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簡(jiǎn)易勞務(wù)協(xié)議書(shū)范本（精選5篇）
在我們平凡的日常里，協(xié)議書(shū)的使用成為日常生活的常態(tài)，簽訂簽訂協(xié)議書(shū)是最有效的法律依據之一。那么什么樣的協(xié)議書(shū)才是有效的呢？以下是小編整理的簡(jiǎn)易勞務(wù)協(xié)議書(shū)范本（精選5篇），僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
簡(jiǎn)易勞務(wù)協(xié)議書(shū)1
甲方：__________________身份證號碼：____________________
乙方：__________________身份證號碼：____________________
乙方自愿申請到甲方從亊裝卸勞務(wù)工作，經(jīng)甲方面試合格后錄用，甲乙雙方在自愿、公平、.協(xié)商一致的基礎上訂立如下協(xié)議：
一、乙方的職責和義務(wù)
1、由于甲方業(yè)務(wù)主要是做體力的搬運工作，勞動(dòng)強度大，工作環(huán)境差，常年工人進(jìn)出流量大，所以甲方以臨時(shí)聘用勞務(wù)工為主體，乙方臨時(shí)到甲方工作時(shí)，培訓期為一個(gè)月，培訓開(kāi)始后3日內自行離開(kāi)者，只發(fā)放生活費每天50元。
2、乙方必須嚴格遵守甲方的各項規章制度，如因工作需要，甲方隨時(shí)可以安排乙方到別的單位和其它部門(mén)工作，乙方必須服從。。
3、乙方工作期間因私亊不能來(lái)單位上班的，應提前一天向單位請假(特殊情況除外)，無(wú)故曠工一天扣款20元，連續曠工三天以上者作辭退處理，甲方不再另行安排工作。
4、乙方工作時(shí)不得在廠(chǎng)區內吸煙，發(fā)現一次扣款100元。
5、乙方工作時(shí)不服從安排，出工不出力，偷懶�；�，小偷小摸，打架鬧亊或向車(chē)船主索要財物，經(jīng)常違反甲方的.管理制度者，予以辭退，并解除乙方與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。
6、乙方在工作期間酗酒鬧亊、打架斗歐發(fā)生的傷殘亊故，由肇亊雙方按其責任大小各自承擔全部責任，并作辭退處理。
二、甲方的職責
1、甲方按時(shí)發(fā)放職工工資，不拖欠，本人崗位計件單價(jià)中的30%作為養老金、勞保福利、出勤獎和加班工資等四項補貼(其中：養老保險金10%、勞保福利5%、出勤獎5%、加班工資10%)算入工資中與當月工資一并發(fā)放，養老保險金自行繳納，若因乙方中途辭工離開(kāi)甲方，應提前五天向辦公室報告，可以結清工資。
2、乙方在甲方工作時(shí)，享受傳統節日(端午節、中秋節、春節)的福利。
3.乙方工作時(shí)造成的工傷亊故(以醫院出具的有效證件為準)其住院治療費100元以上的由甲方全部承擔，養傷期間發(fā)給生活費每天50元.
