【精品】銷(xiāo)售計劃模板集合8篇
日子如同白駒過(guò)隙，不經(jīng)意間，迎接我們的將是新的生活，新的挑戰，該為自己下階段的學(xué)習制定一個(gè)計劃了。那么我們該怎么去寫(xiě)計劃呢？以下是小編收集整理的銷(xiāo)售計劃8篇，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
銷(xiāo)售計劃 篇1
一、基本素質(zhì)要求
良好的形象十誠懇的態(tài)度十熱誠的服務(wù)十機敏的反應十堅定的信心十流暢的表達十積極的進(jìn)取=TOPSALES
二、基本操作要求
1、按公司規定時(shí)間正�？记�，保持公司整潔形象；
2、虛心誠懇，認真負責，勤快謹慎，絕對忠誠；
3、嚴守公司業(yè)務(wù)機密，愛(ài)護公司一切工具及設施；
4、主動(dòng)收集競爭者的售樓資料，并及時(shí)向主管匯報；
5、業(yè)績(jì)不靠運氣而來(lái)，唯有充實(shí)自我，努力不懈，才能成為成功者；
6、經(jīng)驗是從實(shí)踐中積累而來(lái)，對任何上門(mén)客戶(hù)均應視為可能成交之客戶(hù)而予以接待；
7、同事間的協(xié)調和睦與互相幫助，能營(yíng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境，并提高工作效率；
8、凡公司刊登廣告日，任何業(yè)務(wù)人員不得請假，必須無(wú)條件全部到位工作。
三、服裝儀容、準則
1、員工必須整齊干凈，無(wú)污跡和明顯皺褶；扣好紐扣、結好領(lǐng)帶、領(lǐng)花、口袋中不要有過(guò)多物品；皮鞋要保持干凈、光亮；女工易穿肉色絲襪，不能穿黑色或白色；
2、男員工頭發(fā)要常修剪，發(fā)腳長(cháng)度以保持不蓋耳部和不觸衣領(lǐng)為度，不得留胡須，要每天修臉。女員工不得留披肩發(fā)，頭發(fā)長(cháng)度以不超過(guò)肩部為適度，頭發(fā)要常洗，上班前要修理整齊，保證無(wú)頭屑；
3、女員工切忌濃妝艷抹，不許紋眉，可化淡妝，使人感到自然、美麗、精神好。女員工不得涂有色指甲油，不得佩帶除手表、戒指之外的飾物，忌用過(guò)多香水或使用刺激性氣味強的香水；
4、員工上班前不得吃異味食物，要勤洗手，要勤剪指甲，指甲邊縫不得藏有臟物；
5、在對客服務(wù)時(shí)，不得流露出厭煩、冷淡、憤怒、僵硬、緊張和恐懼的表情，要友好、熱情、精神飽滿(mǎn)和風(fēng)度優(yōu)雅地為客人服務(wù)；
6、提倡每天洗澡，勤換衣物，以免身上發(fā)出汗味或其他異味。
四、接聽(tīng)電話(huà)
1、注意電話(huà)禮貌，拿起話(huà)筒先自報公司名或案名，并問(wèn)候”您好”2、若屬找人的電話(huà)，回答：“請稍候”或“請等候”再行轉接，若找人不在則應客氣地請對方留言或留下電話(huà)，以便回電；
3、倘接洽咨詢(xún)購房者，則掌握重點(diǎn)說(shuō)明，吸引對方前來(lái)現場(chǎng)洽談而通話(huà)時(shí)間以不超過(guò)2分鐘為佳（比如在廣告日電話(huà)時(shí)間應更加縮短）。
4、工作時(shí)間應盡量不打私人電話(huà)，并不許長(cháng)時(shí)間通私人電話(huà)。
五、接待客戶(hù)
1、客戶(hù)上門(mén)時(shí)，業(yè)務(wù)員必須主動(dòng)面帶笑容上前迎接；
2、迎接客戶(hù)后，業(yè)務(wù)員應先開(kāi)口招呼對方，向客戶(hù)問(wèn)好，或說(shuō)“歡迎光臨”并詢(xún)問(wèn)客戶(hù)意向；
3、當客戶(hù)表明購樓之意愿，則請客戶(hù)在適當的交談區入座，并取出資料為客戶(hù)介紹，其他人員需為客戶(hù)沖茶倒水；
4、銷(xiāo)售人員在介紹時(shí)，除書(shū)面資料外，若有模型，應配合模型加以說(shuō)明
5、在介紹的過(guò)程中，銷(xiāo)售人員應避免拿著(zhù)資料照本宣科，必須注意客戶(hù)的反應，以掌握客戶(hù)心理及需求，須能判斷客戶(hù)是屬于自購、代購還是咨詢(xún)或是競爭對手的探子；
6、隨時(shí)注意自己的形象，因為您現在代表公司，也代表產(chǎn)品，所以必須保持微笑，態(tài)度上要誠懇、親切，博得客戶(hù)的好感及信賴(lài)；
7、不論成交與否，客戶(hù)離去時(shí)，業(yè)務(wù)人員應起身相送至大門(mén)，并說(shuō)：“謝謝，歡迎再次光臨”；
8、中午休息時(shí)間，值日人員須接聽(tīng)電話(huà)及接待客戶(hù)；
9、在有客戶(hù)時(shí)，不準大聲喧嘩。
六、銷(xiāo)售工具的準備
1、每人應準備一套完整的資料，并配合行銷(xiāo)時(shí)介紹流程，依次排列，裝于資料夾內；
2、每人應備計算器，名片夾，書(shū)寫(xiě)流暢的筆，便條，客戶(hù)資料信息��；
3、必須熟悉每個(gè)專(zhuān)案的環(huán)境、位置、分布、大小、價(jià)格、分期付款、發(fā)展商等一切資料；
4、業(yè)務(wù)員在接待客戶(hù)的時(shí)間內不應接聽(tīng)電話(huà)以免打斷與客戶(hù)的交談，其他人代接電話(huà)時(shí)應告知對方“對不起，請過(guò)X分鐘再打來(lái)或請留下電話(huà)讓XX回復”；
5、如有客戶(hù)人數較多時(shí)，可二人或三人同時(shí)接待，但必須以其中一人主講，其他人輔助；
6、盡量利用行銷(xiāo)模型透視圖、銷(xiāo)控表、建材表等輔助資料工具，通過(guò)熟練介紹及參觀(guān)，營(yíng)造銷(xiāo)售氣氛，以促成成交。沒(méi)有公司許可，任何人不得修改合同條款。
七、銷(xiāo)售技巧
1、把握“以頭腦行銷(xiāo)，而非以嘴巴行銷(xiāo)”之原則，強調優(yōu)點(diǎn)，淡化缺點(diǎn)，避免產(chǎn)生類(lèi)似辯論的場(chǎng)面；
2、避免“我說(shuō)你聽(tīng)”的介紹方式，唯有以交談的方式，才易利于引起客戶(hù)的問(wèn)題，才能有效掌握客戶(hù)的需求和想法，了解客戶(hù)心理對產(chǎn)品的喜好度和接受力，然后才能針對客戶(hù)最關(guān)切的因素，予以說(shuō)服；
3、房產(chǎn)銷(xiāo)售屬服務(wù)業(yè)，銷(xiāo)售人員的從業(yè)態(tài)度要以“服務(wù)”為宗旨，因此須加強房地產(chǎn)專(zhuān)業(yè)知識的吸收，才能以專(zhuān)家的姿態(tài)提供給客戶(hù)最好的服務(wù)，從而創(chuàng )造業(yè)績(jì)；
4、在銷(xiāo)售過(guò)程中，可以與客戶(hù)交談輕松的話(huà)題，但必須把握客戶(hù)心理，并注意了解客戶(hù)此行的想法及以往的經(jīng)歷，以便吸引客戶(hù)，促成成交；
5、業(yè)務(wù)員必須有在一段時(shí)間完成一定目標的欲望，給自己壓力從鞭策自己努力。
第一招——殷勤招待，建立關(guān)系
當客人一入售樓部，一定要用親切的笑容歡迎，無(wú)論是男女老幼，樣衰與否，均報以燦爛的笑容，盡快建立友善的關(guān)系，以便作進(jìn)一步銷(xiāo)售工作。
