單位的相關(guān)工作。
2、為了加強管理，確保丙方學(xué)生在乙方實(shí)習生活安全、順利地進(jìn)行，甲、乙、丙方都應本著(zhù)誠信合作的原則，認真、嚴格地履行本協(xié)議中的各項條款。在任何情況下，甲、乙、丙方都無(wú)權單方面終止協(xié)議。如遇教育部、省教育廳對學(xué)生實(shí)習有重大調整，需學(xué)生返校時(shí)，乙方應給予支持。
風(fēng)險告知：對于違約現象，也可以約定違約條款。協(xié)議中寫(xiě)明為“甲乙雙方必須全面履行協(xié)議，一方解除協(xié)議不當或違反本協(xié)議條款規定的，應承擔相應的違約責任，并向對方支付違約金人民幣__元”。學(xué)生要明白，不能把違約當兒戲，一旦給用人單位造成損失必須承擔法律責任，并會(huì )影響自己的誠信記錄。用人單位對手持多份協(xié)議、“身在曹營(yíng)心在漢”的學(xué)生是相當忌諱的。
十一、附則
1、本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲、乙、丙三方須共同遵守。其他未盡事宜，通過(guò)補充協(xié)議，或者由三方共同協(xié)商解決。
2、本協(xié)議一式三份，甲、乙、丙三方各執一份。
甲方（蓋章）：________乙方（簽名）：________ 丙方（蓋章）：________
_____年_____月_____日_____年_____月_____日_____年_____月_____日
全國畢業(yè)生就業(yè)三方協(xié)議書(shū)6
甲方（實(shí)習單位）：_____
地址：_____
電話(huà)：_____
乙方（學(xué)生）：_____
身份證號碼：_____
電話(huà)：_____
丙方（學(xué)校）：_____
地址：昆明市學(xué)府路388號
電話(huà)：_____
鑒于甲方愿意為丙方在校學(xué)生提供實(shí)習崗位并從實(shí)習學(xué)生中挑選合適人員作為其員工，丙方希望通過(guò)甲方為其在校學(xué)生提供頂崗實(shí)習崗位和就業(yè)機會(huì )，乙方愿意接受丙方安排在甲方進(jìn)行頂崗實(shí)習，經(jīng)甲、乙、丙三方友好協(xié)商，簽訂本協(xié)議如下：
一、頂崗實(shí)習崗位、期限及留任
1、三方同意乙方在_____年_____月_____日至_____年_____月_____日期間在甲方進(jìn)行為期_____個(gè)月的頂崗實(shí)習。
2、甲方將安排乙方在甲方的_____部門(mén)_____崗位進(jìn)行頂崗實(shí)習。
3、頂崗實(shí)習結束，若甲乙雙方達成就業(yè)協(xié)議，丙方支持并促成甲乙雙方簽訂勞動(dòng)合同。
二、各方的權利和義務(wù)
�。ㄒ唬┘追降臋嗬土x務(wù)
1、甲方的權利
�。�1）甲方有權參與制定專(zhuān)業(yè)頂崗實(shí)習計劃。
�。�2）甲方有權根據自己的需要和乙方的工作能力對乙方的頂崗實(shí)習內容進(jìn)行調整。若乙方在頂崗實(shí)習過(guò)程中有違法、違紀和違規行為，甲方應通知丙方，并有權提出中止乙方頂崗實(shí)習的建議。
�。�3）在乙方頂崗實(shí)習期間，甲方有權對乙方進(jìn)行管理，安排具有相應專(zhuān)業(yè)知識、技能或工作經(jīng)驗的人員對乙方頂崗實(shí)習進(jìn)行指導。在乙方頂崗實(shí)習結束時(shí)根據實(shí)際情況對乙方作出頂崗實(shí)習考核鑒定。
2、甲方的義務(wù)
�。�1）甲方應按照本協(xié)議規定的時(shí)間和內容為乙方提供頂崗實(shí)習崗位，所安排的工作應符合法律的規定和不損害乙方的身心健康。