三、本協(xié)議從_________年______月______日起至_________年______月______日。
甲方(公章)：_____________________乙方(公章)：___________________
法定代表人(簽字)：______________法定代表人(簽字)：_____________
_________年__________月________日___________年________月_______日
簡(jiǎn)易勞務(wù)協(xié)議書(shū)2
甲方：_________國_________公司
法定地址：____________________
乙方：中國________________公司
法定地址：____________________
第一條 根據甲方的愿望，乙方同意派遣中國工程師、技術(shù)工人、行政人員（翻譯、廚師）在_______國工作。具體人數、工種、工齡和月工資見(jiàn)本協(xié)議附件（略）。該附件為本協(xié)議不可分割的組成部分。
第二條 乙方人員出入中國國境和過(guò)地間手續，由乙方負責辦理，并負擔其費用，乙方人員出入______國國境的簽證和在_________國境內所需辦理的居留、勞動(dòng)許可證手續由甲方負責辦理并負擔其費用。
第三條 工資
1．乙方人員在_________國工作期間，由甲方按本協(xié)議的規定向乙方人員支付每月的工資。
2．凡工作不滿(mǎn)一個(gè)月的乙方人員，按下列公式計算：不滿(mǎn)一個(gè)月的工資=月工資／30天×工作天數（包括周日和官方假日）。
3．上述工資應以乙方人員到達_________國之日起到離開(kāi)_________國之日止計算。
4．乙方于每月末將乙方人員該月的工資，包括加班費，列具清單提交甲方，甲方于清單開(kāi)出之日起三天內按清單所列金額的75％以美元支付，并按當天牌價(jià)電匯給_________銀行總行營(yíng)業(yè)部中國_________公司_________帳戶(hù)，并按_________國_________銀行的規定負擔共手續費。同時(shí)書(shū)面通知中國駐_________國大使館經(jīng)濟參贊處。
5．甲方將乙方人員工資和加班費的25％以_______國______貨幣支付并匯給中國駐_________國大使館經(jīng)濟參贊處在_________銀行_________帳戶(hù)。
第四條 甲方負責乙方人員從____________到_______________的旅費，并負責將此費用匯到上述乙方帳戶(hù)。乙方人員從 _________返回_________，由甲方通過(guò)_________航空公司向乙方人員提供機票。甲方負責乙方人員只限往或返單和的行李超重費，其重量為20公斤。
第五條 甲方義務(wù)
1．甲方負責乙方人員的住宿費。在工作期間和加班時(shí)間提供從居信地到工地的交通工具。負責國營(yíng)醫院的.醫療費。
2．乙方人員的工資和加班費不交所得稅。
3．甲方為乙方人員在_________國家保險公司投保生命保險。其保險費每人為_(kāi)________（貨幣及數量）。
4．甲方向乙方人員提供工作服和工作所需的工具。
5．甲方提供的信房，包括水、電、空調和必要的家具、床和床上用品。
6．乙方人員的居住面積如下：
�。�1）組長(cháng)、工程師、技術(shù)員、行政人員為8-10平方米；
�。�2）其余人員為4-5平方米。
7．甲方向乙方提供廚房所用的炊具和旨在自己用飯所需的餐具。
第六條 工作時(shí)間
1．乙方人員每周工作六天，每天工作八小時(shí)。
2．根據工程需要、甲方需要乙方人員加班時(shí)，加班工資按下列比例計算：
平時(shí)加班為日工資的150％。周假日加班為日工資的200％。
第七條 休假
1．乙方人員享受周日假和_________國官方規定的節假日為_(kāi)________天。
2．乙方人員每年享受帶薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天數，甲方應向乙方提供報酬，其工資按下列方法計算：月工資／30×假期工作天數。
第八條 甲方權利
1．根據總利益的要求，甲方有權在任何時(shí)間內終止本協(xié)議，在這種情況下乙方人員應享受三個(gè)月或本協(xié)議所余期限的工資，但以最短的時(shí)間為準。乙方人員有權享受回_________的機票。
