精選銷(xiāo)售計劃7篇
時(shí)光飛逝，時(shí)間在慢慢推演，我們的工作又進(jìn)入新的階段，為了在工作中有更好的成長(cháng)，該好好計劃一下接下來(lái)的工作了！想學(xué)習擬定計劃卻不知道該請教誰(shuí)？以下是小編精心整理的銷(xiāo)售計劃7篇，歡迎閱讀與收藏。
銷(xiāo)售計劃 篇1
1、擬定每個(gè)月、每季度的任務(wù)打算。充實(shí)操縱現有資本，盡最年夜盡力、最年夜限制的開(kāi)辟告白市場(chǎng)。鑒于今朝我們的末端數目無(wú)限的環(huán)境正在爭奪投放的同時(shí)，也會(huì )為將來(lái)的市場(chǎng)多做展墊任務(wù)，爭奪有更多年夜投放量、持久投放的客戶(hù)介入出去。按照末端數目的增加環(huán)境，有針對性地調解任務(wù)計謀、開(kāi)辟新的范疇。
1、正在第一季度，以市場(chǎng)展墊、鞭策市場(chǎng)為主，擴展***公司的著(zhù)名度及促進(jìn)速率奉告，由于處于單節的特別期間，良多單元的宣揚打算擬定完成，節后借會(huì )處于一個(gè)告白高潮期，我會(huì )充實(shí)操縱那段時(shí)候彌補相干常識，抓緊聯(lián)結客戶(hù)豪情，中國教誨總網(wǎng)文檔頻講以期構成一個(gè)壯大的客戶(hù)群體。恰當的尋覓小一些的投放客戶(hù)將告白投放出去，但我估計對圓會(huì )有請求很低的扣頭或許以貨抵告白費的環(huán)境。
2、正在第兩季度的時(shí)辰，由于有"五一節休息節"的閉系，告白市場(chǎng)會(huì )迎去一個(gè)小小的岑嶺期，而且跟著(zhù)氣候的漸漸轉熱，夏日飲品、沐浴用品、防蚊用品等的告白會(huì )做為投放重面開(kāi)辟。
3、第三季度的"十一""中春"單節，告白市場(chǎng)會(huì )給后半年帶去一個(gè)杰出的初步，黑酒、保健品、禮物等一些產(chǎn)物會(huì )插手告白止列。而且，跟著(zhù)我公司末端展設數目的增添，一些投放量年夜的`、持久的客戶(hù)就能夠慢慢滲透出去了，為年末的告白年夜戰做好充實(shí)的籌辦。
4、年末的告白任務(wù)是一年傍邊的顛峰期間，加上我們一年的末端展設、客戶(hù)推行，我信賴(lài)是我們告白部最如火如荼的時(shí)候。跟著(zhù)夏季成婚人群的增添，一些婚慶辦事、婚慶用品也會(huì )插手告白止列，單節的告白氛圍也會(huì )正在那種情況下隨之而去。
我會(huì )充實(shí)的按照現實(shí)環(huán)境、時(shí)候特色來(lái)做好客戶(hù)開(kāi)辟任務(wù)，并按照市場(chǎng)轉變實(shí)時(shí)調治我的任務(wù)思緒。爭奪把告白額度做到最年夜化！
2、造訂進(jìn)修打算。做市場(chǎng)開(kāi)辟是必要按照市場(chǎng)不斷的轉變場(chǎng)合排場(chǎng)，不竭調解運營(yíng)思緒的任務(wù)，進(jìn)修關(guān)于營(yíng)業(yè)職員來(lái)講相當主要，由于它曲接閉系到一個(gè)營(yíng)業(yè)職員取時(shí)俱進(jìn)的程序戰營(yíng)業(yè)圓面的性命力。我會(huì )當令的按照必要調解我的進(jìn)修標的目的去彌補新的能量。中國教誨總網(wǎng)文檔頻講產(chǎn)物常識、營(yíng)銷(xiāo)常識、投放計謀、數據、媒體運做辦理等相干告白的常識皆是我要操縱的內容，良知知彼，圓能百戰百勝（正在那圓面借但愿公司授與我們營(yíng)業(yè)職員撐持）。
其他，正在xx年年底的時(shí)辰，我報考了xx專(zhuān)業(yè)，由于我領(lǐng)會(huì )到此中有良多的做影視后期、前期及辦理的課程，告白部的辦理、編播也會(huì )有良多那圓面的任務(wù)，我將體系地、周全的停止進(jìn)修，有利于實(shí)際連系現實(shí)。好讓本身正在告白部可以或許闡揚更年夜的感化。
3、增強本身思惟扶植，加強全局認識、加強義務(wù)感、加強團隊認識。主動(dòng)自動(dòng)地把任務(wù)做到面上、落到實(shí)處。我將盡我最大的才能加重帶領(lǐng)的壓力。
以上，是我對xx年的一些想象，能夠借很沒(méi)有成生，但愿帶領(lǐng)斧正。水車(chē)跑的快借靠車(chē)頭帶，我但愿獲得公司帶領(lǐng)、部分帶領(lǐng)的準確指導戰幫忙。20xx，我將以極新的精力狀況投進(jìn)到任務(wù)傍邊，盡力進(jìn)修，提升任務(wù)、營(yíng)業(yè)才能。
銷(xiāo)售計劃 篇2
本人在20xx年度,銷(xiāo)售業(yè)績(jì)不是太理想，當然這其中肯定有許多不足和需要改進(jìn)、完善的地方。今年，我將一如既往地按照公司的要求，在去年的工作基礎上，本著(zhù)“多溝通、多協(xié)調、積極主動(dòng)、創(chuàng )造性地開(kāi)展工作”的指導思想，發(fā)揚不怕苦累創(chuàng )業(yè)精神，確立工作目標，全面開(kāi)展20xx年度的工作�，F制定工作劃如下:
一；對于老客戶(hù)，和固定客戶(hù)，要經(jīng)常保持聯(lián)系，在有時(shí)間有條件的情況下，送一些小禮物或宴請客戶(hù)，好穩定與客戶(hù)關(guān)系。
二；在擁有老客戶(hù)的同時(shí)還要不斷從各種渠道快速開(kāi)發(fā)新客戶(hù),推廣新產(chǎn)品.
