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最新文明單位自查報告（精選16篇）
文明單位自查是指已獲得“文明單位”稱(chēng)號或正在創(chuàng )建文明單位的組織或單位，依據相關(guān)的文明單位評定標準和要求，對自身在思想道德建設、文化建設、社會(huì )責任履行、單位內部管理、業(yè)務(wù)工作開(kāi)展等方面的表現和狀況進(jìn)行自我檢查、自我評估的活動(dòng)。以下是小編幫大家整理的最新文明單位自查報告（精選16篇），希望能夠幫助到大家。
最新文明單位自查報告1
我�，F有教職工111人，學(xué)生2322人，教學(xué)班42個(gè)。學(xué)校于1985年首次被評為xx省文明單位，全體師生十分珍惜xx省人民政府給予我們的這份榮譽(yù)。27年來(lái)，我們以深入開(kāi)展文明單位創(chuàng )建活動(dòng)為抓手，秉承“蒙養品行、啟迪智慧、健體尚美、張揚個(gè)性”的辦學(xué)思想，堅守“弘德、崇文、樂(lè )學(xué)、致美”的校訓，以建設社會(huì )主義核心價(jià)值體系為根本，以提高師生素質(zhì)培育文明風(fēng)尚為目標，以文昌文化、藝術(shù)特色教育為切入點(diǎn)，全面推行素質(zhì)教育，師生文明素養逐步提升，學(xué)校辦學(xué)質(zhì)量得到家長(cháng)和社會(huì )認可，連續27年保持了省級文明單位的光榮稱(chēng)號。在新一輪文明單位復查登記申報中，我校提出了新的追求目標：繼續保持省級文明單位這一榮譽(yù)，以繼續保持省級文明單位標準規范辦學(xué)行為，實(shí)現師德師能和學(xué)校內涵的新提升。
通過(guò)對照《四川省文明單位建設與管理辦法》和《xx省省級文明單位測評細則（試行版）》進(jìn)行自測自評自查，我們認為我校在組織領(lǐng)導、思想建設、辦學(xué)業(yè)績(jì)、校風(fēng)校貌、校園文化、學(xué)校特色建設等方方面面，為我們基層學(xué)校堅持科學(xué)發(fā)展觀(guān)，落實(shí)“三風(fēng)”建設，依法治校，依法執教，促進(jìn)校園和諧指出了方向，點(diǎn)明了抓手，自查得分為99分�，F將我校鞏固、發(fā)展省級文明單位創(chuàng )建成果的主要情況自查匯報如下：
一、強化組織領(lǐng)導
在省、市、縣精神文明建設委員會(huì )，在各級政府的正確領(lǐng)導下，在省精神文明辦、市委宣傳部、市精神文明辦的直接關(guān)心和指導下，通過(guò)全校教職工的共同努力，1985年梓潼縣文昌二小被省委、省政府首次命名為“省級文明單位”。27年來(lái)，學(xué)校支部、行政一班人始終不為成績(jì)而自滿(mǎn)，在思想認識上，持著(zhù)清醒頭腦，學(xué)校工作按省級文明單位的標準要求，按與時(shí)俱進(jìn)的發(fā)展態(tài)勢衡量，抓緊抓實(shí)創(chuàng )建工作，努力鞏固、發(fā)展創(chuàng )建成果;在指導思想上，學(xué)校班子始終堅持“兩手抓、兩手都要硬”的指導思想，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，認真貫徹實(shí)施《公民道德建設實(shí)施綱要》，扎實(shí)開(kāi)展馬克思主義世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)和教育，不斷深化“雙學(xué)”、“三講”和“四好”班子、“三優(yōu)一學(xué)”創(chuàng )建活動(dòng)，與時(shí)俱進(jìn)，以人為本，在鞏固中創(chuàng )新，在創(chuàng )新中發(fā)展，不斷把學(xué)校精神文明建設提升到一個(gè)新的水平。
學(xué)校成立省級文明單位復查領(lǐng)導小組，校長(cháng)李紹平任組長(cháng)、負總責，分管副校長(cháng)xx任副組長(cháng)、具體抓，教導處、政教處、安全總務(wù)處、年級組、工會(huì )、團支部、少先隊等機構為領(lǐng)導小組成員并具體明確了各自責任，建立和完善了文明單位創(chuàng )建的長(cháng)效機制，從探源共識、思想共識、工作共識、行為共識、沉思共識等幾個(gè)方面確立了學(xué)校的辦學(xué)思想和文化共識，全面覆蓋，既掛帥又出征，人人履職盡責。同時(shí)，增設了創(chuàng )建辦公室，以加強各項工作的協(xié)調、督查和落實(shí)省級文明單位復查登記自查報告省級文明單位復查登記自查報告。學(xué)校行政每年專(zhuān)題研究2次以上文明單位創(chuàng )建工作，并將此作為學(xué)校的重要工作納入年度總體工作計劃一起部署、一起檢查考核，及時(shí)報送創(chuàng )建工作動(dòng)態(tài)和年度重大活動(dòng)計劃，并保證創(chuàng )建工作所需的.財力、物力、人力、時(shí)間，形成了全校教職工齊心協(xié)力抓創(chuàng )建促發(fā)展的良好局面。
二、狠抓隊伍建設
學(xué)校被命名為四川省文明單位以來(lái)，始終把進(jìn)一步加強教職工的思想道德、作風(fēng)和組織建設，全面提升教職工素質(zhì)，努力建設一支高素質(zhì)的干部職工隊伍作為文明單位創(chuàng )建工作的重點(diǎn)，著(zhù)力抓了以下幾個(gè)方面的工作：
�。ㄒ唬⿵娎碚搶W(xué)習，建學(xué)習型學(xué)校。學(xué)校堅持用社會(huì )主義精神文明建設的理論武裝頭腦，統一思想，組織全體教職工先后認真學(xué)習了《公民道德建設實(shí)施綱要》、《教師職業(yè)道德規范》、《教師法》、《未成年人保護法》等內容，從而進(jìn)一步加深了對精神文明建設重要性的認識，增強了創(chuàng )建的自覺(jué)性。學(xué)校領(lǐng)導以身作則，帶頭結合工作實(shí)際暢談學(xué)習體會(huì )、進(jìn)行學(xué)習輔導;經(jīng)常組織開(kāi)展專(zhuān)題性、戰役性理論學(xué)習，周密安排，按時(shí)檢查，保證教材，保證效果;大力支持教師參加各類(lèi)外出學(xué)習活動(dòng)，學(xué)校積極為老師們搭建各種教學(xué)教研科研平臺，狠抓校本培訓，全面提升教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)：一是專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)平臺，二是領(lǐng)導引領(lǐng)平臺，三是骨干引領(lǐng)平臺，四是專(zhuān)題討論平臺，五是反思發(fā)展平臺，六是集體研討平臺，通過(guò)這些途徑，為教師搭建成長(cháng)平臺。使文昌二小理論學(xué)習和專(zhuān)業(yè)學(xué)習空氣濃厚，學(xué)風(fēng)優(yōu)良，教職工的理論素養、思想品德和職業(yè)道德水平有了較大提高。
�。ǘ⿵娮黠L(fēng)轉變，抓道德啟蒙。學(xué)校以“創(chuàng )先爭優(yōu)”、“基層組織建設年”為載體，積極組織教職工開(kāi)展爭優(yōu)創(chuàng )先、關(guān)鍵在于落實(shí)的干部作風(fēng)整頓、創(chuàng )建先進(jìn)基層黨組織等活動(dòng)，狠抓教職工的學(xué)習和提高，嚴明勞動(dòng)紀律，推進(jìn)落實(shí)，示范帶頭，集中整頓、督促檢查。通過(guò)全面動(dòng)員，扎實(shí)學(xué)習，梳理主要問(wèn)題，進(jìn)行深刻剖析，制定整改措施，狠抓整改落實(shí)，促進(jìn)了干群之間的相互理解、相互信任和相互支持，增強了團隊的凝聚力、向心力和戰斗力。凡涉及教職工切身利益的重大舉措，如崗位設置、績(jì)效考核等，學(xué)校都堅持公平、公正、公開(kāi)的原則，在廣泛征求教職工意見(jiàn)的基礎上通過(guò)行政會(huì )、年級主任會(huì )、教職工大會(huì )討論決定，不論資排輩，嚴格按照教代會(huì )審議通過(guò)的考核方案執行，調動(dòng)了教師的工作積極性，全校教師中無(wú)違規違紀現象產(chǎn)生，老師們的敬業(yè)精神、團隊意識和責任意識明顯增強了，學(xué)校師德師風(fēng)建設成效顯著(zhù)。
我們蒙養品行，傳承文昌智慧，落實(shí)教體局的德育主題活動(dòng)，我們積極開(kāi)展了文昌文化進(jìn)校園活動(dòng)，編輯出版了校本教材《仰望文昌》、《蒙養韻語(yǔ)》，開(kāi)設了每一日經(jīng)典誦讀活動(dòng)，培養學(xué)生行孝、向善、誠信的品德，收到了明顯的效果。既擴大了學(xué)生的智慧，又陶冶了學(xué)生的情操，養成了良好的品行，使學(xué)生的道德養成教育不斷深入，道德素養不斷增強，受到了學(xué)生家長(cháng)和社會(huì )各界的廣泛贊同。學(xué)校先后獲得綿陽(yáng)市教育系統20xx年中華經(jīng)典誦讀大賽決賽一等獎，20xx年xx市第xx屆學(xué)習中華經(jīng)典之星，受到市委、市人了政府表彰。
�。ㄈ⿵娖辗ń逃�，創(chuàng )平安校園
為了增強教職工的法律意識和法制觀(guān)念，我們開(kāi)展了多種形式的法制宣傳教育，提高師生法律素質(zhì)。一是積極創(chuàng )設載體，采用開(kāi)展法制、安全知識講座、演講比賽、主題隊會(huì )、知識競賽、手抄報評比活動(dòng)等豐富多彩的活動(dòng)形式對學(xué)生進(jìn)行宣傳教育;二是重視學(xué)生遵紀守法、遵守學(xué)校各項規章制度的教育，結合開(kāi)展“校風(fēng)示范班”評比活動(dòng)，把法制教育滲透到評比的各項指標中;三是積極開(kāi)展“遠離毒品，珍愛(ài)生命”教育，組織師生參加縣禁毒宣傳教育，禁毒宣誓簽名活動(dòng);四是積極構建學(xué)校、家庭、社會(huì )三結合的青少年學(xué)生法制xx網(wǎng)絡(luò )，加強與家長(cháng)的聯(lián)系和溝通，有針對性地對學(xué)生進(jìn)行教育和管理。
�。ㄋ模╅_(kāi)道德講堂，學(xué)身邊好人。為了進(jìn)一步推進(jìn)我校師德建設和未成年人思想道德教育，發(fā)揮學(xué)校支部行政領(lǐng)導、師德模范、優(yōu)秀教師等先進(jìn)典型的帶頭示范作用，整合家庭、社區資源，我校結合校情實(shí)際，切實(shí)加強了“學(xué)校道德講堂”的建設工作，成立了以校長(cháng)為組長(cháng)的文昌二小道德講堂建設領(lǐng)導小組和身邊的模范評選活動(dòng)領(lǐng)導小組，，設學(xué)校會(huì )議室為固定“道德講堂”場(chǎng)所，由專(zhuān)兼職結合的宣講隊伍，邀請縣上評選的道德模范來(lái)我校宣講他們的事跡，現身說(shuō)法，以點(diǎn)帶面。同時(shí)，我們還發(fā)動(dòng)三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀少先隊員作為宣講員，發(fā)揮好身邊的模范的作用，開(kāi)展了以“我聽(tīng)、我看、我講、我議、我選、我行”為主要模式的多樣宣講活動(dòng)，做好了推薦評選身邊的模范工作，先后在教職工中評選出了愛(ài)崗敬業(yè)模范、為人師表模范、敬老愛(ài)親模范、個(gè)人品德模范等，并在全校范圍內大力宣傳他們的模范風(fēng)采，使他們的感人事跡和高尚品德深入民心，在全校形成了追求先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、學(xué)習先進(jìn)的良好道德風(fēng)尚。
最新文明單位自查報告2
xx中學(xué)創(chuàng )建于1977年，位于梅家埠街道黨委駐地北側，占地80畝，校舍建筑面積10244平方米�，F有教工99人，24個(gè)教學(xué)班，在校生1332人。建校近30年來(lái)，在各級黨委政府的正確指導下，學(xué)校始終堅持兩個(gè)文明一起抓，積極開(kāi)展“兩爭兩創(chuàng )”活動(dòng)。特別是近年來(lái)，全體教職工同心同德，真抓實(shí)干，傾力鑄師魂，精心育桃李。全校上下團結一致，已達成共識：把創(chuàng )建文明單位，搞好精神文明建設當成學(xué)校的龍頭工作，并以此帶動(dòng)其它工作的順利開(kāi)展!通過(guò)努力，廣大師生的精神面貌大為變化，校園環(huán)境明顯改觀(guān)，教育教學(xué)質(zhì)量顯著(zhù)提高，為我街道的教育事業(yè)和社會(huì )發(fā)展作出了積極的貢獻，取得了顯著(zhù)成效�，F將我校文明單位自查情況匯報如下：
一、成立組織，健全機構，加強創(chuàng )建工作的領(lǐng)導
在進(jìn)行文明單位創(chuàng )建的同時(shí)，我們面對的是當前市場(chǎng)經(jīng)濟、網(wǎng)絡(luò )化社會(huì )出現的道德滑坡、行為失范、人性缺失的現象。我校領(lǐng)導班子，高瞻遠矚，統一思想認識，把抓“文明建設工程”當作首要工作。教育要求廣大教職工，思想上要明確學(xué)校這塊陣地對精華社會(huì )風(fēng)氣、提高全民素質(zhì)、培養社會(huì )主義建設接班的重要作用。為此，學(xué)校專(zhuān)門(mén)組織全校師生，認真學(xué)習市、區文明單位建設管理辦法，使他們思想上高度重視，行動(dòng)上積極配合落實(shí)。為了加強領(lǐng)導，學(xué)校專(zhuān)門(mén)成立了校長(cháng)任組長(cháng)的創(chuàng )建領(lǐng)導小組，校領(lǐng)導具體主抓，各職能部門(mén)負責人及學(xué)生會(huì )干部共同參與，統一領(lǐng)導學(xué)校文明單位創(chuàng )建工作。下設辦公室、德育領(lǐng)導小組、師德師風(fēng)建設領(lǐng)導小組、綜合治理領(lǐng)導小組、計生衛生領(lǐng)導小組等幾個(gè)分支機構，既統籌安排，又分工協(xié)作，切實(shí)提高創(chuàng )建工作的實(shí)效性。
二、建章立制，營(yíng)造氛圍，促進(jìn)創(chuàng )建工作規范化、制度化
我校多次召開(kāi)創(chuàng )建文明單位專(zhuān)題會(huì )，認真研究校情，廣開(kāi)言路，革新除弊，開(kāi)拓創(chuàng )新。對學(xué)校原有的.《制度匯編》的部分內容進(jìn)行了修訂和完善，使各項制度更趨科學(xué)、合理、公平。如《教工量化考核實(shí)施細則》、《教工考勤制度》、《教工評優(yōu)評先制度》、《教工聘任制度》、《教學(xué)常規檢查制度》、《班主任工作評價(jià)制度》、《德育工作制度》、《文明班級評比制度》、《文明處室評比制度》、《學(xué)校衛生工作制度》、《食堂管理制度》、《學(xué)校行政值班制度》等。這些規章制度的修訂和完善，使學(xué)校嚴格管理有法可依，有章可循，促進(jìn)了學(xué)校各項工作順利開(kāi)展。學(xué)校還針對創(chuàng )建市級文明學(xué)校發(fā)起“文明月”活動(dòng)和“爭當文明教師”、“爭當文明學(xué)生”、“爭創(chuàng )文明班級”和“爭創(chuàng )文明處室組”等活動(dòng)。樹(shù)立先進(jìn)典型，大造輿論聲勢，使大家學(xué)有榜樣，干有方向。全校上下形成愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻的良好的氛圍，學(xué)校的管理步入了制度化、規范化、科學(xué)化、法治化的良性發(fā)展軌道。
