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酒店實(shí)習協(xié)議書(shū)

時(shí)間:2021-03-25 18:37:20 協(xié)議書(shū) 我要投稿

酒店實(shí)習協(xié)議書(shū)

  在學(xué)習、工作生活中,越來(lái)越多人會(huì )去使用協(xié)議書(shū),簽訂簽訂協(xié)議書(shū)是最有效的法律依據之一。那么協(xié)議書(shū)怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它最大的作用呢?以下是小編精心整理的酒店實(shí)習協(xié)議書(shū),希望能夠幫助到大家。

酒店實(shí)習協(xié)議書(shū)

酒店實(shí)習協(xié)議書(shū)1

  訂立協(xié)議人:XX

  甲方:XX

  地址:XXXXXXX

  聯(lián)系人:XX

  電話(huà): XXXXXXX

  乙方: XX

  地址:XXXXXXX

  聯(lián)系人:XX

  電話(huà):XXXXXX

  甲方委托乙方對XX名旅游管理專(zhuān)業(yè)學(xué)生進(jìn)行實(shí)習訓練,為保證實(shí)習順利進(jìn)行,特訂立以下協(xié)議:

  一、甲方到乙方實(shí)習的學(xué)生共XX名,其中男生XX名,女生XX名。

  二、實(shí)習時(shí)間20xx年X月XX日。

  三、實(shí)習崗位

  部門(mén) 男生 女生

  四、甲方學(xué)生實(shí)習結束,由乙方對實(shí)習學(xué)生做出鑒定及評分。

  五、甲方實(shí)習學(xué)生必須遵守乙方的實(shí)習生規章制度,實(shí)習學(xué)生違規者由乙方向甲方通報情況按酒店規章制度處理,同時(shí)甲方也應做出相應處理。

  六、甲方實(shí)習學(xué)生必須嚴格遵守乙方安全操作規程,嚴格聽(tīng)從乙方管理人員的指揮,如有違犯,造成安全事故概由違規學(xué)生負責,造成經(jīng)濟損失,由違規者自行賠償。

  七、乙方應組織酒店培訓人員、部門(mén)管理人員和業(yè)務(wù)指導人員,對甲方學(xué)生嚴格管理,嚴格執行崗位業(yè)務(wù)技能操作規程,保證實(shí)習學(xué)生學(xué)有所獲和人身安全。若因管理人員的管理不到位造成的經(jīng)營(yíng)損失和安全事故,由乙方承擔責任。

  八、甲方應指派教師不定期到實(shí)習現場(chǎng)了解和掌握實(shí)習學(xué)生的情況,協(xié)助乙方對實(shí)習學(xué)生進(jìn)行教育管理。乙方應及時(shí)向甲方通報實(shí)習學(xué)生的表現情況。

  九、甲方學(xué)生于非實(shí)習時(shí)間在實(shí)習單位和住宿場(chǎng)所以外發(fā)生的意外事故,與乙方無(wú)關(guān)。

  十、甲方學(xué)生在乙方實(shí)習期間,由甲方統一安排住宿,乙方安排工作餐,確保學(xué)生人身財產(chǎn)安全由學(xué)校負責,在賓館期間由賓館監管,離館期間由學(xué)校監管。根據工作崗位和實(shí)際情況給予200元-400元的實(shí)習補貼。

  十一、此協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執一份。另附甲方實(shí)習生名單一份。

  十二、未盡事宜,由甲乙雙方協(xié)商解決。

  甲方代表:

  20xx年X月XX日

  乙方代表:

  20xx年X月XX日

酒店實(shí)習協(xié)議書(shū)2

  甲方:

  乙方:

 。ㄒ陨暇频旰(jiǎn)稱(chēng))與福鼎市職業(yè)中專(zhuān)學(xué)校烹飪班學(xué)生實(shí)習事項協(xié)議如下:

  一、實(shí)習時(shí)間:

  1、學(xué)生在酒店實(shí)習時(shí)間于20xx年1月15日至20xx年9月15日結束。學(xué)生回校報到參加復習考試。學(xué)生考試合格后雙方可協(xié)商。甲方繼續聘乙方為酒店正式員工。

