醫療衛生系統先進(jìn)集體事跡材料范文（通用18篇）

　　在平日的學(xué)習、工作和生活里，大家一定都接觸過(guò)事跡吧，根據范圍的不同，事跡可分為集體事跡和個(gè)人事跡。什么樣的事跡才是規范的呢？以下是小編為大家整理的醫療衛生系統先進(jìn)集體事跡材料范文，歡迎閱讀與收藏。

　　醫療衛生系統先進(jìn)集體事跡材料 1

　　8月1日，國家衛計委官網(wǎng)對獲得全國衛生計生系統先進(jìn)集體、先進(jìn)工作者和勞動(dòng)模范及“白求恩獎?wù)隆鲍@得者的表彰對象進(jìn)行公示。近年來(lái)，我院堅持“差異發(fā)展和錯位發(fā)展”戰略，緊緊圍繞保障群眾健康這一根本目標，創(chuàng )新思維，勇于探索，醫院各項工作取得了積極進(jìn)展和成效。經(jīng)過(guò)逐級推薦、層層把關(guān)、差額遴選的基礎上，經(jīng)全國衛生計生系統評選領(lǐng)導小組審議，被表彰為全國衛生計生系統先進(jìn)集體。

　　一是公立醫院綜合改革穩步推進(jìn)

　　順利啟動(dòng)公立醫院法人治理結構建設，開(kāi)啟我市公立醫院法人治理結構改革的先河。實(shí)施臨床路徑管理的病例數達到出院病例數的34.34%。取消藥品加成，嚴控營(yíng)養性、輔助性等高價(jià)用藥。百元醫療收入消耗的衛生材料x(chóng)x元，藥占比始終控制在20%以下。修訂績(jì)效考核分配方案，建立動(dòng)態(tài)調整機制，符合醫療行業(yè)特點(diǎn)的薪酬制度初步建立。加強臨床藥學(xué)研究，目前基本藥物的使用品種達到61%，使用金額達到47%。確定了精神科10種抗菌藥物，嚴格分級使用，抗生素各項控制指標符合要求。

　　二是棗莊精神衛生影響力日益增強

　　精神衛生管理工作走在全省前列，精神科已成為省級重點(diǎn)臨床學(xué)科、市級十大名優(yōu)學(xué)科，擁有國家級專(zhuān)業(yè)委員會(huì )委員5人、省級副主委６名。以山東省唯一的國家級精神衛生綜合管理試點(diǎn)市為契機，出臺了嚴重精神障礙患者有獎監護、肇事肇禍保險等救治救助和管控措施。精神衛生醫聯(lián)體建設和精神疾病防治康復工作走在了全國前列，有效整合了精神衛生資源，逐步實(shí)現了精神障礙患者就診分級診療和雙向轉診。社區精神衛生和重性精神疾病管理多項指標位列全省第一，在癲癇控制項目國家衛計委檢查中，兩個(gè)鄉鎮分別列全國48個(gè)被查鄉鎮的第一和第二名。

　　醫院與各級殘聯(lián)協(xié)作，開(kāi)展精神殘疾患者救助，共救助精神病患者2000余人次，救助金額達200余萬(wàn)元。醫學(xué)心理科被評為市級重點(diǎn)學(xué)科，覆蓋全院、輻射基層精神科和大專(zhuān)院校的“心理CT”檢查，在山東省首屈一指。兒少精神科發(fā)揮山東省孤獨癥訓練基地功能，形成自身獨特的康復訓練模式。成立康復醫學(xué)中心，努力打造醫院業(yè)務(wù)發(fā)展第三極。協(xié)同濟寧醫學(xué)院附屬醫院成功申報了國家級住院醫師規范化培訓精神科專(zhuān)業(yè)基地，成為濟寧醫學(xué)院本科和濱州醫學(xué)院心理學(xué)碩士研究生教學(xué)醫院。

　　兒少精神科做為山東省孤獨癥訓練基地，采取靈活多樣的訓練模塊，被社會(huì )譽(yù)為“星星孩子的`港灣”。

　　三是醫養結合區域品牌效應初步形成

　　近20年的醫養康復實(shí)踐中，培養了200余人的醫養康復技術(shù)專(zhuān)業(yè)隊伍，培植了“心身并治德為本、仁愛(ài)和諧孝先行”的服務(wù)理念，建立了“臥坐結合、靜動(dòng)結合、藥療食療心理療結合、病房和家庭結合”四結合心身康復治療模式，形成了全托型、聯(lián)合體型、社區嵌入型和智慧型四種醫養結合工作模式，打造了山東省“兩好一滿(mǎn)意”活動(dòng)十大服務(wù)品牌，現醫養康復床位已拓展至1100張，醫養康復服務(wù)品牌和規模效應已經(jīng)形成。

　　掛靠該院的棗莊市醫養康復醫院建設已列入《棗莊市十三五發(fā)展規劃》和市政府2017年新城建設重點(diǎn)工程項目。項目總投資3億元，占地33畝，建筑面積5.3萬(wàn)平方米，設置床位800張。目前主體工程已經(jīng)竣工，各功能分區正在裝修中，計劃2017年底投入使用。屆時(shí)，我市將形成以棗莊市醫養康復醫院為龍頭，醫養結合聯(lián)合體單位覆蓋新城區、薛城區、市中區、嶧城區、臺兒莊區和山亭區的“一體四翼”格局。

　　四是和諧醫院構建全面展開(kāi)

　　醫院牢固樹(shù)立“以患者為中心”服務(wù)理念，深入開(kāi)展“三好一滿(mǎn)意”和“三升一增”活動(dòng)，積極轉變工作作風(fēng)，讓病人及家屬滿(mǎn)意，讓黨和政府放心。扎實(shí)開(kāi)展群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴三實(shí)”專(zhuān)題教育和“兩學(xué)一做”學(xué)習教育，廣大黨員干部接受了深刻黨性鍛煉，“四個(gè)意識”有效增強，凝聚了推動(dòng)事業(yè)深入健康發(fā)展的強大正能量。建立和完善了醫院和科室投訴舉報制度，調整充實(shí)社會(huì )監督員隊伍，擴展社會(huì )監督范圍，加大社會(huì )監督力度；定期召開(kāi)病陪人座談會(huì )，傾聽(tīng)患者及家屬呼聲。百名護理志愿者利用業(yè)余時(shí)間入病房、進(jìn)社區、下鄉村，扎實(shí)開(kāi)展各類(lèi)志愿護理服務(wù)活動(dòng)，中國南丁格爾志愿護理服務(wù)隊棗莊市精神衛生中心分隊被評為全國“先進(jìn)志愿服務(wù)隊”。

　　醫療衛生系統先進(jìn)集體事跡材料 2

　　我院在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，在縣衛生局和場(chǎng)政府的關(guān)心指導下，全院職工齊心協(xié)力，奮發(fā)圖強，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，緊緊圍繞“以病人為中心”，深化改革，強化管理，狠抓醫療質(zhì)量，提高技術(shù)水平，增強服務(wù)意識，改善服務(wù)態(tài)度，完善服務(wù)功能，規范醫療行為，優(yōu)化醫療環(huán)境，促進(jìn)醫患和諧，順利完成了各項目標任務(wù)，創(chuàng )造了良好的社會(huì )效益與經(jīng)濟效益，全面推進(jìn)醫院科學(xué)發(fā)展。20xx年，在醫院的正確領(lǐng)導下，堅持科學(xué)發(fā)展觀(guān)，緊緊圍繞醫療衛生工作方針，通過(guò)強化管理，引進(jìn)新技術(shù)，提高服務(wù)質(zhì)量，提高競爭實(shí)力，團結拼搏，開(kāi)拓創(chuàng )新，扎扎實(shí)實(shí)地做好各項工作，取得了可喜的成績(jì)。

　　一、加強文化建設，凝聚新型團隊。

　　文化建設是門(mén)診部的工作得重點(diǎn)，它的好壞直接代表著(zhù)我院的形象，也制約著(zhù)服務(wù)質(zhì)量的提升，門(mén)診是我院對外的第一個(gè)窗口，更是至關(guān)重要的，為此確定了創(chuàng )建文明科室新形象的目標，一是所有人員能夠堅持每天提前15分鐘到崗，打掃室內衛生，辦公桌上物品擺放有序，保持室內環(huán)境整潔，讓患者在賞心悅目的環(huán)境中舒心地就診，營(yíng)造良好的就醫環(huán)境，在多次院內衛生檢查合格率均為100%，并多次受到表?yè)P和獎勵。二是做好開(kāi)診前的一切準備工作，熱情接待來(lái)診的患者，耐心細致的解釋病情，向對待自己的親人一樣對待每一位患者，向做好自家的事情一樣做好每一項工作。三是規范了服務(wù)用語(yǔ)，嚴格按照院內的文明用語(yǔ)范疇強化訓練，并落實(shí)到每個(gè)人。醫生護士按院季度考試考核內容進(jìn)行技術(shù)練兵，發(fā)揮門(mén)診部技術(shù)好得品牌優(yōu)勢，醫護人員做到服裝整潔，文明用語(yǔ)，微笑服務(wù)，病房等科室每天保持潔凈無(wú)塵，環(huán)境幽雅。四是關(guān)心職工的生活，醫生卡哈爾因糖尿病截肢，我院院長(cháng)及員工去家里慰問(wèn)，艾地力醫生的妹妹因患有高血壓腎病住院，我院捐款給予關(guān)懷。對院內困難、多病的.職工盡可能得給予照顧，申請補助。用真誠的心溫暖每一位職工，使大家更加積極主動(dòng)的工作。

　　二、立足本職崗位，加強行風(fēng)建設。

　　一是加強政治學(xué)習，加強思想道德教育，了解國家大事，“一方有難、八方支援”，積極為災區捐款。二是工作作風(fēng)扎實(shí)，自覺(jué)執行醫院規章制度，無(wú)遲到早退現象，廉潔自律，秉公盡責，堅持誠信為本，法紀為重。發(fā)揚“團結、正氣、干事、奉獻”的精神抵制一切商業(yè)賄賂、藥品回扣。三是堅決杜絕“十五種不良行為”，認真學(xué)習有關(guān)規定，設立了《醫德醫風(fēng)檢查簿》，全科人員每天排班輪流進(jìn)行檢查，隨時(shí)糾正，督促全體人員做到自覺(jué)、自動(dòng)的遵守。四是牢固樹(shù)立為患者服務(wù)的思想，人人想干事、人人會(huì )干事、人人干成事。由于門(mén)診人較多，各科室醫生少，中午或晚上推遲時(shí)間下班是常有的事，夜間、節假日急診出過(guò)2-3次診，第二天照常工作。無(wú)論嚴寒酷暑各科室如有急診均隨叫隨到，工作任勞任怨，從不計較個(gè)人得失。全院人員熱情為患者服務(wù)的新理念已形成共識，文明行醫蔚然成風(fēng)，為到護士長(cháng)輸液的每一位患者取來(lái)輸液的藥品，陪同患者去洗手間，對搶救患者全程陪同檢查及處置，為行動(dòng)不便的老人主動(dòng)推上輪椅，幫年老的患者取藥、交款，與患者談心使患者樹(shù)立起治病的信心，攙扶行動(dòng)不便的患者等等，我們努力做到像對待自家人一樣對待每一位患者。

　　三、加強學(xué)科建設，開(kāi)展新技術(shù)業(yè)務(wù)。

　　一是提高急救水平和快速反應能力。門(mén)診內建立了各種出診、接診、搶救、轉院等流程及應急預案，細化了各崗位責任制，明確了職責，使出診、搶救制度化、程序化。搶救設備、物品、器械專(zhuān)人管理，責任到人，班班檢查交接并記錄，每周定期抽查確保了急救工作的順利進(jìn)行，從未發(fā)生一起因設備，藥品而延誤搶救的現象發(fā)生。二是開(kāi)展業(yè)務(wù)能力的培訓。按照科內培訓計劃，護士學(xué)習急救的基本技能和快速反應能力。各科室周周有小講課，每季度有理論考試和操作考核，做到人人過(guò)關(guān)。心電圖機、吸氧機等人人能夠熟練使用，醫護配合默契。對心肺復蘇、中毒等各種搶救流程逐班進(jìn)行實(shí)際考核。

　　四、組織管理機構，完善質(zhì)量控制體系，加強醫療質(zhì)量管理和環(huán)節管理，持續改進(jìn)醫療質(zhì)量。

　　一是院領(lǐng)導明確分工，職責明確，責任到人，進(jìn)一步完善了八大委員會(huì )，各科設置了質(zhì)控小組，完善了醫院質(zhì)量管理體系，使各專(zhuān)業(yè)組織各司其職，各負其職，為全院質(zhì)量管理提供了組織保障，積極選派管理人員參加各種管理培訓，使質(zhì)量管理工作穩步推進(jìn)，扎實(shí)有效。二是強化制度管理，規范醫療行為。制定下發(fā)了《抗生素合理使用制度》、《處方權審批方案》、《各項護理操作前告知制度》、《醫院空氣消毒機使用依據》。修訂了《環(huán)境衛生學(xué)監測制度》、《醫務(wù)人員手衛生管理制度》、《抗菌藥物管理參與制度及措施》、《醫院感染預防管理制度》、《預防和控制多重耐藥菌感染制度和措施》、完善了《護理工作質(zhì)量及考核標準》、使護理人員工作有標準，考核有依據，完善護理工作重點(diǎn)環(huán)節關(guān)鍵流程、臨床護理告知程序及各級各類(lèi)人員崗位職責，繼續推行首診負責制、查房制等，用制度、方案及措施約束職工行為，規范了各種醫療執業(yè)活動(dòng)。

　　五、夯實(shí)基礎，加強質(zhì)量安全建設。

　　安全是醫院永恒的主題。一是嚴把安全關(guān)。加強防火防盜、四懂四會(huì )知識教育。會(huì )使用滅火器材及按照各種應急預案處理火災、斷水、斷電等各種緊急突發(fā)事件。二是對醫生13項核心制度，護士的17項護理制度、三查八對、各種崗位責任制等制度，逐一進(jìn)行考試答卷。三是設立《安全檢查登記本》，由院長(cháng)帶頭，全體人員輪流排班，保證每天下班前對院內的水、電、設備及存在的各種安全隱患進(jìn)行自查。院長(cháng)、護士長(cháng)每天提前半小時(shí)上崗，親自督促，每天晨會(huì )進(jìn)行點(diǎn)評，做到不放松每一天。

