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薪資協(xié)議書(shū)范本（精選15篇）
在快速變化和不斷變革的今天，需要使用協(xié)議書(shū)的場(chǎng)合越來(lái)越多，簽訂協(xié)議書(shū)可以保障自身的權益不被侵害。想必許多人都在為如何寫(xiě)好協(xié)議書(shū)而煩惱吧，以下是小編為大家收集的薪資協(xié)議書(shū)范本，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
薪資協(xié)議書(shū) 1
甲方：
乙方：
甲、乙雙方經(jīng)平等友好協(xié)商，就甲方為乙方代發(fā)工資事項達成以下協(xié)議：
1、乙方自愿委托甲方代發(fā)本單位員工工資款項。本協(xié)議所指工資包括工資、獎金及分紅等各單位分配的各種貨幣形式支付的福利待遇。
2、乙方負責向甲方提供本單位員工姓名和身份證號碼等所需開(kāi)戶(hù)資料，并保證該資料真實(shí)有效。因資料真實(shí)性而引起的任何糾紛或損失，甲方不承擔任何責任。
3、乙方委托甲方為乙方每位員工開(kāi)立以下第①種支付憑證：
�、傩磐ǹㄒ粡�
�、凇耙槐就ā贝嬲垡槐�
�、邸耙槐就ā贝嬲垡槐炯靶磐ǹㄒ粡�。
4、乙方選擇第①種方式為員工辦理開(kāi)戶(hù)：
�、倥块_(kāi)戶(hù)。乙方向甲方提供員工身份證復印件、開(kāi)戶(hù)資料磁盤(pán)（列明員工姓名，身份證號碼，性別，聯(lián)系電話(huà)，聯(lián)系地址等）和加蓋乙方公章的該磁盤(pán)信息對應的開(kāi)戶(hù)清單。
甲方在開(kāi)立帳戶(hù)完畢后在兩個(gè)工作日以?xún)葘㈤_(kāi)戶(hù)成功的信通卡（存折）、密碼信封及開(kāi)戶(hù)成功清單送回乙方，由乙方逐一核對驗收，將驗收后的卡粘貼在密碼信封上并寫(xiě)好開(kāi)戶(hù)人姓名。驗收完畢由乙方在開(kāi)戶(hù)清單上蓋章簽收。
�、谑止ら_(kāi)戶(hù)。乙方將開(kāi)戶(hù)申請書(shū)發(fā)給員工本人填寫(xiě)、簽名后收集交甲方。甲方根據乙方提供的申請書(shū)及員工身份證原件或復印件（加蓋乙方公章）逐個(gè)辦理開(kāi)戶(hù)手續。
5、為方便乙方客戶(hù)，甲方開(kāi)戶(hù)時(shí)自動(dòng)為乙方客戶(hù)所開(kāi)立的帳戶(hù)開(kāi)通電話(huà)銀行查詢(xún)功能，電話(huà)銀行初始查詢(xún)密碼默認為信通卡取款密碼（在密碼信封內），由乙方通知其員工及時(shí)修改。
6、乙方負責將甲方開(kāi)立的存折/信通卡及密碼信封發(fā)放給每位員工簽收，并確保密碼信封完好未拆封。在乙方員工收到甲方所開(kāi)好的信通卡（存折）和密碼信封并確認完好后，因密碼信封保管不當造成存折或信通卡的一切損失，甲方不承擔任何責任。
7、乙方只能通過(guò)經(jīng)人民銀行核準的基本存款帳戶(hù)代發(fā)工資，并保證帳戶(hù)有足夠的存款支付所發(fā)放的工資款項。乙方的基本存款帳戶(hù)帳號： ，開(kāi)戶(hù)行： 。
8、乙方的'基本存款帳戶(hù)開(kāi)立在他行的，應提前一天開(kāi)具基本帳戶(hù)轉帳支票向甲方指定的內部帳托收帳號劃轉代發(fā)工資資金，轉帳業(yè)務(wù)費用由乙方承擔。代發(fā)工資托收帳戶(hù)名： 開(kāi)戶(hù)行：。代發(fā)工資業(yè)務(wù)在支票資金成功收妥并劃入甲方指定內部帳托收帳戶(hù)的當天晚上批處理入帳。代發(fā)工資資金轉帳方式由乙方委托甲方通過(guò)深圳市同城票據交換系統向乙方的基本存款帳戶(hù)開(kāi)戶(hù)行提出支票提示付款。
9、乙方基本存款帳戶(hù)開(kāi)立在甲方營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的，甲方收到乙方的代發(fā)工資表或磁盤(pán)以及轉帳支票后，根據乙方提供的帳號及時(shí)入帳。
10、乙方須在發(fā)放工資的前叁個(gè)營(yíng)業(yè)日將代發(fā)工資表及代發(fā)工資磁盤(pán)送交甲方營(yíng)業(yè)專(zhuān)柜，同時(shí)開(kāi)出轉帳支票從其基本存款帳戶(hù)支付代發(fā)工資總額款項。
11、乙方工資表中員工如有變動(dòng)，應將變動(dòng)人員的清單及時(shí)通知甲方，以免造成代發(fā)工資不成功。通知方式如下：
�、傩薷拇l(fā)工資磁盤(pán)信息
�、谔峁⿻�(shū)面通知。
12、乙方基本帳戶(hù)開(kāi)在甲方營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，如乙方采用甲方網(wǎng)上銀行方式提交代發(fā)工資，則不執行第8、9、10、11項約定。乙方基本帳戶(hù)開(kāi)在其他銀行的，乙方采用甲方網(wǎng)上銀行方式提交代發(fā)工資數據后，還應向甲方營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)提供他行基本帳戶(hù)的轉帳支票，甲方按上述第8項辦理，雙方權利義務(wù)按本協(xié)議及甲方網(wǎng)上銀行有關(guān)規定執行。
13、如乙方提供的代發(fā)文件及數據有誤而引起的經(jīng)濟糾紛或損失，甲方不負任何責任。在代發(fā)工資款到帳后，如乙方要求甲方協(xié)助追回損失，乙方出具正式加蓋公章的沖帳申請表后，甲方按沖帳流程予以沖帳。如代發(fā)工資已被支取導致沖帳失敗或因此引起任何糾紛，甲方不承擔任何責任。
