公司員工入股份協(xié)議書(shū)
協(xié)議書(shū)是社會(huì )生活中合作的雙方或多方為保障各自的合法權益商量填寫(xiě)的一種文本，具備法律效應。 下面是小編帶來(lái)的是公司員工入股份協(xié)議書(shū)，希望對您有幫助。
公司員工入股份協(xié)議書(shū)1
甲方：乙方：
法定代表人：公司內部職員自然人：
身份證號碼：身份證號碼：
通信地址：通信地址：
聯(lián)系電話(huà)：聯(lián)系電話(huà)：
此協(xié)議本著(zhù)雙方自愿，平等的原則，為建立健全餐廳的利益分配體系，經(jīng)公司董事會(huì )議研討決定，自年月日起，準許都江堰市六月雪歡樂(lè )干鍋店的員工入股餐廳，為更加激勵和提高員工的積極性、穩定性、進(jìn)一步加強員工的主人翁意識，和提高員工的收入，使餐廳利益與員工利益實(shí)現共同發(fā)展，特此以下協(xié)議：
一、入股的條件與對象
1、必須是本餐廳的員工；
2、在餐廳工作有一定年限、有突出貢獻、思想健康、工作積極向上者，個(gè)人自愿申請， 上級領(lǐng)導審批同意，董事長(cháng)認可方可入股；
3、以管理人員為主，基礎一線(xiàn)員工為輔為入股對象的指導思想（后勤部門(mén)不在入股范疇內）。
二、入股時(shí)間
1、入股時(shí)間：自 年月日起，至餐廳結業(yè)或個(gè)人自愿退股為止。
三、員工內部持股股份的性質(zhì)
1、該股份為（年度分紅股），不可以轉讓?zhuān)?/p>
2、該股份可享受餐廳年度純利潤的分紅；
3、該股份享受餐廳經(jīng)營(yíng)狀況的知情權；
4、該股份不享受餐廳的管理權，管理權由公司董事會(huì )按職務(wù)分配。
四．入股政策
1、所入股的結算單位名稱(chēng)：都江堰市六月雪歡樂(lè )干鍋店；
2、所入股的股份上限：管理人員每人限最高入股五萬(wàn)元人民幣，基層一線(xiàn)員工限最高入股 3萬(wàn)元；
3、新入股金計入本店總投入，以增大股本重新核算每位股東股份，按人民幣260萬(wàn)元為 原始總資產(chǎn)，以簽約當日核算計 元為現總資產(chǎn)，甲方占 股，乙方占 股；
4、新入股資金一次性支付，自簽訂本協(xié)議起五日內資金未到賬者，視為自動(dòng)放棄。
五、分紅政策
1、年度純利潤的計算方式：
財政年度總收入-財政年度總成本=財政年度的總利潤（成本包括：工資、傭金、房租、 稅收、經(jīng)營(yíng)費用、固定資產(chǎn)折舊費用，等其他開(kāi)支）；
2、分紅的計算方法：年度純利潤的100%來(lái)計算，股東按入股比例計算；
3、分紅的時(shí)間及次數：按照個(gè)人入股的時(shí)間為準，沒(méi)半年分紅一次；
4、員工股分紅需要達到最低營(yíng)業(yè)指標即：半年（6個(gè)月）餐廳營(yíng)業(yè)總額需達到350萬(wàn)（含） 以上，純利達到20%（含）以上，如未到到上述要求，將不能參與本次分紅；
4、每一年開(kāi)一次股東大會(huì )，并向股東公布餐廳經(jīng)營(yíng)、利潤情況。
六、退出政策
1、該股份為分紅股，員工入股未滿(mǎn)一年整可以退出，未滿(mǎn)一年整退股不享受該年分紅；
2、內部員工股東離職、勸退和開(kāi)除后不再享受分紅權益，股本金在滿(mǎn)三個(gè)月后退回。
七、保密協(xié)議
本協(xié)議書(shū)為餐廳最高商業(yè)機密，所有股東必須有保密責任，一旦發(fā)現漏密，將追究法律責任。 注：其余未盡事宜由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商無(wú)效經(jīng)由人民法院依法裁決，本協(xié)議自甲乙雙方簽字并入股款到賬起生效，本協(xié)議一式兩份，經(jīng)雙方簽字蓋章確認。
八、 協(xié)議簽訂后以參股人員入股款到賬后即時(shí)生效。
甲方：乙方：
簽章：
時(shí)間： 時(shí)間：
公司員工入股份協(xié)議書(shū)2
甲方：有限公司
乙方：?jiǎn)T工
此協(xié)議本著(zhù)雙方自愿，平等的.原則，建立健全的公司利益分配體系，更加激勵和提高員工的積極性，穩定性，進(jìn)一步加強員工的主人翁意識，是企業(yè)利益和員工利益實(shí)現共同發(fā)展，特此以下協(xié)議：
