2021就業(yè)協(xié)議書(shū)范本
隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，用到協(xié)議書(shū)的地方越來(lái)越多，簽訂協(xié)議書(shū)可以保護當事人的合法權益。那么寫(xiě)協(xié)議書(shū)真的很難嗎？下面是小編整理的2021就業(yè)協(xié)議書(shū)范本，僅供參考，歡迎大家閱讀。
就業(yè)協(xié)議書(shū)1
畢業(yè)生：
用人單位：
學(xué)校名稱(chēng)：
為維護國家畢業(yè)生就業(yè)方案的嚴肅性，明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方簽定如下協(xié)議：
一、就業(yè)協(xié)議書(shū)是普通高等學(xué)校畢業(yè)生和用人單位在正式確立勞動(dòng)人事關(guān)系前，經(jīng)雙向選擇，在規定期限內就確立就業(yè)關(guān)系、明確雙方權利和義務(wù)而達成的書(shū)面協(xié)議；是用人單位確認畢業(yè)生相關(guān)信息真實(shí)可靠以及接收畢業(yè)生的重要憑據；是高校進(jìn)行畢業(yè)生就業(yè)管理、編制就業(yè)方案以及畢業(yè)生辦理就業(yè)落戶(hù)手續等有關(guān)事項的重要依據。
二、畢業(yè)生應按國家規定就業(yè)，向用人單位如實(shí)介紹自己的情況，了解單位的使用意圖，表明自己的就業(yè)意見(jiàn)，在規定時(shí)間內到用人單位報到，若遇到特殊情況不能按時(shí)報到，須征得用人單位同意。
三、用人單位要如實(shí)介紹本單位情況，明確對畢業(yè)生的基本要求及工種崗位安排，做好各項接收工作。凡取得畢業(yè)資格的畢業(yè)生，用人單位不得以學(xué)習成績(jì)?yōu)橛商岢鲞`約；未取得畢業(yè)資格的，本協(xié)議無(wú)效。
四、學(xué)校要如實(shí)向用人單位介紹畢業(yè)生情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用后，學(xué)校審核列入建議就業(yè)方案，報黑龍江省教育廳審查批準，學(xué)校負責辦理就業(yè)報到證簽發(fā)手續。
五、學(xué)校應在學(xué)生畢業(yè)前安排體檢，不合格者不予辦理就業(yè)報到證簽發(fā)手續，本協(xié)議自行取消，由學(xué)校通知用人單位。如用人單位對畢業(yè)生身體條件有特殊要求，原則上應在簽定協(xié)議前進(jìn)行體檢，否則，以學(xué)校體檢為準。
六、畢業(yè)生、用人單位兩方如有其他約定，應在“其他約定事項”欄中逐條明確。約定的有關(guān)內容可包括：工作地點(diǎn)及工作崗位、違約責任、協(xié)議自動(dòng)失效條款、協(xié)議終止條款、雙方約定的其他事宜等，經(jīng)畢業(yè)生、用人單位簽字、蓋章后視為本協(xié)議書(shū)的一部分。約定事項不得違反國家法律、法規的有關(guān)規定，不得損害畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校的合法權益。本協(xié)議未明確的其他事項，按有關(guān)規定執行或雙方協(xié)商解決。
七、本協(xié)議經(jīng)各方簽字、蓋章后生效。三方都應嚴格履行本協(xié)議，若有一方提出變更協(xié)議，須征得另兩方同意，并承擔相應的違約責任。
八、本協(xié)議的使用范圍：國家計劃內統一招生的畢業(yè)生（含高職高專(zhuān)畢業(yè)生、本科畢業(yè)生、畢業(yè)研究生）；定向生、委培生按定向委培協(xié)議就業(yè)，不使用本就業(yè)協(xié)議書(shū)（解除定向或委托協(xié)議的除外）。
九、本協(xié)議一式四份，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校、省畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)各執一份，復印無(wú)效。
畢業(yè)生簽字：
用人單位簽章：
20xx年xx月xx日
就業(yè)協(xié)議書(shū)2
甲方（院校）：
乙方（學(xué)生）：
雙方本著(zhù)平等、誠信的原則，根據甲方有關(guān)就業(yè)規定，就甲方為乙方就業(yè)推薦相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：
第一條甲方的承諾和保證
�。ㄒ唬┘追降某兄Z和保證
1、乙方同時(shí)具備以下條件時(shí)，甲方負責100%就業(yè)推薦：
�。�1）已經(jīng)年滿(mǎn)16周歲，體檢合格。