　　六、加強醫德醫風(fēng)建設，樹(shù)立行業(yè)新風(fēng)。

　　一是我們堅持學(xué)習“三個(gè)代表”重要思想，不斷提高全院職工綜合素質(zhì)，在開(kāi)展普法教育活動(dòng)中，組織黨員干部和醫護人員認真學(xué)習和貫徹《中華人民共和國執業(yè)醫師法》、《醫療機構管理條例》、《醫療機構管理條例細則》、《醫務(wù)人員十不準》、《執業(yè)醫師法》、《傳染病防治法》、《醫療事故處理條例》、《醫務(wù)人員職業(yè)道德規范》等法律法規，自覺(jué)做到學(xué)法、知法、懂法、守法，增強法制觀(guān)念和紀律觀(guān)念。注重醫務(wù)人員素質(zhì)培養和職業(yè)道德教育，開(kāi)展“一切為了病人，一切方便病人，一切服務(wù)病人”的理念教育，進(jìn)一步強化醫護人員對病人的愛(ài)心、關(guān)心、耐心、細心和責任心。二是轉變服務(wù)觀(guān)念，促進(jìn)醫患和諧。建立職工醫德檔案，包括職工的基本情況、受表彰情況、政治學(xué)習、批評處罰、年度考核等方面對職工進(jìn)行全面考核，并制定了完整的實(shí)施辦法，每月檢查落實(shí)，加強了醫護人員和病人的交流和溝通，增強了患者的信任，醫患關(guān)系日趨和諧。實(shí)行首診負責制，實(shí)行病人選醫生制度，設立了意見(jiàn)箱、監督舉報電話(huà)，發(fā)放滿(mǎn)意度調查表，召開(kāi)院內監督員座談會(huì )，從不同的角度接受群眾監督，接受對醫院反映的信息反饋，促進(jìn)了各項工作的不斷改進(jìn)。三是加強財務(wù)管理和收費管理，嚴禁各科設立賬外賬或小金庫，認真落實(shí)醫療服務(wù)價(jià)格管理，公布主要醫療服務(wù)項目收費標準及常用藥品價(jià)格，嚴格按標準收費，規范醫生用藥，減輕患者經(jīng)濟負擔，有效遏制“開(kāi)單提成”和“大處方”現象的發(fā)生。四是推行院務(wù)公開(kāi)，實(shí)行陽(yáng)光操作。制定和完善院務(wù)公開(kāi)制度，醫院的醫療服務(wù)、醫療價(jià)格、政風(fēng)行風(fēng)建設等向社會(huì )公開(kāi)；醫院的重大決策、重要人事任免、重大項目安排、大額資金使用、大型設備和藥品采購、崗位設置、年度財務(wù)預決算等情況向院內職工公開(kāi)。實(shí)行了院長(cháng)接待日制度，讓患者來(lái)我院，能夠明明白白消費，放放心心治病。五是積極開(kāi)展治理商業(yè)賄賂工作。嚴格執行新疆省醫療機構藥品集中網(wǎng)上競價(jià)采購的各項規定，本年度我院共使用藥品636個(gè)品規，其中掛網(wǎng)藥品605個(gè)品規，占總品規數的95%，掛網(wǎng)藥品銷(xiāo)售金額數占全院藥品銷(xiāo)售總金額數的92.6%，各項指標均達到相關(guān)部門(mén)的要求。六是落實(shí)便民服務(wù)，暢通服務(wù)流程。堅持以人為本，為門(mén)診病人提供開(kāi)水等；進(jìn)一步規范科室標識，使科室標識統一、清楚、醒目；檢查科室縮短出報告時(shí)間，為廣大患者提供幫助。

　　七、努力開(kāi)展營(yíng)銷(xiāo)宣傳工作。

　　為了擴大廣大患者對醫院得認知度和了解，在我們的大廳放有公共衛生的宣傳資料，墻上掛著(zhù)我們對患者承諾的宣傳板，我們醫護人員優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和每一張微笑的面孔就是一張最好的名片，將愛(ài)和溫暖專(zhuān)遞到每一位患者心間，并通過(guò)他們傳遞到各個(gè)角落。

　　在全體人員的集體努力下，我們共創(chuàng )造總收入480多萬(wàn)元，比去年增加175萬(wàn)元；總診次40136人次，搶救人數103人，是去年的4.5倍，成功率大于85%；儀器設備完好率100%，做到接到出診電話(huà)后日間2分鐘、夜間3分鐘之內出診，出診量是去年的8倍。輸液中心總輸液量12500人次，比去年增加3500人次。五官科全年完成68例手術(shù)，收入患者25名。全年無(wú)一例差錯事故的發(fā)生。

　　榮譽(yù)，成績(jì)永遠成為過(guò)去，在以后的工作中，門(mén)診部全體人員將繼續秉承團結向上的拼搏精神，忠于職守的敬業(yè)精神，繼續為廣大患者服務(wù)。

　　盡管我們作了大量的工作，取得了一定的成績(jì)，但在醫療科研、規章制度的落實(shí)、人才梯隊建設等方面還存在一定差距或不足，需要繼續完善和提高。

　　醫療衛生系統先進(jìn)集體事跡材料 3

　　婦產(chǎn)科，是生命之花盛開(kāi)的地方，是婦女姐妹們生活路途的一個(gè)驛站。婦產(chǎn)科醫務(wù)人員在這里用愛(ài)心托起了無(wú)數新的生命。新晃縣人民醫院婦產(chǎn)科是院重點(diǎn)學(xué)科，是省級芙蓉標兵示范崗、市級巾幗文明崗。這里活躍著(zhù)一批技術(shù)精湛、素質(zhì)優(yōu)良、善于服務(wù)、勇于奉獻的優(yōu)秀醫護工作者，她們是一個(gè)高素質(zhì)，醫療技術(shù)精湛過(guò)硬的娘子軍隊伍。在平凡的工作崗位上默默耕耘、辛勤奉獻，譜寫(xiě)了一曲曲感人肺腑，催人淚下的白衣贊歌。以實(shí)際行動(dòng)展現了新時(shí)期醫療戰線(xiàn)上的巾幗風(fēng)采�，F婦產(chǎn)科病區共有醫護人員22名，平均年齡32歲，均具有大專(zhuān)以上學(xué)歷，其中高級職稱(chēng)1人，中級職稱(chēng)9人，初級職稱(chēng)10人，中共黨員3名。一分耕耘一分收獲。

　　我院兒科是以女性工作人員為主體的科室，全科56名醫護人員中女性有51人，科室主任、副主任均為女性，大多數同志還身兼二職職業(yè)女性和家庭主婦。然而，工作和生活的雙重壓力并沒(méi)有折損她們的風(fēng)采，多年來(lái)，她們以樂(lè )觀(guān)的態(tài)度、堅韌不拔的精神克服重重困難，以精湛的醫療技術(shù)和女性特有的善良細心讓一個(gè)個(gè)患兒綻放笑容，市一兒科在她們的精心打造下成為杭城百姓心目中一塊響當當的牌子。

　　走進(jìn)市一醫院兒科門(mén)診和急診區，映入眼簾的永遠是一片擁擠和十佳柜員先進(jìn)材料喧鬧。市一兒科一直處于病人量多而醫師相對不足的狀態(tài)，醫師長(cháng)期超負荷工作，加班加點(diǎn)是家常便飯，一年365天有300個(gè)上、下午都起碼拖班半小時(shí)，疾病高發(fā)期甚至要連班，匆忙扒幾口冷飯接著(zhù)上下一班是兒科門(mén)診醫師常有的事情。一名兒科醫師每天平均要診治70多名門(mén)診患兒，秋冬季疾病高峰時(shí)甚至需為90多名患兒服務(wù)。20xx年兒科全年門(mén)診人次達257215人。

　　為了更好滿(mǎn)足患者需要，兒科門(mén)急診實(shí)施了一系列便民措施。醫師利用夜間休息時(shí)間和雙休日休息時(shí)間加班開(kāi)設夜間業(yè)余門(mén)診、夜間專(zhuān)家業(yè)余門(mén)診和日間專(zhuān)家業(yè)余門(mén)診，以滿(mǎn)足白天無(wú)暇就診的家長(cháng)和小病人需要。實(shí)行錯時(shí)上班，根據不同時(shí)期患兒就診高峰時(shí)間不同，醫生隨時(shí)調整上班時(shí)間，冬天增加中午上班醫生人數，夏天早晨提前上班�？剖疫�自己編制《市一兒科就診指南》，指南中包括就診須知、專(zhuān)科門(mén)診和專(zhuān)家門(mén)診介紹、兒科常見(jiàn)疾病家庭護理等，既方便患者家長(cháng)合理安排就診時(shí)間，又適時(shí)進(jìn)行了醫學(xué)常識的宣教。

　　市一兒科的醫務(wù)人員深知，病人對醫生的信任是建立在優(yōu)良的服務(wù)、高超的醫療水平基礎之上，為此，全科室上下團結一致，在改善服務(wù)、提高質(zhì)量上狠下功夫。

　　加強內部管理，加強服務(wù)意識教育。為規范兒科各級醫師職責和規范，科室制定了《市一兒科常見(jiàn)疾病診治規范》，確保住院病人診療規范，杜絕不合理檢查和用藥。同時(shí)加強科主任查房制度、三級醫師查房制度，危重病人交班制度等，保障醫療安全。嚴格執行各項醫療護理規章制度。兒科制度執行得分率始終名列全院前茅。為了減少院內感染率，在床位緊張情況下，科室內挖潛力，盡可能讓非感染疾病患兒、恢復期患兒和感染疾病患兒分開(kāi)居住。每遇有病人因工會(huì )積極分子主要先進(jìn)事跡不解而投訴時(shí)，科室主任在耐心做好解釋工作的同時(shí)，總是從科室自身找原因，并以此為鑒進(jìn)行服務(wù)意識的`教育。多年來(lái)，兒科投訴率在全院一直處于很低水平。

　　加強醫學(xué)知識普及宣傳，努力改善醫患關(guān)系。為了營(yíng)造溫馨的病房環(huán)境，每逢節假日兒科走廊都會(huì )懸掛各種飾物，營(yíng)造濃郁的節日氣氛，并為每一位患兒準備小蛋糕和小禮品一份。六一兒童節還開(kāi)展了猜謎得獎等游戲活動(dòng)，讓小朋友開(kāi)開(kāi)心心接受治療。

　　在醫院網(wǎng)頁(yè)上，科室及時(shí)宣傳開(kāi)展的新工作，及時(shí)更改兒科網(wǎng)頁(yè)內容，以便市民充分了解兒科醫療狀況；在院刊、報紙等媒體發(fā)表科普文章，宣傳兒科常識；無(wú)論是兒科門(mén)診還是病房，墻面都張貼著(zhù)兒科開(kāi)展新醫療項目和基礎常識的資料。2006年起兒科還成立了哮喘患兒家長(cháng)聯(lián)誼會(huì )，每年組織召開(kāi)會(huì )議和培訓班，講授哮喘防治常識和進(jìn)展；開(kāi)設兒童生長(cháng)發(fā)育家長(cháng)培訓講座針對兒科特點(diǎn)，護理人員還制定了《兒科陪客須知》、《兒科健康宣教規范》、《兒科健康宣教手冊》等。

　　積極提高自身素質(zhì)和醫療水平。盡管人員緊張，兒科仍堅持每年選派醫護人員到行政執法體系建設工作先進(jìn)單位推薦材料上級醫院進(jìn)修，參加高級研修班和全國性、國際性學(xué)術(shù)會(huì )議，科室業(yè)務(wù)學(xué)習也從不中斷。兒科還鼓勵年輕醫護人員進(jìn)一步深造，本科畢業(yè)醫師申報碩士學(xué)習，專(zhuān)科畢業(yè)護士申報本科學(xué)習。

　　開(kāi)展新技術(shù)、新項目，搞好科研和教學(xué)。2006年以來(lái)，兒科新增小兒呼吸專(zhuān)科、小兒內分泌、兒童保健等特色門(mén)診，并開(kāi)展了先天性心臟病左右心導管檢查和介入治療技術(shù)、小兒暈厥直立傾斜試驗診斷技術(shù)、兒童智力和行為評定技術(shù)、兒童肺功能檢測、兒童過(guò)敏性疾病脫敏治療等新技術(shù)項目。20xx年兒科又增設新生兒病房和新生兒監護室，使臨床水平再上一個(gè)臺階。

　　兒科是一個(gè)團結向上、充滿(mǎn)愛(ài)心的集體，科內任何一位同志都能感受到集體關(guān)愛(ài)的溫暖�？剖矣幸晃�30多歲女醫師因顱內出血偏癱3年，然而每到過(guò)年過(guò)節，她都能得到一筆充滿(mǎn)愛(ài)心的捐助款，捐款雖不多但代表了每一位兒科醫護人員滾燙的心。此外，團結互作精神也早已深入每一位兒科醫護人員的內心，幫助兄弟科室完成小兒靜脈留置、靜脈采血，配合兄弟科室完成兒童相關(guān)疾病診治，一直是兒科醫護人員義不容辭的責任。

　　高超的醫療技術(shù)和良好的醫德醫風(fēng)是兒科醫護人員的真實(shí)寫(xiě)照。多年來(lái)，兒科一直堅持合理檢查、合理用藥、合理收費，堅決反對商業(yè)賄賂，自覺(jué)杜絕藥品回扣，善待和理解每一位患者。2006年兒科還被評為杭州市衛生局先進(jìn)集體，兒科主任被評為杭州市衛生局先進(jìn)個(gè)人。

　　巾幗多奇志，拼搏創(chuàng )輝煌。兒科的醫護人員們以女性特有的細心、愛(ài)心和責任心為小患者們服務(wù)著(zhù)，她們從未停止過(guò)前進(jìn)的步伐，繼續向著(zhù)新的高峰不斷攀登。

　　醫療衛生系統先進(jìn)集體事跡材料 4

　　近年來(lái)，xx縣人民醫院在縣委、縣政府及上級主管部門(mén)的正確領(lǐng)導下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，堅持黨的基本理論和基本路線(xiàn)，嚴格執行黨和國家的各項方針、政策和法律法規，緊緊圍繞全縣經(jīng)濟和社會(huì )事業(yè)發(fā)展大局，積極探索新時(shí)期醫院現代化建設的新思路，不斷提高醫療技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量，切實(shí)改進(jìn)行業(yè)作風(fēng)，各項工作取得了長(cháng)足的進(jìn)步。近年來(lái)，醫院先后取得了江蘇省和南京市文明單位、南京市有功集體等榮譽(yù)稱(chēng)號；在南京市組織的醫院管理年評比活動(dòng)中，連年取得好成績(jì)；2007年元月首批通過(guò)市級基本現代化醫院評審，成為南京市二級醫院中的首批基本現代化醫院。

　　一、加強隊伍建設，樹(shù)立行業(yè)形象。

　　長(cháng)期以來(lái)，醫院以文化為先導，引領(lǐng)全院職工樹(shù)立正確的價(jià)值觀(guān)和人生觀(guān)，2009年，醫院確立了遠期的愿景、目標，進(jìn)一步明確了醫院的辦院宗旨，使得全院干部職工有了共同的努力方向。與此同時(shí)，醫院十分重視領(lǐng)導班子的自身建設。醫院領(lǐng)導帶頭認真參加各種理論學(xué)習，嚴格執行領(lǐng)導干部廉潔自律規定，自覺(jué)接受群眾監督。領(lǐng)導干部廉潔自律，以身作則，秉公辦事的工作作風(fēng)，在群眾中樹(shù)立了較高的威望。

　　按照構建學(xué)習型醫院的目標和要求，加強職工隊伍建設。一方面，加強職工職業(yè)道德教育。除定期組織職工進(jìn)行醫德醫風(fēng)、法制教育、醫療安全等有關(guān)知識的學(xué)習外，還結合新形勢、新情況進(jìn)行專(zhuān)題學(xué)習。建立了職工醫德醫風(fēng)檔案和個(gè)人技術(shù)檔案，按照BBMI績(jì)效考核標準，嚴格考核員工的學(xué)習情況。每月進(jìn)行優(yōu)秀員工的評比活動(dòng)，樹(shù)立行業(yè)標桿。采取教育、監督、懲治、激勵并舉，不斷提高員工的政治思想素質(zhì)和職業(yè)道德水平。另一方面，醫院積極鼓勵、支持在職人員再學(xué)習、再深造，每年有計劃地安排相關(guān)人員到上級醫院進(jìn)修。在全院范圍內形成全員參與學(xué)習、終身學(xué)習的氛圍。目前，醫院在職職工攻讀碩士學(xué)位人數逐年增多，護理大專(zhuān)自學(xué)考試參加率達到80%。上級的歷次檢查考核中，取得的成績(jì)預以了充分的肯定。