三、加強班子隊伍建設，不斷提高管理水平
學(xué)校領(lǐng)導班子的素質(zhì)、工作作風(fēng)直接關(guān)系到學(xué)校的工作實(shí)效和發(fā)展。學(xué)校領(lǐng)導班子成員注重自身建設，認真學(xué)習《黨章》、《黨內監督條例》和《紀律處分條例》，以身作則，嚴于律己，搞好勤政廉政建設。牢記兩個(gè)“務(wù)必”，努力實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，轉變作風(fēng)，狠抓落實(shí)。心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，增強了凝聚力，形成了一個(gè)堅強的領(lǐng)導集體。同時(shí)，要求中層以上干部做到：加強學(xué)習、與時(shí)俱進(jìn)。經(jīng)常學(xué)習鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、教育法規、各級教育工作會(huì )議精神以及《公民道德實(shí)施綱要》、《加強未成年思想道德建設的若干意見(jiàn)》，不斷提高政治思想覺(jué)悟和政策理論水平，提高依法行政、依法治校的能力。工作中講團結，比奉獻，講原則，重友誼，識大體，顧大局。堅持民主集中制和民主生活會(huì )制度。發(fā)揚民主，廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，勇于開(kāi)展批評和自我批評，不斷修正工作中出現的失誤，使決策更加科學(xué)、超前，努力塑造“團結務(wù)實(shí)、干事創(chuàng )業(yè)、廉潔勤政、甘于奉獻”的良好形象，使學(xué)校的管理水平上了一個(gè)新的臺階！
最新文明單位自查報告3
本單位在縣委、縣政府及上級主管部門(mén)的堅強領(lǐng)導下，以創(chuàng )建文明單位為目標，不斷加強精神文明建設和內部管理，努力提升服務(wù)質(zhì)量和工作效率�，F將近期文明單位創(chuàng )建工作自查情況報告如下：
一、組織領(lǐng)導與機制建設
1、強化組織領(lǐng)導：為確保文明單位創(chuàng )建工作有序開(kāi)展，本單位成立了由主要領(lǐng)導任組長(cháng)的精神文明建設領(lǐng)導小組，明確了各科室和基層單位的責任分工，形成了齊抓共管的工作格局。
2、完善工作機制：制定了詳細的文明單位創(chuàng )建工作計劃和實(shí)施方案，將創(chuàng )建工作納入年度考核目標，層層簽訂責任書(shū)，確保各項任務(wù)落到實(shí)處。
二、思想教育與道德建設
1、加強理論學(xué)習：堅持每周學(xué)習制度，組織干部職工深入學(xué)習黨的最新理論成果和方針政策，提高政治素養和理論水平。
2、強化道德教育：積極開(kāi)展職業(yè)道德、社會(huì )公德、家庭美德和個(gè)人品德教育，引導干部職工樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)。
3、推進(jìn)文化建設：通過(guò)舉辦文化講座、讀書(shū)會(huì )、文藝演出等活動(dòng)，豐富干部職工的精神文化生活，營(yíng)造積極向上的文化氛圍。
三、業(yè)務(wù)工作與服務(wù)水平
1、提升業(yè)務(wù)能力：加強業(yè)務(wù)培訓，提高干部職工的專(zhuān)業(yè)技能和服務(wù)水平，確保各項工作高效、優(yōu)質(zhì)完成。
2、優(yōu)化服務(wù)流程：簡(jiǎn)化辦事程序，提高服務(wù)效率，積極推行“一站式”服務(wù)、“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”等便民措施，提升群眾滿(mǎn)意度。
3、強化監督管理：建立健全內部監督機制，加強對各項工作的監督檢查，確保各項政策措施落到實(shí)處，切實(shí)維護群眾利益。
四、環(huán)境建設與文明風(fēng)尚
1、美化辦公環(huán)境：加強辦公場(chǎng)所的環(huán)境衛生管理，定期開(kāi)展衛生清潔和綠化美化工作，營(yíng)造整潔、舒適的工作環(huán)境。
2、倡導文明風(fēng)尚：積極開(kāi)展文明科室、文明職工評選活動(dòng)，樹(shù)立先進(jìn)典型，引導干部職工養成良好的行為習慣和文明風(fēng)尚。
3、參與社會(huì )公益：組織干部職工積極參與志愿服務(wù)、扶貧幫困等社會(huì )公益活動(dòng)，履行社會(huì )責任，展現良好形象。
五、存在問(wèn)題與改進(jìn)措施
在自查過(guò)程中，我們也發(fā)現了一些存在的.問(wèn)題和不足，如部分干部職工的思想認識還有待提高，部分工作環(huán)節的流程還需進(jìn)一步優(yōu)化等。針對這些問(wèn)題，我們將采取以下措施加以改進(jìn)：
1、加強思想教育，提高干部職工的政治覺(jué)悟和認識水平。
2、優(yōu)化工作流程，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。
3、加強監督檢查，確保各項政策措施落到實(shí)處。
通過(guò)本次自查，我們深刻認識到文明單位創(chuàng )建工作的重要性和緊迫性。下一步，我們將繼續按照上級部門(mén)的要求和部署，以更加飽滿(mǎn)的熱情、更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)、更加有力的措施，推動(dòng)文明單位創(chuàng )建工作再上新臺階。
最新文明單位自查報告4
一年來(lái)，我局在市委、市政府的領(lǐng)導和上級業(yè)務(wù)主管部門(mén)的指導下，緊緊圍繞“創(chuàng )新管理、加快發(fā)展”這個(gè)主題，進(jìn)一步解放思想、干事創(chuàng )業(yè)，扎實(shí)有效地開(kāi)展文明單位創(chuàng )建工作，各項工作取得了顯著(zhù)成效，繼續保持了該項榮譽(yù)稱(chēng)號，我們按照省市有關(guān)通知精神，對單年的精神文明創(chuàng )建工作進(jìn)行了一次全面的自查，現將自查情況匯報如下：
一、領(lǐng)導重視，組織健全
我局對精神文明建設工作始終高度重視，領(lǐng)導班子成員及各科室負責人對完成日常業(yè)務(wù)工作任務(wù)與文明建設負有同等責任。在統一認識的基礎上，把精神文明創(chuàng )建工作納入了年度的總體工作計劃和考核目標，并把精神文明建設作為專(zhuān)項任務(wù)，納入各科室負責人職責中。同時(shí)，組建了局精神文明建設領(lǐng)導小組，明確了活動(dòng)開(kāi)展的總體要求、目標任務(wù)、方法步驟。領(lǐng)導班子成員按照工作分工，全面抓好文明創(chuàng )建活動(dòng)，形成一把手親自抓，班子成員靠上抓，全體干部職工齊參與的工作格局。
二、突出交通特色，與中心工作緊密結合
�。ㄒ唬┥钊腴_(kāi)展“繼續提升年”活動(dòng)。為進(jìn)一步提高干部職工的綜合素質(zhì)，促進(jìn)各項工作全面提升，在全局深入開(kāi)展了“全面提升年”活動(dòng)。按照今年交通工作要點(diǎn)和開(kāi)展“全面提升年”活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)，我局提出了爭創(chuàng )“交通系統優(yōu)勝單位”和“狠抓精細管理，力促全面工作整體提升”的工作思路，對活動(dòng)進(jìn)行了精心組織和周密安排，并制定了具體的工作目標和措施。將20xx年確定為目標責任管理年，研究制定各科室目標責任管理辦法，修改完善了《工程目標責任管理辦法》、《局機關(guān)后勤管理辦法》等管理辦法，真正實(shí)現了目標責任的量化、細化，調動(dòng)起了干部職工的積極性和創(chuàng )造性，各項工作呈現出齊頭并進(jìn)、全面發(fā)展的新局面。
�。ǘ┮跃饭こ趟茉煳拿�。不斷加強工程質(zhì)量管理，始終把工程質(zhì)量放在首要位置，牢固樹(shù)立了“質(zhì)量就是形象、質(zhì)量就是效益”的思想，不斷健全完善質(zhì)量保證體系和措施，嚴格按照技術(shù)規程和技術(shù)標準施工，建設社會(huì )、群眾滿(mǎn)意的精品工程。為確保施工安全，所有正式及兼職安全員一律持證上崗，并與施工人員簽訂了安全生產(chǎn)責任書(shū)，全面落實(shí)安全生產(chǎn)責任制。
�。ㄈ┮责B護水平展示文明。為迎接“國檢”，進(jìn)一步明確目標任務(wù)，細化迎檢方案，以日常養護為基礎，以規范養護為標準，以提高路況為重點(diǎn)，做到勤上路、勤養護、勤檢查，及時(shí)處治交通各類(lèi)病害和自然災害造成的水毀等突發(fā)事件，確保路況整潔、完好。圍繞社會(huì )公眾的要求提升交通服務(wù)品質(zhì)，盡力減少因養護作業(yè)造成的交通阻塞，積極創(chuàng )建文明樣板路，為社會(huì )提供更好的.道路通行環(huán)境。橋梁管理落實(shí)一個(gè)橋梁主要負責人、一個(gè)橋梁工程師、一個(gè)橋梁路政員、一個(gè)橋梁養護員“四個(gè)一”制度，由救火式養護轉到經(jīng)常性、周期性、預防性養護上來(lái)。
�。ㄋ模┮越煌ü芾硖嵘拿�。著(zhù)力打造交通管理“反應迅速、裝備精良、規范執法、文明服務(wù)”的品牌形象。強化執法人員的執法觀(guān)念，規范辦案程序，提高辦案效率，增強服務(wù)意識，做到公正執法、文明執法，建設一支紀律嚴明、廉潔高效的執法隊伍。深入開(kāi)展路域環(huán)境綜合整治活動(dòng)，積極聯(lián)合當地政府在重點(diǎn)區域、重點(diǎn)路段，集中開(kāi)展整治活動(dòng)，通過(guò)出動(dòng)宣傳車(chē)、發(fā)放宣傳單、懸掛宣傳標語(yǔ)等形式在市中心主要街道和所管轄干線(xiàn)交通沿線(xiàn)循環(huán)播放《交通法》、《交通管理條例》，向來(lái)往行人講解有關(guān)法律、法規，提高群眾對交通法規和路政管理的認知度，增強了群眾愛(ài)路護路意識，使交通環(huán)境得到進(jìn)一步改善。
三、全力打造交通文化
�。ㄒ唬┘訌娐毠り犖榻ㄔO，提高整體素質(zhì)。
我局把加強教育擺在工作的基礎性位置，每年制定職工教育培訓計劃，緊密結合形勢任務(wù)和職工的思想動(dòng)態(tài)，采取集中學(xué)習、自學(xué)、以會(huì )代訓等的方式，有計劃、有重點(diǎn)地組織干部職工參加學(xué)習和培訓。堅持每周五下午集中學(xué)習制度，下發(fā)學(xué)習配檔表，積極開(kāi)展思想道德、法律法規、業(yè)務(wù)知識等學(xué)習培訓，通過(guò)加強理論學(xué)習全體干部職工的政治思想素質(zhì)明顯提高。
�。ǘ┖葑h風(fēng)廉政建設。
進(jìn)一步健全了黨風(fēng)廉政建設責任機制，單位一把手親自負責、親自部署、親自督查，堅持層層簽訂責任狀和目標管理考核制度，使黨風(fēng)廉政建設工作由“軟”任務(wù)變成“硬”指標。通過(guò)舉辦廉政法規知識競賽、演講比賽、觀(guān)看電教片等方式，在思想上筑起了牢固的防線(xiàn)。積極做好信訪(fǎng)工作，對群眾來(lái)電、來(lái)信和來(lái)訪(fǎng)反映的問(wèn)題認真登記核查并及時(shí)進(jìn)行情況反饋，把問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)。精心打造廉政文化，在辦公樓、會(huì )議室內設立廉政宣傳牌、宣傳墻，通過(guò)開(kāi)展廉政書(shū)畫(huà)、論文征集評選活動(dòng)，形成濃厚的廉政文化氛圍。
�。ㄈ┳⒅匦麄鲌蟮拦ぷ�。
將信息宣傳工作納入科室年度工作目標考核，科室主要負責人為第一責任人，并明確1名專(zhuān)職人員具體負責宣傳報道工作的采編和報送。嚴格按照《市交通局信息宣傳工作積分考核辦法》計算分值，對評選出的宣傳報道先進(jìn)科室和個(gè)人，給予通報表彰和獎勵，對未完成年度宣傳目標任務(wù)的，取消評先評優(yōu)資格。宣傳報道材料緊緊圍繞中心工作，及時(shí)反映各項工作的新情況、新經(jīng)驗、新舉措，展現了我局良好精神風(fēng)貌。截止目前，在各級報刊發(fā)表稿件三十篇。
�。ㄋ模╅_(kāi)展有益活動(dòng)，創(chuàng )新活動(dòng)載體。
投入了一定的人力、物力、財力，不斷完善了職工之家、圖書(shū)館、黨員活動(dòng)室，組織籃球、輪滑、演講等各類(lèi)文體比賽活動(dòng)，各項活動(dòng)陶冶了職工的情操，豐富了職工的業(yè)余文化生活。今年6月份在全局開(kāi)展了“慈心一日捐”活動(dòng)，發(fā)動(dòng)職工捐款xx萬(wàn)元。
四、倡導文明風(fēng)氣，創(chuàng )造優(yōu)美環(huán)境。
制定衛生管理制度，并成立局衛生工作領(lǐng)導小組，對各辦公室衛生進(jìn)行定期檢查，保持了潔凈、優(yōu)雅的辦公環(huán)境。同時(shí)，倡議局全體干部職工在自己的居住區，自覺(jué)維護周邊環(huán)境的衛生，積極參與居住區文明家庭創(chuàng )建活動(dòng)，使全體干部及所有家屬都成為創(chuàng )建文明單位的參與者，取得了良好成效。
總之，我局在創(chuàng )建省文明單位的過(guò)程中，始終堅持高起點(diǎn)規劃、高標準要求、高質(zhì)量創(chuàng )建，通過(guò)堅持不懈地狠抓創(chuàng )建文明行業(yè)工作，單位精神風(fēng)貌、服務(wù)水平、工作質(zhì)量有了新的提高。從干部素質(zhì)、整體業(yè)務(wù)、內外環(huán)境等方面都做了大量的工作，得到了令人滿(mǎn)意的結果。
最新文明單位自查報告5
為積極響應國家關(guān)于加強社會(huì )主義精神文明建設、提升學(xué)校文化軟實(shí)力和育人環(huán)境的號召，我校認真對照《XX�。ㄊ校┪拿鲉挝粍�(chuàng )建標準》及上級教育主管部門(mén)的指導要求，深入開(kāi)展了文明單位創(chuàng )建工作�，F將我校文明單位創(chuàng )建工作的自查情況報告如下：
一、基本情況
我校是一所集小學(xué)、初中教育為一體的全日制公辦學(xué)校，位于XX市XX區，占地面積XX平方米，現有教職工XX人，學(xué)生總數XX人。近年來(lái)，學(xué)校始終堅持“立德樹(shù)人”為根本任務(wù)，以“創(chuàng )建文明單位，構建和諧校園”為目標，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，不斷提升教育教學(xué)質(zhì)量和管理水平。
二、自查內容
1. 組織領(lǐng)導與制度建設
學(xué)校成立了以校長(cháng)為組長(cháng)的文明單位創(chuàng )建工作領(lǐng)導小組，明確職責分工，確保創(chuàng )建工作有序開(kāi)展。