�。�2）加強對乙方的崗位培訓，落實(shí)安全防護措施，預防發(fā)生傷亡事故。
�。�3）為乙方提供必要的勞動(dòng)保障措施，并為乙方購買(mǎi)20萬(wàn)的意外傷害保險。乙方在甲方頂崗實(shí)習期間，若發(fā)生工傷事故，由甲方參照在職員工工傷事故處理辦法及標準處理，丙方負責配合做好學(xué)生、家長(cháng)等各方工作。
�。�4）按照每月_____元的標準支付乙方頂崗實(shí)習勞動(dòng)報酬。
�。�5）為丙方前往甲方對乙方進(jìn)行指導或管理提供方便，并對丙方頂崗實(shí)習指導教師到本單位的指導情況進(jìn)行考核，向丙方提供乙方頂崗實(shí)習的真實(shí)表現等信息。
�。ǘ┮曳降臋嗬土x務(wù)
1、乙方的權利：
�。�1）有權在協(xié)議規定的頂崗實(shí)習時(shí)間按照甲方安排的內容參加頂崗實(shí)習。
�。�2）享有勞動(dòng)報酬和勞動(dòng)保障的權利，每月按照_____元的標準向甲方領(lǐng)取頂崗實(shí)習報酬。
�。�3）如果甲方安排的工作內容違法或有損乙方身心健康，乙方應向甲方和丙方報告，由甲方和丙方協(xié)商解決。
2、乙方的義務(wù)
�。�1）頂崗實(shí)習是學(xué)生學(xué)習活動(dòng)的重要環(huán)節，乙方應按照學(xué)院頂崗實(shí)習的有關(guān)規定參加頂崗實(shí)習。在頂崗實(shí)習期間，乙方應認真完成崗位操作、技能培養、實(shí)習報告等任務(wù)。未經(jīng)甲方、丙方同意，乙方不得私自更換實(shí)習崗位。
�。�2）遵守實(shí)習管理規定，按時(shí)完成頂崗實(shí)習期間甲方交付的任務(wù)和工作，服從頂崗實(shí)習單位和學(xué)院的統一管理，接受頂崗實(shí)習單位和學(xué)院的考核。
�。�3）乙方如有違紀行為發(fā)生，由甲方和丙方共同根據相關(guān)規定協(xié)商處理。乙方在頂崗實(shí)習期間凡屬于自身原因造成自離、辭退、受傷等人身安全事故的，其責任全部由乙方承擔。若造成企業(yè)經(jīng)濟財產(chǎn)損失，由乙方承擔。
�。�4）負責向甲、丙雙方或任何一方反映自己所遇到的問(wèn)題。
�。�5）在簽訂本協(xié)議時(shí)，應將以上情況向家長(cháng)匯報并征得家長(cháng)同意。
�。ㄈ┍降臋嗬土x務(wù)
1、丙方的權利：
�。�1）有權在不影響甲方正常生產(chǎn)和工作的前提下前往頂崗實(shí)習單位對乙方進(jìn)行指導或管理，有權向甲方了解學(xué)生的頂崗實(shí)習情況。
�。�2）有權根據乙方在甲方頂崗實(shí)習過(guò)程中的表現，決定是否給予乙方相應課程學(xué)分或是否參加丙方相應課程的考試。
�。�3）有權對乙方在頂崗實(shí)習期間的行為進(jìn)行監督和管理，確保乙方遵守本協(xié)議，順利完成頂崗實(shí)習工作。
2、丙方的義務(wù)
�。�1）負責與甲方簽定校企合作頂崗實(shí)習協(xié)議，約定頂崗實(shí)習相關(guān)事項。
�。�2）做好乙方頂崗實(shí)習前的動(dòng)員與培訓工作。
�。�3）對頂崗實(shí)習規模較大的單位，丙方負責派駐專(zhuān)門(mén)老師，協(xié)助實(shí)習單位對乙方進(jìn)行管理。若實(shí)習規模較小，丙方可委托實(shí)習單位對乙方進(jìn)行管理。
�。�4）負責同頂崗實(shí)習單位共同處理乙方在頂崗實(shí)習期間發(fā)生的各種糾紛、突發(fā)事件及其它安全事故。