�。�2）是甲方一年制以上專(zhuān)業(yè)（含一年）的學(xué)員，學(xué)習期滿(mǎn)，學(xué)完所有課程且成績(jì)合格。
�。�3）在校期間沒(méi)有違紀行為或就業(yè)前撤銷(xiāo)處分的。
2、乙方在校學(xué)習期間成績(jì)優(yōu)秀、表現突出的，優(yōu)先進(jìn)行工作推薦。
3、甲方為乙方推薦的就業(yè)地點(diǎn)包括北京、上海、深圳、杭州、廣州、南京、成都以及其他新華集團兄弟院校所在地城市。
4、若乙方因技術(shù)原因被用人單位辭退（以用人單位出具的辭退意見(jiàn)書(shū)載明的原因為準），乙方可以在原專(zhuān)業(yè)免費重修部分課程。重修期間住宿費、生活費乙方自理。
5、若乙方十六歲周歲以下，應遞交就業(yè)申請到甲方就業(yè)指導部門(mén)，等乙方年滿(mǎn)十六周歲后為其就業(yè)推薦。
�。ǘ┮曳接邢铝行袨橹坏�，甲方可以終止本協(xié)議：
1、違反國家法律、法規或者地方規范性文件相關(guān)規定的。
2、在校期間嚴重違反校規校紀，并被紀律處分的。
3、經(jīng)催告后，乙方未按甲方要求交清學(xué)費、實(shí)習費等費用的。
4、乙方無(wú)正當理由拒絕到甲方提供的用人單位面試或工作的。
5、因個(gè)人原因被用人單位辭退或辭職（以用人單位的`陳述為準）。
6、乙方已到崗就業(yè)的。
7、乙方違反承諾和保證或者其他嚴重損害甲方利益的原因。
第二條乙方的承諾和保證
1、就業(yè)推薦前已經(jīng)全面了解學(xué)院就業(yè)推薦制度與流程，已接受就業(yè)前安全和就業(yè)注意事項教育，并承諾認真、全面按要求執行，按時(shí)辦理離校相關(guān)手續。
2、在應聘過(guò)程中向用人單位提供的推薦表所有信息和身份證、學(xué)歷證、職業(yè)技能資格證書(shū)等材料都是真實(shí)的。
3、本人已經(jīng)認真聽(tīng)取甲方就業(yè)指導部門(mén)對就業(yè)推薦單位用人性質(zhì)、就業(yè)崗位、福利待遇等招聘情況的介紹，對用人單位已經(jīng)做了全面的了解，經(jīng)過(guò)慎重考慮并已經(jīng)取得父母（或法定監護人）同意，我同意到甲方推薦的單位面試和就業(yè)。
4、在前往用人單位報到前到崗后，及時(shí)與家人聯(lián)系，讓家人放心。自行負責面試以及就業(yè)推薦期間的人身財產(chǎn)安全事宜，在校外發(fā)生的人身和財產(chǎn)損失與學(xué)校無(wú)關(guān)。
5、按時(shí)到用人單位辦理報到手續，到崗后遵守用人單位安全操作規程和各項規章制度，恪守職業(yè)道德，不泄漏用人單位秘密，不做有損用人單位利益和甲方聲譽(yù)的事。
6、甲方根據乙方專(zhuān)業(yè)技能的實(shí)際水平，按照甲方《關(guān)于設定學(xué)生就業(yè)最低薪酬標準的通知》的要求進(jìn)行就業(yè)推薦。乙方因就業(yè)推薦所發(fā)生的交通、食宿等一切費用由乙方承擔。
7、上崗后在工作中如有困難需要幫助解決，應向班主任和就業(yè)指導部門(mén)（或駐外辦）反饋。如離職應按用人單位規定程序辦理。在未進(jìn)行多方溝通和妥善處理前，不得私自離崗。
8、在用人單位發(fā)生勞動(dòng)糾紛時(shí)，應理解社會(huì )現實(shí)，本著(zhù)友好協(xié)商的態(tài)度來(lái)解決，通過(guò)合法程序妥善解決問(wèn)題，不應有過(guò)激的行為。
第三條協(xié)議生效及其他
1、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效，至乙方接受就業(yè)推薦并成功就業(yè)（包括試用期）后終止。
2、乙方通過(guò)用人單位面試，并上崗后即視為成功就業(yè)。
3、甲方為乙方與用人單位之間建立勞動(dòng)關(guān)系提供免費的居間服務(wù)。
4、當乙方接受甲方的就業(yè)推薦時(shí)，甲方與乙方之間的培訓合同關(guān)系終止，乙方可以繼續在宿舍中居住7天。
5、甲方發(fā)出的通知以送達以下地址或者撥打電話(huà)視為送達。
6、乙方同意將其肖像和姓名無(wú)償用于甲方及其關(guān)聯(lián)企業(yè)的廣告宣傳。
7、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方（簽字或蓋章）：
乙方（簽字）：
20xx年xx月xx日
就業(yè)協(xié)議書(shū)3
甲方（用人單位）
乙方（姓名）
甲乙雙方按照國家和省畢業(yè)生就業(yè)政策及相關(guān)規定，遵守誠實(shí)、信用的原則，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，依法達成如下協(xié)議：