2．在乙方愿望以外的原因而停工，如斷電、斷水、材料供應不足等，在停工期間甲方照付乙方人員的工資。但根據工作需要，甲方有權使其在其它項目上工作。
第九條 在緊急情況下，（乙方在國內其家庭人員死亡）甲方在得到乙方書(shū)面通知后，對有事人員給予兩個(gè)月的緊急事假，并向其支付代替平時(shí)總假期的報酬。超過(guò)兩個(gè)月期限沒(méi)有工資，對此乙方負責其旅費。
緊急事假，超過(guò)兩個(gè)月的時(shí)間，乙方應在兩個(gè)月結束后的一個(gè)月內予以替換，并負責替換者的旅費。
第十條 乙方人員因工作生病或傷殘，甲方在兩個(gè)月內負責支付在_________國內的醫療費和全部工資。如在兩個(gè)月內不能痊愈，乙方應負責替換，在此情況下的一個(gè)月內甲方負責傷者回_________的旅費和替換來(lái)_________的旅費。同樣，甲方將根據_________國通告的規定對傷病者給予補償的各種措施。
在_________期間，乙方人員如發(fā)生死亡，甲方應辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體或骨灰運回_________的一切善后費用。還有行李及遺物運回的費用。如因工作而死亡，按照_________國保護法的規定向死者家屬支付撫恤金。
第十一條 乙方義務(wù)
1．乙方人員在_________服務(wù)期間，應遵守_________國現行法律和規章制度，要保守機密，不泄密，在其執行任務(wù)期間或協(xié)議結束以后不作有害甲方利益的事。乙方人員應尊重_________當地的風(fēng)俗習慣。
2．甲方應為乙方人員提供工作方便，不干涉其工作時(shí)間以外和住地內的社會(huì )活動(dòng)自由，尊重乙方人員的生活習慣以及對推動(dòng)工作的良好建議。
第十二條 協(xié)議期限
1．服務(wù)期為_(kāi)________年，從乙方人員到達_________地算起，其間包括乙方人員在_________國內或國外所享受的假期。
2．本協(xié)議自簽字之日起生效，有效期_________年。期滿(mǎn)后根據甲方要求，經(jīng)乙方同意可以延長(cháng)。
3．當本協(xié)議延期后，乙方人員在工作_________年后，月工資增長(cháng)百分之十五。
第十三條 乙方人員在工作期間，甲方有權撤換其不稱(chēng)職的任何人員，乙方要在甲方通知后的一個(gè)月予以替換，不給任何費用。
在協(xié)議期內，乙方人員擅自放棄工作，將不給予機票待遇，但由于執行工作而生病，且有醫療證明者除外。
在本協(xié)議簽字期內或簽字后，凡乙方已在_________的人員，不享受從_________到_________機票。但甲方按本協(xié)議規定在工作結束時(shí)，負責其從_________至_________的旅費。
甲方不允許乙方人員在工作以外的時(shí)間干私活或任何方面的自行開(kāi)業(yè)。
第十四條 自工作開(kāi)始，甲方向乙方支付二個(gè)月的預付款，并在四個(gè)月內償還。乙方人員抵達_________后，_________國現行出差補貼規定適用于乙方人員。
第十五條 由于地震、臺風(fēng)、水災、火災、戰爭以及其它不能預見(jiàn)并且對其發(fā)生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影響協(xié)議的履行或者按約定的條件履行時(shí)，事故的一方應在十五天內電報通知另一方并提由當地公證機關(guān)出具的有效證明，經(jīng)雙方協(xié)商決定后，可以免除或部分免除履行協(xié)議的責任，亦可商定補救辦法的補充協(xié)議，以付諸實(shí)施。
第十六條 雙方應嚴格遵守本協(xié)議的各項條款，任何一方或雙方違約都必須承擔責任，負責賠償由此產(chǎn)生的一切經(jīng)濟損失。
第十七條 為保證本協(xié)議及其附件的履行，雙方應相互提供履約協(xié)議的銀行擔保書(shū)，或協(xié)商約癥其它形式的擔保。
第十八條 除協(xié)議中另有規定外或經(jīng)雙方協(xié)商同意外，本協(xié)議所規定雙方的權利和義務(wù)，任何一方未經(jīng)另一方的書(shū)面同意，不得轉讓給第三者。
甲方（蓋章）：__________
乙方（蓋章）：__________
簽字日期：______________
