代理招聘合作協(xié)議書(shū)
在當下社會(huì )，越來(lái)越多人會(huì )去使用協(xié)議，簽訂協(xié)議是提高經(jīng)濟效益的手段。那么寫(xiě)協(xié)議真的很難嗎？以下是小編收集整理的代理招聘合作協(xié)議書(shū)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
甲方：乙方：
地址：地址：
電話(huà)：電話(huà)：
甲方代表人：乙方代表人：
甲乙雙方秉承平等自愿、協(xié)商一致之原則，就甲方輸送人員到乙方工作有關(guān)事宜簽訂本協(xié)議書(shū)，
并共同遵守本協(xié)議所列條款：
一、甲方代招聘人員條件：
�。�1）年齡16周歲以上，35歲以下，男女比列，持有效身份證（含臨時(shí)）。
�。�2）身體健康，無(wú)精神問(wèn)題，無(wú)殘疾。
�。�3）有責任心，有獨立工作能力，富有良好的團隊協(xié)作精神，懂普通話(huà)，可適應加班及兩班制要求。
二、合作期限
______年______月______日到廠(chǎng)至______年______月______日，統一放假期間（依由乙方工作時(shí)間調整）。
三、合作期間工作時(shí)間、地點(diǎn)及崗位：
甲方代招人員在乙方工廠(chǎng)的工作時(shí)間、工作地點(diǎn)及工作崗位（一線(xiàn)操作工）由乙方統籌安排，乙方應保證甲方代招人員在無(wú)毒、無(wú)害、無(wú)危害性的`環(huán)境下工作。
1.原則上每天上班時(shí)間為：早班08:00至20:00晚班20:00至08:00；如有遇特殊情況，可延長(cháng)工作時(shí)間2小時(shí)
四、合作期間待遇：
�。�1）乙方支付甲方人員工資按照及時(shí)行使執行，以工作每小時(shí)7.5元的標準計算；甲方代招人員在乙方工作期間、乙方包食宿不扣任何費用。
�。�2）甲方代招人員在乙方場(chǎng)內工作，工作時(shí)間參照雙方合約的工作時(shí)間執行；
�。�3）在工作期間，工作時(shí)間兩班制，協(xié)議期間保證每月上班時(shí)間不低于270個(gè)小時(shí)，不足的則按270小時(shí)計算，如新進(jìn)員工與離職員工工作未滿(mǎn)一個(gè)月的，按270÷30×在職天數×7.5/小時(shí)。
�。�4）甲方的代招員工工資由甲方負責發(fā)放，合同到期時(shí)，乙方三天內用現金或轉賬方式全額支付甲方合同期間代招員工工作待遇。由乙方管理人負責在現場(chǎng)協(xié)助及監督甲方員工工資發(fā)放。
五、甲方責任
1、非經(jīng)乙方同意，在合作期間，不得另行安排人員的其他工作去向。
2、甲方在協(xié)議簽訂的同時(shí)，需向乙方提供相關(guān)資料等。
3、甲方負責對其輸送人員宣導內容如下:
�。�1）遵紀守法，遵守乙方各項規章制度；
�。�2）服從乙方主管人員的工作安排，勤學(xué)苦練，按要求完成指定的工作及學(xué)習內容；
�。�3）甲方代招人員違規操作，給乙方造成實(shí)際損失時(shí)，甲方因協(xié)助乙方做好員工的相關(guān)思想工作。
六、乙方責任
�。�1）乙方應及時(shí)負責甲方代招聘人員的身體健康狀況檢查跟蹤，體檢費用由求職者自行負責體檢費。
�。�2）乙方必須為甲方代招人員入職當日購買(mǎi)工傷意外傷害保險。
�。�3）乙方負責指導甲方代招人員了解生產(chǎn)環(huán)境，熟悉生產(chǎn)技術(shù)及安全操作規程，輔導甲方代招人員掌握生產(chǎn)工藝及操作方法，所有發(fā)生的安全責任事故由乙方負責；
�。�4）乙方依據公司管理制度對甲方代招人員進(jìn)行管理及思想教育，對試用期間工作達不到乙方要求的人員，經(jīng)雙方協(xié)商后可終止該人員的工作，相關(guān)國家規定補償責任，由乙方負責。
七、工作管理
�。�1）乙方對待甲方代招人員必須實(shí)行人性化的管理，不得對員工進(jìn)行人格尊嚴和人身權利的侮辱和侵犯，如代招員工有重大違規違法行為（無(wú)故曠工，打架斗毆者）必須解雇的，乙方應通知甲方，以便雙法國共同協(xié)商處理。
�。�2）為了配合乙方對甲方代招員工工作期間的管理，甲方向乙方輸送每月在職員工50名以上派一名管理人員駐廠(chǎng)，協(xié)助負責人員的日常管理，由乙方提供駐廠(chǎng)管理人的食住，并按1500元/月支付甲方駐廠(chǎng)管理服務(wù)費，甲方提供相關(guān)管理服務(wù)費收據。
�。�3）甲方輸送代招員工的交通費用由甲方負責。
八、其它
�。�1）甲方代招人員應對工作期間所獲悉的乙方的所有商業(yè)秘密和技術(shù)秘密?chē)栏癖Ｃ�，除履行其職責外不得將乙方資料作任何其它用途。
�。�2）甲方代招人員在工作中發(fā)生人身傷害時(shí)，甲方有義務(wù)協(xié)助處理有關(guān)事宜。
�。�3）未經(jīng)甲方同意，乙方不得擅自在甲方人員中錄用員工，如甲方代招人員在離職或自離時(shí)，其工資由甲方代領(lǐng)（注明；甲方代招的離職人員必須按乙方的離職流程辦理。）
�。�4）本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。補充協(xié)議與本協(xié)議不一致時(shí)，以補充協(xié)議為準。
�。�5）甲方只負責為乙方招募人員，甲方代招人員在乙方入職期間所發(fā)生的一切事故及勞務(wù)糾紛由乙方負責，甲方協(xié)助乙方做協(xié)調工作。
�。�6）因本協(xié)議所生之爭議由雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商不成而需要提出訴訟時(shí)，雙方同意由乙方所在地基層人民法院管轄。
�。�7）本協(xié)議自合同有效期限結束之日起失效。
�。�8）本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各持一份，由雙方簽署后生效。
甲方（公章）：乙方（公章）：
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