銀行合規標兵先進(jìn)事跡材料

　　在平平淡淡的日常中，說(shuō)到事跡材料，大家肯定都不陌生吧，借助事跡材料可以很好地體現先進(jìn)對象的先進(jìn)思想、精神，以及特定的時(shí)代特征。相信很多朋友都對擬事跡材料感到非�？鄲腊�，下面是小編為大家整理的銀行合規標兵先進(jìn)事跡材料，希望能夠幫助到大家。

銀行合規標兵先進(jìn)事跡材料1

　　尊敬的各位領(lǐng)導、親愛(ài)的同事們大家好!我叫吳楠楠，來(lái)自孔孟之鄉--濟寧。今天我要演講的題目是《合規建設，從我做起》。

　　公元前399年6月的一個(gè)傍晚，雅典監獄中一位年屆七旬的老人就要被處決了。只見(jiàn)他衣衫襤褸，散發(fā)赤足，而面容卻鎮定自若。古希臘雅典的“當權者”以對神不敬等罪名逮捕了他并判他極刑。臨刑前，他的弟子們決定幫他越獄，且一切都準備妥當。但他卻平靜而堅定地說(shuō)

　　“我的信仰中有一條就是維護法律的權威，既然法律判處我極刑，作為一個(gè)好公民，我必須去遵守!”老人最終帶著(zhù)對法紀的忠誠含笑離開(kāi)了人世，但他的思想卻流芳百世。這位老人就是偉大的哲學(xué)家蘇格拉底。蘇格拉底為了信仰，用自己的生命去維護了法律的尊嚴。

　　是的，“國有國法，家有家規”，對于農村信用社這個(gè)“大家庭”來(lái)講，我們的“家規”就是各項金融法規與規章制度。農村信用社作為金融企業(yè)，具有高風(fēng)險的特點(diǎn)，而各項法規與規章制度則是工作的基礎，離開(kāi)了各項制度，信用社的管理經(jīng)營(yíng)則是無(wú)本之木、無(wú)源之水。

　　日常工作中，我們員工知道有風(fēng)險防范，要合規操作，但往往沒(méi)有放在心里,也沒(méi)有養成習慣，結果飛檢檢查出一些不該犯下的不規范操作，在整改過(guò)程中，自身也感到后悔。尤其我們一線(xiàn)柜員每天和現金打交道，更是每個(gè)環(huán)節不都能疏忽，如“現金收入先收款后記賬，現金付出先記賬后付款”“一日三碰庫”“大額換人復核”“離柜退屏，收章鎖箱”等等，稍有疏忽就可能造成無(wú)法挽回的損失。

　　車(chē)行千里使有道，作為一名綜合柜員，每天與形形色色的客戶(hù)交流，曾經(jīng)有一件難忘的小事就使我明白“合規”不但與我們息息相關(guān)，并且，它就在我們身邊，就滲透在每一個(gè)數字、每一張傳票、每一個(gè)抉擇之中!20xx年11月的一天，一名客戶(hù)持五十萬(wàn)的現金支票前來(lái)辦理取款業(yè)務(wù)。我核對完各項填寫(xiě)要素，就折角驗印，這時(shí)才發(fā)現預留印鑒與實(shí)際不相符，而客戶(hù)聲稱(chēng)急著(zhù)用錢(qián)，大家是熟人，一定要我“靈活處理”。說(shuō)實(shí)話(huà)，從情理而言，我們與這家公司關(guān)系不錯，又是大客戶(hù)，似乎應該網(wǎng)開(kāi)一面，行個(gè)方便;但是理智告訴我，作為一名金融工作者，要忠于職守，要遵守制度，要為客戶(hù)負責，也要清楚違規的`后果!怎么辦?我別無(wú)選擇，只能婉言拒絕。沒(méi)想到客戶(hù)一下子發(fā)起了火，脫口說(shuō)了難聽(tīng)的話(huà)，并且向我們領(lǐng)導投訴，說(shuō)我業(yè)務(wù)辦理錯誤百出，給公司造成了損失。當時(shí)真的很委屈，淚就在眼眶里打轉。時(shí)隔不久，我還在郁悶地調整情緒的時(shí)候，這位顧客卻突然又出現在我的柜臺前!我的心一下提到了嗓子眼，正當我忐忑不安、準備硬著(zhù)頭皮接受責難的時(shí)候，他卻出乎意料地說(shuō)