制定了《XX學(xué)校文明單位創(chuàng )建工作實(shí)施方案》及一系列配套制度，如《師德師風(fēng)建設制度》、《學(xué)生行為規范管理制度》等，為創(chuàng )建工作提供了制度保障。
2. 思想道德建設
定期開(kāi)展師德師風(fēng)教育活動(dòng)，強化教師職業(yè)道德建設，涌現出一批師德標兵和優(yōu)秀教師。
注重學(xué)生思想品德教育，通過(guò)主題班會(huì )、國旗下講話(huà)、社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)等形式，引導學(xué)生樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)。
3. 校園文化建設
校園環(huán)境整潔優(yōu)美，綠化覆蓋率高，文化氛圍濃厚。學(xué)校設有圖書(shū)館、科技館、藝術(shù)室等文化設施，為學(xué)生提供了良好的學(xué)習和成長(cháng)環(huán)境。
積極開(kāi)展豐富多彩的校園文化活動(dòng)，如文化節、藝術(shù)節、體育節等，促進(jìn)了學(xué)生全面發(fā)展。
4. 教學(xué)質(zhì)量與管理
教學(xué)質(zhì)量穩步提升，高考成績(jì)（或中考成績(jì)）連續多年在同類(lèi)學(xué)校中名列前茅。
實(shí)行精細化管理，建立健全了教學(xué)質(zhì)量監控體系，確保教學(xué)質(zhì)量穩步提升。
5. 社會(huì )服務(wù)與公益活動(dòng)
學(xué)校積極參與社區建設和服務(wù)活動(dòng)，如開(kāi)展志愿服務(wù)、環(huán)境保護宣傳等，贏(yíng)得了社區和家長(cháng)的.廣泛好評。
定期開(kāi)展扶貧幫困活動(dòng)，為貧困學(xué)生提供助學(xué)金和學(xué)習用品等幫助，體現了學(xué)校的人文關(guān)懷和社會(huì )責任感。
6. 師生滿(mǎn)意度與反饋
通過(guò)問(wèn)卷調查、座談會(huì )等方式收集師生對創(chuàng )建工作的意見(jiàn)和建議，及時(shí)整改存在問(wèn)題。
師生對創(chuàng )建工作的滿(mǎn)意度較高，普遍認為創(chuàng )建工作提升了學(xué)校的整體形象和育人環(huán)境。
三、存在問(wèn)題與改進(jìn)措施
在自查過(guò)程中，我們也發(fā)現了一些存在的問(wèn)題和不足，如部分教師對創(chuàng )建工作的認識還不夠深入、校園文化活動(dòng)的創(chuàng )新性有待加強等。針對這些問(wèn)題，我們將采取以下措施加以改進(jìn)：
加強宣傳引導，提高全體師生對創(chuàng )建工作的認識和參與度。
加大投入力度，完善校園文化設施建設，豐富校園文化活動(dòng)形式和內容。
強化監督檢查機制，確保各項創(chuàng )建工作措施落到實(shí)處。
通過(guò)本次自查，我們深刻認識到文明單位創(chuàng )建工作的重要性和緊迫性。未來(lái)，我們將繼續以創(chuàng )建文明單位為契機，不斷加強學(xué)校思想道德建設、校園文化建設、教學(xué)質(zhì)量與管理等方面的工作，努力提升學(xué)校的整體素質(zhì)和育人水平，為培養德智體美勞全面發(fā)展的社會(huì )主義建設者和接班人做出更大的貢獻。
最新文明單位自查報告6
我局精神文明建設工作在縣精神文明辦的關(guān)心指導下，堅持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，堅持兩個(gè)文明一起抓的方針，以提高全體地稅干部職工兩個(gè)文明素質(zhì)為根本，突出思想道德建設、環(huán)境建設和民主法制建設，深入開(kāi)展群眾性創(chuàng )建活動(dòng)，為全面完成地稅各項工作任務(wù)，提供了精神動(dòng)力和智力支持�，F自查如下：
一、加強文明單位創(chuàng )建領(lǐng)導工作，落實(shí)各項創(chuàng )建措施
我局領(lǐng)導班子高度重視文明單位創(chuàng )建工作，將創(chuàng )建工作納入單位年度工作目標，堅持一把手親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，確定專(zhuān)門(mén)人員抓日常事宜，形成了齊抓共管的格局。堅持精神文明目標管理，將制度建設、環(huán)境面貌、思想政治學(xué)習、職業(yè)道德、行業(yè)作風(fēng)、遵紀守法、社會(huì )公德、家庭美德綜合治理等方面的創(chuàng )建內容項目進(jìn)行考核，并與年終考核、評優(yōu)、晉升等掛鉤，促進(jìn)職工精神文明創(chuàng )建工作積極性。積極開(kāi)展“爭創(chuàng )文明股室”、“市級最佳文明窗口”和“市級文明窗口”稱(chēng)號等多種形式的創(chuàng )建活動(dòng)，文明建設深入人心，文明風(fēng)氣日漸昌盛。
二、以學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)為契機，促進(jìn)“三個(gè)文明”建設工作的深入開(kāi)展
我局在縣委學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)辦公室和縣委檢查指導工作組的幫助指導下，以“踐行科學(xué)發(fā)展觀(guān)，構建和諧新地稅，服務(wù)災后恢復重建”為主題，緊緊圍繞“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實(shí)惠”的目標要求，扎實(shí)開(kāi)展學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)，圓滿(mǎn)完成了學(xué)習調研、分析檢查、整改落實(shí)三個(gè)階段的各項規定動(dòng)作。通過(guò)開(kāi)展深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)，進(jìn)一步提高了地稅系統落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)的思想認識；進(jìn)一步理清了地稅系統落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)的工作思路；進(jìn)一步增強了地稅系統服務(wù)群眾和社會(huì )的工作能力。地稅干部隊伍整體形象在社會(huì )各界和納稅人心目中得到提升。有力的促進(jìn)了我局“三個(gè)文明”建設工作。
三、切實(shí)加強細胞建設，地稅形象不斷提升
文明細胞建設是文明建設的主要內容，我局自始至終不放松。一是抓好我局“文明窗口”建設；二是繼續開(kāi)展創(chuàng )“文明市民”和“五好家庭”活動(dòng)，并認真抓好未成年人思想道德建設工作，培養和引導未成年人樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)；在系統內廣泛開(kāi)展“爭做合格家長(cháng)、培養合格人才”的“雙合格”實(shí)踐活動(dòng)；三是大力提倡從我做起，從身邊做起，從點(diǎn)滴做起，從現在做起的“主人翁”精神，號召廣大黨員干部視機關(guān)為家，倡導文明新風(fēng)，創(chuàng )建潔美家園、優(yōu)美機關(guān)活動(dòng)。四是開(kāi)展“三美、六不”活動(dòng)。結合災后重建，倡導創(chuàng )工作環(huán)境美、居住環(huán)境美、家庭環(huán)境美；不隨地吐痰、不亂扔垃圾、不亂到污水、不亂貼亂畫(huà)、不亂放養家禽、不亂停亂放，養成文明、健康的生活方式，自覺(jué)維護公共環(huán)境衛生。五是積極參與環(huán)保公益活動(dòng)。積極參與所在社區環(huán)境衛生整治的各項活動(dòng)，積極參與當地開(kāi)展的植樹(shù)造林、綠化環(huán)境、環(huán)保宣傳等公益活動(dòng)。六是以深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)為契機，在系統內積極倡導建設學(xué)習型家庭、學(xué)習型個(gè)人活動(dòng)；七是積極開(kāi)展獻愛(ài)心活動(dòng)。全局干部職工為臺灣“莫拉克”臺風(fēng)災民捐款4680元，八是認真搞好計生“三結合”幫扶和移民幫扶工作，幫助和引導農民致富奔小康，我局在經(jīng)費嚴重困難的情況下為15戶(hù)新增戶(hù)家家送了新棉被。九是認真開(kāi)展基層黨組織建設�？h局黨總支被xx縣委授予“先進(jìn)基層黨組織”；趙莉明、張清貴等四同志被授予“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”；黃如崗被授予“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”等光榮稱(chēng)號。
四、切實(shí)抓好稅收業(yè)務(wù)工作，為完成全年收入任務(wù)而努力奮斗
�。ㄒ唬┓纸馊蝿�(wù)實(shí)行目標化管理。我們始終堅持目標化管理不動(dòng)搖，緊密結合征管現狀和稅源布局，將目標任務(wù)層層分解到稅務(wù)所，落實(shí)到專(zhuān)管員，按月通報，明確責任，強化督查，以工作成效定獎懲論英雄，充分調動(dòng)了干部職工的積極性和主動(dòng)性，形成了上下一心、齊抓共管的良好格局，這為有效組織收入提供了人力保障。
�。ǘ┢詹槎愒磸娀ぷ髦鲃�(dòng)權。我們在全縣范圍內廣泛開(kāi)展了稅源普查工作，分類(lèi)登記存量稅源和新增稅源，全面清理享受稅收優(yōu)惠政策的企業(yè)、不達起征點(diǎn)的個(gè)體工商戶(hù)，實(shí)事求是掌握全縣稅源結構和現狀。經(jīng)普查，我縣現有企業(yè)347戶(hù)，個(gè)體工商戶(hù)2004戶(hù)（國、地稅共管戶(hù)1656戶(hù)，地稅自管戶(hù)348戶(hù)），存量稅源在1600萬(wàn)元左右。以援建為主的`外來(lái)建安企業(yè)76戶(hù)，已開(kāi)工項目164個(gè)，增量稅源在4200萬(wàn)元左右，在家底清、稅源明的基礎上，我們堅持組織收入原則，切實(shí)加大科學(xué)化、精細化管理，做到工作有針對性、實(shí)效性，牢牢抓住工作主動(dòng)權。
�。ㄈ┘辛α客菩袑�(zhuān)業(yè)化征管。為切實(shí)抓住、管好以援建項目為主的重點(diǎn)工程稅收，我們專(zhuān)門(mén)成立了重點(diǎn)工程稅收管理組，完善了重點(diǎn)工程稅收管理制度，優(yōu)化了辦稅流程，開(kāi)辟了綠色通道，實(shí)行特事特辦、限時(shí)辦結、人性化服務(wù)，加強稅源調查，改進(jìn)工作方式，強化稅收宣傳，集中優(yōu)勢力量推進(jìn)專(zhuān)業(yè)化管理，實(shí)行專(zhuān)機構、專(zhuān)人、專(zhuān)戶(hù)管理，確保了重點(diǎn)工程稅收管理取得新突破。截止11月中旬，重點(diǎn)工程稅收已入庫3865萬(wàn)元，僅此一項就超過(guò)了歷史最高總收入。
�。ㄋ模┐笮〖骖欁⒅卣鞴苋婊�。全縣災后恢復重建有效拉動(dòng)了各行業(yè)發(fā)展，服務(wù)、娛樂(lè )、消費、建筑領(lǐng)域都有效激活，這也成為拉動(dòng)稅收增長(cháng)的新一極，為抓住新增稅源，我們堅持抓大不放小，應收盡收，總體實(shí)現了全面、均衡入庫。一是著(zhù)力抓好契稅征管，密切與城建、國土等部門(mén)配合，堅持先稅后證原則，加強契稅清理，做到應收盡收，截止11月中旬，契稅已入庫71.50萬(wàn)元；二是著(zhù)力抓好建筑業(yè)稅收征管，切實(shí)加強工程項目清理檢查，分類(lèi)登記造冊管理，特別注重工程項目全程監管，切實(shí)掌握資金來(lái)源及撥付情況，努力從源頭上加強控管。今年建筑業(yè)稅收主要體現在災后援建項目上，截止11月中旬已入庫3551.30萬(wàn)元；三是著(zhù)力抓好餐飲服務(wù)、旅館業(yè)稅收征管，我們堅持“內外結合，以?xún)却偻�，內外從嚴”的指導思想，切�?shí)加大餐飲服務(wù)、旅館業(yè)的檢查，加強賬務(wù)監督和納稅意識培養，切實(shí)加大以票控稅力度，從源頭堵塞征管漏洞，控制稅收流失，該領(lǐng)域已實(shí)現稅收467.30萬(wàn)元；四是著(zhù)力抓好資源稅征管，積極開(kāi)展礦產(chǎn)資源稅檢查，強力規范竹園、木魚(yú)、青溪等資源大鎮的納稅秩序，尤其是在砂石資源稅方面，我們與水利、國土等部門(mén)協(xié)調配合，發(fā)揮綜合治稅作用，這不僅強化了組織收入，而且在確保砂石資源有序開(kāi)采方面，也發(fā)揮了地稅部門(mén)的應有作用，這項稅收已實(shí)現71.50萬(wàn)元；五是著(zhù)力抓好房地產(chǎn)稅收征管，繼續深入推進(jìn)房地產(chǎn)稅收“一體化”管理，深入開(kāi)展房地產(chǎn)稅收清理檢查，全力規范二手房交易稅收秩序，今年盡管災后重建全面啟動(dòng)，但刺激房地產(chǎn)稅收并不明顯，活躍的交易市場(chǎng)尚未完全形成，房地產(chǎn)稅收貢獻率較低，截止11月中旬僅完成9.5萬(wàn)元，預計全年僅能實(shí)現稅收68萬(wàn)元左右。
�。ㄎ澹┱D秩序推進(jìn)稅收法治化。在面對稅源格局發(fā)生重大變化、征管對象更加規范的情況下，我們將依法治稅貫穿于稅收工作的始終，將整頓稅收秩序作為依法治稅的有力抓手，通過(guò)稅務(wù)稽查、執法評議、專(zhuān)項檢查和執法監察，通過(guò)與公安、國稅部門(mén)聯(lián)合開(kāi)展發(fā)票違法犯罪專(zhuān)項治理行動(dòng)，堅持內外結合方式，從嚴規范執法行為和執法程序，下大力氣整頓和規范稅收秩序，下大力氣解決地稅征管的“腸梗阻”，努力營(yíng)造公正、公平、公開(kāi)、和諧的稅收環(huán)境，努力維護稅法權威�？梢哉J為，通過(guò)開(kāi)展這一系列行動(dòng)，欠稅行為明顯減少了，稅收秩序明顯規范了，稅收環(huán)境明顯優(yōu)化了，和諧征納關(guān)系逐漸形成。
�。┞鋵�(shí)優(yōu)惠政策力爭三確保。我們高度重視稅收優(yōu)惠政策的兌現工作，站在保增長(cháng)、保民生、保穩定的高度進(jìn)行統籌安排、狠抓落實(shí)，特別注重減免稅辦理程序，堅持先調查核實(shí)準確，再經(jīng)審理委員會(huì )集體審理決定，做到公正、公開(kāi)、公平，實(shí)事求是、頂格執行，切實(shí)杜絕了拿優(yōu)惠政策賣(mài)人情拉關(guān)系等不正當現象，使優(yōu)惠政策真正惠及到了企業(yè)及個(gè)體戶(hù)，切實(shí)減輕了納稅人的負擔，為支持全縣災后重建發(fā)揮了地稅部門(mén)的職能作用。截止11月中旬，全縣共減免各項稅收1293萬(wàn)元。
