期股授予協(xié)議書(shū)

　　在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，大家逐漸認識到協(xié)議的重要性，簽訂協(xié)議可以保障自身的權益不被侵害。協(xié)議的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？下面是小編收集整理的期股授予協(xié)議書(shū)，歡迎閱讀與收藏。

　　甲方：_____________________地址：_____________________法定代表人：_____________________

　　乙方：_____________________身份證號：_____________________地址：_____________________電話(huà)：_____________________

　　根據《卓典公司股權激勵方案》的有關(guān)規定，為保護甲、乙雙方的利益，本著(zhù)自愿、公平、互利、守信的原則，甲方與乙方就期股的授予、收益核算、退出辦法等事項達成如下協(xié)議：

　　第一條乙方為與甲方簽訂勞動(dòng)合同的正式員工，甲方按照有關(guān)規定對乙方參與股權激勵方案進(jìn)行了資格認定，乙方可按照《卓典公司股權激勵方案》規定的程序和辦法參與甲方的股權激勵方案。

　　第二條根據綜合評定，乙方獲授的期股數量為130000股，期股平臺為《_____________________公司股權激勵方案》中定義的“_____________________公司”平臺。

　　1、按照《______公司股權激勵方案》乙方繳納的期股款為65000元，于_______年9月30日前繳納，本次繳納的期股金不少于50%即32500元，（含已繳納的保證金）本議協(xié)書(shū)才正式生效，未足額繳納的部分于_______年12月31前分一期繳納即32500元，逾期視為自動(dòng)放棄。

　　2、期股乙方僅享有分紅權和增值權兩項權利。不享有股東的其他權益。

　　3、乙方年度期股分紅收益=期股平臺年度凈利潤__年度分紅比例__乙方所持期股數量/期股平臺總股本

　　4、期股平臺年度凈利潤由財務(wù)部負責提供和解釋?zhuān)荒甓确旨t比例暫定為_(kāi)______年度60%分紅______年度50%分紅______年度40%分紅。分紅比例若有調整，由公司董事會(huì )負責解釋?zhuān)黄诠善脚_總股本為3000萬(wàn)股。

　　5、乙方年度分紅權收益發(fā)放時(shí)間為次年的2月28日前。

　　6、乙方所持期股增值權收益的計算方法、結算方式參見(jiàn)《卓典公司股權激勵方案》

　　第三條乙方已知曉并充分理解并自愿遵守《______公司股權激勵方案》的所有條款。

　　第四條甲方的權利和義務(wù)

　　1、甲方的權利

　�。�1）甲方享有按照《______公司股權激勵方案》所列辦法對乙方進(jìn)行考核并根據考核結果對乙方所持期股數量、分紅方式、兌現方式等進(jìn)行調整的權利，乙方對甲方的調整無(wú)異議。

　�。�2）甲方有權根據國家稅法的規定，代扣代繳乙方應繳納的個(gè)人所得稅。

　�。�3）在乙方違反《______公司股權激勵方案》所列限制條款時(shí)，甲方享有按規定辦法對乙方所持期股進(jìn)行處理的權利，乙方對甲方的處理結果無(wú)異議。

　　2、甲方的義務(wù)

　�。�1）甲方有按照《______公司股權激勵方案》所規定的程序按時(shí)足額放發(fā)期股紅利的義務(wù)。

　�。�2）在兌現窗口期內，甲方需按規定的時(shí)間和價(jià)格對乙方要求兌現的期股予以?xún)冬F。

　　第五條乙方的權利和義務(wù)

　　a）乙方的權利

　�。�1）期股鎖定期內，乙方享有按照《______公司股權激勵方案》所列程序領(lǐng)取分紅款的權利。

　�。�2）期股過(guò)鎖定期后，乙方有權在規定時(shí)間內按規定程序對所持期股予以處置。

　　b）乙方的義務(wù)

　�。�1）乙方有按時(shí)足額繳納購股資金的義務(wù)。

　�。�2）乙方應恪盡職守，以確�！禵_____公司股權激勵方案》所列績(jì)效指標的達成。

　�。�3）乙方不得對所持期股進(jìn)行私自轉讓?zhuān)�也不得用于抵押或償還債務(wù)。

　�。�4）乙方保證依法承擔因股權激勵方案產(chǎn)生的納稅義務(wù)。

　�。�5）乙方在公司任職期間，不得在與公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品或提供同類(lèi)服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì )團體、經(jīng)濟組織內、也不得在其他任何企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì )團體、經(jīng)濟組織內擔任任何職務(wù)，包括實(shí)際控制人、股東、合伙人、董事、監事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問(wèn)等等。

　�。�6）乙方所持公司期股不得發(fā)生繼承，但期股由公司回購所對應的股份款可發(fā)生繼承。

　　第六條甲方對于授予乙方的股份將恪守承諾，除非乙方有《______公司股權激勵方案》涉及的特殊情形，否則甲方不得中途取消或減少乙方的股份數額，也不得中途中止或終止與乙方的協(xié)議。

　　第七條乙方保證遵守國家的法律，依法參與甲方的股權激勵方案，依法按規定程序享受期股收益，在簽訂的《期股授予協(xié)議書(shū)》中所提供的資料真實(shí)、有效，并其承擔全部的法律責任。

　　第八條甲乙雙方發(fā)生爭議時(shí)，《______公司股權激勵方案》已涉及的內容按約定解決，《______公司股權激勵方案》未涉及的部分，按照相關(guān)法律和公平合理原則解決。

　　第九條乙方違反《______公司股權激勵方案》的有關(guān)約定，違反甲方關(guān)于股權激勵方案的配套規章制度或者國家法律政策，甲方有權視具體情況通知乙方，終止與乙方的協(xié)議而不需承擔任何責任。若因此給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償損失的責任。

　　第十條本協(xié)議書(shū)一式二份，雙方各執一份。

　　第十一條本協(xié)議書(shū)自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方：_____________________法定代表人：乙方（簽章）_____________________

　　____________年_____月____日____________年_____月____日

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