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醫療先進(jìn)科室評選事跡材料（通用12篇）
在平平淡淡的學(xué)習、工作、生活中，說(shuō)到事跡，大家肯定都不陌生吧，事跡是對先進(jìn)集體、先進(jìn)人物的模范事跡進(jìn)行綜合整理所形成的總結性書(shū)面材料。擬事跡需要注意哪些問(wèn)題呢？下面是小編整理的醫療先進(jìn)科室評選事跡材料，僅供參考，歡迎大家閱讀。
醫療先進(jìn)科室評選事跡材料 1
在神話(huà)里，天使是善良圣潔的化身，有著(zhù)一雙激情的翅膀，是溫暖幸福的象征。這個(gè)神圣的稱(chēng)謂承載著(zhù)人們多少美好的希望和寄托��！二十年前，正是帶著(zhù)這樣一雙激情的翅膀，xxx走進(jìn)了市第三人民醫院，走進(jìn)了醫院最繁忙的內科病房，成為一名白衣天使。從此日復一日，奔忙在這沒(méi)有硝煙的戰場(chǎng)，用火熱的青春譜寫(xiě)了一首首動(dòng)人的.樂(lè )章。
護理工作繁瑣，內科尤其這樣。病房?jì)乳L(cháng)期臥床、生活不能自理的患者較多，需要護士按時(shí)翻身拍背，口腔護理、皮膚護理，各種引流管護理均要到位。在這里，每天要進(jìn)行嚴格的床旁交接，基礎護理、特一級護理更是不能有一絲松懈，作為一名年輕護士長(cháng)，身后跟著(zhù)十幾位年輕護士，她在工作上“嚴”字當頭，生活上用“愛(ài)”字貫穿始終。三病區的護士工作雖然辛苦，卻從不抱怨，大家都以主人翁的姿態(tài)，自覺(jué)參與管理，主動(dòng)為患者服務(wù)，關(guān)愛(ài)每位患者，整個(gè)病區充滿(mǎn)朝氣和向上的力量。按編制內科三病區應該有30多名護士，但她們16人干30多人的工作，并且保持多年無(wú)護理糾紛及醫療事故，完全得益于她們這么一個(gè)團結、融洽、能戰斗的護理團隊。
沒(méi)有最好，只有更好！二十年來(lái)，始終懷著(zhù)這樣的工作理念，踏踏實(shí)實(shí)、兢兢業(yè)業(yè)地對待本職工作，以?xún)?yōu)質(zhì)的服務(wù)、創(chuàng )新的精神贏(yíng)得病人及家屬的贊許和領(lǐng)導的肯定。工作以來(lái)，連續多年被評為醫院先進(jìn)工作者，被評為“市十佳護士”、獲得“泰州市衛生系統先進(jìn)工作者”、“市優(yōu)秀護士”光榮稱(chēng)號，她所帶領(lǐng)的科室連續多次榮獲“市青年文明號”。
xxx的愛(ài)心不僅體現在患者、同事身上，還體現在社會(huì )公益活動(dòng)上。2月，聽(tīng)說(shuō)血站血源緊張，她立即挽起袖子無(wú)償獻血，先后獻血900毫升。5月12日，汶州大地震牽動(dòng)著(zhù)每一位國人的心，帶著(zhù)對災區人民深深的感情，她寫(xiě)下了請戰書(shū)，匯去了愛(ài)心款。
她不是一個(gè)稱(chēng)職的母親、妻子和女兒，但她卻是一名稱(chēng)職的護士，優(yōu)秀的護士長(cháng)。她用自己的實(shí)際行動(dòng)把簡(jiǎn)單和平凡演繹成無(wú)數個(gè)精彩，贏(yíng)得了科內所有醫護人員和患者的認可；她用無(wú)怨無(wú)悔的奉獻，給患者送去了滋潤的雨露和溫暖的春風(fēng)，用青春和汗水譜寫(xiě)了一曲新時(shí)代的天使之歌。
醫療先進(jìn)科室評選事跡材料 2
xxx，1979年出生，現任xxx醫院兒科副主任，兒科主治醫師。多年的從醫道路上，該同志始終把病人的生命健康和患者家屬的所需所盼放在第一位，牢記“救死扶傷、扶危濟困”的職業(yè)宗旨。面對危重病人，總是挺身而出、巾幗不讓須眉，敢于擔當、勇于攻關(guān)，多次從死神手中搶救出病兒生命。同時(shí)，作為一名基層醫務(wù)管理者，亦為醫院兒科的發(fā)展壯大傾注了大量心血和智慧，取得了社會(huì )與經(jīng)濟效益雙豐收。
一、醫者父母心，積極投身醫療改革
該同志作為一名基層普通醫務(wù)工作者，深知群眾“看病難”的各種原因，敢于跳出醫生的角度看待醫改。為了減輕患者家屬的負擔，該同志始終做到能用基本藥物的盡量不用目錄之外的藥物，能夠準確判斷病情的盡量不開(kāi)具相關(guān)檢查，深受困難家庭患者的`好評。20xx年在下鄉支援伊塘鎮衛生院半年期間，就醫療資源分配、醫保提入比例、各類(lèi)慢性病入院治療的不合理性等問(wèn)題進(jìn)行了深入的調查研究并形成調研報告。
二、愛(ài)崗且敬業(yè)，努力提高醫療技能
醫院兒科工作相對于其它科室情況較為特殊，由于病人均為年歲不大的兒童，其準確表達與感知病癥的能力均大大弱于成人，且體質(zhì)較弱。醫生必須以雙倍的責任心來(lái)工作。不僅要始終密切觀(guān)察，危機時(shí)刻更要能準確判斷病癥及時(shí)施救。這要求醫者不僅要富有愛(ài)心、同情心和高度的責任心，更要具有扎實(shí)、過(guò)硬、嫻熟的醫學(xué)技術(shù)。長(cháng)期以來(lái)，該同志始終認真學(xué)習，不斷提高業(yè)務(wù)技能水平。難能可貴的是，該同志能結合本院、本地區實(shí)際情況，將患者急需、本院欠缺的新經(jīng)驗、新技術(shù)予以應用推廣，為廣大患者服務(wù)。她不但參加初診、會(huì )診及兒童門(mén)診和病房的值班工作，更是技術(shù)的帶頭人，負責低年資醫生、實(shí)習生、進(jìn)修生及長(cháng)沙醫學(xué)院大四學(xué)生的教學(xué)工作。曾成功組織救治了重癥肺炎合并心衰呼衰、消化道出血、腦出血、缺氧缺血性腦病、休克等危重病人約15000例，挽救了多名患兒的生命，被視為兒童健康的守護神。
為了提高業(yè)務(wù)水平，該同志放棄了當下的工資待遇，克服了家庭的諸多困難，先后4次爭取遠赴上海新華兒童醫院、湖南省兒童醫院、湖南省人民醫院進(jìn)修學(xué)習共15個(gè)月，每年均在國內及省內參加短期學(xué)習班至少5期，并非常珍惜每一次學(xué)習機會(huì )，帶著(zhù)平時(shí)工作中的疑難問(wèn)題，不斷學(xué)習和掌握兒科疾病診治的新技術(shù)和新方法，不斷了解兒科發(fā)展的新動(dòng)態(tài)。進(jìn)修后回到醫院，把新技術(shù)廣泛地應用于臨床，率先在全市開(kāi)展了兒童纖維支氣管鏡技術(shù)，先后在省及國家級核心醫學(xué)刊物上發(fā)表醫學(xué)論文2篇，其所兼任的長(cháng)沙醫學(xué)院教學(xué)工作4年當中，亦獲得該院師生及專(zhuān)家的好評與認可，連續3年被該院評為年度“優(yōu)秀教師”。該院兒科診療水平不斷進(jìn)步并一直在我市保持領(lǐng)先水平，該同志作出了突出貢獻。
三、樹(shù)業(yè)先樹(shù)人，始終保持高尚的醫德醫風(fēng)
從醫15年來(lái)，該同志始終保持了仁愛(ài)之心和樸實(shí)無(wú)華、無(wú)私奉獻精神，辛勤地耕耘在醫療服務(wù)第一線(xiàn)，無(wú)論白天、黑夜，只要有患者就診，就隨叫隨到，從來(lái)沒(méi)休過(guò)一個(gè)安靜的節假日，為了保證能及時(shí)出診，該同志放棄了原本更好的居住條件，至今仍居住在醫院的家屬宿舍內。該同志潔身自好，從未收受紅包禮金，業(yè)余生活以學(xué)習為主，從不涉足娛樂(lè )活動(dòng)。該同志對待每一位患者就像對待自己的親人。有時(shí)候，由于不理解、期望值過(guò)高等原因，個(gè)別患兒家屬有時(shí)責備、謾罵甚至毆打醫生。該同志面對此類(lèi)糾紛，總是做到不僅盡心盡力，而且耐心解釋?zhuān)瑺幦±斫馀浜�，以期緩合醫患關(guān)系。15年以來(lái)，特別是擔任小兒科副主任以來(lái)，沒(méi)有發(fā)生一起因該同志個(gè)人原因而引發(fā)的醫患矛盾。
醫療先進(jìn)科室評選事跡材料 3