三；要有好銷(xiāo)售業(yè)績(jì)就得加強業(yè)務(wù)學(xué)習，開(kāi)拓視野，豐富知識，采取多樣化形式，把學(xué)業(yè)務(wù)與交流技能相結合。
四；今年對自己有以下要求：
2：一周一小結，每月一大結，看看有哪些工作上的`失誤，及時(shí)改正下次不要再犯。
3：見(jiàn)客戶(hù)之前要多了解客戶(hù)的狀態(tài)和需求，再做好準備工作才有可能與這個(gè)客戶(hù)合作。
4：對自己嚴格要求,學(xué)習亮劍精神,工作扎實(shí)細致,要不斷加強業(yè)務(wù)方面的學(xué)習，多看書(shū)及相關(guān)產(chǎn)品知識，上網(wǎng)查閱相關(guān)資料，與同行們交流，向他們學(xué)習更好的方式方法。
5：對所有客戶(hù)的工作態(tài)度都要一樣，加強產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)意識,為公司樹(shù)立更好的形象,讓客戶(hù)相信我們的工作實(shí)力，才能更好的完成任務(wù)。
6：和公司其他銷(xiāo)售人員要有良好的溝通，有團隊意識，多交流，多探討，才能不斷增長(cháng)業(yè)務(wù)技能。
7：為了今年的銷(xiāo)售任務(wù)每月我要努力完成30w以上的任務(wù)額。
以上就是我這一年的工作計劃。
銷(xiāo)售計劃 篇3
一、便利店的潛力及趨勢
近年來(lái)，由于大型賣(mài)場(chǎng)的數量不斷增加，中小型賣(mài)場(chǎng)由于在商品品種以及經(jīng)營(yíng)項目、經(jīng)營(yíng)理念的落后，加上經(jīng)營(yíng)成本居高不下，導致生存空間越來(lái)越小，從而引發(fā)了業(yè)態(tài)的變革，從而產(chǎn)生了居于超市和小型雜貨鋪另外一種業(yè)態(tài)——便利店。
便利店主要是為方便周?chē)木用窕蚴侨巳憾_(kāi)設的一種小型超市，是生存于大型綜合賣(mài)場(chǎng)及購物中心的商圈市場(chǎng)邊緣的零售業(yè)態(tài)。
以經(jīng)營(yíng)項目齊全及經(jīng)營(yíng)日用快速消費品為主的一種零售業(yè)態(tài)，主要開(kāi)設于各社區及流動(dòng)人口教多且以快速消費商品的地方，或學(xué)校附近。商圈范圍一般只覆蓋周?chē)?00米的范圍內。
便利店的經(jīng)營(yíng)應緊緊抓住大型賣(mài)場(chǎng)的市場(chǎng)空白點(diǎn)，以方便消費者為前提，為消費者提供一個(gè)方便、快捷的購物環(huán)境，以此來(lái)贏(yíng)得消費者。
便利店主要經(jīng)營(yíng)快速消費食品，日用品，書(shū)報，收費業(yè)務(wù)代辦，面點(diǎn)，果蔬等商品。因為他具有超市的經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，雜貨鋪的經(jīng)營(yíng)成本價(jià)格優(yōu)勢及便利優(yōu)勢，迅速贏(yíng)得了消費者的青睞，因而得以快速發(fā)展，并形成了連鎖化經(jīng)營(yíng)。 國內由于經(jīng)濟收入水平比較低下，起步較晚，所以在便利店業(yè)態(tài)目前尚沒(méi)有很突出的企業(yè)，大家都在邊做邊摸索，導致業(yè)態(tài)的發(fā)展緩慢。
未來(lái)將是一中綜合的大型賣(mài)場(chǎng)，及方便快捷的便利店經(jīng)營(yíng)應是零售行業(yè)發(fā)展趨勢。
二、連鎖生鮮便利店
隨著(zhù)生活節奏的不斷加快，消費者對健康綠色的食品需求，及不同食品安
全事故的發(fā)生，居民日益關(guān)注所消費的食品的安全。隨著(zhù)，建設以綠色、健康的“連鎖生鮮便利店”，將是未來(lái)發(fā)展的趨勢。
連鎖生鮮便利店實(shí)際上是一個(gè)生鮮經(jīng)營(yíng)聯(lián)合體 ,它應用ECR管理理念,連鎖便利店與生鮮供應商之間的關(guān)系，她是有兩個(gè)單項系統在一個(gè)平臺內運行。
一個(gè)系統是連鎖便利店：在總店的指導下，進(jìn)行商品銷(xiāo)售訂貨、陳列管理、庫存管理，對顧客服務(wù)及店鋪管理等活動(dòng)，以向消費者提供安全衛生、方便服務(wù)為第一原則。
