勞動(dòng)協(xié)議書(shū)模板錦集五篇
隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，很多情況下我們需要用到協(xié)議書(shū)，簽訂協(xié)議書(shū)是解決糾紛的保障。想寫(xiě)協(xié)議書(shū)卻不知道該請教誰(shuí)？下面是小編為大家整理的勞動(dòng)協(xié)議書(shū)6篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
勞動(dòng)協(xié)議書(shū) 篇1
甲方：
乙方： 性別： 年齡：身份證號碼： 住址：
根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
第一條 合同期限
1、本合同期限為年。從年月日起，至年月日終止。
2、本合同期限屆滿(mǎn)即行終止。如果甲乙雙方協(xié)商同意延續，可以另行簽訂協(xié)議。
第二條 乙方承擔的勞務(wù)內容
1、乙方同意為甲方提供 的勞務(wù)工作。具體勞務(wù)工作以甲方確定的為準。
2、甲方有權根據需要以及乙方的工作能力和表現，調整乙方所提供的勞務(wù)工作內容。乙方須按照協(xié)議按時(shí)完成約定的工作任務(wù)。
第三條 乙方認為，根據己方目前的健康狀況，能依據本協(xié)議約定的勞務(wù)內容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔所約定勞務(wù)。
第四條 勞務(wù)報酬的標準、方式、時(shí)間
1、乙方的勞務(wù)報酬為元。
2、甲方根據乙方履職情況和項目完成情況，于每月底以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報酬。
3、甲方有權根據乙方提供勞務(wù)的具體業(yè)績(jì)和表現對乙方工作進(jìn)行調整或實(shí)行新的報酬制度，乙方的勞務(wù)報酬則作相應調整。
第五條 雙方權利和義務(wù)
1、甲方應按本協(xié)議約定向乙方支付勞務(wù)報酬。
2、甲方應為乙方提供所需的相關(guān)工作條件。
3、在甲方有特殊要求時(shí)，乙方須服從甲方的要求和安排。
4、乙方應遵守職業(yè)道德和工作操作規范，履行職責。應服從甲方管理，遵守甲方各項規章制度，保質(zhì)保量完成工作。
5、乙方可以享受甲方在職職工同等的福利、年休假待遇。
6、乙方超時(shí)工作或者在休息日、法定休假日提供勞務(wù)，甲方按有關(guān)規定支付乙方報酬或安排同等時(shí)間補休。
第六條 合同解除和終止
�。ㄒ唬�、具有以下情形的，合同解除：
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
2、有下列情形之一，合同一方可以隨時(shí)解除本合同，造成損失的應當賠償：
�。�1）、乙方嚴重違反甲方要求或安排或有損甲方利益和聲譽(yù)的行為的；
�。�2）、乙方嚴重失職、營(yíng)私舞弊，泄露甲方或關(guān)聯(lián)方機密并對甲方或關(guān)聯(lián)方利益造成損害的；
�。�3）、乙方違反國家法律法規被依法追究刑事責任的；
�。�4）、乙方不能按照約定提供勞務(wù)工作的；
�。�5）、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方提供勞務(wù)的；
�。�6）、本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的；
�。�7）、經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，甲方的工作環(huán)境惡劣，嚴重危害乙方人身安全和身體健康的。
�。ǘ�、有下列情形之一，本合同終止：
1、協(xié)議期限屆滿(mǎn)或甲乙雙方約定的終止條件出現；
2、乙方由于健康原因不能履行本合同義務(wù)的`（須有市級以上醫院證明）。
�。ㄈ�、甲、乙任一方提前解除本協(xié)議的，可提前7天以書(shū)面形式通知對方，或向對方支付7天勞務(wù)費作為補償金解除協(xié)議。雙方協(xié)商一致者除外。
第七條 損失賠償
乙方因個(gè)人原因給甲方造成經(jīng)濟損失的，視具體情況予以甲方相關(guān)賠償。
第八條 其他約定事項
第九條 違約責任
除本合同另有約定外，違反本協(xié)議約定的，違約方應承擔3000元違約金。
第十條 爭議處理
雙方約定，因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，當事人可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，向甲方在地人民法院提起訴訟。