　　通過(guò)加強隊伍建設，進(jìn)一步提升了醫院的凝聚力和戰斗力，醫院職工尤其是黨員干部在突發(fā)事件面前，視個(gè)人安危不顧，積極投身到最危險的第一線(xiàn)，用實(shí)際行動(dòng)譜寫(xiě)了一曲曲奉獻之歌。如在2008年汶川地震期間，醫院職工踴躍報名參與抗震救災工作，蔣宏波同志在抗震救災中成績(jì)突出，被評為“南京市抗震救災優(yōu)秀團員青年”。許永同志于參加援非工作兩年，榮獲了桑給巴爾國家頒發(fā)的金質(zhì)獎?wù)录皹s譽(yù)證書(shū)。在日常工作中，醫院職工能依照“醫德規范”嚴格要求自己，做到想病人所想，急病人所急，積極為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

　　二、創(chuàng )新管理舉措，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展。

　　首先，創(chuàng )新醫院的管理機制。早在2002年，醫院便進(jìn)行了人事、分配制度改革，對所有中層干部實(shí)行公開(kāi)招聘、競爭上崗，實(shí)行“主診醫師負責制”對技術(shù)職稱(chēng)實(shí)行了評聘分開(kāi)。

　　同時(shí)，設立了科研獎勵基金，積極鼓勵醫務(wù)人員開(kāi)展科研活動(dòng)，開(kāi)發(fā)新技術(shù)、新項目，對在核心期刊上發(fā)表的論文給予獎勵，在政策上充分體現尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng )造的方針。通過(guò)改革，有力地調動(dòng)了廣大職工尤其是業(yè)務(wù)骨干的工作熱情，激發(fā)了員工的創(chuàng )新創(chuàng )優(yōu)意識。

　　第三，按照現代化醫院建設要求，依托信息管理平臺，開(kāi)發(fā)與應用HIS、LIS、RIS/PACS、醫生工作站、電子病歷及其質(zhì)控軟件；全程條形碼管理的LIS系統；全院性RIS/PACS系統新設備開(kāi)通Worklist功能；實(shí)現病歷質(zhì)量實(shí)時(shí)監控與評價(jià)，將醫院管理向精細化、數字化推進(jìn)。

　　三、提升醫療質(zhì)量，保障優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

　　一是規劃學(xué)科建設，促進(jìn)醫療技術(shù)水平的全面提高。2006年醫院的.十個(gè)專(zhuān)科被南京市衛生局評為市重點(diǎn)專(zhuān)科，囊括南京市二級醫院所有重點(diǎn)專(zhuān)科的三分之一。在此基礎上，醫院對各專(zhuān)科進(jìn)一步規劃，從人才梯隊、技術(shù)力量等方面著(zhù)手，著(zhù)力提升專(zhuān)科建設水平，使得傳統優(yōu)勢更加突出，二級學(xué)科建設取得了重要進(jìn)展。二是不斷改進(jìn)醫療服務(wù)流程，提高服務(wù)質(zhì)量。結合創(chuàng )建基本現代化醫院、開(kāi)展醫院管理年活動(dòng)等，采取多種措施，積極鼓勵全院各科室開(kāi)展人性化服務(wù)，提高群眾的滿(mǎn)意度。三是加強醫德醫風(fēng)建設，不斷規范醫務(wù)人員的服務(wù)行為。成立藥品設備招標采購小組，制定招標采購列席代表制度，對所有的醫療設備、高值耗材的采購，均嚴格按照招標采購程序進(jìn)行陽(yáng)光操作。建立了《藥物不良反應監測上報制度》、《合理用藥管理規定》、《抗生素使用規范》，修訂了醫院《常用藥品目錄手冊》，對各科室的非合理用藥在相關(guān)場(chǎng)合進(jìn)行公示，每月對各科室的抗生素使用情況進(jìn)行檢查考核，促進(jìn)了臨床合理用藥。近年來(lái)，醫院人均門(mén)診費用、人均住院費用逐年下降，醫院的藥占比一直維持在41%左右，維持在全省同級醫院最低水平。

　　四、拓寬工作思路，破解群眾難題。

　　不斷拓展醫院職能，擴大服務(wù)范圍，在抓好醫療中心工作的同時(shí)，大力加強社區服務(wù)和預防保健等，開(kāi)展“綠色行動(dòng)進(jìn)社區、進(jìn)廠(chǎng)區”活動(dòng)，以及各種各類(lèi)的義診活動(dòng)，積極向廣大群眾傳播醫療衛生知識，提高全民衛生保健意識。

　　五、發(fā)揮龍頭作用，帶領(lǐng)區域進(jìn)步。

　　醫院充分發(fā)揮區域性的龍頭，利用現有的醫療衛生資源，在技術(shù)、設備等方面對縣中醫院、鄉鎮醫院進(jìn)行扶持，實(shí)行資源共享，如：有計劃地安排中醫院、鄉鎮衛生院醫務(wù)人員來(lái)院進(jìn)修、學(xué)習，提高業(yè)務(wù)技能。組織高年資醫務(wù)人員定期去縣中醫院、鄉鎮開(kāi)展學(xué)術(shù)講座、教學(xué)查房、專(zhuān)（科）專(zhuān)家門(mén)診、參加疑難雜癥病例討論等。同時(shí)，與他們建立雙向轉診關(guān)系，并簽定了合作協(xié)議，明確了在上轉或下轉病人過(guò)程中各自的責權利。通過(guò)這些舉措，促進(jìn)了鄉鎮醫院的醫療技術(shù)發(fā)展，達到了更好地為群眾服務(wù)的目的。

　　醫療衛生系統先進(jìn)集體事跡材料 5

　　xx縣中醫醫院始建于1987年，是本地區一所縣級二級以中醫特色治療為主的綜合醫院。近年來(lái)，在激烈的醫療市場(chǎng)競爭中，縣中醫醫院在這個(gè)以女性為主體的單位中，涌現出一大批女性專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，她們承擔了醫院改革、競爭和發(fā)展的重任，成為了醫院不斷發(fā)展的主體力量�？h中醫醫院實(shí)現了連續三年經(jīng)濟持續穩定增長(cháng)，多次被評為“衛生目標管理先進(jìn)單位”、“民族團結進(jìn)步模范單位”，在伊犁州醫院管理年活動(dòng)中連續三年位居前列，多名女職工被評為“三八紅旗手”、“巾幗女英雄”等稱(chēng)號。

　　該院女職工占全院職工80%，醫院領(lǐng)導班子把加強婦女組織建設作為婦聯(lián)工作的重點(diǎn)來(lái)抓。全院女職工團結協(xié)作，始終堅持“以病人為中心”的服務(wù)理念，各科室團結進(jìn)取銳意改革，狠抓醫療質(zhì)量和優(yōu)質(zhì)服務(wù)。廣大女職工更是把工作崗位作為奮斗的平臺，把本職工作作為奉獻的途徑，把廣大病人當做自己的親人，在工作崗位上爭當女能手、女模范，將“愛(ài)心、細心、耐心、責任心”落實(shí)到整個(gè)醫療活動(dòng)過(guò)程中，為保障我縣人民的健康作出了積極貢獻，收到了患者家屬及社會(huì )各界的好評。在元月，醫院住進(jìn)一位年過(guò)七旬的老人，因患“右股骨脛骨折”被抬入病房。在援疆干部的幫助下，老人的手術(shù)很成功，但手術(shù)后老人因沒(méi)有親屬看護問(wèn)題重重，見(jiàn)此情景外科護士瑪依拉主動(dòng)擔負起照顧老人的責任，并像親生女兒一樣照顧她。她開(kāi)始為老人提供一日三餐，端屎端尿、擦身、翻身、按摩、換衣服、梳頭發(fā)、還為老人買(mǎi)了新衣服，晝夜陪在老人身邊，她承擔了所有老人家人應該做的工作，甚至比家人做的還要貼心。同病房的其他患者都被她的行為所感動(dòng)，都說(shuō)：“你是真正的白衣天使”。全科室醫務(wù)人員主動(dòng)承擔起照顧老人的責任。中央電視臺東方時(shí)空，新春走基層等節目都相繼進(jìn)行了報道�？h中醫醫院始終堅持以病人為中心，開(kāi)展誠信優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，全心全意為患者服務(wù)，為病人解除疾苦，作為醫護人員的神圣職責。近年來(lái)，醫院在提高常見(jiàn)病、多發(fā)病診治水平的'同時(shí)，擴大了新的診治項目，并大力開(kāi)展了具有專(zhuān)科特色的中醫治療法方法，醫院的外科、婦產(chǎn)科、內科、針灸理療科等多個(gè)醫療科室已逐步在專(zhuān)科治療方面取得了新的成績(jì)。醫院在不斷深化改革的同時(shí)，注重解決各族女職工生活家庭等諸多阻礙女職工發(fā)展的問(wèn)題。為確保醫院的分級管理達標，醫務(wù)科、護理部，分別組織臨床醫生、護士開(kāi)展“三基”訓練，利用每周業(yè)務(wù)大查房，進(jìn)行專(zhuān)科病歷討論、考核。還定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習，定期對各項學(xué)習進(jìn)行嚴格考核。全院護士積極參加了伊犁州及縣舉辦的各項護理技能大賽，物理波森、李玲、瑪依拉、高海莉等護理工作者被評為州級、縣級“十佳護士”光榮稱(chēng)號。在今年開(kāi)展的“優(yōu)質(zhì)護理示范”活動(dòng)中，全院護士共同協(xié)作，積極探索，改進(jìn)護理模式，切實(shí)做到“以病人為中心”的護理服務(wù)理念。全院護士加強了翻身、拍背、梳頭、剪指甲等基礎護理，像親人一樣照顧病人。默默奉獻在護理一線(xiàn)，只反映了該院女性職業(yè)風(fēng)采的一個(gè)側面，該院理療科還被評為縣級“五一巾幗集體獎”。而在領(lǐng)導崗位、管理崗位和業(yè)務(wù)骨干中，同樣有女性在閃耀著(zhù)光芒。

　　在家，女職工們是妻子，是女兒，在單位她們作為護士，作為女醫生要為健康所系，生命所托。忘不了席卷全國的那場(chǎng)非典，忘不了暴發(fā)在我們身邊的麻疹疫情，忘不了無(wú)數個(gè)奮戰在一線(xiàn)的日日夜夜。一位護士長(cháng)5歲的女兒因為出水痘只能一個(gè)人被鎖在家里自己照顧著(zhù)自己，回到家中看到女兒哭紅的臉蛋�？墒钱斆鎸Α鞍滓绿焓沟摹笔ド衤氊�，她只能選擇備戰在臨床一線(xiàn)。在防治“甲流”“麻疹”“手足口病”等傳染病防治期間，全院女醫務(wù)人員在完成正常的診療、護理工作外，還利用業(yè)余時(shí)間深入社區、農村、家庭，宣傳“脊髓灰質(zhì)炎”、“流感”知識，為廣大居民群眾送醫送藥。

　　俗話(huà)說(shuō)“醫者父母心”，日常工作中，病人沖動(dòng)傷人的事時(shí)有發(fā)生，輕則在臨床一線(xiàn)；曾幾何時(shí)，她們舍棄了花前月下的浪漫去照顧病人；曾幾何時(shí)，她們在親人的期待和焦怨聲中，守候著(zhù)一個(gè)個(gè)身患疾苦的病人；曾幾何時(shí)，她挨罵，但她們都能以良好的職業(yè)態(tài)度和對病人的寬容、愛(ài)護看待受到的打擊，她們總能把委屈深深的埋在心底。曾幾何時(shí)，她們放棄了萬(wàn)家團聚的日子奮戰們已全無(wú)了生物鐘的作息規律，在夜深人靜的時(shí)候察觀(guān)病人，在無(wú)數個(gè)漫長(cháng)的夜晚用自己的雙腿丈量著(zhù)病房。打針、發(fā)藥、輸液，她們在苦中呵護著(zhù)生命；交班、接班，白天、黑夜，她們在累中把握著(zhù)生命的輪回。

　　柔弱的臂膀，擎起生命的堅強。汗水和淚水，流淌誓言的醫學(xué)，堅定的腳步，走過(guò)無(wú)悔的人生。一分耕耘，一分收獲，縣中醫醫院的全體女職工用辛勤的汗水，為廣大患者竭誠服務(wù)，用自己的方式為社會(huì )奉獻了愛(ài)心，讓我們白衣天使的稱(chēng)號更加深入人心！

　　醫療衛生系統先進(jìn)集體事跡材料 6

　　一雙腳從不停歇，走了多少路無(wú)從計算；一雙手洗了又洗，拯救了多少生命無(wú)從計算；一張笑臉無(wú)數次的出現，給心靈帶去多少溫暖無(wú)從計算這就是天使，從不計算付出，擁有的只是奉獻，這也是我院xx護士20多年來(lái)的工作寫(xiě)照。

　　記得20多年前，我院xx護士剛從部隊退伍回來(lái)，當時(shí)一個(gè)偶然的機會(huì )，他和一個(gè)朋友參觀(guān)當時(shí)的鳳溪醫院（即現在的我院），剛好看見(jiàn)一個(gè)精神病人病情發(fā)作，需要很多醫護人員協(xié)助才能制止，他當時(shí)很同情那精神病人，并受那些醫護人員的行為深深感動(dòng)。他從那時(shí)開(kāi)始就立志做一個(gè)精神科醫護人員，去更好的去幫助那些精神病人。此后，雖然他有很多的機會(huì )去找一份好工作，但他都拒絕了，并排除家人的阻攔，頂著(zhù)各方面的壓力和別人的嘲笑，經(jīng)過(guò)重重困難，終于在鳳溪醫院做了一位精神科護士。

　　參加工作以后，xx才發(fā)現，做一個(gè)護士很容易，但做一個(gè)合格的護士很難，做一個(gè)合格的精神科護士更難。護士不僅要做好護理工作還要管理好工作，不僅要有過(guò)硬的基礎知識和專(zhuān)業(yè)知識，還要有豐富的人文、社會(huì )、科學(xué)知識。由于精神病人的知識層次不同，社會(huì )地位不同，精神病的病態(tài)觀(guān)念不同，因此與他們的交流方法也不同。要想管理好精神病人，讓精神病人能配合醫護工作，除了用藥控制病情外，還要與精神病人建立良好的言語(yǔ)溝通及過(guò)硬的技術(shù)和豐富的知識征服他們，以便更好的服務(wù)于他們。多年來(lái)，他自覺(jué)參加各方面的學(xué)習，努力提高自己的綜合素質(zhì)和道德修養。