小郭，共產(chǎn)黨員，大學(xué)本科學(xué)歷，副主任醫師；中國共產(chǎn)黨咸陽(yáng)市第五、第六次代表大會(huì )代表；20xx年被縣委縣政府授予彬縣首屆十佳青年稱(chēng)號，20xx年、20xx年被縣委評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，20xx年獲彬縣增先進(jìn)位跨十強演講賽二等獎，《曲美他嗪治療擴張型心肌病療效觀(guān)察》獲得彬縣20xx年度科技獎�，F任彬縣醫院內二科科主任、團支部書(shū)記、咸陽(yáng)市醫學(xué)會(huì )血液病分會(huì )委員。
尊重生命，大愛(ài)無(wú)至
19xx年第四軍醫大學(xué)畢業(yè)后，她走上了當醫生，為病人解除病痛的職業(yè)生涯。穿上白大卦，就背上了沉甸甸的責任。面對的是一條條鮮活的生命，用心、用情去真誠地對待每一個(gè)病人，為他們減輕病痛，給予他們繼續生活的希望。作為一名醫務(wù)工作者，她始終將德行操守放在第一位，時(shí)刻堅定為病人服務(wù)的決心和信心，堅持全心全意為病人服務(wù)的宗旨，樹(shù)立正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，正確看待物質(zhì)利益，正確對待個(gè)人、集體與國家的關(guān)系，把病人的利益放到第一位，以“信”為本，兌現全心全意為病人服務(wù)的諾言。用愛(ài)心、耐心、細心、責任心服務(wù)于每個(gè)患者，盡職盡責地為患者解除病痛。
20xx年9月，一名心慌氣短、面色青紫，病情危重的冠心病伴三度心衰患者，危在旦夕，從晚上9點(diǎn)到第二天上午9點(diǎn)多，她一直守在病床前，積極搶救，精心治療，直至心衰糾正，癥狀緩解，她才松了一口氣，到吃午飯時(shí)才發(fā)現自己還沒(méi)洗臉，患者家屬感動(dòng)之至，當場(chǎng)送她300元錢(qián)的“紅包”，再三推辭無(wú)果，但為了解除患者及家屬的顧慮，她只得先行保管，在患者痊愈出院時(shí)退給了患者。像這樣的例子在她的身上還有很多、很多，舉不勝舉。近年來(lái)，拒收紅包百余次，3萬(wàn)余元。
20xx年，新堡子鄉一名50多歲的張姓患者，患擴張型心肌病，伴有陣發(fā)性室速，在西京醫院就診時(shí)，醫生建議患者家屬放棄治療，回家準備后事�；颊呋丶液�，家屬找她去家里會(huì )診，當她走進(jìn)患者家門(mén)的時(shí)候，該患者穿著(zhù)壽衣，無(wú)力地躺在床上，從病人的'眼神里看到了絕望，村里人進(jìn)進(jìn)出出，和患者進(jìn)行著(zhù)最后的道別。她經(jīng)過(guò)認真查體，仔細檢查，科學(xué)評估后，認為還有好轉趨向，于是建議其住院治療，在她的精心治療下，經(jīng)過(guò)一個(gè)月的住院，病情好轉，生活質(zhì)量明顯改善，延長(cháng)生命3年有余。
學(xué)以致用，嚴謹為醫
解除人類(lèi)之病痛，助健康之完美，是醫務(wù)工作者的首要責任，也是她的人生坐標。積極進(jìn)取，爭取支持，拓展醫療服務(wù)范圍，是她的職業(yè)追求。20xx年她從西安交大第一醫院血液科進(jìn)修回院后，積極倡導，爭取領(lǐng)導支持，建立了“骨髓檢驗診斷室”，填補了我縣血液病診斷的空白，為血液病患者就近明確診斷、及時(shí)治療提供了重要保證。骨髓診斷經(jīng)數百例與省級醫院的驗證，準確率達到了98%。
默默無(wú)聞，無(wú)私奉獻
默默無(wú)聞，無(wú)私奉獻，是她的職業(yè)操守，為生命保駕、為健康護航，是她的崇高信仰。憑著(zhù)對衛生事業(yè)的忠誠和對生命的尊重，踐行著(zhù)她為病人解除病痛的宗旨。
20xx年春天，非典肆虐，人人倍感危機，個(gè)個(gè)談非色變，這時(shí)醫院安排她到“發(fā)熱門(mén)診”從事非典病例分檢工作。當發(fā)現第一例疑似非典病例時(shí)，又安排她到簡(jiǎn)陋的臨時(shí)病房進(jìn)行診療救治。在這種環(huán)境下，她把個(gè)人安危放在一邊，服從單位安排，義無(wú)反顧戰斗在抗非第一線(xiàn)。
20xx年，甲型H1N1流感流行，我縣也成為疫區，10月23日，縣上成立甲流防控小組，她擔任隔離病區主任，首先進(jìn)入隔離病區，在一線(xiàn)奮戰30多個(gè)日日夜夜，收治甲型流感流患者50例，接診發(fā)熱門(mén)診預檢分診600名。由于她工作、生活都在隔離病區，每天進(jìn)入隔離病房，進(jìn)行查房、治療、做思想工作等等，進(jìn)入隔離病區的第五日她不幸被感染了，體溫39度多，為了減少進(jìn)入隔離區的人員，為了其他同事的健康，她沒(méi)有告訴別人，堅持在隔離區一邊治療一邊守崗，直至全部患者出院。功夫不負有心人，在她的努力下，50例甲流患者全部痊愈出院，我縣甲流防控工作取得了圓滿(mǎn)勝利，受到了縣委、縣政府、縣衛生局的嘉獎，也得到了市衛生局的充分肯定和表?yè)P。
前師之鑒，學(xué)無(wú)止境
學(xué)習是提高素質(zhì)，增長(cháng)本領(lǐng)，做好工作的根本途徑，學(xué)習是立身之本，身為科主任，她始終將學(xué)習放在首位，不斷加強業(yè)務(wù)學(xué)習，更新知識，不斷總結臨床經(jīng)驗，搞好科研工作，先后撰寫(xiě)了《急性早幼粒細胞白血病2例誤診報告》等醫學(xué)論文多篇，分別發(fā)表在《陜西醫學(xué)》、《臨床研究薈萃》、等專(zhuān)業(yè)期刊上�！肚浪褐委煍U張型心肌病療效觀(guān)察》獲得彬縣20xx年度科技獎。曾多次在縣衛生局舉辦的培訓班和院內進(jìn)行學(xué)術(shù)講課，受到局領(lǐng)導和同行的高度評價(jià)。作為科主任，組織帶領(lǐng)全科醫務(wù)人員共同學(xué)習，在科室形成了濃厚的學(xué)習氛圍，養成良好的學(xué)習習慣，通過(guò)刻苦學(xué)習，共同努力，她們科室開(kāi)展了腦脊液置換術(shù)、腦出血微創(chuàng )顱內血腫清除術(shù)、急性心肌梗死靜脈溶栓術(shù)等技術(shù)項目。
只有具備了大山一樣真實(shí)博大的品格，才可能有水一樣源源不斷的智慧。她始終與人善良，做事一絲不茍，傾注全部熱情，視病人為親人，熱心、熱情對待每一位患者，認真檢查，精心治療，病人康復是她最大的快樂(lè )和安慰。醫學(xué)是科學(xué)，有許多難以克服和治愈的疾病，但是，只要有百分之一的可能性，她就會(huì )做出百分之百的努力。
醫療先進(jìn)科室評選事跡材料 4
“做一名讓病人滿(mǎn)意的好醫生”，這是曲靖市第一人民醫院老年病科主任、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員奮斗的目標。1969年8月，小楊出生于xx縣一個(gè)偏遠山村的一個(gè)貧困農民家庭，艱苦的生活環(huán)境練就了他堅強自立、勤奮踏實(shí)的性格。
千里之行，始于足下。1993年7月，xx醫學(xué)院臨床醫學(xué)系本科畢業(yè)的他分配到xx縣人民醫院工作，在縣醫院從一名普通醫生開(kāi)始，一干就是15年，由于工作成績(jì)和業(yè)務(wù)技術(shù)突出，曾任急診科副主任、內科主任、副院長(cháng)，20xx年10月調動(dòng)至曲靖市第一人民醫院心血管內科工作，20xx年12月到醫院老年病科工作并擔任科主任。20多年來(lái)，他在自己平凡的崗位上默默耕耘，優(yōu)異表現，刻苦求知的精神，得到了領(lǐng)導和同行的信任和贊譽(yù)。小楊從醫二十多年來(lái)，在平凡崗位上兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、刻苦鉆研，得到了患者的`贊譽(yù)、同事的好評，也得到了上級部門(mén)的認可。在不斷提升業(yè)務(wù)技術(shù)的同時(shí)，他深知醫德和責任心的重要。從走上工作崗位那天起，就樹(shù)立了“做一個(gè)讓病人滿(mǎn)意的好醫生”的信念，二十多年來(lái)，他始終以高度的責任心、敬業(yè)精神和良好的醫德醫風(fēng)為廣大病患者服務(wù)，始終堅持“醫者父母心”的原則，對待患者不分家庭境況是富是貧、社會(huì )地位是高是低，始終把患者的生命安全放在第一位。對待每一位病人，自己都能做到認認真真檢查、不厭其煩解說(shuō)、兢兢業(yè)業(yè)施治。在給患者進(jìn)行診療時(shí)，他時(shí)刻關(guān)注患者心理變化，始終認為一個(gè)親切的笑臉、一個(gè)鼓勵的眼神、一句溫暖的問(wèn)候語(yǔ)、一個(gè)拉扶的細心動(dòng)作本身就是一味對癥良藥，視病人如親人，從而贏(yíng)得了病人的理解、支持與尊重。多次在搶救病人時(shí)全然不顧患者的嘔吐物濺在身上手上……然后，當遇到患者家屬不理解時(shí)，不論多忙多累，他還是耐心十足的做好解釋工作，時(shí)刻為病人著(zhù)想，從檢查到治療，為患者精打細算，如果遇到遠道而來(lái)的患者，還會(huì )跟相關(guān)科室溝通聯(lián)系，盡量當天能做完檢查，明確診斷，給予及時(shí)治療。