第二個(gè)系統是：“手牽手蔬菜配送中心”，為零售主導型配送中心，在聯(lián)盟蔬菜基地商品品種的基礎上，同時(shí)接受多家無(wú)公害蔬菜基地和本地特約菜農的商品菜配送，根據各連鎖店的要求，多品種，小批量，快周轉地向連鎖生鮮便利店配貨、送貨，它是整個(gè)流通過(guò)程中的上下端物流活動(dòng)。通過(guò)配送中心的集中采購、分揀加工，直接配送,減少流通環(huán)節，降低經(jīng)營(yíng)成本。
“連鎖生鮮便利店”是以配送中心直銷(xiāo)管理方式與連鎖便利店的小額資本相結合來(lái)連鎖擴張經(jīng)營(yíng)的商業(yè)發(fā)展模式。所有店鋪要做到：“統一采購、統一配送、統一商店標識、統一經(jīng)營(yíng)方針、統一服務(wù)規范、統一廣告宣傳、統一促銷(xiāo)活動(dòng)”，使店名、店貌、商品購銷(xiāo)、廣告宣傳、員工培訓、管理規范一致化，從而把復雜的商業(yè)活動(dòng)分解為象工業(yè)生產(chǎn)流水線(xiàn)上每一個(gè)環(huán)節，以提高經(jīng)營(yíng)效益，實(shí)現規模效益。
“連鎖生鮮便利店”的管理核心是要建立自己農產(chǎn)品生產(chǎn)基地或者下訂單農業(yè),統一規格、統一標準,把握好每個(gè)生產(chǎn)環(huán)節,做到產(chǎn)、供、銷(xiāo)一條龍。每個(gè)便利店投資在5--25萬(wàn)元，釆用加盟合作投資方式,這種“加盟/合作”投資方式具有“風(fēng)險低、回報高、安全”的特點(diǎn)，投資小、回收快。是管理技術(shù)和品牌價(jià)值的擴張加資本融合連鎖擴張。
通過(guò)“連鎖生鮮便利”的建設，將店鋪開(kāi)至居民家門(mén)口，極大地方便了居民購菜，而低價(jià)可靠的無(wú)公害凈菜，減少了城市垃圾,向廣大市民提供安全、優(yōu)質(zhì)、價(jià)廉、方便、周到的服務(wù)。
建設“連鎖生鮮便利”以“健康、安全食品、熱情周到的服務(wù)，管理科學(xué)規范的”的商業(yè)超市連鎖公司，既可帶來(lái)良好的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益，又可解決社會(huì )下崗職工再就業(yè)問(wèn)題。
三、選址
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生鮮便利店的商圈一般是位于店鋪的直線(xiàn)距離0---500米內，超過(guò)1000米的效果就比較差了，經(jīng)營(yíng)面積一般在120---200平方。 （二）經(jīng)營(yíng)選址
一般都在社區（擁有自己的商圈）及路邊的人氣比較旺的地方，或是距離大賣(mài)場(chǎng)有距離的位置（借助人家的商圈），以此來(lái)達到自己的經(jīng)營(yíng)贏(yíng)利。
四、CI設計
1、企業(yè)標識
要明顯的`體現出便利店的經(jīng)營(yíng)信息，要符合便利店的經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，并且要能有效的結合現有的資源來(lái)設計企業(yè)的CI。
既要體現出生鮮便利店的經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)來(lái)設計連鎖經(jīng)營(yíng)的企業(yè)標識。
2、企業(yè)理念
為大眾提供便利購物條件
為消費者提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)
為消費者提供適合的商品
五、定位
1、 定 位：建成社區便民服務(wù)的商店；
2、 目標顧客：關(guān)注健康的中高收入的消費者；
3、 商品結構：生鮮日配、一般食品為8：2
4、 經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)：以健康生鮮食品為主，以日配產(chǎn)品為輔；
5、 裝修要求：以簡(jiǎn)潔、明亮、寬敞、舒適的購物環(huán)境。
六、經(jīng)營(yíng)理念
社區服務(wù)者形象，服務(wù)社區的先行者
生鮮產(chǎn)品的齊全、新鮮、美味、干凈
制定連鎖店發(fā)展規劃，建立配送中心，加強物流。
七、 管理特點(diǎn)
以店長(cháng)負責制的管理模式
采取“統一采購、統一配送、”的方式
施行銷(xiāo)售額及盤(pán)點(diǎn)差額與工資掛鉤的方式，有效提高員工整體人效； 施行定期盤(pán)點(diǎn)，及時(shí)找出差額，減少隱患，同時(shí)與員工掛鉤； 設立專(zhuān)門(mén)的督導部門(mén)，檢查監督商品質(zhì)量、價(jià)格及員工紀律等； 施行人員定編定崗管理，有效控制人員（費用）。 費用施行考核制，使全體成員共同參與店鋪的發(fā)展。