舉例：1）先生，早晨！隨便參觀(guān)，有什么可以幫忙？
2）小姐，你好，來(lái)看展銷(xiāo)會(huì )嗎？是否需要幫你介紹介紹？
3）兩位，你好，隨便拿本售樓書(shū)看看！接著(zhù)主動(dòng)自我介紹，盡量用名增加親切感，然后詢(xún)問(wèn)客人姓名及派送名片。
舉例：1）我姓黃，英文名字叫martin，您怎么稱(chēng)呼呀，先生？
2）我叫阿敏，先生貴姓呀？………哦！陳先生您好，這是我的名片，請多多指教！
�。ㄗⅲ罕M量將客人的姓名銘記，若這個(gè)客人再次光臨時(shí)而你又記起他的名字，他對你的印象便會(huì )大大提升）
第二招——投其所好，溶入其中
當與客人開(kāi)始了對話(huà)內容后，盡量按所觀(guān)察到的客人的文化背景，行為舉止，而決定采用什么的語(yǔ)調或對話(huà)方式，以求共鳴。
舉例：
客人情況語(yǔ)調動(dòng)作
老粗/農民大大聲大開(kāi)大合
讀書(shū)人/白領(lǐng)中度聲大方得體
老伯/老太太細細聲扮乖乖后輩
年輕一族可輕佻些扮FRIEND
老總/老板級中度聲扮專(zhuān)業(yè)
第三招——共同話(huà)題，前后共鳴
盡量挖掘客人的共同點(diǎn)，增加共同話(huà)題，以求共鳴，前后呼應，增進(jìn)親切感，例如：
1）同區居住
2）同一大、中、小學(xué)
3）同生肖/生日
4）同數量之兄弟姐妹，或兄弟排名（如拉子拉女，大子大女等）
5）同喜好（如車(chē)、電器、旅行、集郵、音樂(lè )等）
銷(xiāo)售計劃 篇2
俗話(huà)說(shuō)的好：“火車(chē)跑的快，快靠車(chē)頭帶�！币环莨ぷ饕胗懈玫某晒�，前面的領(lǐng)導人物起著(zhù)關(guān)鍵的作用。沒(méi)錯，對于銷(xiāo)售主管的我，也對20xx年的做出了新的工作計劃。
20xx年的工作已經(jīng)做完，整體來(lái)說(shuō)還算基本順利。根據銷(xiāo)售工作總結回款情況，銷(xiāo)售回顧，經(jīng)營(yíng)分析及業(yè)務(wù)來(lái)源等方面的問(wèn)題，作為銷(xiāo)售主管的我對于20xx年的銷(xiāo)售主管工作計劃有了新的方向：
我的個(gè)人工作計劃會(huì )明細化，但在實(shí)施的過(guò)程中將帶領(lǐng)所有的組員們一起行動(dòng)。20xx年預計全年回款100萬(wàn)元以上，保持增長(cháng)345.9%，預計第一季度完成15萬(wàn)元回款，第二季度25萬(wàn)元回款，第三季度回款30萬(wàn)元，第四季度30萬(wàn)元，南京市內終端用戶(hù)預計擴增至150家，分銷(xiāo)商增到70家。
工作方向：
1.對經(jīng)銷(xiāo)商的管理
定期檢查核實(shí)經(jīng)銷(xiāo)高的產(chǎn)品庫存，配合公司發(fā)貨時(shí)間及物流工作，確保經(jīng)銷(xiāo)商的庫存在短期內消化，不出現積壓產(chǎn)品及斷貨現象，同時(shí)協(xié)調好各分銷(xiāo)商的渠道，有銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )重疊現象的，避免引起產(chǎn)品價(jià)格戰。
2.解決產(chǎn)品沖貨、竄貨問(wèn)題
實(shí)行獎罰分明制度管理體系，解決因產(chǎn)品價(jià)格大幅度波動(dòng)造成的市場(chǎng)威脅，查找沖貨根源，經(jīng)核實(shí)無(wú)誤后取消違規經(jīng)銷(xiāo)商的產(chǎn)品促銷(xiāo)資格，時(shí)間為1年。相反，提供有效信息并持有憑證的銷(xiāo)售商，公司給予相應的促銷(xiāo)補貼政策。
3.銷(xiāo)售渠道下沉
進(jìn)一步將產(chǎn)品深度分銷(xiāo)，由原來(lái)的批發(fā)市場(chǎng)深入至農貿市場(chǎng)，在終端的走訪(fǎng)中，針對信息的收集，尋找對產(chǎn)品需求量大的消費群。目前，濃縮果汁產(chǎn)品的需求量集中在咖啡館、茶館，我們還需要在產(chǎn)品質(zhì)量和價(jià)格上尋找相應的切入點(diǎn)。
目標市場(chǎng)：
將對揚州、泰州、鹽城、淮安、鎮江、連云港、蕪湖、馬鞍山、安慶、淮南、淮北等蘇中、蘇北、及安徽局部市場(chǎng)進(jìn)行開(kāi)發(fā)，搜羅并設立特約經(jīng)銷(xiāo)商，享有與南京經(jīng)銷(xiāo)商同樣的經(jīng)銷(xiāo)政策，實(shí)行自然銷(xiāo)售，特殊區域可視情況而定，是否增派銷(xiāo)售人員。
重點(diǎn)促銷(xiāo)產(chǎn)品：
雞汁和果汁在20xx年將被重點(diǎn)推廣，兩個(gè)產(chǎn)品的消化周期短，但在市場(chǎng)競爭方面優(yōu)勢不明顯，準備將相應消化周期長(cháng)的壽司醋、芥末油，辣椒油等停止促銷(xiāo)，從而補貼雞汁和果汁產(chǎn)品的促銷(xiāo)，能起到重點(diǎn)產(chǎn)品的增量效果。
銷(xiāo)售隊伍人力資源管理：
1.人員定崗
南京辦固定人數5人，終端4人，流通1人，準備從終端調派1人兼跑流通市場(chǎng)，而原負責流通的人員兼跑省內周邊城市，開(kāi)拓空白市場(chǎng)。
2.人員體系內部協(xié)調運作
每日晨會(huì )進(jìn)行前日的工作匯報，端人員將負責的區域業(yè)務(wù)工作表格化，流通人員將市場(chǎng)信息和競品動(dòng)態(tài)提供給終端人員，終端方面的供求信息和網(wǎng)絡(luò )資料由流通人員安排解決，大家交換意見(jiàn)，進(jìn)行信息溝通，為銷(xiāo)售做好全方位的工作。
3.關(guān)鍵崗位定義，技能及能力要求
終端人員銷(xiāo)售對象為市內酒店，賓館、咖啡茶館等，面對直接消費者進(jìn)行服務(wù)，要求在談判技巧和國語(yǔ)標準化的程度上有所提高，要有實(shí)際的終端業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)率，流通人員銷(xiāo)售目標是為產(chǎn)品打開(kāi)分銷(xiāo)渠道，通過(guò)分銷(xiāo)過(guò)程，最終到達消費者，流通人員要具備清醒的思維，長(cháng)遠的戰略眼光，善于溝通、分析、認真看待問(wèn)題的啟發(fā)性和套路背后的邏輯性，打開(kāi)每一個(gè)產(chǎn)品流通的環(huán)節，確保產(chǎn)品順利分銷(xiāo)。
4.培訓
給予全體辦事處人員進(jìn)行定期的培訓，在銷(xiāo)售技巧及談判過(guò)程上進(jìn)行實(shí)戰的演習。
對于20xx年工作計劃我心里已留底，我相信一切在于行動(dòng)，把我們所有的計劃和目標都付諸于行動(dòng)，當我們年底再總結的時(shí)候一切會(huì )有不同的收獲。
銷(xiāo)售計劃 篇3
這一年的工作也是要結束了，回顧以往，做的還是有待提升的，同時(shí)最后的一個(gè)月，也是要去努力，去讓自己的業(yè)績(jì)完成，順便是能做好沖刺，讓自己的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)能有一個(gè)大的提升，也會(huì )是讓自己完成的更為漂亮，所以也是在此來(lái)為下個(gè)月的一個(gè)銷(xiāo)售沖刺而做個(gè)工作的計劃，讓自己明白自己該朝什么方向去努力。
