員工工資協(xié)議

　　在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，各種協(xié)議頻頻出現，協(xié)議能夠成為雙方當事人的合法依據。相信很多朋友都對擬協(xié)議感到非�？鄲腊�，以下是小編幫大家整理的員工工資協(xié)議，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　為建立與市場(chǎng)經(jīng)濟相適應的企業(yè)內部分配決定機制，保障勞動(dòng)關(guān)系雙方合法權益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩定。根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《工資集體協(xié)商試行辦法》及有關(guān)法律法規的規定，甲乙雙方本著(zhù)平等、自愿、協(xié)商一致的原則達成如下協(xié)議：

　　甲方，管理處。

　　乙方，管理處員工。

　　第一條甲乙雙方?jīng)Q定工資時(shí)遵循平等、自愿、協(xié)商一致，勞動(dòng)權利與義務(wù)相統一，遵守國家法律法規，維護正常工作秩序，保持和諧穩定的原則。

　　第二條本協(xié)議制定的工資條款對本管理處全體員工有效。員工個(gè)人與管理處簽訂的勞動(dòng)合同中有關(guān)條款，不得低于本協(xié)議制定的標準。

　　第三條甲乙雙方實(shí)行協(xié)議工資制度。

　　第四條乙方月工資額不得低于_元_市政府公布的當年度最低工資。按雙方協(xié)商每月_元發(fā)放（包含了平時(shí)延時(shí)加班、雙休日加班）。

　　第五條甲方實(shí)行每月發(fā)放現金或銀行代發(fā)工資制度。如遇到休息日，工資發(fā)放可以提前或順延。

　　第六條甲方按國家相關(guān)規定為員工購買(mǎi)社保。

　　第七條乙方工作實(shí)行包干制，純屬自愿，保證滿(mǎn)勤，無(wú)論在崗或離職，除協(xié)議工資外，都不再向管理處索取任何名目的加班費。

　　第八條本協(xié)議對甲乙雙方具有同等約束力。雙方必須全面履行本協(xié)議的規定。任何一方不得擅自變更或解除本協(xié)議。

　　第九條甲方不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資，否則，除在規定時(shí)間內全額支付乙方工資外，還應加發(fā)經(jīng)濟補償金。

　　第十條乙方未按管理處要求保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，或違反有關(guān)規定，給甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成直接經(jīng)濟損失的，應負賠償損失的責任。

　　第十一條本協(xié)議自________年____月___日起至________年____月___日止

　　第十二條在協(xié)議履行期間發(fā)生不可抗力因素，經(jīng)雙方協(xié)商可提前終止。

　　第十三條本協(xié)議一式二份甲乙方各執一份。

　　甲方（簽章）：_________乙方（手�。�：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

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