一·入股的條件及對象
必須是本公司員工，年以上。
個(gè)人自愿者，經(jīng)店內負責人審批同意，經(jīng)店長(cháng)認可入股。
以中高層管理人員為主，基層員工為輔入股對象的知道思想。
二·員工內部持股股份性質(zhì)
1.該股份為資產(chǎn)股份，具有企業(yè)固有財產(chǎn)所有權，可以轉讓?zhuān)瑔T工禁止對外轉讓?zhuān)唇?jīng)甲方書(shū)面同意，擅自對外進(jìn)行股權轉讓或股權質(zhì)押的行為無(wú)效，如因此給甲方或第三方造成損失的，由乙方承擔法律責任并負責全額賠償。
2.該股份享受企業(yè)該年度純利潤的收益權，可以參與分紅。
3.該股份享受企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況的知情權
4.該股份不享受企業(yè)的管理權，管理權由公司負責人按職務(wù)分配。
三·股權總額
經(jīng)財務(wù)審計，甲乙雙方認可，甲方現有資產(chǎn)總額為人民幣元（即為甲方公司總股份的100%，共分為100股，每股為元。
出資購股部分：乙方自行出資共計元計股，占甲方公司總額股份的%，此部分乙方出資購股的股份，甲方為乙方簽發(fā)股權證書(shū)，未發(fā)股權證書(shū)的本協(xié)議同樣具有法律效力。
出資方式：購股時(shí)由乙方于簽約后的日內一次性轉入相應的購股金額到甲方指定的開(kāi)戶(hù)銀行：
銀行賬號：
四·入股政策
1所入股的算單位名稱(chēng)
2所入股算單位的每股金額
3所入股的股份上限
4本次入股的股份金額
5本次入股所享受的配股
6入股資金一次性支付，入股資金作為流動(dòng)資金用于公司日常的經(jīng)營(yíng)，在協(xié)議有效期內或退役前，乙方不得擅自要求提前收回該出資款。
五.利潤分享和虧損分擔
1甲乙雙方按各自實(shí)際的股權比列（指占甲方公司總股權的比列）分享利潤及承擔虧損與責任
2乙方經(jīng)甲方書(shū)面同意退股的，有權按所占股權（出資）比列取得相應財產(chǎn)，但乙方按協(xié)議約定應承擔違約或損失賠償責任的情況除外
六·分紅政策
1年度純利潤的計算辦法：算單位該財政年度的總收入-該財務(wù)年度的總成本=該財政年度純利潤，成本包括：工資，傭金，房租，經(jīng)營(yíng)費用，固定資產(chǎn)折舊費用，等其他日常開(kāi)支。2分紅的計算方法：年度純利潤的%為當年的分紅，另外的%利潤進(jìn)入該公司儲備金，股東按入股比列計算分紅。
3分紅的時(shí)間及次數：每年陽(yáng)歷1月1日----12月31日年度算后，1月內分紅，一年一次。4每半年一次股東大會(huì )，并向股東公布企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況，及利潤的情況
5如公司虧損則不分紅
6股改不是發(fā)福利，已擁有的公司骨干，如未能有效行駛股東權利或義務(wù)，或不能完成公司賦予的任務(wù)，報懂事會(huì )審議，可以減股或贖回股權。
適用法律及爭議解決
1履行本協(xié)議適用中華人民共和國現行法律；
協(xié)議的補充與修改
本協(xié)議的修改或是補充必須以書(shū)面方式進(jìn)行，如有未今年事宜，甲·乙雙方協(xié)商可另行簽訂書(shū)面補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，補充協(xié)議與本協(xié)議相抵觸的部分，以補充協(xié)議為準
協(xié)議生效及其他
乙方提交身份證復印件，甲乙雙方提供聯(lián)系方式，作為本協(xié)議附件；
本協(xié)議及附件一式二份，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效，甲·乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
一下無(wú)正文。
甲方（蓋章）：
法定代表人（簽字）：
通訊地址：
聯(lián)系電話(huà)：
簽約時(shí)間：年月日
乙方（簽字）：
通訊地址：
電子郵箱：
聯(lián)系電話(huà)：
簽約時(shí)間：年月日
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