成人免费看黄网站无遮挡,caowo999,se94se欧美综合色,a级精品九九九大片免费看,欧美首页,波多野结衣一二三级,日韩亚洲欧美综合

大學(xué)畢業(yè)就業(yè)協(xié)議書(shū)

時(shí)間:2021-04-20 09:20:26 協(xié)議書(shū) 我要投稿

大學(xué)畢業(yè)就業(yè)協(xié)議書(shū)(精選5篇)

  隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展,很多場(chǎng)合都離不了協(xié)議,簽訂協(xié)議是解決糾紛的保障。到底應如何擬定協(xié)議呢?下面是小編幫大家整理的大學(xué)畢業(yè)就業(yè)協(xié)議書(shū)(精選5篇),希望對大家有所幫助。

大學(xué)畢業(yè)就業(yè)協(xié)議書(shū)(精選5篇)

  大學(xué)畢業(yè)就業(yè)協(xié)議書(shū)1

  畢業(yè)生:__________________

  用人單位:________________

  培養單位:________________

  簽訂本就業(yè)協(xié)議應遵守的條款

  第一條 本《就業(yè)協(xié)議書(shū)》適用于參加初次就業(yè)的普通高校(含研究生培養單位)畢業(yè)研究生、本專(zhuān)科畢業(yè)生;在中國境內登記注冊的各類(lèi)企業(yè)、事業(yè)單位;國家機關(guān)、部隊以及依照中國法律核準登記的外因公司、分支機構。

  第二條 簽訂本就業(yè)協(xié)議應當遵守平等、自愿、誠實(shí)信用的原則。

  第三條 畢業(yè)生與用人單位有權利了解對方的實(shí)際情況,被了解方應當如實(shí)介紹自己的情況,不得弄虛作假。

  第四條 《就業(yè)協(xié)議書(shū)》如增加其他約定條款,約定條款內容不得違反國家法律和行政規章的有關(guān)規定,不得損害學(xué)校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽(yù)及合法權益。

  第五條 畢業(yè)生與用人單位對就業(yè)協(xié)議的成立,有其他約定的,須在就業(yè)協(xié)議書(shū)中注明。例如:用人單位進(jìn)人需要經(jīng)人事主管部門(mén)核準的,應當在協(xié)議書(shū)中約定,核準后就業(yè)協(xié)議成立。

  第六條 本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效,經(jīng)學(xué)校鑒證登記后作為簽發(fā)報到的依據。

  第七條 本協(xié)議一式四份,畢業(yè)后、用人單位、畢業(yè)后所在學(xué)院和學(xué)校各一份。

  雙方協(xié)議的主要條款

  用人單位名稱(chēng):_________

  主管部門(mén):______________

  通訊地址:_____________

  郵政編碼:______________

  聯(lián)系人及電話(huà):_________

  單位性質(zhì):______________

  檔案:_________________

  接收單位 名稱(chēng):_________________ 郵政編碼:_____________

  詳細地址:_____________

  畢業(yè)生 姓名:_________________ 性別:__________________

  民族:_________________ 出生年月:______________

  學(xué)院:_________________ 專(zhuān)業(yè):__________________

  政治面貌:_____________ 學(xué)位類(lèi)別:______________

  學(xué)歷:_________________ 培養方式:______________

  生源地:_______________ 婚姻狀況:______________

  聯(lián)系方式:_____________

  雙方經(jīng)協(xié)商達成如下協(xié)議:

  第一條 畢業(yè)生工作的地點(diǎn):____________________

  第二條 畢業(yè)生的工作崗位是:__________________

  第三條 畢業(yè)生戶(hù)口遷入地地址:________________

  用人單位每月支付的勞動(dòng)報酬是:________________

  畢業(yè)生到用人單位初次服務(wù)的期限是:____________

  畢業(yè)生到用人單位報到后是否簽訂:__________合同。

  本協(xié)議是否需要用人單位的上級主管部門(mén)核準后成立

  雙方商定按下列步驟解決爭議:

  一、對本協(xié)議產(chǎn)生糾紛和爭議的,協(xié)商解決。

  二、協(xié)商不能達成一致意見(jiàn),任何一方可向當地政府主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)申請調解。

