委托用工協(xié)議書(shū)

　　在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，協(xié)議與我們的生活息息相關(guān)，簽訂協(xié)議能夠保證雙方合作愉快。擬起協(xié)議來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編精心整理的委托用工協(xié)議書(shū)，歡迎大家分享。

　　甲方：聯(lián)系電話(huà)：聯(lián)系人：

　　乙方：聯(lián)系電話(huà)：聯(lián)系人：

　　因甲方（用工企業(yè)）的需求，甲方委托乙方（人力公司）招聘臨時(shí)工（學(xué)習實(shí)習）用于甲方生產(chǎn)之力用。為維護雙方利益，明確責任，在互信、互利、平等的前提下訂立此協(xié)議，雙方共同遵守：

　　一、乙方受甲方委托向甲方提供符合甲方生產(chǎn)工數名，（具體以實(shí)際進(jìn)廠(chǎng)人員、甲乙雙方臨時(shí)溝通為準）。

　　二、用工期限暫定根據甲方生產(chǎn)情況，合作期間員工增、減或合同到期續是否簽訂根據生產(chǎn)需求而定。

　　三、甲方保證乙方輸送的.工人（學(xué)生學(xué)習工）甲方工作期間的工資標準無(wú)論是正班及加班均統一按照7元/小時(shí)計算工資，包食宿。

　　四、乙方派駐一名管理人員到甲方協(xié)助生產(chǎn)管理該批員工（所輸送的乙方員工），并負責對工人進(jìn)行后勤、安全、教育等工作，甲方按排其免費食宿并由甲方支付該駐廠(chǎng)管理員1500元/月/人工資。

　　五、甲方保證乙方輸送代管理員工資必須于次月30日前或甲方正式員工同天通知乙方到甲方財務(wù)領(lǐng)取現金或轉入乙方銀行賬戶(hù)，由乙方發(fā)放工資。

　　六、乙方輸送的臨時(shí)工在甲方工作期間未按作業(yè)指導引起的各種工傷事故由乙方負責處理。

　　七、合作期間因國家政策不可抗拒等特殊因素可協(xié)商解除合同不屬違約行為，（協(xié)議到期或解除此用工合作協(xié)議甲方必須2天內結清所有工資，不得隨意拖欠、罰款及克扣乙方員工工資，違反甲方規章制度需罰款者必須經(jīng)員工本人及駐廠(chǎng)管理確認例外）員工上班7天為試用期，試用期不合格不給工資，離職員工都由乙方負責人帶領(lǐng)工資。

　　八、乙方臨時(shí)工，在甲方工廠(chǎng)上班時(shí)間外所發(fā)生一切事故，甲方一概不負責，乙方派駐管理員應隨時(shí)管控乙方之工人。

　　九、若有變更及其它事宜，甲乙雙方以附加協(xié)議補充說(shuō)明，具同等效力！甲、乙雙方必須保證以上協(xié)議工資金額、車(chē)費獎勵等均對乙方下屬帶人工頭、駐廠(chǎng)管理及員工實(shí)行保密，以免帶來(lái)不必要嚴重后果！

　　十、本協(xié)議一式二份，涂改無(wú)效，甲乙雙方各執一份具同等法律效力，未盡事宜雙方友好協(xié)商解決。

　　甲方（簽章）：乙方（簽章）：

　　代表：代表：

　　年月日年月日