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寒假工臨時(shí)工用工協(xié)議（精選16篇）
在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，協(xié)議使用的情況越來(lái)越多，簽訂簽訂協(xié)議可以使事務(wù)的結果更加完美化。協(xié)議到底怎么寫(xiě)才合適呢？下面是小編精心整理的寒假工臨時(shí)工用工協(xié)議，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
寒假工臨時(shí)工用工協(xié)議 1
甲方：______
乙方：______
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上、簽訂本協(xié)議。
一、甲方根據工作需要、聘用乙方在______大酒店工作、乙方自愿接受甲方聘用為臨時(shí)工。并服從甲方安排。
二、上班時(shí)間
按照甲方的規定時(shí)間執行。
三、工資待遇
臨時(shí)工按每月工資______元（人民幣），無(wú)其它附加費用。公司免費提供早餐、中餐和晚餐，需安排住宿的，公司提供集體宿舍，宿舍內空調電費由臨時(shí)工據實(shí)承擔、結賬時(shí)從工資中扣除。
四、工資結算方式
本協(xié)議期滿(mǎn)，結清全部工資，本協(xié)議終止
五、協(xié)議期限
本協(xié)議期限自______年______月______日起至______年______月______日止
六、甲乙雙方特別約定事宜
1、乙方須遵守甲方公司規章制度，接受甲方領(lǐng)導，服從甲方的管理和工作安排。
2、乙方在甲方公司工作期間須嚴格遵守甲方的安全操作規范。
3、乙方在甲方工作期間不享受任何有薪假期。乙方在協(xié)議期限內，特殊情況除外，不得請假，如因特殊情況請假屬無(wú)薪假日。
4、在職期間乙方嚴禁無(wú)故曠工、遲到、早退。曠工一天，除無(wú)當天工資，另扣款______元、曠工3天一律按自動(dòng)離職處理。
5、除上班期間外，乙方的`一切行為由乙方本人自行承擔。
6、未滿(mǎn)協(xié)議期限的，如乙方有其他事情需離開(kāi)酒店的，公司不給予任何補償。
7、乙方有下列情形者，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除本協(xié)議。
A、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度，被依法追究刑事責任的。
B、嚴重失職、營(yíng)私舞弊、對甲方利益造成重大損失的。
七、本協(xié)議如有未盡事宜、由雙方協(xié)商解決
八、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字后生效
甲方：______乙方：______
______年______月______日______年______月______日
寒假工臨時(shí)工用工協(xié)議 2
甲方：
乙方：
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，乙方自愿參加甲方組織的假期勤工儉學(xué)社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)為活動(dòng)），活動(dòng)期限自入職工作之日起至______年2月17日（即正月初十）；為確保此次活動(dòng)的順利進(jìn)行，且維護雙方共同利益特簽訂此協(xié)議。
一、乙方工作性質(zhì)為臨時(shí)工；工作實(shí)行12小時(shí)兩班倒制度，12小時(shí)包括工作、就餐和休息時(shí)間（實(shí)際工作時(shí)間10小時(shí)）；企業(yè)免費提供住宿及工作餐；工資發(fā)放按企業(yè)規定執行，一般為每月15號發(fā)放上月工資，具體工資如下：
1、工作35天以下的100元/天；工作35-45天的110元/天；工作45天以上的130元/天。
2、白夜班及周六日工資待遇相同，如遇春節上班按企業(yè)規定3倍工資計算。
二、甲方必須為乙方提供無(wú)毒、無(wú)害、無(wú)輻射的工作崗位。
三、乙方應服從甲方的工作安排，對不服從管理的學(xué)生甲方不予安置工作。
四、乙方必須遵守企業(yè)規章制度及工作計劃安排，如因中途離職給企業(yè)生產(chǎn)帶來(lái)不良影響的.屬乙方個(gè)人行為，乙方自行解決。
五、在活動(dòng)期間乙方無(wú)故辭職，自行轉廠(chǎng)和自行返回的，此合同自行解除。
六、企業(yè)負責為乙方上工傷、意外兩險，企業(yè)以外的人身安全由本人負責。
七、乙方正常工作情況下不能拿到應得工資，甲方負全部責任。
八、本協(xié)議一式二份甲乙雙方各執一份，本協(xié)議自簽字之日起生效，本協(xié)議未盡事宜甲乙雙方協(xié)商解決。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。
甲方：乙方：
______年______月______日______年______月______日
寒假工臨時(shí)工用工協(xié)議 3
甲方：
乙方：
經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達成如下校園代理協(xié)議，雙方應保持公平、公正、友好的態(tài)度精誠合作，做好本校區的校園招聘寒假生工作。
一：經(jīng)雙方協(xié)商，甲方委托乙方作為_(kāi)_____________________校區的校園代理。
二：乙方應按照甲方提供的`廠(chǎng)家真實(shí)信息進(jìn)行宣傳，做到不夸大，不虛構，不虛假宣傳。
三：對乙方的要求是：
1、具有一定的組織能力
2、有責任心、有一定的處理事情的能力
3、有協(xié)作精神和團隊意識。
四：乙方的工作內容是：
1、負責日常招工宣傳信息的發(fā)布（傳單張貼及網(wǎng)絡(luò )信息發(fā)布）
2、負責本校報名人員信息登記
3、負責報名費及車(chē)費的收取工作
4、拓展代理小團隊及管理工作
5、負責所招學(xué)生工安全上車(chē)
五：甲方有義務(wù)配合乙方完成校園招聘工作，為乙方提供宣傳資料，以及提供一些真實(shí)有效的招聘信息。
甲方需將乙方所招學(xué)生妥善安置；保證學(xué)生的利益不受侵犯；除車(chē)費、體檢費外不得收取學(xué)生任何費用，如果甲方不能將乙方所招的學(xué)生安排工作，甲方需賠償學(xué)生往返車(chē)費、體檢費，另需賠償學(xué)生誤工費100元/天和在務(wù)工期間的吃住費用。