�。ㄆ撸┤嫿ㄈ轿恍麄鞲窬�。稅法宣傳是推進(jìn)依法治稅、構建和諧稅收的重要途徑和有力手段，我們按照市、縣要求，圍繞宣傳主題，結合青川地稅實(shí)際，豐富以《征管法》為主的宣傳內容，創(chuàng )新方式方法，深入開(kāi)展零距離的設點(diǎn)宣傳、上門(mén)服務(wù)、座談輔導，深入推進(jìn)電視、網(wǎng)絡(luò )、板報、短信、標語(yǔ)宣傳，全力構建全方位的宣傳格局，力爭達到“宣傳一點(diǎn)、帶動(dòng)一線(xiàn)、輻射全面”的效果。通過(guò)日常和定期宣傳，使地稅工作更贏(yíng)得了納稅人理解和尊重，使稅收政策更深入人心，使地稅形象得到充分展示。
�。ò耍┟芮嘘P(guān)系推進(jìn)人性化服務(wù)。盡管震后地稅工作環(huán)境艱苦、條件具體，但我們克服客觀(guān)困難，千方百計整合現有資源，著(zhù)力改善辦公硬環(huán)境，著(zhù)力增強辦稅軟實(shí)力，我們?yōu)榇嗽O立了辦稅臨時(shí)服務(wù)大廳，全面徹底推行征管分離，設立政策資詢(xún)服務(wù)臺，深化黨員示范窗口，優(yōu)化辦稅流程，全面推行“一站式”、“一窗式”服務(wù)，嚴格兌現服務(wù)承諾，設立納稅人舉報信箱，誠懇接受納稅人的監督，積極營(yíng)造溫馨、誠信的服務(wù)環(huán)境，切實(shí)做到以真摯的情感感染納稅人，以?xún)?yōu)質(zhì)的服務(wù)取信于納稅人，以此進(jìn)一步改善和密切征納關(guān)系。
截止11月中旬，我局共完成地方各項收入5909.50萬(wàn)元，同比增長(cháng)191.96%。其中稅收收入5557.90萬(wàn)元，同比增長(cháng)190.06%，其他收入351.60萬(wàn)元，同比增長(cháng)225.67%，縣本級收入已完成3357.20萬(wàn)元，同比增長(cháng)171%。組織收入取得歷史最好水平。
近年來(lái)，我局在文明單位創(chuàng )建工作中作了大量的工作，取得了一定的實(shí)效，但成績(jì)屬于過(guò)去，我局將在認真學(xué)習貫徹黨的十七大精神的基礎上，堅持以地稅文化建設為依托，積極推進(jìn)稅收管理工作的科學(xué)化、精細化、規范化，依法治稅、科學(xué)征管，繼續深入地抓好抓實(shí)文明單位建設工作，為又好又快推進(jìn)災后恢復重建和青川經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展做出新貢獻。
最新文明單位自查報告7
自醫院創(chuàng )建市級文明單位以來(lái)，在縣委、縣政府和衛生行政部門(mén)的領(lǐng)導下，堅持以病人為中心，以?xún)?yōu)質(zhì)服務(wù)，救死扶傷，全心全意為人民健康服務(wù)為宗旨，強化職業(yè)道德建設，加強基礎設施建設，塑造醫院文明形象，以提高醫院的整體水平為目的，以創(chuàng )建省級文明單位為目標，堅持“兩手抓，兩手都要硬”和精神文明重在建設的方針，把政治思想教育、職業(yè)道德教育和精神文明建設有機地結合起來(lái)，在精神文明內涵外延，硬件軟件建設上下功夫，取得了豐碩的成果，促進(jìn)了醫院的三個(gè)文明建設。全院干部職工的整體素質(zhì)顯著(zhù)提高，以病人為中心，以質(zhì)量為核心，敬業(yè)愛(ài)崗，無(wú)私奉獻，文明行醫，優(yōu)質(zhì)服務(wù)蔚成風(fēng)氣，院容院貌煥然一新，樹(shù)立了現代化文明醫院的良好社會(huì )形象。圓滿(mǎn)完成精神文明建設各項工作任務(wù)，現將自查情況報告如下：
一、班子務(wù)實(shí)，發(fā)揮作用明思路
院領(lǐng)導班子注重團結進(jìn)取，求真務(wù)實(shí)，在思想上、政治上同黨中央保持高度一致，模范執行黨和國家的方針政策及上級主管部門(mén)的指示，自覺(jué)將精神文明建設納入經(jīng)�；�、制度化、規范化軌道。醫院把文明單位建設作為一項經(jīng)常性、長(cháng)期性的工作，納入重要工作日程來(lái)抓，成立了精神文明建設領(lǐng)導小組，專(zhuān)人負責精神文明工作，做好各項基礎工作的貫徹落實(shí)，以及各種文字、照片及視頻資料的整理歸檔工作，真正做到了“一把手抓兩手”，形成了黨政工團齊抓共管的合力。積極總結創(chuàng )建工作中的經(jīng)驗和不足，圍繞年度中心工作，制定切實(shí)可行的文明單位建設工作規劃，做到了遠有規劃，年有計劃，月有活動(dòng)，并實(shí)行綜合目標責任制，層層簽訂目標責任書(shū)，把任務(wù)量化、細化、層層分解落實(shí)到了科室和個(gè)人，做到組織、人員、任務(wù)賞罰落實(shí)，從而加強了對精神文明建設工作的領(lǐng)導，保證了各項目標任務(wù)的完成。
二、教育為本，樹(shù)立行業(yè)新風(fēng)尚
多年來(lái)，醫院一直注重開(kāi)展以“愛(ài)崗敬業(yè)、崗位奉獻”為主題思想教育，堅持抓職工素質(zhì)提升、醫德醫風(fēng)、職業(yè)道德教育不放松，從而引導職工開(kāi)展以病人為中心，文明服務(wù)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)的醫療行為。同時(shí)，定期舉辦醫護人員禮儀培訓、禮儀競賽，開(kāi)展爭創(chuàng )“護士”、“文明醫生”、“先進(jìn)科室”等多種精神文明創(chuàng )建評選活動(dòng)，并在全院廣泛推行“高雅、禮貌、和藹、謙虛、廉潔”的十字文明服務(wù)準則，造就了職工醫療行為的禮儀化，樹(shù)立了醫療行業(yè)的新風(fēng)尚，取得了顯著(zhù)成就。醫院放射科被評為市級“青年文明號”，內兒科、外科、婦產(chǎn)科、門(mén)診治療室等科室先后獲得全縣“十佳青年文明號”，“巾幗文明示范崗”榮譽(yù)稱(chēng)號。
三、增強素質(zhì)，文明施醫樹(shù)形象
醫院在醫護人員中開(kāi)展“敬業(yè)愛(ài)崗，做合格的醫護人員”、“敬業(yè)守德，崗位成才”等創(chuàng )爭活動(dòng)，通過(guò)學(xué)習優(yōu)秀人物華益慰、喬淑萍先進(jìn)事跡，舉辦“假如我是一名患者……”討論會(huì )等實(shí)踐活動(dòng)，引導員工把個(gè)人的奮斗目標、利益追求統一到醫院整體的共同目標、共同價(jià)值和共同利益上來(lái)，真正確立了“以病人為中心”、“服務(wù)人民、奉獻社會(huì )”的.優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念，提升了醫院在社會(huì )公眾中的形象。近年來(lái)，醫院榮獲“全市醫療服務(wù)先進(jìn)集體”、“縣級文明單位標兵”、“園林式單位”、“黨建示范單位”、“三下鄉”工作先進(jìn)集體、“文明行業(yè)示范點(diǎn)”等稱(chēng)號。涌現出了“全國中醫醫院優(yōu)質(zhì)護理先進(jìn)個(gè)人”xx、全省優(yōu)秀醫務(wù)工作者于xx、全省優(yōu)秀護士陳xx、市先進(jìn)工作者李xx、市青年崗位能手王xx、縣勞動(dòng)模范關(guān)xx等先進(jìn)典型。
四、優(yōu)化服務(wù)，以人為本促發(fā)展
醫院圍繞患者“五個(gè)明白，五個(gè)知道、八項權利”，改善就診軟環(huán)境。不斷創(chuàng )新服務(wù)形式和內容，向廣大患者提供熱情、周到、平價(jià)、優(yōu)質(zhì)、滿(mǎn)意的醫療保健服務(wù)。在門(mén)診一樓大廳安裝了大型電子顯示屏和閉路電視，全天公示醫療信息、醫療收費項目及價(jià)格、藥品價(jià)格、宣傳醫院理念等；在大廳設立開(kāi)水供應點(diǎn)；推行節假日照常應診制度，做到隨到隨檢查隨出報告；對老年人、危重癥病人由工作人員全程護送診治；對收費、取藥窗口采取多人工作制，每環(huán)節不超過(guò)5分鐘；實(shí)行城區救護車(chē)免費接送病人，低價(jià)接送和轉診遠程病人；實(shí)行住院病人簽字同意后付費制度；實(shí)行病人住院住院費用“一日清單制”、“首診負責制”和病人選擇醫生制度，對出院病人進(jìn)行回訪(fǎng)，定期發(fā)放病人征求意見(jiàn)表，主動(dòng)改進(jìn)服務(wù)，增強了醫護人員的誠信服務(wù)意識。
五、文化建設，增強職工凝聚力
醫院設計了中醫“懸壺濟世”的院徽，制定了以“仁愛(ài)、和諧、精誠”為核心理念的院訓。醫院在景觀(guān)設計中處處體現“大醫精誠”精神，著(zhù)重突出在環(huán)境形象和內部裝飾上體現中醫藥文化風(fēng)格與特色，設置了中醫藥特色突出的醫院文化長(cháng)廊、涼廳、雕塑；在候診區、診室、辦公區域等懸掛了中醫名人畫(huà)像、名人名言、毛筆字畫(huà)等含有中醫藥元素的陳設及裝飾；大廳和走廊內布置了宣傳介紹中醫藥基礎知識、養生保健方法、中醫藥防治疾病方法、中藥煎煮常識以及我院中醫特色療法的仿古式展板和貼畫(huà)。從整體上營(yíng)造了濃郁的中醫藥文化氛圍，使中醫藥文化的核心價(jià)值觀(guān)潛移默化成為醫護員工的價(jià)值準則，為醫院的發(fā)展注入了持久的動(dòng)力。
醫院文化建設離不開(kāi)廣大職工生動(dòng)活潑的精神文化生活，醫院通過(guò)黨支部、工會(huì )、團支部等黨群團組織積極開(kāi)展豐富多彩、寓教于樂(lè )的文化生活，陶冶職工情操。支部每年組織黨員參觀(guān)紅色革命教育基地，重溫入黨誓詞，進(jìn)行愛(ài)國主義、集體主義教育等。工會(huì )積極開(kāi)展為職工送溫暖活動(dòng)，舉辦職工書(shū)法攝影剪紙比賽、職工運動(dòng)會(huì )、各類(lèi)文藝演出等。通過(guò)豐富多彩的活動(dòng)緩解了員工的工作緊張度，釋放了心里壓力，增強了員工的凝聚力、向心力和團隊精神。
六、美化環(huán)境，溫馨舒適為患者
針對縣中醫院地域狹窄、缺乏發(fā)展空間的實(shí)際，縣委、縣政府統籌謀劃，做出了將縣中醫院整體遷建的決定，2019年在風(fēng)景秀麗的濕地新區劃撥土地105畝，建設新的中醫醫院。2019年12月，新建醫院整體建成并正式投入使用，建筑面積32379.8平方米，總投資1.06億元，包括門(mén)診綜合樓、住院樓、國醫館、消毒供應室及洗衣房、職工宿舍及食堂和院內綠化、硬化、美化、亮化及附屬工程設施。醫院建成后，新成立了神經(jīng)外科、風(fēng)濕骨病科、ICU、體檢中心、血液透析中心、內窺鏡中心、驗光配鏡中心、高壓氧艙等8個(gè)臨床醫技科室，進(jìn)一步拓展了業(yè)務(wù)范圍。醫院堅持以人為本，為患者服務(wù)的理念，提出了設施賓館化、環(huán)境園林化、服務(wù)標準化、病房家庭化的“四化”目標，在新建樓內安裝了電梯、中心供氧、智能呼叫以及病房新風(fēng)系統等設施，病室內均設有衛生間，配備了電話(huà)、電視、可折疊式陪護椅，使患者感受到濃濃的家庭化氛圍；通過(guò)增加收費、取藥窗口，設計制作醒目、規范的導視牌，簡(jiǎn)化了服務(wù)環(huán)節，縮短了病人等候時(shí)間，方便了患者就醫。在院內增設霓虹燈、指示燈，安裝噴泉，建設人工湖，修建涼廳，栽花種草植樹(shù)，進(jìn)一步美化綠化了醫療區，建成了病人休閑、療養、欣賞于一體的中心花園，整個(gè)環(huán)境實(shí)現了室外園林化，室內家庭化。為廣大患者營(yíng)造了一個(gè)優(yōu)雅、舒適、整潔、溫馨的就醫環(huán)境。
七、質(zhì)量創(chuàng )新，突出特色創(chuàng )名牌
醫院要發(fā)展，質(zhì)量是保證，人才是關(guān)鍵。新區醫院建成后，新購置了西門(mén)子螺旋CT、四維彩超、DR、高壓氧艙、膠囊內鏡、血液透析機、全自動(dòng)生化分析儀、電腦中藥汽療儀、中藥熏蒸機等較為先進(jìn)的醫療設備50余臺（件），現設備總值達6000多萬(wàn)元，滿(mǎn)足了各科基本和特需醫療需求。近三年先后選派70余人赴省內外各大醫院進(jìn)修學(xué)習，強化醫務(wù)人員繼續教育，定期舉辦學(xué)術(shù)講座，組織開(kāi)展中醫基礎理論、操作技能培訓考核及醫師“規范化培訓”等，切實(shí)加強人才培養，夯實(shí)業(yè)務(wù)基礎。燦爛的文明之花結出了豐碩果實(shí)，經(jīng)過(guò)不懈努力，各科室積極開(kāi)展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)30余項，完成市級科技成果6項，縣級科技進(jìn)步獎11項。打造了一批省、市、縣級重點(diǎn)專(zhuān)科，其中糖尿病專(zhuān)科、中醫兒科被省衛計委確定為省級重點(diǎn)中醫藥專(zhuān)科，針灸理療康復科被確定為全省農村醫療機構中醫特色專(zhuān)科，腰椎病專(zhuān)科被確定為市級重點(diǎn)專(zhuān)科、眼科、肛腸科、皮膚病專(zhuān)科被確定為縣級重點(diǎn)專(zhuān)科。院內自主研制開(kāi)發(fā)的喘咳安丸、佛香膠囊等8個(gè)特色制劑品種，經(jīng)省藥品監督管理局批準獲得批準文號，并被列入高臺縣新型農村合作醫療及城鎮職工、城鎮居民醫療保險藥品報銷(xiāo)目錄。醫院真正成為了讓群眾信賴(lài)、特色突出的中醫醫院。
八、衛生下鄉，公益活動(dòng)惠百姓
醫院不斷拓展服務(wù)外延，樹(shù)立新時(shí)代白衣使者的良好形象。多年來(lái)積極參加全縣“衛生下鄉”活動(dòng)，免費在全縣各鄉鎮和鄉鎮敬老院開(kāi)展診療活動(dòng)，發(fā)放常見(jiàn)病防治知識等宣傳資料。參加全縣“青年志愿者”活動(dòng)及“世界防治結核病日”、“科技宣傳周”宣傳咨詢(xún)活動(dòng)，為群眾提供聽(tīng)診、測血壓等服務(wù)。組織醫務(wù)人員為結對幫扶村——駱駝城鄉堿泉子村困難農戶(hù)送去價(jià)值3萬(wàn)余元的大米、化肥等物資，為村委會(huì )捐贈了現金3200元和價(jià)值2萬(wàn)元的紅磚物資，多次組織醫務(wù)人員為堿泉子村群眾提供常見(jiàn)病診療等義診咨詢(xún)服務(wù)，減免醫療費用、檢查費用13600余元，贈送價(jià)值2100多元的院內自制藥品，發(fā)放健康宣教資料8900余份。
九、接受監督，廉政建設為群眾
醫院通過(guò)開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)、“三好一滿(mǎn)意”活動(dòng)，切實(shí)加強作風(fēng)建設，踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)，建立健全了教育、制度、監督并重的懲治和預防朽敗體系，認真落實(shí)領(lǐng)導干部廉潔自律的各項規定和黨風(fēng)廉政建設責任制。實(shí)行醫院對社會(huì )、科室對醫院、個(gè)人對科室的三級制，自覺(jué)接受社會(huì )、群眾監督，廣泛征求社會(huì )各界意見(jiàn)，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決。定期召開(kāi)社會(huì )監督員座談會(huì )，堅持與患者簽訂《醫患協(xié)議書(shū)》，每月定期不定期發(fā)放“患者問(wèn)卷調查表”，公布舉報電話(huà)，真正為廣大群眾提供高效、優(yōu)質(zhì)、規范的醫療保健服務(wù)。