銷(xiāo)售計劃 篇4
一、 市場(chǎng)分析
空調市場(chǎng)連續幾年的價(jià)格戰逐步啟動(dòng)了。二、三級市場(chǎng)的低端需求，同時(shí)隨著(zhù)城市建設和人民生活水平的不斷提高以及產(chǎn)品更新?lián)Q代時(shí)期的到來(lái)帶動(dòng)了一級市場(chǎng)的持續增長(cháng)幅度，從而帶動(dòng)了整體市場(chǎng)容量的擴張。20xx年度內銷(xiāo)總量達到1950萬(wàn)套，較20xx年度增長(cháng)11.4%.20xx年度預計可達到2500萬(wàn)-3000萬(wàn)套.根據行業(yè)數據顯示全球市場(chǎng)容量在5500萬(wàn)套-6000萬(wàn)套.中國市場(chǎng)容量約為3800萬(wàn)套,根據區域市場(chǎng)份額容量的劃分,深圳空調市場(chǎng)的.容量約為40萬(wàn)套左右,5萬(wàn)套的銷(xiāo)售目標約占市場(chǎng)份額的13%.
目前格蘭仕在深圳空調市場(chǎng)的占有率約為2.8%左右,但根據行業(yè)數據顯示近幾年一直處于“洗牌”階段，品牌市場(chǎng)占有率將形成高度的集中化。根據公司的實(shí)力及20xx年度的產(chǎn)品線(xiàn),公司20xx年度銷(xiāo)售目標完全有可能實(shí)現.20xx年中國空調品牌約有400個(gè)，到20xx年下降到140個(gè)左右,年均淘汰率32%.到20xx年在格力、美的、海爾等一線(xiàn)品牌的“圍剿”下，中國空調市場(chǎng)活躍的品牌不足50個(gè)，淘汰率達60%。20xx年度lg受到美國指責傾銷(xiāo);科龍遇到財務(wù)問(wèn)題，市場(chǎng)份額急劇下滑。新科、長(cháng)虹、奧克斯也受到企業(yè)、品牌等方面的不良影響，市場(chǎng)份額也有所下滑。日資品牌如松下、三菱等品牌在20xx年度受到中國人民的強烈抵日情緒的影響，市場(chǎng)份額下劃較大。而格蘭仕空調在廣東市場(chǎng)則呈現出急速增長(cháng)的趨勢。但XX市場(chǎng)基礎比較薄弱，團隊還比較年輕，品牌影響力還需要鞏固與拓展。根據以上情況做以下工作規劃。
二、 工作規劃
根據以上情況在20xx年度計劃主抓六項工作:
1、銷(xiāo)售業(yè)績(jì)
根據公司下達的年銷(xiāo)任務(wù)，月銷(xiāo)售任務(wù)。根據市場(chǎng)具體情況進(jìn)行分解。分解到每月、每周、每日。以每月、每周、每日的銷(xiāo)售目標分解到各個(gè)系統及各個(gè)門(mén)店，完成各個(gè)時(shí)段的銷(xiāo)售任務(wù)。并在完成任務(wù)的基礎上，提高銷(xiāo)售業(yè)績(jì)。主要手段是：提高團隊素質(zhì)，加強團隊管理，開(kāi)展各種促銷(xiāo)活動(dòng)，制定獎罰制度及激勵方案(根據市場(chǎng)情況及各時(shí)間段的實(shí)際情況進(jìn)行)此項工作不分淡旺季時(shí)時(shí)主抓。在銷(xiāo)售旺季針對國美、蘇寧等專(zhuān)業(yè)家電系統實(shí)施力度較大的銷(xiāo)售促進(jìn)活動(dòng)，強勢推進(jìn)大型終端。
2、k/a、代理商管理及關(guān)系維護
針對現有的k/a客戶(hù)、代理商或將拓展的k/a及代理商進(jìn)行有效管理及關(guān)系維護，對各個(gè)k/a客戶(hù)及代理商建立客戶(hù)檔案，了解前期銷(xiāo)售情況及實(shí)力情況，進(jìn)行公司的企業(yè)文化傳播和公司20xx年度的新產(chǎn)品傳播。此項工作在8月末完成。在旺季結束后和旺季來(lái)臨前不定時(shí)的進(jìn)行傳播。了解各k/a及代理商負責人的基本情況進(jìn)行定期拜訪(fǎng)，進(jìn)行有效溝通。
3、品牌及產(chǎn)品推廣
品牌及產(chǎn)品推廣在20xx年至20xx年度配合及執行公司的定期品牌宣傳及產(chǎn)品推廣活動(dòng)，并策劃一些投入成本，較低的公共關(guān)系宣傳活動(dòng)，提升品牌形象。如“格蘭仕空調健康、環(huán)保、愛(ài)我家”等公益活動(dòng)。有可能的情況下與各個(gè)k/a系統聯(lián)合進(jìn)行推廣，不但可以擴大影響力，還可以建立良好的客情關(guān)系。產(chǎn)品推廣主要進(jìn)行一些“路演”或戶(hù)外靜態(tài)展示進(jìn)行一些產(chǎn)品推廣和正常營(yíng)業(yè)推廣。
