關(guān)于病休的協(xié)議書(shū)
病 休 協(xié) 議 書(shū)
甲方： 有限公司
乙方： 身份證號碼：
住址：
電話(huà)：
緊急情況聯(lián)系人：
與本人關(guān)系：
住址：
電話(huà)：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及甲方有關(guān)管理規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商達成如下一致意見(jiàn)，并共同簽署本協(xié)議以供雙方遵照執行。
第一條 根據指定醫療機構診斷證明書(shū)，甲方同意乙方由于患病或非因工負傷離崗休息。
第二條 根據《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫療期規定》，甲乙雙方一致確認乙方應享受的法定醫療期為 個(gè)月，即從 年 月 日至年 月 日；乙方已休 個(gè)月 天，尚余 個(gè)月天。
第三條 依據《職工帶薪年休假條例》，乙方任何一個(gè)公歷年度內休病假超過(guò)規定時(shí)間的，不享受當年的年休假；如在乙方當年年休假使用完后，年末之前又發(fā)生休病假情形，并使乙方當年休病假累計時(shí)間達到規定時(shí)間的，甲方有權單方面直接將乙方已休年休假在下一年度進(jìn)行扣減。
第四條 乙方在本協(xié)議有效期間應安心治療、休養，遵守國家法律、法規及甲方各項規章制度，保守甲方商業(yè)秘密，不得向甲方以外的任何單位提供勞動(dòng)或勞務(wù)服務(wù)。
第五條 甲方應幫助乙方獲得必要的醫療條件，按照國家醫療保險的有關(guān)規定報銷(xiāo)乙方發(fā)生的醫療費用。
第六條 在本協(xié)議期間，甲方向乙方支付的病假工資為乙方合同工資的70%，但不低于乙方所在當地最低工資標準的80%。
第七條 協(xié)議期間，若乙方病假工資標準不足以扣繳每月個(gè)人應繳納的'社會(huì )保險費用及公積金費用的，需由乙提前將個(gè)人保險費差額部分以現金形式交至公司財務(wù)部（按保險繳納政策/標準核算）。
第八條 在協(xié)議期間，若乙方嚴重違反國家法律、法規或甲方各項規章制度、或泄露甲方商業(yè)秘密、或向甲方以外的任何單位提供勞動(dòng)或勞務(wù)服務(wù)，則甲方有權單方面解除本協(xié)議和勞動(dòng)合同，并有權追究乙方的經(jīng)濟賠償責任。
第九條 有下列情形之一的，本協(xié)議自行終止：
�。ㄒ唬┮曳揭婪ㄏ硎艿尼t療期屆滿(mǎn)時(shí)；
�。ǘ┽t療期內乙方恢復健康，憑指定醫療機構證明向甲方報到時(shí)；
�。ㄈ﹦趧�(dòng)合同終止時(shí)。
第十條 由于乙方病休時(shí)間較長(cháng)，甲方必須另行安排他人接替乙方的工作崗位；為此，乙方同意在休滿(mǎn)病假后到甲方為其重新安排的工作崗位繼續工作。
第十一條 醫療期滿(mǎn)后，乙方確因身體原因不能繼續正常工作的，須到相應的主管勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。若因乙方個(gè)人原因造成無(wú)法及時(shí)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定的，甲方有權把乙方在醫療期滿(mǎn)后未上班工作的行為視為曠工，并按照相關(guān)規定進(jìn)行處理。
第十二條 雙方約定的其它內容：
第十三條 協(xié)議期限間，乙方不再享受甲方的各種補貼及獎金。
第十四條 本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章且乙方簽字后生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。
第十五條 本協(xié)議作為甲乙雙方勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。
甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：
乙方監護人（簽字）：
簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日
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