通過(guò)自查認為，醫院精神文明建設工作主題鮮明，內容新穎，形式多樣，富有成效和創(chuàng )新性，圓滿(mǎn)完成了精神文明建設各項目標任務(wù)，取得了較好的成績(jì)。但是，與上級黨委的要求相比，還存在問(wèn)題和不足，如思想教育還不夠深入，職業(yè)道德方面還存有死角，還有待于在今后的工作中加大力度，制定措施，盡快解決，在今后的工作，我們將戒驕戒躁，不懈努力，讓精神文明建設工作再上新臺階。
最新文明單位自查報告8
一、單位基本情況
xx單位成立于20xx年，是一家從事xx主要業(yè)務(wù)領(lǐng)域的單位。目前擁有員工xx人，單位始終秉持核心價(jià)值觀(guān)。
二、創(chuàng )建工作開(kāi)展情況
1、組織領(lǐng)導與工作機制
成立了文明單位創(chuàng )建工作領(lǐng)導小組，由單位主要負責人擔任組長(cháng)，各部門(mén)負責人為成員，明確了各自職責。
制定了詳細的創(chuàng )建工作規劃和年度計劃，將創(chuàng )建任務(wù)分解到各個(gè)部門(mén)和崗位。
定期召開(kāi)創(chuàng )建工作推進(jìn)會(huì )，研究解決創(chuàng )建過(guò)程中遇到的問(wèn)題。
2、思想道德建設
組織員工開(kāi)展各類(lèi)主題教育活動(dòng)。
舉辦道德講堂，邀請道德模范和身邊好人分享事跡，弘揚正能量。
加強員工職業(yè)道德教育，制定并遵守職業(yè)道德規范。
3、文化建設
打造具有單位特色的`文化體系，包括企業(yè)精神、文化理念等。
開(kāi)展豐富多彩的文化活動(dòng)，如職工文藝匯演、讀書(shū)分享會(huì )等。
注重人文關(guān)懷，關(guān)心員工的工作和生活，營(yíng)造和諧的工作氛圍。
4、社會(huì )責任履行
積極參與公益事業(yè)，組織開(kāi)展扶貧幫困、志愿服務(wù)等活動(dòng)。
倡導綠色發(fā)展理念，推進(jìn)節能減排，保護環(huán)境。
誠信經(jīng)營(yíng)，依法納稅，維護消費者合法權益。
5、單位管理與環(huán)境建設
建立健全各項規章制度，加強內部管理，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。
加強單位環(huán)境整治，綠化美化辦公區域，保持環(huán)境整潔衛生。
三、創(chuàng )建工作成效
1、員工素質(zhì)明顯提高，團隊凝聚力增強，工作積極性和主動(dòng)性顯著(zhù)提升。
2、單位形象得到改善，社會(huì )滿(mǎn)意度不斷提高，在行業(yè)內樹(shù)立了良好的口碑。
3、各項工作取得新進(jìn)展，業(yè)務(wù)指標穩步增長(cháng)，經(jīng)濟效益和社會(huì )效益同步提升。
四、存在的問(wèn)題及改進(jìn)措施
1、存在的問(wèn)題
文明創(chuàng )建活動(dòng)的創(chuàng )新性不足，形式相對單一。
部分員工參與創(chuàng )建的積極性還有待進(jìn)一步提高。
與其他先進(jìn)文明單位的交流學(xué)習不夠。
2、改進(jìn)措施
加強對文明創(chuàng )建活動(dòng)的策劃和組織，引入更多新穎、富有吸引力的活動(dòng)形式。
加強宣傳教育，建立激勵機制，充分調動(dòng)員工參與創(chuàng )建的積極性。
主動(dòng)與其他文明單位開(kāi)展交流合作，學(xué)習借鑒先進(jìn)經(jīng)驗和做法。
經(jīng)過(guò)認真自查，本單位在文明單位創(chuàng )建工作中取得了一定成績(jì)，但也存在一些不足之處。我們將以此次自查為契機，進(jìn)一步加大創(chuàng )建工作力度，不斷改進(jìn)和完善各項工作，努力推動(dòng)文明單位創(chuàng )建工作再上新臺階。
最新文明單位自查報告9
我辦自創(chuàng )建文明單位以來(lái)，在學(xué)校黨委和機關(guān)黨委的正確領(lǐng)導下，始終堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把精神文明建設作為促進(jìn)本部門(mén)各項任務(wù)完成的重要措施來(lái)抓，收到了明顯的效果。
按照學(xué)校黨委的要求，我辦對本單位的文明單位建設情況進(jìn)行了自查，現將自查情況匯報如下：
一、不斷改進(jìn)機關(guān)工作作風(fēng)、提高工作效率
本年度，召開(kāi)了“985二期總結驗收工作研討會(huì )”和“211工程三期暑期工作會(huì )議”等多次大型會(huì )議和十多次的小型研討會(huì )，在政策出臺之前，注意傾聽(tīng)來(lái)自院系、部處、項目負責人和項目聯(lián)系人等不同服務(wù)對象的.意見(jiàn)和建議。力求以更細致、周到、主動(dòng)的工作態(tài)度服務(wù)于全校各相關(guān)建設單位。
同時(shí)，為了不斷提高工作效率，減輕項目對各類(lèi)報表的申報，提高項目審批效率，有利于學(xué)校對建設項目進(jìn)行全程、全方位的跟蹤和管理，為投入產(chǎn)出績(jì)效分析作好前期準備工作，我辦主動(dòng)與相關(guān)技術(shù)公司聯(lián)系，開(kāi)發(fā)了211/985項目管理信息系統平臺。目前，該平臺經(jīng)過(guò)近一年的建設，即將投入使用。這也是全國211/985高校中，針對211、985重點(diǎn)建設的管理平臺的新探索。
二、加強基層組織建設，形成良好的部門(mén)文化
雖然211/985辦公室是一個(gè)小部門(mén)，總共只有5名成員，但是我們結合自身特點(diǎn)，將支部生活和辦公室活動(dòng)結合起來(lái)，努力營(yíng)造寬松、和諧的辦公室文化，增強了凝聚力，加強了大家對辦公室的歸屬感，辦公室精神面貌為之一新，人人都有一股主人翁精神，辦公效率也得到顯著(zhù)提升。如我辦經(jīng)常利用中午午休時(shí)間，全辦公室同事和領(lǐng)導一起舉行寬松的漫談，內容涉及工作、生活、政治、熱點(diǎn)時(shí)事等等。就在這樣一種非正式的場(chǎng)合下，大家暢所欲言，交流了想法，提出了建議，拉近了距離，統一了思想。正所謂：午間漫談，組織生活輕松活潑天天過(guò)�？茖W(xué)發(fā)展，黨風(fēng)廉政嚴肅認真時(shí)時(shí)抓。敢想敢言，互指長(cháng)短和諧共進(jìn)人人樂(lè )。
三、建立黨風(fēng)廉政責任制，加強廉潔教育
明確黨風(fēng)廉政建設主管負責人，制定了黨風(fēng)廉政建設具體實(shí)施計劃和措施，對辦公室成員黨風(fēng)廉政責任分工和項目進(jìn)行分解落實(shí)，并及時(shí)向分管校領(lǐng)導匯報黨風(fēng)廉政工作情況。健全和完善辦公室各項規章制度，嚴格執行《上海交通大學(xué)211/985辦關(guān)于執行“三重一大”制度的暫行規定》等文件。推進(jìn)決策科學(xué)化、民主化，做到辦公室政務(wù)公開(kāi)和自身財務(wù)管理規范，加強內部監督制約機制，有效規范領(lǐng)導干部廉潔行為。同時(shí)，今年以支部為單位組織了以“反腐倡廉”為主題的民主生活會(huì )，對“211工程”、“985工程”專(zhuān)項資金管理進(jìn)行專(zhuān)題研究。與財務(wù)處、實(shí)驗室與設備處等部門(mén)及時(shí)協(xié)作和溝通，進(jìn)一步嚴格資金使用管理，規范設備購置、監督和檢查制度。
四、政務(wù)公開(kāi)和管理規范
根據學(xué)校規范化管理的要求，我辦認真梳理了日常辦公的規章制度，制作了工作指南（對外辦事流程、要點(diǎn)提示等7個(gè)文件）和辦公室綜合事務(wù)工作說(shuō)明，同時(shí)結合崗位職責，注重崗位間的交叉協(xié)作，制作了工作手冊（包括辦公室基本制度和業(yè)務(wù)工作程序13個(gè)文件），加強了崗位間的無(wú)縫銜接，切實(shí)改善對外服務(wù)態(tài)度，提高對外服務(wù)效率和服務(wù)水平。
除了對日常工作的條例進(jìn)行梳理和公開(kāi)之外，針對一些專(zhuān)項工作，我們也力求做到管理規范，有據可依。為了全面指導985二期驗收和211三期建設，我辦會(huì )同財務(wù)處、人事處等相關(guān)部門(mén)制定了《“985工程”二期建設總結驗收文件匯編》和《“211工程”三期建設管理文件匯編》，為各項目建設單位的驗收和建設工作提供了有力指導和政策依據。同時(shí)，根據近期上海市在“211工程”和“985工程”等重點(diǎn)工作上的一些大舉措，我辦也及時(shí)編寫(xiě)學(xué)校重點(diǎn)工作簡(jiǎn)報，并發(fā)送到每位校領(lǐng)導和各院系、部處，以便讓大家及時(shí)了解學(xué)校重點(diǎn)工作的進(jìn)展和動(dòng)態(tài)。
總之，通過(guò)開(kāi)展一系列精神文明創(chuàng )建活動(dòng)，我辦職工精神面貌煥然一新，樹(shù)立了良好的職工新形象。我們將不斷鞏固提高，爭優(yōu)創(chuàng )先，提高文明單位創(chuàng )建水平。
最新文明單位自查報告10
為提高全體員工素質(zhì)，增加企業(yè)文明程度，加強企業(yè)整體競爭能力，我們公司積極響應黨和政府的號召，自20xx年9月份開(kāi)展了創(chuàng )建文明單位的活動(dòng)，現將創(chuàng )建活動(dòng)的自查情況匯報如下：
一、領(lǐng)導重視
自開(kāi)始創(chuàng )建文明單位活動(dòng)以來(lái)，公司就組建了創(chuàng )建文明單位領(lǐng)導小組和創(chuàng )建文明單位辦公室，還設有計生工作領(lǐng)導小組、綜合治理工作領(lǐng)導小組、綠化工作領(lǐng)導小組和愛(ài)衛會(huì )組織等，20xx年鎮黨委和鎮工委批復后成立了黨支部，并完成了工會(huì )人事調動(dòng)工作，在組織領(lǐng)導架構上為文明單位創(chuàng )建活動(dòng)的順利開(kāi)展打下堅實(shí)的基礎。
公司制訂并嚴格執行《文明單位創(chuàng )建規劃》，黨支部、工會(huì )也各有相應的工作計劃，在創(chuàng )建活動(dòng)之初，公司董事長(cháng)兼總經(jīng)理茹志康先生專(zhuān)門(mén)召開(kāi)全體員工動(dòng)員大會(huì )，為深入展開(kāi)創(chuàng )建活動(dòng)進(jìn)行動(dòng)員。
自開(kāi)始建活動(dòng)以來(lái)，公司領(lǐng)導始終十分重視創(chuàng )建活動(dòng)的有效性，投入了巨資進(jìn)一步改善環(huán)保耗能設施、搞好清潔衛生綠化、擴建廠(chǎng)房職工宿舍，指導組織各種類(lèi)型的有效宣傳、培訓和活動(dòng)；在公司持續得到順利的發(fā)展過(guò)程中，公司董事長(cháng)總經(jīng)理茹志康先生更不忘全力回報社會(huì )，支持當地社區的"兩個(gè)文明"建設，贊助當地文體活動(dòng)，向當地的福利事業(yè)大量捐款捐物。
二、在當地有示范作用
公司創(chuàng )建文明單位的活動(dòng)取得了明顯成效，職工素質(zhì)有明顯提高，企業(yè)文明程度得到有效改進(jìn)，促進(jìn)了企業(yè)整體競爭能力的加強，企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)蒸蒸日上，為此，公司總經(jīng)理還作為先進(jìn)代表在鎮政府組織召開(kāi)的工作會(huì )議上進(jìn)行了專(zhuān)題介紹。
三、無(wú)違法違紀現象
經(jīng)過(guò)多年對員工持續有效的教育、引導和嚴格管理，公司從未發(fā)生過(guò)惡性打架、斗毆、賭博等任何違法違紀或違反社會(huì )治安管理事件。
四、無(wú)計劃外生育
公司積極配合鎮政府宣傳晚婚晚育等計生政策，嚴把計劃生育關(guān)，并為適齡女職工投保了生育險，從根本上杜絕了公司內員工計劃生育和違反計生政策的現象。
五、環(huán)境整治得力，無(wú)臟亂差現象也未發(fā)生任何環(huán)境污染事件
加強對水、氣、噪聲、垃圾等污染源的控制，公司先后投入資金修建水循環(huán)利用系統，有效的改進(jìn)和控制了對外界的環(huán)境污染；還投入大量資金改造、更新通風(fēng)設施，有效控制車(chē)間噪聲和內部空氣環(huán)境。
此外，公司還設有專(zhuān)職人員負責環(huán)境綠化和清潔衛生工作，進(jìn)一步加強工廠(chǎng)內外環(huán)境優(yōu)化、美化、綠化工作，生產(chǎn)工作井然有序，工作環(huán)境窗明幾凈，設備安全運行，職工精神飽滿(mǎn)。
六、治安良好未發(fā)生任何安全責任事故
公司設有"安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組"、"公司義務(wù)消防隊"和專(zhuān)職安全保衛值班人員，開(kāi)展經(jīng)常性的綜合安全生產(chǎn)大檢查、消防演練和參與社區綜合治理，有力確保了治安良好，從未發(fā)生過(guò)任何安全責任事故。
七、從未出現過(guò)任何對社會(huì )造成惡劣影響的'事件
隨著(zhù)創(chuàng )建活動(dòng)的深入開(kāi)展，文明思想更加深入人心，公司員工遵紀守法、熱愛(ài)集體、團隊凝聚力進(jìn)一步加強，員工思想覺(jué)悟和道德素養有了新的認識和提高，各類(lèi)規章制度和規范都已經(jīng)形成行為準則，進(jìn)一步保障了公司始終未出現過(guò)任何對社會(huì )造成惡劣影響的事件。
八、企業(yè)運作順利經(jīng)營(yíng)發(fā)展良好
通過(guò)開(kāi)展文明單位創(chuàng )建活動(dòng)，伴隨著(zhù)職工素質(zhì)的提高、企業(yè)文明程度的改進(jìn)和企業(yè)整體競爭能力的加強，公司日常生產(chǎn)運作日漸順利，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)也得到明顯的發(fā)展，公司在20xx年的銷(xiāo)售收入達到4330萬(wàn)元、出口創(chuàng )匯200萬(wàn)美元，今年至8月底為止的銷(xiāo)售收入則為3487萬(wàn)元、出口創(chuàng )匯180萬(wàn)美元。
九、始終按照政府規定和合同約定兌付員工工資并提供優(yōu)厚福利待遇
公司實(shí)施多種渠道和多種形式的民主管理，收入分配與考核評議制度都廣泛征求意見(jiàn)并經(jīng)工會(huì )審核后才張榜實(shí)施，考評結果也公開(kāi)告示、全員監督；公司更嚴格遵守勞動(dòng)法規和與員工合同約定，按期、足額地支付員工工資，從未發(fā)生過(guò)任何拖欠事件和勞動(dòng)爭議現象，公司還為員工投入養老保險、工傷保險等規定的社保，并向員工提供良好而寬松的住宿（免收租金、安裝空調）、食堂（每餐只收職員1元）等生活環(huán)境，對于老職工離職或退休的還給予發(fā)放慰問(wèn)金。
十、實(shí)事求是創(chuàng )建如實(shí)反映并建立創(chuàng )建臺帳
按照文明單位標準的要求，結合企業(yè)實(shí)際情況，公司實(shí)事求是地展開(kāi)了有效的創(chuàng )建活動(dòng)，并將創(chuàng )建過(guò)程如實(shí)記錄，形成了比較完整和齊備的臺帳資料（另外備查）。