一、甲方同意錄（聘）用乙方。
二、乙方同意畢業(yè)后到甲方工作。
上級主管單位簽章。有上級主管單位的（一定是有人事管理權的單位）則簽上級主管單位的章�；蛘呤巧w所委托的人才中心的章；或者是蓋自己所托管的人才中心的章。勞動(dòng)者就業(yè)，不因民族、種族、性別、宗教信仰不同而受歧視。勞動(dòng)合同可以約定試用期。試用期最長(cháng)不得超過(guò)六個(gè)月。
三、甲方錄（聘）用乙方工作期限為_(kāi)______年，工作地點(diǎn)為_(kāi)______，工作崗位為_(kāi)______。
四、甲方錄（聘）用乙方工作期間，乙方月實(shí)際工資收入不低于_______元（該項收入不得低于當地政府規定的最低工資標準）
《普通高等學(xué)校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書(shū)》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)協(xié)議書(shū)）是畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)合同的文書(shū)和學(xué)校編制、上報就業(yè)方案的憑據，由廣東省高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導中心統一印制。
本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后即生效。如有違約，違約方支付違約金（大寫(xiě)）<由雙方商定>_元。（畢業(yè)生因升學(xué)不能按時(shí)就業(yè)，是否屬違約，雙方可以依法商定）
五、甲方錄（聘）用乙方工作期間，甲方按國家和本省法律、法規、政策規定為乙方繳納社會(huì )保險（包括養老、醫療、失業(yè)、工傷、生育等保險），提供相關(guān)的福利待遇，以及符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和勞動(dòng)防護用品。
六、甲方可根據工作需要，在簽訂本協(xié)議前組織體檢，否則以學(xué)校畢業(yè)時(shí)體檢為準。
七、甲方在招聘時(shí)所提供的帶有承諾內容的宣傳材料作為本協(xié)議的附件，乙方在應聘時(shí)所提供的自薦材料亦作為本協(xié)議的附件。
八、甲方所介紹的情況嚴重失實(shí)，乙方可單方解除本協(xié)議并免責；乙方所提供的自薦材料內容嚴重失實(shí)，甲方可單方解除本協(xié)議并免責。
九、符合下列情形之一，經(jīng)書(shū)面告知對方，本協(xié)議解除：
1、甲方被撤銷(xiāo)或依法宣告破產(chǎn)的；
2、乙方考入普通高等院校、依法服兵役、被錄用為公務(wù)員，或經(jīng)選拔參加選調生、選聘生、西部計劃、欠發(fā)達計劃、三支一扶、服務(wù)社區計劃等國家和地方基層就業(yè)項目的；
3、乙方報到時(shí)未取得畢業(yè)資格的；
4、乙方被依法追究刑事責任的；
5、法律、法規、政策規定的其它情形。
十、本協(xié)議生效后，甲乙雙方應全面履行。一方違約，另一方可依法追究其違約責任，并要求賠償相關(guān)損失。
十一、甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更協(xié)議中雙方約定的條款或解除協(xié)議，變更或解除協(xié)議應當采用書(shū)面形式。
十二、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，由甲、乙雙方協(xié)商解決，或提請有關(guān)部門(mén)協(xié)調解決，也可直接向人民法院提起訴訟。
十三、本協(xié)議一式兩份，甲方、乙方各執一份。
十四、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方于_______年_______月日前到甲方報到。甲方應當在乙方報到后1個(gè)月內為乙方辦理錄用手續，或簽訂勞動(dòng)（聘用）合同，乙方應當積極配合。本協(xié)議中關(guān)于工作期限、崗位、地點(diǎn)、薪酬等主要條款應寫(xiě)入勞動(dòng)（聘用）合同。
十五、本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效，甲乙雙方簽訂勞動(dòng)合同或甲方為乙方辦理錄（聘）用手續后，本協(xié)議終止。
甲方（公章）_______
乙方（簽名）________
20xx年xx月xx日
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