銷(xiāo)售計劃 篇5
即將快到了年底，邁過(guò)這最后一個(gè)季度今年就結束了，回想前面幾個(gè)季度的工作，一路走來(lái)還是發(fā)生了很多事情，其實(shí)工作不是一個(gè)死的它是活的，對于即將來(lái)的一個(gè)季度的工作，盡管是未知的但是還是充滿(mǎn)著(zhù)期待，作為銷(xiāo)售明白弱者必將淘汰，在這么一個(gè)圈子里存活必須具備各方面的能力，銷(xiāo)售就是這么一個(gè)圈子，這么久的銷(xiāo)售工作告訴我，一定不能夠松懈對自己的要求，業(yè)績(jì)始終是第一個(gè)，沒(méi)有業(yè)績(jì)什么都沒(méi)得談，即將迎來(lái)的新一個(gè)季度，依然對我來(lái)說(shuō)陌生，但是沒(méi)有對下一個(gè)季度的工作感到迷茫，不管在什么時(shí)候這是必須的，做好一個(gè)準備特別是銷(xiāo)售我必須要做到這一點(diǎn)，我也對接下來(lái)工作做一個(gè)計劃。
一、把握心態(tài)，努力學(xué)習
提高自己不要太過(guò)于局限，我們很多時(shí)候都可以做到這些，在工作中我覺(jué)得自己有必要把握心態(tài)，這一直是我的一個(gè)問(wèn)題，對于工作有時(shí)候我還是不能夠把握住自己的`心態(tài)，我也一直知道心態(tài)是第一點(diǎn)，這是很明顯的事情，前面幾個(gè)季度的工作沒(méi)有好好擺正心態(tài)，對于一些問(wèn)題處理的總是很局限，工作中對于業(yè)績(jì)太過(guò)于執著(zhù)，接下來(lái)的工作我一定也會(huì )好好好的擺正心態(tài)，不管是遇到什么事情，我一定會(huì )處理好的，特別是自身的心態(tài)問(wèn)題，我也不會(huì )再那么急于業(yè)績(jì)了，這個(gè)東西是不能夠急的，只要自己做的足夠好，穩住了就一定會(huì )有業(yè)績(jì)的。
在一個(gè)就是我需要好好地學(xué)習，我一直沒(méi)有一個(gè)明確的學(xué)習方向，以前總是病急亂投醫，這里學(xué)一點(diǎn)貴哪里學(xué)一點(diǎn)，過(guò)很多時(shí)候并沒(méi)有學(xué)到真正的經(jīng)驗，作為銷(xiāo)售其實(shí)重要的不是自己的學(xué)了什么什么東西，向多少人請教了多少多少東西，這些都是局限的，我一直覺(jué)得我們需要一個(gè)穩定的方向去學(xué)習，接下來(lái)的一個(gè)季度我一定會(huì )注意的，學(xué)習總是沒(méi)有盡頭的，我很相信這句話(huà)，因為作為銷(xiāo)售必須要不斷的創(chuàng )新，有自己的方向， 不要總是去跟風(fēng)的什么的，這不現實(shí)。
二、工作方向
給自己制定一個(gè)非常明確的方向，在接下來(lái)的銷(xiāo)售工作中怎么去做出業(yè)績(jì)，先出哪方面出發(fā)，怎么去滿(mǎn)足客戶(hù)的需求，這都是我需要考慮的，也絕對不是一個(gè)簡(jiǎn)單的過(guò)程，我相信在即將到來(lái)新一個(gè)工作中，我會(huì )安排好自己的工作路線(xiàn)，其實(shí)很多時(shí)候不是自己規劃了就一定能夠按照這個(gè)方向發(fā)展，但是自己規劃了就證明自己知道怎么去走，我就是這么一個(gè)人，我覺(jué)得這需要時(shí)間，那么接下來(lái)工作的就讓它證明吧。
銷(xiāo)售計劃 篇6
自從轉到銷(xiāo)售部至今已經(jīng)一年半了，回想自己這一年多所走過(guò)的路，所經(jīng)歷的事情，沒(méi)有太多的感慨，沒(méi)有太多的驚喜，更加多了一份鎮定、從容的態(tài)度。在公司領(lǐng)導的帶領(lǐng)和幫助下，加之部門(mén)同事的鼎力協(xié)助，自己立足本職工作，使得銷(xiāo)售部的工作得以順利進(jìn)行。
一、銷(xiāo)售工作的總結
1、銷(xiāo)售報表的匯總
銷(xiāo)售報表是助理工作的首要任務(wù)，目前涉及的報表主要包括以下幾個(gè)方面：
�。�1） 日報：銷(xiāo)售毛利表、廣本日報、銷(xiāo)售日報表
�。�2） 周報：周一工作計劃、周二經(jīng)營(yíng)分析會(huì )表
�。�3） 月報：經(jīng)營(yíng)月報、廠(chǎng)家月報、總經(jīng)理月報、8號報表、發(fā)車(chē)計劃