　　他常常面帶微笑出現在病人面前，給病人一種溫馨、友善的感覺(jué)，還對病人細心呵護，關(guān)心病人及其家屬，不知得到病人及家屬多少次贊揚，同時(shí)，他不畏艱辛和困難，忘我地工作；在最危急的時(shí)候，他往往走在最前面，讓自己承擔所有的危險。20多年來(lái)，為工作，他面曾臨過(guò)無(wú)數次危險，一幕幕動(dòng)人心弦的事跡目前還深深的刻在與他一起工作過(guò)的'同事心里。記得2003年，有一位精神病人出現違拗行為，數天都不肯進(jìn)食及洗澡，xx護士不嫌棄病人臟，幫那位精神病人理發(fā)及洗澡，還耐心的勸導那病人吃飯，并細心地用勺子喂他吃飯；還記得在2005年8月的一天，醫院剛住院一位躁狂病人突然狂性大發(fā)，用拆下來(lái)的床板撞鐵門(mén)，甚至攻擊其他病友。當時(shí)情況特別危急，xx同事不顧危險，首先沖入病房，用自己的手臂擋住打來(lái)的床板，并迅速將病人制止該沖動(dòng)病人，當他把病人制止后才發(fā)現自己的手臂腫了一大片，當別人問(wèn)他為什么這么急沖進(jìn)去時(shí)，他就笑笑說(shuō)：我當時(shí)只是想到防止他傷害到其他病人，其他就沒(méi)有多想了。這樣的事跡常常在xx護士身邊出現。

　　xx護士就是這一種人，他往往替病人想的多，為自己想的少，當有危及到病人及他人的時(shí)候，他往往身先士卒，走在危險的最前面。雖然在他的生命中不曾有鮮花和掌聲，不曾有驚天動(dòng)地的偉業(yè)，更不會(huì )有名垂青使的壯舉，但在他的生命中有一個(gè)不倒的信念：拯救在痛苦中的人，給他們帶去健康，帶去快樂(lè )！

　　這就是天使情懷。

　　醫療衛生系統先進(jìn)集體事跡材料 7

　　我院兒科是以女性工作人員為主體的科室，全科56名醫護人員中女性有51人，科室主任、副主任均為女性，大多數同志還身兼二職職業(yè)女性和家庭主婦。然而，工作和生活的雙重壓力并沒(méi)有折損她們的風(fēng)采，多年來(lái)，她們以樂(lè )觀(guān)的態(tài)度、堅韌不拔的精神克服重重困難，以精湛的醫療技術(shù)和女性特有的善良細心讓一個(gè)個(gè)患兒綻放笑容，“市一兒科”在她們的精心打造下成為

　　杭城百姓心目中一塊響當當的牌子。

　　走進(jìn)市一醫院兒科門(mén)診和急診區，映入眼簾的永遠是一片擁擠和喧鬧。市一兒科一直處于病人量多而醫師相對不足的狀態(tài)，醫師長(cháng)期超負荷工作，加班加點(diǎn)是家常便飯，一年365天有300個(gè)上、下午都起碼拖班半小時(shí)，疾病高發(fā)期甚至要連班，匆忙扒幾口冷飯接著(zhù)上下一班是兒科門(mén)診醫師常有的事情。一名兒科醫師每天平均要診治70多名門(mén)診患兒，秋冬季疾病高峰時(shí)甚至需為90多名患兒服務(wù)。兒科全年門(mén)診人次達257215人。

　　為了更好滿(mǎn)足患者需要，兒科門(mén)急診實(shí)施了一系列便民措施。醫師利用夜間休息時(shí)間和雙休日休息時(shí)間加班開(kāi)設夜間業(yè)余門(mén)診、夜間專(zhuān)家業(yè)余門(mén)診和日間專(zhuān)家業(yè)余門(mén)診，以滿(mǎn)足白天無(wú)暇就診的家長(cháng)和小病人需要。實(shí)行錯時(shí)上班，根據不同時(shí)期患兒就診高峰時(shí)間不同，醫生隨時(shí)調整上班時(shí)間，冬天增加中午上班醫生人數，夏天早晨提前上班�？剖疫�自己編制《市一兒科就診指南》，指南中包括就診須知、專(zhuān)科門(mén)診和專(zhuān)家門(mén)診介紹、兒科常見(jiàn)疾病家庭護理等，既方便患者家長(cháng)合理安排就診時(shí)間，又適時(shí)進(jìn)行了醫學(xué)常識的宣教。

　　兒科病房?jì)H有65張床位，相對于龐大的門(mén)診量而言，病房床位顯得遠遠不足。為了讓需要住院的患兒盡早得到診治，兒科采取了種種措施，如加快周轉，盡量加床或向其他科室借床等。床位的增加使醫師們不得不加班工作，但她們毫無(wú)怨言，而是出色地完成了工作，兒科出院病人3245人次，床位使用率為113.34%，平均住院日6.62日，入出院診斷符合率為99.03%，急危重病人搶救成功率為95.35%，治愈好轉率為98.86%。

　　市一兒科的醫務(wù)人員深知，病人對醫生的信任是建立在優(yōu)良的服務(wù)、高超的醫療水平基礎之上，為此，全科室上下團結一致，在改善服務(wù)、提高質(zhì)量上狠下功夫。

　　加強內部管理，加強服務(wù)意識教育。為規范兒科各級醫師職責和規范，科室制定了《市一兒科常見(jiàn)疾病診治規范》，確保住院病人診療規范，杜絕不合理檢查和用藥。同時(shí)加強科主任查房制度、三級醫師查房制度，危重病人交班制度等，保障醫療安全。嚴格執行各項醫療護理規章制度。兒科制度執行得分率始終名列全院前茅。為了減少院內感染率，在床位緊張情況下，科室內挖潛力，盡可能讓非感染疾病患兒、恢復期患兒和感染疾病患兒分開(kāi)居住。每遇有病人因不解而投訴時(shí)，科室主任在耐心做好解釋工作的同時(shí)，總是從科室自身找原因，并以此為鑒進(jìn)行服務(wù)意識的教育。多年來(lái)，兒科投訴率在全院一直處于很低水平。

　　加強醫學(xué)知識普及宣傳，努力改善醫患關(guān)系。為了營(yíng)造溫馨的'病房環(huán)境，每逢節假日兒科走廊都會(huì )懸掛各種飾物，營(yíng)造濃郁的節日氣氛，并為每一位患兒準備小蛋糕和小禮品一份�！傲�·一”兒童節還開(kāi)展了猜謎得獎等游戲活動(dòng)，讓小朋友開(kāi)開(kāi)心心接受治療。

　　在醫院網(wǎng)頁(yè)上，科室及時(shí)宣傳開(kāi)展的新工作，及時(shí)更改兒科網(wǎng)頁(yè)內容，以便市民充分了解兒科醫療狀況；在院刊、報紙等媒體發(fā)表科普文章，宣傳兒科常識；無(wú)論是兒科門(mén)診還是病房，墻面都張貼著(zhù)兒科開(kāi)展新醫療項目和基礎常識的資料。起兒科還成立了“哮喘患兒家長(cháng)聯(lián)誼會(huì )”，每年組織召開(kāi)會(huì )議和培訓班，講授哮喘防治常識和進(jìn)展；開(kāi)設“兒童生長(cháng)發(fā)育家長(cháng)培訓講座”；針對兒科特點(diǎn)，護理人員還制定了《兒科陪客須知》、《兒科健康宣教規范》、《兒科健康宣教手冊》等。

　　積極提高自身素質(zhì)和醫療水平。盡管人員緊張，兒科仍堅持每年選派醫護人員到上級醫院進(jìn)修，參加高級研修班和全國性、國際性學(xué)術(shù)會(huì )議，科室業(yè)務(wù)學(xué)習也從不中斷。兒科還鼓勵年輕醫護人員進(jìn)一步深造，本科畢業(yè)醫師申報碩士學(xué)習，專(zhuān)科畢業(yè)護士申報本科學(xué)習。

　　開(kāi)展新技術(shù)、新項目，搞好科研和教學(xué)。以來(lái)，兒科新增小兒呼吸專(zhuān)科、小兒內分泌、兒童保健等特色門(mén)診，并開(kāi)展了先天性心臟病左右心導管檢查和介入治療技術(shù)、小兒暈厥直立傾斜試驗診斷技術(shù)、兒童智力和行為評定技術(shù)、兒童肺功能檢測、兒童過(guò)敏性疾病脫敏治療等新技術(shù)項目。兒科又增設新生兒病房和新生兒監護室，使臨床水平再上一個(gè)臺階。

　　兒科是一個(gè)團結向上、充滿(mǎn)愛(ài)心的集體，科內任何一位同志都能感受到集體關(guān)愛(ài)的溫暖�？剖矣幸晃�30多歲女醫師因顱內出血偏癱，然而每到過(guò)年過(guò)節，她都能得到一筆充滿(mǎn)愛(ài)心的捐助款，捐款雖不多但代表了每一位兒科醫護人員滾燙的心。此外，團結互作精神也早已深入每一位兒科醫護人員的內心，幫助兄弟科室完成小兒靜脈留置、靜脈采血，配合兄弟科室完成兒童相關(guān)疾病診治，一直是兒科醫護人員義不容辭的責任。

　　高超的醫療技術(shù)和良好的醫德醫風(fēng)是兒科醫護人員的真實(shí)寫(xiě)照。多年來(lái)，兒科一直堅持合理檢查、合理用藥、合理收費，堅決反對商業(yè)賄賂，自覺(jué)杜絕藥品回扣，善待和理解每一位患者。兒科還被評為杭州市衛生局先進(jìn)集體，兒科主任被評為杭州市衛生局先進(jìn)個(gè)人。

　　醫療衛生系統先進(jìn)集體事跡材料 8

　　xx市中醫院檢驗科現有職工16名，其中女職工11名，占總人數的70%，女職工中副高級職稱(chēng)2人，中級職稱(chēng)3人，本科以上學(xué)歷8人。女職工以女性特有的品質(zhì)、用辛勤的耕耘，在科室的各項日常工作中發(fā)揮著(zhù)重要的作用。

　　為提高職工隊伍的整體素質(zhì)和職業(yè)素養，全科職工認真學(xué)習院規院訓、努力工作、刻苦鉆研，多次獲得醫院和衛生局表彰。

　　一、堅定信念，扎實(shí)為病人服務(wù)

　　為抓好創(chuàng )建“巾幗文明崗”工作，科室領(lǐng)導高度重視，結合本科室的實(shí)際情況，制定了2011年度“巾幗文明崗”創(chuàng )建計劃，同時(shí)根據衛生系統的工作特點(diǎn)，擬定了創(chuàng )建目標，并將該項工作明確在目標責任制內，以確保創(chuàng )建活動(dòng)有制、有序、有效地開(kāi)展。

　　組建“爭創(chuàng )巾幗文明崗領(lǐng)導小組”，以創(chuàng )建活動(dòng)為載體，從各項基礎活動(dòng)的開(kāi)展抓起，將創(chuàng )建“巾幗文明崗”活動(dòng)融到科室的日常工作和管理中，提出了“服務(wù)人民、奉獻社會(huì )”的宗旨，通過(guò)優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)打響“以人為本、優(yōu)化服務(wù)”的品牌科室：一是充分利用好科室前的宣傳展板，為群眾提供便捷的信息和服務(wù)；二是制作服務(wù)指南和辦事流程，為前來(lái)就診的患者提供方便；三是用熱情的態(tài)度、認真的作風(fēng)、精湛的技術(shù)為病人及其家屬排憂(yōu)解難。

　　二、加強學(xué)習，強化培訓；注重結合，講究實(shí)效

　　以黨的十七大精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，堅持以“服務(wù)人民、奉獻社會(huì )”為宗旨，積極開(kāi)展巾幗文明示范崗的爭創(chuàng )活動(dòng)，立足崗位，有計劃、有步驟，扎扎實(shí)實(shí)地按照“巾幗文明崗”的標準開(kāi)展各項活動(dòng)。從硬件，軟件各方面落實(shí)規范化的目標管理，優(yōu)化服務(wù)措施和就診環(huán)境，以促進(jìn)工作質(zhì)量和工作效率的提高。結合檢驗科工作特點(diǎn)，并針對本次創(chuàng )建活動(dòng)提出一下工作要求：

　　(一)、將創(chuàng )建活動(dòng)與整體業(yè)務(wù)工作有機結合，做到兩不誤、兩促進(jìn)；

　　(二)、在“巾幗文明崗”的創(chuàng )建活動(dòng)中提升隊伍的整體素質(zhì)和職業(yè)道德標準；

　　(三)、在“巾幗文明崗”的創(chuàng )建活動(dòng)中提高隊伍的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平；

　　(四)、通過(guò)參加“巾幗文明崗”創(chuàng )建活動(dòng)，增強隊伍的戰斗力和凝聚力；

　　(五)、通過(guò)“經(jīng)過(guò)文明崗”的創(chuàng )建，促進(jìn)科室各項業(yè)務(wù)的發(fā)展。

　　三、努力工作，刻苦鉆研

　　為使女職工盡快熟悉業(yè)務(wù)、進(jìn)入角色、在崗位中成才�？剖艺J真組織女職工緊跟形勢認真學(xué)習政治思想理論，開(kāi)展愛(ài)國主義、集體主義和愛(ài)崗敬業(yè)精神教育，培養良好的職業(yè)道德；組織女職工學(xué)習業(yè)務(wù)，施行每日早例會(huì )制度，每月由一位年輕同志組織一次集中業(yè)務(wù)學(xué)習，創(chuàng )辦《檢驗·臨床》科室報刊；加強“三基”培訓和考試，經(jīng)常性開(kāi)展技能比武活動(dòng)，強化基本功；通過(guò)學(xué)習和培訓，不斷提高女職工綜合素質(zhì)，牢固樹(shù)立她們全心全意為病人服務(wù)的'思想。

　　科室領(lǐng)導非常注重將創(chuàng )建工作與保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育互動(dòng)相結合，提高政治思想素質(zhì)；與醫院管理年、安全生產(chǎn)年活動(dòng)相結合，提高技術(shù)水平；與服務(wù)全局、奉獻社會(huì )有機結合，樹(shù)立醫務(wù)人員新形象；與文體活動(dòng)相結合，實(shí)現身心愉悅、陶冶情操。

　　四、齊心協(xié)力，實(shí)現社會(huì )效益、經(jīng)濟效益雙豐收

　　在院領(lǐng)導的指導和科室主任的帶領(lǐng)下，全科人員齊心協(xié)力、互學(xué)互尊、團結協(xié)作�？剖沂杖脒B年增長(cháng)，科主任多次榮獲“先進(jìn)個(gè)人”，科室多人榮獲院“誠信服務(wù)之星”的光榮稱(chēng)號，科室連續十年獲得院“管理示范崗”、“效益率先”的榮譽(yù)稱(chēng)號，獲“誠信服務(wù)示范崗”的光榮稱(chēng)號。我們倡導以人才求效益、以服務(wù)求效益的現代管理理念，并將其作為主線(xiàn)貫串始終，使職工的各項素質(zhì)在爭創(chuàng )中不斷提升，突出的人才效益、社會(huì )效益和經(jīng)濟效益。

　　(一)提升職工素質(zhì)，促進(jìn)人才成長(cháng)

　　通過(guò)融思想性、知識技能性為一體的業(yè)務(wù)培訓，引導職工樹(shù)立終身學(xué)習的觀(guān)念，使大家內強素質(zhì)、外樹(shù)形象；增強參與意識、競爭意識和成才意識，進(jìn)修、考研、忙充電，努力爭取精一技、會(huì )兩技、學(xué)三技，使得構建學(xué)習型科室的思想深入人心。

　　(二)強化優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識，提高經(jīng)濟效益

　　思想決定行動(dòng)，隨著(zhù)職工素質(zhì)的提高，工作就會(huì )由被動(dòng)變?yōu)橹鲃?dòng)。為更好地培養良好的工作作風(fēng)，檢驗科制訂了“窗口不缺崗，工作無(wú)差錯，辦事講原則，服務(wù)講熱情”的文明服務(wù)條例；實(shí)行“三聲服務(wù)”，對待就診病人做到“來(lái)有迎聲，問(wèn)有答聲，走有送聲”；對待每項檢查、每個(gè)標本做到“三清原則”，“受理一手清，答復一口清，告知一次清”。