作為一名共產(chǎn)黨員，他積極投身醫療救援第一線(xiàn)。在抗擊非典中，冒著(zhù)被感染的危險，他是第一個(gè)報名并第一批進(jìn)入隔離區工作的醫生并參與患者的救治、隔離。在“4.07”東山下海子煤礦透水事故救援工作中，他連續八天戰斗在事故救援第一線(xiàn)，堅守在白天酷熱夜晚奇冷的帳篷里，以堅守崗位，吃苦耐勞和認真負責的工作作風(fēng)，得到救援官兵和各級領(lǐng)導的高度贊揚。
醫療先進(jìn)科室評選事跡材料 5
一雙腳從不停歇，走了多少路無(wú)從計算；一雙手洗了又洗，拯救了多少生命無(wú)從計算；一張笑臉無(wú)數次的出現，給心靈帶去多少溫暖無(wú)從計算這就是天使，從不計算付出，擁有的只是奉獻，這也是我院蘇蘇護士20多年來(lái)的工作寫(xiě)照。
記得20多年前，我院蘇蘇護士剛從部隊退伍回來(lái)，當時(shí)一個(gè)偶然的機會(huì )，他和一個(gè)朋友參觀(guān)當時(shí)的鳳溪醫院（即現在的我院），剛好看見(jiàn)一個(gè)精神病人病情發(fā)作，需要很多醫護人員協(xié)助才能制止，他當時(shí)很同情那精神病人，并受那些醫護人員的行為深深感動(dòng)。他從那時(shí)開(kāi)始就立志做一個(gè)精神科醫護人員，去更好的去幫助那些精神病人。此后，雖然他有很多的機會(huì )去找一份好工作，但他都拒絕了，并排除家人的阻攔，頂著(zhù)各方面的壓力和別人的嘲笑，經(jīng)過(guò)重重困難，終于在鳳溪醫院做了一位精神科護士。
參加工作以后，蘇蘇才發(fā)現，做一個(gè)護士很容易，但做一個(gè)合格的護士很難，做一個(gè)合格的'精神科護士更難。護士不僅要做好護理工作還要管理好工作，不僅要有過(guò)硬的基礎知識和專(zhuān)業(yè)知識，還要有豐富的人文、社會(huì )、科學(xué)知識。由于精神病人的知識層次不同，社會(huì )地位不同，精神病的病態(tài)觀(guān)念不同，因此與他們的交流方法也不同。要想管理好精神病人，讓精神病人能配合醫護工作，除了用藥控制病情外，還要與精神病人建立良好的言語(yǔ)溝通及過(guò)硬的技術(shù)和豐富的知識征服他們，以便更好的服務(wù)于他們。多年來(lái)，他自覺(jué)參加各方面的學(xué)習，努力提高自己的綜合素質(zhì)和道德修養。
他常常面帶微笑出現在病人面前，給病人一種溫馨、友善的感覺(jué)，還對病人細心呵護，關(guān)心病人及其家屬，不知得到病人及家屬多少次贊揚，同時(shí)，他不畏艱辛和困難，忘我地工作；，在最危急的時(shí)候，他往往走在最前面，讓自己承擔所有的危險。20多年來(lái)，為工作，他面曾臨過(guò)無(wú)數次危險，一幕幕動(dòng)人心弦的事跡目前還深深的刻在與他一起工作過(guò)的同事心里。記得20xx年，有一位精神病人出現違拗行為，數天都不肯進(jìn)食及洗澡，蘇蘇護士不嫌棄病人臟，幫那位精神病人理發(fā)及洗澡，還耐心的`勸導那病人吃飯，并細心地用勺子喂他吃飯；還記得在20xx年8月的一天，醫院剛住院一位躁狂病人突然狂性大發(fā)，用拆下來(lái)的床板撞鐵門(mén)，甚至攻擊其他病友。當時(shí)情況特別危急，蘇蘇同事不顧危險，首先沖入病房，用自己的手臂擋住打來(lái)的`床板，并迅速將病人制止該沖動(dòng)病人，當他把病人制止后才發(fā)現自己的手臂腫了一大片，當別人問(wèn)他為什么這么急沖進(jìn)去時(shí)，他就笑笑說(shuō)：我當時(shí)只是想到防止他傷害到其他病人，其他就沒(méi)有多想了。這樣的事跡常常在蘇蘇護士身邊出現。
蘇蘇護士就是這一種人，他往往替病人想的多，為自己想的少，當有危及到病人及他人的時(shí)候，他往往身先士卒，走在危險的最前面。雖然在他的生命中不曾有鮮花和掌聲，不曾有驚天動(dòng)地的偉業(yè)，更不會(huì )有名垂青使的壯舉，但在他的生命中有一個(gè)不倒的信念：拯救在痛苦中的人，給他們帶去健康，帶去快樂(lè )！
這就是天使情懷。
醫療先進(jìn)科室評選事跡材料 6
我參加教育教學(xué)工作至今已十余年。在這十余年中，我一直致力于教育科學(xué)研究。在深化教育改革的今天，我更加認識到教育事業(yè)要發(fā)展，教育改革要深入，教育科研必須先行。所以我認為，要想把教育改革的科研工作扎扎實(shí)實(shí)的進(jìn)行下去，就必須轉變科研觀(guān)念，堅持理論結合教學(xué)實(shí)踐，達到以科研帶動(dòng)教研的目的。
作為教育科研工作的參與者，我用新的教育科研理論武裝頭腦，閱讀了大量的教育科研書(shū)籍，學(xué)習了教育學(xué)、心理學(xué)、及教育科研的基本理論，從中汲取理論精華，用以完善素質(zhì)教育教研新思路。作為一個(gè)好的科研工作者，我經(jīng)常把科研工作落實(shí)到日常的教育教學(xué)中去。我對學(xué)生對事業(yè)充滿(mǎn)了無(wú)限的愛(ài)，成了我進(jìn)步的不竭動(dòng)力，也成了我進(jìn)行教育科研的動(dòng)力所在。在實(shí)際工作中，我想出細致入微的辦法，因人而異，從一點(diǎn)一滴小事做(來(lái)源：)起，把自己的愛(ài)撒向每個(gè)學(xué)生的心田，開(kāi)啟了幼小的心靈之窗，使他們進(jìn)入更廣闊的世界，把小事看成一個(gè)宏大的世界，把科研活動(dòng)落實(shí)到小事上。在教學(xué)之中，我深入研究老教師教書(shū)育人經(jīng)驗，學(xué)習他們的教育科研方法，實(shí)現由經(jīng)驗型向科研型轉變。把自己的教書(shū)育人經(jīng)驗系統化、理論化。作為醫療先進(jìn)工作者事跡材料匯報() 一線(xiàn)教師時(shí)的我做到四個(gè)突出——突出特色課堂、突出骨干帶頭、突出家校共育、突出個(gè)性發(fā)展。而作為輔導站長(cháng)的我始終堅持“科研先導”、“理論先行”，堅持教育理論和教育實(shí)踐緊密結合，以先進(jìn)的教育理論指導教改實(shí)踐。所以，無(wú)論是在學(xué)校的教學(xué)崗位上還是在管理崗位上，我都力求使自己成為科研型的教育工作者。期間，最大的體會(huì )就是：只有通過(guò)教育科研才能提升一個(gè)教育工作者的工作境界。在教科研道路上，我努力使自己做到“三勤”。
一、“勤學(xué)習”是促進(jìn)教師發(fā)展的必要條件
平時(shí)，我養成了愛(ài)買(mǎi)書(shū)、愛(ài)看書(shū)的好習慣�？疵业慕逃虒W(xué)著(zhù)作或論文，就如同在與他們對話(huà)，在汲取他們的思想和精神的營(yíng)養。除了認真拜讀
名家的著(zhù)作外，還經(jīng)常上網(wǎng)搜索名家教育博客閱讀。幾年來(lái)，記載了大量的'讀書(shū)筆記、教學(xué)心得。通過(guò)近幾年對教學(xué)書(shū)刊的廣泛的學(xué)習和領(lǐng)悟，為自己教學(xué)科研打下了較為深厚的理論底子。在工作中我能理論聯(lián)系實(shí)際，使自己的教學(xué)工作在和諧創(chuàng )新中穩步提高。由于在教育崗位上努力鉆研，勤奮進(jìn)取，大膽探索，08年被任命為沙坪鄉教育輔導站站長(cháng)。面對新的任務(wù)、新的挑戰，我有了更高的目標。我用教育科研的先進(jìn)理念武裝自己，深入一線(xiàn)大量聽(tīng)課，在不斷的聽(tīng)課、評課、上課的過(guò)程中自己有了飛躍的提高，并與教師們共同成長(cháng)起來(lái)。