14、甲方保證乙方員工帳戶(hù)的代發(fā)工資額與乙方提供的工資表或磁盤(pán)金額一致。乙方保證提供給甲方的代發(fā)工資表及磁盤(pán)總的員工工資的金額準確，如因乙方提供的代發(fā)工資金額錯誤，造成的經(jīng)濟糾紛或損失由乙方負全責。
15、甲方在處理代發(fā)工資文件中以乙方員工存折帳號或信通卡號為準。因乙方在錄入過(guò)程中造成的帳號（卡號）與戶(hù)名不符而引起的糾紛由乙方負責。
16、乙方委托甲方代發(fā)工資手續費為每次每戶(hù)壹元。手續費扣劃方式為①：
�、僮詣�(dòng)扣劃，即由甲方電腦系統在代發(fā)工資同時(shí)，按照系統代發(fā)成功金額從乙方帳戶(hù)自動(dòng)扣劃；
�、谌斯ぶЦ�，即代發(fā)工資完成后由甲方通知乙方以現金、轉帳、支票等方式支付手續費。
17、本協(xié)議自簽訂之日起生效，有效期壹年。如遇以上各有關(guān)事項調整，甲方須提前七個(gè)工作日通知乙方，經(jīng)友好協(xié)商后，重新簽定協(xié)議。
本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：
乙方：
年 月 日
薪資協(xié)議書(shū) 2
甲方：____________________
乙方：______________________
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，根據勞動(dòng)和社會(huì )保障部《工資集體協(xié)商試行辦法》和河南省《關(guān)于開(kāi)展企業(yè)工資集體協(xié)商的試行意見(jiàn)》以及國家、省有關(guān)法律、法規，結合本企業(yè)實(shí)際情況，簽訂本協(xié)議，并共同遵守執行。
第一條本協(xié)議從________年____月____日起至________年____月____日止。
第二條工資協(xié)議的內容
1、企業(yè)基本工資制度；
2、工資標準；
3、企業(yè)根據各類(lèi)人員不同崗位性質(zhì)，工資分配的具體形式為
4、企業(yè)年工資總額達到______萬(wàn)元，年增長(cháng)______腸；員工年平均工資達到______元，年增長(cháng)______%；
5、企業(yè)以法定貨幣（人民幣）形式，于每月____日支付全體員工的工資。如遇節假日、休息日可提前至最近的工作日支付；
6、延長(cháng)工作時(shí)間工資的支付辦法為_(kāi)_____；
7、員工在法定節假日、休息日，以及依法享受婚假、喪假、探親假、年休假、計劃生育假、產(chǎn)假等假期間，應視為提供了正常勞動(dòng)，按照不低于其本人基本工資標準支付工資；
8、員工在病假、事假以及工傷醫療期間的工資支付辦法為_(kāi)________；
9、獎金、津貼、補貼的分配形式為_(kāi)_____；
10、企業(yè)補充養老保險的辦法和標準為_(kāi)_____；
11、各項福利待遇為_(kāi)___________。
第三條企業(yè)的權利和義務(wù)是：企業(yè)根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，可以制訂與工資支付相關(guān)的規章制度；企業(yè)根據規章制度對員工進(jìn)行考核和獎懲；根據對員工考核情況，必須按時(shí)足額支付員工的工資。
第四條員工的權利和義務(wù)是：企業(yè)工會(huì )或協(xié)商代表應參與企業(yè)規章制度的制訂；員工應積極負責地按時(shí)完成生產(chǎn)或工作任務(wù)；員工完成任務(wù)后，按時(shí)足額領(lǐng)取勞動(dòng)報酬。
第五條凡遇有下列情況之一，經(jīng)協(xié)議雙方協(xié)商一致，可以對協(xié)議進(jìn)行修改或變更：
1、國家法律、法規有重大變化，如最低工資標準的調整；
2、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生重大變化，工資協(xié)議中的`部分條款難以履行時(shí)；
3、本地區或同行業(yè)員工平均工資水平發(fā)生較大變化；
4、城鎮居民生活費用價(jià)格指數發(fā)生重大變化，影響企業(yè)員工實(shí)際收人較大。
第六條凡遇有下列情況之一的，經(jīng)協(xié)議雙方協(xié)商一致，可以提前終止協(xié)議：
1、企業(yè)破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)；
2、協(xié)議雙方發(fā)生重大對抗，致使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不能正常運行；
3、發(fā)生人力不可抗拒的自然災害。
第七條違約責任
1、由于甲乙雙方中任何一方的過(guò)錯造成協(xié)議不能履行或部分條款不能履行，由有過(guò)錯的一方承擔法律責任。如屬雙方的過(guò)錯，根據實(shí)際，由雙方分別承擔法律責任；
2、因不可抗拒因素造成不能履行協(xié)議或一方受損害的，可以不承擔法律責任；
3、甲乙雙方中任何一方違反協(xié)議時(shí)，應按國家規定承擔違約責任；
4、甲乙雙方中任何一方違反協(xié)議時(shí)，給對方造成損害的，應根據后果和責任，按國家有關(guān)規定承擔違約責任。
第八條本協(xié)議條款如與國家法律、法規、規章、政策有抵觸的，按國家和地方現行有關(guān)規定執行。
第九條本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商確定。
第十條本協(xié)議簽訂前須經(jīng)單位職工代表大會(huì )討論審議通過(guò)。