第十一條 本協(xié)議自簽訂之日起生效，本協(xié)議如有與國家規定不符的按國家規定執行。
第十二條 本合同未盡事宜雙方可以簽訂補充協(xié)議。
本合同一式二份，甲乙雙方簽字或蓋章后生效，雙方各執一份。
甲方（蓋章）： 乙方（簽字）： 法定代表人或委托代理人：
聯(lián)系電話(huà)： 聯(lián)系電話(huà)：
日期：年月日日期：年月日
勞動(dòng)協(xié)議書(shū) 篇2
申請人：xxx，男，漢族，19xxx年6月7日出生，住xxx省xxx縣xxx鎮xxx村xxx號，系死者xxx之子。
被申請人：xxx公司。
法定代表人：xxx，職務(wù)：經(jīng)理。
申請人與被申請人經(jīng)友好協(xié)商，就申請人申請確認xxx與被申請人勞動(dòng)關(guān)系一案，就相關(guān)賠償自愿達成如下協(xié)議：
一、申請人親屬xxx與被申請人存在勞動(dòng)關(guān)系；
二、申請人與被申請人認為xxx于20xx年7月3日在xxx省xxx市xxx路xxx鎮xxx高速入口輔道發(fā)生交通事故死亡是工傷；
三、被申請人向申請人一次性支付人民幣75000元(大寫(xiě)柒萬(wàn)伍仟元整)，作為本案工傷賠償金等一切款項。此外申請人不再要求被申請人支付任何款項或承擔任何責任，包括勞動(dòng)關(guān)系存續期間的任何其他責任。
申請人保證xxx其他親屬同意該協(xié)議書(shū)，否則由xxx承擔責任。
本協(xié)議書(shū)一式叁份，申請人與被申請人各執一份，xxx市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )存檔一份。
本協(xié)議自申請人與被申請人簽字或蓋章之日起生效。
申請人： 被申請人：
年 月 日 年 月 日
勞動(dòng)協(xié)議書(shū) 篇3
甲方：__市__公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
乙方：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
依照x政辦發(fā)[____]__號等文件精神,根據__市__公司第四屆職工代表大會(huì )通過(guò),并經(jīng)__市企業(yè)改革和發(fā)展領(lǐng)導小組辦公室批準的《__市__公司改制方案》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《方案》）及《__市__公司理順勞動(dòng)關(guān)系及人員分流實(shí)施細則》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《細則》)的規定,甲方?jīng)Q定對公司職工依法理順勞動(dòng)關(guān)系，給予經(jīng)濟補償。乙方在認真閱讀了《方案》及《細則》的基礎上,同意與甲方解除勞動(dòng)關(guān)系。為此,雙方達成協(xié)議如下：
一﹑甲方的權利和義務(wù)
1﹑權利：根據《方案》及《細則》之有關(guān)規定,在履行具體條款的過(guò)程中,在乙方違約的情況下,有權按照《方案》及《細則》之規定對乙方進(jìn)行處置。
2﹑義務(wù)：根據《方案》及《細則》之規定,在理順勞動(dòng)關(guān)系時(shí),根據乙方連續工齡的長(cháng)短,給予一定數量的貨幣補償。經(jīng)核實(shí)：截止____年x月x日（改制基準日），乙方的連續工齡為年,由此依照x政辦發(fā)[____]__號文件精神和《方案》及《細則》之規定核算出乙方理順勞動(dòng)關(guān)系補償金為人民幣萬(wàn)千百拾元整。
二：乙方的權利和義務(wù)
1、權利：根據《方案》及《細則》之規定，乙方有權在政策允許的范圍內自愿選擇理順勞動(dòng)關(guān)系的分流方式（即入股新公司、選擇社會(huì )就業(yè)、內退及協(xié)保等分流方式）。
2、義務(wù)：乙方在作出選擇理順勞動(dòng)關(guān)系的分流方式的決定后，必須履行《方案》及《細則》所規定的相應條款。
三、其他約定條款
1、甲方與乙方辦理理順勞動(dòng)關(guān)系手續以后，雙方即自動(dòng)解除勞動(dòng)關(guān)系，并報__市人事局、市勞動(dòng)社會(huì )保障局備案。甲方不再對乙方的任何行為承擔法律責任。
2、在乙方選定了理順勞動(dòng)關(guān)系的分流方式后，經(jīng)乙方書(shū)面申請，甲乙雙方簽定《委托管理人事檔案代辦養老保險和醫療保險及其他政策性社保統籌手續協(xié)議書(shū)》后，甲方同意免費為乙方代管人事檔案，代辦基本養老保險和醫療保險及其他政策性社保統籌手續，直至達到法定退休年齡。
3、乙方申請委托甲方管理人事檔案，代辦理基本養老保險和醫療保險及其他政策性社保統籌手續，具體事項按雙方簽定的《委托管理人事檔案代辦養老保險和醫療保險及其他政策性社保統籌手續協(xié)議書(shū)》辦理。