二、“勤探索”是促進(jìn)教師提高的重要途徑
作為一名普通的教師，是學(xué)校管理的參與者，作為輔導員，更是學(xué)校各項工作的實(shí)施者。在學(xué)校組織的各級各類(lèi)科研課題研究中，我都積極參與，在實(shí)踐中，我學(xué)會(huì )了不斷發(fā)現問(wèn)題，處理問(wèn)題，把科研與實(shí)際工作緊密的結合在一起，使自己的教學(xué)形成了特色，在教育科研領(lǐng)域里取得了點(diǎn)滴成果。
三、“勤總結”是促進(jìn)教師成長(cháng)的交流平臺
現在，作為站長(cháng)，在學(xué)校管理方面，我堅持以“教科研為先導，師資隊伍建設為根本，課堂教學(xué)改革為主陣地，學(xué)校特色建設為突破口”，進(jìn)行學(xué)校教育教學(xué)改革，積極參與并配合教學(xué)校長(cháng)開(kāi)展各類(lèi)校本教科研活動(dòng)，與教師共同參與到課程改革之中。我將課題研究作為“抓手”，作為“載體”，參與并組織優(yōu)秀教師參加各級各類(lèi)科研課題的研究工作。在組織學(xué)習，開(kāi)展各項活動(dòng)中，我不斷轉變了觀(guān)念，由“要我科研”到“我要科研”，我的科研能力不斷提高，已經(jīng)成為一名合格的科研型教師。
回顧自己從教十余年的成長(cháng)經(jīng)歷,自己在工作上兢兢業(yè)業(yè),在實(shí)踐中精益求精,備好每一節課,上好每一堂課,批好每一份作業(yè),致力于教好每一個(gè)學(xué)生,努力去做一個(gè)深受學(xué)生尊重和信賴(lài)的老師，為人師表的自豪感，潛心育人的成就感油然而生。教學(xué)過(guò)程中,我認真貫徹黨的教育方針,立足于學(xué)生全面、和諧、健康地發(fā)展,積極探索素質(zhì)教育的有醫療先進(jìn)工作者事跡材料匯報() 效途徑,經(jīng)過(guò)不斷地學(xué)習,深入地探索,自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)水平有了迅速提高,成為學(xué)校教育教學(xué)的骨干力量。在如水的時(shí)光中奉獻青春，與孩子們一起感受生命的靈動(dòng)；在如歌的歲月中情灑教壇,體味求真與創(chuàng )新的樂(lè )趣,其樂(lè )無(wú)窮。教育科研的道路任重而道遠，在教育科研之路上，我將不斷大膽探索，積極思考，在教育改革中，發(fā)揚刻苦鉆研，吃苦耐勞精神，探索一條適應教育改革的教育科研之路。
醫療先進(jìn)科室評選事跡材料 7
xx年來(lái)，按照中心分工，我具體負責新型農村合作醫療稽查的工作，一年來(lái)，在上級領(lǐng)導和同事們的團結協(xié)作下，我不斷加強學(xué)習，嚴格管理，認真負責，主動(dòng)協(xié)助領(lǐng)導，圓滿(mǎn)完成了分管工作。下面就20xx年的工作情況匯報如下：
一、政治學(xué)習做到主動(dòng)
不斷強化自身思想政治素質(zhì)。特別是“十八大”開(kāi)展以來(lái)，按照活動(dòng)要求，正確處理好工作與學(xué)習的關(guān)系，同時(shí)利用業(yè)余時(shí)間堅持自學(xué)。通過(guò)學(xué)習，更新了觀(guān)念，政治理論素養得到提高，為民服務(wù)意識明顯增強。
二、業(yè)務(wù)學(xué)習做到經(jīng)常
一年來(lái)，我盡可能多地從較為繁忙的`事務(wù)中擠出時(shí)間，加強業(yè)務(wù)學(xué)習，做到邊工作邊學(xué)習。在日常工作中，經(jīng)常主動(dòng)和業(yè)務(wù)骨干交流溝通，盡一切可能掌握業(yè)務(wù)工作規律，熟悉工作流程，進(jìn)而引發(fā)新的思考，有針對性地指導、改進(jìn)實(shí)際工作。
三、學(xué)用結合到位
學(xué)習是為了應用，理論聯(lián)系實(shí)踐是做好工作的法寶。在具體工作中，時(shí)刻以黨的“十八大”精神為指導，努力踐行科學(xué)發(fā)展觀(guān)，堅持以民為本，為民服務(wù)，將學(xué)習到的先進(jìn)經(jīng)驗、管理模式應用到實(shí)際工作，提高了工作效率，贏(yíng)得了大家的認可。
四、加強域內定點(diǎn)醫院監管，確保新農合規范運行
為確保新農合基金每一分錢(qián)都用在參合患者身上，嚴格執行監管條例，通過(guò)一系列監管措施，規范了新農合定點(diǎn)醫療機構的行為，提高了醫療服務(wù)水平。
總之，在過(guò)去的一年里，雖然取得了一些成績(jì)，但在構建和諧社會(huì )的新形勢下，還依然有一些工作有待進(jìn)一步加強。在今后的工作中，我將緊跟時(shí)代發(fā)展的偉大進(jìn)程，以黨的“十八大”為指針，不斷充實(shí)自我，更新理念，恪盡職守，扎實(shí)工作，為全市衛生事業(yè)持續快速和諧發(fā)展繼續做出不懈的努力。
醫療先進(jìn)科室評選事跡材料 8
xx，男，農工黨黨員，畢業(yè)于廣州中醫藥大學(xué)，肇慶市端州區華佗醫院主治醫師，工會(huì )副主席。
20xx年1月，響應粵桂扶貧協(xié)作/醫療結對幫扶號召，黃燦均醫師受端州區區委、區政府、區衛計局派遣，到廣西壯族自治區資源縣車(chē)田苗族鄉，擔任車(chē)田鄉中心衛生院副院長(cháng)，開(kāi)展為期一年的扶貧支醫工作。車(chē)田鄉是高寒山區，平均海拔705米，是廣西重點(diǎn)扶持少數民族貧困鄉，人口約2.4萬(wàn)，輻射兩水、河口兩個(gè)苗瑤貧困鄉。
醫療支援工作剛開(kāi)始時(shí)，黃燦均醫師面臨著(zhù)各種不適應，雨雪夾雜的低溫天氣、辛辣飲食和時(shí)不時(shí)停水停電這些生活難題不說(shuō)，單是語(yǔ)言障礙就給他帶來(lái)很多不便，當地居民多是苗、瑤等少數民族，且以留守老人兒童為主，老人大多不會(huì )說(shuō)也聽(tīng)不懂普通話(huà)。詢(xún)問(wèn)和了解病情只能靠陪同的年輕人、兒童或者衛生院的同事進(jìn)行翻譯，沒(méi)有翻譯的時(shí)候，為了防止誤診、漏診，必須要對每個(gè)患者都進(jìn)行全面細致的檢查，之后還要反復講解多次才能告知病情。憑借扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識，精湛的醫療技術(shù)和熱情細致的服務(wù)態(tài)度，他迅速贏(yíng)得了資源縣五排三鄉(車(chē)田、兩水、河口三個(gè)少數民族鄉)人民的信任，很多車(chē)田鄉及周邊的患者慕名而來(lái)，到目前為止，共診治門(mén)診患者1000余人，120出診50多次，接診冠心病、消化道出血、急性胰腺炎、急性闌尾炎等危急重癥10余人，安全的把患者轉送至資源縣人民醫院及桂林市醫學(xué)院附屬醫院，為患者的救治贏(yíng)得了時(shí)間。
授人以魚(yú)不如授人以漁，20xx年1月以來(lái)，黃燦均醫師堅持每天上午帶領(lǐng)住院部值班醫生對住院患者進(jìn)行查房，在床邊對住院部醫師進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)指導，手把手傳授診療技術(shù)要點(diǎn)。對每個(gè)病患從詢(xún)問(wèn)病史了解病情開(kāi)始，到全身體格檢查，再到疾病診斷、治療方案制定以及病歷書(shū)寫(xiě)要點(diǎn)都一一細細講解。同時(shí)，針對基層醫生專(zhuān)業(yè)基礎知識薄弱的情況，定期開(kāi)展專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓課程，對全體車(chē)田鄉衛生院醫務(wù)人員及車(chē)田鄉鄉村醫師進(jìn)行培訓，有針對性的講解心肺復蘇、高血壓、糖尿病、冠心病、慢性阻塞性肺病等診療指南。如此一段時(shí)間后，遇到常見(jiàn)病和多發(fā)病，先讓住院部值班醫師接診，詢(xún)問(wèn)病史了解病情，拿出診斷結果及治療方案，然后他再復診，比對結果后再對值班醫師進(jìn)行指導。雖然過(guò)程很麻煩，但卻提高了衛生院醫師的診療水平。遇到危急重癥搶時(shí)，召集住院部醫師回院，言傳、身教同時(shí)進(jìn)行，這一年來(lái)，黃燦均醫師共診治住院患者200余人。