六：甲方負責安排車(chē)輛，讓學(xué)生安全進(jìn)廠(chǎng)，平安返校，不得耽誤學(xué)習，并為學(xué)生辦理進(jìn)廠(chǎng)相關(guān)證件。
七：甲方應保證按時(shí)支付乙方應得的代理費用，不得拖欠。
代理綜合費用標準如下：
深圳、東莞費用：20人以下200元/人；20人以上240元/人。
八：甲乙雙方簽訂此協(xié)議后，具有法律效力，雙方應認真履行，共同遵守此協(xié)議之條款規定。
協(xié)議中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂補充條款，雙方認真履行簽約手續。
九：本協(xié)議最終解釋權歸甲方所有。
甲方簽字：
乙方簽字：
聯(lián)系電話(huà)：
聯(lián)系電話(huà)：
QQ：
QQ：
日期：
寒假工臨時(shí)工用工協(xié)議 4
甲方：_________________
乙方：_________________
甲、乙雙方在平等自愿的基礎上，經(jīng)友好協(xié)商，簽訂此協(xié)議，供雙方遵照執行。
一、甲方在乙方代理期限內，負責宣傳資料的供應和宣傳方法技巧的指導。乙方按照甲方提供的信息在河南各大高校進(jìn)行發(fā)布推廣。
二、甲方在乙方工作人員返校后叁拾個(gè)工作日內結算代理費用給乙方，必須有甲方開(kāi)的人員接收手續方為有效，乙方推薦的人員之中在崗不滿(mǎn)貳拾伍天的人員甲方不予以結算該人員代理費用。（注：代理本人去工作者，不列為結算代理費人員名單中）
三、代理費用按照乙方正常工作人員數量計算，甲方依照規定的'標準支付給乙方。乙方推薦的人員必須服從甲方統一安排，若不服從安排造成的損失由乙方負責。
四、截至結算日期，如甲方未按約定支付代理費用，甲方除必須付清代理費用外，還須支付總代理費用百分之十的滯納金給乙方。
五、由于甲方提供的宣傳內容及相關(guān)證明文件不符合法律規定，致使宣傳不能發(fā)布或不能按時(shí)發(fā)布的，損失由甲方自行承擔;由于甲方提供虛假的、非法的宣傳內容所引起的一切法律后果，由甲方自行承擔。乙方宣傳時(shí)不得以甲方名義再多收、亂收任何其它費用。
六、乙方提供的人員必須切實(shí)履行招工協(xié)議書(shū)中乙方的責任與義務(wù)，如若拒絕履行，產(chǎn)生的不良后果，由乙方自行負責。
七、乙方不得利用甲方公司宣傳資料為其他公司招人，如若發(fā)現，除依法追究其法律責任外，還將追究由其帶來(lái)的名譽(yù)、經(jīng)濟損失，折合人民幣壹萬(wàn)元整。
八、乙方私自利用甲公司協(xié)議及授權為其他公司招人，導致協(xié)議內容無(wú)法與實(shí)際相符，所產(chǎn)生后果一概與甲方無(wú)關(guān)，并且甲方將追究其法律責任。
九、協(xié)議雙方對協(xié)議的變更或終止，必須以書(shū)面形式進(jìn)行確認。未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更和終止協(xié)議，否則構成違約。
十、甲方保證安排進(jìn)廠(chǎng)，若無(wú)法安排，往返路費由甲方承擔。（進(jìn)廠(chǎng)后乙方要協(xié)助甲方參與學(xué)生的日常管理，對于學(xué)生的問(wèn)題及時(shí)向甲方反映，予以解決，帶頭鬧事給廠(chǎng)里造成的損失自行負擔）
十一、甲方不得以任何名義亂收乙方所招學(xué)生費用，亂扣乙方所招學(xué)生工資，甲方保證乙方學(xué)生工資由廠(chǎng)家直接發(fā)放給學(xué)生準確準時(shí)到賬。
十二、本協(xié)議有效期自簽訂日期開(kāi)始至貳零壹貳年叁月壹日止。
十三、如果出現人員合并，以代理費最低標準結算。
十四、本協(xié)議一式兩份，具有同等的法律效力，自簽字、蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)：________
代表(簽字)：_________
乙方(簽字)：_________
日期：___年__月__日
日期：_____年____月____日
寒假工臨時(shí)工用工協(xié)議 5
甲方（公章）：
乙方：
法定代表人：
法定代表人或授權代理人：
地址：
地址（學(xué)校）：
電話(huà)：
電話(huà)：
經(jīng)甲，乙雙方協(xié)商，本著(zhù)平等自愿，協(xié)商一致，公平公正，誠實(shí)信用，互惠互利的原則，互惠互利的原則，根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律相關(guān)規定，現就大學(xué)生寒假工達成如下協(xié)議：
一、甲方必須為乙方學(xué)生提供無(wú)毒無(wú)害，無(wú)輻射，無(wú)危險性的工作崗位。
二、甲方負責學(xué)生工作期間的合法權益，乙方負責學(xué)生日常管理工作，或由甲方協(xié)助管理。
三、甲方對寒假工的要求：
男女比例一比一，只能女生比男生多，年滿(mǎn)18周歲，漢族，必須持本人二代有效身份證及學(xué)生證（沒(méi)有過(guò)期，沒(méi)有消磁）原件，無(wú)紋身，無(wú)明顯刀疤，身心健康，體檢過(guò)關(guān)。如到達廠(chǎng)子后出現不符合條件的'學(xué)生，由代理本人負責相關(guān)損失，并取消相關(guān)學(xué)生代理費。
四、雙方權利義務(wù)說(shuō)明
1、乙方負責統一組織好寒假工，并提前將學(xué)生名單報至甲方，出發(fā)前須與甲方保持溝通交流，經(jīng)甲方確認同意后方可發(fā)人。寒假工需在周一到周四到達天津企業(yè)，周末企業(yè)不辦理入職。
2、如需體檢，具體體檢項目和費用（60元）以用工企業(yè)指定醫院收費為準。
3、甲方有權要求乙方做好輸送寒假工的人事審查工作，乙方須嚴格恪守真實(shí)誠信的原則，全力配合甲方要求。另甲方在安排寒假工入廠(chǎng)時(shí)，除體檢費外，不得以任何名義收取任何費用，如有其他費用，必須提前進(jìn)行說(shuō)明并得到乙方認可。
4、學(xué)生必須工作滿(mǎn)10天以上產(chǎn)生工資（以實(shí)際出勤天數為準），不滿(mǎn)10或者曠工自行離職人員，企業(yè)不予支付工資。
五、寒假工學(xué)生最低工資保障：工作期間企業(yè)免費提供住宿及工作餐，學(xué)生上班每天保底100元以上，具體以工資卡到賬為準，若干資低于承諾最低標準，由甲方負責墊付，彌補學(xué)生工資達到承諾標準。
六、甲乙雙方須相互配合做好高校輸送人員的工作安排，具體包括：
1、甲方安排乙方輸送的寒假工在甲方合作企業(yè)工作，但乙方需如實(shí)向企業(yè)說(shuō)明寒假工工作期限（具體工作期限以乙方提供的學(xué)生名單為準），不得向企業(yè)隱瞞或者以長(cháng)期工的形式告知企業(yè)，如有隱瞞造成一切后果及損失由乙方負責。
