看小孩保姆協(xié)議書(shū)范本

　　在快速變化和不斷變革的今天，協(xié)議使用的情況越來(lái)越多，簽訂協(xié)議可以保護當事人的合法權益。想寫(xiě)協(xié)議卻不知道該請教誰(shuí)？以下是小編收集整理的看小孩保姆協(xié)議書(shū)范本，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　甲方(雇主)：簽名

　　乙方(保姆)：簽名

　　根據公平、公正、平等、自愿的原則,就甲方(雇主)聘用乙方(保姆)工作達成如下協(xié)議(一下甲乙雙方分辨用雇主與保姆代替)：

　　一．服務(wù)內容：

　　1、 看護小孩（早晚）；

　　2、 清洗小孩衣物；

　　3、 家務(wù)。

　　二．服務(wù)費用：

　　1、服務(wù)費用為3500元/月。節假日如不休息，另行支付加班費100元/日。

　　三、雇主責任

　　1、試用期第一個(gè)月工資按人民幣方式支付。并月結算給保姆;試用期間雙方都有權提出不做或不要，雇主要結算工資給保姆，保姆要交還雇主物品。

　　2、試用期過(guò)后,第二個(gè)月工資按人民幣方式結算給保姆;第二個(gè)月開(kāi)始保姆要離職須提前30天辭職，雇主要在30天之內同意保姆離職及結清工資。同時(shí)保姆要交還雇主物品。沒(méi)有辭職或辭職期內保姆不能自動(dòng)離職，否則雇主有權扣除保姆工資。

　　3、雇主有權拒絕、制約保姆在住宅從事與家政服務(wù)無(wú)關(guān)的活動(dòng)。

　　4、雇主有權以合法方式追究保姆因其責任造成損失的經(jīng)濟責任和法律責任。

　　5、雇主應尊重保姆的'人格和勞動(dòng)權利,不得歧視*待保姆。

　　6、雇主應對初次上崗的保姆具體說(shuō)明家政服務(wù)要求和指導工作,妥善保管好家中的現金和貴重物品,以免發(fā)生糾紛。

　　7、雇主每月安排保姆四天休息時(shí)間(必須在星期六或日);節假日雙方協(xié)商友好確定。

　　8、雇主每月按時(shí)結算工資給保姆(7-10天內)，不得克扣保姆的工資。

　　9、雇主發(fā)現保姆患有疾病等不適合繼續看護小孩的情況，有權隨時(shí)解除合同。

　　四、保姆責任

　　1、保姆提供本人正確有效身份證復印件、戶(hù)口本復印件各一份;個(gè)人聯(lián)系電話(huà)及家庭聯(lián)系方式給雇主。

　　2、保姆有權利要求雇主按時(shí)支付費用。

　　3、保姆須自覺(jué)履行服務(wù)項目，細心照顧小孩。

　　4、保姆如欲解除合同，則需提前30天通知雇主，保姆不得擅自不辭而別，否則，雇主將追究其違約責任。

　　5、保姆在服務(wù)工作期間應尊重雇主的生活習慣,服從雇主的指導工作,認真負責做好雇主所安排上崗的工作事務(wù)。因保姆工作失誤給雇主造成損失,保姆應作出相應賠償。

　　6、保姆在工作期間須外出，應通知雇主;要休假, 應提前通知雇主;雙方協(xié)商友好確定。

　　7、勤儉持家,節約用水用電,注意用氣用電安全. 盡快努力適應雇主生活飲食習慣和作息時(shí)間。

　　8、保姆如遇親友生病等急事，需臨時(shí)離開(kāi)時(shí)，應征得雇主同意。

　　9、 不得帶外人進(jìn)入雇主家庭. 不得隨意翻動(dòng)雇主私人物品。

　　10、保姆在非工作時(shí)間所發(fā)生的事故，由其自己解決，雇主不承擔任何責任。

　　五、本協(xié)議一式二份,并具法律效力。

　　六、本協(xié)議自簽約之日起生效。

　　甲方(雇主): (簽名)

　　乙方(保姆):(簽名)

　　年 月 日

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