簡(jiǎn)易勞務(wù)協(xié)議書(shū)3
甲方_________________________
法定代表人：_________________
乙方：_______________________
出生日期：___________________
身份證號：___________________
甲方因工作需要，根據國家有關(guān)法律、政策規定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，同意后簽訂本勞務(wù)合同，共同信守合同所列各項條款。
第一條 、合同期限
經(jīng)雙方協(xié)商，本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。因工作需要，雙方協(xié)商、同意續廷的，重新簽訂勞動(dòng)合同。
第二條 、乙方的工作崗位及要求
乙方的崗位職責、工作要求按甲方的有關(guān)規定執行。
第三條 、甲方權利和義務(wù)
1、遵守國家法律、法規、政策，創(chuàng )造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng )造性的企業(yè)環(huán)境。
2、甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)、遵紀守法的教育和培訓。
3、根據國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護規定，為乙方提供必要的工作，安全、技能培訓條件。
4、根據有關(guān)規定，制訂企業(yè)管理規則，并以此作為對乙方考核的依據。
5、甲方按月以貨幣形式向乙方支付勞動(dòng)報酬，根據國家有關(guān)規定和企業(yè)內部分配制度，按照乙方的貢獻大小，勞動(dòng)態(tài)度、技能確定乙方工資報酬。
6、甲方負責乙方投人身意外傷害保險的費用，在用工期間如乙方發(fā)生工傷事故應根據事故責任大小承擔相應責任并依照國家有關(guān)規定處理。
7、根據國家和本企業(yè)的有關(guān)規定對乙方進(jìn)行管理和獎懲。
8、合同期內因工作需要，甲方有權對乙方工作崗位進(jìn)行調整。
9、乙方具有下列情況之一，甲方可解除勞務(wù)合同：
�。�1）乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除勞務(wù)合同。
�。�2）乙方嚴重違反有關(guān)生產(chǎn)、安全、治安等規章制度和勞動(dòng)紀律，對甲方利益造成重大損害的，甲方可以解除勞務(wù)合同。
�。�3）乙方嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成損失的甲方可以解除勞務(wù)合同。
�。�4）乙方被依法追究刑事責任的.，甲方可以解除勞務(wù)合同。
第四條 、乙方權利和義務(wù)
10、乙方解除勞務(wù)合同，需以書(shū)面形式通知甲方，否則視為違約。
11、征得甲方同意，乙方享有利用工作時(shí)間參加合法的社會(huì )活動(dòng)的權利。
12、乙方享有參加企業(yè)民主管理的權利。
13、乙方應遵守國家法律、法規、政策、維護企業(yè)利益，努力完成工作任務(wù)，遵守廠(chǎng)規廠(chǎng)紀以及甲方制定的《員工守則》、《十不準》、《考勤制度》等各項規章制度，服從甲方管理。
第五條 、勞務(wù)報酬
每月______日前以貨幣形式支付乙方上月工資。乙方在勞務(wù)合同期內單方面解除勞務(wù)合同，直接影響甲方整體工程業(yè)績(jì)，甲方可按實(shí)際損失情況核算乙方績(jì)效工資。乙方同意工資調整、獎金、津貼、補貼及加班工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按甲方的規章制度執行。
第六條 、社會(huì )保險
14、甲方為乙方購買(mǎi)________萬(wàn)的意外傷殘保險，并提供給乙方一份復印件。
15、在試用期間終止勞務(wù)合同的，保險費用由甲方承擔，不予扣除。
16、結束試用期至勞務(wù)合同結束期間，不論甲方還是乙方原因，中途終止勞務(wù)合同的，則按照實(shí)際工作月份/12個(gè)月×保險費扣除相關(guān)費用。
17、出現意外傷殘事故的，按照國家法律規定賠付相關(guān)費用。若乙方不服的，可到____________勞動(dòng)仲裁機構申請訴訟。