  三、調解不能達成一致意見(jiàn),可向人民法院提起訴訟。

  一方違約向另一方承擔違約責任的方式_____________ 。約定支付違約金的,違約金額最高不超過(guò)xx元。違約方應征得另一方的同意,另一方簽字蓋章后方可解除協(xié)議。

  其他約定:_________________________________________________

  畢業(yè)生意見(jiàn):___________ 用人單位意見(jiàn):_______________

  簽字:_________________ 簽字:_______________________

  _______年_____月_____日 _________年_______月_______日

  用人單位主管部門(mén)意見(jiàn):_______

  簽字、蓋章:_________________

  _________年_______月_______日

  大學(xué)畢業(yè)就業(yè)協(xié)議書(shū)2

  甲方:_________________

  乙方:_________________

  《共和國勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本協(xié)議書(shū),遵守本協(xié)議書(shū)所列條款。

  一、協(xié)議書(shū)生效

  條 本協(xié)議書(shū)生效日期_________年_________月_________日。

  二、工作內容

  條 甲方同意將畢業(yè)生委托乙方安排其就業(yè),推薦人員赴乙方工作。

  條 甲方推薦的畢業(yè)生將乙方的要求,按時(shí)規定的工作,規定的質(zhì)量標準。

  三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

  條 定時(shí)工作制的,乙方安排甲方推薦的人員每日工作不超過(guò)8小時(shí),平均每周不超過(guò)40小時(shí)。乙方甲方推薦的人員每周休息一日,乙方工作需要,經(jīng)與工會(huì )和甲方推薦的人員協(xié)商后可以延長(cháng)工作,每日超過(guò)1小時(shí),因特殊原因需要延長(cháng)工作的,在保障甲方推薦的人員身體健康的條件下延長(cháng)工作每日超過(guò)3小時(shí),每月超過(guò)36小時(shí)。綜合計算工時(shí)工作制的,平均日和平均周工作不超過(guò)法定標準工作。不定時(shí)工作制的,工作和休息休假由甲方推薦的人員自行安排。

  第五條 乙方延長(cháng)甲方推薦的人員的工作,應安排甲方推薦的人員同等倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。

  第六條 乙方為甲方推薦的人員必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。

  第七條 乙方對甲方推薦的人員政治思想、職業(yè)道德、技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及規章制度的教育和培訓。

  四、勞動(dòng)報酬

  第八條 乙方的工資分配應遵循按勞分配原則,同工同酬。

  第九條 定時(shí)工作制或綜合計算工時(shí)工作制的,甲方推薦的人員規定的工作任務(wù),甲方每月_________日以貨幣足額支付甲方推薦的人員工資,工資不低于_________元,試用期間工資_________元。

  第十條 乙方安排甲方推薦的人員加班或延長(cháng)工作超過(guò)本協(xié)議書(shū)條規定的,按《勞動(dòng)法》第44條支付工資報酬。

  五、保險福利待遇

  第十一條 乙方與甲方推薦的人員應按和市社會(huì )保險的規定交納職工養老和大病醫療統籌及社會(huì )保險費用。

  乙方應為甲方推薦的人員填寫(xiě)《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同,《職工養老保險手冊》按規定轉移。

  第十二條 甲方推薦的人員患病或非因工負傷,其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇規定。

  第十三條 甲方推薦的人員患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按規定。

  第十四條 乙方為甲方推薦的人員福利待遇:

  _____________________。

  六、勞動(dòng)紀律

  第十五條 甲方推薦的人員應遵守乙方依法規定的規章制度;遵守勞動(dòng)安全衛生、生產(chǎn)工藝、操作規程和工作規范;愛(ài)護乙方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;參加乙方組織的培訓,思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

  第十六條 甲方推薦的人員違反勞動(dòng)紀律,乙方可依據本規章制度,紀律處分,直至解除本合同。

  七、協(xié)議書(shū)的變更、解除、終止

  第十七條 訂立本協(xié)議書(shū)所依據的法律、行政法規、規章制度,()本協(xié)議書(shū)應變更內容。

  第十八條 訂立本協(xié)議書(shū)所依據的客觀(guān)情況重大,本協(xié)議書(shū)無(wú)法的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本協(xié)議書(shū)的內容。