4、乙方不委托甲方代管人事檔案及代辦基本養老保險和醫療保險及其他政策性社保統籌手續，必須出具書(shū)轉移面申請，甲方必須協(xié)助乙方辦理相關(guān)轉移手續。乙方不出具書(shū)面轉移申請、又不簽定《委托管理人事檔案代辦養老保險和醫療保險及其他政策性社保統籌協(xié)議書(shū)》的，甲方在改制完成后將到社保部門(mén)辦理注銷(xiāo)手續。
5、理順勞動(dòng)關(guān)系補償金的發(fā)放和領(lǐng)取依照《__市__公司理順勞動(dòng)關(guān)系人員分流申請表》有關(guān)規定執行。
6、根據《方案》及《細則》之規定，乙方在解除勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)取補償金之前必須認真填報《__市__公司理順勞動(dòng)關(guān)系人員分流申請表》，此表作為本協(xié)議附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。
四、違約責任
根據《方案》及《細則》的規定，本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽定后，雙方都必須嚴格遵守，任何一方違約都必須承擔相應的違約責任。
五、違約解決方式
違約解決方式為提請__市勞動(dòng)仲裁委員會(huì )仲裁，對仲裁不服時(shí)，均可向人民法院提起訴訟。
六、本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效。
七、本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各執一份，__市機關(guān)事業(yè)單位社保局持一份，__市__局人事處執一份，均具有同等法律效力。
甲方（蓋章） 乙方：（簽名 按手�。�
法人代表：（簽名）
本協(xié)議簽訂時(shí)間：____年x月x日
勞動(dòng)協(xié)議書(shū) 篇4
甲方(實(shí)習單位)名稱(chēng)：
企業(yè)類(lèi)別：
法定代表人：
職務(wù)：
地址：
乙方(實(shí)習生)姓名：
年齡：
性別：
民族：
身份證號碼：
戶(hù)籍所在地：
現住址：
學(xué)生所在學(xué)校：
所學(xué)專(zhuān)業(yè)：
畢業(yè)時(shí)間：
在勞動(dòng)保障行政部門(mén)的備案號：
根據民法通則、勞動(dòng)法及有關(guān)規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本協(xié)議。
第一條 協(xié)議期限
本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二條 實(shí)習崗位
甲方按乙方實(shí)習內容及要求，安排在________崗位實(shí)習，乙方應按學(xué)校的教學(xué)內容及實(shí)習要求，努力完成實(shí)習任務(wù)。
第三條 實(shí)習報酬或實(shí)習補助
甲方應與乙方學(xué)校協(xié)商確定乙方實(shí)習期間的報酬或實(shí)習補貼。具體支付辦法和標準約定如下：__________________________________________________________________________。
第四條 工作時(shí)間及休息休假
(一)甲方實(shí)行每日工作不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)的工作時(shí)間。
(二)甲方保證乙方按國家和本市有關(guān)規定享受各種休息、休假。
(三)甲乙雙方的具體約定：_____________________________________________________________________________________________。
第五條 保險福利待遇
(一)乙方在實(shí)習中發(fā)生人身傷害，由甲方負責。
(二)其他保險福利待遇約定如下：__________________________________________________________。
第六條 勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
(一)在實(shí)習期間甲方應根據國家及本市有關(guān)規定為乙方提供勞動(dòng)安全衛生的實(shí)習條件，為乙方配備必須的勞動(dòng)防護用品。
(二)甲方應對乙方進(jìn)行安全教育和崗位技能培訓，實(shí)習學(xué)生不得從事特種作業(yè)。