�。�4） 年報：試乘試駕車(chē)半年報
2、DMS系統的錄入
DMS系統的錄入主要包括：訂單的錄入、已購車(chē)客戶(hù)的`錄入以及接車(chē)、換車(chē)等系統操作。
3、新車(chē)接車(chē)、入庫
�。�1） 隨時(shí)掌握發(fā)車(chē)情況，及時(shí)打印PDI單子、編號、入庫。
�。�2） 外地調車(chē)的系統換入、換出以及發(fā)票的交接
4、惠民系統資料的收集、上傳和制作
這是整個(gè)工作的重中之重，從最初的資料收集到最后的資料上傳，都是一個(gè)艱難的過(guò)程。
5、協(xié)助銷(xiāo)售顧問(wèn)做好借貸工作
6、FOXMAIL和FTP郵件的及時(shí)轉發(fā)和領(lǐng)導交辦的其他事情
二、出現的問(wèn)題
針對以上的工作，也出現了很多問(wèn)題，主要有以下幾個(gè)方面：
1、有部分銷(xiāo)售顧問(wèn)的“銷(xiāo)售合約書(shū)”填寫(xiě)不完整，更有甚者連車(chē)型都寫(xiě)錯，導致助理錄入系統錯誤；更有銷(xiāo)售顧問(wèn)在簽過(guò)合同以后沒(méi)有及時(shí)的把“銷(xiāo)售合約書(shū)”放到我的桌子上，導致無(wú)法及時(shí)的錄入毛利表和轉訂單客戶(hù)
2、在做已購車(chē)登記時(shí)發(fā)現有個(gè)別銷(xiāo)售顧問(wèn)的轉資料東西缺發(fā)票或身份證甚至沒(méi)有在PDI單子下面簽字蓋章，更有部門(mén)新銷(xiāo)售顧問(wèn)忘記寫(xiě)客戶(hù)名字和聯(lián)系方式，這些情況極大的影響了資料的錄入
3、銷(xiāo)售顧問(wèn)沒(méi)有在交車(chē)以后準時(shí)的把資料轉給我，導致月底工作量很大
4、在惠民資料收集時(shí)，經(jīng)常出現沒(méi)有及時(shí)把行駛證等資料轉給我的情況，導致我不能及時(shí)制作、上傳資料；另外，“節能產(chǎn)品惠民工程”用戶(hù)確認表的填寫(xiě)一定要準確（日期一定要填寫(xiě)發(fā)票日期，發(fā)票號碼、車(chē)架號等信息務(wù)必要填寫(xiě)準確無(wú)誤），并且在填完以后一定要及時(shí)的把原件返給我，返給我的發(fā)票、身份證、暫住證、行駛證等資料一定要清晰準確
5、在借款工作中，有四個(gè)問(wèn)題：一，部分銷(xiāo)售顧問(wèn)在客戶(hù)去銀行簽合同以后沒(méi)有及時(shí)準備好銷(xiāo)售合約書(shū)和首付款收據影響銀行的審批工作；二，在給借款客戶(hù)投保險時(shí)，一定要問(wèn)清楚借款客戶(hù)必保的幾大險種，以免影響客戶(hù)后期放款；三，在轉給我資料袋時(shí)總是欠缺交強險保單或身份證、暫住證，特別是GPS單子不知道提前讓客戶(hù)簽字，這些問(wèn)題直接影響到我準備抵押資料的進(jìn)度；四，切忌借款客戶(hù)一定要把放款合同轉交給客戶(hù)，避免影響客戶(hù)的解押手續造成投訴
三、20xx年工作計劃
20xx年新的開(kāi)始，我主要做了以下規劃：
1、努力協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理及主管的工作
2、保證銷(xiāo)售報表的精準性和及時(shí)性，做好后期的審核工作
3、及時(shí)錄入DMS系統，20xx年是廠(chǎng)家重點(diǎn)考核KPI的年度，DMS轉資料不可出現月底錄入幾十個(gè)的情況，必須保證每天錄入平均的資料，這些都需要領(lǐng)導的支持
4、時(shí)刻關(guān)注DMS系統的發(fā)車(chē)情況，和財務(wù)部做好對接；車(chē)到達店內以后及時(shí)保證系統接車(chē)，在我休息的情況下需要其他內勤或銷(xiāo)售顧問(wèn)當天保證接車(chē)工作的進(jìn)行
5、做好新車(chē)合格證的入庫以及調車(chē)的發(fā)票、合格證等的交接，避免出現發(fā)票丟失等情況的發(fā)生
6、惠民資料的收集是個(gè)大工程，首先我要分配好惠民工作的各個(gè)階段，資料的收集還需銷(xiāo)售顧問(wèn)的大力配合，保證收集回來(lái)的資料都要清晰完整、及時(shí)的，只有第一步的工作完成了才能進(jìn)行第二步——惠民資料的PS制作，從而才能保證惠民資料的順利上傳，還得提一句——“惠民確認表”務(wù)必要填寫(xiě)正確