醫療支援一段時(shí)間后，黃燦均醫師產(chǎn)生了一個(gè)困惑，到醫院來(lái)就診的患者，病情都比較嚴重。為什么病情不嚴重的時(shí)候，他們不及時(shí)來(lái)院就診呢。原來(lái)車(chē)田鄉是高寒山區鄉，300多平方公里大部分都是山區，分布著(zhù)12個(gè)行政村2.5萬(wàn)左右的'人口，一半以上都是少數民族，大多數村民都居住在山里。當地人都流傳著(zhù)這樣一個(gè)小故事，一座上的人家叫對面山上的人家來(lái)吃飯，從對方答應到出現在家里，要一兩個(gè)小時(shí)。村民從村里到鄉衛生院要一兩個(gè)小時(shí)，從鄉里到縣里還要一個(gè)小時(shí)，有的地方甚至還沒(méi)有公路，只有小土路，冬季遇上大雪封山，出行就更加困難，鄉里到縣城的道路也會(huì )中斷，很多小病就是這樣被拖成大病的。而且資源縣的大部分貧困人口都集中在車(chē)田鄉，無(wú)錢(qián)看病，因病致貧，因病返貧時(shí)有發(fā)生。了解到這些情況后，為了能讓當地群眾享受到醫療援助帶來(lái)的便利，黃燦均醫師主動(dòng)每月跟隨衛生院公衛科人員走鄉入村，1年以來(lái)，走遍車(chē)田鄉12個(gè)行政村277個(gè)村民小組，為當地800多名60歲以上的老人進(jìn)行健康體檢。通過(guò)體檢發(fā)現，這些老人多數患有高血壓、糖尿病、關(guān)節炎等慢性疾病，大部分患者不服藥或者不規律服藥。通關(guān)交流詢(xún)問(wèn)后發(fā)現，除了因為經(jīng)濟原因不服藥外，大部分竟然是因為取藥不便而停藥。取藥不便是因為村醫診所、衛生院降壓、降糖藥物配備不全，而到縣城取藥路途遙遠，交通不便。針對這種情況，黃燦均醫師回院后向衛生院領(lǐng)導反映情況，協(xié)同衛生院院長(cháng)、藥劑科清查藥品清單，完善藥品配置，入庫厄貝沙坦片、二甲雙胍等一批常用降壓、降糖藥物，解決村民取藥困難的問(wèn)題。到目前為止，黃燦均醫師仍堅持每月下鄉入村，為村民進(jìn)行健康體檢，宣講高血壓、糖尿病等慢性疾病的管理知識，叮囑患者按時(shí)按量服藥，定期監測血糖、血壓。同時(shí)在衛生院內部每月開(kāi)展處方點(diǎn)評，規范處方用藥，減少不合理用藥，減少診療費用，保證患者用藥安全，受到當地群眾一致好評。
為期一年的醫療支援工作就要結束了，車(chē)田鄉衛生院的醫師們也逐漸成熟了，常見(jiàn)病和多發(fā)病也可以獨立診斷診療，村民們也能在家門(mén)口把小病看好，黃燦均醫師也可以放心地返回肇慶端州了。
醫療先進(jìn)科室評選事跡材料 9
xxx，男，32歲，中共黨員，20xx年7月應騁于xx高速公司從事一線(xiàn)收費工作，曾先后在交城收費站、開(kāi)柵收費站、汾陽(yáng)西收費站工作，期間，擔任過(guò)票證員、監控員、辦公室主任等職務(wù)，于20xx年10月被公司任命為開(kāi)柵收費站副站長(cháng)至今。該同志于20xx年光榮地加入了中國共產(chǎn)黨，并為自己尊崇的信仰和肩負的職責而不懈奮斗。
作為一名站級領(lǐng)導班子的成員，作為一名副職干部，作為一名共產(chǎn)黨員，在工作中，他時(shí)刻以收費站集體利益為重，以講黨性、重品行為標準，堅決服務(wù)大局，履行自己的崗位職責，扎扎實(shí)實(shí)的做好每一件事、做好領(lǐng)導交辦的每一項工作任務(wù)，為開(kāi)柵站的持續發(fā)展做出應有的貢獻。
�。ㄒ唬�、加強學(xué)習，提升自我修養，政治素養和工作水平不斷提高。
一直以來(lái)，他把加強學(xué)習作為提高素質(zhì)和能力、推動(dòng)工作開(kāi)展的立足點(diǎn)，通過(guò)參加中心組學(xué)習和個(gè)人自學(xué)相結合，較為系統地學(xué)習了《中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導干部廉潔從政若干規定》、《精細化管理體系標準》、《收費站站長(cháng)業(yè)務(wù)理論知識應知應會(huì )》等相關(guān)的規定和上級文件精神，重點(diǎn)學(xué)習了關(guān)于樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀(guān)，構建轉型、跨越發(fā)展高速路等方面的理論知識。通過(guò)向領(lǐng)導學(xué)、向同事學(xué)、向實(shí)踐學(xué)、向先進(jìn)學(xué)，有效提高了自身的理論素質(zhì)和領(lǐng)導水平，為更好的開(kāi)展工作奠定了堅實(shí)的基礎。
2、堅持黨性原則，維護班子的`團結和統一。自覺(jué)服從組織決定，維護班子的團結，正確處理班子與個(gè)人的關(guān)系，堅決執行公司、站內的決策、決定，盡職盡責完成工作任務(wù)，在高艷榮站長(cháng)的帶領(lǐng)下，我始終如一，堅持擺正位置，主動(dòng)尋求新班子成員磨合點(diǎn)，積極參加站領(lǐng)導班子會(huì )議，定期召開(kāi)工作例會(huì )，使各項工作服從于公司的決策方向，服務(wù)于廣大干部職工的迫切需求，對屬于自己分管的工作大膽負責，敢抓敢管，從不推諉，積極為班子領(lǐng)導排憂(yōu)解難。與其它班子成員之間注意互相尊重、相互配合，正確聽(tīng)取班子領(lǐng)導及其它成員的建議和意見(jiàn)，令行禁止。
�。ǘ�、取長(cháng)補短，積極參與“花園式收費站”建設，站容站貌更加靚麗、美觀(guān)。
經(jīng)過(guò)兩年的不斷探索和發(fā)展，開(kāi)柵站在建設花園式收費站區的道路上，充分發(fā)揮了領(lǐng)導干部帶頭、職工自力更生的生產(chǎn)特點(diǎn)，形成了特有的規模和空間。
1、在現有規模的基礎上，經(jīng)過(guò)站領(lǐng)導班子研究，自行購建材料，職工全員參與，用時(shí)15天左右，建成了一條“園區觀(guān)景通道”，大大提高了園區的品位和檔次。
2、強化內務(wù)管理，把宿舍內務(wù)管理繼續納入到日�？己朔懂犞�，并與節能減排工作相結合，將整潔、節約、美觀(guān)、靚麗的理念植入每個(gè)收費員腦中，貫徹到實(shí)際工作和生活中。
�。ㄈ�、健全機制，支部黨務(wù)管理工作和企業(yè)文化建設卓有成效。
1、開(kāi)柵收費站在成立黨支部后，立即對支部機構進(jìn)行了完善，做為支部組織委員兼分管內勤站領(lǐng)導，他面對支部黨務(wù)管理從零開(kāi)始的局面，以精細化管理為基準，不斷摸索黨務(wù)工作經(jīng)驗，認真組織落實(shí)“一課三會(huì )”制度，全面貫徹學(xué)習黨的十七屆五中、六中全會(huì )精神，充分發(fā)揮支部戰斗堡壘作用，組織開(kāi)展了“黨員承諾”、“亮牌示范”、“結對幫扶”、“技術(shù)比武”等活動(dòng)，積極貫徹落實(shí)保持共產(chǎn)黨員純潔性教育活動(dòng)要求，堅持黨建帶團建，將xx革命老區特有的革命精神和創(chuàng )業(yè)精神為主導，支部帶領(lǐng)黨員一行參觀(guān)了“劉胡蘭紀念館”，重溫了老一輩無(wú)產(chǎn)階級革命家為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終身的光榮歷程，為支部工作創(chuàng )造了良好的氛圍。