十二月想要沖刺，拿到一個(gè)好的成績(jì)，其實(shí)并不簡(jiǎn)單。特別是競爭的壓力也是大，大家都是有這個(gè)想法，同時(shí)同行也是會(huì )在此刻來(lái)發(fā)力，但是我也是有自己的一個(gè)計劃，去把目標分配到每一天上，去有針對性的去找到目標客戶(hù)，除了新客戶(hù)，對于老客戶(hù)也是要善于的去利用起來(lái)，特別是公司為了沖刺銷(xiāo)售額也是有一些促銷(xiāo)的讓利折扣給到我們，這些權限也是要去利用起來(lái)，而不是說(shuō)按照平時(shí)的想法去做工作，特別是一些折扣方面善于利用，更是能吸引到客戶(hù)，同時(shí)年底也是有一個(gè)促銷(xiāo)的活動(dòng)，我也是要去珍惜，在這一天里去很好的做好自己該做的一個(gè)工作。同時(shí)也是做好規劃，一些產(chǎn)品的確更加的合適，我也是要把庫存去理順清楚，不能由于自己做出了銷(xiāo)售但是卻是發(fā)不出貨物的尷尬情況，同時(shí)對于客戶(hù)也是要去做好一個(gè)梳理，很多的客戶(hù)其實(shí)也是需要在年底來(lái)囤積一些貨物，畢竟到了春節，也是不太方面發(fā)貨，所以也是需要提前的來(lái)拿到貨物。
除了自己的銷(xiāo)售工作去做好，同時(shí)和同事之間，其實(shí)除了正常的競爭同時(shí)也是需要去做好配合，把每一個(gè)客戶(hù)都是抓住，不要流失掉了，可能自己解決不了的客戶(hù)，但是同事卻是可以處理，更多的也是我們一起要把部門(mén)的銷(xiāo)售去沖刺，而不單單只是完成了自己的，讓自己的銷(xiāo)售額有進(jìn)步就夠了，其實(shí)不是如此，越是沖刺的時(shí)候更是要去團結，一個(gè)人的努力是不夠的，但是一個(gè)部門(mén)一起來(lái)做，那么就是可以讓我們更好的完成沖刺，讓我們去過(guò)個(gè)好的年，一年最后的一個(gè)月，去沖刺好的成績(jì)。
我也是相信，同事們都是那么想的，都是鉚足勁要在十二月拿出自己的能力去為了沖刺去讓這次有好的業(yè)績(jì)完成，我也是相信我們的執行會(huì )做到位，會(huì )去相互的配合，一起合作讓我們過(guò)個(gè)好年，讓我們這一年的目標再創(chuàng )新高，新的一個(gè)月即將到來(lái)，我也是準備好了去面對銷(xiāo)售的沖刺工作。
銷(xiāo)售計劃 篇4
XX年全年計劃銷(xiāo)售70萬(wàn)盒，力爭100萬(wàn)盒，需要對市場(chǎng)問(wèn)題進(jìn)行必要的分析，對進(jìn)行更細致的劃分，并進(jìn)行必要的工作指導和要求。
一、目前醫藥市場(chǎng)分析：
目前在中國基本上進(jìn)行了點(diǎn)的銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )建設，但因為零售價(jià)格過(guò)低，18.00元/盒，平均銷(xiāo)售價(jià)格在11.74元，共貨價(jià)格在3—3.60元，相當于19—23扣，部分地區的零售價(jià)格在17.10元/盒，因為為新品牌，需要進(jìn)行大量的開(kāi)發(fā)工作，而折合到單位盒的利潤空間過(guò)小，造成了代理商業(yè)或業(yè)務(wù)員不愿意投入而沒(méi)有進(jìn)行必要的市場(chǎng)拓展.
經(jīng)過(guò)與業(yè)務(wù)員的大量溝通，業(yè)務(wù)員缺乏對企業(yè)的信賴(lài)，主要原因是企業(yè)管理表面簡(jiǎn)單，實(shí)際復雜，加上地區經(jīng)理的感情及不合適的溝通措辭其他相關(guān)因素，造成了心理上的壓力，害怕投入后市場(chǎng)進(jìn)行新的劃分、或市場(chǎng)的失控，造成沖貨、竄貨的發(fā)生，不愿意進(jìn)行市場(chǎng)投入，將變?yōu)榍楦械匿N(xiāo)售，實(shí)際上，因為低利潤的原因，這樣的情況將可能持續到每個(gè)市場(chǎng)的潤利潤在10000以后才有所改變。
如果強制性的進(jìn)行市場(chǎng)的劃分，因為企業(yè)沒(méi)有進(jìn)行必要的投入、更沒(méi)有工資、費用的支持，加上產(chǎn)品的單一、目前利潤很少，并沒(méi)有讓業(yè)務(wù)員形成對企業(yè)的依賴(lài)、銷(xiāo)售代表對企業(yè)也沒(méi)有無(wú)忠實(shí)度，勢必造成市場(chǎng)競爭的混亂，相互的惡意競爭，不僅不能拓展市場(chǎng)，更可能會(huì )使市場(chǎng)畏縮。
二、營(yíng)銷(xiāo)手段的分析：
所有經(jīng)營(yíng)活動(dòng)必須有一個(gè)統一的營(yíng)銷(xiāo)模式，而不是所謂的放任自流，憑借代理商的主觀(guān)能動(dòng)性去把握和操作市場(chǎng)，因為產(chǎn)品價(jià)格定位、產(chǎn)品用途的定位、同類(lèi)產(chǎn)品的競爭分析等綜合因素的考慮，更不可能期望于業(yè)務(wù)員替換單盒利潤空間大的某個(gè)產(chǎn)品，事實(shí)上也是如此，與我來(lái)企業(yè)的前提出的以0tc、以農村市場(chǎng)為目標市場(chǎng)的市場(chǎng)銷(xiāo)售定位為主、以會(huì )議營(yíng)銷(xiāo)實(shí)現網(wǎng)絡(luò )的組建和管理，迅速提高市場(chǎng)的占有率。而依據業(yè)務(wù)員的自覺(jué)性來(lái)任其發(fā)展，企業(yè)只能聽(tīng)憑市場(chǎng)的自然發(fā)展，失去主動(dòng)性。
三、企業(yè)的支持方面分析：
到目前為止，企業(yè)對市場(chǎng)支持工作基本上為0，而所有新產(chǎn)品進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓期，沒(méi)有哪個(gè)企業(yè)沒(méi)有進(jìn)行市場(chǎng)的適當投入，因為目前醫藥市場(chǎng)的相對透明，市場(chǎng)開(kāi)拓費用的逐步增加，銷(xiāo)售代表在考慮風(fēng)險的同時(shí)，更在考慮資金投入的收益和產(chǎn)出比例，如果在相同投入、而產(chǎn)出比例懸殊過(guò)大，代表對其的忠實(shí)度也過(guò)底。而比較成功的企業(yè)無(wú)疑在新產(chǎn)品進(jìn)入市場(chǎng)前期進(jìn)行必要的支持與投入。
四、管理方面分析：
新業(yè)務(wù)員及絕大部分業(yè)務(wù)員對企業(yè)管理存在較大的懷疑，幾乎所有人的感覺(jué)是企業(yè)沒(méi)有實(shí)力、沒(méi)有中外合資企業(yè)的基本管理流程，甚至彼此感覺(jué)缺乏信任、沒(méi)有安全感。
企業(yè)發(fā)展的三大要素之一是人力資本的充分發(fā)揮、組織行為的絕對統一、企業(yè)文化對員工的吸引及絕對的凝聚力。