2、寒假工到達甲方指定工廠(chǎng)后，均應遵守甲方合作工廠(chǎng)里規章制度，服從甲方工作安排。若寒假工因違反甲方規章制度或甲方所在地法律法規的，一切責任由其本人自行負責，同時(shí)乙方須于當日將其帶離工廠(chǎng)。
3、寒假工入廠(chǎng)后在合同期間因工致傷等問(wèn)題的處理，均由甲方企業(yè)根據國家有關(guān)規定處理或辦理，但如屬寒假工自身過(guò)錯所造成，則應由寒假工自行承擔，甲乙雙方協(xié)助進(jìn)行處理。
4、乙方提供的寒假工進(jìn)廠(chǎng)后經(jīng)常遲到，早退，曠工，不按時(shí)上班的，甲乙對乙方學(xué)生工資無(wú)法做任何稱(chēng)若，如因為嚴重違反規定被開(kāi)除，甲乙有權不進(jìn)行處理。
5、乙方在組織學(xué)生時(shí)對于企業(yè)情況必須如實(shí)進(jìn)行宣傳，若因為夸大宣傳造成的損失及影響由乙方進(jìn)行負責。
6、此批短期工來(lái)甲方企業(yè)車(chē)費由務(wù)工人員自行承擔，乙方組織好后提供一份詳盡人員名單給甲方，由甲方提供給企業(yè)進(jìn)行確認，待甲方企業(yè)確認好后通知乙方出發(fā)，乙方再安排人員出發(fā)到甲方企業(yè)，如乙方未得到甲方書(shū)面通知發(fā)人而到達甲方企業(yè)而企業(yè)不接受，甲方不承擔任何責任，如乙方按照甲方要求出發(fā)人員到甲方所在地后甲方如甲方無(wú)法安排而造成損失由甲方負責。
七、因地震，火災等自然災害，戰爭，罷工及國家法律法規的限制或其它不可抗拒因素的影響致使本協(xié)議無(wú)法執行時(shí)，可由雙方協(xié)商，協(xié)商不成，任何一方可以向乙方所在地人民法院提起訴訟。
八、甲乙雙方必須嚴格按照合同中約定事項各自遵守相關(guān)應遵守事項，全面履行規定之權利與義務(wù)，任何一方不可擅自變更協(xié)議；如有違約，雙方應友好協(xié)商，協(xié)商不成時(shí)任何一方可向乙方駐地所在地的人民法院提起訴訟。
九、本協(xié)議有效期自______年______月______日起至______年______月______日止。
十、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起正式生效，正本一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效益。本協(xié)議未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決，如有補充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等效力。
甲方：乙方：
______年______月______日______年______月______日
寒假工臨時(shí)工用工協(xié)議 6
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)法》）�！吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)合法》及有關(guān)法律法規定的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則、簽訂本合同，共同遵守本合同所列各條款。
一、合同期限（含試用期）
�。ㄒ唬┍竞贤槍潭ㄆ谙藓贤簭囊曳睫k理入職______年______月______日起至______年______月______日止。
�。ǘ┰诤贤谙迌�，若甲方和用工單位的合作終止或期滿(mǎn)，乙方自愿接受甲方的工作安排。
�。ㄈ┘追礁鶕霉挝恍枨�，聘用并派遣乙方在用工單位從事作業(yè)員崗位工作。
二、工作時(shí)間、休息休假和勞動(dòng)報酬
�。ㄒ唬┒~計時(shí)，以工廠(chǎng)內考勤打卡計時(shí)（以廠(chǎng)方所出工時(shí)為準）
年前寒假工：工作到合同期（2月13-15日）______元每小時(shí)，如果中途辭職或者個(gè)人表現被廠(chǎng)方辭退按______元每小時(shí)計算工資。工作必須到合同期才可提出辭職申請。如未按工廠(chǎng)要求辦理離職手續不予結算工資。
年后寒假工：工作到合同期（1月15日-2月28日）中間放假大概5天，工資______元每小時(shí)，必須工作到合同期才可提出辭職申請。如未按工廠(chǎng)要求辦理離職手續不予結算工資。
�。ǘ┮勒沼霉挝簧a(chǎn)狀況安排乙方休息，春節期間配合甲方開(kāi)工及休假，當月不作最低工作時(shí)間限制，按實(shí)際出勤計薪。
�。ㄈ┡R時(shí)工應按用工單位車(chē)間規定時(shí)間到崗上班，當天考勤以刷卡及車(chē)間登記實(shí)際出勤時(shí)數為準，如發(fā)現偷懶或怠工者，扣除相應的出勤時(shí)數。曠工一天扣當月平均工時(shí)3天。連續或月累計曠工3天視為自離無(wú)薪處理。
�。ㄋ模┡R時(shí)工應按時(shí)上班。有遲到早退扣除相應出勤時(shí)數，有特殊情況要請假，需要向所屬主管請假。
�。ㄎ澹┮曳睫k妥離職手續后必須即刻將《臨時(shí)工離職單》送給甲方，否則延退送交或不交而影響薪資結算由乙方承擔。
�。┮曳睫k理離職時(shí)必須繳回廠(chǎng)牌。如未撤回廠(chǎng)牌，則扣工本費50元/張。
�。ㄆ撸┮曳睫k理離職時(shí)應辦理退宿，如有損壞宿舍財物及物品應照價(jià)賠償。未及時(shí)在工作截止日前退宿者則收取住宿費30元/天。
�。ò耍┯霉挝幻赓M提供食宿條件，用工單位為乙方免費食宿宿，但水電費超過(guò)標準自負。
�。ň牛┘追接诠S(chǎng)打出工時(shí)后提交給甲方財務(wù)審批后將會(huì )以現金或銀行轉賬形式支付乙方工資，如中途需要辭職請提前三天遞交辭職申請書(shū)。
�。ㄊ┪窗凑沼霉挝晦k妥離職手續，視為自離均無(wú)薪。
�。ㄊ唬┮曳酵庠诼毱陂g在廠(chǎng)外、宿舍等非工廠(chǎng)車(chē)間工作場(chǎng)所發(fā)生或自身違反治安管理條列及法律法規造成人身傷害事故以及當事人自身之疾病所產(chǎn)生得的醫療費用及責任自負。醫療期內甲方不予支付工資，甲方不承擔任何責任。甲方為乙方代買(mǎi)商業(yè)保險30元/月，從乙方工資扣除。
�。ㄊ┤舭l(fā)生甲方或甲方合作企業(yè)責任原因導致的意外傷亡事件（含自殺、自殘等），乙方同意甲方按相關(guān)相關(guān)法律/法規進(jìn)行處理。本人或家屬絕不向甲方提出法律法規規定之外過(guò)當訴求，絕不采取過(guò)激行為導致甲方及合作企業(yè)名譽(yù)受損或給甲方及合作企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序造成困擾。
