人才租賃協(xié)議書(shū)3篇
現如今，協(xié)議書(shū)起到的作用越來(lái)越大，簽訂協(xié)議書(shū)能夠最大程度的保障自己的合法權利。那么協(xié)議書(shū)怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編精心整理的人才租賃協(xié)議書(shū)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
人才租賃協(xié)議書(shū)1
甲方（租賃單位）：_________人力資源服務(wù)中心
乙方（使用單位）：_________________________
乙方因生產(chǎn)（工作）需要，委托甲方提供勞務(wù)。根據《勞動(dòng)法》和《_________省勞動(dòng)力市場(chǎng)管理條例》等有關(guān)勞動(dòng)保障法律法規，甲乙雙方協(xié)商一致，訂立如下合同：
一、合同期限
自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、租賃輸出內容
1．甲方按乙方用人需求，推薦符合條件的租賃員工供乙方擇優(yōu)使用。
2．甲方輸出給乙方的人員，為甲方員工，由甲方與租賃員工簽訂勞動(dòng)合同，發(fā)放工資，并為其辦理各項社會(huì )保險（基本養老、工傷、生育、醫療保險和失業(yè)保險），足額繳納社會(huì )保險費及公積金。
三、勞務(wù)費用結算
1．勞務(wù)費用的構成：租賃員工勞務(wù)費、社會(huì )保險費、公積金和輸出勞務(wù)服務(wù)費。
2．勞務(wù)費用各項目標準：
租賃員工勞務(wù)費_________元／月至_________元／月（或細目見(jiàn)附件）；
社會(huì )保險_________元／月（或細目見(jiàn)附件）；
甲方按租賃員工每人每月_________元收取的輸出勞務(wù)服務(wù)費；
公積金_________元／月；其中：?jiǎn)挝籣________元／月；個(gè)人_________元／月（或細目見(jiàn)附件）。
3．結算時(shí)間和方式：乙方每月_________日前從銀行足額劃付到甲方賬戶(hù)，并提供各項費用結算清單。租賃員工工資應由甲方于每月_________日前支付。
4．乙方支付給甲方的勞務(wù)費及相關(guān)費用，甲方必須開(kāi)具正式勞務(wù)費發(fā)票。
四、甲方的責任、權利和義務(wù)
1．甲方要根據乙方的用工需求，提供適合人選供乙方考核，對乙方確定的用工對象，甲方在_________日內辦理好勞動(dòng)合同簽訂和社會(huì )保險繳納手續。
2．甲方每月_________日發(fā)放租賃員工勞務(wù)費（代扣個(gè)人應繳納的社會(huì )保險費）、繳納社會(huì )保險費。
3．租賃員工的工傷、生育事宜，由甲方負責向勞動(dòng)部門(mén)申報。
4．乙方辭退的租賃員工，由甲方辦理退工手續。
5．甲方可以采取多種形式了解掌握乙方使用租賃員工的情況，乙方應予配合；甲方應配合乙方做好租賃員工的管理工作，協(xié)助乙方教育租賃員工遵守國家法律、法規和乙方依法制定的規章制度。
6．乙方如有違反本協(xié)議、拖欠各類(lèi)應付資金以及違反勞動(dòng)政策法規損害租賃員工合法權益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續履行義務(wù)并按實(shí)際損失的情況向乙方索賠。
五、乙方的責任、權利和義務(wù)
1．乙方使用租賃員工必須與其簽訂《上崗協(xié)議書(shū)》，明確勞務(wù)內容及要求和勞務(wù)費標準等。
2．乙方應為租賃員工提供基本的勞動(dòng)條件和崗位勞動(dòng)保護，并對租賃員工進(jìn)行安全教育。租賃員工發(fā)生因工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故（經(jīng)有權部門(mén)認定），乙方要配合甲方處理，有關(guān)處理辦法按國家相關(guān)規定執行。
3．乙方需按本協(xié)議規定及時(shí)足額向甲方支付勞務(wù)費用，不得拖欠。
