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職工請假協(xié)議書(shū)范文（通用8篇）
在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，協(xié)議書(shū)在生活中的使用越來(lái)越廣泛，簽訂協(xié)議書(shū)能夠最大程度的保障自己的合法權利。什么樣的協(xié)議書(shū)才是有效的呢？以下是小編為大家整理的職工請假協(xié)議書(shū)范文，希望對大家有所幫助。
職工請假協(xié)議書(shū) 1
甲方：
乙方：
由本人提出申請，經(jīng)院委會(huì )研究通過(guò)，上報衛生局批準，經(jīng)協(xié)商，乙方實(shí)際年齡已超退休年限，但檔案年齡較小，體質(zhì)較差，辦理病休協(xié)議：
一、工資：按現行國標工資的60%發(fā)放，不論衛生院的收入高低與病休人員的.發(fā)放60%無(wú)關(guān)。至辦理退休為止（養老保險處審核為準）。
二、待遇：病休人員享受退休人員福利待遇，不享受在職職工福利待遇。
三、事項：病休人員晉級、工調、考核、評比按在職人員辦理。個(gè)人交付的養老保險金、醫保金和住房公積金由病休人員所繳納，每月從工資中扣除。
四、本協(xié)議自簽訂之日起具有法律效應。
五、本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各持一份，上報衛生局一份。
甲方（蓋章）：
20____年__月__日
乙方簽字：
20____年__月__日
職工請假協(xié)議書(shū) 2
甲方：
乙方：
身份證號碼
為了確保我公司車(chē)間生產(chǎn)進(jìn)度，保證按期完成生產(chǎn)任務(wù)。經(jīng)甲乙雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方與乙方有關(guān)請假事宜達成如下協(xié)議，共同執行：
一、乙方請假時(shí)間：自20____年__月__日止共50天，用于回家裝修房子（路程包括在內）。
二、協(xié)議的有效期限：
本協(xié)議自簽字之日起至請假期滿(mǎn)之日止。
三、甲乙雙方約定：
1、乙方須在雙方約定的`時(shí)間內回公司上班，不得以任何事由延長(cháng)假期。
2、乙方如不按雙方約定時(shí)間回公司上班者或被發(fā)現違反勞動(dòng)用工合同私自在其他公司工作的，扣除假前一個(gè)月工資。
四、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
甲方:
年 月 日
乙方:
年 月 日
職工請假協(xié)議書(shū) 3
甲方：有限公司
乙方：
身份證號碼：
住址：
電話(huà)：
緊急情況聯(lián)系人：
與本人關(guān)系：
住址：
電話(huà)：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及甲方有關(guān)管理規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商達成如下一致意見(jiàn)，并共同簽署本協(xié)議以供雙方遵照執行。
第一條根據指定醫療機構診斷證明書(shū)，甲方同意乙方由于患病或非因工負傷離崗休息。
第二條根據《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫療期規定》，甲乙雙方一致確認乙方應享受的法定醫療期為個(gè)月，即從20____年__月__日至20____年__月__日；乙方已休個(gè)月天，尚余個(gè)月天。
第三條依據《職工帶薪年休假條例》，乙方任何一個(gè)公歷年度內休病假超過(guò)規定時(shí)間的，不享受當年的年休假；如在乙方當年年休假使用完后，年末之前又發(fā)生休病假情形，并使乙方當年休病假累計時(shí)間達到規定時(shí)間的，甲方有權單方面直接將乙方已休年休假在下一年度進(jìn)行扣減。
第四條乙方在本協(xié)議有效期間應安心治療、休養，遵守國家法律、法規及甲方各項規章制度，保守甲方商業(yè)秘密，不得向甲方以外的任何單位提供勞動(dòng)或勞務(wù)服務(wù)。
第五條甲方應幫助乙方獲得必要的醫療條件，按照國家醫療保險的有關(guān)規定報銷(xiāo)乙方發(fā)生的醫療費用。
第六條在本協(xié)議期間，甲方向乙方支付的`病假工資為乙方合同工資的70%，但不低于乙方所在當地最低工資標準的80%。