�。ㄊ┱埻咨票９芎帽緟f(xié)議，結薪時(shí)憑本協(xié)議及本人身份證，本協(xié)議不可以有任何涂改，否則無(wú)效。
三、保險和福利
�。ㄒ唬┘滓译p方按照有關(guān)規定，乙方同意購買(mǎi)參加商業(yè)保險，商業(yè)保險由甲方委托乙方代買(mǎi)。
�。ǘ┮曳揭蚬へ搨�，甲方按《工傷保險條例》有關(guān)法律法規的規定執行。
�。ㄈ┮蛞曳诫[瞞自身疾病及自身行為等原因造成的事故均由乙方單獨承擔。
四、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止
�。ㄒ唬┘滓译p方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。變更合同應采取書(shū)面形式。變更后的合同文本雙方各執一份。
�。ǘ┮曳接邢铝星樾沃坏�，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反甲方或用工單位的規章制度的；
3、嚴重失職，營(yíng)私舞弊、給甲方或用工單位造成重大損害的；
4、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系。對完成用工單位的工作任務(wù)照成嚴重影響�；蛘呓�(jīng)甲方與用工單位提出，拒不改正的；
5、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立，或者變更合同，致使勞務(wù)合同無(wú)效的；
6、被依法追究行刑事責任的。
�。ㄈ┯邢铝星樾沃坏�，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
1、用工單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的；
2、甲方未及時(shí)足額支付乙方報酬的；
3、用工單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；
4、甲方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危變更協(xié)議無(wú)效的.；
5、甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利。致使本合同無(wú)效的；
6、甲方違反法律、行政法規強制性規定。致使本合同。合同附件或補充協(xié)議等與合同具有同等效力的文件無(wú)效的；
7、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動(dòng)，或者違章指揮。強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的；乙方可以立即解除勞動(dòng)合同。不需事先告知用人單位。
8、法律、行政法規規定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
�。ㄋ模┘滓译p方解除和終止本合同的，乙方應按雙方約定，辦理工作交接等手續。
�。ㄎ澹﹦趧�(dòng)合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即終止。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。
五、本合同一式兩份，雙方簽字后具有同等效力。甲方必須將其中一份交給乙方持有，并按規定辦理勞動(dòng)合同簽收手續。如甲方不把其中一份交給乙方持有的，由甲方承擔相關(guān)的法律責任。
甲方（簽字）：乙方（簽名）：
甲方（蓋章）乙方（手�。�
合同簽訂日期：______年______月______日合同簽訂日期：______年______月______日
寒假工臨時(shí)工用工協(xié)議 7
甲方：
乙方：
為更好配合國家職業(yè)教育發(fā)展思路，實(shí)現單一知識教育向就業(yè)教育的轉型，經(jīng)雙方協(xié)商，在平等合作、互惠互利的基礎上，就乙方組織學(xué)生寒假進(jìn)廠(chǎng)學(xué)習等相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：
一、甲方的權利和義務(wù)
1、甲方負責將學(xué)生安排進(jìn)實(shí)習，并享有正常員工薪資及各項福利待遇。
2、實(shí)習生薪資福利：按5天8小時(shí)工作制，底薪1450元，平時(shí)加班1.5倍，周末2倍，國家法定節假日3倍，包吃住、水電免費，綜合工資3500左右。
3、實(shí)習生工資將由廠(chǎng)方按時(shí)發(fā)放，由廠(chǎng)方財務(wù)部門(mén)打入由廠(chǎng)方統一給予實(shí)習生辦理的銀行卡里，甲方不得克扣學(xué)生工資（包括全勤獎、年終獎金、工作津貼等）。
4、甲方承諾給實(shí)習生所安排的`企業(yè)過(guò)年7天假期全部加班，學(xué)生30天的工資不得低于3000元，若有實(shí)習生工資低于3000元將由甲方補出全部差額。
5、甲方提供企業(yè)，不能讓學(xué)生從事有害人身健康的工作。
6、甲方負責學(xué)生路上及工廠(chǎng)工作期間的安全事故，為實(shí)習生購買(mǎi)意外傷害保險。
二、乙方的權利和義務(wù)
1、乙方需向甲方提供實(shí)習生詳細資料、身份證復印件、有無(wú)重大病史等如乙方提供的實(shí)習生有關(guān)資料與事實(shí)不符或違反有關(guān)規定，甲方有權利利隨時(shí)通知乙方退回學(xué)生，由此帶來(lái)的損失將由乙方全部承擔。
2、學(xué)生從面試到簽訂合同、報到的整個(gè)過(guò)程中，乙方需協(xié)助甲方管理并配合甲方直至學(xué)生進(jìn)入企業(yè)工作；
3、在學(xué)生實(shí)習期滿(mǎn)，乙方應定期了解學(xué)生意見(jiàn)、工作表現及在生活、工作中遇到的困難，協(xié)助甲方做好學(xué)生的思想工作，保證讓學(xué)生安心實(shí)習，并將意見(jiàn)及時(shí)反饋給甲方；
4、實(shí)習期限______月，從______年______月______日至______年______月______日
三、甲乙雙方約定，乙方招聘1—50名寒假工每人提成為_(kāi)_____元，招聘50—100人以上每人提成為_(kāi)_____元，招聘100人以上每人提成______元，如招聘更多的寒假工，可與甲方協(xié)商提成增高問(wèn)題。
代理費結算時(shí)間：學(xué)生入職一個(gè)星期后付一半，學(xué)生離職后，按實(shí)有人數一個(gè)星期內結清。