第七條 、違約責任
18、本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格遵守、認真執行，一方違約承擔違約金人民幣________元。
19、經(jīng)雙方協(xié)商同意、辦理相關(guān)手續后，可提前解除勞動(dòng)合同或變更合同條款。
第八條 、糾紛解決方式
因履行本合同發(fā)生爭議，雙方可協(xié)商解決或爭議發(fā)生之日30天內申請勞動(dòng)仲裁。本合同未盡事宜，按國家有關(guān)規定執行。
第九條 、其他約定
20、在勞務(wù)合同履行期間及解除勞務(wù)合同后，乙方不得泄露甲方的工作秘密，因泄露工作秘密給甲方造成損失的，乙方應賠償。
21、本合同經(jīng)雙方簽字或蓋章后即發(fā)生法律效力，合同一式____份，雙方各執____份。
甲方：____________（簽章） 乙方：____________（簽章）
聯(lián)系電話(huà)：____________ 聯(lián)系電話(huà)：____________
______年______月______日 ______年______月______日
簡(jiǎn)易勞務(wù)協(xié)議書(shū)4
甲方：
地址：
電話(huà)：
傳真：
乙方：
地址：
電話(huà)：
傳真：
甲、乙雙方，就由甲方提供經(jīng)乙方代表面試合格并錄用的勞務(wù)人員赴_______乙方履約一事，經(jīng)協(xié)商簽訂合同如下：
一、事項
乙方擬通過(guò)甲方招募 _____ 名中國員工，赴_______ ______________ 公司從事 _________ 工作。
二、工薪
乙方支付受雇員工的月底薪如下，底薪從勞務(wù)人員抵達_______之日起計算。
三、乙方確保按以下條款履約
�。ㄒ唬� 合同期限
1. 合同期限為_(kāi)____年，自勞務(wù)人員抵達_______之日算起。合同期滿(mǎn)后，可依乙方和勞務(wù)人員雙方意愿簽訂續約合同，續約合同應告知甲方。
2. 勞務(wù)人員抵達乙方履約后的試用期為_(kāi)____個(gè)月，如不能勝任工作，試用期將再延長(cháng)_____個(gè)月。_____個(gè)月后仍不能勝任工作的勞務(wù)人員將被遣送回國，回程機票費用由勞務(wù)人員自理。
�。ǘ� 合同的終止
1. 合同期未滿(mǎn)因乙方或非勞務(wù)人員的原因需與勞務(wù)人員終止雇傭關(guān)系時(shí)，乙方應支付勞務(wù)人員_____個(gè)月的底薪金額的補償金并免費提供返回中國的機票。
2. 合同期未滿(mǎn)因勞務(wù)人員自身原因需與乙方終止雇傭關(guān)系時(shí)，勞務(wù)人員應提前_____個(gè)月書(shū)面通知乙方，并根據未滿(mǎn)合同期的實(shí)際時(shí)間按比例返還乙方因申請勞務(wù)人員前往乙方履約的開(kāi)支（機票、工作準證的申請費用及更換費用），返回中國的機票費用自理，按乙方安排的時(shí)間離境返回中國。
�。ㄈ� 工作時(shí)間、月薪金、年終獎金及支付形式
1. 勞務(wù)人員在乙方履約期間，每周工作_____天，每天_____小時(shí)。
2-1. 計件計薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間，星期六工作及完成生產(chǎn)定額后超時(shí)工作為加班，加班薪金按：
底薪/（4.33周×5天×9小時(shí)）×1.5×加班時(shí)間計算。
2-2. 月薪計薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間，超時(shí)工作或在星期六工作發(fā)給加班津貼，加班津貼按：
底薪/（4.33周×5天×9小時(shí)）×1×加班時(shí)間計算。
3-1. 計件計薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間，星期日或公假日加班，加班薪金按：
底薪/（4.33周×5天×9小時(shí)）×2×加班時(shí)間 計算。
3-2. 月薪計薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間，星期日或公假日超工作發(fā)給加班津貼，加班津貼按：
底薪/（4.33周×5天×9小時(shí)）×1.5×加班時(shí)間計算。
