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就業(yè)意向協(xié)議書(shū)

時(shí)間:2021-08-26 20:50:06 協(xié)議書(shū) 我要投稿

就業(yè)意向協(xié)議書(shū)范文

  在充滿(mǎn)活力,日益開(kāi)放的今天,我們用到協(xié)議書(shū)的地方越來(lái)越多,簽訂協(xié)議書(shū)可以解決現實(shí)生活中的糾紛。到底應如何擬定協(xié)議書(shū)呢?以下是小編為大家收集的就業(yè)意向協(xié)議書(shū)范文,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

就業(yè)意向協(xié)議書(shū)范文

  甲方愿意將擁有完整所有權及處分權的坐落于____________________面積約為_(kāi)_____平方米的房屋租賃給乙方使用。乙方愿意承租上述房屋,保證在約定范圍內使用房屋,并不得進(jìn)行違法活動(dòng)及超經(jīng)營(yíng)范圍從事活動(dòng)。

  甲方: ____有限公司

  乙方: ________

  甲、乙雙方通過(guò)供需見(jiàn)面、雙向選擇,經(jīng)雙方自愿、平等協(xié)商,達成如下就業(yè)意向協(xié)議:

  一、甲方的權利與義務(wù)

  1.甲方安排乙方在____部門(mén)____崗位工作,乙方須根據甲方公司各項規章制度履行職責。

  2.甲方根據需要應對乙方進(jìn)行相關(guān)的.培訓,如乙方培訓不合格,甲方有權對乙方做出相關(guān)的經(jīng)濟處罰、職務(wù)調整直至辭退。

  3.甲方應依照國家《勞動(dòng)法》的有關(guān)規定,同時(shí)結合公司的實(shí)際情況,為乙方提供相應的福利保障。

  4.若乙方違反此協(xié)議的相關(guān)規定,甲方有權單方面解除協(xié)議。

  甲方應依照國家《勞動(dòng)法》的有關(guān)規定,同時(shí)結合公司的實(shí)際情況,為乙方提供相應的福利保障,如辦理社會(huì )保險。

  二、乙方的權利與義務(wù)

  1.乙方應在本就業(yè)協(xié)議終止日前,帶上本人的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證等相關(guān)證書(shū),和學(xué)校發(fā)放的正式“大學(xué)生就業(yè)推薦表” “就業(yè)協(xié)議書(shū)”前往甲方公司所在地簽訂正式勞動(dòng)合同及辦理相關(guān)手續。

  2.乙方保證報到時(shí)身體健康,無(wú)傳染病史。

  3.如甲方違約,乙方有權單方終止該協(xié)議。

  三、違約責任:

  鑒于甲方在招聘過(guò)程中的招聘成本支出、人力資源計劃未能按期落實(shí)導致的管理成本增加和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)損失,同時(shí)也考慮到乙方在選擇就業(yè)單位的機會(huì )成本風(fēng)險,雙方簽訂本協(xié)議后,出現以下情況視為違約,并向對方支付違約金____元:

  1、乙方在離校前要求與甲方解除已簽訂的就業(yè)協(xié)議;

  2、乙方未按協(xié)議約定在報到證規定期限內到甲方報到并簽訂勞動(dòng)合同;

  第九條交易和服務(wù)費用的支付,視不同情況,一般應采取月末、季末或年末結算一次的方法,一些特別的項目,也可以即時(shí)結清。

  3、甲方無(wú)正當理由拒絕接受符合條件的乙方就業(yè)。

  四、協(xié)議效力

  1.本協(xié)議自雙方簽訂之日起立即生效。

  甲方愿意將擁有完整所有權及處分權的坐落于____________________面積約為_(kāi)_____平方米的房屋租賃給乙方使用。乙方愿意承租上述房屋,保證在約定范圍內使用房屋,并不得進(jìn)行違法活動(dòng)及超經(jīng)營(yíng)范圍從事活動(dòng)。

  2.有效期:____年___月___日至____年___月___日止。

  3.甲乙雙方如需對本協(xié)議進(jìn)行補充,均須以書(shū)面形式作出,并經(jīng)雙方簽字方可生效。

  五、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執一份.

  甲方:乙方(手印):

  (蓋章)身份照號碼:

  租期內房租每月人民幣元整。由乙方按付給甲方。不得拖欠。乙方不得轉租。如轉租必須提前通知甲方,甲方同意方可轉租。如不同意,乙方無(wú)權轉租。租期內。如乙方拖欠房租過(guò)期< >天不交。甲方有權終止合同收回出租房。后果乙方自負。

  日期:___年___月___日日期:___年___月___日

  甲方應依照國家《勞動(dòng)法》的有關(guān)規定,同時(shí)結合公司的實(shí)際情況,為乙方提供相應的福利保障,如辦理社會(huì )保險。

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