2、積極為迎接十八大勝利召開(kāi)做貢獻，十八大期間，他深知作為一名共產(chǎn)黨員應盡的義務(wù)和使命，明確自己的工作方向和職責，積極宣貫十八大精神和內涵，組織全站人員觀(guān)看，并在新浪網(wǎng)上開(kāi)通了個(gè)人微博，以基層黨務(wù)工作者為博客名稱(chēng)，積極宣傳黨的政策、綱領(lǐng)，與博友共同交流基層黨務(wù)工作的方向和方法，宣揚我省高速公路在黨建方面的有利舉措和成績(jì)，努力為黨的事業(yè)、為建設有中國特色的社會(huì )主義、為基層黨組織不斷壯大而貢獻自己的綿薄之力。
�。ㄋ模�、精準細嚴，扎實(shí)完成好本職工作，內業(yè)基礎管理更加鞏固。
1、加強職工培訓，建設學(xué)習型班組。做為分管領(lǐng)導，每月對各類(lèi)學(xué)習計劃進(jìn)行把關(guān)，把精細化管理做為重要學(xué)習內容進(jìn)行培訓，堅持做好每周二、五職工學(xué)習培訓工作，并且堅持跟班學(xué)習制度，特別是做好新到收費人員的崗前培訓工作，嚴格堅持先培訓，后考核的上崗工作機制，全面推進(jìn)學(xué)習型班組建設。
2、規范內務(wù)管理，嚴格整頓內務(wù)衛生，內務(wù)管理實(shí)行軍事化管理，重新劃分衛生責任區，量化、細化了衛生標準，制定了內務(wù)衛生管理辦法和考核標準，堅持內務(wù)衛生一日兩檢制，按標準的軍事化模式去檢查、去規范，檢查結果于當日公示，推動(dòng)內務(wù)衛生管理不斷上檔次、上水平。
在今后的工作中，他將繼續恪守黨的宗旨，進(jìn)一步加強學(xué)習，提高自己的思想政治覺(jué)悟和業(yè)務(wù)技能水平，為成為一名名副其實(shí)的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員而不懈努力奮斗。
醫療先進(jìn)科室評選事跡材料 10
近年來(lái)，xx縣人民醫院在縣委、縣政府及上級主管部門(mén)的正確領(lǐng)導下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，堅持黨的基本理論和基本路線(xiàn)，嚴格執行黨和國家的各項方針、政策和法律法規，緊緊圍繞全縣經(jīng)濟和社會(huì )事業(yè)發(fā)展大局，積極探索新時(shí)期醫院現代化建設的新思路，不斷提高醫療技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量，切實(shí)改進(jìn)行業(yè)作風(fēng)，各項工作取得了長(cháng)足的進(jìn)步。近年來(lái)，醫院先后取得了江蘇省和南京市文明單位、南京市有功集體等榮譽(yù)稱(chēng)號；在南京市組織的醫院管理年評比活動(dòng)中，連年取得好成績(jì)；2007年元月首批通過(guò)市級基本現代化醫院評審，成為南京市二級醫院中的首批基本現代化醫院。
一、加強隊伍建設，樹(shù)立行業(yè)形象。
長(cháng)期以來(lái)，醫院以文化為先導，引領(lǐng)全院職工樹(shù)立正確的價(jià)值觀(guān)和人生觀(guān)，2009年，醫院確立了遠期的愿景、目標，進(jìn)一步明確了醫院的辦院宗旨，使得全院干部職工有了共同的努力方向。與此同時(shí)，醫院十分重視領(lǐng)導班子的自身建設。醫院領(lǐng)導帶頭認真參加各種理論學(xué)習，嚴格執行領(lǐng)導干部廉潔自律規定，自覺(jué)接受群眾監督。領(lǐng)導干部廉潔自律，以身作則，秉公辦事的工作作風(fēng)，在群眾中樹(shù)立了較高的威望。
按照構建學(xué)習型醫院的目標和要求，加強職工隊伍建設。一方面，加強職工職業(yè)道德教育。除定期組織職工進(jìn)行醫德醫風(fēng)、法制教育、醫療安全等有關(guān)知識的學(xué)習外，還結合新形勢、新情況進(jìn)行專(zhuān)題學(xué)習。建立了職工醫德醫風(fēng)檔案和個(gè)人技術(shù)檔案，按照BBMI績(jì)效考核標準，嚴格考核員工的學(xué)習情況。每月進(jìn)行優(yōu)秀員工的評比活動(dòng)，樹(shù)立行業(yè)標桿。采取教育、監督、懲治、激勵并舉，不斷提高員工的政治思想素質(zhì)和職業(yè)道德水平。另一方面，醫院積極鼓勵、支持在職人員再學(xué)習、再深造，每年有計劃地安排相關(guān)人員到上級醫院進(jìn)修。在全院范圍內形成全員參與學(xué)習、終身學(xué)習的氛圍。目前，醫院在職職工攻讀碩士學(xué)位人數逐年增多，護理大專(zhuān)自學(xué)考試參加率達到80%。上級的歷次檢查考核中，取得的成績(jì)預以了充分的肯定。
通過(guò)加強隊伍建設，進(jìn)一步提升了醫院的凝聚力和戰斗力，醫院職工尤其是黨員干部在突發(fā)事件面前，視個(gè)人安危不顧，積極投身到最危險的第一線(xiàn)，用實(shí)際行動(dòng)譜寫(xiě)了一曲曲奉獻之歌。如在2008年汶川地震期間，醫院職工踴躍報名參與抗震救災工作，蔣宏波同志在抗震救災中成績(jì)突出，被評為“南京市抗震救災優(yōu)秀團員青年”。許永同志于參加援非工作兩年，榮獲了桑給巴爾國家頒發(fā)的金質(zhì)獎?wù)录皹s譽(yù)證書(shū)。在日常工作中，醫院職工能依照“醫德規范”嚴格要求自己，做到想病人所想，急病人所急，積極為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
二、創(chuàng )新管理舉措，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展。
首先，創(chuàng )新醫院的管理機制。早在2002年，醫院便進(jìn)行了人事、分配制度改革，對所有中層干部實(shí)行公開(kāi)招聘、競爭上崗，實(shí)行“主診醫師負責制”對技術(shù)職稱(chēng)實(shí)行了評聘分開(kāi)。同時(shí)，設立了科研獎勵基金，積極鼓勵醫務(wù)人員開(kāi)展科研活動(dòng)，開(kāi)發(fā)新技術(shù)、新項目，對在核心期刊上發(fā)表的論文給予獎勵，在政策上充分體現尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng )造的方針。通過(guò)改革，有力地調動(dòng)了廣大職工尤其是業(yè)務(wù)骨干的工作熱情，激發(fā)了員工的創(chuàng )新創(chuàng )優(yōu)意識。
第三，按照現代化醫院建設要求，依托信息管理平臺，開(kāi)發(fā)與應用HIS、LIS、RIS/PACS、醫生工作站、電子病歷及其質(zhì)控軟件；全程條形碼管理的LIS系統；全院性RIS/PACS系統新設備開(kāi)通Worklist功能；實(shí)現病歷質(zhì)量實(shí)時(shí)監控與評價(jià)，將醫院管理向精細化、數字化推進(jìn)。
三、提升醫療質(zhì)量，保障優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
一是規劃學(xué)科建設，促進(jìn)醫療技術(shù)水平的全面提高。2006年醫院的'十個(gè)專(zhuān)科被南京市衛生局評為市重點(diǎn)專(zhuān)科，囊括南京市二級醫院所有重點(diǎn)專(zhuān)科的三分之一。在此基礎上，醫院對各專(zhuān)科進(jìn)一步規劃，從人才梯隊、技術(shù)力量等方面著(zhù)手，著(zhù)力提升專(zhuān)科建設水平，使得傳統優(yōu)勢更加突出，二級學(xué)科建設取得了重要進(jìn)展。二是不斷改進(jìn)醫療服務(wù)流程，提高服務(wù)質(zhì)量。結合創(chuàng )建基本現代化醫院、開(kāi)展醫院管理年活動(dòng)等，采取多種措施，積極鼓勵全院各科室開(kāi)展人性化服務(wù)，提高群眾的滿(mǎn)意度。三是加強醫德醫風(fēng)建設，不斷規范醫務(wù)人員的服務(wù)行為。成立藥品設備招標采購小組，制定招標采購列席代表制度，對所有的醫療設備、高值耗材的采購，均嚴格按照招標采購程序進(jìn)行陽(yáng)光操作。建立了《藥物不良反應監測上報制度》、《合理用藥管理規定》、《抗生素使用規范》，修訂了醫院《常用藥品目錄手冊》，對各科室的非合理用藥在相關(guān)場(chǎng)合進(jìn)行公示，每月對各科室的抗生素使用情況進(jìn)行檢查考核，促進(jìn)了臨床合理用藥。近年來(lái)，醫院人均門(mén)診費用、人均住院費用逐年下降，醫院的藥占比一直維持在41%左右，維持在全省同級醫院最低水平。