十一、繼續查漏補缺將文明單位創(chuàng )建活動(dòng)持續和深入地開(kāi)展下去
雖然公司在文明單位創(chuàng )建工作中取得了一定的成績(jì)，但是，對照標準肯定仍存在不足，在今后的創(chuàng )建工作中，公司和全體員工有決心也有信心，把企業(yè)文明建設工作做得更扎實(shí)、更有生氣，將企業(yè)正確導入到銳意改革、永續發(fā)展的良性循環(huán)。
最新文明單位自查報告11
一年來(lái)，我院在街道黨工委和縣衛生局的正確領(lǐng)導下，以深化文明單位創(chuàng )建活動(dòng)為目標，注重職工文明素質(zhì)教育和醫德醫風(fēng)建設，扎實(shí)開(kāi)展文明服務(wù)活動(dòng)，優(yōu)化醫療服務(wù)體系，狠抓內涵管理，醫院在業(yè)務(wù)指標快速增長(cháng)的同時(shí)，社會(huì )效益也得到明顯提升，醫院內外環(huán)境更趨和諧。先后獲得“山東省中醫藥特色鄉鎮衛生院”、“創(chuàng )建國家衛生城鎮工作先進(jìn)單位”2項省級榮譽(yù)稱(chēng)號，4項縣級先進(jìn)單位表彰�，F將自查情況報告如下：
一、加強了組織建設，有效提升醫院管理水平
醫院將文明建設工作作為促進(jìn)自身建設，提升管理水平的重要載體，目標明確，促進(jìn)醫院發(fā)展。
一是是加強醫院班子自身建設，重視隊伍的廉政勤政和團結協(xié)作建設，對重大事項如醫院規劃建設、聘任管理辦法等方面，采取院委會(huì )和職工代表共同參與科學(xué)論證民主決策。
二是注重中層干部隊伍建設，在本年度中，醫院綜合民意提拔了3位醫德醫風(fēng)和技術(shù)過(guò)硬的年輕人到管理層，使年富力強的人才走上管理崗位，建立一支精業(yè)務(wù)懂管理的中層隊伍。
三是重視管理隊伍的素質(zhì)教育和培養，通過(guò)開(kāi)展學(xué)習十八大、十八屆三中全會(huì )精神、參加黨政理論等學(xué)習班，加強干部隊伍的政治思想教育，提升理論知識水平；
四是不斷深化醫院管理機制改革，完善全員績(jì)效管理，充分發(fā)揮科室和員工的主觀(guān)能動(dòng)性，提高工作積極性，全面提高醫院的運行效率和服務(wù)水平，提升醫院的綜合競爭力。
五是完善文明建設長(cháng)效機制。調整充實(shí)醫院文明建設領(lǐng)導小組，由院長(cháng)親自?huà)鞄�，�?zhuān)人負責文明建設工作。定期召開(kāi)工作會(huì )議，研究部署創(chuàng )建工作內容，做到了目標明確，措施到位，責任落實(shí)到位。圍繞年度中心工作，制定切實(shí)可行的文明單位建設工作規劃，做到了遠有規劃，年有計劃，把任務(wù)細化、分解落實(shí)到了科室和個(gè)人，從而加強了對文明建設工作的領(lǐng)導，保證了各項目標任務(wù)的完成。
二、加強了學(xué)習，強化載體功能，不斷促進(jìn)醫院文化建設
一年來(lái)，我院通過(guò)多形式、多途徑地開(kāi)展各項文體活動(dòng)，加強業(yè)務(wù)知識、政治理論、法律知識等方面的教育學(xué)習，不斷完善學(xué)習制度，建設學(xué)習型醫院，切實(shí)提高全員的綜合素質(zhì)。
一是加強政治學(xué)習。堅持間周的院周會(huì )制度，醫院負責人選取中央重要會(huì )議時(shí)事、改革政策、新頒相關(guān)法規、先進(jìn)事跡、警示教育事件等內容組織全院職工學(xué)學(xué)習。
二是積極開(kāi)展業(yè)務(wù)學(xué)習。年初制定了業(yè)務(wù)學(xué)習計劃，分全員性、部門(mén)、科室三種形式開(kāi)展學(xué)習，集中學(xué)習與自學(xué)并用，并組織業(yè)務(wù)考試和技能比賽。各科室每月開(kāi)展業(yè)務(wù)小講課、疾病查房、疑難病例討論等多種形式的業(yè)務(wù)學(xué)習。
三是貫徹“實(shí)力興院”方針，堅持以崗位培訓為重點(diǎn)，切實(shí)抓好低年資員工的.崗前培訓和崗位練兵活動(dòng)，舉辦責任護士、低年資護士技能比賽和全院護理考試。四是加強法制教育，開(kāi)展《侵權責任法》、《處方管理辦法》、《病歷書(shū)寫(xiě)規范》、《醫療事故處理條例》、《傳染病防治法》等法律法規培訓，案例分析等形式強化學(xué)習效果。
三、規范行為，加強行風(fēng)建設，切實(shí)維護病人權益
在醫療工作中不斷教育和引導醫務(wù)人員遵循醫務(wù)工作者道德規范，不斷完善自身修養，做德仁兼備的好醫生，一切從病人的利益出發(fā)。
一是結合“掛牌亮責踐諾”、“作風(fēng)改進(jìn)年”等活動(dòng)分別采取到淄川、好生檢察室接受警示教育和聽(tīng)取相關(guān)講座等形式開(kāi)展行風(fēng)教育和廉政教育。
二是開(kāi)展“道德領(lǐng)域突出問(wèn)題專(zhuān)項治理”自我剖析活動(dòng)，加強社會(huì )公德和職業(yè)道德教育，書(shū)寫(xiě)讀書(shū)筆記和心得體會(huì )，使全體醫務(wù)人員樹(shù)立正確的價(jià)值觀(guān)、職業(yè)觀(guān)，立足本職，誠信服務(wù)，扎扎實(shí)實(shí)為病人解決實(shí)際問(wèn)題。
三是定期召開(kāi)社會(huì )監督員座談會(huì )，重新聘任了10名監督員，讓他們“把脈”衛生行風(fēng)，提出意見(jiàn)和建議，不斷改進(jìn)工作。向病員發(fā)放調查表，加強行風(fēng)監督。
四是實(shí)施年度醫德考評管理，為醫務(wù)人員建立醫德檔案，與其年度考核和晉升晉級掛鉤，形成激勵和約束機制。
五是為進(jìn)一步加強藥品使用管理，每月開(kāi)展處方點(diǎn)評并將不合理用藥情況進(jìn)行點(diǎn)名公布，每月對藥品用量和金額雙前十位藥品實(shí)行排名和公布，每半年對醫院用量異常的藥品進(jìn)行分析，實(shí)行限用或停用。
六是嚴格執行藥品平臺采購、處方點(diǎn)評等制度，從制度上保障藥品銷(xiāo)售中可能出現的不端行為，促進(jìn)藥品合理使用。
七是規范診療行為，加強醫保、新農合管理，加大均次費用控制管理力度，做到合理檢查、合理用藥、因病施治。
八是堅持以質(zhì)量為核心的宗旨，加強醫療質(zhì)量和醫療安全管理，定期開(kāi)展醫患溝通技巧和醫療安全培訓，提高醫療質(zhì)量。
四、優(yōu)化服務(wù)、改善就醫環(huán)境，努力提高群眾綜合滿(mǎn)意度
一是簡(jiǎn)化就醫流程縮短病員就醫時(shí)間，加大投入提高工作效率，對易出現擁擠的新農合、藥房窗口更換升級電腦，減少病人窗口排隊的次數和時(shí)間。
二是加強窗口人員技術(shù)培訓，制定標準服務(wù)流程，將服務(wù)質(zhì)量與績(jì)效分配掛鉤，促進(jìn)服務(wù)態(tài)度的改善和服務(wù)技能的提高。
三是加強醫院環(huán)境建設，爭取街道政府支持，對門(mén)診病房樓進(jìn)行裝修，對院內地面硬化亮化處理，美化室內外環(huán)境，積極開(kāi)展了愛(ài)國衛生活動(dòng)，為病人創(chuàng )造整潔舒適的就醫環(huán)境。隨著(zhù)就醫環(huán)境不斷改善和各項服務(wù)措施的實(shí)施，病人的綜合滿(mǎn)意大幅度提高，平均綜合滿(mǎn)意度達到96%以上。一年來(lái)共收到病人錦旗5面。
五、提升技術(shù)和服務(wù)水平，全面促進(jìn)醫院的快速發(fā)展
醫院院制定“技術(shù)惠民”的“兩進(jìn)兩出”新目標：
一是把新儀器引進(jìn)來(lái)。先后籌集資金106萬(wàn)元引進(jìn)500毫安x光機、飛利浦彩超等儀器設備。
二是把優(yōu)秀專(zhuān)家請進(jìn)來(lái)。邀請縣人民醫院專(zhuān)家來(lái)院開(kāi)辦“學(xué)規范提內涵”為主題的臨床護理和病歷規范知識專(zhuān)題講座。與縣人民醫院結成幫扶對子，縣醫院專(zhuān)家定期到院坐診，門(mén)診、醫技多個(gè)科室與縣醫院開(kāi)通遠程會(huì )診，讓群眾在家門(mén)口就能享受到縣級醫院診斷水平。
三是把專(zhuān)業(yè)人才派出去。共選派4名同志分別到148醫院、淄博市中醫院、濱州市人民醫院等三級醫院開(kāi)展多領(lǐng)域學(xué)習進(jìn)修，提升專(zhuān)科服務(wù)水平。
四是鼓勵職工學(xué)習提高。給自學(xué)職工提供交通費、假期等便利措施，鼓勵學(xué)習上進(jìn)，2名同志在讀在職研究生，3名同志學(xué)習函授本科教育。
六、熱心公益事業(yè)，扎實(shí)開(kāi)展文明創(chuàng )建活動(dòng)
一是成立志愿者服務(wù)隊，深入開(kāi)展“愛(ài)心天使志愿服務(wù)“、“執業(yè)醫師下基層”、“醫療服務(wù)能力提升幫扶”、“服務(wù)百姓健康行動(dòng)”等活動(dòng)，定期深入街道、社區、敬老院等地為群眾開(kāi)展義診、舉辦健康講座活動(dòng)。32名執業(yè)醫師與16處中心衛生室結成幫扶對子，定期下村開(kāi)展義診講座活動(dòng)。
二是關(guān)愛(ài)弱勢群體，奉獻社會(huì )。為敬老院老人免費查體，走進(jìn)建筑工地、學(xué)校、企業(yè)宣傳健康保健知識，在集市“擺攤”義診，開(kāi)展活動(dòng)達32次，約有1萬(wàn)多名群眾受益。組織開(kāi)展“健康夜�！被顒�(dòng)，利用晚上時(shí)間先后8次深入農村開(kāi)展健康知識講座。積極組織職工開(kāi)展“慈心一日捐”、義務(wù)獻血等活動(dòng)。
通過(guò)自查，我院文明建設工作主題鮮明，內容新穎，形式多樣，富有成效和創(chuàng )新性，圓滿(mǎn)完成了文明建設各項目標任務(wù)，取得了較好的成績(jì)。但是，與上級要求相比，還存在問(wèn)題和不足，如思想教育還不夠深入，創(chuàng )建工作還存在死角。在今后的工作中，衛生院將進(jìn)一步加大力度，戒驕戒躁，力爭把文明單位建設工作做的更好。
最新文明單位自查報告12
一年來(lái)，我局在市委、市政府的領(lǐng)導和上級業(yè)務(wù)主管部門(mén)的指導下，緊緊圍繞樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)、加強黨的執政能力建設和實(shí)施人才強市戰略的目標要求，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng )新，加強了公務(wù)員隊伍建設和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊伍建設，積極推進(jìn)事業(yè)單位改革，圓滿(mǎn)完成招商引資任務(wù)，各項工作都取得了新的成績(jì)。今年，先后榮獲山東省“人事系統先進(jìn)單位”、濰坊市“模范公務(wù)員集體”和安丘市“先進(jìn)基層黨組織”、“市直先進(jìn)單位”等稱(chēng)號。
我們按照省市有關(guān)通知精神，對單位20xx年的精神文明創(chuàng )建工作進(jìn)行了一次全面的自查，現將自查情況匯報如下：
一、組織領(lǐng)導堅強有力，創(chuàng )建活動(dòng)扎實(shí)有效。
局領(lǐng)導班子明確提出：精神文明建設應擺在重要地位，各領(lǐng)導班子成員及各科室負責人對完成日常業(yè)務(wù)工作任務(wù)與文明建設負有同等責任。在統一認識的基礎上，把精神文明創(chuàng )建工作納入了年度的總體工作計劃和考核目標，并把精神文明建設作為專(zhuān)項任務(wù)，納入各科室負責人職責中。同時(shí)，組建了局精神文明建設領(lǐng)導小組，由分管局長(cháng)任組長(cháng)，各科室負責人為成員。領(lǐng)導小組下設辦公室，主任由局辦公室主任兼任，負責日常創(chuàng )建工作。齊抓共管機制的建立，從組織上保證了精神文明建設工作得以扎實(shí)有效地開(kāi)展。
二、思想教育深入，道德風(fēng)尚良好。
黨支部始終把領(lǐng)導班子的思想建設、作風(fēng)建設和組織建設放在重要位置，并傾注了大量精力，塑造了一支有能力、有道德、有紀律的人事干部隊伍。
1、抓學(xué)習教育，進(jìn)一步提高干部思想素質(zhì)。我們堅持了每周一、三、五學(xué)習制度，采取集體學(xué)習和個(gè)人自學(xué)相結合的方式，認真學(xué)習了《行政許可法》、《干部選拔條例》、《公民道德建設實(shí)施綱要》以及上級有關(guān)文件、政策，強化了干部的黨性和法律、道德意識；認真組織開(kāi)展了“樹(shù)組工干部形象”、“五強化、五帶頭”和黨員干部“為民、務(wù)實(shí)、清廉”學(xué)習教育活動(dòng)，教育廣大干部努力做到立黨為公、執政為民，求真務(wù)實(shí)、艱苦創(chuàng )業(yè)，嚴于律己、廉潔奉公，牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀(guān)、正確政績(jì)觀(guān)，使全局上下形成了人心思上、干事創(chuàng )業(yè)的良好氛圍，為我局贏(yíng)得了良好的`社會(huì )聲譽(yù)，在部門(mén)聯(lián)評中連年獲市政府系統第一名。
2、抓規范管理，搞好機關(guān)自身建設。依據國家政策、法律、法規要求，結合ISO9001：2000質(zhì)量管理標準，以“立足發(fā)展，人才高地建設高標準；規范管理，人事編制工作高效能；滿(mǎn)足顧客，人誠事公服務(wù)高質(zhì)量；與時(shí)俱進(jìn)，人心凝聚共創(chuàng )高水平”為質(zhì)量方針，按各部門(mén)職責和業(yè)務(wù)類(lèi)別，制定出11套服務(wù)細則，包含各項人事編制業(yè)務(wù)的工作流程、政策依據、所需資料、辦理時(shí)限、相關(guān)表格等，匯編成《安丘市人事局工作手冊》，全體人員以此為標準開(kāi)展工作，有效地提高了局機關(guān)的工作、管理和服務(wù)水平。
三、工作效益顯著(zhù)。
我們堅持依法行政，執政為民，立足人事人才工作，在推進(jìn)經(jīng)濟社會(huì )協(xié)調發(fā)展上取得了較好的成績(jì)。
�。ㄒ唬┤瞬刨Y源開(kāi)發(fā)工作：一是先后為30多家企業(yè)引進(jìn)高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員15人，本科生80人，使我市引進(jìn)的高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員達到74人，同比增長(cháng)20%；引進(jìn)的本科生達到240人，同比增長(cháng)33%。二是通過(guò)“周三人才市場(chǎng)集市日”活動(dòng)和網(wǎng)上人才市場(chǎng)搭橋，幫30家企業(yè)、719名求職人員實(shí)現了自己的招聘（求職）愿望。三是與石油大學(xué)聯(lián)合舉辦的機械工程類(lèi)碩士研究生課程進(jìn)修班圓滿(mǎn)結束，26名學(xué)員全部順利結業(yè)。根據我市《高層次人才管理規定》，結業(yè)學(xué)員全部納入高層次人才管理范疇，為我市機械加工企業(yè)的發(fā)展注入了新的活力。