第七條協(xié)議期間，若乙方病假工資標準不足以扣繳每月個(gè)人應繳納的社會(huì )保險費用及公積金費用的，需由乙提前將個(gè)人保險費差額部分以現金形式交至公司財務(wù)部（按保險繳納政策/標準核算）。
第八條在協(xié)議期間，若乙方嚴重違反國家法律、法規或甲方各項規章制度、或泄露甲方商業(yè)秘密、或向甲方以外的任何單位提供勞動(dòng)或勞務(wù)服務(wù)，則甲方有權單方面解除本協(xié)議和勞動(dòng)合同，并有權追究乙方的經(jīng)濟賠償責任。
第九條有下列情形之一的，本協(xié)議自行終止：
�。ㄒ唬┮曳揭婪ㄏ硎艿尼t療期屆滿(mǎn)時(shí)；
�。ǘ┽t療期內乙方恢復健康，憑指定醫療機構證明向甲方報到時(shí)；
�。ㄈ﹦趧�(dòng)合同終止時(shí)。
第十條由于乙方病休時(shí)間較長(cháng)，甲方必須另行安排他人接替乙方的工作崗位；為此，乙方同意在休滿(mǎn)病假后到甲方為其重新安排的工作崗位繼續工作。
第十一條醫療期滿(mǎn)后，乙方確因身體原因不能繼續正常工作的，須到相應的主管勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。若因乙方個(gè)人原因造成無(wú)法及時(shí)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定的，甲方有權把乙方在醫療期滿(mǎn)后未上班工作的行為視為曠工，并按照相關(guān)規定進(jìn)行處理。
第十二條雙方約定的其它內容：
第十三條協(xié)議期限間，乙方不再享受甲方的各種補貼及獎金。
第十四條本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章且乙方簽字后生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。
第十五條本協(xié)議作為甲乙雙方勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：
簽訂日期：20____年__月__日
乙方（簽字）：
乙方監護人（簽字）：
簽訂日期：20____年__月__日
職工請假協(xié)議書(shū) 4
患有影響正常工作的疾病需要在家調養或住院治療的教師向學(xué)校申請長(cháng)假的經(jīng)過(guò)學(xué)校領(lǐng)導班子調差核實(shí)經(jīng)本人同意后可以簽訂協(xié)議請假。
協(xié)議內容：
1.長(cháng)期病假期間，暢通聯(lián)系方式。保持聯(lián)系學(xué)校、上級教育行政部門(mén)的相關(guān)文件精神，積極響應上級及學(xué)校文件精神。
2.長(cháng)期病假期間注意教師社會(huì )形象，遵守國家法律法規，不參與違背教師形象或違法亂紀的社會(huì )活動(dòng)。
3.長(cháng)期病假教師須向學(xué)校繳納一年4000.00元及請假期間全部月績(jì)效工資（這里包括寒假期間2個(gè)月的績(jì)效和暑假期間的1個(gè)月的'工資）。
4.學(xué)校有義務(wù)向長(cháng)期病假人員如實(shí)傳達和讓其學(xué)習右中教字【20____】23號文件（轉發(fā)內人薪字（20____）第9號文件：關(guān)于印發(fā)機關(guān)和全額撥款事業(yè)單位工作人員病、事假期間工資待遇兩個(gè)規定的通知）內容并有義務(wù)執行此項規定。
5.學(xué)校根據上級請假規定結合學(xué)校實(shí)際要求用長(cháng)期病假教師被扣留的工資來(lái)應聘代課教師。
6.長(cháng)期病假時(shí)間內若有上級政策（評優(yōu)評先晉級晉職或其他）對于病假教師個(gè)人利益不利時(shí)長(cháng)期病假人自負。
7.長(cháng)期病假人員本人已學(xué)習并接受上級下發(fā)的相關(guān)請假規定，無(wú)異意等情況下簽訂協(xié)議。
長(cháng)期病假期限：20____年__月__日至20____年__月__日（或視病情待定）
長(cháng)期病假教師簽字請假：
20____20____年__月__日
職工請假協(xié)議書(shū) 5
甲方：
通訊電話(huà)：
乙方：
性別：
因乙方患有眼部疾病，申請休假治療，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本病休協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
第一條：本協(xié)議期限為一年。20____年__月__日生效，20____年__月__日終止。