  2甲方職責:

  1、酒店應為實(shí)習生免費提供工作餐,宿舍(水、電費)

  2、實(shí)習生在實(shí)習期間,酒店應支付每位實(shí)習生月工資XXXX元其它獎金福利按酒店規定執行。

  3、學(xué)習生在酒店實(shí)習期滿(mǎn)后,酒店若聘用該學(xué)生為正式員工后,酒店將學(xué)生每月工資內扣除200元(按11個(gè)月扣)作為學(xué)校第三學(xué)年的學(xué)費。

  4、若有學(xué)生私自離崗酒店負責人應及時(shí)向學(xué)校匯報,以便學(xué)校統一管理

  三、乙方職責:

  1、實(shí)習生在酒店實(shí)習期間必須遵守酒店各項規章制度和學(xué)校見(jiàn)習守則。服從酒店合理的工作安排和酒店的統一管理。

  2、實(shí)習期間未經(jīng)學(xué)校有關(guān)負責人批準或酒店負責人的同意,學(xué)生不得擅自更換學(xué)習地點(diǎn)。

  3、未經(jīng)酒店和學(xué)校有關(guān)負責人同意私自離崗者,由學(xué)校統一負責處理。

  4、學(xué)生在實(shí)習期間違反酒店規章制度,酒店可視情節輕重給予適當的處理,對實(shí)習期間嚴重違反紀律而履次不改者酒店有權提出終止實(shí)習,便預先通報學(xué)校給予辭退。辭退即日起,酒店不予支付任何補償費。

  四、雙方義務(wù):

  1、實(shí)習期間酒店和學(xué)校對學(xué)生進(jìn)行雙重管理。酒店人事部或廚師長(cháng)負責向學(xué)生反潰學(xué)生的表現和工作能力情況。學(xué)校也可派教師前往巡視。實(shí)習期滿(mǎn)酒店做好學(xué)生的實(shí)習鑒定和成績(jì)評定。

  2、酒店安排學(xué)生實(shí)習的崗位及環(huán)境,應確保健康、安全、正當合法。

  3、學(xué)生實(shí)習期間若無(wú)正當理由酒店與學(xué)校任何一方不得私自取消學(xué)生實(shí)習資格。

  4、學(xué)生去酒店實(shí)習單程車(chē)費,以及帶隊教師來(lái)去(往返1次)的'車(chē)費,由酒店承擔(及時(shí)給予學(xué)生報銷(xiāo))。

  五、本協(xié)議有效期為:學(xué)生到酒店實(shí)習至回?荚嚻陂g。

  六、本協(xié)議未盡事宜,在由雙方協(xié)議解決。

  七、本協(xié)議一式兩份,雙方各執一份,并由雙簽字蓋章即可生效。

  甲方:

  乙方:

  20xx年X月XX日

酒店實(shí)習協(xié)議書(shū)3

  甲 方: 乙 方:

  地 址: 地 址:

  電 話(huà): 電 話(huà):

  傳 真: 傳 真:

  為了企業(yè)發(fā)展需要儲備人才,提高學(xué)生職業(yè)技能,鍛煉學(xué)生實(shí)際工作能力,培養其敬業(yè)愛(ài)崗精神,甲、乙雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商,甲方同意作為乙方長(cháng)期的學(xué)生教學(xué)、社會(huì )實(shí)習基地,并在校企合作、互惠互利、誠實(shí)守信、相互支持的基礎上開(kāi)展雙方的合作。

  一、實(shí)習生人數:實(shí)習學(xué)生 名,(其中,男生 名,女生 名)。

  二、實(shí)習時(shí)間:12個(gè)月,即 年 月 日至 年 月 日。

  三、實(shí)習生相關(guān)費用及待遇。

  1、交通費

  甲方負責乙方學(xué)生到甲方所在地單程差旅費,乙方憑火車(chē)票到甲方報銷(xiāo)。

  2、實(shí)習生待遇

  1)試用期1-3個(gè)月,工資 元/月;轉正后工資 元左右;