(三)甲方不得安排18周歲以下的學(xué)生從事礦山井下、有毒、有害國家規定的第四級體力勞動(dòng)強度和其他禁忌從事的工作。
(四)甲方不得安排女實(shí)習生在經(jīng)期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)和國家規定的第三級體力勞動(dòng)強度的工作。
(五)乙方在實(shí)習工作過(guò)程中應嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權拒絕執行、檢舉或控告。
第七條 勞動(dòng)紀律
(一)甲方有權按照國家及本市的有關(guān)規定及企業(yè)的規章制度對乙方實(shí)行管理。
(二)乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，保守甲方的商業(yè)秘密。
第八條 本協(xié)議的解除、變更、終止
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議可以變更或解除;
(二)雙方就本協(xié)議的解除條件約定如下：____________.
(三)本協(xié)議到期即終止，不得續訂。
第九條 違反本協(xié)議的責任及其雙方約定的其它事項：_____________________________________________________________________________________________________________。
第十條 甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭議先經(jīng)企業(yè)調解委員會(huì )或實(shí)習學(xué)生所在學(xué)校進(jìn)行調解，調解未成按中華人民共和國民事訴訟法程序辦理。
甲方(蓋章)：
法定代表人或委托代理人：
日期： 年 月 日
(簽字或蓋章)
乙方(簽字)：
日期： 年 月 日
勞動(dòng)協(xié)議書(shū) 篇5
甲方：
地址：
乙方：姓名： 性別： 出生年月：
居民身份證號碼： 籍貫：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》規定：甲乙雙方在平等協(xié)商的基礎上，自愿簽訂本合同，雙方應共同嚴格遵守以下條款。
一、勞 動(dòng) 期 限 第一條：本合同期限五年（自 年 月 日至 年____月___日)。
二、工 作 崗 位
第二條：甲方安排乙方在 部門(mén) 崗位工作，以后可根據工作需要或本人能力，可進(jìn)行適當工作調整。
第三條：乙方應按照甲方所安排的工作任務(wù)，按時(shí)完成規定的工作日程，并達到工作標準。
三、勞 動(dòng) 報 酬
第四條：根據公司的有關(guān)規定，工資結構分為：基本工資、考核工資、職稱(chēng)工資、職務(wù)工資、工齡工資、學(xué)歷補助等。
1、基本工資：簽訂勞動(dòng)合同后，基本工資XXX元
2、考核工資：每月XXX元的考核工資，按當月員工的考核結果給予發(fā)放。
3、職稱(chēng)工資：公司審核推薦并依據國家相關(guān)規定經(jīng)考核被評為技術(shù)職稱(chēng)的：高級職稱(chēng)每月補助XXX元；中級職稱(chēng)每月補助XXX元；初級職稱(chēng)每月補助XXX元。
4、職務(wù)工資：總經(jīng)理級每月副總經(jīng)理（總工）級每月正部（室）級每月XXX元，副部（室）級每月XXX元。
5、工齡工資：按乙方實(shí)際進(jìn)廠(chǎng)時(shí)間計算工齡，工齡工資每年年，月工資相應增加X(jué)XX元。合同期滿(mǎn)后續簽合同的，工齡可累計計算（工齡達到10年以上的均按10年計算，不再遞增。）。
6、學(xué)歷補助：具有本科（含本科）、大專(zhuān)學(xué)歷的，在公司從事與學(xué)歷相關(guān)工作時(shí)給予學(xué)歷補助。統招本科每月補助XXX元；全脫產(chǎn)自學(xué)或全脫產(chǎn)成人教育本科每月補助XXX元；統招大專(zhuān)每月補助XXX元；全脫產(chǎn)自學(xué)或全脫產(chǎn)成人教育大專(zhuān)每月補助XXX元。函授、脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)教育取得的文憑及其它學(xué)歷公司不予補助。
第五條：簽訂合同者，合同期未滿(mǎn)，工作一年內乙方辭職的，工作期間的薪資標準按臨時(shí)工每月XXX元計發(fā)，工作二年以上乙方辭職的，工作期間的薪資標準按短期工每
月XXX元計發(fā)，乙方辭職前應退回工作期間多發(fā)薪資（包括全部補助金、養老保險金）及甲方對其專(zhuān)業(yè)培訓的全部費用。