第二條：乙方在治療期間，所發(fā)生的一切行為均是其個(gè)人行為，與甲方?jīng)]有任何關(guān)系，
所產(chǎn)生的一切法律后果，甲方也一概不承擔任何責任。
第三條：治療期間，甲方只發(fā)放乙方基本工資，甲方負責“三金”（養老保險金、醫療保險金、失業(yè)保險金，以下同上述）中由單位承擔部分，乙方負責繳納“三金”中個(gè)人承擔部分。
第四條：乙方在病休期間不享受單位獎金、福利、并在每年年終時(shí)主動(dòng)參加勞動(dòng)人事部門(mén)組織的.考核。
第五條：甲方視乙方疾病治療情況，考慮是否續簽下一年合同。
第六條：協(xié)議終止前，乙方不續簽下年協(xié)議，須提前30天告知甲方。
本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：
20____年__月__日
乙方：
20____年__月__日
職工請假協(xié)議書(shū) 6
甲方（用人單位）：____________________
乙方（職工）：____________________
身份證號：____________________
為規范職工請假管理，保障雙方合法權益，根據相關(guān)法律法規及公司規章制度，甲乙雙方就乙方申請事假事宜，經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、請假事由
乙方因____________________（具體事由），申請事假。
二、請假時(shí)間
自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____天。
三、請假期間待遇
乙方事假期間，甲方不支付工資及相關(guān)福利。
乙方請假期間的社會(huì )保險及住房公積金，按照國家及地方相關(guān)規定執行，個(gè)人應繳納部分由乙方承擔，甲方在乙方返崗后發(fā)放工資時(shí)予以代扣代繳。
四、雙方權利與義務(wù)
甲方應按照本協(xié)議約定，為乙方保留工作崗位，在乙方返崗后安排其恢復原工作或合理調整工作崗位。
乙方應提前向甲方提交書(shū)面請假申請，并按照甲方規定的'流程辦理請假手續。如因特殊情況無(wú)法提前申請，應在請假當日及時(shí)通知甲方，并在事后補辦請假手續。
乙方請假期間應保持通訊暢通，以便甲方在必要時(shí)能夠及時(shí)聯(lián)系到乙方。如因乙方通訊不暢導致甲方工作受到影響，乙方應承擔相應責任。
乙方應嚴格遵守請假時(shí)間，按時(shí)返崗工作。如因特殊原因需延長(cháng)請假時(shí)間，應提前向甲方提出申請，經(jīng)甲方書(shū)面同意后方可延長(cháng)。未經(jīng)甲方同意擅自延長(cháng)請假時(shí)間的，視為曠工，甲方有權按照公司規章制度進(jìn)行處理。
五、違約責任
甲乙雙方應嚴格履行本協(xié)議約定，如一方違反本協(xié)議約定，應承擔相應的違約責任，并賠償對方因此遭受的損失。
六、爭議解決
本協(xié)議在履行過(guò)程中如發(fā)生爭議，雙方應首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。
七、其他條款
本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。
本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：____________________
法定代表人（簽字）：____________________
日期：____年____月____日
乙方（簽字）：____________________
日期：____年____月____日
職工請假協(xié)議書(shū) 7
甲方（用人單位）：____________________
乙方（職工）：____________________
身份證號：____________________
根據國家相關(guān)法律法規及公司規章制度，為保障職工合法權益，規范病假管理，甲乙雙方就乙方申請病假事宜，經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、請假事由
乙方因____________________（具體病情），需進(jìn)行治療和休養，申請病假。
二、請假時(shí)間
自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____天。如病情需要延長(cháng)病假時(shí)間，乙方應在病假到期前向甲方提交醫院出具的診斷證明及延長(cháng)病假申請，經(jīng)甲方審核批準后方可延長(cháng)。