第十一條本協(xié)議經(jīng)雙方首席協(xié)商代表簽字后報當地勞動(dòng)保障行政部門(mén)審查備案，協(xié)商雙方于____日內將生效的工資協(xié)議以適當的形式向本方全體員工公布。
第十二條本協(xié)議一式四份，具有同等法律效力，甲乙雙方各一份，報勞動(dòng)保障行政部門(mén)和工會(huì )各一份。
以上所列條款已經(jīng)協(xié)商雙方確認無(wú)誤。
甲方：
乙方：
年 月 日
薪資協(xié)議書(shū) 3
甲方（用工單位）：
乙方：（勞務(wù)派遣機構）：
甲、乙雙方經(jīng)平等友好協(xié)商，就甲方為乙方代發(fā)勞務(wù)派遣人員工資事項達成以下協(xié)議：
第一條乙方自愿委托甲方代發(fā)本公司派遣人員工資，本協(xié)議所指的工資包括工資、獎金等以貨幣形式支付的`各種福利待遇。
第二條乙方負責向甲方提供本公司派遣人員的詳細開(kāi)戶(hù)資料，并確保資料真實(shí)有效。
由于資料的真實(shí)性、有效性而引起的任何糾紛和損失，均由乙方承擔責任。
第三條乙方委托甲方為乙方派遣人員開(kāi)立 支付憑證。甲方在開(kāi)戶(hù)完成領(lǐng)取儲蓄卡后應及時(shí)將卡發(fā)放到乙方派遣人員本人手中，并做好簽收記錄，同時(shí)通知領(lǐng) 卡人修改初始密碼。甲方在領(lǐng)卡人簽收完畢后應將簽收清單交回乙方。由于甲方工作 失誤導致乙方派遣人員工資卡被冒領(lǐng)等后果，由甲方承擔全部責任。
第四條甲方應在每月 _日前將工資發(fā)放明細表（明細表需經(jīng)甲方負責人簽字）交乙方 核實(shí)確認，經(jīng)確認無(wú)誤后 —日前將工資匯入到乙方派遣人員儲蓄卡中。乙方最終確認 甲方實(shí)發(fā)工資總額以銀行回單為準。如遇特殊原因或不可抗力影響，造成當月工資不 能按時(shí)發(fā)放，甲方需提前通知乙方并協(xié)商一致。由于甲方失誤造成代發(fā)工資出現差錯 而引起的經(jīng)濟糾紛責任由甲方承擔。
第五條甲方違反本協(xié)議相關(guān)約定就代發(fā)乙方派遣人員工資相關(guān)事宜未能和乙方達成一 致的，乙方有權單方面解除本協(xié)議。
第六條本協(xié)議雙方簽字蓋章后生效，不得涂改。
第七條本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
第八條本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：
乙方：
年 月 日
薪資協(xié)議書(shū) 4
甲方（企業(yè)）：
乙方（員工）：
前言：同工同酬是一個(gè)理想的薪資狀態(tài)，但事實(shí)上在企業(yè)中技術(shù)職能、管理職能、勞動(dòng)強度及個(gè)人能力等不可能完全相同，不可能出現“與別人同樣的勞動(dòng)工作量”，這樣收入也就有所差別。如果收入公開(kāi)，職員中很多人習慣以已之長(cháng)比彼之短，而產(chǎn)生內部隔閡，造成職員間的相互攀比及心理上的不平衡，最終影響了整體職員的工作積極性。鑒于此，公司實(shí)行職員間工資保密制度。
根據《勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》及有關(guān)規定，甲、乙雙方在遵循誠實(shí)信用、平等自愿的原則下，經(jīng)協(xié)商就甲方公司薪酬體系保密事項達成如下協(xié)議條款：
一、甲方的工資薪酬體系設置屬于甲方公司的管理信息內容之一，并經(jīng)甲方采取保密措施，屬于甲方公司的商業(yè)秘密。
二、雙方同意，乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，不得有意無(wú)意打聽(tīng)他人的.工資福利待遇，不得炫耀或泄露自己的工資待遇，不得評論他人薪資等情況；非本人原因知悉他人情況者，應及時(shí)向甲方舉報；同等甲方也不得以任何借口、任何形式泄露乙方工資。
三、乙方承諾，雙方自解除勞動(dòng)合同后半年內，應遵循誠實(shí)守信原則，乙方仍然不得向甲方公司就職人員及其有關(guān)同事、好友坦露自己曾在公司就職的工作待遇情況，違者永不錄用。
四、雙方同意，薪資知情人員（總經(jīng)理、人力資源人員、財務(wù)人員）等，非經(jīng)核準外，不得私自外泄任何人薪資，如有泄漏薪資，造成傳播、比對等后果者，予以開(kāi)除處理。
五、乙方工資組成部分中“職務(wù)津貼”由甲方總經(jīng)理單獨發(fā)放，乙方必須嚴格保密并遵守甲方“職務(wù)冿貼”的發(fā)放形式，不得宣揚透露，也不得打聽(tīng)他人有無(wú)“津貼”及“津貼”多少。
六、雙方同意如下違約責任條款，同意責任條款泊法律效力。
(1)乙方如違反本協(xié)議（一、二、四）條款，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金2000元，甲方可從乙方的工資報酬中扣除，并且甲方有權單方解除與乙方的勞動(dòng)合同；乙方的違約行為給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方賠償甲方的全部經(jīng)濟損失或承擔其它賠償責任。
(2)違反本協(xié)議第五條款，甲方按取消津貼處理。
七、本協(xié)議中的任一條款如果無(wú)效，不影響其他任何條款的效力。
八、雙方確認，在簽署本協(xié)議前已仔細審閱其內容，經(jīng)充分協(xié)商，并完全了解各條款法律含義。
九、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各存一份，具有同等法律效力。