7、在20xx年的借款工作中，爭取第一時(shí)間把資料傳給銀行或擔保公司，做好中期的調查跟蹤工作，在最短的時(shí)間保證借款客戶(hù)的審批和抵押的順利進(jìn)行
8、把所有的工作做好時(shí)間調配和主次之分
9、保持平和心態(tài)，努力做好每一件事情，堅持再堅持
銷(xiāo)售部是學(xué)東西的地方，在20xx年我要努力的向領(lǐng)導學(xué)習、向銷(xiāo)售顧問(wèn)學(xué)習、向公司的每個(gè)人學(xué)習，在做好自己本職工作的同時(shí)，不斷的提高自己往更高的層次發(fā)展。
銷(xiāo)售計劃 篇7
第一、督促銷(xiāo)售人員的工作：
每位銷(xiāo)售人員都會(huì )有自我的一套銷(xiāo)售理念，我們一開(kāi)始，是不明白每位銷(xiāo)售人員的特色在哪里。等完全了解的時(shí)候，我們就應當充分發(fā)揮其潛在的優(yōu)勢，從而來(lái)彌補其不足之處。
如果銷(xiāo)售人員實(shí)在沒(méi)有什么潛力能夠發(fā)掘，能夠進(jìn)行相對的幫忙，來(lái)幫忙每一位銷(xiāo)售人員順利的完成公司下達的銷(xiāo)售指標。
銷(xiāo)售總監需要督促的方面有：
1、參與制定公司的銷(xiāo)售戰略、具體銷(xiāo)售計劃和進(jìn)行銷(xiāo)售預測。
2、組織與管理銷(xiāo)售團隊，完成公司銷(xiāo)售目標。
3、控制銷(xiāo)售預算、銷(xiāo)售費用、銷(xiāo)售范圍與銷(xiāo)售目標的平衡發(fā)展。
4、招募、培訓、激勵、考核下屬員工，以及協(xié)助下屬員工完成下達的任務(wù)指標。
5、收集各種市場(chǎng)信息，并及時(shí)反饋給上級與其他有關(guān)部門(mén)。
6、參與制定和改善銷(xiāo)售政策、規范、制度，使其不斷適應市場(chǎng)的發(fā)展。
7、發(fā)展與協(xié)同企業(yè)和合作伙伴關(guān)系，如與渠道商的關(guān)系。
8、協(xié)助上級做好市場(chǎng)危機公關(guān)處理。
9、協(xié)助制定公司項目和公司品牌推廣方案，并監督執行
10、妥當處理客戶(hù)投訴事件，以及接待客戶(hù)的來(lái)訪(fǎng)、
第二、銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的制定：
銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的制定要有必須的依據，不能憑空想象。要根據公司的現狀，以及公司課程種類(lèi)劃分。當然不能缺少的是銷(xiāo)售淡、旺季的研究。我應當以公司為一個(gè)基準進(jìn)行實(shí)際的預估。
隨后要做的事情就是落實(shí)到每一個(gè)銷(xiāo)售人員的身上，甚至能夠細分到每一個(gè)銷(xiāo)售人員日銷(xiāo)售業(yè)績(jì)應當是多少，周銷(xiāo)售業(yè)績(jì)是多少，從而完成公司下達的月銷(xiāo)售業(yè)績(jì)。最終完成每年的銷(xiāo)售指標。
第三、銷(xiāo)售計劃的制定：
制定一份很好的銷(xiāo)售計劃，同樣也是至關(guān)重要的事情。當然銷(xiāo)售計劃也是要根據實(shí)際情景而制定的。銷(xiāo)售計劃的依據其實(shí)就是以銷(xiāo)售業(yè)績(jì)?yōu)橐粋�(gè)基準，進(jìn)行不一樣策略的跟進(jìn)。此刻，銷(xiāo)售計劃能夠分下頭這幾個(gè)方面進(jìn)行：
1、分區域進(jìn)行
2、銷(xiāo)售活動(dòng)的制定
3、大客戶(hù)的開(kāi)發(fā)以及維護
4、潛在客戶(hù)的開(kāi)發(fā)工作
5、應收帳款的回收問(wèn)題
6、問(wèn)題處理意見(jiàn)等。
第四、定期的銷(xiāo)售總結：
銷(xiāo)售總結工作是需要和銷(xiāo)售計劃相結合進(jìn)行的。銷(xiāo)售總結主要目的是讓每一位銷(xiāo)售人員能很具體的回顧在過(guò)去銷(xiāo)售的時(shí)間里面做了些什么樣的事情，然后又取得的什么樣的結果，最終總結出銷(xiāo)售成功的法則。當然，我們可能也會(huì )碰上銷(xiāo)售不成功的案例。倘若遇到這樣的事情，我們也應當進(jìn)取應對，看看自我在銷(xiāo)售過(guò)程中間有什么地方?jīng)]有研究完善，什么地方以后應當改善的。