管理的絕對公平和公正、信息反饋的處理速度和能力的機制的健全。而目前企業(yè)在管理問(wèn)題上基本還是憑借主觀(guān)的臆斷而處理問(wèn)題。
根據以上實(shí)際情況，為了保證企業(yè)的健康發(fā)展、充分發(fā)揮各智能部門(mén)的能動(dòng)性、提高銷(xiāo)售代表對企業(yè)的依賴(lài)性和忠實(shí)度，對年工作做出如下計劃和安排：
一、市場(chǎng)拓展和網(wǎng)絡(luò )建設：
目前市場(chǎng)基本上實(shí)現了布點(diǎn)的完成工作，通過(guò)近半年的彼此磨合與考察，對目前所有人員的資性程度應該得到認可，為了絕對回避風(fēng)險，企業(yè)應該確定其管理的主要地位，然后適當進(jìn)行必要的誘導和支持，進(jìn)行市場(chǎng)的拓展和網(wǎng)絡(luò )建設工作，具體要求如下：
二、營(yíng)銷(xiāo)計劃：
根據目前市場(chǎng)情況，應該確立以目前地區經(jīng)理為主要負責人、網(wǎng)絡(luò )拓展的基礎的整體思想，仍然將市場(chǎng)定位在otc及農村市場(chǎng)上，必須加強對市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò )組建的要求，保障點(diǎn)面的結合工作。
XX年全年計劃銷(xiāo)售70萬(wàn)盒，力爭100萬(wàn)盒，需要對市場(chǎng)問(wèn)題進(jìn)行必要的分析，對進(jìn)行更細致的劃分，并進(jìn)行必要的工作指導和要求。
三、市場(chǎng)支持
1、為了保護好市場(chǎng)，擴大鋪底范圍，加大對商業(yè)的管理工作，年底需要完成70萬(wàn)盒的銷(xiāo)售回款，對市場(chǎng)鋪底必須達到110萬(wàn)盒
2、在8月底前，要求全部代表進(jìn)行必要的招商、招聘工作，要求在當地招聘，費用控制在XX內，企業(yè)用貨物支持，對不能配合的地區經(jīng)理資格。對招商業(yè)成功的地區實(shí)行獎勵，凡新開(kāi)發(fā)的地區，一次性銷(xiāo)售5件以上，給予1件的獎勵。
四、管理建議
企業(yè)應該形成規范的管理，絕對避免給業(yè)務(wù)員造成管理混亂、動(dòng)蕩的錯覺(jué)，明確一切銷(xiāo)售活動(dòng)都是為企業(yè)發(fā)展的觀(guān)念，樹(shù)立管理者的威信，明確目前是市場(chǎng)開(kāi)發(fā)階段，業(yè)務(wù)員并非能賺取多少利潤的現狀，讓業(yè)務(wù)員全心投入;指定企業(yè)以otc、會(huì )議推廣銷(xiāo)售的網(wǎng)絡(luò )組建模式，再實(shí)現適當的微調，而不是放任自流。
要求企業(yè)做好如下的工作：
一、目標明確：
所有銷(xiāo)售都是為企業(yè)服務(wù)，所有員工都是企業(yè)的資源，銷(xiāo)售活動(dòng)是為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。無(wú)論銷(xiāo)售企業(yè)的什么產(chǎn)品，都是屬于企業(yè)。而全部的網(wǎng)絡(luò )、人員本身就是企業(yè)的資源，應該充分利用此資源，進(jìn)行整體營(yíng)銷(xiāo)售及管理。
二、分工仔細：
既然已經(jīng)成立了營(yíng)銷(xiāo)售中心，應該將整個(gè)業(yè)務(wù)轉移到，所有合同的管理、合同的審查、貨款的催收、商業(yè)檔案收集及管理、發(fā)貨的確定等等，樂(lè )山只能作為特殊合同的審批、和后勤保障工作。
沒(méi)有哪個(gè)企業(yè)銷(xiāo)售中心根本不知道詳細的發(fā)貨情況、銷(xiāo)售情況、回款情況的，這無(wú)論對市場(chǎng)的信息反饋還是市場(chǎng)控制都不利，營(yíng)銷(xiāo)中心對市場(chǎng)的決策主要信息來(lái)源為各種銷(xiāo)售數據，如果失去這些數據，營(yíng)銷(xiāo)中心失去意義。
因此，具體要求為：
1、的智能：
負責全部的銷(xiāo)售工作，樂(lè )山應該將全部的信息反饋直接轉交到，進(jìn)行必要的信息處理，而不是出現許多樂(lè )山事先進(jìn)行處理、處理不下來(lái)后再讓處理的局面，讓業(yè)務(wù)員失去對企業(yè)的信任度。
2、樂(lè )山的智能;
提供每天的銷(xiāo)售信息，發(fā)貨、回款信息，應該嚴格管理，對重大合同實(shí)現審批。只能作為后勤保障和問(wèn)題的最終決斷處理。
三、具體的要與安排：
1、召開(kāi)一次中國地區經(jīng)理會(huì )議，規定統一的市場(chǎng)運做模式，加強業(yè)務(wù)員對企業(yè)的信心，提高對企業(yè)的凝聚能力。
2、要求對市場(chǎng)進(jìn)行細分、進(jìn)行招商、招聘，費用有企業(yè)采取用藥品沖抵的.方法，減少企業(yè)現金的支出。
3、繼續加大對市場(chǎng)的保護，要求統一銷(xiāo)售價(jià)格。加大對市場(chǎng)的支持力度。
4、加強對合同和商業(yè)的管理。
銷(xiāo)售計劃 篇5
一、童裝/兒童用品店：嬰兒用的小別針、枕頭、各種嬰兒的科教系列、玩具、服裝、專(zhuān)門(mén)用品如練牙器、吸鼻器、專(zhuān)用體溫計
二、經(jīng)營(yíng)投資規律認同：一般投資周期：“一年略虧、二年持平、三年贏(yíng)利”
三、童裝/兒童用品店進(jìn)貨渠道：
1)幾大批發(fā)市場(chǎng)：北京的百榮世貿、大紅門(mén)等，石家莊的南三條以及新華集貿市場(chǎng)，鄭州的銀基(主要是溫州商戶(hù))，杭州的四季春—火車(chē)站旁，湖州織里童裝市場(chǎng)，上海的七浦路，廣州的虎門(mén)等等
2)其它：
四、相關(guān)知識
1、產(chǎn)品知識
A：童裝
一)童裝的分類(lèi)：嬰兒服(0-1歲) 幼童服(1-3歲) 小童服(4-6歲) 中童服(7-12歲) 大童服(13-16歲)
二)童裝尺碼說(shuō)明及尺碼身高衣長(cháng)對照表 兒童的年齡跨度大，從初生嬰兒到15、16歲的少年，身材差異懸殊，因此兒童服裝的尺碼比成人服裝要復雜的多。成人服裝的尺碼大小基本上都用XXS、XS、S、M、L、XL、XXL來(lái)表示，比較簡(jiǎn)單，而兒童服裝的尺碼表示方式就非常多，常見(jiàn)的有直接用年齡來(lái)表示，如：1Y、2Y、3Y、4Y??. ，有用身高來(lái)表示，如：80CM、90CM、100CM、110CM?.. ，有用號數來(lái)表示，如：1#、2#、3#、4#??.，通過(guò)《童裝尺碼和兒童身高的對照表》和《童裝衣長(cháng)和身高關(guān)系對照表》達到參考目的。 一般情況下，兒童的頭部占總身高的20%，體高占總身高的80%。為兒童選擇服裝時(shí)，通常以體高為標準。童短褲長(cháng)約等于體高的30%;兒童襯衫長(cháng)約等于體高的50%：兒童長(cháng)褲約等于體高的75%;兒童夾克衫約等于體高的49%;兒童西裝長(cháng)約等于體高的53%;兒童長(cháng)大衣約等于體高的70%;女童連衣裙約等于體高的70%。例如，身高為100厘米的女童，體高為100厘米的80%，約80厘米。如果選購一件連衣裙，衣長(cháng)為80厘米的70%即56厘米長(cháng)。如果選購一件襯衫，衣長(cháng)為80厘米的50%即40厘米，如果您出門(mén)在外為家中的孩子選擇童裝，不妨按照這個(gè)公式計算一下，為孩子選一件滿(mǎn)意合體的服裝。 童裝衣長(cháng)和兒童身高對應表