　　(三)促進(jìn)行業(yè)新風(fēng)形成，推動(dòng)精神文明建設

　　全心全意為人民服務(wù)，樹(shù)立行業(yè)新風(fēng)是開(kāi)展創(chuàng )建活動(dòng)的核心。為提高行業(yè)的職業(yè)道德水平，針對醫療行業(yè)的特點(diǎn)開(kāi)展有針對性的思想教育，組織全科人員進(jìn)行醫德大討論活動(dòng)，在思想教育的基礎上，我們還依托報紙、電視和網(wǎng)絡(luò )等各種媒體，對一些愛(ài)心示范崗進(jìn)行強勢宣傳，倡導老吾老以及人之老的風(fēng)氣；此外，我們將創(chuàng )建活動(dòng)與巾幗扶貧、巾幗助困活動(dòng)相結合，為精神文明建設做出了一定的貢獻。

　　五、齊心力、惜榮譽(yù)，再創(chuàng )工作佳績(jì)

　　在過(guò)去的幾年中，女職工充分發(fā)揮了“半邊天”的作用，在她們的積極努力和大力支持下，在xx市衛生系統的各項比賽活動(dòng)中屢獲殊榮：“輸血安全知識競賽”二等獎、“安全血庫、輸血衛士”優(yōu)勝獎、“HIV優(yōu)秀篩查室”，參加xx市衛生局“輸血比武”先后榮獲二等獎三次、三等獎兩次，科室內共計10人次被評為“xx市衛生局先進(jìn)工作者”；在本院的各項評優(yōu)活動(dòng)中，檢驗科連續十年被評為“效益率先科室”“管理示范崗”、科主任也多次獲得“先進(jìn)個(gè)人”的榮譽(yù)稱(chēng)號�？剖胰〉玫母黜棙s譽(yù)給大家帶來(lái)喜悅的同時(shí)也使我們倍感壓力，過(guò)去的成績(jì)是對我們工作的肯定，在今后的工作中我們將以更大的熱情投入到xx的建設工作中，爭取百尺竿頭更進(jìn)一步！

　　一分耕耘，一份收獲，我們在創(chuàng )建的過(guò)程中嘗到了收獲的喜悅。在今后的工作中，我們將一如既往，以自尊、自信、自立、自強的精神激勵大家，用我們的智慧、愛(ài)心去奉獻社會(huì )、關(guān)愛(ài)病人，為構建和諧社會(huì )奉獻我們的光和熱！

　　醫療衛生系統先進(jìn)集體事跡材料 9

　　xx，是xx區醫院內科副主任，主治醫師。于xx年畢業(yè)于河南省xx市醫學(xué)專(zhuān)科學(xué)院，畢業(yè)后一直在xx醫院內科工作，至今已有十七個(gè)年頭，她是一名普普通通的醫生，沒(méi)有轟轟烈烈的事跡，也沒(méi)有驚人的壯舉，但她在自己平凡的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，刻苦鉆研，得到了領(lǐng)導、同志們的贊譽(yù)及患者的認可，為單位創(chuàng )造了良好的社會(huì )效益和經(jīng)濟效益。她熱愛(ài)祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，思想進(jìn)步，積極參加單位組織的政治學(xué)習，認真領(lǐng)會(huì )會(huì )議精神。她組織紀律性強，堅守工作崗位，積極參加各種義務(wù)勞動(dòng)，恪守職業(yè)道德，評著(zhù)熟練的技術(shù)，良好的道德及高尚的思想品質(zhì)得到了領(lǐng)導同志們的一致好評。

　　一、全心全意為病人服務(wù)，把滿(mǎn)腔熱忱傾注在醫療崗位上。

　　在這17年中，她憑著(zhù)一顆對醫療事業(yè)執著(zhù)追求的心，把“急病人之所急，想病人之所想，幫病人之所需”當作自己的天職，將自己的青春和全部愛(ài)心無(wú)私地奉獻給了病人及她所珍愛(ài)的醫療事業(yè)。

　　在多年的臨床工作中，她不知在醫院度過(guò)了多少個(gè)夜晚，也不知迎來(lái)了多少個(gè)黎明，半夜三更搶救病人，對她來(lái)說(shuō)是家常便飯的事。她認真的對待每一位患者，曾有一位患者問(wèn)到這位醫生你姓什么叫什么？通過(guò)這幾次到醫院就診，我看到你對每一位患者都是那么和藹可親，認真負責，真的叫我敬佩，我一定要給你寫(xiě)一封表?yè)P信。于年9月份，她收治了一名不明原因貧血的老年患者，老人近兩年來(lái)出現乏力、頭暈、味覺(jué)消失、口腔潰瘍，曾多次到上級醫院檢查，均未查出病因，她在給患者的診治過(guò)程中，憑著(zhù)多年的工作經(jīng)驗和細心，發(fā)現該患者的血常規中的紅細胞的體積明顯大于正常，而其臨床癥狀酷似巨幼細胞性貧血，經(jīng)給予對癥治療四周后，該病人貧血癥狀消失，痊愈出院。出院前，老人握著(zhù)她的手感激的說(shuō)：“崔醫生，您真是一位好醫生啊，是您讓我脫離了疾病的折磨，謝謝您”。

　　二、醫德高尚，無(wú)私奉獻

　　內科患者因平均年齡較大，老人居多，思維方式較古板，難以溝通，無(wú)形中給她的工作開(kāi)展帶來(lái)了很大的困難，但她總能領(lǐng)著(zhù)全科醫護人員認真做好每位病人的醫療護理工作，不少患者為了答謝她，悄悄地給她送來(lái)了紅包，但都被她一一謝絕了，僅xx年她就拒絕收紅包近千元。

　　古人云：“不積跬步，無(wú)以至千里，不積小流，無(wú)以成江河”，她的思想品質(zhì)來(lái)自她不停進(jìn)取的自我修養，優(yōu)秀的工作成績(jì)來(lái)自她日積月累的努力，高超的技術(shù)水平來(lái)自她近20年來(lái)毫不松懈的臨床實(shí)踐。她和其她的女人一樣，也是為人之女兒、妻子、兒媳和母親，但由于醫療工作是一項非常特殊的行業(yè)，加之內科工作繁忙，她常常不能按時(shí)去接送孩子上學(xué)、下學(xué)，更談不上忙家務(wù)、伺候家人了，在她有限的業(yè)余時(shí)間里，沒(méi)有娛樂(lè )，沒(méi)有清閑，甚至很少能坐下來(lái)與女兒和丈夫吃一頓團圓飯，更不能像其他人一樣與家人享受天倫之樂(lè )。為了他人生命的延續，為了自己所鐘愛(ài)的醫療事業(yè)，十多年來(lái)，她不知付出了多少令人難以想象的努力與犧牲。

　　她于20xx年8月份被醫院派往xx中日友好醫院進(jìn)修學(xué)習一年，專(zhuān)修神經(jīng)內科、心血管內科、呼吸內科、內分泌科。在進(jìn)修期間她整理了學(xué)習筆記數萬(wàn)字收集醫學(xué)材料近百本�；貋�(lái)后，被醫院提升為內科副主任，她非常重視科室醫生和護士整體素質(zhì)的提高。她為全科醫生和護士制定了的學(xué)習計劃，經(jīng)常利用查房時(shí)間給科室的.醫生講解所學(xué)到的新知識，把自己潛心總結出來(lái)的經(jīng)驗，毫不保留地傳授給科里的醫生。她曾多次給全院的醫務(wù)人員講授高血壓、糖尿病及心肺復蘇等方面的知識，使全體醫護人員的業(yè)務(wù)水平有了很大提高，受到了廣大患者及醫院職工的一致好評，使患者就診率有了很大的提高。于20xx年一年門(mén)診量達3000余人次，是上一年的三倍，住院人數是上一年的一倍，僅12月份營(yíng)業(yè)額就達11萬(wàn)是去年同期5倍左右。在20xx年全區xx工程中，受區衛生局和醫院的委派，為全區廣大居民及鄉鎮衛生院工作人員講解一氧化碳中毒的預防和搶救知識，使全區人民對一氧化碳中毒知識知曉率達90%以上，將中毒事件的發(fā)生降到最低點(diǎn)。

　　作為一名科主任她能夠做到團結科里的同事，尊敬年長(cháng)的老同志虛心請教、聽(tīng)取意見(jiàn)，關(guān)心年輕的同志，她曾經(jīng)特意從哈爾濱買(mǎi)來(lái)業(yè)務(wù)書(shū)籍送給年輕的醫生。她還把患者利益放在第一位，每來(lái)一位患者她都想辦法讓患者即能治好病又能少花錢(qián)，她所在的科室曾經(jīng)收治了一名風(fēng)濕性心臟病的患者，家里經(jīng)濟困難，住院押金的一千元錢(qián)都是東拼西湊借來(lái)的，為了節省藥費她與主管醫生仔細研究用上了既經(jīng)濟又有效的藥物使患者的病情得到了明顯的改善，高高興興的出院回家了。

　　她只是一名普通的醫療工作者，但她時(shí)時(shí)刻刻銘記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，用一顆真誠的心，關(guān)愛(ài)呵護著(zhù)每一個(gè)生命，她讓自己從晶瑩的水滴中，全方位地折射出絢麗的光芒，無(wú)聲地照在人們心田里。

　　鮮花、掌聲、榮譽(yù)……這一切都未能使她止步不前，她深知，更重要的任務(wù)在等待她去完成，她要把白衣天使的意識深植在心中，把愛(ài)和溫暖灑向每一個(gè)人。

　　醫療衛生系統先進(jìn)集體事跡材料 10

　　太和縣人民醫院門(mén)診收費室，是醫院的一個(gè)主要組成部分，他承擔著(zhù)醫院的所有門(mén)診收費的艱巨任務(wù)�？剖椰F有人員13人，有10人為女性，她們個(gè)個(gè)勤奮敬業(yè)，勇于奉獻，組成了一支銳意進(jìn)取，團結協(xié)作，積極向上的團隊，她們用自己優(yōu)異的工作業(yè)績(jì)和良好的精神風(fēng)貌向人們展示著(zhù)新時(shí)代女性的自尊、自強、自立和自信。

　　比覺(jué)悟講奉獻，窗口崗位有作為，科室10名女同志中，有黨員1名，軍屬1人具有較高的政治覺(jué)悟，科室全體女同志立足本職崗位，用實(shí)際行動(dòng)踐行著(zhù)“三個(gè)代表”重要思想，在工作中注重理想信念和高尚情操的培養，時(shí)刻牢記為人民服務(wù)的光榮使命，各項工作中從不落后于男同志。在這一集體中，只要是科里的工作，女同志都搶著(zhù)干，而且工作扎實(shí)，積極進(jìn)取，牢固樹(shù)立了爭先創(chuàng )優(yōu)意識，做到了顧大局、識大體，從不計較個(gè)人得失，團結協(xié)作精神的無(wú)處不在�？剖页袚�著(zhù)醫院的所有門(mén)診收費任務(wù)，隨著(zhù)每年的業(yè)務(wù)增多，收費的任務(wù)在卓年的遞增，任務(wù)重壓力大，工作量繁瑣，科室王薇娜的愛(ài)人在部隊服役，愛(ài)人長(cháng)年在部隊，無(wú)暇顧及家庭，她一個(gè)人不僅把工作開(kāi)展的井然有序，還要照顧小孩和老人，但她從來(lái)不計較個(gè)人得失，在工作需要的時(shí)候，隨叫隨到，其雷厲風(fēng)行的作風(fēng)和勇于奉獻的精神得到了醫院的一致好評。牛輝輝是一名共產(chǎn)黨員，身患重病依然堅持工作在第一線(xiàn)，從來(lái)不叫苦叫累，加班是家常便飯，從來(lái)沒(méi)有正點(diǎn)下過(guò)班，總是科室最后一名離開(kāi)崗位的人，她帶病堅持工作的.精神感動(dòng)了科室所有的人。

　　提高素質(zhì)樹(shù)形象，門(mén)診收費室是一個(gè)窗口單位，每天面對著(zhù)許許多多的病人，我們的一言一行，一舉一動(dòng)都直接的體現了醫院的形象，幾年來(lái)隨著(zhù)醫院收費的價(jià)格變動(dòng)，科室的人員要熟悉各種收費價(jià)格與收費標準，面對著(zhù)繁瑣的工作，怎樣更好的服務(wù)每一位病人，讓他們滿(mǎn)意而來(lái)，高興而歸，使我們的責任，也是我們的使命。幾年來(lái)，通過(guò)努力，科室目前已經(jīng)有9位女同志考取會(huì )計從業(yè)資格，1人考取初級會(huì )計師資格證，門(mén)診收費室的女同志們用認真學(xué)習業(yè)務(wù)、積極向上的實(shí)際行動(dòng)，為醫院窗口工作的女同志樹(shù)立了榜樣。

　　這就是有著(zhù)強烈的團隊精神、積極向上、勇于創(chuàng )新的太和縣人民醫院門(mén)診收費室的女同志們，她們很普通，她們沒(méi)有什么豪言壯語(yǔ)，她們只是默默地在自己平凡的工作崗位上，用實(shí)際行動(dòng)展現著(zhù)新時(shí)期女職工身上特有的自強敬業(yè)、樂(lè )觀(guān)向上的精神風(fēng)貌，相信她們會(huì )越走越好！會(huì )再譜一曲巾幗不讓須眉的新篇章！

　　醫療衛生系統先進(jìn)集體事跡材料 11

　　xx是一名普普通通的醫生，沒(méi)有轟轟烈烈的事跡，也沒(méi)有驚人的壯舉，但她在自己平凡的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，刻苦鉆研，得到了領(lǐng)導、同志們的贊譽(yù)、患者的認可，為單位創(chuàng )造了良好的社會(huì )效益和經(jīng)濟效益。xx熱愛(ài)祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，思想進(jìn)步，積極參加單位組織的政治學(xué)習，認真領(lǐng)會(huì )會(huì )議精神。她組織紀律性強，堅守工作崗位，積極參加各種義務(wù)勞動(dòng)，恪守職業(yè)道德，評著(zhù)熟練的技術(shù)，良好的道德及高尚的思想品質(zhì)得到了領(lǐng)導同志們的一致好評。

　　xx畢業(yè)于呼盟衛校，分配到保健所后從事婦幼保健兩個(gè)系統管理工作。接手該項工作后，她虛心向老同志請教，很快熟悉了該項業(yè)務(wù)，并對所管轄區逐戶(hù)調查，有時(shí)白天家中沒(méi)人，她便利用雙休日或晚上進(jìn)行登門(mén)走訪(fǎng)，很快掌握了轄區內一的第一手資料，建立了健康戶(hù)口，對轄區兒童上門(mén)體檢。在工作中，她深感所學(xué)知識不足，便報考了包頭醫學(xué)院，利用業(yè)余時(shí)間自學(xué)，以?xún)?yōu)異的成績(jì)拿到了畢業(yè)證，為今后更好地工作打下了良好的基礎。

　　為了開(kāi)展更多的業(yè)務(wù)，單位決定購買(mǎi)b超機，由于xx工作認真、踏實(shí)、肯鉆研，領(lǐng)導便委以重任，派她到上級醫院學(xué)習b超操作技術(shù)，這可是個(gè)陌生的工作，她不敢有絲毫的怠慢，對每個(gè)患者都用心觀(guān)察，作學(xué)習筆記，心得，老師指點(diǎn)的每一處都牢記在心，晚上回到家，便認真看書(shū)，厚厚的一本b超書(shū)，不知被她翻過(guò)多少遍，不明白的問(wèn)題，第二便向帶教老師請教，她深知自己帶著(zhù)領(lǐng)導的信任，同志們的厚望來(lái)學(xué)習的，學(xué)不好，回單位后工作就開(kāi)展不起來(lái)。