�。�5）在乙方違約的情況下，丙方有責任配合甲方追究乙方的違約行為。
三、保密約定
協(xié)議三方都有義務(wù)為三方中的任何一方保守法律規定的相關(guān)秘密，尤其是要對甲方的經(jīng)營(yíng)管理和知識產(chǎn)權類(lèi)信息進(jìn)行保密，若有違反，依據相關(guān)法律法規處理。
四、協(xié)議的終止與解除
1、實(shí)習期滿(mǎn)本協(xié)議自然終止。
2、若因其他原因造成協(xié)議提前終止時(shí)，甲乙丙三方均應提前一周書(shū)面通知其他二方。
3、乙方若違反本協(xié)議乙方義務(wù)第三條的有關(guān)規定，甲方可提前終止本協(xié)議，但應通知丙方并說(shuō)明原因，乙方應承擔甲方由此所遭受的損失。
五、協(xié)議的生效
本協(xié)議一式三份，由甲、乙、丙三方各執一份，經(jīng)三方合法授權代表簽署后生效。本協(xié)議生效后，對甲乙丙各方都具有法律的約束力。本協(xié)議是協(xié)議三方通過(guò)對各種問(wèn)題的研究、討論，經(jīng)過(guò)友好協(xié)商達成共識后三方同意簽署的，任何一方對此協(xié)議內容進(jìn)行任何修正或改動(dòng)，都應經(jīng)過(guò)三方書(shū)面確認后方能生效。
有關(guān)協(xié)議的其他未盡事宜由三方協(xié)商解決。
甲方（蓋章）：_____乙方（蓋章）：_____丙方（蓋章）：_____
代表（簽字）：_____代表（簽字）：_____代表（簽字）：_____
_____年_____月_____日
全國畢業(yè)生就業(yè)三方協(xié)議書(shū)7
甲方（學(xué)校）：
聯(lián)系電話(huà)：
地址：
乙方（實(shí)習單位）：
聯(lián)系電話(huà)：
地址：
丙方（學(xué)生）：
身份證號碼：
聯(lián)系電話(huà)：
地址：
為了使教育更好的為企業(yè)服務(wù)，進(jìn)一步加強工學(xué)結合，改革教育模式。強化學(xué)生實(shí)習與就業(yè)，全面鍛煉學(xué)生能力，為企業(yè)培養技能性、創(chuàng )新型人才，現根據本校教學(xué)計劃就本次實(shí)習相關(guān)事宜，學(xué)校、實(shí)習單位、學(xué)生三方協(xié)商一致，簽訂如下實(shí)習協(xié)議并共同遵守。
一、實(shí)習期限：_______年_____月_____日至_______年_____月_____日止。
二、實(shí)習期工作學(xué)習時(shí)間：按照乙方制定的作息時(shí)間執行。
三、實(shí)習期津貼：基本津貼：RMB_____/月（丙方需按國家要求繳納個(gè)人所得稅，由乙方代繳）；倒班津貼（如適用）：按乙方職工標準發(fā)放津貼發(fā)放日與乙方員工薪水發(fā)放日相同；丙方在病、事假期間（按天數）不享有基本津貼。
四、甲方責任：
1、按乙方企業(yè)發(fā)展方向推薦學(xué)生參加企業(yè)實(shí)習生選拔。
2、負責好實(shí)習動(dòng)員工作，為搞好實(shí)習奠定基礎。
3、做好實(shí)習期間進(jìn)度檢查及信息反饋工作，保證實(shí)習工作質(zhì)量。
4、組織學(xué)生搞好實(shí)習小結，以及實(shí)習報告評審。
5、對在實(shí)習期間違反法律、法規以及乙方內部規章制度的實(shí)習生，及時(shí)配合乙方對其教育，視情況回校后再教育。
6、由于教學(xué)安排，需實(shí)習生返校，應提前通知乙方。
五、乙方責任：
1、按乙方企業(yè)發(fā)展的方向和用人需求，公平公正的進(jìn)行實(shí)習生選拔，并告知甲方最終錄用名單。