4-1. 勞務(wù)人員抵達乙方履約后的底薪工資由乙方在每月的 _____號之前按匯款當日中國官方美圓外匯賣(mài)出最高牌價(jià)（此匯牌價(jià)僅保留到小數點(diǎn)后兩位）另加0.01后的匯率，兌換成人民幣匯入勞務(wù)人員指定的個(gè)人中國帳戶(hù)并承擔匯費。
4-2. 勞務(wù)人員抵達乙方履約后的加班薪金/加班津貼每月的_____號之前結算，以_______當日牌價(jià)兌換成納幣匯入勞務(wù)人員在_______的銀行戶(hù)頭。
5. 花紅視乙方的經(jīng)營(yíng)狀況以及勞務(wù)人員的實(shí)際表現由乙方?jīng)Q定有否及多少。
�。ㄋ模� 食宿
1. 乙方免費為勞務(wù)人員提供不低于當地法定標準的住宿條件并配備相應的生活設施（如床具及生活用品），免費提供水、電。
2. 乙方免費提供勞務(wù)人員在廠(chǎng)期間基本膳食，確保衛生和合理的營(yíng)養。
�。ㄎ澹� 公共假期和病假及醫療費用
1. 勞務(wù)人員在乙方履約滿(mǎn)一年，可享有不包括公休假日在內的_____天有薪假期，假期必須依乙方安排當年休完，否則將作廢。
2. 勞務(wù)人員在乙方履約，可享有每年_____天的有薪病假。
3. 乙方承擔勞務(wù)人員履約期間在乙方指定的醫院和醫生處所發(fā)生的醫療費用，但不承擔下列醫療費用：
a. 懷孕、分娩或小產(chǎn)；
b. 精神的診治費；
c. 自我傷害或行為不檢所造成疾病的醫療費；
d. 任何原因企圖自殺，不法行為，自暴于危險下（除非企圖救人或搶救乙方財產(chǎn)外），招惹別人的攻擊，濫用毒品，破壞治安之不法行為而導致的疾病與傷殘的醫療費用；
e. 酗酒、毆斗造成傷害的醫療費用；
f. 牙科、美容；
g. 乙方隱瞞其抵達乙方受雇前已患的疾病，在履約期間病情加重或復發(fā)因此而產(chǎn)生的醫療費用。
�。� 保險及簽證、居留工作證費用
1. 乙方將為勞務(wù)人員提供傷、殘、死亡保險及當地政府勞工法所規定的其它險種保險，并承擔保費。
2. 勞務(wù)人員前往乙方履約的簽證，以及勞務(wù)人員在乙方履約期間的居磚⒐ぷ韉戎ぜ由乙方負責申辦并承擔費用。
�。ㄆ撸� 國際機票
1. 乙方負責提供勞務(wù)人員前往履約，及履約三年期滿(mǎn)返回中國的國際機票并承擔費用。
2. 若雇傭期未滿(mǎn)，勞務(wù)人員提出辭職，或勞務(wù)人員因觸犯本合同書(shū)第八款所列條款，遭乙方開(kāi)除，按本合同第三條第（二）款第2點(diǎn)或第八款執行。
�。ò耍� 開(kāi)除的情形
勞務(wù)人員觸犯下列任一條，乙方有權立即終止與勞務(wù)人員的雇傭關(guān)系并將勞務(wù)人員遣返中國。由此產(chǎn)生的遣返費用由勞務(wù)人員自行承擔，同時(shí)乙方有權追加要求勞務(wù)人員償還因申請勞務(wù)人員前往應聘而開(kāi)支的國際機票和簽證、工作證申請等費用。
1. 違反_______法律及法規；
2. 觸犯廠(chǎng)規；
3. 未經(jīng)乙方許可向其它雇主提供服務(wù)；
4. 因隱瞞的'疾病而導致不適合繼續工作；
5. 被雇主證明不適合所任工作，或不服從乙方的調動(dòng)，經(jīng)書(shū)面警告兩次無(wú)效（如情況惡劣將不需要警告）；
6. 曠工達_____小時(shí)，（累計遲到及早退達三次而未有合理之解釋者，按曠工1日計）；
7. 消極怠工；
8. 參與當地政治活動(dòng)、非法集會(huì )；
9. 參與非法信貸、賭博、吸毒、酗酒、斗毆；
10.罷工；罷工的認定條件為：
�。�1）. 沒(méi)有乙方的準假手續，連續_____小時(shí)（含節假日加班）脫離工作崗位。
�。�2）. 十人或十人以上同時(shí)有意停工達_____小時(shí)。
�。ň牛� 勞務(wù)人員的責任
1. 遵守_______法律、法規、以及乙方的規章制度；尊重當地的風(fēng)俗習慣；
2. 服從乙方管理，忠于職守，維護乙方的聲譽(yù)和利益，不得外泄乙方的商業(yè)信息，并無(wú)條件接受乙方在工作崗位上的調度；
3. 熱心培訓當地員工并在工作上作出稱(chēng)職的表現；
4. 愛(ài)護乙方的設施、財物，保持住所的清潔，不得將外人帶入住所內過(guò)夜；
5. 未經(jīng)乙方許可不得為乙方以外的雇主提供服務(wù)，或外出打工以及作任何兼職；
6. 履約期間，不得同居、結婚，不得懷孕，生育；