  第十九條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,本協(xié)議書(shū)可以解除。

  十條 甲方推薦的人員有下列情形,乙方可以解除與甲方推薦的人員的勞務(wù)關(guān)系:

  1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

  2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的;

  3、嚴重失職、營(yíng)私舞弊,對甲方利益重大損害的;

  4、被依法追究刑事責任的。

  十一條 下列情形,乙方可解除與甲方推薦的人員的勞務(wù)關(guān)系,但應提前30日以書(shū)面通知甲方推薦的人員:

  1、甲方推薦的人員患病或非因工負傷,醫療期滿(mǎn)后,從事原工作也從事甲方另行安排的工作的;

  2、甲方推薦的人員勝任工作,培訓或者工作崗位,仍勝任工作的。

  十二條 甲方推薦的人員有下列情形,乙方依據本協(xié)議書(shū)十二條終止、解除本合同:

  1、患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的;

  2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;

  十三條 甲方推薦的人員患職業(yè)病或因工負傷,醫療終結,經(jīng)縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認完全或喪失勞動(dòng)能力的,按規定辦理,依據本合同十二條解除與甲方推薦的人員的勞務(wù)關(guān)系。

  十四條 甲方推薦的人員解除勞動(dòng)關(guān)系,應當提前30日以書(shū)面通知乙方。

  十五條 有下列情形,甲方推薦的人員可以隨時(shí)通知乙方解除勞務(wù)關(guān)系:

  1、在試用期內的`;

  2、乙方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;

  3、乙方本合同規定支付勞動(dòng)報酬或者勞動(dòng)條件的。

  八、經(jīng)濟補償與賠償

  十六條 下列情形,乙方違反和解除甲方推薦的人員勞務(wù)關(guān)系的,應按下列標準支付甲方推薦的人員經(jīng)濟補償金:

  1、乙方克扣或者無(wú)故拖欠甲方推薦的人員工資的,拒不支付甲方推薦的人員延長(cháng)工作工資報酬的,除在規定的內全額支付甲方推薦的人員工資報酬外,還需加發(fā)于工資報酬_________的經(jīng)濟補償金;

  2、乙方支付甲方推薦的人員的工資報酬低于本市最低工資標準的,要在補足低于標準的,支付于低于____的經(jīng)濟補償金。

  十七條 下列情形,乙方應甲方推薦的人員在乙方工作年限,每滿(mǎn)_______年發(fā)給于甲方推薦的人員解除勞務(wù)關(guān)系前_________個(gè)月平均工資月的經(jīng)濟補償金,最多不超過(guò)_________個(gè)月:

  1、經(jīng)與甲方推薦的人員協(xié)商,乙方解除勞動(dòng)關(guān)系的;

  2、甲方推薦的人員勝任工作,培訓或者工作仍勝任工作,由乙方解除勞動(dòng)合同的。

  九、約定

  十八條 未盡事宜,由甲乙雙方解決。

  十九條 本協(xié)議書(shū)一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  甲方(蓋章):_________ 乙方(簽字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

  大學(xué)畢業(yè)就業(yè)協(xié)議書(shū)3

  用人單位(甲方):

  畢業(yè)生(乙方):

  學(xué) 校:

  填 寫(xiě) 說(shuō) 明

  1、本協(xié)議書(shū)是普通高等學(xué)校畢業(yè)生和用人單位在正式確立勞動(dòng)人事關(guān)系前,經(jīng)雙向選擇,在規定期限內就確立就業(yè)關(guān)系、明確雙方權利和義務(wù)而達成的書(shū)面協(xié)議;是用人單位確認畢業(yè)生相關(guān)信息真實(shí)可靠以及接收畢業(yè)生的重要憑據;是政府畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)和各高校進(jìn)行畢業(yè)生就業(yè)管理、編制就業(yè)方案以及畢業(yè)生辦理就業(yè)落戶(hù)手續等有關(guān)事項的重要依據。用人單位、畢業(yè)生應逐項準確填寫(xiě),學(xué)校應認真審核畢業(yè)生有關(guān)信息,政府畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)依據本協(xié)議書(shū),辦理畢業(yè)生就業(yè)登記審核和報到證簽發(fā)等工作。