甲方：(蓋章)
乙方：(簽名或蓋章)
年 月 日
年 月 日
薪資協(xié)議書(shū) 5
甲方：
乙方：
為了保證為公司服務(wù)到一定時(shí)限的員工能夠獲得工資報酬之外的福利收益，穩定公司團隊，減少人員流動(dòng)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，依照平等自愿、誠實(shí)信用的原則訂立本協(xié)議。
一、甲方承諾
甲方愿意在本協(xié)議到期之月的發(fā)薪日，為在本公司滯留工資滿(mǎn)十二個(gè)月的乙方提供福利收益金人民幣壹仟貳佰元整(￥1200.00)，并如數返還乙方的滯留工資，共計人民幣貳仟肆佰元整(￥2400.00)。
二、乙方承諾
1、乙方自愿從 年 月 日起至 年 月 日止為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)；
2、乙方自愿從每月工資中滯留人民幣壹佰元整(￥100.00)在甲方，作為服務(wù)期限的保證金。若中途離職，自愿放棄此滯留工資與福利收益金作為違約賠償金。
3、乙方如在約定服務(wù)期內累計請假超過(guò)30天，服務(wù)期滿(mǎn)后，同意甲方只返還本人的.滯留工資，不索取任何福利收益金。
三、協(xié)議終止條件與對應責任
1、因不可抗拒因素(如戰爭、重大自然災害等)造成甲方無(wú)力履行協(xié)議時(shí)，協(xié)議即時(shí)終止，甲方即可免責；
2、因乙方中途停止滯留工資在甲方或離職，以及因乙方違法犯罪遭公安機關(guān)拘捕時(shí)，協(xié)議即時(shí)終止，甲方即可免責；
2、因不可抗拒因素(如重大疾病等)造成乙方無(wú)力履行協(xié)議時(shí)，協(xié)議即時(shí)終止。協(xié)議從生效到終止時(shí)超過(guò)六個(gè)月的，甲方應返還乙方實(shí)際滯留工資與相應福利收益金；協(xié)議從生效到終止時(shí)不滿(mǎn)六個(gè)月的，甲方只返還乙方實(shí)際滯留工資，不予發(fā)放福利收益金。
3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致時(shí)，協(xié)議即可終止，相關(guān)事宜按達成的協(xié)商執行。
四、本協(xié)議從甲乙雙方簽字之日起生效。
甲方：(蓋章)
乙方：(簽名或蓋章)
年 月 日
年 月 日
薪資協(xié)議書(shū) 6
甲方：
乙方：
公民身份號碼：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及其他法律法規規定，在自愿平等基礎上，上述雙方經(jīng)充分協(xié)商，達成協(xié)議條款如下，共同遵守：
一、雙方確認：雙方協(xié)商一致提前解除勞動(dòng)合同，終止雙方勞動(dòng)權利與義務(wù)。
二、經(jīng)協(xié)商，甲方同意支付經(jīng)濟補償金￥____元正（大寫(xiě)：____人民幣）,另解除勞動(dòng)關(guān)系前20__年10月工資將于20__年11月發(fā)工資之日時(shí)轉入乙方銀行卡，乙方完全認同并接受；甲方同意在本調解協(xié)議書(shū)生效當日，一次性將經(jīng)濟補償金以現金支付給乙方。乙方收取上述款項時(shí)，出具收據予以確認。
三、乙方確認已清楚了解《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規的有關(guān)規定，也確認已清楚了解乙方解除勞動(dòng)關(guān)系甲方應該或者可能承擔的待遇給付責任。
四、乙方在收到甲方上述待遇款項后，甲、乙雙方終止勞動(dòng)關(guān)系，終結社會(huì )保險關(guān)系，并自愿放棄雙方勞動(dòng)關(guān)系存續期間的所有待遇及權利（包括加班及其他工資待遇、經(jīng)濟補償金、繳納社保費用等），雙方勞動(dòng)關(guān)系存續期間所有權利義務(wù)終結（包括加班及其他工資待遇、經(jīng)濟補償金、繳納社保費用等），雙方不存在任何勞動(dòng)爭議，日后雙方互不追究對方任何經(jīng)濟及法律責任，決不反悔。乙方承諾不得以任何理由和任何方式向甲方主張權利。
五、雙方應對本協(xié)議的`內容及締約過(guò)程保密，除法律另有規定外，未經(jīng)各方事先一致書(shū)面同意，本協(xié)議任何一方不得將與本協(xié)議相關(guān)的任何信息泄露給第三方，不得作出有損甲方的言行。
六、本協(xié)議一式貳份，雙方各執壹份，自雙方蓋章或者簽字之日起生效，均具有同等法律效力。
甲方：(蓋章)
乙方：(簽名或蓋章)
年 月 日
年 月 日
薪資協(xié)議書(shū) 7
甲方：
乙方：
為建立與市場(chǎng)經(jīng)濟相適應的企業(yè)內部分配決定機制，保障勞動(dòng)關(guān)系雙方合法權益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩定。根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《工資集體協(xié)商試行辦法》及有關(guān)法律法規的規定，甲乙雙方本著(zhù)平等、自愿、協(xié)商一致的原則達成如下協(xié)議：
第一條甲乙雙方?jīng)Q定工資時(shí)遵循平等、自愿、協(xié)商一致，勞動(dòng)權利與義務(wù)相統一，遵守國家法律法規，維護正常工作秩序，保持和諧穩定的原則。
第二條本協(xié)議制定的工資條款對本管理處全體員工有效。員工個(gè)人與管理處簽訂的勞動(dòng)合同中有關(guān)條款，不得低于本協(xié)議制定的標準。
