派遣就業(yè)協(xié)議書(shū)范本
在現在的社會(huì )生活中，大家逐漸認識到協(xié)議的重要性，簽訂協(xié)議可解決或預防不必要的糾紛。我們該怎么擬定協(xié)議呢？以下是小編整理的派遣就業(yè)協(xié)議書(shū)范本，僅供參考，歡迎大家閱讀。
甲方：____企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司
乙方：
第五條畢業(yè)生與用人單位對就業(yè)協(xié)議的成立，有其他約定的，須在就業(yè)協(xié)議書(shū)中注明。例如：用人單位進(jìn)人需要經(jīng)人事主管部門(mén)核準的，應當在協(xié)議書(shū)中約定，核準后就業(yè)協(xié)議成立。
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，以平等互利為原則，就甲方委托乙方派遣學(xué)生就業(yè)事宜達成如下協(xié)議，以資共同尊守：
一、甲方責任：
1、甲方屬合法勞務(wù)派遣企業(yè)，與公司(以下稱(chēng)：用工單位)簽訂合法勞務(wù)派遣合約，甲方委托乙方派遣至用工單位工作的學(xué)生，與甲方簽訂合法勞動(dòng)合同。
2、甲方必須誠實(shí)、信用、謹慎、依法有效地辦理委托事務(wù)，向乙方提供加蓋甲方公司公章的招聘簡(jiǎn)章。
3、甲方應主動(dòng)及時(shí)與乙方溝通，就業(yè)信息、面試時(shí)間、面試地點(diǎn)發(fā)生變更時(shí)應及時(shí)通知乙方。
4、甲方負責乙方輸送的應聘學(xué)生接待，面試等工作，并及時(shí)向乙方反饋面試結果。
二、乙方責任：
1、乙方受甲方委托招聘甲方員工，乙方應提供個(gè)人真實(shí)資料(如姓名、現住址、聯(lián)系方式等)及身份證復印件1份給甲方備案。
乙方如未取得政府相關(guān)部門(mén)許可，不得向應聘者收取任何費用，因乙方非法向應聘者收費所產(chǎn)生的一切后果由乙方承擔。
甲方是具體負責指導大學(xué)生就業(yè)實(shí)習的組織管理機構。在工作中甲方教育丙方遵紀守法，執行用人單位及學(xué)校的規章制度，履行就業(yè)實(shí)習協(xié)議中的各項義務(wù)，如乙方與丙方發(fā)生糾紛，甲方主持調解雙方的爭議。在調解前，乙方或丙方不可申請仲裁和訴訟。
檔案轉入地。要先向用人單位的人事管理處咨詢(xún)清楚：?jiǎn)挝挥腥耸鹿芾頇嗲以敢饨邮盏�，究竟是何名稱(chēng)，要問(wèn)清楚。同時(shí)，要在協(xié)議書(shū)的上級主管單位上蓋章才有效;無(wú)人事管理權的，該單位有無(wú)委托的人才中心，有，則填該人才中心的地址，并在上級主管單位欄上加蓋人才中心的章。以上情況下填寫(xiě)才有效。反之，無(wú)人事管理權又無(wú)委托人才中心的，則要自己落實(shí)，或者自己托管(要加蓋所托管人才中心的章)或者不填(默認回原籍)
2、乙方應按甲方的要求(包括年齡、學(xué)歷、身高等)，收集應聘者并批量輸送到甲方面試。
3、乙方應向應聘者詳細介紹甲方就業(yè)信息內容，不得更改甲方就業(yè)信息內容，如因乙方更改就業(yè)信息或以欺騙方式將應聘者輸送給甲方而造成一切后果由乙方承擔。
4、乙方應將就業(yè)者統一輸送到甲方規定的面試地點(diǎn)，并將就業(yè)者名單在面試前一天晚上20：00時(shí)前發(fā)送給甲方。
5、乙方如未取得政府相關(guān)部門(mén)許可，不得向應聘者收取任何費用，因乙方非法向應聘者收費所產(chǎn)生的一切后果由乙方承擔。
第一條本《就業(yè)協(xié)議書(shū)》適用于參加初次就業(yè)的.普通高校(含研究生培養單位)畢業(yè)研究生、本專(zhuān)科畢業(yè)生;在中國境內登記注冊的各類(lèi)企業(yè)、事業(yè)單位;國家機關(guān)、部隊以及依照中國法律核準登記的外因公司、分支機構。
三、本協(xié)議從年月日起開(kāi)始生效，有效期為壹年。
第三條畢業(yè)生與用人單位有權利了解對方的實(shí)際情況，被了解方應當如實(shí)先容自己的情況，不得弄虛作假，畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)樣本范文。
四、本協(xié)議壹式貳份，雙方各執壹份，和乙方招聘委托書(shū)同時(shí)使用。
甲方(蓋章)：____企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司乙方(蓋章/簽字)：
甲方代表人(簽字)：
(4)人事代理：如果你們實(shí)在沒(méi)有親人朋友能幫你們找到公司掛名，那么學(xué)�？梢詭痛蠹肄k理，你們要統一將《就業(yè)協(xié)議書(shū)》(一式三份)交給招就辦，同時(shí)按物價(jià)局核準的收費標準繳納檔案托管費，由招辦統一到政府人事部門(mén)所屬的人才交流機構為大家辦理人事代理前期手續和《就業(yè)報到證》。但是這個(gè)有名額限制，實(shí)在沒(méi)有辦法的時(shí)候再給辦理!
十甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，由甲、乙雙方協(xié)商解決，或提請有關(guān)部門(mén)協(xié)調解決，也可直接向人民法院提起訴訟。
實(shí)訓期間，自第三天實(shí)訓開(kāi)始前，允許丁方向丙方申請無(wú)條件全額退費，自第三天實(shí)訓開(kāi)始，不再退還實(shí)訓費用。
日期：____年__月__日 日期：____年__月__日
日期：____年__月__日 日期：____年__月__日
【派遣就業(yè)協(xié)議書(shū)范本】相關(guān)文章：
單位勞務(wù)派遣勞動(dòng)簡(jiǎn)單版協(xié)議書(shū)范本12-28
勞務(wù)派遣離職證明范本05-26
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)范本05-04
勞務(wù)派遣合作的簡(jiǎn)單協(xié)議書(shū)12-28
高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習協(xié)議書(shū)范本12-26
就業(yè)協(xié)議書(shū)04-25