　　“小吳啊，我就這臭脾氣，實(shí)在對不住啊!原來(lái)是我們公司丟失了印鑒，更換后，會(huì )計沒(méi)有及時(shí)通知你們!”那一刻，我所有的委屈都化為淚水，奪目而出。

　　盡管暫時(shí)遭受了委屈，但是，堅守“合規”的信念最終讓我不僅維護了金融規章制度的威嚴和本社的信譽(yù)，更贏(yíng)得了人與人之間的理解和尊重!我第一次真切地感受了“合規”就在我身邊，似乎從懵懂模糊中豁然開(kāi)朗：原來(lái)，“合規建設”不僅需要有“規”有“矩”，更需要每一名員工從我做起、悉心維護啊!當日歷一頁(yè)頁(yè)撕落，不知不覺(jué)間，我來(lái)到信用社工作已經(jīng)一年了，一年來(lái)，最初的彷徨不知所措已經(jīng)不復存在，守著(zhù)一份愉悅，一份執著(zhù)，一份收獲，每天記賬，結賬，雖然沒(méi)有赫赫顯目的業(yè)績(jì)，但我盡心盡力，用這平平淡淡的生活，平平淡淡的工作，收獲著(zhù)豐富的喜悅。

　　朋友們，人生如棋，落子無(wú)悔!愿我們在合規操作中，從容渡過(guò)每一天的美好時(shí)光，渡過(guò)每一段燦爛美麗的人生!讓我們從一點(diǎn)一滴做起.合規操作每一天，快樂(lè )工作多一天，穿合規的鞋，走合規的路，做合規的人。

　　謝謝大家!“條條規章血寫(xiě)成，人人必須嚴執行”。建立合規文化，不是靠某一個(gè)人的力量，靠的是我們大家，從小事做起，從自身做起，需要我們行動(dòng)起來(lái)。創(chuàng )建合規文化，我們一起行動(dòng)。

銀行合規標兵先進(jìn)事跡材料2

　　林敏，現任工行揚州文匯支行網(wǎng)點(diǎn)負責人。在20xx年的工作中，她始終遵守著(zhù)準則：“內控駐于心，合規貴在行”，以網(wǎng)點(diǎn)運營(yíng)風(fēng)險事件和風(fēng)險分級指標為抓手，切實(shí)提升網(wǎng)點(diǎn)風(fēng)險治理水平，在她的管理下，工行揚州文匯支行全年運營(yíng)風(fēng)險評級平均處于A(yíng)類(lèi)網(wǎng)點(diǎn)的水平。

　　一、合規知識記心中，加強學(xué)習在行動(dòng)。她將規章制度中的核心內容進(jìn)行提煉，加深對規章制度的理解；她熟練掌握各項業(yè)務(wù)的風(fēng)險點(diǎn)，將內控合規具體要求了然于心；她認真領(lǐng)悟新規和上級行新制度文件精神，通過(guò)工銀大學(xué)進(jìn)行微課堂學(xué)習，強化業(yè)務(wù)知識學(xué)習；通過(guò)堅持不懈的學(xué)習增強自身識別風(fēng)險和防范風(fēng)險的能力，提高提高檢查指導網(wǎng)點(diǎn)運營(yíng)工作的綜合能力。