第三條甲乙雙方實(shí)行協(xié)議工資制度。
第四條乙方月工資額不得低于_元_市政府公布的.當年度最低工資。按雙方協(xié)商每月_元發(fā)放（包含了平時(shí)延時(shí)加班、雙休日加班）。
第五條甲方實(shí)行每月發(fā)放現金或銀行代發(fā)工資制度。如遇到休息日，工資發(fā)放可以提前或順延。
第六條甲方按國家相關(guān)規定為員工購買(mǎi)社保。
第七條乙方工作實(shí)行包干制，純屬自愿，保證滿(mǎn)勤，無(wú)論在崗或離職，除協(xié)議工資外，都不再向管理處索取任何名目的加班費。
第八條本協(xié)議對甲乙雙方具有同等約束力。雙方必須全面履行本協(xié)議的規定。任何一方不得擅自變更或解除本協(xié)議。
第九條甲方不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資，否則，除在規定時(shí)間內全額支付乙方工資外，還應加發(fā)經(jīng)濟補償金。
第十條乙方未按管理處要求保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，或違反有關(guān)規定，給甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成直接經(jīng)濟損失的，應負賠償損失的責任。
第十一條本協(xié)議自________年____月___日起至________年____月___日止
第十二條在協(xié)議履行期間發(fā)生不可抗力因素，經(jīng)雙方協(xié)商可提前終止。
第十三條本協(xié)議一式二份甲乙方各執一份。
甲方：(蓋章)
乙方：(簽名或蓋章)
年 月 日
年 月 日
薪資協(xié)議書(shū) 8
甲方：
乙方：
經(jīng)甲乙雙方平等友好協(xié)商，就乙方委托甲方代發(fā)工資業(yè)務(wù)達成如下協(xié)議，雙方承諾予以遵守履行：
第一條乙方負責向甲方提供蓋有單位公章的批量開(kāi)戶(hù)申請書(shū)、員工開(kāi)戶(hù)資料(包括員工姓名，身份證號碼，身份證發(fā)證機關(guān)等)和員工身份證復印件(復印件上所載明人員需在復印件上簽名并留指模)及甲方要求的其他有關(guān)材料，由乙方財務(wù)人員持單位證明及本人身份證到甲方柜臺辦理。乙方必須保證所提供的資料真實(shí)有效，因資料真實(shí)有效性而引起的任何糾紛或損失，由乙方承擔。乙方應對員工身份證進(jìn)行審核，對員工身份證的真實(shí)性、有效性負責，乙方提交上述資料時(shí)應確保員工明細清單中記載的身份證要素與員工身份證一致。
第二條甲方批量開(kāi)戶(hù)完畢后，通知乙方財務(wù)人員攜帶乙方單位授權領(lǐng)卡/折的證明及本人身份證到甲方柜臺辦理領(lǐng)卡/折手續，并在甲方打印出此批卡/折的花名冊上做好簽收確認手續，注明領(lǐng)卡/折具體時(shí)間。
第三條乙方應加強對批量辦理的卡/折發(fā)放工作的管理：
1、乙方在其財務(wù)人員領(lǐng)回存折/儲蓄卡后，應及時(shí)將密封的存折/儲蓄卡發(fā)放給員工本人，并做好員工領(lǐng)卡/折的簽收工作。乙方應在其財務(wù)人員代辦領(lǐng)卡后天內將員工領(lǐng)卡簽收清單交回甲方。乙方及其財務(wù)人員應當對員工提交的身份信息、《廈門(mén)農聯(lián)社代發(fā)工資存折/儲蓄卡交接清單》等相關(guān)內容進(jìn)行保密。對乙方財務(wù)人員代領(lǐng)卡/折后發(fā)生的卡/折內現金被冒領(lǐng)等后果，乙方應承擔全部法律責任。
2、鑒于批量辦理的存折/儲蓄卡密碼是統一生成的，乙方在將存折/儲蓄卡發(fā)放給員工時(shí)，應逐一明確告知員工需持本人有效身份證件到甲方開(kāi)戶(hù)網(wǎng)點(diǎn)柜臺修改密碼。
第三條乙方必須在每月發(fā)放工資前兩個(gè)工作日內開(kāi)具轉賬支票，將實(shí)發(fā)工資總額轉至甲方賬戶(hù)(戶(hù)名：，賬號：)，并向甲方提供代發(fā)工資總額，代發(fā)工資總人數，代發(fā)工資明細清單(加蓋財務(wù)章)。乙方資金到位后，由甲方核實(shí)確認劃入的工資總額與乙方提供的工資明細表上的工資總金額相符且手續完備。
第四條甲方在收到乙方實(shí)發(fā)工資總額(以甲方進(jìn)賬回單為準)和加蓋有乙方財務(wù)印章及負責人簽名的代發(fā)工資清單后，于三個(gè)工作日內將工資輸入到乙方指定的員工活期儲蓄賬戶(hù)上。
第五條甲方向乙方收取代發(fā)工資手續費每月每戶(hù)人民幣 元，乙方在提供代發(fā)工資資料時(shí)一同以現金支付。
第六條如有特殊原因，或不可抗力因素，造成不能按時(shí)發(fā)放工資的，雙方需提前通知對方。
第七條乙方必須確保發(fā)放工資清單中的賬號，姓名與代發(fā)工資金額的準確性，甲方在處理代發(fā)工資業(yè)務(wù)時(shí)以乙方提供的賬號和對應的金額為準，因乙方原因造成的賬號與戶(hù)名不符而引起的糾紛或損失由乙方負責，甲方對代發(fā)工資清單中出現的差錯不承擔任何責任。
第八條如因乙方失誤造成工資發(fā)放中的差錯，由乙方出具加蓋財務(wù)專(zhuān)用章及負責人簽名的'有效憑證，在乙方員工未取走工資且錯賬時(shí)間在一個(gè)月以?xún)鹊那闆r下，甲方將協(xié)助乙方更正差錯，對同一批錯賬乙方只可申請一次沖正。因乙方原因引起的錯賬沖正而導致的經(jīng)濟糾紛由乙方自行承擔責任。
第九條因任何原因造成代發(fā)工資出現差錯，雙方均應及時(shí)通知對方，并協(xié)助對方進(jìn)行補救，以減少損失。