　　經(jīng)過(guò)一年的學(xué)習，她懷著(zhù)忐忑不安的心情開(kāi)始獨立工作了，她知道檢驗自己的時(shí)候到了，患者從一個(gè)、兩個(gè)、三個(gè)……來(lái)就診的患者越來(lái)越多了，局面打開(kāi)了，她心里有說(shuō)不出的高興。

　　在工作中，該同志服務(wù)態(tài)度和藹可親，使患者消除緊張感。由于熟悉婦科知識，給b超工作也帶來(lái)很大幫助，患者就診時(shí)，做完b超會(huì )問(wèn)一些問(wèn)題，她便耐心解釋?zhuān)�指導她們下一步該進(jìn)行什么檢查，使患者感到溫暖，普遍反映，在保健所做b超，心里有底。

　　由于面對的.多數是婦產(chǎn)科患者，需要憋尿的時(shí)候很多，有時(shí)一個(gè)患者需要反復做幾次，但她總是不厭其煩，直到患者滿(mǎn)意為止，從不應付了事。每次遇到疑難病例，便親自送患者到上級醫院檢查，并進(jìn)行隨訪(fǎng)，患者心里踏實(shí)，她自己也積累了豐富的臨床經(jīng)驗。一次，一個(gè)陰道流血，腹痛患者來(lái)醫院就診，b超確診為宮外孕，由于該患者是一個(gè)人來(lái)的，xx便護送該患者到市醫院婦產(chǎn)科，并給其家屬打了電話(huà)，直到病人家屬趕到后才離開(kāi)，感動(dòng)的這位患者連聲致謝，有時(shí)有的年老患者行動(dòng)不便，xx便為老人交錢(qián)取藥，象這樣的事情還很多。

　　俗話(huà)說(shuō)的好，自己說(shuō)不如別人說(shuō)，在廣大患者的宣傳下，不但本地區前來(lái)就診人數增多，鄉鎮患者也慕名前來(lái)，一次一名患者從伊圖里河打車(chē)來(lái)做b超，說(shuō)只有在這里做一次才放心。更令她感到欣慰的是，林業(yè)醫院和市醫院的醫生也找她做b超，這更加激勵了她的干勁。

　　由于b超業(yè)務(wù)的開(kāi)展，使婦女病普查工作也得心應手，每年配合婦科門(mén)診進(jìn)行婦女病普查，在高峰時(shí)，早來(lái)晚歸，從無(wú)怨言。

　　為了拓寬服務(wù)對象，所內又派她到外地進(jìn)行學(xué)習，在學(xué)習期間，她遵守該醫院的制度，尊敬帶教老師，勤學(xué)苦練，不放過(guò)每一次學(xué)習機會(huì )，為了能接觸更多的病例，她把自己的電話(huà)告訴晚間值班的醫生，有急診病人時(shí)，值班醫生便打電話(huà)，不管幾點(diǎn)，她一接到電話(huà)便趕到b超室。

　　經(jīng)過(guò)又一次的學(xué)習，使她的經(jīng)驗更加豐富了，工作起來(lái)更是信心十足。這次學(xué)習回來(lái)后，不但各單位女同志可以前來(lái)體檢，男同志也可以前來(lái)體檢了。

　　xx在業(yè)務(wù)上起到了骨干作用，她干一行，愛(ài)一行，認真履行醫生職責，圓滿(mǎn)完成領(lǐng)導教給的每一項工作，在生活中該同志也寬以待人，從不計較個(gè)人得失，踏踏實(shí)實(shí)地邁出人生的每一步，快快樂(lè )樂(lè )地迎接每一天。

　　xx就是這樣一個(gè)人，她在自己平凡的崗位上努力工作著(zhù)，工作著(zhù)。

　　醫療衛生系統先進(jìn)集體事跡材料 12

　　小萍進(jìn)入醫院工作四年來(lái)，一直從事外科臨床護理工作。她心理素質(zhì)良好，任勞任怨，從不計較個(gè)人得失，真正做到了愛(ài)崗敬業(yè)，全身心投入護理工作中。對護理工作精益求精，細致入微，對患者有高度的責任感和同情心，急患者所急，想患者所想，從未發(fā)生過(guò)護理差錯。

　　自工作以來(lái)，小萍牢固樹(shù)立了“一切為了病人，全程優(yōu)質(zhì)”的服務(wù)理念，轉變病人圍著(zhù)醫護轉的傳統觀(guān)念，堅持以高度的責任心，良好的服務(wù)態(tài)度為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，把愛(ài)心獻給每一位到胃腸外科就診的患者，做患者的守護天使。護理工作是繁雜而辛苦的，在外科工作中，她針對外科疾病病情嚴重、變化快的特點(diǎn)，及時(shí)準確的為病人做基礎護理，耐心細致地為病人做病情觀(guān)察。一次值夜班，及時(shí)發(fā)現術(shù)后患者出現失血性休克，并配合值班醫生實(shí)施搶救，經(jīng)過(guò)長(cháng)達2個(gè)多小時(shí)不懈努力下，患者有了自主呼吸、心跳，逐漸恢復了意識，前來(lái)會(huì )診的心內科醫生及家屬都露出了驚訝的表情和贊賞的目光。

　　工作中，小萍竭力為病人解決各種疑難問(wèn)題，有很強的集體榮譽(yù)感和團隊合作精神。遇有危重病人，總是主動(dòng)參與搶救。2012年的一天，小萍剛上完白班回到家中，就接到科室打來(lái)的電話(huà)，一名3歲的小男孩被蜂蟄傷，全身循環(huán)衰竭，采血困難，尋求支援。由于小萍有兒科護理工作經(jīng)驗，掛了電話(huà)，沒(méi)顧上吃飯，立即趕往醫院，積極參加患兒的搶救工作。一次上完小夜班，剛換好衣服準備回家，一名直腸癌術(shù)后病人突然出現呼吸困難，心率140次/分，血壓低，氧飽和度降至60%，要立即組織搶救，可科室上重病人很多，夜班雖然有兩個(gè)值班護士，但根本忙不過(guò)來(lái)。常規情況下，要通知二線(xiàn)班同事加班，可該病人情況緊急，科室上的其他重病人的護理工作也要跟進(jìn)�？吹竭@種情況，她迅速換回工作服，加入緊張的搶救工作中。經(jīng)過(guò)一個(gè)半小時(shí)的緊張搶救工作，患者的生命體征恢復了正常。

　　小萍經(jīng)常作為二線(xiàn)班被通知到科室加班，可她一向無(wú)怨無(wú)悔，24小時(shí)不關(guān)機，隨叫隨到。在班期間，更是恪盡職守，不敢有絲毫懈怠。作為科內的質(zhì)量控制小組組長(cháng)，對可能發(fā)生的護理安全事故及醫療糾紛，總是防微杜漸，提出持續改進(jìn)措施，防止不良事件發(fā)生。作為一名護士，小萍平等對待每一為患者，盡心盡力的做好健康宣教，讓他們正確認識疾病的預防及康復知識。作為臨床帶教老師，認真對待對待每一位實(shí)習生，仔細講解胃腸外科專(zhuān)科疾病的知識，手把手帶教，使她們更快地融入工作及學(xué)習中。

　　作為一名護士，小萍每天都以最飽滿(mǎn)的工作熱情、最真誠的微笑、最親切的語(yǔ)言、最體貼的護理來(lái)面對病人，用心和病人溝通，在護患之間架起信任的'橋梁。一次，在搶救一名70多歲的多臟器功能衰竭的老年女性患者無(wú)效后，趕來(lái)的患者家屬在不明真相的情況下，對小萍惡語(yǔ)相向，但她仔細的講解和耐心的解釋贏(yíng)得了家屬的理解和尊重，事后家屬主動(dòng)賠禮道歉。

　　小萍還積極參加醫院及科室的各種操作及理論培訓，并運用到實(shí)際護理工作中，為患者服務(wù)。2014年獲“夜視條件下靜脈穿刺技術(shù)”、“加壓輸液技術(shù)”護理技術(shù)操作競賽三等獎。2016年榮獲“胃腸減壓技術(shù)”護理技術(shù)操作競賽一等獎。工作中勤勤懇懇，謙虛謹慎，熱情周到，樂(lè )于奉獻，團結同事，做到了敬崗愛(ài)業(yè)，全心全意為患者服務(wù)，連續三年被科室考評為“優(yōu)秀”。在榮譽(yù)面前，小萍不驕不躁，一如既往地用心去服務(wù)，用愛(ài)去服務(wù)，在平凡的崗位上奉獻自己的真誠和愛(ài)心，為醫院的發(fā)展和護理事業(yè)的進(jìn)步奉獻自己的一份力量。

　　醫療衛生系統先進(jìn)集體事跡材料 13

　　小蕾，2008年畢業(yè)于昆明醫學(xué)院海源學(xué)院，同年9月進(jìn)入文山州人民醫院，先后在泌尿外科、消化內科、兒科、婦科從事護理工作。8年的時(shí)間，讓小蕾深深的愛(ài)上了護理工作，并為這項熱愛(ài)的事業(yè)不懈奮斗著(zhù)。隨著(zhù)時(shí)間的推移，也對這份職業(yè)有了更廣闊、更深刻的感悟。

　　為了更好的服務(wù)于患者，提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，小蕾于2015年到昆明市延安醫院婦科進(jìn)修學(xué)習。作為科室護理工作骨干，小蕾刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，嚴格要求自己，工作之余，注重專(zhuān)業(yè)知識和基本技能的鞏固、提高，從最基本的“三基”訓練做起，苦練基本功，熟練掌握基礎護理和專(zhuān)業(yè)護理知識，技術(shù)過(guò)硬，多次擔任護理技術(shù)操作帶教工作。在醫院年終護理技術(shù)操作競賽中，多次取得個(gè)人單項獎。由于工作成績(jì)突出，先后獲得“先進(jìn)工作者”、“五星服務(wù)明星”等榮譽(yù)稱(chēng)號。

　　在兒科輪轉的一個(gè)夜班，病區來(lái)了一名因誤服農藥的患兒，患兒呼吸急促，神志不清，極度煩躁，噴射狀嘔吐，渾身都是污物，臉憋得發(fā)紫，生命垂危。作為接診護士，小蕾二話(huà)沒(méi)說(shuō)就沖上去，不顧被污物噴得滿(mǎn)身，立刻用自己的兩根手指塞進(jìn)孩子的嘴里，將嘔吐物掏出來(lái)，接著(zhù)給孩子擺體位、吸氧、輸液、監護、洗胃，同病房的患者嫌太惡心，都紛紛捂住鼻子，并要求換房間。小蕾一面做好周?chē)�患者的解釋工作，一面給孩子擦洗身子和污物。洗手的時(shí)候才發(fā)現，她的手指已經(jīng)被咬出一排深深的`牙印，還流著(zhù)血。搶救完患兒和做好其他患兒的護理工作后，她坐在椅子上，腰都直不起來(lái)，聽(tīng)到有家屬交談，“噓，我們說(shuō)話(huà)小聲一點(diǎn)，護士累壞了，讓她休息會(huì )兒�！奔覍俚囊痪湓�(huà)，讓她的內心倍感溫暖，覺(jué)得付出再多也是值得的，這也讓她在未來(lái)的工作中更加充滿(mǎn)激情。

　　工作中，小蕾不僅履行著(zhù)護士的職責，同時(shí)也履行著(zhù)教學(xué)秘書(shū)和臨床帶教老師的職責。在一次臨床護理帶教中，承擔了一位剛入科實(shí)習同學(xué)帶教工作，同學(xué)性格有些內向，在一次為患者靜脈輸液的過(guò)程中，由于沒(méi)有一次性穿刺成功，家屬就破口大罵，說(shuō)護士是拿他的家人做試驗品。實(shí)習同學(xué)強忍著(zhù)淚水，快要哭出來(lái)了。小蕾馬上向病人和家屬道歉并解釋?zhuān)�請他們理解和支持，解釋了好長(cháng)時(shí)間，家屬讓她保證一次穿刺成功，她頂著(zhù)壓力，一次穿刺成功。離開(kāi)病房后，同學(xué)紅著(zhù)眼睛對她說(shuō)：“李老師，對不起，是我連累你被罵了�！彼郎厝岬膶ν瑢W(xué)說(shuō)：“沒(méi)有關(guān)系的，因為我是你的帶教老師，就得對你負責，在你以后的護理工作中，會(huì )經(jīng)常遇到類(lèi)似的事情，切記一定不要和患者起沖突，你看，如果剛才那針，角度再稍微小一點(diǎn)點(diǎn)，穿刺就可以成功�！蓖瑢W(xué)點(diǎn)點(diǎn)頭，擦干了眼淚，繼續做治療。經(jīng)過(guò)手把手的帶教，同學(xué)在出科后高興地對小蕾說(shuō)：“謝謝你，老師，從你的身上我學(xué)到了很多書(shū)上沒(méi)有的東西�！庇捎诒憩F突出，小蕾2015年獲得了“優(yōu)秀帶教老師”稱(chēng)號。

　　自開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護理以來(lái)，護士扮演著(zhù)更重要的角色，要對患者做健康宣教，注意病情變化，參與治療方案的實(shí)施等，這一切都需要豐富扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識和良好溝通技能。一天，病區收住了一位農村少數民族患者，由于患者文化程度低，溝通困難，所有的健康宣教都聽(tīng)不懂，醫生要求測患者三餐前后血糖，病區護士基本每個(gè)人都對她講了一次，但是患者仍然無(wú)法配合。小蕾找來(lái)了紙和筆，用圖形和語(yǔ)言來(lái)向患者耐心解釋?zhuān)�最后患者終于聽(tīng)懂了，并高興的對她說(shuō)，“要是大家都像你一樣和我講，我就都能懂�！�

　　在婦科工作，要接觸到很多需要手術(shù)的病人，不少病人帶著(zhù)忐忑不安、沮喪的心情入院，陌生的環(huán)境往往使她們不知所措。當看著(zhù)家屬們眼神里充滿(mǎn)了期盼，充滿(mǎn)了擔心，護士的責任感油然而生。小蕾總在想，病人的生命相托，決不能辜。把病人當作親人般的關(guān)心和幫助是她工作的宗旨和信念。工作中，肚子餓了要挺得住，眼睛困了要熬得住，甚至有時(shí)會(huì )通宵達旦地忙碌著(zhù)，這么多年來(lái)真正體驗到了作為一名平凡護士的不平凡滋味，體驗到了其中的艱辛和壓力，也更能體諒同事的辛苦。當病人病情好轉，焦急等候的親人舒展了緊瑣的眉頭，家屬和患者一個(gè)感謝的眼神，一句由衷的謝謝，都會(huì )讓她的自豪感、滿(mǎn)足感涌上心頭。一點(diǎn)辛苦，一些勞累又算得了什么呢？而對家庭，小蕾卻總有一種愧疚感。這些年來(lái)，很多家務(wù)事無(wú)暇顧及。兒子3歲那年得肺炎入院，高燒一星期未降，迷迷糊糊中總是要爸爸、媽媽。丈夫作為一名外科醫生，加班加點(diǎn)也是常事，無(wú)暇顧及孩子。在孩子住院期間，小蕾沒(méi)有請假，仍然堅守自己的工作崗位，將重病的孩子托付給了爺爺、奶奶。也許孩子不會(huì )記得這些，但小蕾回想起來(lái)總有些內疚，沒(méi)有盡到好母親的責任。