  2)其它福利待遇、補貼與正式員工標準一致;

  3)實(shí)習生與甲方正式員工同樣享受節日發(fā)放的節日費、年終獎、福利勞保用品、公休及節假日等。

  4)實(shí)習生的工資于每月 日準時(shí)發(fā)放上月工資。

  3、服裝押金

  乙方學(xué)生須繳納制服押金 元,在員工前三個(gè)月工資中分批扣除。實(shí)習期滿(mǎn)退回所繳押金。

  4、實(shí)習期間住宿、用餐

  在實(shí)習期間,甲方負責為實(shí)習生提供免費工作餐(中、晚餐);并為實(shí)習生提供免費床位,水電費、床上用品由乙方自理。

  四、甲方的權利和義務(wù)

  1、甲方應對實(shí)習學(xué)生進(jìn)行正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、就業(yè)觀(guān)等教育。

  2、實(shí)習期間實(shí)習學(xué)生在工作時(shí)如發(fā)生疾病,甲方有責任積極協(xié)助乙方對其進(jìn)行治療,費用由實(shí)習學(xué)生自己負責處理。

  3、不定期地向乙方反映學(xué)生工作期間的表現,如有學(xué)生有違反店紀店規及乙方實(shí)習紀律等情況發(fā)生時(shí),應在通知乙方的同時(shí),甲方妥善處理,以避免事態(tài)擴大。

  4、實(shí)習結束后,甲方應客觀(guān)公正地對實(shí)習學(xué)生進(jìn)行實(shí)習鑒定,并與乙方共同為實(shí)習合格學(xué)生發(fā)放實(shí)習證書(shū)。

  5、有權按照單位的管理制度對實(shí)習學(xué)生進(jìn)行管理,實(shí)習學(xué)生應服從甲方工作安排,嚴格遵守店紀店規和其他規章制度。如違反國家法規和企業(yè)的規章制度,甲方可以根據情節輕重給予必要的處分。對不能勝任崗位工作、屢次違紀,已嚴重影響經(jīng)營(yíng)的學(xué)生在如實(shí)告知乙方的前提下,有權予以辭退,由乙方負責在下一年合作協(xié)議中調換。

  6、甲方應負責實(shí)習生的安全,不得安排實(shí)習生做超越正常服務(wù)范圍的工作,不得以侵害見(jiàn)實(shí)生合法人身權利的手段強迫其勞動(dòng)。確保乙方實(shí)習學(xué)生正常工作時(shí)間每天8-10個(gè)小時(shí)。

  7、乙方學(xué)生實(shí)習期未滿(mǎn)提出終止實(shí)習的,須賠償來(lái)時(shí)甲方所支付的差旅費用、體檢費及其他相關(guān)費用。

  8、如學(xué)生未經(jīng)允許擅自離職,甲方有權除名,乙方將同時(shí)開(kāi)除并不發(fā)放該生畢業(yè)證書(shū)。

  五、乙方權利和義務(wù)

  1、負責辦理學(xué)生上崗實(shí)習的相關(guān)手續,保證實(shí)習學(xué)生及時(shí)到位,并為甲方提供全部實(shí)習生的學(xué)生證明。

  2、負責對學(xué)生進(jìn)行上崗前的實(shí)習動(dòng)員工作,對學(xué)生進(jìn)行必要的實(shí)習紀律和職業(yè)道德教育。

  3、在與甲方協(xié)商的前提下,乙方必須提前撤回在工作時(shí)間以外表現惡劣有嚴重安全隱患的實(shí)習學(xué)生,并根據甲方要求在下一屆合作協(xié)議中補充合格的實(shí)習生到甲方實(shí)習。

  4、在出現嚴重侵害實(shí)習學(xué)生切身利益、損害乙方社會(huì )形象以及其他甲方嚴重違約的情況下,乙方有權撤回實(shí)習中的所有學(xué)生,終止與甲方的合作。