四、拓寬工作思路，破解群眾難題。
不斷拓展醫院職能，擴大服務(wù)范圍，在抓好醫療中心工作的同時(shí)，大力加強社區服務(wù)和預防保健等，開(kāi)展“綠色行動(dòng)進(jìn)社區、進(jìn)廠(chǎng)區”活動(dòng)，以及各種各類(lèi)的義診活動(dòng)，積極向廣大群眾傳播醫療衛生知識，提高全民衛生保健意識。
五、發(fā)揮龍頭作用，帶領(lǐng)區域進(jìn)步。
醫院充分發(fā)揮區域性的龍頭，利用現有的醫療衛生資源，在技術(shù)、設備等方面對縣中醫院、鄉鎮醫院進(jìn)行扶持，實(shí)行資源共享，如：有計劃地安排中醫院、鄉鎮衛生院醫務(wù)人員來(lái)院進(jìn)修、學(xué)習，提高業(yè)務(wù)技能。組織高年資醫務(wù)人員定期去縣中醫院、鄉鎮開(kāi)展學(xué)術(shù)講座、教學(xué)查房、專(zhuān)（科）專(zhuān)家門(mén)診、參加疑難雜癥病例討論等。同時(shí)，與他們建立雙向轉診關(guān)系，并簽定了合作協(xié)議，明確了在上轉或下轉病人過(guò)程中各自的責權利。通過(guò)這些舉措，促進(jìn)了鄉鎮醫院的醫療技術(shù)發(fā)展，達到了更好地為群眾服務(wù)的目的。
醫療先進(jìn)科室評選事跡材料 11
新型農村合作醫療制度是新形勢下黨中央、國務(wù)院為切實(shí)解決“三農”問(wèn)題，統籌城鄉、區域、經(jīng)濟社會(huì )協(xié)調發(fā)展的重大舉措。大柳塔鎮中心衛生院在省、市、縣等各級領(lǐng)導部門(mén)的正確領(lǐng)導和支持下，本著(zhù)“為民、利民、便民”的原則，堅持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為統領(lǐng)，以遵守新型農村合作醫療政策為前提，以基金管理為重點(diǎn)，以費用控制為核心，以農民得實(shí)惠為目的，扎實(shí)推進(jìn)新農合工作，形成了“政府領(lǐng)導、衛生主管、部門(mén)配合、全民參與”的管理和運行機制，并取得了顯著(zhù)成效�，F將主要工作簡(jiǎn)述如下：
一、 基本狀況：
大柳塔鎮位于陜西最北部的陜蒙交界處的烏蘭木倫河東岸，距縣城65公里，全鎮占地376平方公里，總人口7.1萬(wàn)人，其中農村居民6808 人，城鎮居民2.1萬(wàn)人，流動(dòng)人口4.3萬(wàn)人。全鎮轄有14個(gè)行政村，2個(gè)居民委員會(huì )。共有一個(gè)鎮級衛生院和13所規范化村衛生所。
大柳塔鎮中心衛生院位于大柳塔鎮柳興街中段，占地4000平方米，建筑面積1578平方米，共有房屋 57 間，固定資產(chǎn)101萬(wàn)元。衛生院現有在職職工37人，編制人員29人，聘用人員8人；其中本科1人，大專(zhuān)13人，中專(zhuān)20人,工勤人員3人；院內設有門(mén)診部和住院部，開(kāi)放病床20張。
二、開(kāi)展新型農村合作醫療的具體做法：
�。ㄒ唬┙∪M織機構，加強領(lǐng)導，明確責任。
我院成立了新型農村合作醫療管理領(lǐng)導小組，由院長(cháng)何子耀任組長(cháng)，主管副院長(cháng)張慶任副組長(cháng)，醫生孫美陽(yáng)、方占義、楊卡懷、陳耀萍、徐君霞、劉粉萍等為成員。具體負責新型農村合作醫療管理工作，并并成立了大柳塔鎮中心衛生院新型農村合作醫療管理辦公室，擬定和完善我院新型農村合作醫療管理的各項規章制度；辦公室負責對我院各科室的醫療機構進(jìn)行監督，并負責參與對各村的組織、宣傳和動(dòng)員工作，以提高參保率。
�。ǘ⿵V泛宣傳，深入動(dòng)員，努力提高人民群眾知曉度
1、充分發(fā)揮媒體覆蓋面廣的優(yōu)勢，進(jìn)行新型農村合作醫療政策規定、進(jìn)度、人民群眾知曉情況的宣傳，并用字幕打出新型農村合作醫療宣傳標語(yǔ)；在報銷(xiāo)現場(chǎng)解答農民疑點(diǎn)，起到了很好的宣傳效果。
2、我院利用廣播、標語(yǔ)、宣傳單等形式在大柳塔鎮各村進(jìn)行了宣傳動(dòng)員。利用各村召開(kāi)支部會(huì )、黨員會(huì )、村民代表大會(huì )期間進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)。在宣傳動(dòng)員期間，新農合辦公室及時(shí)向我院新農合領(lǐng)導小組匯報新型農村合作醫療工作開(kāi)展情況，反映新型農村合作醫療動(dòng)態(tài)及存在問(wèn)題。院委會(huì )及時(shí)召開(kāi)新農合工作會(huì )議，了解各村參保情況。對存在的問(wèn)題及時(shí)給予解決、答復和協(xié)調，提高了我鎮的整體參保率。使新型農村合作醫療工作在全鎮迅速展開(kāi)。
�。ㄈ┲鸩酵七M(jìn)，穩步提高新農合的參合率。我鎮連續三年超額完成目標任務(wù)，年年被縣政府評為新型農村合作醫療管理先進(jìn)單位。
�。ㄋ模�2005年至2010年報銷(xiāo)情況：
2005年至2008年，我院共報銷(xiāo)170人次，平均每人408元，共報銷(xiāo)69360元；2009年，我院共報銷(xiāo)163人次，人均住院費用1286元，共報銷(xiāo)209672 元；2010年，我院共報銷(xiāo)226人次，人均住院費用1213元，共報銷(xiāo)274153 元；
�。ㄎ澹┒ㄆ跇I(yè)務(wù)培訓，確保報銷(xiāo)暢通。
我院定于每?jì)芍苤芪褰y一對全院職工進(jìn)行一次業(yè)務(wù)知識的學(xué)習培訓，并不定期的選派各科室醫務(wù)人員到上級醫療機構進(jìn)行參觀(guān)學(xué)習進(jìn)修。
�。┛刂漆t療費用，規范服務(wù)行為，加大監督力度。
為了更好的配合新型農村合作醫療工作的順利實(shí)施，在神木縣衛生局的正確領(lǐng)導下，我院院委會(huì )對合療科及相關(guān)醫務(wù)人員進(jìn)行專(zhuān)項監督檢查和不定時(shí)的隨機抽查。對藥品價(jià)格收費是否合理、處方書(shū)寫(xiě)是否規范、是否合理用藥、是否使用目錄藥品、有沒(méi)有及時(shí)公布減免情況、以及環(huán)境衛生等治理情況進(jìn)行了監督檢查，確保了醫療經(jīng)費按照規定及時(shí)結算報銷(xiāo)到位。
�。ㄆ撸┎粩嗤七M(jìn)精細化、信息化管理
自從我院使用了醫院管理系統軟件以來(lái)，不僅是完善了醫院的院內管理，并在新型農村合作醫療的監督管理和開(kāi)展的日常工作方面大大提高了工作效率，避免了人去記背藥價(jià)、計算藥價(jià)、計算報表等一些可能出現人為的錯誤的地方，同時(shí)提高了對新農合資金的使用安全性，也讓百姓在就診過(guò)程中明明白白消費，起到了相互監督的作用，取得了良好的成就。
三、今后的具體措施和工作安排
1、通過(guò)新農合工作開(kāi)展實(shí)踐，今后要繼續加大對新型農村合作醫療工作的宣傳力度。讓廣大農民群眾清楚新型農村合作醫療制度是針對農民而設，根本原則就是為了防止農民“因病致貧、因病返貧”。
2、完善《醫療機構服務(wù)管理規范》，加強對各科室的管理，改善我院就醫環(huán)境，及時(shí)有效的`處理當地人民群眾的常見(jiàn)病和多發(fā)病，用優(yōu)質(zhì)低廉的醫療服務(wù)使農民受益，不斷提高農民的滿(mǎn)意度。
3、總結經(jīng)驗，分析數據，為將來(lái)的工作進(jìn)一步完善打下良好的基礎。
新型農村合作醫療制度是政府“利為民所謀”的責任，黨和政府非常注重人民群眾的健康。我院將不斷的完善新型農村合作醫療制度。把新農合這一民生工程抓緊抓好，確保參合率逐年上升，力爭達到百分之百，為患者治病報銷(xiāo)提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，讓人民群眾滿(mǎn)意，是我們的最終目標。