  2、本協(xié)議書(shū)由用人單位法定代表人(或者其委托代理人)和畢業(yè)生雙方當事人親自簽訂,代簽無(wú)效。

  3、本協(xié)議書(shū)中的空欄,由雙方協(xié)商確定后填寫(xiě),不得違反國家有關(guān)法律、法規和規定;本協(xié)議書(shū)的未盡事宜,可另行簽訂補充協(xié)議,作為本協(xié)議書(shū)的附件,與本協(xié)議書(shū)一并履行。

  4、本協(xié)議書(shū)內的年、月、日一律使用公歷,除落款日期外,均用阿拉伯數字填寫(xiě),工資報酬等金額一律使用大寫(xiě)。

  5、填寫(xiě)本協(xié)議書(shū)一律用藍、黑色墨水書(shū)寫(xiě),字跡清晰、工整,涂改處必須(簽名)或加蓋校對章,否則無(wú)效。

  6、畢業(yè)生離校后簽訂本協(xié)議書(shū)的,學(xué)?刹缓炞⒁庖(jiàn)。

  甲方乙方(簽名):

  負責人:年月日

  公章:

  年月日

  大學(xué)畢業(yè)就業(yè)協(xié)議書(shū)4

  甲方:____________

  乙方:____________

  為了全面貫徹教育部關(guān)于以社會(huì )需求為培養目標,以就業(yè)為導向的辦學(xué)方針,建立“需求、培養、實(shí)訓、就業(yè)”的教學(xué)模式,使畢業(yè)生能夠學(xué)以致用,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商簽訂本協(xié)議。

  一、甲方應履行的職責

  1、根據乙方提供的入學(xué)材料,到省教育廳辦理正式錄取手續,負責學(xué)生畢業(yè)證及就業(yè)報到證的辦理工作;

  2、按國家教育部規定的教學(xué)計劃和教學(xué)大綱及用人單位的實(shí)際需求進(jìn)行教學(xué),保質(zhì)保量地完成各學(xué)科的教學(xué)任務(wù);

  3、學(xué)生畢業(yè)后負責推薦就業(yè),并為每位學(xué)生至少提供一個(gè)就業(yè)崗位;

  4、負責畢業(yè)生崗前培訓工作;

  5、負責推薦就業(yè)的專(zhuān)業(yè)包括我院______年招生的各個(gè)高職專(zhuān)業(yè)。

  二、乙方應履行的職責

  1、學(xué)生必須修滿(mǎn)規定的學(xué)時(shí);

  2、在校期間必須嚴格遵守學(xué)院的規章制度,刻苦學(xué)習,成績(jì)必須達到合格以上;

  3、學(xué)生必須向學(xué)院提供真實(shí)、有效的入學(xué)錄取材料;

  4、學(xué)生在校期間必須配合學(xué)院進(jìn)行上崗培訓及推薦就業(yè)。

  三、如果乙方出現下列情況之一,甲方不負責安置工作

  1、在校期間不認真學(xué)習,所學(xué)課程成績(jì)有不合格的,不能按時(shí)取得畢業(yè)證者;

  2、不按時(shí)交納學(xué)費或經(jīng)學(xué)院允許緩交,但在畢業(yè)前仍未交齊全部學(xué)費者;

  3、在校期間受到嚴重警告及以上處分者;

  4、畢業(yè)后自行就業(yè)者;

  5、無(wú)正當理由,出于個(gè)人好惡,不服從推薦就業(yè)者。

  四、其它規定

  1、如發(fā)生協(xié)議條款之外的事情,由雙方協(xié)商解決;

  2、十八周歲以下的學(xué)生必須由監護人簽字;

  3、本協(xié)議一式兩份,學(xué)院和學(xué)生各一份。

  甲方:_______________________ 乙方:____________(學(xué)生)

  法定代表人:_________(蓋章) 監護人:__________(家長(cháng))