第十條如甲方因設備或通訊及其他客觀(guān)原因造成賬務(wù)差錯時(shí)，甲方有權單方面進(jìn)行賬務(wù)更正。若乙方未按本協(xié)議約定按時(shí)足額繳交代發(fā)工資手續費、或違反本協(xié)議約定的乙方其他各項義務(wù)的，甲方有權單方面解除本協(xié)議。
第十一條未經(jīng)雙方書(shū)面同意，任何一方不得更改或修改本協(xié)議。本協(xié)議未盡事宜，雙方應本著(zhù)友好合作、互諒互讓的精神進(jìn)行協(xié)商解決，并訂立書(shū)面補充條款。補充條款與本協(xié)議具有同等法律效力。本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執一份，具同等法律效力。本協(xié)議履行過(guò)程當中如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向甲方網(wǎng)點(diǎn)所在地人民法院起訴。
第十二條本協(xié)議有效期壹年，自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。協(xié)議期內，如甲乙雙方任何一方需提前終止協(xié)議，須提前一個(gè)月書(shū)面通知對方。協(xié)議有效期屆滿(mǎn)前一個(gè)月內如果雙方均未書(shū)面告知對方終止協(xié)議，則本協(xié)議有效期自動(dòng)順延。
甲方：(蓋章)
乙方：(簽名或蓋章)
年 月 日
年 月 日
薪資協(xié)議書(shū) 9
甲方：___________公司
乙方：_____________身份證號碼：______________
鑒于：
乙方于____年____月____日進(jìn)入甲方工作。最近的勞動(dòng)合同簽訂于____年____月____日，
合同期限自____年____月____日起____年____月____日止。
現因________________________。
根據國家有關(guān)法律規定，可以解除/終止與乙方的勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方協(xié)商一致，就勞動(dòng)合同解除/終止事宜達成本協(xié)議條款如下，以茲共同遵守。
前述勞動(dòng)合同于____年____月____日解除/終止。
甲方保證向乙方給付并結清乙方在甲方工作期間的勞動(dòng)報酬、保險福利和法律規定應由甲方為乙方辦理的手續和給付的所有待遇。
根據乙方在甲方的工作年限，甲方一次性補償乙方經(jīng)濟補償金總計人民幣___________元；除此之外，甲方不再給付乙方其他任何補償。該等經(jīng)濟補償如需繳納個(gè)人所得稅的，按照國家規定執行。
雙方應按照勞動(dòng)合同、國家有關(guān)法律規定、甲方的規章制度等，在____年____月____日之前辦理完畢解除/終止勞動(dòng)合同、移交工作和離職的各項手續。在辦結各項手續后，甲方將前條所述的經(jīng)濟補償一次性支付給乙方。
乙方承諾，在離職后繼續保守甲方的商業(yè)秘密，不得向任何第三方，包括甲方內部不應了解該保密信息之成員，泄露甲方的保密信息。若有違反，造成甲方損失的.，乙方應承擔由此產(chǎn)生的一切責任。商業(yè)秘密是指甲方所有的，不為公眾所知悉的，或與營(yíng)業(yè)或其產(chǎn)品相關(guān)的信息或資料，包括但不限于甲方的商品信息、客戶(hù)信息、貿易信息、經(jīng)營(yíng)信息、技術(shù)信息，其他甲方作為保密信息管理的所有信息或相關(guān)的文件、憑證、手冊檔案，不論該等信息或資料是否明確標記為保密。
雙方確認，本協(xié)議構成甲方與乙方之間勞動(dòng)關(guān)系解除/終止的最終解決方案。除本協(xié)議所述費用外，甲方與乙方不存在其他任何未了結的債權債務(wù)關(guān)系。
本協(xié)議經(jīng)雙方簽署后生效，一式兩份，雙方各執一份，并具有同等法律效力。
甲方：____________公司（簽章）
____年____月____日
乙方：___________（簽章）
____年____月____日
薪資協(xié)議書(shū) 10
甲方：________________
乙方：________________
甲、乙雙方在簽訂勞動(dòng)合同的基礎上同時(shí)簽訂本協(xié)議書(shū)。甲、乙雙方就乙方在甲方工作期間(包括試用期)和離職后關(guān)于保守甲方薪資秘密，雙方達成如下協(xié)議：
第一條乙方在職期間和離職后，應當嚴格保守甲方薪資秘密。乙方個(gè)人薪資一律保密，非經(jīng)甲方同意乙方不得私自對外泄露其個(gè)人薪資，也不得私自探詢(xún)他人薪資或評論他人薪資。
第二條乙方如作為主辦計算薪資、核算薪資、發(fā)放薪資及相關(guān)有知薪權的'人員，非經(jīng)核準不得私自對外泄露任何人薪資。
第三條如乙方違反上述薪資保密協(xié)議規定，乙方同意依照以下約定承擔違約責任：
(一)乙方私自吐露本人薪資或探詢(xún)他人薪資或評論他人薪資的，應依甲方規章制度的相關(guān)規定接受處罰；如因上述行為而造成不良影響，甲方將給予乙方加倍處罰。
(二)乙方如作為主辦計算薪資、核算薪資、發(fā)放薪資及相關(guān)有知薪權的人員，私自對外泄露任何人薪資，應依甲方規章制度的相關(guān)規定予以處罰，并另調他職。
(三)乙方違反上述薪資保密協(xié)議規定并造成不良影響和損害后果情節嚴重的，即視為嚴重違反甲方規章制度，甲方有權隨時(shí)對乙方解除勞動(dòng)合同。
第四條本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后即行生效。