�。ǘ┤耸鹿芾砉ぷ鳎阂皇沁M(jìn)一步完善了干部管理。在加強年終考核的同時(shí)，對干部行了動(dòng)態(tài)考核。二是規范農村中小學(xué)教職工的調配交流。制定出臺了《關(guān)于加強農村中小學(xué)人事管理的通知》，將鎮、街道間教職工的調配權放給教育行政主管部門(mén)，人事部門(mén)重點(diǎn)抓好編制管理，從而進(jìn)一步簡(jiǎn)化了手續，提高了效率，增強了工作的針對性。三是拓寬專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員評價(jià)領(lǐng)域，注重了民營(yíng)企業(yè)科技人員的職稱(chēng)評審工作，將農村科技人員納入了職稱(chēng)評審范圍；配合組織部門(mén)，在全市范圍內組織開(kāi)展了首屆“安丘市優(yōu)秀創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)人才”評選表彰活動(dòng)。四是認真做好工資福利與離退休工作；加強編制管理，深化機構改革。
�。ㄈ狳c(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題：一年來(lái)，我們從密切黨群、干群關(guān)系，維護社會(huì )發(fā)展和穩定的大局出發(fā)，不斷改進(jìn)措施，使社會(huì )敏感問(wèn)題得到了有效解決。一是完善大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)機制。今年，配合人事制度改革，我們制定了“市場(chǎng)引導、政府調控、面向基層、雙向選擇”和“由編制管理為合同管理、人事局管理為人才服務(wù)中心代管”的就業(yè)辦法，逐步建立了“畢業(yè)生自主擇業(yè)，市場(chǎng)調節就業(yè)，政府促進(jìn)就業(yè)”的靈活就業(yè)機制，保障了畢業(yè)生大限度就業(yè)。截至目前，我市實(shí)際接收畢業(yè)生920人，已就業(yè)847人，就業(yè)率達93%，在濰坊市名列前茅。二是以考試考核成績(jì)?yōu)楹诵闹笜�，做好公�?wù)員招錄工作；三是以個(gè)人志愿、特長(cháng)與單位需求相結合為原則，妥善安置軍轉干部。今年分配的25名軍轉干部，分別被安置到市政府、公、檢、法、司等部門(mén)，真正達到了部隊滿(mǎn)意、轉業(yè)干部滿(mǎn)意、接收單位滿(mǎn)意。四是以落實(shí)政策為依托，有效穩定企業(yè)軍轉干部隊伍。
四、文體先進(jìn)，風(fēng)氣良好。
一是重視干部的繼續教育，通過(guò)各種方式，促進(jìn)全員學(xué)習、終身學(xué)習、自覺(jué)學(xué)習的良好風(fēng)尚。一年來(lái)，我局先后組織全體干部參加了公務(wù)員英語(yǔ)、電子政務(wù)、計算機、行政許可法等培訓，進(jìn)一步提高了文化素質(zhì)與業(yè)務(wù)技能。二是模范執行計劃生育國策，連年被評為計劃生育工作先進(jìn)單位。
五、民主管理，遵紀守法。
建立并落實(shí)每月局辦公會(huì )制度，對重大事項依照政策，進(jìn)行民主協(xié)商，不搞一言堂。民主法制教育經(jīng)�；�，完善工作秩序，規范工作紀律，全體干部無(wú)任何違法違紀現象。
六、倡導文明風(fēng)氣，創(chuàng )造優(yōu)美環(huán)境。
制定衛生管理制度，并成立局衛生工作領(lǐng)導小組，對各辦公室衛生進(jìn)行定期檢查，保持了潔凈、優(yōu)雅的辦公環(huán)境。同時(shí)，倡議局全體干部在自己的居住區，自覺(jué)維護周邊環(huán)境的衛生，積極參與居住區文明家庭創(chuàng )建活動(dòng)，使全體干部及所有家屬都成為創(chuàng )建文明單位的參與者，取得了良好成效�？傊�，我局在創(chuàng )建省文明單位的過(guò)程中，從干部素質(zhì)、整體業(yè)務(wù)、內外環(huán)境等方面都做了大量的工作，得到了令人滿(mǎn)意的結果。
最新文明單位自查報告13
本單位在縣委、縣政府及上級主管部門(mén)的正確領(lǐng)導下，以創(chuàng )建文明單位為目標，不斷加強精神文明建設，提升服務(wù)質(zhì)量和管理水平�，F將近期文明單位創(chuàng )建工作自查情況報告如下：
一、組織領(lǐng)導與機制建設
1、強化領(lǐng)導，明確責任：本單位高度重視文明單位創(chuàng )建工作，成立了由主要領(lǐng)導任組長(cháng)的創(chuàng )建工作領(lǐng)導小組，明確各科室、各崗位的具體職責，形成了“一把手”親自抓、分管領(lǐng)導具體抓、全體職工共同參與的創(chuàng )建格局。
2、完善機制，強化保障：制定了詳細的文明單位創(chuàng )建工作方案和年度計劃，將創(chuàng )建工作納入年度考核體系，與業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同考核。同時(shí)，建立健全了監督檢查、信息反饋、整改落實(shí)等機制，確保創(chuàng )建工作有序推進(jìn)。
二、思想道德建設與文化建設
1、加強學(xué)習教育：堅持每月組織干部職工學(xué)習黨的理論知識、政策法規及業(yè)務(wù)知識，提高政治素養和業(yè)務(wù)能力。通過(guò)舉辦專(zhuān)題講座、研討會(huì )等形式，深化對社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)的理解和實(shí)踐。
2、弘揚文明風(fēng)尚：積極開(kāi)展“文明科室”、“文明職工”評選活動(dòng)，樹(shù)立先進(jìn)典型，發(fā)揮榜樣引領(lǐng)作用。加強職業(yè)道德建設，引導干部職工樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)。
3、豐富文化活動(dòng)：組織開(kāi)展了籃球賽、乒乓球賽、知識競賽、演講比賽等豐富多彩的文體活動(dòng)，豐富了干部職工的業(yè)余文化生活，增強了團隊凝聚力和向心力。
三、業(yè)務(wù)工作與服務(wù)水平
1、優(yōu)化服務(wù)流程：對業(yè)務(wù)工作流程進(jìn)行全面梳理和優(yōu)化，簡(jiǎn)化辦事程序，提高辦事效率。推行“一站式”服務(wù)、“首問(wèn)負責制”等便民措施，提升群眾滿(mǎn)意度。
2、提升服務(wù)質(zhì)量：加強職工業(yè)務(wù)培訓和技能培訓，提高業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。建立健全服務(wù)評價(jià)機制，定期收集群眾意見(jiàn)和建議，及時(shí)整改存在的問(wèn)題。
3、創(chuàng )新工作方法：積極探索新時(shí)代下文明單位創(chuàng )建的`新思路、新方法，運用現代信息技術(shù)手段提升工作效能。如建立網(wǎng)上辦事大廳、開(kāi)展在線(xiàn)咨詢(xún)服務(wù)等。
四、存在問(wèn)題與整改措施
1、存在問(wèn)題：在自查過(guò)程中發(fā)現，部分科室在文明創(chuàng )建工作中存在重視程度不夠、工作落實(shí)不到位等問(wèn)題；部分干部職工在思想認識和業(yè)務(wù)能力上還有待提高。
2、整改措施：
一是加強思想教育，提高全體職工對文明創(chuàng )建工作重要性的認識；
二是加強督促檢查，確保各項工作落到實(shí)處；
三是加強業(yè)務(wù)培訓，提高干部職工的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平；
四是建立健全長(cháng)效機制，推動(dòng)文明單位創(chuàng )建工作持續深入開(kāi)展。
通過(guò)本次自查，我們深刻認識到文明單位創(chuàng )建工作的重要性和緊迫性。下一步，我們將繼續以更高的標準、更嚴的要求、更實(shí)的舉措推進(jìn)文明單位創(chuàng )建工作，為全縣經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展作出新的更大貢獻。
最新文明單位自查報告14
20xx年以來(lái)，我局精神文明建設工作按照市委、市政府的總體要求和區委區政府安排以及轄區黨組織的具體要求，在市、區文明辦的大力指導下，堅持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，以建設社會(huì )主義核心價(jià)值體系為根本，切實(shí)把精神文明建設作為推動(dòng)中心工作的強大動(dòng)力來(lái)抓，堅持“兩手抓、兩手硬”的方針，遵循“重在創(chuàng )建，貴在堅持，注重實(shí)效”的原則，深入持久開(kāi)展思想道德教育、家庭美德教育和社會(huì )主義優(yōu)良傳統教育，積極舉辦和參與形式多樣、健康向上的群眾性文化活動(dòng)，倡導文明新風(fēng)尚，高標準、高質(zhì)量、高水平地搞好市級文明單創(chuàng )建工作，不斷深化群眾性的精神文明創(chuàng )建活動(dòng)，為建設富裕、文明、和諧、幸福的金昌和金昌市創(chuàng )建全國文明城市發(fā)揮了重要的積極作用，取得了明顯成效�，F將我局自20xx年以來(lái)區級文明單位創(chuàng )建及鞏固提高工作自查報告如下：
一、主要工作及成效
始終堅持以人為本的工作理念，大力開(kāi)展社會(huì )主義精神文明建設，強化干部職工隊伍思想道德建設和作風(fēng)建設，努力提高干部職工隊伍綜合素質(zhì)和文明素養，為改革發(fā)展提供了強有力的思想保證和精神動(dòng)力。
�。ㄒ唬┙M織領(lǐng)導有力，創(chuàng )建及鞏固提高工作扎實(shí)
我局自開(kāi)始創(chuàng )建區級文明單位以來(lái)，局領(lǐng)導班子高度重視，專(zhuān)門(mén)研究部署，統籌安排，夯實(shí)了區級文明單位創(chuàng )建和精神文明建設工作基礎。一是及時(shí)成立了以主要領(lǐng)導同志為組長(cháng)、分管領(lǐng)導為副組長(cháng)、各科室負責人為成員的創(chuàng )建工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設辦公室，制定了創(chuàng )建工作實(shí)施方案，做到了文明單位創(chuàng )建和精神文明建設工作有人抓、有人管，有具體人員負責實(shí)施。形成了統一管理、分工協(xié)作、各負其責的工作機制，做到了機構健全、組織保障有力。二是以精神文明建設為抓手，抓班子帶隊伍。局班子能及時(shí)學(xué)習掌握黨的創(chuàng )新理論和執政理念，堅持科學(xué)發(fā)展觀(guān)思想，貫徹執行黨的基本路線(xiàn)、方針、政策，不斷完善自身黨性修養，講學(xué)習、講政治、講正氣，認真落實(shí)省、市委的重大工作部署，重視精神文明建設在推動(dòng)全局工作中的重要作用，加大了對精神文明建設工作的投入，定期研究分析，調整工作思路，提出新的工作舉措，不斷提高對精神文明建設的領(lǐng)導能力。
�。ǘ┳⒅厮枷胝喂ぷ�，各項主題教育深入開(kāi)展
一是深入持久地開(kāi)展黨的基本理論教育，加強理論武裝工作。堅持把科學(xué)發(fā)展觀(guān)等社會(huì )主義核心價(jià)值體系理論融入干部職工教育和精神文明建設全過(guò)程，全面開(kāi)展中國特色社會(huì )主義理論體系宣傳普及，使干部職工牢固樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)以及科學(xué)發(fā)展觀(guān);深入開(kāi)展社會(huì )主義榮辱觀(guān)宣傳教育、中華民族傳統美德教育和社會(huì )公德教育，使干部職工知榮明辱，爭做有道德的社會(huì )新人。二是持續推進(jìn)革命傳統、理想信念、黨史國情、改革開(kāi)放和形勢政策教育，組織干部職工收看戰爭、抗震救災等優(yōu)秀影視劇和廉政警示教育影片，大力弘揚弘揚愛(ài)國主義、集體主義、社會(huì )主義精神和偉大的抗震救災精神，激發(fā)廣大干部職工的愛(ài)國熱情，增強拒腐防變意識和為人民服務(wù)的宗旨意識，不斷把學(xué)習教育成果轉化為道德素質(zhì)和行為規范，進(jìn)一步增強團結和諧、奮發(fā)有為的精神力量。三是注重家庭美德教育。指導干部職工身先垂范，在家中講文明話(huà)，做文明事，發(fā)揚勤儉持家、艱苦樸素的作風(fēng)，尊老愛(ài)幼，助人為樂(lè )，做好言傳身教的榜樣，教育和引導家庭成員尤其是青少年從小養成優(yōu)良的生活習慣，自覺(jué)追求健康文明的精神生活。四是積極開(kāi)展民主法制教育。堅持把普及法律知識宣傳教育貫穿于干部職工工作、學(xué)習、生活的全過(guò)程，使干部職工形成了自覺(jué)學(xué)法、知法、懂法、守法的理念，堅持依法辦事，維護法律的尊嚴，用法律指導新的工作實(shí)踐。五是深化“節日系列”主題活動(dòng)。充分利用春節、五一節、五四節、七一節、國慶節等重大節日，組織參加棋牌比賽、唱紅歌等活動(dòng)，突出文化內涵，宣染節日氛圍，使干部職工自覺(jué)認知、繼承、弘揚民族文化傳統美德。
�。ㄈ⿵娀瘜W(xué)習培訓，干部職工隊伍素質(zhì)不斷增強
為了塑造一支政治堅定、業(yè)務(wù)素質(zhì)高、工作能力強的干部職工隊伍，我們不斷修訂和完善干部職工學(xué)習制度和培訓教育計劃，把集中學(xué)習、自我學(xué)習與外出培訓學(xué)習有機結合起來(lái)。一是堅持中心組學(xué)習制度。領(lǐng)導班子先于職工學(xué)習掌握新的理論、政策和文件及會(huì )議精神，不斷提高科學(xué)領(lǐng)導能力和決策能力，充分發(fā)揮了學(xué)習的表率作用。二是堅持每周干部職工集中學(xué)習制度。強化學(xué)習紀律，點(diǎn)名簽到，保持了學(xué)習的常態(tài)化。重點(diǎn)組織學(xué)習了鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀(guān)、黨的十七大及十七屆五中、六中全會(huì )、中紀委全會(huì )、國務(wù)院廉政會(huì )議精神以及黨和國家領(lǐng)導人的主要講話(huà)精神，還組織學(xué)習省十二次黨代會(huì )精神及國家糧食政策、法規及相關(guān)業(yè)務(wù)知識，在機關(guān)形成了講學(xué)習、愛(ài)學(xué)習、勤學(xué)習的熱潮，形成了良好的學(xué)習風(fēng)氣。通過(guò)經(jīng)常性的學(xué)習，使廣大黨員領(lǐng)導和干部職工堅定了理想信念，提升了職業(yè)道德修養，強化自身素質(zhì)，提高工作能力。三是堅持干部職工平時(shí)自學(xué)制度。根據分工不同，自定學(xué)習計劃，自選與工作相關(guān)的學(xué)習內容，養成了在工作中不斷學(xué)習、在學(xué)習中自我充實(shí)、努力工作的良好習慣。四是堅持外出培訓制度。增加培訓教育經(jīng)費投入，統籌安排干部職工積極參加省、市組織的各類(lèi)培訓班，強化業(yè)務(wù)素質(zhì)，推動(dòng)了工作順利開(kāi)展。
�。ㄋ模┴瀼貜膰乐吸h方針，黨風(fēng)廉政建設效果明顯