身高=頭長(cháng)(20%)+體高(80%)
童上裝=體高*50%=身高*40%
童長(cháng)褲=體高*70%=身高*56%
童連衣裙=體高*70%=身高*56%
童短褲=體高*30%=身高*24%
B：其他
一)奶瓶的種類(lèi)：撇開(kāi)材質(zhì)、容量等不談，
1)按功能分：標準奶瓶、防滑型角度奶瓶、感溫奶瓶、寬口感溫奶瓶、喂食奶瓶、易握奶瓶、隨意吸奶瓶、吸管奶瓶、雙層保溫奶瓶、果汁奶瓶
2)按奶瓶的造型分：根據寶寶各個(gè)階段的生理需求，有圓形、O型、帶柄型、動(dòng)物造型等多種形狀。
3)奶瓶關(guān)聯(lián)的產(chǎn)品：奶瓶奶嘴刷、奶瓶夾、奶瓶測溫計、奶瓶鏈、奶瓶保溫袋等。
4)奶粉：出生嬰兒配方奶粉(0～6個(gè)月)、成長(cháng)奶粉(6個(gè)月～3歲)、免疫奶粉。
二)相關(guān)兒童用品品牌：強生? 惠氏? 美贊臣 ? 雀巢? 媽咪寶貝? 雅培? 亨氏? 多美滋? 貝因美? 貝貝佳? 好孩子? 幫寶適? 嬰之侶? 寶寶金水? 安兒樂(lè )? 合生元? 伊可鋅? 鈣爾奇? 三精? 小施爾康? 健康寶貝
三.2銷(xiāo)售知識：
一)上市季節與淡旺季
春夏：3月份上市，7、8、9是淡季
秋冬：9月份上市
四)童裝消費的四大常識要點(diǎn)
選購童裝時(shí)應充分考慮兒童的生理特點(diǎn)，要體現柔軟、透氣、舒適、安全和健康，還應注意以下幾點(diǎn)：
童裝上的各種標識
1.產(chǎn)品上有無(wú)商標和中文廠(chǎng)名廠(chǎng)址。
2.產(chǎn)品上有無(wú)服裝號型標識。號型標志就是服裝規格代號，與消費者自身的身高、肥瘦相匹配，只有選擇合適的號型規格的服裝，才可能穿著(zhù)合適。號與型之間用斜線(xiàn)分開(kāi)，如上衣145/68，表示適合高l45cm，胸圍68cm左右的兒童穿著(zhù)。兒童服裝的選購，要根據兒童的生長(cháng)發(fā)育特點(diǎn)和兒童生性活潑好動(dòng)的特點(diǎn)，一般應選擇稍微寬松一點(diǎn)的衣服，以利于兒童的成長(cháng)。
3.產(chǎn)品上有無(wú)成份標識，主要是指服裝的面料、里料的成份標識，各種纖維含量百分比應清晰、正確。有填充料的服裝還應標明其中填充料的成份和含量。
4.產(chǎn)品上有無(wú)洗滌標識的圖形符號及說(shuō)明。并了解洗滌和保養的方法要求。一般制造商根據選用的面料，會(huì )相應地標注服裝的洗滌要求和保養方法，消費者可依據廠(chǎng)方提供的洗滌和保養方法進(jìn)行洗滌和保養，如出現質(zhì)量問(wèn)題，廠(chǎng)方應承擔責任，反之，如消費者未按照制造商明示的方法進(jìn)行洗滌而出現問(wèn)題，消費者則應自負責任。
5.產(chǎn)品上有無(wú)產(chǎn)品的合格證、產(chǎn)品執行標準編號、產(chǎn)品質(zhì)量等級及其它標識。童裝的永久性標識應選擇柔軟的材料制作，并縫制在適當的部位，應注意避免直接與兒童皮膚接觸的地方，防止因摩擦而損傷兒童的皮膚。
童裝外觀(guān)質(zhì)量的鑒別
1.童裝的主要表面部位有無(wú)明顯瑕疵。
2.童裝的主要縫接部位有無(wú)色差和紕裂。紕裂即通常所說(shuō)織物“滑移”或織物“排絲”，紕裂程度達不到標準規定的指標，反映該件服裝接縫強力不夠，容易引起肩縫、袖窿縫、側縫等處的縫口脫開(kāi)而無(wú)法穿著(zhù)。選購服裝時(shí)可在側縫處拉一下，看一下縫口是否有“滑移”現象，并留意一下里料“滑移”情況。
3.注意童裝上各種輔料、裝飾物的質(zhì)地，如拉鏈是否滑爽、鈕扣子是否牢固、四合扣是否松緊適宜等。要特別注意各種鈕扣或裝飾件的牢度，以免兒童輕易扯掉誤服口中，造成氣管異物，造成不必要的傷害。
4.有粘合襯的表面部位如領(lǐng)子、駁頭、袋蓋、門(mén)襟處有無(wú)脫膠、起泡或滲膠等現象。 童裝的縫制質(zhì)量鑒別
1.目測童裝各主要部位的縫制線(xiàn)路是否順直，拼縫是否平服。
2.查看童裝的各對稱(chēng)部位是否一致。童裝上的對稱(chēng)部位很多，可將左右兩部份合攏檢查各對稱(chēng)部位是否準確。如：左右兩袖長(cháng)短和袖口大小，袋蓋長(cháng)短寬狹，袋位高低進(jìn)出及省道長(cháng)
短等逐項進(jìn)行對比。
童裝面料成份的鑒別：
由于童裝一般采用棉織物，用燃燒法鑒別棉織物的方法是：在童裝的縫邊處抽下一縷紗線(xiàn)(應包括經(jīng)紗和緯紗)，用火將其點(diǎn)燃，觀(guān)察燃燒火焰的狀態(tài)，棉的燃燒較快，火焰高，能自動(dòng)蔓延，留下少量柔軟的白色或灰色灰燼，不結焦。
另外，如果產(chǎn)品上標有甲醛含量，0-24個(gè)月的嬰幼兒類(lèi)服裝應<20mg/kg，大于24個(gè)月的兒童穿著(zhù)服裝接觸皮膚類(lèi)≤75mg/kg，非接觸皮膚類(lèi)≤300mg/kg。建議消費者在購買(mǎi)童裝之后，最好先行洗滌，并進(jìn)行足夠的漂洗。這樣，可以使殘留在服裝上的甲醛得以充分的釋放，提高產(chǎn)品的安全性。
二)批發(fā)知識
批發(fā)專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)：
一手：一手為一個(gè)服裝款式的全部尺碼 1手一般包含3-5個(gè)尺碼，總共3-5件衣服 整件：一件為一個(gè)玩具品種的包裝整箱
玩具類(lèi)
例如：A：老板這個(gè)貨怎么拿?有些什么色(衣服一般分碼比較少，如果是褲子就問(wèn)：有些什么碼?碼子全不全?);老板：拿貨價(jià)**元，*個(gè)色;，A：便宜點(diǎn)嘍，把色拿出來(lái)我看看;老板：美女，不能少的，沒(méi)得賺，并拿著(zhù)貨;A：那就少3塊了??;老板：少不起的;A：那就少1塊了，可以的話(huà)我就拿下了;價(jià)錢(qián)談定后就開(kāi)始選色(盡量選自己認為好看的，不好看的絕對不能要)
服裝的面料特點(diǎn)： 100%棉為主要面料，有較強的吸汗、耐磨及對皮膚保護作用。
四)產(chǎn)品價(jià)格定位----按家鄉實(shí)際情況做相應調整
現狀：100元下----低檔
100-200元-中擋
200元以上-高檔 因此100以下的中高檔沒(méi)有，性?xún)r(jià)比不高
價(jià)格：定位在40-50之間的，款式較好的，質(zhì)量較好的中檔產(chǎn)品。有些市面上很少，而品牌專(zhuān)賣(mài)店價(jià)格又偏高的可以相對調整一下。利潤在20%左右。
定位：