2、提供足夠的實(shí)習場(chǎng)地，相關(guān)設備、設施。安排實(shí)習指導教師，結合企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際，安排好甲方學(xué)生實(shí)習時(shí)間。
3、配合甲方作好實(shí)習學(xué)生的考勤、考核，并根據甲方的要求，安排實(shí)習學(xué)生返校。
4、及時(shí)向甲方反饋學(xué)生實(shí)習中出現問(wèn)題，并配合甲方落實(shí)學(xué)生有關(guān)實(shí)習方面的問(wèn)題。
5、對學(xué)生進(jìn)行安全和紀律教育。
6、乙方對在本企業(yè)實(shí)習的學(xué)生根據實(shí)習教育計劃的要求，按考核每月給予適當的實(shí)習補助。
7、學(xué)生實(shí)習期滿(mǎn)后，乙方會(huì )根據學(xué)生實(shí)習期間表現進(jìn)行最終考核，乙方有權優(yōu)先錄用通過(guò)考核的實(shí)習生。
8、每月根據丙方實(shí)際出勤情況按時(shí)支付實(shí)習津貼。在實(shí)習期間為丙方購買(mǎi)商業(yè)保險（包括一年定期壽險及意外傷害保險）和補充商業(yè)醫療保險。
六、丙方責任：
1、按照實(shí)習計劃完成相應的實(shí)習任務(wù)。
2、遵守法律、法規以及實(shí)習單位以及實(shí)地地點(diǎn)或現場(chǎng)的規定和各項安全生產(chǎn)操作規程。
3、服從乙方主管人員的實(shí)習安排，按乙方要求完成制訂的工作及培訓任務(wù)。
4、如因急病不能出勤，應盡快致電乙方。如因病因事須請假，應提前向乙方主管人員提出申請并獲得批準。
5、丙方需在次月號前上交上月的考勤記錄給乙方工資組，延遲上交將會(huì )影響津貼的發(fā)放。
6、丙方可享受?chē)乙幎ü澕偃�，與乙方員工相同。
7、保守乙方的商業(yè)秘密，不得向外界泄露公司的任何資料及信息，實(shí)習結束時(shí)向主管人員交還所有屬于公司的資料和物品。
8、如對公司紀律和安全規定有不明白的地方，須先向主管人員咨詢(xún)，避免由此而造成的違反紀律和安全規定的行為。
9、在實(shí)習期間如因個(gè)人的理由要離開(kāi)乙方的，須提前7天以書(shū)面形式向乙方提出。
10、因違反本章節相關(guān)規定造成對乙方及任何第三人的損失，由丙方承擔責任。
七、其它：
1、實(shí)習期間乙方?jīng)]有義務(wù)提供本協(xié)議約定以外的任何福利。
2、甲乙雙方應按照中國有關(guān)法律和規定行事。
3、如因個(gè)別學(xué)生不能勝任本職工作或嚴重違反公司紀律，乙方保留取消其實(shí)習資格以及追償損失的權利。
4、本協(xié)議未提及事宜，協(xié)議各方應以合作精神共同協(xié)商解決。如協(xié)議不成，三方同意將爭議提交乙方所在地人民法院管轄。
本協(xié)議一式叁份，甲、乙、丙叁方各執一份，本協(xié)議自三方簽字蓋章日起生效。
甲方（蓋章）：
代表（簽字）：
聯(lián)系電話(huà)：
聯(lián)系地址：
_______年_____月_____日
乙方（蓋章）：
代表（簽字）：
聯(lián)系電話(huà)：
聯(lián)系地址：
_______年_____月_____日
丙方（蓋章）：
身份證號：
聯(lián)系電話(huà)：
聯(lián)系地址：
_______年_____月_____日
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