第五條本協(xié)議書(shū)為勞動(dòng)合同附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。
甲方：________________
_____年_____月_____日
乙方：________________
代表：________________
身份證號碼：________
_____年_____月_____日
薪資協(xié)議書(shū) 11
甲方：___________
乙方：___________
身份證號：__________________
為了提高車(chē)間生產(chǎn)員工的積極性，提高生產(chǎn)率，保障員工薪資待遇，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商達成以下協(xié)議：
一、甲方保證乙方最低工資待遇__元/月(人民幣)(按現行工資標準，如月薪不足__元的，發(fā)放保底工資，如計件工資超過(guò)___元的，按計件工資算
二、員工必須嚴格遵守公司的'相關(guān)制度規定下參加生產(chǎn)，甲方貨源每月滿(mǎn)22天生產(chǎn)情況下，甲方將不用執行此協(xié)議，甲方貨源不滿(mǎn)25天時(shí)則啟動(dòng)該協(xié)議，計算方法：
貨源不滿(mǎn)當天保底待遇=參加生產(chǎn)總產(chǎn)值/參加生產(chǎn)天數
三、自協(xié)議簽訂之日起，乙方必須為甲方服務(wù)6個(gè)月以上，方可提出離職，如果中途提出離職，甲方將不同意，則按自離，自離不發(fā)放工資。
四、乙方全心全意為甲方服務(wù)，工作聽(tīng)從一切安排，服從管理和調度，遵守廠(chǎng)規廠(chǎng)紀。違反公司管理制度的，如：無(wú)故曠工，請假超過(guò)5天等，將不能享受保底工資待遇。
五、乙方辭職當月不享受甲方保底待遇。
六、協(xié)議由公司人事部保存，未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。
七、本協(xié)議由_____年__月__號起生效。
甲方：
乙方：
代表簽名：
簽名：
簽訂日期：
簽訂日期：
薪資協(xié)議書(shū) 12
甲方：______
法定代表人：______
乙方：______
身份證號碼：______
甲、乙雙方于________年_____月_____日簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同約定期限為：___年，該勞動(dòng)合同于________年_____月_____日期限屆滿(mǎn)，該合同期限屆滿(mǎn)后，甲方?jīng)Q定不再與乙方續訂勞動(dòng)合同。
現甲乙雙方，經(jīng)協(xié)商一致后訂立本協(xié)議書(shū)，本協(xié)議書(shū)的條款如下：
雙方同意，自勞動(dòng)合同屆滿(mǎn)日___年___月___日起，甲方不再與乙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方之間基于勞動(dòng)關(guān)系的'權利和義務(wù)隨之終止。
乙方的最后工作日為_(kāi)__年___月___日。乙方應不遲于___年___月___日前將屬于甲方的文件、物品以及其他各種財產(chǎn)返還甲方并辦妥甲方公司規定的正式離職手續。
甲方同意支付乙方經(jīng)濟補償金相當于乙方_____個(gè)月的月工資收入，合計人民幣_______整（￥_____元）。
除第3條規定的款項外，甲方無(wú)需再支付乙方任何經(jīng)濟補償金、經(jīng)濟賠償金及法律規定的其他款項。
甲方（蓋章）：______乙方（簽字）：______
日期：______日期：______
薪資協(xié)議書(shū) 13
甲方(用人單位)：________燈光音響有限公司
乙方(被聘用人員)：_________(身份證號碼)：__________________
根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》、《中華人民共和國保密法》、《關(guān)于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規定》等相關(guān)法律、法規，甲、乙雙方在遵循誠實(shí)信用、平等自愿的原則下訂立以下協(xié)議，以資共同遵守。
一、甲方的工資薪酬體系設置屬于甲方公司的管理信息內容之一，并經(jīng)甲方采取保密措施，屬于甲方公司的商業(yè)秘密。
二、甲乙雙方必須嚴格遵守此保密協(xié)議，乙方不得刺探同事的工資薪酬福利待遇、不得泄露自己的薪酬及福利待遇、保證不擅自發(fā)表、不泄漏公司有關(guān)薪酬制度的秘密，不使他人獲得、使用或計劃使用這些信息；甲方不能以任何借口、形式泄露乙方的薪酬待遇而造成乙方在工作中受到同事攻擊。如乙方非本人原因知悉他人情況者，應及時(shí)向甲方主管報告，并采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴大，不得傳播、散布、比對。
三、雙方解除或終止勞動(dòng)合同后，依照誠實(shí)信用原則，乙方仍然不得向甲方公司就職人員及其有關(guān)親朋好友披露自己曾在公司就職的工作待遇情況。
四、違約責任約定：
1、如果甲方或乙方違反本協(xié)議第二條、第三條所約定的保密義務(wù)，應當承擔違約責任，一次性向對方支付違約金(可以參照甲方薪酬保密制度規定或乙方在職時(shí)間的月工資的雙倍來(lái)確定)，并賠償因此給對方造成的一切損失，包括因追究該違約責任所產(chǎn)生的合理費用等。