4．乙方有權按照規章制度對租賃員工進(jìn)行考核獎懲，租賃員工經(jīng)考核不合格的，終止勞務(wù)關(guān)系并退還甲方，對乙方造成損失的，乙方有權要求其賠償。
5．乙方有權查詢(xún)甲方發(fā)放租賃員工勞務(wù)費和繳納各項社會(huì )保險的情況，甲方如有截留租賃員工勞務(wù)費和社會(huì )保險費等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應當給予乙方賠償。
六、勞動(dòng)爭議處理
與租賃員工發(fā)生的勞動(dòng)爭議，雙方均有權提起仲裁、起訴。
七、其他事項
1．本合同履行過(guò)程中，合同有關(guān)內容如與國家新頒發(fā)的法律、法規和勞動(dòng)保障政策不一致的，按新的規定執行。
2．本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商一致后書(shū)面約定。
3．本合同一式貳份，甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執壹份。
甲方（蓋章）：_______________
法定代表人（簽字）：_________
經(jīng)辦人（簽字）：_____________
聯(lián)系電話(huà)：___________________
傳真：_______________________
地址：_______________________
地址：_______________________
_________年________月______日
乙方（蓋章）：_______________
法定代表人（簽字）：_________
經(jīng)辦人（簽字）：_____________
聯(lián)系電話(huà)：___________________
傳真：_______________________
地址：___________
____________
地址：_______________________
_________年________月______
人才租賃協(xié)議書(shū)2
�。ㄒ韵潞�(jiǎn)稱(chēng)甲方）與XX市教育委員會(huì )人才交流服務(wù)中心（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就租賃乙方儲備人才（即與乙方簽訂勞動(dòng)合同的人員，以下簡(jiǎn)稱(chēng)“勞務(wù)派遣人員”）事宜達成協(xié)議如下：
租賃事項
甲方因工作需要租賃等名人員（具體名單附后）到甲方從事工作，聘用人員的人事檔案和戶(hù)籍關(guān)系由乙方代理保管。
合同期限
本合同期限為年，自年月日起至年月日止，乙方勞務(wù)派遣人員在甲方的試用期為月。
三、雙方權利和義務(wù)
�。ㄒ唬┘追降臋嗬土x務(wù)
1、根據自身用人需要委托乙方派遣勞務(wù)人員。
2、甲方為被租賃人員提供必要的工作條件。
3、遵守《勞動(dòng)法》及相關(guān)勞動(dòng)政策；有權根據經(jīng)營(yíng)管理需要安排調換勞務(wù)派遣人員的工作崗位，確定其工作量；有權依照本單位的有關(guān)勞動(dòng)紀律、規章制度等規定與乙方的勞務(wù)派遣人員簽訂《上崗協(xié)議》，并實(shí)施上崗后的現場(chǎng)管理。
4、在本協(xié)議期間甲方有權查閱在崗勞務(wù)派遣人員檔案。
5、甲方經(jīng)與乙方協(xié)商后，依XX市工資指導價(jià)位及《上崗協(xié)議》按時(shí)支付乙方勞務(wù)派遣人員工資，標準為（不含各種社會(huì )保險及住房公積金）
應為乙方勞務(wù)派遣人員繳納的社會(huì )保險：
計發(fā)社會(huì )保險基金基數：
6、甲方對勞務(wù)派遣人員實(shí)行每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)的工作制度；保證勞務(wù)派遣人員按照中國法律和政府規定享受的休息休假；因生產(chǎn)需要勞務(wù)派遣人員加班的，經(jīng)與勞務(wù)派遣人員協(xié)商后可延長(cháng)工作時(shí)間，其延時(shí)時(shí)間和報酬均應按國家有關(guān)政策執行。