　　二、網(wǎng)點(diǎn)目標記心中，審核監督在行動(dòng)。她始終銘記著(zhù)網(wǎng)點(diǎn)目標，將零出錯作為她的奮斗方向。在日常事中履職過(guò)程中，認真審核資料的完整性、內容的合規性、要素的準確性；嚴格執行“一問(wèn)二看三核對”的工作步驟，嚴把開(kāi)戶(hù)管理關(guān)、網(wǎng)銀注冊管理關(guān)、印章使用管理關(guān)、空白憑證管理關(guān)、內部賬戶(hù)使用管理關(guān)和現金管理關(guān)，充分發(fā)揮好把關(guān)堵口作用，做到“有章必循，有規必依”，做好關(guān)于賬戶(hù)涉嫌電信網(wǎng)絡(luò )新型違法犯罪的排查，嚴防此類(lèi)風(fēng)險賬戶(hù)的發(fā)生；狠抓網(wǎng)點(diǎn)集中處理運行質(zhì)量，對發(fā)生的撤退業(yè)務(wù)和未直通的業(yè)務(wù)逐筆查找原因，如發(fā)現是柜員人為疏忽造成的退回或不直通，逐個(gè)指導監督；安排專(zhuān)人每天對內部戶(hù)進(jìn)行核對，掛賬做到及時(shí)處理，避免長(cháng)時(shí)間掛賬，提高網(wǎng)點(diǎn)的核算質(zhì)量。

　　三、認識不足記心中，時(shí)刻提醒在行動(dòng)。工作中，針對本網(wǎng)點(diǎn)和其他網(wǎng)點(diǎn)已經(jīng)發(fā)生的風(fēng)險事件以及上級行檢查中發(fā)現的問(wèn)題，她第一時(shí)間組織員工學(xué)習，及時(shí)整改，引以為戒，消除風(fēng)險隱患。

　　四、不畏困難記心中，虛心請教在行動(dòng)。在業(yè)務(wù)運營(yíng)過(guò)程中，遇到復雜，特殊性的業(yè)務(wù)，她不害怕，不逃避，以解決問(wèn)題為第一要義，虛心向上級部門(mén)請教，與業(yè)務(wù)處理中心溝通聯(lián)系，再進(jìn)行業(yè)務(wù)處理，有效的防范了風(fēng)險事件發(fā)生，確保了業(yè)務(wù)的合規性。對于大額業(yè)務(wù)、自制憑證、查凍扣等特殊業(yè)務(wù)，嚴把審核關(guān)，做到柜員與運營(yíng)主管雙人復核制，充分發(fā)揮好把關(guān)堵口的作用，將風(fēng)險事件扼殺在萌芽狀態(tài)。

　　五、排查細則記心中，關(guān)注員工在行動(dòng)。她對員工思想動(dòng)態(tài)和異常行為進(jìn)行定期排查，通過(guò)觀(guān)察、談話(huà)、家訪(fǎng)等方式了解員工的思想動(dòng)態(tài)和行為變化；她不定期與員工進(jìn)行交流，進(jìn)行思想道德、合規操作與案例警示教育。

　　六、員工能力記心中，耐心輔導在行動(dòng)。網(wǎng)點(diǎn)柜員每年都有柜員輪崗以及新學(xué)員入職，她以“師徒制”考核為抓手，注重加強基本制度和操作流程的培訓，在網(wǎng)點(diǎn)形成傳、幫、帶的.良好氛圍，不斷提高全員整體的業(yè)務(wù)水平和操作能力。適時(shí)做好新業(yè)務(wù)、新系統、新產(chǎn)品和新規定的轉培訓，消滅制度規定和操作流程執行盲區。同時(shí)對新員工加強合規文化理念和新時(shí)期“禁令”的宣傳和學(xué)習，增強新員工的合規意識，做到“主動(dòng)合規、時(shí)時(shí)合規、人人合規”。

　　合規經(jīng)營(yíng)是每一位員工必須履行的職責，是防范金融案件的基本前提，是網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)持續健康發(fā)展的保障。她會(huì )將內控合規作為一項長(cháng)期不懈的工作來(lái)抓，為經(jīng)營(yíng)發(fā)展保駕護航。

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