2、在勞動(dòng)合同期限內，乙方違反本協(xié)議約定或有關(guān)法律規定，甲方按乙方自動(dòng)離職處理，或者視情況給予扣除績(jì)效、降薪、降職甚至作出開(kāi)除的'處分決定。并且甲方不對乙方負擔任何形式的賠償。
五、因執行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決。協(xié)商、調解不成或者一方不愿意協(xié)商、調解的，任何一方都有提起訴訟的權利。
六、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份。自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，兩份協(xié)議具有同等法律效力。
甲方法人代表或委托代理人乙方(簽字或蓋章)：_________
(簽字或蓋章)：__________
甲方：(公章)____________簽訂日期：____年____月____日
薪資協(xié)議書(shū) 14
甲方：________姓名：____________住址：________________身份證號：________________
乙方：____________（要求乙方提供身份證復印件）
因乙方于____年至____年期間三次向甲方借款，共計壹佰貳拾萬(wàn)元整（￥1200000元）�，F甲乙雙方就償還此借款本息的事宜，經(jīng)友好協(xié)商達成如下協(xié)議條款，以資雙方信守：
一、甲乙雙方共同確認：
甲方于____年____月____日向乙方提供借款陸拾萬(wàn)元，于____年____月____日向乙方提供借款叁拾萬(wàn)元，于____年____月____日向乙方提供借款叁拾萬(wàn)元（該筆借款借期約定為20天左右），三次借款共計壹佰貳拾萬(wàn)元整（￥1200000元），以上三次借款均有借條為證。乙方對以上借款事實(shí)予以認可，并承認已經(jīng)收到甲方支付的上述全部借款。
二、甲乙雙方共同確認：
乙方曾向甲方提出借款時(shí)，向甲方承諾上述借款均按月息三分計算利息，現為避免口頭約定的不穩定性，特以此書(shū)面形式確認。乙方承諾上述借款壹佰貳拾萬(wàn)元整（￥1200000元）均按月息三分還本付息。上述借款至本協(xié)議簽訂之日止共產(chǎn)生利息共計____元，現乙方僅向甲方支付利息____元，未支付利息____元。
三、甲乙雙方共同確認：
自本協(xié)議簽訂之日止，乙方共欠付甲方借款本息共計____元，為維護甲乙雙方之間的友好關(guān)系，乙方承諾按照以下還款方式向甲方還清上述借款：
1、于本協(xié)議簽訂之日起15日內向甲方還款____元；
2、自第一筆還款支付之日起30日內向甲方還款____元；
3、至____年____月____日，乙方承諾將還清全部借款。
四、違約責任：
1、如乙方未按本協(xié)議第三條約定還本付息，乙方自愿承擔按未還款部分借款本金的5%承擔違約責任，并繼續按照月息三分計算利息。
2、如乙方未按本協(xié)議第三條約定按期還款，只要乙方存有一次未按期還款，甲方有權宣布上述借款立即到期，并有權要求乙方立即償還上述借款本息，同時(shí)可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。
五、自乙方還清上述全部借款之日
甲方須將乙方出具的相應借條交還給乙方，并出具收條。
六、鑒于本協(xié)議項下的借款均系甲方從親朋好友籌集而來(lái)，而且上述借款均為乙方帶來(lái)了經(jīng)濟上的.便利。
因此，為了保障甲方的債權，繼續維護甲乙雙方之間的長(cháng)期友誼，乙方愿為上述借款的償還提供如下?lián)＃海ㄌ崾荆簱７绞桨ㄜ?chē)輛、房產(chǎn)抵押、股權質(zhì)押，以及除乙方之外的個(gè)人提供連帶擔保），債務(wù)擔保是保證債權人較為有效的一種方式，建議盡量讓乙方提供上述形式的擔保。
七、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份；本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。
甲方：____________乙方：____________
簽訂日期：____年____月____日
簽訂地點(diǎn)：________________
薪資協(xié)議書(shū) 15
甲方：______________
乙方：______________
甲方因裝修房屋雇傭乙方施工，在施工中發(fā)生爭議，為保障甲方和乙方合法權益，經(jīng)雙方一致達成如下條款，以資共同遵守：
1、雙方約定裝修勞務(wù)費為_(kāi)_________元，施工前已支付預付款__________元，因乙方施工時(shí)未嚴格按照施工標準，導致地面瓷磚空鼓、地漏堵塞，現在經(jīng)過(guò)雙方評估，一致同意重新施工；
2、經(jīng)雙方協(xié)商，重新施工損失確定為_(kāi)_________元，乙方同意從裝修勞務(wù)費中扣除，作為對甲方造成損失的賠償。
3、在本協(xié)議簽訂之日起_____日內，甲方應支付乙方剩余的__________元勞務(wù)費。
4、乙方承諾，在_____年_____月_____日之前施工完畢，并保證施工符合專(zhuān)業(yè)標準和甲方要求。
5、本協(xié)議自雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，雙方各執一份，具同等法律效力。
甲方(簽字捺印)：__________
乙方(簽字捺印)：__________
日期：__________日期：__________
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