培訓的協(xié)議書(shū)范本（精選5篇）
在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，各種協(xié)議頻頻出現，簽訂協(xié)議可以保障自身的權益不被侵害。那么相關(guān)的協(xié)議到底怎么寫(xiě)呢？以下是小編為大家整理的培訓的協(xié)議書(shū)范本（精選5篇），希望對大家有所幫助。
培訓的協(xié)議書(shū)1
甲方:
乙方：身份證號碼：
根據《勞動(dòng)法》等有關(guān)法律法規的規定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿，協(xié)商一致，，就乙方參加甲方“勞動(dòng)者提供專(zhuān)項培訓費用，對其進(jìn)行技術(shù)培訓�！毕嚓P(guān)事宜達成如下協(xié)議，并共同遵守。
一、培訓內容：
二、培訓總費用：共計元整(人民幣)，乙方于簽訂本協(xié)議之日先行支付元給甲方。若乙方在甲方及其關(guān)聯(lián)企業(yè)服務(wù)滿(mǎn)年，即從年月日至年月日止，且乙方在服務(wù)期限內沒(méi)有給甲方造成損失。則剩余元培訓費予以免除，并且甲方將其所收取之培訓費元返還給乙方。
三、服務(wù)年限：乙方需要在甲方及其關(guān)聯(lián)企業(yè)服務(wù)年，從年月日至年月日止。該服務(wù)期約定視作勞動(dòng)合同期限。
四、違約責任：
1.在服務(wù)期內，乙方無(wú)合法理由解除勞動(dòng)合同的，甲方所收取之培訓費用概不退還。
2、服務(wù)期未滿(mǎn)，甲乙雙方均無(wú)過(guò)錯，甲方提出解除勞動(dòng)合同的;或是由于甲方過(guò)錯導致乙方與其解除勞動(dòng)合同的，乙方無(wú)需支付違約金。
3、乙方應自覺(jué)遵甲方的各項規定與要求，凡在培訓期內違規違紀甲方將按規章制度處理。
五、如果雙方在本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)可向甲方所在地勞動(dòng)仲裁機關(guān)申請仲裁,對仲裁結果不服的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
六、本協(xié)議作為勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。本協(xié)議一式二份，雙方各執一份，雙方簽字蓋章后生效。
甲方：乙方：
年 月 日 年 月 日
培訓的協(xié)議書(shū)2
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號：
為了甲方不斷壯大發(fā)展，為了不斷提高乙方的技術(shù)素質(zhì)，為了明確乙方培訓期間的薪資，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商達成如下協(xié)議，以資雙方共守：
第一條 培訓項目
1、培訓時(shí)間：從____年____月____日至____年____月____日。
2、培訓地點(diǎn)：
3、培訓具體內容：
第二條 培訓費用
1、培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目；
2、培訓費用預計為_(kāi)___元左右，以實(shí)際發(fā)生額為準；
3、培訓的費用由甲方支付。
第三條 服務(wù)期
培訓學(xué)習期滿(mǎn)，乙方必須為甲方服務(wù)____年。在服務(wù)期內，乙方不得以任何理由解除勞動(dòng)關(guān)系。如違約，乙方將賠償甲方因參加培訓學(xué)習所支付的所有費用。
第四條 福利待遇
學(xué)習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的______支付。在晉級或工資辦法修訂時(shí)，乙方作為在編人員處理。社會(huì )保險原則上按有關(guān)規定作為在編人員處理。
第五條 乙方的義務(wù)
乙方如果不服從甲方安排的工作崗位，不適合甲方工作環(huán)境、不遵守國家的法律法規及甲方工作紀律或未通過(guò)甲方培訓考核，甲方有權終止本合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償、情節嚴重的追究法律責任、甲方對乙方將不負任何責任。一切后果乙方自負，該合同自行終止。
第六條 違約責任
1、乙方提前解除勞動(dòng)合同時(shí)，應向甲方支付違約金____元；
2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動(dòng)合同的，乙方仍應支付違約金：
�。�1）乙方嚴重違反甲方的規章制度的；
�。�2）乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；
�。�3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
第七條 此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
甲方（簽章）：
法定代表人：
_______年____月____日
乙方（簽字）：
_______年____月____日
培訓的`協(xié)議書(shū)3
甲方：
乙方： 身份證號碼：
為明確雙方的權利和義務(wù)，本著(zhù)公平、平等、自愿之原則，協(xié)議約定如下：
一、維護雙方合法權益，甲、乙雙方應協(xié)商簽訂外訓協(xié)議，并約定乙方于甲方內的服務(wù)期限，期限自 年 月 日至 年 月 日止。
二、外訓費用包括兩部分：(一)培訓費用(￥： );(二)受訓期間的膳、宿、交通等費用(參照“出差管理規定”中出差補助標準);培訓費用由甲方預先支付。
三、乙方報銷(xiāo)外訓費用參照“外訓管理規定”第四款的規定，但有下列情形之一的，甲方不予報銷(xiāo)：
(一)外訓不合格的，不予報銷(xiāo);
(二)訓練機構或公司已提供交通工具或費用時(shí)，不得報銷(xiāo)交通費;
(三)訓練機構或公司已提供全部膳、宿時(shí)，不得報銷(xiāo)餐費、住宿費;
(四)訓練機構或公司已提供部分膳、宿時(shí)，已提供部分不得再行報銷(xiāo)。
(五)違反法律法規、公司管理規定及保密等事項的，不予報銷(xiāo)。
四、乙方外訓完畢，所用培訓教材應交于文化培訓中心，由文化培訓中心依照公司“圖書(shū)管理規定”統一編號、存檔。
五、乙方外訓所取得之證書(shū)，經(jīng)人事科登記后由其本人負責保管。
六、乙方離職時(shí)，應當依照本協(xié)議及公司離職手續有關(guān)規定辦理。
七、未盡事宜，雙方參照有關(guān)法律法規的規定協(xié)商解決。
八、本合同一式二份，雙方各執一份。
九、本合同自雙方簽署后生效。
甲方： 乙方(簽名)：
(蓋 章)
年 月 日
培訓的協(xié)議書(shū)4
甲方：法定代表人：
乙方：身份證號：
風(fēng)險提示：