7、甲方應按照中國法律和政府的'有關(guān)勞動(dòng)安全衛生、勞動(dòng)保護的相關(guān)規定為勞務(wù)派遣人員提供安全衛生的勞動(dòng)條件，并發(fā)給必要的保護用品，保證勞務(wù)派遣人員在上崗過(guò)程中的安全和健康；依法為勞務(wù)派遣人員交納各種社會(huì )保險，進(jìn)行上崗安全教育和技術(shù)培訓，安排從事特種工作的必須依法經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓，并取得特種作業(yè)資格。
8、本協(xié)議期內如勞務(wù)派遣人員在甲方發(fā)生工傷事故，甲方應在二十四小時(shí)內及時(shí)通知乙方，乙方協(xié)助按照國家規定報告和處理工傷事故，并由甲方負擔按照國家和XX市工傷保險政策規定由用人單位負擔的相關(guān)費用。
9、勞務(wù)派遣人員有下列情形之一的，甲方有權將其退回乙方，由乙方處理，并自退回之日起，不再支付其人事代理費：
�。�1）在試工期內達不到上崗條件和要求的；
�。�2）嚴重違反甲方勞動(dòng)紀律或規章制度的；
�。�3）上崗后失職、營(yíng)私舞弊，泄露有關(guān)商業(yè)秘密，給甲方利益造成重大損失的；
�。�4）被勞動(dòng)教養的；
�。�5）被依法追究刑事責任的；
�。�6）甲乙雙方認可的其他情況。
甲方應將有關(guān)其違紀事實(shí)和違紀情況提前三日書(shū)面通知乙方。
10、勞務(wù)派遣人員有下列情形之一的，甲方應提前三十日以書(shū)面形式通知乙方，將勞務(wù)派遣人員退回乙方處理，同時(shí)按照國家的有關(guān)規定給予相應的經(jīng)濟補償，并自退回乙方處理之日起不再支付其人事代理費；勞務(wù)派遣人員可以繼續委托乙方進(jìn)行人事代理，保管其人事檔案和戶(hù)籍關(guān)系，并辦理其它相關(guān)人事代理手續，費用由其本人負擔：
�。�1）勞務(wù)派遣人員患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作的；
�。�2）勞務(wù)派遣人員不能按要求完成上崗協(xié)議約定的任務(wù)或者同工種同崗位的工作量，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的；
�。�3）本協(xié)議訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使該協(xié)議無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更協(xié)議達成一致的；
�。�4）甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，確需減員的（按法定程序辦理）；
�。�5）甲乙雙方認可的其他情況。
11、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的，甲方不得解除《上崗協(xié)議》，將勞務(wù)派遣人員退回，
12、甲方對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行定期考核，并將相關(guān)材料定期交乙方管理。
�。ǘ┮曳降臋嗬土x務(wù)：
1、與勞務(wù)派遣人員建立勞動(dòng)關(guān)系、簽訂勞動(dòng)合同，并受甲方委托派遣勞務(wù)人員到甲方工作。
2、負責勞務(wù)派遣人員的人事關(guān)系接轉，代繳國家規定的各項社會(huì )統籌保險、按時(shí)代發(fā)工資、做好人事檔案的保存及相關(guān)手續的辦理，同時(shí)協(xié)助解決勞動(dòng)爭議所引起的糾紛。
3、負責保管勞務(wù)派遣人員的戶(hù)籍關(guān)系。
4、甲方未按本協(xié)議約定時(shí)間支付勞務(wù)派遣人員工資、社會(huì )保險費用以及人事代理費的，乙方有權立即解除本協(xié)議并撤回勞務(wù)派遣人員，并追究甲方的責任。
5、甲方如出現崗位空缺，乙方可為甲方推薦所需人才。
6、在本協(xié)議期內，勞務(wù)派遣人員違反甲方的規章制度，未經(jīng)甲方同意擅自離職的，乙方須盡快通知勞務(wù)派遣人員，并協(xié)助甲方追索其由此給甲方所造成的損失。
7、乙方勞務(wù)派遣人員如出現違法、違紀或未完成甲方工作任務(wù)的情況，乙方有權扣除勞務(wù)派遣人員的工資直至解除與其的勞動(dòng)關(guān)系，對給甲