7. 自付個(gè)人所得稅。
�。ㄊ� 乙方的責任
1. 應及時(shí)辦理勞務(wù)人員在_______工作的合法手續。
2. 妥善保管勞務(wù)人員的護照，除廠(chǎng)方辦理相關(guān)手續外不得把護照給他人。
3. 生產(chǎn)定額的制定，應以_____%勞務(wù)員工能夠完成為基準。
4. 尊重勞務(wù)人員的人格，不得打罵。
5. 不得要求勞務(wù)人員在危及生命安全的環(huán)境下工作。
四、關(guān)于開(kāi)除和解聘條款的補充
乙方依照本合同相關(guān)條款，欲對勞務(wù)人員處置終止雇傭關(guān)系（含開(kāi)除退、解聘），應提前_____天書(shū)面照會(huì )甲方，并提供充分的證明材料。
五、甲方的責任
1. 負責按乙方招工的要求招募符合條件的人員，安排考場(chǎng)供雇主代表面試。
2. 負責為經(jīng)乙方代表面試合格并錄取的勞務(wù)人員辦理各類(lèi)出國手續。
3. 負責勞務(wù)人員的出國前培訓，解釋勞務(wù)人員與雇主之間簽訂的《勞務(wù)雇傭合同》的各項條款，雇主方的廠(chǎng)規、廠(chǎng)紀和_______的法律、法規及風(fēng)俗習慣。
4. 負責按雇主的要求的行程安排勞務(wù)人員出境。
六、雇傭關(guān)系出現摩擦及糾紛的協(xié)調解決
乙方與勞務(wù)人員的雇傭關(guān)系出現摩擦及糾紛時(shí)，應通過(guò)中國對外承包工程商會(huì )對_______勞務(wù)合作業(yè)務(wù)協(xié)調小組協(xié)調解決。乙方應積極配合協(xié)調小組解決出現的問(wèn)題和糾紛并充分尊重協(xié)調小組的處理意見(jiàn)，以便雇傭雙方的問(wèn)題和糾紛得以圓滿(mǎn)解決。
七、協(xié)商及仲裁
本合同在執行中如有異議或遺漏，甲、乙雙方應本著(zhù)友好協(xié)商的精神予以協(xié)商解決。如甲、乙雙方無(wú)法協(xié)商解決，可將爭議提交中國國際貿易促進(jìn)會(huì )仲裁委員會(huì )仲裁，該仲裁為最終仲裁，甲、乙雙方都應服從。
八、合同的生效
本合同一式兩份，用中文書(shū)寫(xiě)。甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。合同經(jīng)甲、乙雙方簽字，并經(jīng)中國駐_______大使館經(jīng)商處認證后生效。
甲方代表（簽字）: 乙方代表（簽字）:
日期： 日期：
簡(jiǎn)易勞務(wù)協(xié)議書(shū)5
甲方：______________________________有限公司
乙方：_______________________________________
性別：_____出生日期：_______年_____月_____日
居民身份證號碼：____________________________
在甲方工作起始時(shí)間：_____年____月____日
家庭住址：_____________________________
郵政編碼：_____________________________
鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，雇傭乙方為_(kāi)______________有限公司提供勞務(wù)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭合同書(shū)》如下：
一、合同期限
第一條 本合同于________年_______月_______日生效，期限_______年，其中試用期至______年_____月______日止。
如雙方需要，可在合同期滿(mǎn)前_____個(gè)月協(xié)商續簽勞務(wù)雇傭合同。如合同期已滿(mǎn)，雙方不再續簽合同，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結束，則合同應順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結束。
二、甲、乙雙方的義務(wù)和責任
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，承擔_______________________崗位（工種）工作。