四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字之日起生效。在執行過(guò)程中一方如需變更條款，必須與對方協(xié)商一致，否則將承擔相應的經(jīng)濟責任和法律責任。
甲方代表（簽字）：
乙方代表（簽字）：
時(shí)間：______年______月______日
時(shí)間：______年______月______日
寒假工臨時(shí)工用工協(xié)議 8
乙方：
甲方：
甲方因工作需要，聘用乙方為食堂臨時(shí)炊事員。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，達成以下協(xié)議：
一、工作時(shí)間：
乙方每天工作不超過(guò)四小時(shí)，上班時(shí)間從8時(shí)10分至12時(shí)10分。
二、工作要求：
乙方每天按時(shí)為師生提供中餐，做好餐具的`清洗消毒工作，保持食堂清潔衛生。乙方要增強安全意識，嚴禁使用霉變和有異味的食品，嚴防食物中毒，要看管好食堂餐廳的物品，禁止閑雜人等進(jìn)入食堂。
三、工作報酬及支付方式：
每天按4小時(shí)計算，每月計100小時(shí)，每小時(shí)9元，計900元。工資每半月或一月結算一次，甲方在每月28日發(fā)放，不得無(wú)故拖欠工資。
四、安全責任：
乙方在工作過(guò)程中需戴齊護具，因個(gè)人原因操作不當而出現的問(wèn)題由乙方自己負責，與甲方無(wú)關(guān)。因自身突發(fā)疾病而發(fā)生的意外傷亡，甲方不承擔任何無(wú)過(guò)錯責任。
五、合同期限(一學(xué)期)：
從__年__月__日至__年__月__日。
六、合同解除：
甲方或乙方若解除合同，須提前一周告知對方，以便對方做好安排。
七、本合同一式三份，甲、乙雙方各持一份，報縣教育局一份。
甲方(簽字)
乙方(簽字)
日期：
寒假工臨時(shí)工用工協(xié)議 9
甲方（聘用方）：________
乙方（受聘方）：________
乙方身份證號：________
根據勞動(dòng)管理規定以及公司員工聘用方法，甲方招聘乙方為臨時(shí)用工，雙方在平等志愿的基礎上簽訂辦合同并共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、臨時(shí)工合同期限：
用工期限自____年____月____日至____年__月____日
二、甲方聘用乙方薪酬標準：
1、每天工作時(shí)間：8：00—20：00，80元/天。需完成每日所訂產(chǎn)量和質(zhì)量標準，否則按實(shí)際完成相應扣除工資。
2、寒假上班時(shí)間：春節前________年________月________日至________月________日，春節后________年________月________日至寒假結束。
三、乙方享受的福利：
1、所有住宿人員免費提供食宿及三餐。如有夜班或加班時(shí)間較長(cháng)另有加餐。
2、員工宿舍電費自理。
3、可參與正式員工的所有培訓及各種活動(dòng)。
4、對于表現優(yōu)秀的且專(zhuān)業(yè)適合的.員工可提前簽署錄用意向，并有提升管理人員的機會(huì )。
5、春節過(guò)后繼續返廠(chǎng)上班并干足至寒假結束的同學(xué)公司均給春節車(chē)費補助200元。
6、春節期間留廠(chǎng)的公司提供免費住宿吃飯自理，但公司提供微波爐及簡(jiǎn)單灶具，春節過(guò)后干足至寒假結束，春節期間公司給200元餐費補助。
四、員工上崗要求：
1、新入職七天培訓期內自動(dòng)離職或因其它原因被辭退一律沒(méi)有工資。
2、工作期滿(mǎn)一個(gè)月后，辦理完退廠(chǎng)手續后，三天內一次性結清工資。
3、員工工作期間必須按時(shí)到崗。遲到、早退、病假、事假等不在崗狀況按照《公司考勤管理規定》計算薪酬。
4、如發(fā)現違法亂紀情況，偷盜現象，一經(jīng)發(fā)現報公安機關(guān)，并作開(kāi)除處理。
甲方：______乙方：______
日期：____________日期：______________
寒假工臨時(shí)工用工協(xié)議 10
甲方：
乙方：
甲乙雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，在誠實(shí)、信任、互惠互利、合作的基礎上，共同促進(jìn)商家與學(xué)生良好溝通平臺為宗旨，就甲乙方所擔任的寒假工達成如下協(xié)議：
第一條合作內容：
甲方與乙方就______年1月______號到______年2月______號的寒假工進(jìn)行合作。
第二條雙方的責任和義務(wù)
甲方的責任和義務(wù)：
1、甲方按照雙方約定的時(shí)間、人數到進(jìn)行寒假工作(甲方1號正式工作)。
2、甲方的上班時(shí)間
上午：______
下午：______
3、未經(jīng)乙方允許，甲方一人不得缺席或中途離開(kāi)崗位，違約者個(gè)人沒(méi)收甲方五十元
乙方責任與義務(wù)：
1、要把具體的.工作時(shí)間寫(xiě)清楚了。
2、等你們工作完四天后就要把錢(qián)交給甲方。
3、你們如果沒(méi)有錄取在這工作的話(huà)我會(huì )在幫你們找一份工作的。
第三條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等效力。
甲方：乙方
合作代表：合作代表(簽章)
______年______月______日______年______月______日
寒假工臨時(shí)工用工協(xié)議 11
甲方：
乙方：
丙方：
為滿(mǎn)足甲方聯(lián)系的企業(yè)的用工需求，同時(shí)也為丙方提供實(shí)習和勤工儉學(xué)機會(huì )，經(jīng)乙方申請，由甲方組織丙方于寒假期間赴甲方聯(lián)系的用人企業(yè)實(shí)習。甲、乙雙方本著(zhù)自愿平等和互惠互利的原則，就組織丙方寒假實(shí)習的相關(guān)事宜，經(jīng)友好溝通與協(xié)商，達成如下協(xié)議：
乙方向丙方收取工作預約金按50元/人，丙方工作期滿(mǎn)一個(gè)月后，甲方如數退還給丙方，如若中途退出工作或者未曾參加工作將不會(huì )返還。乙方每周定期向甲方提供招聘的數據和工作預定金，具體詳細資料。
甲方支付乙方代理經(jīng)費標準：招聘人數50人以下以每人50元做傭金，超過(guò)50人的.，以每超過(guò)二十人為基數，增加每人十元的傭金。
超過(guò)100人的，按80元每人提供傭金，超過(guò)150人以上的的按100元提供傭金。超過(guò)此基數的，在此基數上實(shí)行多的人10元每人獎勵。