　　每當聽(tīng)到病人康復出院時(shí)的那一聲謝謝，小蕾的心理頓生幾分暖意。醫護人員是用生命去守護生命，讓希望之燈照亮那無(wú)邊的黑夜，讓光明幸福永駐每一個(gè)角落。她們的職責是為人民服務(wù)，肩負的是救死扶傷的重任，承載著(zhù)的是國家、社會(huì )和人民的重托。尤其是醫療護理改革的今天，更需要每一位醫務(wù)工作者具有良好的心理素質(zhì)，精湛的技術(shù)和與患者溝通的高超技能。小蕾將立足本職，干好工作，把滿(mǎn)腔熱血奉獻給護理事業(yè)，把愛(ài)心播撒到每一位患者的心中，在平凡的工作崗位上成就不平凡的業(yè)績(jì)。

　　醫療衛生系統先進(jìn)集體事跡材料 14

　　xx，女，1963年生，本科學(xué)歷，中共黨員，縣人民醫院技術(shù)副院長(cháng)。

　　多年以來(lái)，想患者所想，急患者所急，鄉情深似海。為了患者，她先后到京津唐等地大醫院如饑似渴地去學(xué)習；為了患者，她勇于承擔風(fēng)險，主持開(kāi)展心肌梗塞溶栓術(shù)、腦梗塞溶栓術(shù)、腦出血穿顱抽吸術(shù)，使瀕臨死亡的生命得以康復；為了患者，她向社會(huì )公開(kāi)自己的電話(huà)，隨時(shí)與患者保持聯(lián)絡(luò )，百問(wèn)不煩，百答不厭，真心實(shí)意地做每一位患者的保健醫生；為了患者，她不知疲倦地奔波在門(mén)診、病房以及患者的家中，毫不倦怠，無(wú)怨無(wú)悔。她在技術(shù)上精益求精，不懈追求，視患者如親人，全心全意為病人服務(wù)，挽救了無(wú)數危重病人的生命和健康，被譽(yù)為患者的貼心人。當選全國好人榜敬業(yè)奉獻好人，省級勞動(dòng)模范，市級優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，市級優(yōu)秀人民公仆，市第二屆學(xué)雷鋒十大杰出青年等多項市級以上榮譽(yù)稱(chēng)號。

　　一、愛(ài)心投入，心系患者。

　　認真診治每一位病人，真正視病人如親人，時(shí)刻為病人著(zhù)想，千方百計解除他們的病痛，只要患者需要總是隨叫隨到。因為內科病特別是心腦血管病，病人多，并且大多數為老年人，我們又是縣級醫院，農村病人更多。他們來(lái)看病大多不方便，而又需要長(cháng)期服藥治療，薛醫生同志，面對病人這些現狀，為了解決他們來(lái)院困難問(wèn)題以及在治療過(guò)程中出現什么情況能得到及時(shí)溝通，寧可犧牲自己的休息時(shí)間，做出了向患者公開(kāi)電話(huà)并晝夜開(kāi)機的決定，這一做法確實(shí)方便了患者，無(wú)論是中午還是晚上，隨時(shí)都有咨詢(xún)電話(huà)打進(jìn)來(lái)，甚至新城附近的還親自到家中去查看病人病情。薛醫生同志面對增大的工作量，卻淡然一笑，我是辛苦了一點(diǎn)兒，可患者方便了許多，我覺(jué)得值得。

　　一個(gè)醫生如果時(shí)刻從患者角度出發(fā)，并站在患者立場(chǎng)上，就一定能取得患者的信任。一名盧龍縣懷孕患者，突發(fā)腦出血昏迷不醒、抽搐，生命體征不穩定，呼吸不規則，瀕臨死亡，家屬非常著(zhù)急，外科手術(shù)已不能耐受，內科保守治療沒(méi)有希望，薛醫生同志找到其家屬，嘗試用床旁穿顱抽吸血腫術(shù)實(shí)施治療。面對患者家屬能救活我的病人嗎？的擔心，以及給這么嚴重的病人實(shí)施手術(shù)的風(fēng)險，對家屬講：我想救她，盡我最大努力，你們放心吧。經(jīng)過(guò)細心周密的施術(shù)，病人生命體征逐漸平衡，患者醒了，且腹中胎兒正常存活，住院12天痊愈出院。家屬非常感激，送來(lái)錦旗以示謝意，這位患者及家屬逢人便講，縣醫院能治病，且能治好病，后來(lái)他們同村的鄰村的許多病人都慕名來(lái)我院看病。

　　二、甘于奉獻，病人利益高于一切。

　　有一天，薛醫生同志值夜班，晨起一名產(chǎn)婦大出血，去唐山取血已來(lái)不及，家屬血型又不合，聽(tīng)聞消息后，不顧一身的疲憊，毅然為患者獻血，看到自己的血液流入患者體內，知道患者得救了，她帶著(zhù)滿(mǎn)心的寬慰悄悄地離開(kāi)了。在生命危急的關(guān)頭，她總是以共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用鞭策自己履行醫者神圣的使命，為保護病人的利益挺身而出。

　　在母親患病需要陪護時(shí)，醫院里重癥病人又離不開(kāi)她，她選擇了后者，當自己女兒需要輔導功課，患者又來(lái)電話(huà)需要出診時(shí)，她還是選擇了后者，她不是一個(gè)好女兒、好母親、好妻子，可她是一位稱(chēng)職的好醫生。她認為，醫生這個(gè)職業(yè)就需要付出，需要奉獻，作為一名共產(chǎn)黨員，黨培養了她，在個(gè)人利益與組織利益發(fā)生沖突時(shí)，她便以組織利益為重。二十多年來(lái)，在醫院到點(diǎn)不能正常下班，半夜起來(lái)參加搶救是常有之事，擔任副院長(cháng)后，一直堅持臨床一線(xiàn)工作，每天查房、出門(mén)診，繼續為患者服務(wù)，為一些行動(dòng)不便患者義務(wù)出診看病。

　　一年冬季，一名州鎮柏樹(shù)莊村民找到，說(shuō)他老伴心臟病又犯了，能抽時(shí)間到家里看一下病人嗎，由于每天找她看病的人多，已記不清是哪位病人了，既然來(lái)找，就是患者的信任，她二話(huà)沒(méi)說(shuō)，下班后就到家中為病人診治，家屬感激地說(shuō)：沒(méi)想到你當了院長(cháng)，還是像以前一樣，把病人當回事兒。

　　三、患者信任，義無(wú)反顧服務(wù)在臨床一線(xiàn)。

　　由于每天超負荷的'工作，在年初，體檢中薛醫生同志的肺部發(fā)現了腫瘤，當時(shí)她壓力很大，也深知疾病的后果，想放棄治療，是領(lǐng)導們的關(guān)心鼓勵，患者的真誠信任改變了她病初的想法，決定積極配合治療，治病期間每天仍有幾十個(gè)電話(huà)打進(jìn)來(lái)，每次她都忍著(zhù)化療的病痛，為他們耐心指導，并告訴科室，如果有人來(lái)找她看病，就說(shuō)去進(jìn)修學(xué)習了，有事讓他們打電話(huà)給她，以免患者們得知后情緒激動(dòng)，影響病情。薛醫生同志們讓她關(guān)掉手機一心養病，可做不到，她心系著(zhù)她的病人的安康�；�療結束后，身體還沒(méi)有完全康復，她卻執意上班，院領(lǐng)導和薛醫生同志們都極力勸她多休息一段時(shí)間，或調換工作崗位，她沒(méi)有同意，仍堅持每天查房、定期出門(mén)診為患者提供服務(wù)。

　　今年3月初，一名86歲高齡老干部，有腦血栓后遺癥，經(jīng)常發(fā)生肺部感染，以前薛醫生同志定期到家中巡診，使他的病情得以穩定，這次聽(tīng)說(shuō)病情好轉上班了，這位老干部非讓老伴攙扶著(zhù)來(lái)醫院找她看病，看到這種情景，說(shuō)為什么不給我打電話(huà)，到家中去為您看病呢？老人深情地說(shuō)薛醫生，我們是怕累著(zhù)你呀！后來(lái)囑咐他們：下次不要親自來(lái)醫院，我會(huì )像以前一樣到家中繼續巡診。

　　27年的從醫生涯，薛醫生同志經(jīng)過(guò)自身不斷努力，得到了患者的愛(ài)戴、組織的肯定，這種獨有的幸福春風(fēng)化語(yǔ)般滋潤著(zhù)她、激勵著(zhù)她，為了腳下這片熱土而無(wú)悔地付出，為了一個(gè)共產(chǎn)黨員崇高的信仰而孜孜以求。

　　醫療衛生系統先進(jìn)集體事跡材料 15

　　小峰，男，32歲，中共黨員，2014年7月應騁于呂梁高速公司從事一線(xiàn)收費工作,曾先后在交城收費站、開(kāi)柵收費站、汾陽(yáng)西收費站工作，期間，擔任過(guò)票證員、監控員、辦公室主任等職務(wù)，于2014年10月被公司任命為開(kāi)柵收費站副站長(cháng)至今。該同志于2014年光榮地加入了中國共產(chǎn)黨，并為自己尊崇的信仰和肩負的職責而不懈奮斗。

　　作為一名站級領(lǐng)導班子的成員，作為一名副職干部，作為一名共產(chǎn)黨員，在工作中，他時(shí)刻以收費站集體利益為重，以講黨性、重品行為標準，堅決服務(wù)大局，履行自己的崗位職責，扎扎實(shí)實(shí)的做好每一件事、做好領(lǐng)導交辦的每一項工作任務(wù)，為開(kāi)柵站的持續發(fā)展做出應有的貢獻。

　�。ㄒ唬�、加強學(xué)習，提升自我修養，政治素養和工作水平不斷提高。

　　一直以來(lái)，他把加強學(xué)習作為提高素質(zhì)和能力、推動(dòng)工作開(kāi)展的立足點(diǎn)，通過(guò)參加中心組學(xué)習和個(gè)人自學(xué)相結合，較為系統地學(xué)習了《中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導干部廉潔從政若干規定》、《精細化管理體系標準》、《收費站站長(cháng)業(yè)務(wù)理論知識應知應會(huì )》等相關(guān)的規定和上級文件精神，重點(diǎn)學(xué)習了關(guān)于樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀(guān)，構建轉型、跨越發(fā)展高速路等方面的理論知識。通過(guò)向領(lǐng)導學(xué)、向同事學(xué)、向實(shí)踐學(xué)、向先進(jìn)學(xué)，有效提高了自身的理論素質(zhì)和領(lǐng)導水平，為更好的開(kāi)展工作奠定了堅實(shí)的基礎。

　　2、堅持黨性原則，維護班子的團結和統一。

　　自覺(jué)服從組織決定，維護班子的團結，正確處理班子與個(gè)人的'關(guān)系，堅決執行公司、站內醫療先進(jìn)工作者事跡材料匯報() 的決策、決定，盡職盡責完成工作任務(wù)，在高艷榮站長(cháng)的帶領(lǐng)下，我始終如一，堅持擺正位置，主動(dòng)尋求新班子成員磨合點(diǎn)，積極參加站領(lǐng)導班子會(huì )議，定期召開(kāi)工作例會(huì )，使各項工作服從于公司的決策方向，服務(wù)于廣大干部職工的迫切需求，對屬于自己分管的工作大膽負責，敢抓敢管，從不推諉，積極為班子領(lǐng)導排憂(yōu)解難。與其它班子成員之間注意互相尊重、相互配合，正確聽(tīng)取班子領(lǐng)導及其它成員的建議和意見(jiàn)，令行禁止。

　�。ǘ�）、取長(cháng)補短，積極參與“花園式收費站”建設，站容站貌更加靚麗、美觀(guān)。

　　經(jīng)過(guò)兩年的不斷探索和發(fā)展，開(kāi)柵站在建設花園式收費站區的道路上，充分發(fā)揮了領(lǐng)導干部帶頭、職工自力更生的生產(chǎn)特點(diǎn)，形成了特有的規模和空間。

　　1、在現有規模的基礎上，經(jīng)過(guò)站領(lǐng)導班子研究，自行購建材料，職工全員參與，用時(shí)15天左右，建成了一條“園區觀(guān)景通道”，大大提高了園區的品位和檔次。

　　2、強化內務(wù)管理，把宿舍內務(wù)管理繼續納入到日�？己朔懂犞�，并與節能減排工作相結合，將整潔、節約、美觀(guān)、靚麗的理念植入每個(gè)收費員腦中，貫徹到實(shí)際工作和生活中。

　�。ㄈ�）、健全機制，支部黨務(wù)管理工作和企業(yè)文化建設卓有成效。

　　1、開(kāi)柵收費站在成立黨支部后，立即對支部機構進(jìn)行了完善，做為支部組織委員兼分管內勤站領(lǐng)導，他面對支部黨務(wù)管理從零開(kāi)始的局面，以精細化管理為基準，不斷摸索黨務(wù)工作經(jīng)驗，認真組織落實(shí)“一課三會(huì )”制度，全面貫徹學(xué)習黨的十七屆五中、六中全會(huì )精神，充分發(fā)揮支部戰斗堡壘作用，組織開(kāi)展了“黨員承諾”、“亮牌示范”、“結對幫扶”、“技術(shù)比武”等活動(dòng)，積極貫徹落實(shí)保持共產(chǎn)黨員純潔性教育活動(dòng)要求，堅持黨建帶團建，將呂梁革命老區特有的革命精神和創(chuàng )業(yè)精神為主導，支部帶領(lǐng)黨員一行參觀(guān)了“劉胡蘭紀念館”，重溫了老一輩無(wú)產(chǎn)階級革命家為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終身的光榮歷程，為支部工作創(chuàng )造了良好的氛圍。

　　2、積極為迎接十八大勝利召開(kāi)做貢獻，十八大期間，他深知作為一名共產(chǎn)黨員應盡的義務(wù)和使命，明確自己的工作方向和職責，積極宣貫十八大精神和內涵，組織全站人員觀(guān)看、學(xué)習了胡錦濤的十八大報告，并在新浪網(wǎng)上開(kāi)通了個(gè)人微博，以基層黨務(wù)工作者為博客名稱(chēng)，積極宣傳黨的政策、綱領(lǐng)，與博友共同交流基層黨務(wù)工作的方向和方法，宣揚我省高速公路在黨建方面的有利舉措和成績(jì)，努力為黨的事業(yè)、為建設有中國特色的社會(huì )主義、為基層黨組織不斷壯大而貢獻自己的綿薄之力。

　�。ㄋ模�、精準細嚴，扎實(shí)完成好

　　1、加強職工培訓，建設學(xué)習型班組。做為分管領(lǐng)導，每月對各類(lèi)學(xué)習計劃進(jìn)行把關(guān)，把精細化管理做為重要學(xué)習內容進(jìn)行培訓，堅持做好每周二、五職工學(xué)習培訓工作，并且堅持跟班學(xué)習制度，特別是做好新到收費人員的崗前培訓工作，嚴格堅持先培訓，后考核的上崗工作機制，全面推進(jìn)學(xué)習型班組建設。

　　2、規范內務(wù)管理，嚴格整頓內務(wù)衛生，內務(wù)管理實(shí)行軍事化管理，重新劃分衛生責任區，量化、細化了衛生標準，制定了內務(wù)衛生管理辦法和考核標準，堅持內務(wù)衛生一日兩檢制，按標準的軍事化模式去檢查、去規范，檢查結果于當日公示，推動(dòng)內務(wù)衛生管理不斷上檔次、上水平。