注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內的員工進(jìn)行委外出資培訓，因為，按法律規定，即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現優(yōu)秀，確實(shí)要出資對其進(jìn)行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議，這樣追究其違約責任時(shí)才合法。根據員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念，現就甲方對乙方進(jìn)行培訓的相關(guān)事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：
一、培訓期限培訓日期從________年____月____日起，至________年____月____日止，共_____個(gè)月。
二、培訓內容
1、攝像師基本要求；
2、攝像的含義；
3、攝像器材操作要領(lǐng)（各類(lèi)型攝像機，搖臂，軌道，斯XX，攝影燈光技巧等）；
4、攝像藝術(shù)鑒賞和設計理論；
5、影視后期創(chuàng )作（初級）。
三、培訓費用培訓費用由甲方繳納，如乙方中途退出學(xué)習，或者無(wú)故退出培訓，則要將培訓費用賠給甲方。
四、服務(wù)期風(fēng)險提示：
服務(wù)期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定________年，以此類(lèi)推。另外，還需在此條款里約定如與勞動(dòng)合同期限及以后簽訂的培訓服務(wù)期限有沖突，勞動(dòng)合同期限延續至培訓服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止等字樣內容，以解決服務(wù)期超過(guò)勞動(dòng)合同期限的合同自動(dòng)延續問(wèn)題。
1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時(shí)間為：培訓開(kāi)始起；
2、服務(wù)期的結束時(shí)間為下列第____種：
�。�1）至________年____月____日止；
�。�2）至勞動(dòng)合同期滿(mǎn)時(shí)止。
五、工資及福利待遇風(fēng)險提示：
對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協(xié)議中寫(xiě)明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時(shí)不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長(cháng)時(shí)間的培訓是否有探親假，如有規定要寫(xiě)明。受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時(shí)，受訓員工作為在冊人員處理。社會(huì )保險、勞動(dòng)保險，原則上按有關(guān)規定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。
六、乙方義務(wù)受訓員工在學(xué)習期間，必須每隔____天（即每年____月____日前）向公司人事部書(shū)面報告學(xué)習情況，并附學(xué)校有關(guān)成績(jì)等記錄。受訓員工應自學(xué)遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀受到校方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內的嚴重過(guò)失。
七、違約責任
1、乙方提前解除勞動(dòng)合同時(shí)，應向甲方支付違約金；
2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動(dòng)合同的，乙方仍應支付違約金：
�。�1）乙方嚴重違反甲方的規章制度的；
�。�2）乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；
�。�3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
�。�4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；
�。�5）乙方被依法追究刑事責任的。
八、協(xié)議的效力此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
甲方（簽字蓋章）
________年____月____日
乙方（簽字）：
________年____月____日
培訓的協(xié)議書(shū)5
甲方(單位)：
乙方(員工)：
甲方因工作需要，決定派乙方參加培訓�，F根據《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及本單位的有關(guān)規定，經(jīng)雙方充分協(xié)商，達成協(xié)議如下：
一、參加培訓的時(shí)間從年月日起，至年月日止。
二、培訓地點(diǎn)：
三、培訓形式為以下第種：
1.全脫產(chǎn)學(xué)習;
2.半脫產(chǎn)學(xué)習;
3.非脫產(chǎn)學(xué)習。
四、培訓費支付。
培訓費共計人民幣___元。由甲方負責承擔%，即人民幣___元;由乙方負責承擔%，即人民幣___元。
培訓所需的交通費由方負責。培訓期間的生活費等費用由方負責。
五、在乙方培訓期間的，甲方支付：
1.基本工資：□原基本工資的%□不計發(fā);
2.崗位工資：□原崗位工資的%□不計發(fā);
3.其他工資獎金補貼：□□不計發(fā)。
六、乙方通過(guò)培訓后，未取得合格成績(jì)者，培訓費用全部由乙方承擔。
七、由甲方提供經(jīng)費、時(shí)間的培訓，乙方必須在完成培訓后為甲方繼續服務(wù)xx年。
八、乙方違反本合同或提前解除本合同，以及培訓后為甲方繼續服務(wù)的年限未屆滿(mǎn)的，乙方需向甲方支付違約金為_(kāi)__元;給甲方造成其它損失的，還應承擔賠償責任。
九、其他約定：
1.乙方在培訓期間，必須遵守紀律，如果因乙方的原因造成第三方的人身或財產(chǎn)損失，那么乙方應承擔相應法律責任;
十、因本合同的履行發(fā)生的任何爭議，雙方應協(xié)商解決;協(xié)商不成的，向甲方所在地的人民法院起訴。
十、本合同經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字后生效。
十一、本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：乙方：
年 月 日 年 月 日
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