定位1：銷(xiāo)售給類(lèi)似與我們這樣一代的年輕媽媽群體。特點(diǎn)：獨生子/追求質(zhì)量/對品牌有信任感/更新快/年輕父母處于剛有孩子的興奮狀態(tài)，容易購買(mǎi)/3歲以上即將上幼兒圓的孩子也是很好的消費群，這個(gè)時(shí)候的孩子穿衣的好壞直接代表父母的形象。 因此孩子定位在0---7歲應該是銷(xiāo)售群體比較大的。但同時(shí)做這個(gè)年齡段的比較多，相對競爭力就大，要在價(jià)格上有優(yōu)勢，在其他細節方面也要作足。這一塊的空白是價(jià)格、款式及品質(zhì)相對都較合理，性?xún)r(jià)比高的產(chǎn)品。
定位2：銷(xiāo)售給有主見(jiàn)，追求名牌，喜歡款式新穎的服裝的孩子。想想我們那個(gè)年代?年齡鎖定在13-16歲。這個(gè)階段的特點(diǎn)是競爭商家相對較少，尺寸變化相對不大，這個(gè)階段的孩子主要是要把握住其心態(tài)。
以上定位從安全上來(lái)說(shuō)我們先做0-7歲的，0-7歲的主要做2-7歲的;再逐漸開(kāi)發(fā)另一個(gè)系列。
五)選址建議：
店面：一般可選擇城市的二三類(lèi)地段。根據貨品定。
六)銷(xiāo)售建議(網(wǎng)上案例收集)
1、商品力求全而新。免去媽媽們分別采購的麻煩及年輕媽媽追求時(shí)尚的要求。及時(shí)更新?lián)Q代。同時(shí)，還可依照客源、年齡段，對中高檔產(chǎn)品進(jìn)行合理搭配。
2、服務(wù)態(tài)度要友好。這是永遠不變的商業(yè)信條。國外知名的孕嬰品牌所賣(mài)的不僅是產(chǎn)
品，他們走的是“產(chǎn)品服務(wù)化，服務(wù)產(chǎn)品化”的路子。對待顧客，應提供力所能及的服務(wù)，比如為顧客提供選購意見(jiàn)、用法須知等注意事項。我會(huì )搜集相關(guān)資料提供給你。有條件的話(huà)將相關(guān)資料用彩紙打印，放在柜臺旁邊。即使碰見(jiàn)再不好的客人也不要與人吵架。因為會(huì )帶來(lái)連帶反映的。會(huì )由于丟了一個(gè)客人而丟失一群客人。
3、檔次定位要明確。依照客源、年齡段對中高檔產(chǎn)品進(jìn)行合理搭配。(如分品牌區—經(jīng)過(guò)我們的摸索與合作逐漸建立幾個(gè)比較穩定符合我們標準的供貨商，初期可分兩個(gè)檔次—精品與一般，但都要求款式要新，要漂亮。逐漸摸索適合我們地區的比較有利潤的產(chǎn)品、折扣區以外貿甩單和換季商品為主、綜合商品區-帽、鞋、襪等等)也許我們的產(chǎn)品確實(shí)不是名牌，但有打造出名牌的感覺(jué)。自己要有底氣。
4、不要和小區內現有的消費項目形成沖突，能持續在一段時(shí)間內屬于獨家經(jīng)營(yíng)的狀態(tài)，如果操作的好，先入者為大，能奠定在該小區兒童用品專(zhuān)賣(mài)店的核心位置; 我們打造一個(gè)既有品牌號召力，又能通過(guò)很低的價(jià)格買(mǎi)到時(shí)尚，質(zhì)優(yōu)的感覺(jué)。
5、建立兒童的消費檔案，根據檔案材料記載的資料做好售后服務(wù)或者銷(xiāo)售跟進(jìn)工作。 在兒童生日來(lái)臨之際予以問(wèn)候或者贈送小禮品，也可以開(kāi)展電話(huà)銷(xiāo)售，方便那些工作繁忙的顧客;對老顧客發(fā)放親子寶寶卡的基礎上，推出積分制或折扣制。在新年購買(mǎi)的朋友還可以順代送小禮物。
6、和小區的幼兒園建立一定的合作關(guān)系，比如允許張貼新產(chǎn)品宣傳畫(huà)，而且幼兒園本身也是直接消費者的集中地，幼兒園可以作為某些嬰幼產(chǎn)品的分銷(xiāo)商。
7、其他促銷(xiāo)方式，如折扣區，只需要放在小推車(chē)上就可以。既不占地方也可以方便用戶(hù)選擇。
8、多打聽(tīng)其他人的進(jìn)貨進(jìn)貨渠道及價(jià)位， 進(jìn)貨渠道可采取連鎖加盟店和取得兒童用品的經(jīng)銷(xiāo)權的方式。一開(kāi)始可能會(huì )有難度，但只要定位準，經(jīng)營(yíng)到位，相信路將越走越寬。要有信心。
9、兒童用品中的奶粉、奶嘴、紙尿褲等都是些易耗品，流通是很快，嬰幼兒用品單位產(chǎn)品的利潤一般在5-10%之間，有些還不到5%。絕對屬于薄利多銷(xiāo)的產(chǎn)品，沒(méi)有很大的利潤空間。所以培養固定的消費群很重要。
10、要求有鮮明的形象。最好做一件讓人感覺(jué)上很親切的媽媽感覺(jué)的服裝。
11、印些宣傳冊，上面有各種商品，價(jià)錢(qián)，還有定貨號碼，實(shí)行送貨上門(mén)。一次買(mǎi)滿(mǎn)多少可以成會(huì )員，每買(mǎi)一樣商品就得一些點(diǎn)數，積滿(mǎn)一定點(diǎn)數可以換相宜商品等。
12、知名度及孩子喜歡去是選擇購買(mǎi)場(chǎng)所的主要原因。建店時(shí)，一定要注意專(zhuān)賣(mài)店的品牌建設，同時(shí)賣(mài)場(chǎng)要對兒童有吸引力。
13、所有促銷(xiāo)活動(dòng)中，打折是最有效的手段。說(shuō)明消費者的消費行為日趨務(wù)實(shí)。近70%以上的家長(cháng)能接受的兒童服裝的價(jià)格在50-150元之間。
14、一個(gè)企業(yè)80%的利潤，來(lái)自20%的顧客的重復購買(mǎi)。
15、可以印制一些印有我們店名/聯(lián)系方式的名片、紙袋等等。
16、如果確實(shí)有質(zhì)量等問(wèn)題引起的顧客退貨或者換貨要無(wú)償提供，并道歉和承認。
17、將文化、服務(wù)導入市場(chǎng)是孕嬰產(chǎn)品行業(yè)的最大賣(mài)點(diǎn)。
18、相對于其他服裝產(chǎn)品，父母對價(jià)格相對來(lái)講不是特別敏感，更注重品質(zhì)。因此利潤也就相對要高。
19、控制成本
20、提高相關(guān)知識，產(chǎn)品知識、銷(xiāo)售知識、
六)投資分析
經(jīng)營(yíng)投入
1、店面租金：一般可選擇城市的二三類(lèi)地段，20平方米左右的店面，年租金1-2萬(wàn)元
2、裝修及設備投入：裝修只需突出個(gè)性和整潔明亮。加上水電、空調等必須添置的設備，控制在8000--10000元以?xún)取?/p>
3、進(jìn)貨資金：1萬(wàn)元左右，品種多些，量可以少，盡量擺滿(mǎn)柜臺。首次進(jìn)貨約6000元。
4、稅費/工商： 元以?xún)取?/p>
5、其他：熨斗(整理衣服)計算器、衣架、褲架、海報、廣告噴畫(huà)、POP畫(huà)等。模特、燈箱、貨架、購物袋、專(zhuān)用名片
6、月?tīng)I業(yè)額10000元 達到每天將近銷(xiāo)售6件貨品，平均價(jià)格在50元 總投資額：3萬(wàn) 月 利潤 20xx元
經(jīng)營(yíng)收益：兒童用品店的利潤平均在25%左右，每月1萬(wàn)元的銷(xiāo)售額基本可保本。一開(kāi)始可能會(huì )有難度，但只要定位準，經(jīng)營(yíng)到位，路將越走越好，因為兒童用品粘性較大，顧客一旦認準了就不會(huì )輕易走掉。
七)裝修設計
總設計方案：形象鮮明充分體現"兒童用品店"跳躍、聰明、勇敢向上的品牌特色。 深刻第一印象：造型別具一格，色彩歡快明亮，視覺(jué)沖擊力強。
統一標準印象：完整成功模式的復制。