　　在今后的工作中，他將繼續恪守黨的宗旨，進(jìn)一步加強學(xué)習，提高自己的思想政治覺(jué)悟和業(yè)務(wù)技能水平，為成為一名名副其實(shí)的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員而不懈努力奮斗。

　　醫療衛生系統先進(jìn)集體事跡材料 16

　　xx，男，1975年1月出生，1997年7月參加工作，2003年12月加入中國共產(chǎn)黨，安徽醫科大學(xué)本科畢業(yè)，現任市醫療保險管理中心科長(cháng)。他在平凡的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，踏實(shí)工作，先后兩次被評為先進(jìn)工作者、局優(yōu)秀黨員。 積極思考，為完善醫保政策獻計獻策

　　基本醫療保險制度改革是國家一系列體制改革之一，是一項全新的工作，涉及方方面面的利益，政策性強，關(guān)系重大，同時(shí)又是一項非常復雜的工作，做好了利國利民。因此，作為執行醫保政策和對外重要窗口的醫療管理工作人員，xx一直保持清醒的認識并全身心投入該項工作。在工作中，他運用自己的專(zhuān)業(yè)知識，積極思考醫保政策，善于發(fā)現問(wèn)題并提出解決的辦法，為領(lǐng)導當好參謀。如針對腎移植患者因病致窮、許多參保職工遇到的大額置換材料無(wú)法報銷(xiāo)的實(shí)際困難等問(wèn)題，他從參�；颊叩慕嵌冗M(jìn)行換位思考，認真分析了出現這些情況是因為醫療保險政策不完善的深層次原因造成的。在積極向領(lǐng)導反映參�；颊呒部嗟耐瑫r(shí)，他對這一問(wèn)題進(jìn)行調研測算并提出解決方案，最終醫改辦出臺政策，解決了這些弱勢群體使用抗排異藥品驍悉和百令膠囊、使用心臟起博器、人工髖關(guān)節、人工膝關(guān)節等大額置換材料的費用報銷(xiāo)問(wèn)題，參保職工都說(shuō)：“是好政策救了我們自己，也救了我們的家庭�！�

　　通過(guò)與定點(diǎn)醫院的協(xié)調，實(shí)現了腎移植、透析等費用較大的.特殊疾病患者醫療費用的及時(shí)結算，大大減輕了病人墊付大額費用的負擔；

　　為更加規范對定點(diǎn)醫療機構的醫療服務(wù)管理，在中心領(lǐng)導的帶領(lǐng)、指導下，他結合幾年來(lái)的醫療管理經(jīng)驗，起草了《定點(diǎn)醫療機構醫療保險服務(wù)考核評分標準》（討論稿）并進(jìn)行了細化。

　　全心全意為參保職工服務(wù)

　　xx在工作中始終對參保職工尤其是困難群眾懷有深厚感情，把他們的事當成自己的事，全心全意為他們做好服務(wù)工作。

　　醫療衛生系統先進(jìn)集體事跡材料 17

　　xx，男，農工黨黨員，畢業(yè)于廣州中醫藥大學(xué)，肇慶市端州區華佗醫院主治醫師，工會(huì )副主席。

　　20xx年1月，響應粵桂扶貧協(xié)作/醫療結對幫扶號召，黃燦均醫師受端州區區委、區政府、區衛計局派遣，到廣西壯族自治區資源縣車(chē)田苗族鄉，擔任車(chē)田鄉中心衛生院副院長(cháng)，開(kāi)展為期一年的扶貧支醫工作。車(chē)田鄉是高寒山區，平均海拔705米，是廣西重點(diǎn)扶持少數民族貧困鄉，人口約2.4萬(wàn)，輻射兩水、河口兩個(gè)苗瑤貧困鄉。

　　醫療支援工作剛開(kāi)始時(shí)，黃燦均醫師面臨著(zhù)各種不適應，雨雪夾雜的低溫天氣、辛辣飲食和時(shí)不時(shí)停水停電這些生活難題不說(shuō)，單是語(yǔ)言障礙就給他帶來(lái)很多不便，當地居民多是苗、瑤等少數民族，且以留守老人兒童為主，老人大多不會(huì )說(shuō)也聽(tīng)不懂普通話(huà)。詢(xún)問(wèn)和了解病情只能靠陪同的年輕人、兒童或者衛生院的同事進(jìn)行翻譯，沒(méi)有翻譯的時(shí)候，為了防止誤診、漏診，必須要對每個(gè)患者都進(jìn)行全面細致的檢查，之后還要反復講解多次才能告知病情。憑借扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識，精湛的`醫療技術(shù)和熱情細致的服務(wù)態(tài)度，他迅速贏(yíng)得了資源縣五排三鄉(車(chē)田、兩水、河口三個(gè)少數民族鄉)人民的信任，很多車(chē)田鄉及周邊的患者慕名而來(lái)，到目前為止，共診治門(mén)診患者1000余人，120出診50多次，接診冠心病、消化道出血、急性胰腺炎、急性闌尾炎等危急重癥10余人，安全的把患者轉送至資源縣人民醫院及桂林市醫學(xué)院附屬醫院，為患者的救治贏(yíng)得了時(shí)間。

　　授人以魚(yú)不如授人以漁，20xx年1月以來(lái)，黃燦均醫師堅持每天上午帶領(lǐng)住院部值班醫生對住院患者進(jìn)行查房，在床邊對住院部醫師進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)指導，手把手傳授診療技術(shù)要點(diǎn)。對每個(gè)病患從詢(xún)問(wèn)病史了解病情開(kāi)始，到全身體格檢查，再到疾病診斷、治療方案制定以及病歷書(shū)寫(xiě)要點(diǎn)都一一細細講解。同時(shí)，針對基層醫生專(zhuān)業(yè)基礎知識薄弱的情況，定期開(kāi)展專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓課程，對全體車(chē)田鄉衛生院醫務(wù)人員及車(chē)田鄉鄉村醫師進(jìn)行培訓，有針對性的講解心肺復蘇、高血壓、糖尿病、冠心病、慢性阻塞性肺病等診療指南。如此一段時(shí)間后，遇到常見(jiàn)病和多發(fā)病，先讓住院部值班醫師接診，詢(xún)問(wèn)病史了解病情，拿出診斷結果及治療方案，然后他再復診，比對結果后再對值班醫師進(jìn)行指導。雖然過(guò)程很麻煩，但卻提高了衛生院醫師的診療水平。遇到危急重癥搶時(shí)，召集住院部醫師回院，言傳、身教同時(shí)進(jìn)行，這一年來(lái)，黃燦均醫師共診治住院患者200余人。

　　醫療支援一段時(shí)間后，黃燦均醫師產(chǎn)生了一個(gè)困惑，到醫院來(lái)就診的患者，病情都比較嚴重。為什么病情不嚴重的時(shí)候，他們不及時(shí)來(lái)院就診呢。原來(lái)車(chē)田鄉是高寒山區鄉，300多平方公里大部分都是山區，分布著(zhù)12個(gè)行政村2.5萬(wàn)左右的人口，一半以上都是少數民族，大多數村民都居住在山里。當地人都流傳著(zhù)這樣一個(gè)小故事，一座上的人家叫對面山上的人家來(lái)吃飯，從對方答應到出現在家里，要一兩個(gè)小時(shí)。村民從村里到鄉衛生院要一兩個(gè)小時(shí)，從鄉里到縣里還要一個(gè)小時(shí)，有的地方甚至還沒(méi)有公路，只有小土路，冬季遇上大雪封山，出行就更加困難，鄉里到縣城的道路也會(huì )中斷，很多小病就是這樣被拖成大病的。而且資源縣的大部分貧困人口都集中在車(chē)田鄉，無(wú)錢(qián)看病，因病致貧，因病返貧時(shí)有發(fā)生。了解到這些情況后，為了能讓當地群眾享受到醫療援助帶來(lái)的便利，黃燦均醫師主動(dòng)每月跟隨衛生院公衛科人員走鄉入村，1年以來(lái)，走遍車(chē)田鄉12個(gè)行政村277個(gè)村民小組，為當地800多名60歲以上的老人進(jìn)行健康體檢。通過(guò)體檢發(fā)現，這些老人多數患有高血壓、糖尿病、關(guān)節炎等慢性疾病，大部分患者不服藥或者不規律服藥。通關(guān)交流詢(xún)問(wèn)后發(fā)現，除了因為經(jīng)濟原因不服藥外，大部分竟然是因為取藥不便而停藥。取藥不便是因為村醫診所、衛生院降壓、降糖藥物配備不全，而到縣城取藥路途遙遠，交通不便。針對這種情況，黃燦均醫師回院后向衛生院領(lǐng)導反映情況，協(xié)同衛生院院長(cháng)、藥劑科清查藥品清單，完善藥品配置，入庫厄貝沙坦片、二甲雙胍等一批常用降壓、降糖藥物，解決村民取藥困難的問(wèn)題。到目前為止，黃燦均醫師仍堅持每月下鄉入村，為村民進(jìn)行健康體檢，宣講高血壓、糖尿病等慢性疾病的管理知識，叮囑患者按時(shí)按量服藥，定期監測血糖、血壓。同時(shí)在衛生院內部每月開(kāi)展處方點(diǎn)評，規范處方用藥，減少不合理用藥，減少診療費用，保證患者用藥安全，受到當地群眾一致好評。

　　為期一年的醫療支援工作就要結束了，車(chē)田鄉衛生院的醫師們也逐漸成熟了，常見(jiàn)病和多發(fā)病也可以獨立診斷診療，村民們也能在家門(mén)口把小病看好，黃燦均醫師也可以放心地返回肇慶端州了。

　　醫療衛生系統先進(jìn)集體事跡材料 18

　　不忘初心，牢記使命。初心是什么？初心就是我們醫務(wù)工作者為人民服務(wù)，為患者造福，數十年如一日的堅守崗位，是對黨忠誠，心系患者，無(wú)私奉獻的優(yōu)質(zhì)品質(zhì)。輝煌七十載，謳歌新時(shí)代，一代又一代的醫者，用不變的初心，傳承熱血大愛(ài)，用我們的善行善舉，為祁連的健康事業(yè)保駕護航。

　　“健康所系，性命相托…”在這莊嚴的誓詞中，我們走進(jìn)神圣的醫學(xué)殿堂。從此，我們扣開(kāi)了懸壺濟世的大門(mén)，踏上了救死扶傷的征途，開(kāi)始與病魔斗爭，與生死賽跑，為肩上沉甸甸的生命而努力！

　　在我縣的醫療隊伍中，有這樣一支特殊的醫療服務(wù)隊伍：“天使服務(wù)先鋒隊”。每個(gè)月我局組織醫院先鋒服隊的醫護人員赴基層巡回醫療，給農牧民群眾送醫、送藥、送健康，免費為群眾體檢、診療，發(fā)放藥品。通過(guò)以巡回醫療為活動(dòng)載體，讓百姓不出遠門(mén)就能夠享受到優(yōu)質(zhì)的、精準的醫療服務(wù)。巡回醫療活動(dòng)的持續開(kāi)展，保障群眾“看得起病、看得上病、看得好病”，實(shí)實(shí)在在把精準醫療扶貧落到了實(shí)處。

　　在巡回醫療過(guò)程中，若發(fā)現生活困難，無(wú)人照料的患者，領(lǐng)導們就安排其住院治療。野牛溝的五保戶(hù)馬某就是其中的'一位。五保戶(hù)馬某，患“心源性肝硬化”等多種疾病，在巡回醫療的時(shí)候發(fā)現其生活困難，無(wú)人照顧，就安排其住到內科治療。在住院期間，內兒科護士們給予了親人般的關(guān)懷和呵護。全科護士都主動(dòng)地來(lái)到病人床邊，為病人洗頭、理發(fā)、擦身、修剪指甲，輪換著(zhù)給患者打飯，用自己的行動(dòng)詮釋著(zhù)“白衣天使”的神圣和職責！全體醫護人員除了感到無(wú)比安慰外，油然而生的更是一種責任感，更加明白作為醫者的初心與使命——堅持不斷提高業(yè)務(wù)水平，與時(shí)俱進(jìn)，為患者提供最優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)，為人類(lèi)健康做出貢獻。

　　“天使服務(wù)先鋒隊”還開(kāi)展了對住院老病號出院護送回家服務(wù)活動(dòng)，家住黃草溝的患者才某夫婦，在住院期間，醫護人員給予了無(wú)微不至的照顧，縣醫院領(lǐng)導了解到患者的家庭情況后，得知患者夫婦回家路途遠、交通不便決定將患者夫婦出院護送回家，醫護人員針對病人出院后的后續治療和康復情況進(jìn)行了飲食、用藥、適量鍛煉、隨診治療等方面的出院健康宣教，上門(mén)服務(wù)活動(dòng)實(shí)實(shí)在在地為患者和家屬帶來(lái)了方便，得到了患者及家屬的一致好評。同時(shí)，縣醫院為“三無(wú)人員”、孤寡老人的住院患者免費提供飯菜。孤寡老人里某，住院期間，住院部護理人員輪流為患者打飯，并送到患者床旁。我們醫護人員從身邊點(diǎn)滴小事做起，為群眾排憂(yōu)解難，匯聚“微力量”，提供“微服務(wù)”，為患者排憂(yōu)解難，讓患者感受到家的溫暖與關(guān)愛(ài)。正是這些平凡細微的工作，撐起了人間最亮的天空，也營(yíng)造了人世間最溫暖的情懷。她們以愛(ài)心、責任心和同情心譜寫(xiě)一幕幕感人的畫(huà)面。細心的呵護體現在細碎的工作中，她們從事著(zhù)最瑣碎而繁忙的工作，不怕臟、不怕苦、不怕累、在平凡的工作崗位上一步一個(gè)腳印，做出了不平凡的貢獻。

　　同時(shí)，“天使服務(wù)先鋒隊”通過(guò)入戶(hù)走訪(fǎng)，一對一給予健康指導，通過(guò)宣傳政策和科普知識讓患者熟悉自我保健，讓群眾熟悉和了解預防為主、保健與治療相結合的就醫新模式，讓貧困患者感受到縣醫院優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，精湛的技術(shù)。充分展現了衛健系統所有醫護人員扶貧濟困、關(guān)愛(ài)困難群體的良好風(fēng)尚，也進(jìn)一步展示了全體職工的向心力、凝聚力和號召力。

　　不忘初心，牢記使命。初心是什么？初心就是我們醫務(wù)工作者為人民服務(wù)，為患者造福，數十年如一日的堅守崗位，是對黨忠誠，心系患者，無(wú)私奉獻的優(yōu)質(zhì)品質(zhì)。輝煌七十載，謳歌新時(shí)代，一代又一代的醫者，用不變的初心，傳承熱血大愛(ài)，用我們的善行善舉，為祁連的健康事業(yè)保駕護航。

【醫療衛生系統先進(jìn)集體事跡材料】相關(guān)文章：

醫療衛生系統先進(jìn)集體事跡材料（通用6篇）05-27

先進(jìn)集體事跡材料06-26

先進(jìn)集體事跡材料10-10

班級先進(jìn)集體事跡材料03-02

公司先進(jìn)集體事跡材料10-30

德育先進(jìn)集體事跡材料05-16

教育先進(jìn)集體事跡材料05-16

鎮先進(jìn)集體事跡材料03-20

德育先進(jìn)集體事跡材料06-05