第三條 乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規定（詳見(jiàn)《崗位責任書(shū)》）的標準。
第四條 乙方每周工作時(shí)間為_(kāi)_______天，每天工作________小時(shí)；乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務(wù)。
第五條 乙方應接受甲方的績(jì)效考核。
第六條 未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關(guān)的個(gè)人業(yè)務(wù)。
第七條 甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的'工作條件。
第八條 按國家有關(guān)規定繳納的各類(lèi)社會(huì )勞動(dòng)保險費用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。
第九條 乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。
三、勞務(wù)報酬
第十條 甲方每月_______日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報酬，標準為_(kāi)______元/月或按董事會(huì )擬定的標準額執行。
乙方在試用期間的勞務(wù)報酬為轉正后的_______或雙方約定；甲乙雙方對勞務(wù)報酬的其他約定________________________________________；
甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務(wù)報酬：
1.因乙方的過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟損失的；
2.乙方違反公司管理制度的；
3.雙方約定的其他情況。
四、解除、終止勞動(dòng)合同的條件
1.經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商致，本合同可以解除。
2.乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同。
�。�1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
�。�2）嚴重違反勞動(dòng)紀律或本單位制訂的規章制度；
�。�3）嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對本單位造成重大損害的；
�。�4）被依法追究刑事責任的；
�。�5）乙方不能從事由甲方安排工作的；
3.乙方解除合同，應當提前_____天以書(shū)面形式通知甲方。
4.有下列情況之一的，乙方可以書(shū)面形式隨時(shí)通知甲方解除本合同：
�。�1）在試用期內：
�。�2）甲方勞動(dòng)安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方安全，健康；
�。�3）甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報酬的；
�。�4）甲方違反國家法律，行政法規侵害乙方合法權益的。
5.本合同期滿(mǎn)或者雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現，本合同即行終止。
五、違反勞動(dòng)合同的責任
1.甲方違約，應承擔的責任：甲方違約解除本合同，應依法賠償乙方未覆行完的合同期限內的經(jīng)濟損失（賠償損失____個(gè)月工資）；
2.乙方違約，應承擔的責任：對乙方單位造成經(jīng)濟損失的或乙方違反保守商業(yè)機密的約定，應按國家法律，法規或雙方約定，依法承擔經(jīng)濟賠償責任；對用人單位造成經(jīng)濟損失的或造成其它嚴重后果的，還應承擔其它相應的法律責任.
六、本合同一式_______份，甲、乙雙方各執_______份。
甲方（簽章）：___________乙方（簽章）：_________
_________年_____月_____日_________年_____月_____日
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