方造成損失的，協(xié)助甲方追究有關(guān)責任。
其他服務(wù)：
1、勞務(wù)派遣人員申請評定職稱(chēng)，且甲方同意的，乙方可為其代理職稱(chēng)評審申報審核等手續，并提供相關(guān)的政策咨詢(xún)服務(wù)，所需費用由勞務(wù)派遣人員負擔。
2、甲方應嚴格保證勞務(wù)派遣人員的合法權益，乙方有權對甲方的用工實(shí)行監督，并進(jìn)行回訪(fǎng)。
3、勞務(wù)派遣人員享受甲方的福利待遇：
4、在本協(xié)議期內，由于勞務(wù)派遣人員的原因給甲方造成損失的，由勞務(wù)派遣人員負責，與乙方無(wú)關(guān)。
費用結算
1、甲方應于每月日前（遇法定節假日提前）將勞務(wù)派遣人員的工資、各項社會(huì )統籌保險費等付給乙方，乙方應于每月日前（遇法定節假日提前）發(fā)給勞務(wù)派遣人員工資，并代扣代繳個(gè)人所得稅，及代繳各種社會(huì )統籌保險。
2、人事代理費為：每人每月元，戶(hù)籍管理費為每人每年500元。
3、繳費時(shí)間：甲方隨勞務(wù)派遣人員的月工資、社會(huì )保險費同時(shí)向乙方支付；人事代理費、戶(hù)籍管理費于辦理落戶(hù)手續時(shí)一次繳清全年費用。以后每年一月繳清全年費用
4、工資發(fā)放形式：
協(xié)議期限與變更
1、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。
2、甲乙雙方如需續簽本協(xié)議，應在期滿(mǎn)前一個(gè)月時(shí)續簽，如未在簽訂時(shí)間內續簽，本協(xié)議則視同延長(cháng)一個(gè)協(xié)議期。
3、如需變動(dòng)，應提前一個(gè)月通知對方，并簽訂補充條款。
雙方約定的其他事項：
違約責任：
1、由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯造成本協(xié)議不能履行或不能完全履行的，應承擔違約責任，并向對方支付其由此所造成的全部損失。
2、在本協(xié)議期內，遇有國家政策和社會(huì )保險政策調整變化的，相應調整本協(xié)議內容。
3、在解釋和執行本協(xié)議過(guò)程中所產(chǎn)生的爭議，可由甲乙雙方協(xié)商解決。
4、本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商解決。
附則
1、本協(xié)議期滿(mǎn)后，甲乙雙方不再續簽的，甲方將勞務(wù)派遣人員退回乙方。
2、甲方與勞務(wù)派遣人員簽訂的《上崗協(xié)議》同乙方與勞務(wù)派遣人員簽訂的《人才派遣合同書(shū)》同時(shí)生效、同時(shí)廢止。
3、本協(xié)議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方：乙方：
簽字：簽字：
年月日年月
人才租賃協(xié)議書(shū)3
甲方：_________
乙方：_________
為實(shí)現人事管理的規范化、合理化，建立人事管理與人員使用分離的用人機制，使人事工作更好地為用人單位服務(wù)，甲乙雙方根據有關(guān)規定，經(jīng)友好平等協(xié)商，就乙方向甲方租賃人才事宜，達成如下協(xié)議：
根據乙方要求，乙方向甲方租賃_________等___名人才(具體名單見(jiàn)附表《租賃人才名單》)，租賃期從___年___月___日起至___年___月___日止，其中試用期從___年___月___日起至___月___日止;
一、甲方責任
甲方根據乙方的具體要求，在乙方的協(xié)助下，為乙方提供如下服務(wù)：
1.畢業(yè)生接收工作(不符合 市有關(guān)畢業(yè)生接收條件者除外)：為租賃員工辦理畢業(yè)生接收(該項手續費由乙方或租賃員工本人承擔，費用標準按______市人才交流服務(wù)中心接收畢業(yè)生收費標準)、報到、落戶(hù)手續。
2.為租賃員工保管人事檔案，辦理轉正定級，職稱(chēng)評定，出具有關(guān)證明，接轉黨團組織關(guān)系。
3.員工工資、獎金的統計、發(fā)放：為租賃員工建立個(gè)人工資帳戶(hù)，為租賃員工辦理工資、獎金發(fā)放等工作。