  _____年_______月___________日 _____年_______月________日

  大學(xué)畢業(yè)就業(yè)協(xié)議書(shū)5

  甲方:_________大學(xué)學(xué)生處

  乙方(用人單位):_________

  丙方(學(xué)生):_________

  為保證就業(yè)實(shí)習工作的順利進(jìn)行,保護學(xué)校、用人單位及學(xué)生的合法權益,甲乙丙三方本著(zhù)自愿合作的原則,經(jīng)慎重協(xié)商,甲乙丙三方承認《_________大學(xué)大學(xué)生就業(yè)實(shí)習管理規定》對三方均有的約束力,并達成如下就業(yè)實(shí)習協(xié)議:

  一、乙方要求甲方為其介紹丙方從事就業(yè)實(shí)習工作,其中

  1、工作內容:_________

  2、工作時(shí)間:_________

  3、就業(yè)實(shí)習報酬和福利待遇:_________

  二、在辦理實(shí)習信息登記時(shí),乙方在就業(yè)實(shí)習報酬外應向甲方支付管理費用_________元(即按實(shí)際聘用人數,每人管理費_________元或按學(xué)生酬金的_________%計)。管理費用于為丙方購買(mǎi)人身保險等。

  三、乙方在丙方實(shí)習期間,不得無(wú)故克扣丙方的勞動(dòng)報酬。無(wú)論乙方辭退或丙方辭職,乙方均需付足學(xué)生自勞動(dòng)開(kāi)始之日至離開(kāi)之日的全部報酬。乙方有權根據其用工需要而終止與丙方實(shí)習用工關(guān)系,乙方終止用工關(guān)系需提前10天通知甲方、丙方。如丙方因無(wú)故離職,或因表現不佳被辭退,學(xué)校將按考勤等校規處理。

  四、乙方在_________日以前,將丙方的報酬付給甲方,統一由甲方發(fā)放,乙方不直接與丙方發(fā)生經(jīng)濟關(guān)系。

  五、丙方就業(yè)實(shí)習依法享受勞動(dòng)保護,乙方不得安排丙方從事易對人體造成傷害或危險的特殊行業(yè)或專(zhuān)業(yè)的勞動(dòng)及違法活動(dòng);乙方應對丙方的人身安全提供保障,不得損害或變相損害丙方在勞動(dòng)保護方面的合法權益。否則,造成的后果由乙方負責。但是,甲方應為丙方提供相應的醫療保障,乙方對丙方的醫療不承擔責任。在工作期間,乙方對丙方的故意行為造成的自身人身傷害事故不負責任。有關(guān)勞動(dòng)保護的其他內容參照勞動(dòng)法的有關(guān)規定執行。

  六、甲方是具體負責指導大學(xué)生就業(yè)實(shí)習的組織管理機構。在工作中甲方教育丙方遵紀守法,執行用人單位及學(xué)校的規章制度,履行就業(yè)實(shí)習協(xié)議中的各項義務(wù),如乙方與丙方發(fā)生糾紛,甲方主持調解雙方的爭議。在調解前,乙方或丙方不可申請仲裁和訴訟。

  七、乙方有權與丙方簽定有關(guān)知識產(chǎn)權、保密義務(wù)等協(xié)議。甲方督促丙方執行上述協(xié)議。

  八、本協(xié)議發(fā)生的爭議適用中華人民共和國法律,由甲方所在地法院管轄。

  九、本協(xié)議一式三份,甲乙丙三方各執一份。

  甲方(蓋章):_________ 乙方(蓋章):_________

  負責人(簽字):_________ 負責人(簽字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

【大學(xué)畢業(yè)就業(yè)協(xié)議書(shū)(精選5篇)】相關(guān)文章:

高校大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)03-04

關(guān)于大學(xué)畢業(yè)生三方就業(yè)協(xié)議書(shū)范本02-14

就業(yè)協(xié)議書(shū)12-08

就業(yè)保證協(xié)議書(shū)02-18

暫緩就業(yè)協(xié)議書(shū)09-07

就業(yè)協(xié)議書(shū)范本08-30

就業(yè)協(xié)議書(shū)(15篇)02-22

就業(yè)協(xié)議書(shū)補辦流程09-07

就業(yè)推薦協(xié)議書(shū)范本09-03

就業(yè)協(xié)議書(shū)的作用09-01