第六條：自合同簽訂起，乙方正式享受甲方內部的各項福利待遇。如工齡、學(xué)歷補助、職稱(chēng)補助、職務(wù)、養老保險等待遇（具體按公司相關(guān)規定執行）。
四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第七條：甲方安排乙方的工作時(shí)間每日8小時(shí)，每周48小時(shí)，每周日休息一天，甲方由于工作需要須延長(cháng)工作時(shí)間的，乙方應積極主動(dòng)，并按公司規定不計發(fā)加班工資。。
第八條：甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制訂操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。并按照國家或有關(guān)部門(mén)規定組織每年體檢一次，體檢費用本人負擔。
第九條：甲乙雙方應按照國家社會(huì )保險的有關(guān)規定，繳納職工養老保險費用。雙方終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)，員工養老保險手續按有關(guān)規定轉移。
第十條：甲方為乙方提供勞動(dòng)保護用品及福利等。
五、勞動(dòng)紀律
第十一條：乙方應嚴格遵守甲方所制訂的各項規章制度，嚴格遵守勞動(dòng)安全、愛(ài)護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的各項培訓、團體活動(dòng)和義務(wù)勞動(dòng)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
第十二條：乙方在甲方工作期間，乙方不得兼任其它單位的任何職務(wù)或為其它單位提供任何技術(shù)服務(wù)，同時(shí)要為甲方的各種生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品銷(xiāo)售等各種商業(yè)機密、技術(shù)專(zhuān)利等保密。
第十三條：乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可根據本單位的規章制度給予紀律處分、處罰、情節特別嚴重的給予開(kāi)除，或交公安部門(mén)處理。
六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
第十四條：訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內容。
第十五條：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后，本合同可以解除。
第十六條：乙方有下列情況之一的，甲方可以解除合同：
1、嚴重違反甲方勞動(dòng)紀律及規章制度的。
2、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損失的。
3、因打架斗毆或因其它問(wèn)題被依法追究刑事責任的。
4、乙方患病或非因公受傷、醫療期滿(mǎn)后不能從事原來(lái)工作的。
5、泄漏企業(yè)機密或兼任其它單位職務(wù)，為其提供技術(shù)服務(wù)的。
第十七條：乙方有下列情況之一的，甲方不能終止解除勞動(dòng)合同：
1、患職業(yè)病或因公受傷，在規定的醫療期內的。
2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的。
第十八條：有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：
1、甲方以暴力威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的。
2、甲方不能按照本合同執行的。
第十九條：本合同期滿(mǎn)后，勞動(dòng)合同終止，經(jīng)雙方協(xié)商同意后可續簽。
七、勞動(dòng)爭議處理
第二十條：因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可以向本單位最高領(lǐng)導反映并調解解決。如調解不成，可以要求仲裁、但應在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內申請，也可以直接申請仲裁、對仲裁不服的，也可以向人民法院提起訴訟。
八、其它約定
第二十一條：甲方所制訂的各項規章制度，作為本合同的附件。
第二十二條：本合同未盡事項雙方協(xié)商。
第二十三條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：（蓋 章） 乙方：（簽 字）
代表人： 年 月 日 年 月 日
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