  六、管理費

  甲方付給乙方每生每月 元管理費,由甲方每月匯入乙方固定帳戶(hù)。

  七、共同條款

  1、本著(zhù)互惠互利、實(shí)際可行的原則,在充分協(xié)商的基礎上,確定學(xué)生實(shí)習的相關(guān)事宜。

  2、如出現爭議(終止合作情況除外),雙方應本著(zhù)互諒互讓的態(tài)度來(lái)協(xié)商解決。

  3、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各持一份,此協(xié)議雙方簽字蓋章后即生效。

  4、此協(xié)議未盡事宜,由甲乙雙方協(xié)商制定補充協(xié)議,補充協(xié)議與本合同具有同等效力。

  甲 方(公章): 乙 方(公章):

  代 表(簽字): 代 表(簽字):

  年 月 日 年 月 日

酒店實(shí)習協(xié)議書(shū)4

  甲方:____酒店 乙方:__學(xué)校

  地址:____ 酒店 地址: __新區

  聯(lián)系電話(huà): 聯(lián)系電話(huà):

  傳真: 傳真:

  甲、 乙雙方本著(zhù)友好合作的愿望,簽訂如下協(xié)議:

  1、 甲方負責接收乙方學(xué)生3人(其中2男人,女1人)到甲方實(shí)習。

  2、 實(shí)習時(shí)間為壹年,即從 年 月 日至 年 月 日。

  3、 甲方付給實(shí)習生每人每月人民幣300元生活補貼。

  4、 甲方付給乙方每生每月100元管理費,由甲方每月匯入乙方固定帳戶(hù)(帳號:___________ )

  5、 實(shí)習期間甲方負責對乙方人員進(jìn)行教育、培訓和管理。

  6、 乙方學(xué)生須繳納制服押金300元,在員工前三個(gè)月生活補貼中分批扣除。實(shí)習期滿(mǎn)退回所繳押金。

  7、 在實(shí)習期間,甲方負責乙方人員實(shí)習期間的免費食宿,水電費(不準浪費),床上用品由乙方自理。

  8、 其他福利待遇甲方根據實(shí)際情況予以適當發(fā)放。

  9、 甲方負責乙方學(xué)生甲方所在地單程差旅費(限硬座火車(chē)票),乙方憑火車(chē)票到甲方報銷(xiāo)。

  10、 實(shí)習生必須經(jīng)過(guò)實(shí)習地防疫站體檢,費用由甲方負責,體檢不合格的實(shí)習生,將退回乙方。其他有關(guān)證件(身份證、邊防證、計劃生育證、1寸免冠彩色照片6張)由乙方自理。

  11、 工作期間甲方根據國家有關(guān)規定負責乙方人員因工受傷所需醫療費用。發(fā)生非工傷意外事故,則按法律規定由過(guò)錯人或監護人承擔相關(guān)責任。

  12、 乙方人員要自覺(jué)遵守國家的各項法律規定及甲方各項規章制度,并服從甲方的管理和工作安排,如因學(xué)生個(gè)人不服從管理或安排造成合同不能按期執行或其他意外,甲方有權知會(huì )乙方,甲方經(jīng)得乙方同意后,有權辭退學(xué)生。

  13、 乙方學(xué)生實(shí)習不到半年而提出終止實(shí)習的,須賠償來(lái)時(shí)甲方所支付的差旅費用、體檢費及其他相關(guān)費用。

  14、 如學(xué)生未經(jīng)允許擅自離職,甲方有權除名,乙方將同時(shí)開(kāi)除并不發(fā)放該生畢業(yè)證書(shū)。

  15、 實(shí)習結束后根據甲方需要和學(xué)生意愿,甲方可直接與學(xué)生簽署用工合同,轉為甲方正式員工。

  本協(xié)議一經(jīng)簽訂,甲、乙雙方必須嚴格遵守,任何一方不得單方修改。如有未盡事宜需更改協(xié)議時(shí),須經(jīng)雙方協(xié)商同意,否則無(wú)效。

  本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各執一份。

  甲方簽章: 乙方簽章:

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