店面外觀(guān)：追求時(shí)尚高亮度的色彩吸引路人的注目，同時(shí)通過(guò)現代建筑的語(yǔ)言體現出企業(yè)的時(shí)尚性，也是使品牌深入人心的重要途徑。
大面積形象墻：用燈光和水晶刻字突出主題標志的精致，再配以一些噴畫(huà)(網(wǎng)上收集的一些服飾宣傳畫(huà))的服飾燈板和燈箱，使形象主題鮮明體現其高貴品位和高尚品味。 墻體：進(jìn)口高質(zhì)量大面積墻紙，以米黃色或深藍色為主，可以把店中的展示貨柜、服飾襯托、鮮明的色彩，體現出兒童的天真、燦爛、活潑的一面。
展示貨柜：活動(dòng)性、展示性、新穎性、形象化展示貨柜的造型通過(guò)豬蹄的抽象變化，同時(shí)按0-7歲小孩的身段特征來(lái)衡量它的尺寸，所以在設計方面我們不僅保留它的使用功能，而且使展示貨柜外形更具特色。
光線(xiàn)燈光：賣(mài)場(chǎng)效果最大體現之一 賣(mài)場(chǎng)的效果很大程度上需要燈光來(lái)體現，特別是在"小豬嚕嚕"品牌店中我們認為光線(xiàn)是燈光中最重要的一個(gè)因素之一，所以在我們的設計中不單純追求燈的排列整齊和造型獨特，更刻意追求在有物體(含貨物陳設及形象畫(huà))的地方就有充足的直射的光線(xiàn)(以造型美的射燈為主)。設有展示的地方就通過(guò)間接光源，這樣利用光線(xiàn)的疏密與變化，使賣(mài)場(chǎng)的層次更加多樣化，空間感更強，購物氣氛更濃。
色彩方面的運用：定位于兒童及媽媽
色彩方面運用：由于兒童和媽媽的喜好成了設計的關(guān)鍵，所以普遍認為純色彩、高亮度對兒童視覺(jué)吸引力最大，因此在我們的設計中大膽采用紅、黃、橙等幾種沖擊度大的顏色來(lái)做它的效果，主體顏色是米黃，點(diǎn)綴顏色是桔黃，再配以多色的服飾，使整體空間顏色更加豐富，呈現五顏六色的兒童天地。
八)相關(guān)手續辦理
“寶寶”店開(kāi)業(yè)手續如何辦理
答：開(kāi)“寶寶寶”店和您自己開(kāi)店所需手續一樣
1、 工商局：到店鋪所在的工商局申辦個(gè)體工商營(yíng)業(yè)執照(特別提示：在營(yíng)業(yè)執照中盡量多多申報經(jīng)營(yíng)范圍)、公章以及門(mén)頭廣告招牌
2、稅務(wù)局：先到當地國稅局，再到地稅局辦理稅務(wù)登記證(一般按店的面積或預估營(yíng)業(yè)額進(jìn)行“包〈定〉稅”)。
3、 城管：店鋪裝修施工前到城管部門(mén)申辦相關(guān)許可。
4、環(huán)衛：營(yíng)業(yè)后交納“門(mén)前三包“的衛生費。
5、文化局：如您的店內經(jīng)營(yíng)圖書(shū)雜志、音像制品，則需去文化部門(mén)申辦相關(guān)手續。
銷(xiāo)售計劃 篇6
_____________服裝店銷(xiāo)售及財務(wù)工作計劃 尊敬的各位領(lǐng)導，各位同事
自我進(jìn)入_________服裝店工作以來(lái)，一直虛心學(xué)習，從來(lái)不馬虎對待工作�；仡欉^(guò)去工作情況，自店面開(kāi)業(yè)以來(lái)，我漸漸意識到要想做好服裝導購員工作，要對自已有嚴格的要求。特此，制定我的如下工作計劃，以此激勵自我，取得列好的成績(jì)：
一、銷(xiāo)售方面
第一， 在領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，和店友相處融洽，又不懂的問(wèn)題積極提問(wèn)，和大家建立一個(gè)相對穩定的銷(xiāo)售團隊：銷(xiāo)售最寶貴的資源就是人才，一切銷(xiāo)售業(yè)績(jì)都起源于有一個(gè)好的銷(xiāo)售人員，建立一支具有凝聚力，合作精神的銷(xiāo)售團隊是我們店的根本。在以后的工作中建立一個(gè)和諧，具有殺傷力的團隊是我和我們所有的導購員的主要目標。
第二，熱忱服務(wù)。要以最飽滿(mǎn)的熱情面對每位顧客。注意與客戶(hù)的溝通技巧，善于和顧客溝通，抓住客戶(hù)的購買(mǎi)心理，全心全意為顧客服務(wù)。
第三，熟悉服裝。了解我們商店每款服飾的特點(diǎn)，對于衣服的款型，模型，顏色，價(jià)格，面料，適合人群做充分了解，做到心里有數。
第四，養成能發(fā)現問(wèn)題，分析和總結問(wèn)題，不斷自提高自我的習慣：養成發(fā)現問(wèn)題，總結問(wèn)題目的在于提高我自身的綜合素質(zhì)，在工作中能發(fā)現及時(shí)問(wèn)題并能提出自己的看法和建議，把我的銷(xiāo)售能力提高到一個(gè)新的檔次。
第五，根據店內下達的銷(xiāo)售任務(wù)，堅決完成店內下達的任務(wù)，和大家把任務(wù)根據具體情況分解到每周，每日;以每周 ，每日的銷(xiāo)售目標分解到我們每個(gè)導購員身上，完成各個(gè)時(shí)間段的銷(xiāo)售任務(wù)。并爭取在完成銷(xiāo)售任務(wù)的基礎上提高銷(xiāo)售業(yè)
績(jì)，不斷把我們的工作做到更好。
第六，組店員進(jìn)行銷(xiāo)售培訓和學(xué)習，不斷提升銷(xiāo)售能力。
我認為我們服裝店的發(fā)展是全體成員的努力，與全體員工綜合素質(zhì)，店長(cháng)的指導方針，團隊的建設是分不開(kāi)的。建立一支良好的銷(xiāo)售團隊和有一個(gè)好的工作模式與工作環(huán)境是工作的關(guān)鍵。
二、 財務(wù)計劃
銷(xiāo)售業(yè)績(jì)與利潤和成本是分不開(kāi)的。接下來(lái)談?wù)勅绾巫尳档统杀緦?shí)現利潤最大化�，F目前還沒(méi)有確切的財務(wù)計劃，暫定如下，根據實(shí)際情況或以修改。
�。ㄒ唬� 、每一季度，每一個(gè)員工有一個(gè)銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的目標，然后細化到每天的任務(wù)量。一旦定下目標，就要全力以赴的完成，不要因為任何事情改變目標。
�。ǘ� 、節約用水用電，每次洗手，拖地用水后，一定記得關(guān)水龍頭。室內光線(xiàn)充足的情況下，關(guān)掉堂燈，音樂(lè )聲音合適即可。
�。ㄈ� 、每天做好銷(xiāo)售報表，每月做好銷(xiāo)售和成本報表。
�。ㄋ模� 、淡季要有一定的促銷(xiāo)活策劃，營(yíng)銷(xiāo)策劃，并做好成本預算和銷(xiāo)售預算。
�。ㄎ澹� 、每一次的采購都要有相應的票據，并及進(jìn)入成本帳止目，不能漏記，
錯記或者不記。
總之，任何一項開(kāi)支的節約都是純利潤，任何一件產(chǎn)品的入帳，都有業(yè)績(jì)產(chǎn)生。大家做好開(kāi)源節流，相信未來(lái)的一段時(shí)間，我們一定可以再創(chuàng )銷(xiāo)售新高。
銷(xiāo)售計劃 篇7
打造鮮明的服務(wù)品牌，是提高核心競爭力的有效手段，是某某某的一部分內容，特別是在商品同質(zhì)化的今天，顧客的購買(mǎi)行為更受到以品牌、質(zhì)量、價(jià)格、服務(wù)、功能、形象等為核心的商品的綜合實(shí)力的影響，化妝品連鎖店不僅要使顧客滿(mǎn)意，更要取悅于顧客，打動(dòng)顧客，發(fā)揮顧客口碑傳播的效應。那么根據某某某，如何來(lái)提高顧客的滿(mǎn)意度呢?