醫療先進(jìn)科室評選事跡材料 12
20xx年，新橋社區衛生服務(wù)中心以“三個(gè)代表”重要思想為指導，認真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，堅持黨的衛生工作路線(xiàn)、方針、政策，緊密?chē)@“三好一滿(mǎn)意”工作要求，以群眾滿(mǎn)意為目標，扎實(shí)開(kāi)展醫療質(zhì)量萬(wàn)里行、優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)和抗菌藥物專(zhuān)項治理等工作，認真做好基本醫療，切實(shí)履行健康衛士職責�，F就開(kāi)展上述工作所采取的主要措施及取得成績(jì)總結如下：
一、加強醫德醫風(fēng)教育，大力弘揚高尚醫德，嚴肅行業(yè)紀律，努力做到“醫德好”
教育，組織參加系統內先進(jìn)人物事跡報告會(huì )，用行業(yè)內的典型人物事跡去熏陶員工。定期開(kāi)展廉政警示教育和行業(yè)紀律、法律法規培訓，用反面人物事例去警醒員工，努力提高醫務(wù)人員道德素養和廉政意識。
積極開(kāi)展“典型選樹(shù)”活動(dòng)。通過(guò)“我身邊的感動(dòng)”講故事活動(dòng)，用身邊人、身邊事，加大對先進(jìn)典型的宣傳表彰力度，引導員工樹(shù)立良好醫德醫風(fēng)，不斷增強員工責任意識、服務(wù)意識。
完善醫德醫風(fēng)考評制度，認真組織醫德醫風(fēng)考評工作。改進(jìn)了員工醫德醫風(fēng)檔案，將醫德醫風(fēng)納入每月績(jì)效考核中，考核結果記入員工醫德醫風(fēng)檔案，并與崗位聘用、評先評優(yōu)、績(jì)效工資直接掛鉤。對出現問(wèn)題的'科室或個(gè)人進(jìn)行嚴肅處理，并實(shí)行一票否決。
二、改善服務(wù)態(tài)度，優(yōu)化服務(wù)流程，不斷提升服務(wù)水平，努力做到“服務(wù)好”
轉變服務(wù)觀(guān)念，建立新型醫患關(guān)系。由被動(dòng)服務(wù)轉變?yōu)橹鲃?dòng)、連續綜合服務(wù)，從看單純的“病”到管理“患病的人”將醫療服務(wù)與不良生活方式的預防干預等各項公衛工作相結合。結合“三亮三比三評”，醫生主動(dòng)“亮身份”，每個(gè)診室外公布醫生基本信息，并嚴格執行醫生首診責任制。
堅持“以病人為中心”的服務(wù)理念，優(yōu)化服務(wù)流程，方便群衛服務(wù)項目篩查、登記、完善、分診導診，使公衛項目與基本醫療較好地結合，同時(shí)也方便了患者。開(kāi)展“我還能為患者做什么”大討論和“患者選星”活動(dòng)，杜絕生、冷、硬、頂、推現象。組織“醫學(xué)人文”培訓，大力倡導人性化服務(wù)和溫情服務(wù)。以?huà)焯柺召M、藥房、輸液觀(guān)察等窗口科室為重點(diǎn)，認真查找、整改“不便民、不利民”問(wèn)題，進(jìn)一步優(yōu)化服務(wù)流程，把溫馨優(yōu)質(zhì)服務(wù)貫穿于醫療服務(wù)全過(guò)程。
倉I」新服務(wù)形式，貼心服務(wù)送到家。結合“三診三送”、家庭醫生式服務(wù)、全民健康體檢等工作，設立“流動(dòng)社區衛生服務(wù)站”，以責任醫生團隊為基礎，組織醫務(wù)人員深入社區、廠(chǎng)礦、學(xué)校開(kāi)展健康教育、健康體檢、慢病隨訪(fǎng)、產(chǎn)后訪(fǎng)視和惠民政策宣傳等活動(dòng)，認真落實(shí)公衛工作各項指標，使人民群眾切實(shí)感受到惠民利民的實(shí)效。借助社會(huì )力量促進(jìn)工作開(kāi)展，開(kāi)展“志愿服務(wù)在醫院”活動(dòng)，帶教三醫大學(xué)生進(jìn)社區義診，目前，我中心已在xx醫科大學(xué)臨床醫學(xué)院招募志愿者兩百余名，下一步將繼續深化此項活動(dòng)。
三、加強質(zhì)量管理，規范診療行為，持續改進(jìn)醫療質(zhì)量，努力做到“質(zhì)量好”
認真抓好醫療質(zhì)量安全各項制度落實(shí)，增強醫療質(zhì)量安全責任意識。我中心始終以醫療質(zhì)量為核心，切實(shí)加強內部管理和基礎醫療質(zhì)量管理，繼續強化能力建設和“三基三嚴”培訓。堅持每周三業(yè)務(wù)培訓，交流最新臨床知識、醫療實(shí)踐中的心得體會(huì )、常見(jiàn)病多發(fā)病的診斷及治療、新技術(shù)新療法。每季度進(jìn)行一次“三基”考試以鞏固和提高醫務(wù)人員的理論知識。梳理完善了醫療質(zhì)量核心制度，進(jìn)一步落實(shí)醫療安全責任制和責任追究制，在各關(guān)鍵崗位設置安全員，嚴格處理醫療缺陷當事人和科室。扎實(shí)開(kāi)展“醫療質(zhì)量萬(wàn)里行”、“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”、和“抗菌藥物專(zhuān)項治理”等活動(dòng)，推進(jìn)合理檢查、合理用藥、合理治療。為提高處方書(shū)寫(xiě)質(zhì)量、規范門(mén)診醫療行為，按照《處方管理辦法》的要求建立了處方點(diǎn)評制度，每月開(kāi)展一次“處方點(diǎn)評”工作，并對存在的問(wèn)題提出整改措施，嚴格與績(jì)效考核結合，問(wèn)題突出的全中心通報。平均每月處方合格率為95.9%。組織抗菌藥臨床用藥培訓與分析，與醫生簽訂抗菌藥物臨床合理應用責任狀，20xx年11月抗菌藥物使用比例已降低至16.4%，并及時(shí)上墻每月檢查結果。院感管理：為避免檢驗采血患者將止血棉簽扔進(jìn)生活垃圾，為此我中心特別增加醫療垃圾桶并加強宣傳指導，很好杜絕了醫療垃圾與生活垃圾混裝的情況的發(fā)生。
通過(guò)各項創(chuàng )建活動(dòng)，扎實(shí)有效推進(jìn)各項工作。中心積極參與“中醫藥服務(wù)特色示范區”、“全國慢病綜合防控示范區”、“全民健康生活方式示范單位”、“市、區級示范化接種門(mén)診”等創(chuàng )建工作，嚴格落實(shí)各項創(chuàng )建指標和任務(wù)，以評促建、以建促改，使創(chuàng )建活動(dòng)成為各項工作的有力推手，并使之常態(tài)化。
調整績(jì)效考核方案，體現工作重點(diǎn)，加強監督落實(shí)。修訂了中心內部績(jì)效考核方案，完善了科室月度績(jì)效考核細則，嚴格將個(gè)人、科室績(jì)效與重點(diǎn)工作和衛生局考核結果掛鉤，確保工作有效推進(jìn)。
院務(wù)公開(kāi)。認真堅持做好黨務(wù)政務(wù)上墻公開(kāi)，堅持“三重一大”集體討論原則，注重員工思想動(dòng)態(tài)，密切聯(lián)系群眾，確保隊伍穩定。積極投入國家環(huán)保模范城市和國家衛生城區創(chuàng )建工作，廣泛開(kāi)展了環(huán)保知識和無(wú)煙宣傳，為患者提供舒適、安全的就醫環(huán)境，確保中心各項工作順利開(kāi)展。
投訴管理。我中心根據《醫療質(zhì)量安全事件報告暫行規定》及《醫療糾紛、醫療事故防范和處理預案》相關(guān)要求制定了我中心醫療糾紛處置報告流程，并設立了矛盾糾紛調解小組。
20xx年中心無(wú)任何安全責任事故和糾紛發(fā)生。四、認真落實(shí)各項工作，努力做到“群眾滿(mǎn)意”。
20xx年中心認真落實(shí)各項工作任務(wù)指標，護理組成功創(chuàng )建“青年文明號”，防�？瞥晒�(chuàng )建“巾幗文明崗”和“區級示范化接種門(mén)診”。1—12月門(mén)診量39141人次，較去年同期增長(cháng)25%業(yè)務(wù)總收入2786327元，較去年同期增長(cháng)40%。
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