甲方提供傭金以丙方在公司工作一個(gè)月為期限，在一個(gè)月內脫離公司的，甲方將不視為此人在乙方所提供的名額內。
甲方將在__年______月______號將甲方所得實(shí)際傭金交付乙方，不得拖欠。如有特殊情況，應雙方提前通知協(xié)商，甲方不得以其他緣由拖欠甲方傭金。
乙方在招聘丙方的一切費用由乙方支付，甲方僅提供宣傳材料和措施。乙方不得私自向丙方收取額外傭金，若造成甲方經(jīng)濟損失，甲方將由支付乙方的傭金里扣除乙方所私自收取金額的50%~80%，并扣除乙方額外的獎金。甲方承諾也不額外收取丙方其他費用。
如有未盡事宜，由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，必要時(shí)可簽定補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議均具有同等法律效力。本協(xié)議一式兩份，經(jīng)乙方代表與甲方簽定后生效，甲、乙雙方各執一份，均具同等法律效力。
甲方：乙方：
簽字：代理人簽字：
電話(huà)：電話(huà)：
簽定日期：______年______月______日簽定日期：______年______月______日
寒假工臨時(shí)工用工協(xié)議 12
甲方：__________________
丙方：__________________
為了解決乙方寒假工輸送問(wèn)題，及丙方用工需要，甲方作為丙方合作勞務(wù)派遣公司特委托乙方招募寒假工。甲乙丙三方本著(zhù)平等自愿、互惠互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、合作內容及期限
具體為：經(jīng)丙方同意，甲方全權授權乙方招募寒假實(shí)習生______名，在______日前到崗______名，在______日前到崗______名，在______日前到崗______名;乙方收取寒假實(shí)習生相應的組織管理費用，由甲方和丙方協(xié)助乙方從寒假實(shí)習生工資中扣除支付給乙方，合作期限自合同簽訂之日起至______止。
二、三方的權利及義務(wù)
1、甲方向乙方提供招聘的相關(guān)資質(zhì)證明;
2、甲方須確保乙方按照用工條件招聘并送到工廠(chǎng)的員工能正常上崗，員工到達當天內安排妥當。
3、甲方應按照招工簡(jiǎn)章的承諾對乙方負責招聘員工實(shí)施同工同酬、平等對待。
4、未經(jīng)乙方允許，甲方不得直接或間接聯(lián)系乙方給甲方聯(lián)系的學(xué)校，更不得與之商談?dòng)嘘P(guān)費用等事宜。
5、甲方應按實(shí)習生人數出勤和核結果制作實(shí)習生的工資表給乙方代表。
員工到達當天內安排妥當，否則產(chǎn)生的'費用由甲方承擔。
1、乙方須按照甲方規定的用工條件開(kāi)展招聘工作，不符合招聘條件的甲方有權不接收。
2、乙方僅能使用甲方單位的所有信息資料從事招聘活動(dòng)，不得從事其他工作，否則甲方可以追究乙方的經(jīng)濟和法律責任。
3、乙方輸送的人員到應服從丙方的安排、接受相關(guān)培訓、嚴格遵守丙方的規章制度，違規者將按丙方制度及相關(guān)規章給予處罰。
4、乙方為甲方招募的寒假工須在日前到崗，否則甲方有權拒絕接收乙方所輸送之寒假工。
乙方不得直接或間接聯(lián)系甲方所提供的合作派遣企業(yè)單方面進(jìn)行勞務(wù)合作。
支付甲方勞務(wù)服務(wù)費用，費用標準具體另行協(xié)商。
讓寒假工享受丙方職工同工同等的工資標準、獎金及各類(lèi)福利待遇。
并同意甲方據此運作，且有義務(wù)保證甲乙方所得利益。
員工到達當天安排妥當。
三、費用結算
經(jīng)協(xié)商：乙方收取寒假工相應的組織管理費用，具體按照寒假工原始工資單工資總和減去乙方與寒假工協(xié)議工資單工資總和，甲方須協(xié)助乙方從寒假實(shí)習生工資中扣除，收款后，乙方需提供收款票據。乙方需向甲方相應介紹費_____元，除介紹費以外乙方不得已任何理由克扣乙方應得管理費用及學(xué)生工資。
四、違約責任
任何一方違反合同本約定，應向對方承擔賠償由此給對方造成的損失。
五、合同生效
本合同一式三份，自簽訂之日起生效，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。
六、爭議的解決
本協(xié)議未盡事宜o三方另行協(xié)商解決簽訂補充協(xié)議。協(xié)商不成的可向______人民法院提起訴訟。
甲方：_________________
乙方：_________________
丙方：_________________
日期：_________________
寒假工臨時(shí)工用工協(xié)議 13
甲方：___________乙方：___________
日期：___________日期：___________
甲方因施工需要雇傭乙方為臨時(shí)工，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，具體事宜如下：
1、甲方負責乙方上崗前的.安全培訓，并經(jīng)過(guò)體檢與安全考試合格者方可上崗，同時(shí)安排食宿及日常管理。
2、乙方人員必須遵守用工單位的各項規章制度，聽(tīng)從指揮服從分配，如有違章違紀，經(jīng)教育不改或不服從分配，甲方有權予以辭退。
3、乙方在施工中因違章作業(yè)，違反勞動(dòng)紀律，發(fā)生人身傷亡事故，由乙方個(gè)人負責。
4、工作期間按日工資計算，按月支付，如有加班加點(diǎn)按用工單位的考勤辦理，乙方不享受和福利待遇。
5、甲方無(wú)正當理由不能借故辭退乙方，乙方在工作中由于不按作業(yè)程序擴大作業(yè)范圍等違章作業(yè)造成的事故，由乙方負法律責任，對未造成事故者可考慮后果承擔損失的費用，具體數量由甲方根據情節輕重確定。
6、此合同自簽訂之日起生效，至本工程結束，雙方要嚴格遵守合同內容。
甲方：___________乙方：___________
日期：___________日期：___________
寒假工臨時(shí)工用工協(xié)議 14
甲方：_____________________身份證號碼：________________________________
乙方：_____________________身份證號碼：________________________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規、規章和政策的規定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方聘用制臨時(shí)職工，并訂立本勞動(dòng)合同。
一、聘用合同期限