定期的銷(xiāo)售總結同時(shí)也是銷(xiāo)售總監與銷(xiāo)售人員的交流溝通的好機會(huì )。能明白銷(xiāo)售團隊里面的成員都在做一些什么樣的事情，碰到什么樣的問(wèn)題。以便能夠給予他們幫忙，從而使整個(gè)銷(xiāo)售過(guò)程順利進(jìn)行。
銷(xiāo)售總結同樣也能夠得到一些相關(guān)項目的信息。我們不打無(wú)準備之仗。知己知彼方可百戰百勝。
第五、銷(xiāo)售團隊的管理：
銷(xiāo)售團隊的管理能夠說(shuō)是一個(gè)學(xué)問(wèn)，也是公共關(guān)系的一個(gè)重要方面。如今的銷(xiāo)售模式不再是單純的'單獨一個(gè)銷(xiāo)售人員的魅力了。很好的完成銷(xiāo)售任務(wù)，起決定性的就應當是銷(xiāo)售團隊。
在所有銷(xiāo)售團隊里面的成員心齊、統一、目標明確為一個(gè)基本前提的基礎上，充分發(fā)揮每一成員的潛能優(yōu)勢，是其感覺(jué)這樣的工作很適合自我的發(fā)展。感覺(jué)加入我們的銷(xiāo)售團隊就像加入了一個(gè)溫馨的大家庭中間，我們共同創(chuàng )造一個(gè)很好的企業(yè)文化。每一個(gè)人員都會(huì )喜歡自我的工作。
此刻的銷(xiāo)售人員不是過(guò)去的簡(jiǎn)單的找工作，而是會(huì )分析公司的文化，公司的策略，公司的背景等等很多方面。所以銷(xiāo)售團隊的管理也是至關(guān)重要的。也是起決定性作用的。設想銷(xiāo)售部門(mén)的每一個(gè)銷(xiāo)售專(zhuān)員都是有自我的想法，都是一味的按照自我的想法去銷(xiāo)售，那么還會(huì )有公司文化，公司形象嗎
第六、績(jì)效考核的評定：
績(jì)效考核的評定雖然比較繁瑣，可是勢在必行。對于很好的完成銷(xiāo)售指標，績(jì)效考核是一個(gè)比較直接的數據�？�(jì)效考核表大致的資料包括：
1、原本計劃的銷(xiāo)售指標
2、實(shí)際完成銷(xiāo)量
3、開(kāi)發(fā)新客戶(hù)數量
4、現有客戶(hù)的拜訪(fǎng)數量
5、電話(huà)銷(xiāo)售拜訪(fǎng)數量
6、周定單數量
7、增長(cháng)率
8、新增開(kāi)發(fā)客戶(hù)數量
9、丟失客戶(hù)數量
10、銷(xiāo)售人員的行為紀律
11、工作計劃、匯報完成率
12、需求資源客戶(hù)的回復工作情景
第七、上下級的溝通：
銷(xiāo)售總監也起著(zhù)穿針引線(xiàn)的作用。根據公司上級領(lǐng)導布置的任務(wù)，詳細的落實(shí)到每一位銷(xiāo)售人員的身上。在理解任務(wù)的同時(shí)，也能夠反應一下銷(xiāo)售人員所遇到的實(shí)際困難。
1、組織研究、擬定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)等方面的發(fā)展規劃；
2、組織編制年度營(yíng)銷(xiāo)計劃及營(yíng)銷(xiāo)費用、內部利潤指標等計劃；
3、制訂營(yíng)銷(xiāo)實(shí)施方案，經(jīng)過(guò)各種市場(chǎng)推廣手段完成公司的營(yíng)銷(xiāo)目標；
4、負責組織在編制范圍內對所屬部門(mén)的營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行聘用、考核、調配、晉升、懲罰和解聘；
5、組織編制并按時(shí)向總經(jīng)理匯報營(yíng)銷(xiāo)合同簽訂、履行情景及指標完成情景；
6、組織對營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)員業(yè)績(jì)檔案的建立，定期組織對營(yíng)銷(xiāo)人員業(yè)績(jì)考核和專(zhuān)業(yè)培訓；
7、組織搜集和匯報市場(chǎng)銷(xiāo)售信息、用戶(hù)的反饋信息、市場(chǎng)發(fā)展趨勢信息等；
8、負責組織、推行、檢查和落實(shí)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)銷(xiāo)售統計工作及統計基礎核算工作的規范管理工作；
第八、銷(xiāo)售專(zhuān)員的培訓：
銷(xiāo)售專(zhuān)員培訓的主要作用在于：
1、提升公司整體形象
2、提升銷(xiāo)售人員的銷(xiāo)售水平
3、便于銷(xiāo)售總監的監督管理
4、順利完成銷(xiāo)售。
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