4.代繳各類(lèi)保險：根據有關(guān)法律法規的規定，為租賃員工辦理社會(huì )保險。
5.工傷保險理賠：為租賃員工辦理工傷保險的理賠工作，租賃員工因執行乙方公務(wù)而發(fā)生傷亡事故，由甲方負責申報并辦理相關(guān)理賠工作，超出保險理賠以外的費用由乙方承擔。
6.提供勞動(dòng)政策法規方面的咨詢(xún)：為乙方提供人事、勞動(dòng)有關(guān)政策、法規等方面的咨詢(xún)服務(wù)。
7.敦促乙方租賃人才在乙方工作期間，遵守乙方依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，保證安全生產(chǎn)，按時(shí)完成乙方規定的工作任務(wù)，愛(ài)護乙方的財產(chǎn)，保守乙方的商業(yè)秘密。
8.在協(xié)議期內，若租賃人才無(wú)正當理由在未經(jīng)甲、乙雙方共同同意下自行離職，甲方負責向乙方重新派遣人才或經(jīng)雙方協(xié)商同意修改或提前解除此協(xié)議。
二、乙方責任
1.乙方不能單方面提前解除此協(xié)議(租賃人才在試用期內的除外)。若乙方單方面提前解除此協(xié)議，由此導致的甲方與租賃人才之間的勞動(dòng)合同的解除，根據勞動(dòng)法規定的必須給勞動(dòng)者經(jīng)濟補償金的，乙方必須向甲方支付租賃人才的經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償金數額按《 勞動(dòng)合同條例》規定確定;
2.乙方在使用向甲方租賃的人才過(guò)程中，必須始終遵守勞動(dòng)法和我市有關(guān)勞動(dòng)、用工的法規、政策;若由于乙方違反勞動(dòng)法和我市的勞動(dòng)、用工法規和政策等原因造成甲方與租賃人才之間的勞動(dòng)合同解除，根據勞動(dòng)法規定的必須給勞動(dòng)者經(jīng)濟補償金的，乙方必須向甲方支付租賃人才的經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償金數額按《勞動(dòng)合同條例》規定確定;
3.租賃人才有下列情形的，乙方不能解除人才租賃協(xié)議：患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;患病或者負傷，在規定的醫療期內的;租賃人才是女性且在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;
4.本合同期滿(mǎn)時(shí)，租賃人才是女性且在孕期、產(chǎn)期或哺乳期的，本合同延續到哺乳期結束;
5.乙方每月應按時(shí)向甲方支付人才租賃費，租賃費計算方法為：人才租賃費=租賃人才月工資( 元)+養老保險費( 元)+醫療保險費( 元)+工傷保險費 元)+失業(yè)保險費( 元)+管理費 元)，共計 元/每月，社會(huì )保險費用根據 市社會(huì )保險局規定調整;乙方應在每月 日前將上述款項轉帳到甲方指定帳戶(hù)上，若乙方不能按時(shí)履行該款規定之義務(wù)，甲方有權解除本協(xié)議，由此導致的甲方與租賃人才之間的勞動(dòng)合同的解除，根據勞動(dòng)法規定的必須給勞動(dòng)者經(jīng)濟補償金的，乙方必須向甲方支付租賃人才的經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償金數額按《 勞動(dòng)合同條例》規定確定;
6.乙方所租賃人才在乙方工作期間，租賃人才在乙方工作期間因工致傷殘、死亡的，乙方按《 工傷保險條例》及有關(guān)規定承擔相關(guān)義務(wù);租賃人才患病或非因工負傷期間的工資由乙方按《 企業(yè)工資管理暫行規定》和其他相關(guān)法規政策支付;乙方安排租賃人才加班加點(diǎn)的，乙方按《勞動(dòng)法》第四十四條規定直接支付加班加點(diǎn)的工資報酬給租賃人才;
7.督促租賃人才遵守甲方與其簽訂的勞動(dòng)合同。
三、本協(xié)議未盡事宜，雙方通過(guò)協(xié)商解決。
四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_________ 簽訂地點(diǎn)：_________