本合同為有期限的聘用合同。合同期從____________年_________月_______日起至____________年_________月_______日止。其中試用期從____________年_________月_______日起至____________年_________月_______日止
二、工作內容
乙方同意接甲方工作需要，在___________崗位工作（具體事項另行約定）履行職責，完成任務(wù)。
乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。
甲方依據有關(guān)規定對乙方實(shí)施獎勵和處分。
三、勞動(dòng)保護和工作條件
甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關(guān)工作時(shí)間、勞動(dòng)保護、安全衛生等規定。甲方應為乙方提供符合規定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
四、工作報酬
1、試用期內每月工資___________元，試用期滿(mǎn)后每月工資___________元。
2、甲方每月_______日發(fā)放工資。不得無(wú)故克扣、拖欠工資。
五、社會(huì )保險和福利
1、甲乙雙方依法參加社會(huì )保險并根據國家、省有關(guān)政策和規定按期足額繳納各項社會(huì )保險費。其中乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
2、乙方的孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇以及終止和解除勞動(dòng)合同時(shí)乙方生活補助費（經(jīng)濟補償金）的'發(fā)放等，均按有關(guān)法律、法規、規章、政策以及甲方依法制定的規定執行。
3、乙方患職業(yè)病或因公（工）負傷的待遇，因公（工）或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養直系親屬生活困難補助費等均按有關(guān)法律、法規、規章、政策執行。
4、乙方患病或負傷的醫療期及其待遇按法律、法規、規章、政策和依法制定的規定執行。
六、工作紀律
甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。
七、勞動(dòng)合同變更、終止、解除的條件。
甲方（簽章）：___________________乙方（簽章）：___________________
聯(lián)系電話(huà)：________________________聯(lián)系電話(huà)：________________________
____________年_________月_______日____________年_________月_______日
寒假工臨時(shí)工用工協(xié)議 15
甲方：________
乙方：________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《福建省勞動(dòng)合同管理規定》和南平市《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位使用臨時(shí)用工人員管理工作的意見(jiàn)(暫行)》精神以及有關(guān)法律、法規、規章和政策的規定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，甲方招用乙方為臨時(shí)用工人員，并訂立本勞動(dòng)合同。
第一章 聘用合同期限
第一條 本合同為有限期的勞動(dòng)合同。合同期從________年________月________日起至________年________月________日止。
第二章 聘用崗位
第二條 甲方招用乙方從事________崗位的工種。(具體事項另行約定)
第三條 乙方同意接受甲方工作需要，乙方須根據甲方規定的工作崗位要求履行職責，完成任務(wù)。
第三章 工作條件和紀律
第四條 甲乙雙方都必須遵守法律、法規、規章和政策，嚴格執行國家有關(guān)工作時(shí)間、勞動(dòng)保護、安全衛生等規定。
第五條 甲方應當根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護設施。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。
第六條 乙方應當按照甲方制定的規章制度和崗位職責要求履行義務(wù)，服從甲方的管理，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，嚴格遵守各項安全操作規程。
第四章 工作報酬
第七條 甲方每月________日發(fā)放工資。不得無(wú)故克扣、拖欠工資。
第八條 甲方應每月按時(shí)足額支付乙方的工資報酬,具體辦法和標準如下:
第五章 勞動(dòng)保障
第九條 甲方付給乙方工資中含單位和個(gè)人的養老保險、醫療保險、失業(yè)保險費。
第十條 乙方在合同期內因公(工)傷、疾病、因公(工)死亡等待遇均按有關(guān)法律、法規、規章、政策執行。
第六章 聘用合同的變更、解除和終止
第十一條 本合同確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序進(jìn)行變更。
第十二條 乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)單方解除勞動(dòng)合同：
1、在聘用期內被證明不符合招用條件的;
2、曠工或者無(wú)正當理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無(wú)效，曠工時(shí)間連續超過(guò)十五天，或者一年內累計超過(guò)三十天的;
3、嚴重失職、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方依法制定的規章制度的`;瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。
第十三條 有下列情況之一的，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因公(工)負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作的;
2、乙方不能勝任崗位工作的;
3、本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。
第十四條 乙方在合同期內被開(kāi)除、勞動(dòng)教養以及被判刑的，聘用合同自行解除。
第十五條 乙方提出解除聘用合同的，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