根據某某某得出預測顧客需求的發(fā)展趨勢。預測顧客需求的發(fā)展趨勢，可以為化妝品連鎖店的經(jīng)營(yíng)者們提供借鑒，以保證化妝品連鎖店能在現在以至將來(lái)都能為顧客提供讓他們滿(mǎn)意的服務(wù)。根據某某某得出當前顧客的消費需要主要有以下幾種趨勢。
(1)根據某某某得出追求心理上的自我滿(mǎn)足。經(jīng)濟界曾經(jīng)分析顧客的需求并將其發(fā)展大致分為三個(gè)階段：
�、贁盗繚M(mǎn)足階段，這一階段消費者追求的是擁有商品。
�、谫|(zhì)量滿(mǎn)足階段，這一階段消費者追求的是擁有優(yōu)質(zhì)的商品。
�、鄹星闈M(mǎn)足階段，這一階段消費者追求的是擁有商品所帶來(lái)的心理上的滿(mǎn)足。
目前，中國各行業(yè)終端的顧客已從質(zhì)量滿(mǎn)足階段跨向感情滿(mǎn)足階段，中國消費者已經(jīng)開(kāi)始看重商品和服務(wù)的心理價(jià)值。得出這種趨勢表現在中國的消費文化上，如衣、食、住、行等各個(gè)領(lǐng)域中，更多地用“飲食文化”、“茶文化”、“服飾文化”、“居室文化”等全新的概念來(lái)理解消費。消費的品位已向更高的層次提升了，因而對于終端經(jīng)營(yíng)者來(lái)說(shuō)，也要適應這種提升，為創(chuàng )造各種文化而提供不同的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
(2某某某向提高消費質(zhì)量和水平靠攏。當前中國的消費者，已開(kāi)始由過(guò)去的那種生存型消費向享受型消費轉化，表現為不滿(mǎn)足于生活現狀，而追求“吃要營(yíng)養，穿要漂亮，用要高檔”。
在商品方面的消費質(zhì)量不斷提高，化妝品連鎖店品牌消費已成為大眾化的消費需求，一切都在向國際化看齊。在這方面所表現出來(lái)的是，一方面各種中高檔化妝品連鎖店消費品越來(lái)越受到消費者的青睞;另一方面，各種物美價(jià)廉的護膚品店商品仍然具有廣闊的市場(chǎng)。
銷(xiāo)售計劃 篇8
20xx，注定是個(gè)不平靜的一年。
xx的冬天總是來(lái)得緩慢而短暫，眼看20xx年就要過(guò)去了，在迎接新的一年到來(lái)之時(shí)，回過(guò)頭，看看已經(jīng)走過(guò)的路，不由讓人心生感慨。飛德利，這個(gè)讓人熟悉而又溫暖的名字正如它的英文friendly一樣，是友好的，親密的；互助的。雖說(shuō)來(lái)業(yè)務(wù)部才短短兩個(gè)月的時(shí)間，但它對我來(lái)說(shuō)卻是熟悉的不能再熟悉。因為去年在車(chē)間做過(guò)生產(chǎn)這一環(huán)節，所以早已對飛德利產(chǎn)生了感情。希望以后的日子能繼續和xxxx一起成長(cháng)一起進(jìn)步。
兩個(gè)月，說(shuō)多不多說(shuō)少不少。對于銷(xiāo)售業(yè)務(wù)來(lái)說(shuō)我才只跨進(jìn)了一只腳而已，不懂得問(wèn)題太多太多。但是這絲毫沒(méi)有影響我對于銷(xiāo)售的熱情，特別是看到總監們忙碌而自信的身影，以及經(jīng)理和同事們對于新人無(wú)私的照顧讓我更加有信心可以做好這份工作。一切從零開(kāi)始，沉淀下來(lái)，業(yè)務(wù)不是一天兩天就可以做起來(lái)的，雖然有時(shí)候會(huì )很浮躁，但總監的話(huà)一直在提醒我，努力做好每一件事就離成功不遠了�？偨Y一下20xx年最后兩個(gè)月的工作，從剛開(kāi)始的熟悉資料，到找名單，到打電話(huà)，再到支持的第一個(gè)小單，都離不開(kāi)x經(jīng)理無(wú)私的幫助，也讓我慢慢熟悉了做業(yè)務(wù)的整個(gè)流程，避免了走很多彎路。當然還有性格很好的x哥，健談自信的x老板，和藹睿智的x哥，沉穩大度的x哥，都給了我很大的幫助和鼓勵，很慶幸能在戰馬隊和大家一起努力。俗話(huà)說(shuō)一個(gè)好漢三個(gè)幫，雖然有了大家的幫助，但是對于我來(lái)說(shuō)還有很多的不足，總結一下今年的工作情況：
1、打電話(huà)的量沒(méi)有上來(lái)，沒(méi)有更好的克服自身的情緒。
�。ㄓ袝r(shí)辦公室比較安靜的時(shí)候就不敢打電話(huà)了，過(guò)度的在意了同事們的眼光。）
2、名單找的不夠精準，越來(lái)越懶了。
�。▽τ谡颐麊螞](méi)有目的性，只要是有電話(huà)的都打了一遍，沒(méi)有找到真正有需求的客戶(hù)，所以拒絕的比較多）
3、對公司的產(chǎn)品沒(méi)有熟悉透徹，不知道如何和客戶(hù)介紹。
�。m說(shuō)在車(chē)間做過(guò)，但對于用戶(hù)體驗這塊沒(méi)有很好的去了解，不知道客戶(hù)真正需要的是什么）
4、和客戶(hù)的溝通能力不夠，容易冷場(chǎng)。
�。ㄔ�(huà)術(shù)，反應能力不夠，打電話(huà)有時(shí)會(huì )很緊張，沒(méi)有自己的特色，容易被客戶(hù)忽略）
5、開(kāi)發(fā)的客戶(hù)沒(méi)有很好的跟進(jìn)。
�。ǖ诙温�(lián)系客戶(hù)很少，經(jīng)常打過(guò)一次電話(huà)后面就沒(méi)有聯(lián)系了）
6、和同事之間交流不夠，特別是和一些老同事距離感很強。
正所謂人無(wú)完人，金無(wú)足赤。工作就是帶薪學(xué)習，為了能讓自己在20xx年改掉這些阻礙自己成功的不足之處，明年計劃：
1、每天給自己訂下目標計劃并嚴格執行
�。](méi)有規矩不成方圓，沒(méi)有計劃就沒(méi)有執行。把計劃細分到每天的工作上，定下獎罰制度并拜托x經(jīng)理監督）
2、增加打電話(huà)的量，不要在意他人的眼光
�。ㄟ@個(gè)世界不在乎你的自尊，只在乎你做出來(lái)的成績(jì)。業(yè)務(wù)就是要把自己的臉皮練厚和客戶(hù)做朋友，多打電話(huà)多和客戶(hù)溝通，嘴皮子是磨練出來(lái)的，同時(shí)向總監、經(jīng)理、同事們學(xué)習說(shuō)話(huà)技巧。）
3、多向經(jīng)理和同事請教，并做好筆記
�。ㄓ龅讲欢脝�(wèn)題多問(wèn)幾個(gè)同事，同時(shí)記錄下來(lái)不要一聽(tīng)而過(guò)，多去總結問(wèn)題尋找答案）
4、對于公司產(chǎn)品多去看其他同事怎么和客戶(hù)介紹推薦，客戶(hù)遇到的問(wèn)題及時(shí)記錄下來(lái)
�。ㄓ锌斩喾举Y料，多去論壇了解珠寶照明的趨勢，機會(huì )和問(wèn)題）
5、認真做好ABC類(lèi)客戶(hù)分類(lèi)，給客戶(hù)發(fā)短信問(wèn)候讓客戶(hù)記住自己
�。ㄖ匾牟皇悄阏J識多少客戶(hù)而是多少客戶(hù)認識你，多去關(guān)注客戶(hù)動(dòng)態(tài)，豐富對客戶(hù)的了解）
6、多參加一些公司的活動(dòng)，同事遇到困難及時(shí)幫忙，得到同事的幫助及時(shí)感謝，和同事分享一些小禮物，多和同事們交流。
7、最后，上班時(shí)間盡量少做和工作無(wú)關(guān)的事，少玩手機少刷網(wǎng)頁(yè)多開(kāi)發(fā)客戶(hù)。
時(shí)光飛逝，短短的一年時(shí)間即將過(guò)去，只有把握今天才能有更好的明天�？偨Y起來(lái)就是一句話(huà)：
勤奮，好學(xué)，多總結
思考，沉淀，再出發(fā)
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