三、請假期間待遇
乙方病假期間的工資待遇，按照國家及地方相關(guān)規定和甲方規章制度執行，不低于當地最低工資標準的____%。
乙方請假期間的社會(huì )保險及住房公積金，按照國家及地方相關(guān)規定執行，單位應繳納部分由甲方承擔，個(gè)人應繳納部分由乙方承擔，甲方在乙方返崗后發(fā)放工資時(shí)予以代扣代繳。
四、雙方權利與義務(wù)
乙方申請病假時(shí)，應向甲方提交正規醫療機構出具的診斷證明、病歷、醫藥費單據等相關(guān)證明材料。如乙方提供虛假證明材料，甲方有權取消其病假待遇，并按照公司規章制度進(jìn)行處理。
甲方有權對乙方的病假情況進(jìn)行核實(shí)，如發(fā)現乙方病假期間存在違規行為，甲方有權按照公司規章制度進(jìn)行處理。
乙方請假期間應積極配合治療，爭取早日康復返崗工作。如乙方在病假期間從事有償工作或其他與休養無(wú)關(guān)的活動(dòng)，影響病情恢復或對甲方工作造成不良影響的.，甲方有權追究乙方的責任。
甲方應在乙方病假期間，按照規定為乙方發(fā)放病假工資，并依法為乙方繳納社會(huì )保險及住房公積金。
五、違約責任
甲乙雙方應嚴格履行本協(xié)議約定，如一方違反本協(xié)議約定，應承擔相應的違約責任，并賠償對方因此遭受的損失。
六、爭議解決
本協(xié)議在履行過(guò)程中如發(fā)生爭議，雙方應首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。
七、其他條款
本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。
本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：____________________
法定代表人（簽字）：____________________
日期：____年____月____日
乙方（簽字）：____________________
日期：____年____月____日
職工請假協(xié)議書(shū) 8
甲方（用人單位）：____________________
乙方（職工）：____________________
身份證號：____________________
為規范職工婚假管理，保障職工合法權益，根據國家相關(guān)法律法規及公司規章制度，甲乙雙方就乙方申請婚假事宜，經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、請假事由
乙方因結婚，申請婚假。
二、請假時(shí)間
自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____天。（注：具體婚假天數按照國家及地方相關(guān)規定執行）
三、請假期間待遇
乙方婚假期間，甲方按照乙方正常工作時(shí)間工資標準支付工資，各項福利待遇不變。
四、雙方權利與義務(wù)
乙方申請婚假時(shí)，應提前向甲方提交結婚證明等相關(guān)材料，并按照甲方規定的流程辦理請假手續。
甲方應在乙方婚假期間，為乙方保留工作崗位，在乙方返崗后安排其恢復原工作或合理調整工作崗位。
乙方應嚴格遵守請假時(shí)間，按時(shí)返崗工作。如因特殊原因需延長(cháng)婚假時(shí)間，應提前向甲方提出申請，經(jīng)甲方書(shū)面同意后方可延長(cháng)。未經(jīng)甲方同意擅自延長(cháng)婚假時(shí)間的，超出部分按照事假處理。
五、違約責任
甲乙雙方應嚴格履行本協(xié)議約定，如一方違反本協(xié)議約定，應承擔相應的`違約責任，并賠償對方因此遭受的損失。
六、爭議解決
本協(xié)議在履行過(guò)程中如發(fā)生爭議，雙方應首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。
七、其他條款
本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。
本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：____________________
法定代表人（簽字）：____________________
日期：____年____月____日
乙方（簽字）：____________________
日期：____年____月____日
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