第十六條 有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)提出解除聘用合同：
1、甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;
2、甲方未依法繳納社會(huì )保險費的;
3、國家法律、法規另有規定的。
第十七條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
第十八條 本合同期滿(mǎn)或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現，合同即行終止。
第七章 違反聘用合同的責任
第十九條 甲乙雙方違反本合同規定，均應承擔相應的違約責任。違約方要付給對方違約金。違約內容和違約金數額由雙方在第八章中約定。造成對方經(jīng)濟損失的，還應按實(shí)際損失承擔經(jīng)濟賠償責任。
第八章 其他事項
第二十條 雙方需要約定的其他事項：
第二十一條 本合同條款與法律、法規、規章、政策相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規、規章、政策和甲方依法規定的規章制度執行。
第二十二條 本合同實(shí)行一年一聘制，依法訂立后，雙方必須嚴格履行。
第二十三條 本合同履行中發(fā)生爭議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門(mén)調解未能達成協(xié)議的，可以向有管轄權的人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )申請仲裁。
甲方(蓋章)：________ 乙方(簽字)：________
法定代表人(簽章)：________
簽訂日期：________
寒假工臨時(shí)工用工協(xié)議 16
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方（部門(mén)）擔任臨時(shí)崗位工作。合同期限為一年，自_____年____月____日至_____年____月____日。
二、乙方工作資料（需填寫(xiě)）
__________________
三、甲方的權利與義務(wù)
�。ㄒ唬┴撠熞曳降娜粘Ｈ耸鹿芾�；
�。ǘ┴撠熤Ц兑曳焦べY，每日___元。
�。ㄈ┢渌�；
四、乙方的權利與義務(wù)
�。ㄒ唬├斫饧追降墓芾�，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿(mǎn)完成工作任務(wù)；
�。ǘ┫硎芎贤幎ǖ墓べY待遇；
�。ㄈ┰诤炗啽竞贤瑫r(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規定；
�。ㄋ模┢渌�
五、聘用合同的'變更、解除、終止
�。ㄒ唬┮曳接邢铝星榫爸�，甲方能夠解除合同，須提前30天以書(shū)面形式通知：
�。保男泻贤�、完不成工作任務(wù)、考核不合格；
�。玻追匠凡⒒驕p縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的；
�。常疾』蚍且蚬へ搨磭乙幎ǖ尼t療期滿(mǎn)后，經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿(mǎn)尚未痊愈的；
�。矗喠⒑贤目陀^(guān)情景發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
�。ǘ┮曳接邢铝星榫爸�，甲方能夠隨時(shí)解除合同：
�。保畤乐剡`反勞動(dòng)紀律或用人單位規章制度，損害單位經(jīng)濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；
�。玻B續曠工時(shí)光超過(guò)十五天或一年內累計曠工時(shí)光超過(guò)三十天的；
�。常疅o(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導、嚴重影響工作秩序和社會(huì )秩序的；
�。矗澪�、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊情節嚴重的；
�。担`反工作規定或操作規程，發(fā)生職責事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的；
�。叮畟卧斐煽�(jì)單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的；
�。罚婚_(kāi)除、勞教、判刑、依法追究刑事職責的；
�。福渌`反國家、學(xué)校、甲方規定的。
�。ㄈ┮曳接邢铝星榫爸�，甲方不得與乙方解除合同：
�。保疾』蚍且蚬へ搨�，在國家規定的醫療期內的；
�。玻蚬へ搨�，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門(mén)鑒定完全或大部分喪失工作能力的；
�。常畬�(shí)行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規定哺乳期內的；
�。矗N合國家規定其它條件的。
對上述人員，可根據業(yè)務(wù)發(fā)展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。
�。ㄋ模┖贤趦�，乙方要求違約解除合同的，應提前３０天以書(shū)面形式向甲方提出申請。解除合同時(shí)光從甲方同意之日計算。
�。ㄎ澹┯邢铝星榫爸坏�，乙方能夠隨時(shí)通知甲方解除合同：
�。保追轿窗匆幎ㄖЦ秳趧�(dòng)報酬的；
�。玻追揭员┝�、監禁等非法手段強迫乙方工作的。
�。┯邢铝星榫爸�，本合同自行終止：
�。保贤谙迣脻M(mǎn)；
�。玻贤趦纫曳剿劳�；
�。常曳桨磭乙幎☉魅胛榈�；
�。矗�、法規規定的其它情景。
六、違反合同的職責和爭議解決
合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿(mǎn)，又不貼合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約職責。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的，能夠向有關(guān)仲裁機構申訴。
七、其他
本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）乙方（簽名）
_____年____月____日_____年____月____日
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