認真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制，堅持從嚴治黨的工作方針，進(jìn)一步加強作風(fēng)建設,抓班子帶隊伍，始終把施教于先擺在突出位置，深入開(kāi)展反腐倡廉宣傳教育，引導黨員干部樹(shù)立馬克思主義的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)和正確的權力觀(guān)、地位觀(guān)、利益觀(guān)，發(fā)揚艱苦奮斗、廉潔奉公的精神，在增強教育的針對性和實(shí)效性上下功夫，夯實(shí)道德防線(xiàn)，促進(jìn)了領(lǐng)導干部廉潔從政。一是領(lǐng)導干部自律意識增強，廉潔自律工作得到很好落實(shí)。領(lǐng)導干部都能從大處著(zhù)眼，嚴格約束自己，自覺(jué)遵守廉潔自律的各項規定，無(wú)違規使用公車(chē)現象，無(wú)借公務(wù)活動(dòng)之便請客贈送、接受禮金和有價(jià)證券等違紀行為，堅持財務(wù)會(huì )簽制度，杜絕了亂支亂花。二是黨風(fēng)廉政建設責任制得到了充分落實(shí)。建立起主要領(lǐng)導掛帥、分管領(lǐng)導具體抓、各單位、各科室各負其責的黨風(fēng)廉政建設領(lǐng)導體制和工作機制。按照“誰(shuí)主管誰(shuí)負責”的原則全面開(kāi)展工作，堅持標本兼治、綜合治理的方針，緊密結合糧食工作實(shí)際，從“人、財、物”等方面構建防范機制，使全局黨風(fēng)廉政建設與糧食事業(yè)相互促進(jìn)，和諧發(fā)展。三是高度重視群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)工作，認真查處違法違紀案件。由主要領(lǐng)導親自接訪(fǎng)，熱情接待來(lái)訪(fǎng)群眾，認真對待和處理群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)反映的問(wèn)題和請求的事項，認真研究分析，及時(shí)辦理，兩年來(lái)，我們接待來(lái)信來(lái)訪(fǎng)20多件（次），來(lái)訪(fǎng)達160人（次），做到了件件有落實(shí)，事事有回音，理順了信訪(fǎng)渠道，遏制了越級上訪(fǎng)案件。四是堅持民主集中制原則。在工作中堅持做到把行政首長(cháng)負責制和民主集中制相結合。局領(lǐng)導班子成員之間密切協(xié)調、充分溝通，做到?jīng)Q策之前先溝通，日常工作隨時(shí)溝通，避免了決策的隨意性，促進(jìn)了班子成員在重大問(wèn)題上形成共識，為決策落實(shí)夯實(shí)了基礎。五是深入開(kāi)展作風(fēng)建設。緊跟市委、市紀委安排部署，以服務(wù)糧食中心工作為目標，深入推進(jìn)干部作風(fēng)建設，進(jìn)一步解決機關(guān)干部職工在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導作風(fēng)和生活作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，強化發(fā)展意識和責任意識，樹(shù)立艱苦奮斗的廉潔形象、開(kāi)拓創(chuàng )新的拼搏形象、依法行政的公正形象、協(xié)調高效的實(shí)干形象，為加快糧食事業(yè)發(fā)展提供強有力的作風(fēng)保障。六是持續開(kāi)展廉政文化“進(jìn)機關(guān)”活動(dòng)。把廉政文化建設作為社會(huì )主義核心價(jià)值體系建設的重要內容，舉辦并參與多種喜聞樂(lè )見(jiàn)的廉政文化活動(dòng)，加大宣傳教育力度，引導干部職工牢固樹(shù)立“廉榮、貪恥”的榮辱觀(guān)念，養成了廉潔從政的思想理念和嚴于自律的道德操守。通過(guò)行之有效地強化教育與管理，干部職工精神面貌煥然一新，班子的戰斗力、凝聚力進(jìn)一步加強，政治鑒別力切實(shí)提高，宗旨意識、大局意識、廉潔意識悄然形成，有力地促進(jìn)了各項工作。
�。ㄎ澹┮幷轮贫冉∪晟�，機關(guān)建設增強
為了規范機關(guān)各項管理，先后制訂和完善了《機關(guān)考勤制度》、《機關(guān)學(xué)習制度》、《財務(wù)管理制度》等十多項制度，將機關(guān)各項工作納入了制度化、規范化軌道。同時(shí)，加強硬件建設，改善了機關(guān)辦公條件，使機關(guān)整體形象得到較大提高。我們通過(guò)一系列硬件、制度建設和規范化的管理，著(zhù)力推進(jìn)了“五型”機關(guān)建設，局班子成員率先垂范，各科、室盡職盡責，不僅在常規性工作、招商引資等方面工作主動(dòng)、扎實(shí)，富有成效，而且機關(guān)黨建、老干、工會(huì )、團委等方面工作也有聲有色，社會(huì )治安綜合治理、安全生產(chǎn)、“門(mén)前四包”等都達到了目標要求。同時(shí)，在計劃生育工作方面，年初制訂下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步做好人口和計劃生育工作的實(shí)施意見(jiàn)》，對全年的人口與計劃生育工作進(jìn)行了總體部署，簽訂了《人口與計劃生育目標管理責任書(shū)》。
�。┳⒅丨h(huán)保，內外環(huán)境整潔
重視環(huán)境衛生保潔，嚴格要求單位職工講文明、講清潔，加大了對環(huán)衛工作的人力和經(jīng)費投入。一是堅持每天上班對院落、樓道、室內、廁所衛生進(jìn)行清掃，垃圾傾倒入箱，并及時(shí)為室內配備了垃圾桶、紙簍、煙缸、掃帚等衛生設施，保持了良好地整潔環(huán)境。二是對單位院落進(jìn)行了綠化，修植了花園，培植了花卉，如今單位院內枝繁葉茂，環(huán)境優(yōu)美，為工作人員提供了良好的辦公環(huán)境。三是配合創(chuàng )建衛生文明城市，在辦公樓“每日一打掃”的基礎上，實(shí)行辦公樓及院落“每周一掃除”的環(huán)境衛生清掃制度，提升了單位的外部形象。四是在辦公樓醒目位置制作了宣傳欄，倡議全局干部職工自覺(jué)維護環(huán)境的衛生，不要在公共場(chǎng)合吸煙、杜絕浪費水資源等標識，積極參與和諧文明社區建設活動(dòng)，使全體干部及所有家屬都成為建設文明單位的參與者，取得了良好成效。加強宣傳教育，提高節約意識，形成“節約光榮，浪費可恥”的良好氛圍;號召從節約一滴水、一度電、一張紙做起，人走燈滅，打印紙兩面用，落實(shí)獎懲制度，避免造成浪費。
�。ㄆ撸┖葑I(yè)務(wù)工作，促進(jìn)兩個(gè)文明雙豐收
我局堅持“兩個(gè)文明”一起抓，互促互進(jìn)，搶抓發(fā)展機遇，創(chuàng )造性地開(kāi)展了各項工作，取得顯著(zhù)成績(jì)。一是不斷深化糧食流通體制改革，探索建立了新形勢下的`現代企業(yè)制度，完善企業(yè)法人治理結構，擴大糧油經(jīng)營(yíng)量，謀求糧食企業(yè)長(cháng)遠發(fā)展。二是建立了市級糧食儲備，完善了糧食宏觀(guān)調控體系，充實(shí)了糧食調控手段，保障了糧食安全。三是著(zhù)力加強糧食行政執法建設，依法進(jìn)行糧食行政許可，不斷加大糧食市場(chǎng)監管力度，糧食流通秩序逐步規范。四是強化倉儲管埋，堅持“以防為主、綜合防治”的保糧方針，進(jìn)一步落實(shí)糧食保管分級管理、分級負責制，推行量化考核、績(jì)效掛鉤激勵機制，有效推動(dòng)了“一符四無(wú)”糧倉建設。
�。ò耍┞男猩鐣�(huì )責任，構建和諧社會(huì )
一是積極開(kāi)展志愿服務(wù)活動(dòng)。組織全系統干部職工開(kāi)展了打掃街道衛生、植樹(shù)護綠、利用國際糧食日宣傳節約糧食、政策等形式多樣的志愿服務(wù)活動(dòng)，進(jìn)一步營(yíng)造良好的社會(huì )氛圍。二是積極開(kāi)展扶貧幫困活動(dòng)。用和諧理念引導人，用文明行為規范人，用紅色文化激勵人，全方位倡樹(shù)文明和諧新風(fēng)。每年底都對系統內的困難職工和遺屬發(fā)放救助金，使尊老敬老、扶貧濟困程序化、規范化。參加“工資一日捐”、“慈善事業(yè)”捐助活動(dòng)，兩年來(lái)我們共捐助災區32000元。結合省委、省政府在全省開(kāi)展的“聯(lián)村聯(lián)戶(hù)、為民富民”行動(dòng)，幫助聯(lián)系村出謀劃策，解決聯(lián)系戶(hù)在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)等方面存在的問(wèn)題，為幫扶農村捐助資金4600元，化肥7.5噸，受到了廣大村民的廣泛贊譽(yù)。
二、存在的主要問(wèn)題
認真總結我局近年來(lái)在精神文明建設和市級文明單位創(chuàng )建及鞏固提高階段做了的大量工作，雖取得了較好地成效，但與市文明辦的要求還存在一定差距。主要表現在幾個(gè)方面：一是思想政治工作仍存在薄弱環(huán)節，主題教育活動(dòng)載體不夠豐富，有些活動(dòng)疲于應付，沒(méi)有從活動(dòng)中取得實(shí)實(shí)在在的成效。二是學(xué)習不夠深入系統，有些時(shí)候忙于寫(xiě)寫(xiě)記記，沒(méi)有真正把學(xué)習的成果轉化為工作動(dòng)力應用于工作實(shí)踐當中去，有學(xué)用兩張皮的現象。三是個(gè)別職工敬業(yè)精神和責任意識不強，自身不思進(jìn)取，工作上有推、拖、磨現象;有的在組織紀律方面仍有漫、散、懶的不良習氣。四是個(gè)別職工精神境界不高，總想組織照顧，貪圖享樂(lè )，不講自我奉獻，干事缺乏激情，得過(guò)且過(guò)。
三、今后的工作打算
精神文明建設是一項長(cháng)期重要的工作，我們始終要從糧食事業(yè)發(fā)展的大局出發(fā)，進(jìn)一步解放思想，充分履行職責。一是繼續加強思想政治教育。思想是行動(dòng)的先導，要把對干部職工的日常教育管理與個(gè)人思想品德、社會(huì )公德、家庭美德等主題教育緊密結合起來(lái)，多舉辦一些行之有效的載體活動(dòng)，使干部職工真正能從活動(dòng)中受教育、受啟發(fā)，不斷地完善自已，做有理想、守道德的良好公民。二是加強學(xué)習培訓。及時(shí)組織干部職工學(xué)習黨的理論、政策、法規及業(yè)務(wù)知識，不斷武裝干部職工的政治頭腦，堅定理想信念;學(xué)習先進(jìn)的專(zhuān)業(yè)文化知識，充實(shí)干部職工的業(yè)務(wù)素養，提高工作能力，增強為人民服務(wù)的本領(lǐng)，促進(jìn)糧食工作快速發(fā)展。三是認真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制。建立健全從源頭上防治腐敗的工作機制，深入開(kāi)展反腐倡廉教育和干部作風(fēng)建設，促進(jìn)黨員干部廉潔自律、求真務(wù)實(shí)，努力轉變工作作風(fēng)、紀律作風(fēng)和生活作風(fēng)，促進(jìn)全局工作高效運轉。
最新文明單位自查報告15
一、單位概況
xx單位成立于20xx年，現有職工xx人，是一家從事xx業(yè)務(wù)的單位。一直以來(lái)，我們始終堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把精神文明建設貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、企業(yè)管理的各個(gè)方面，以創(chuàng )建文明單位為載體，狠抓職工隊伍的思想道德建設和素質(zhì)教育，加強作風(fēng)建設，努力營(yíng)造團結一心、積極進(jìn)取的和諧氛圍，有力地推動(dòng)了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和各項工作的順利開(kāi)展。
二、自查情況
1、組織領(lǐng)導有力
領(lǐng)導班子高度重視文明單位創(chuàng )建工作，成立了以主要領(lǐng)導為組長(cháng)的創(chuàng )建工作領(lǐng)導小組，明確了職責分工，制定了詳細的創(chuàng )建工作計劃和實(shí)施方案，并將創(chuàng )建工作納入年度工作目標考核，確保創(chuàng )建工作落到實(shí)處。
定期召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，研究解決創(chuàng )建工作中存在的問(wèn)題，形成了“一把手”親自抓、分管領(lǐng)導具體抓、各部門(mén)協(xié)同抓的工作格局。
2、思想教育深入
堅持把思想政治教育擺在首位。
扎實(shí)開(kāi)展社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)教育，通過(guò)舉辦專(zhuān)題講座、主題演講、道德講堂等形式，引導干部職工樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)。
加強職業(yè)道德教育，制定了員工職業(yè)道德規范，開(kāi)展了“文明服務(wù)標兵”“崗位能手”等評選活動(dòng)，營(yíng)造了愛(ài)崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻社會(huì )的良好氛圍。
3、文化建設豐富
注重企業(yè)文化建設，確立了企業(yè)精神、企業(yè)宗旨、企業(yè)愿景等價(jià)值理念，并通過(guò)宣傳櫥窗、內部刊物、網(wǎng)站等渠道進(jìn)行廣泛宣傳，使企業(yè)文化深入人心。
組織開(kāi)展了豐富多彩的文體活動(dòng)，如職工運動(dòng)會(huì )、文藝匯演、書(shū)法繪畫(huà)比賽等，豐富了職工的業(yè)余文化生活，增強了企業(yè)的.凝聚力和向心力。
積極開(kāi)展文明科室、文明班組創(chuàng )建活動(dòng)，營(yíng)造了文明和諧的工作環(huán)境。
4、業(yè)務(wù)工作成效顯著(zhù)
不斷優(yōu)化工作流程，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，各項業(yè)務(wù)指標均達到或超過(guò)上級下達的任務(wù)要求。
加強科技創(chuàng )新，加大研發(fā)投入，推出了一系列具有自主知識產(chǎn)權的新產(chǎn)品、新技術(shù)，提升了企業(yè)的核心競爭力。
積極履行社會(huì )責任，參與公益事業(yè)，開(kāi)展扶貧幫困、志愿服務(wù)等活動(dòng)，樹(shù)立了良好的企業(yè)形象。
5、民主管理規范
建立健全了民主管理制度，認真落實(shí)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)、職代會(huì )等制度，充分保障職工的知情權、參與權、表達權和監督權。
加強內部管理，完善了各項規章制度，嚴格執行財經(jīng)紀律和廉政規定，確保了企業(yè)的健康穩定發(fā)展。
6、環(huán)境建設優(yōu)美
加強單位環(huán)境建設，綠化、美化、凈化工作環(huán)境，辦公區域整潔衛生，秩序井然。
注重節能減排，推廣使用節能環(huán)保設備和技術(shù)，降低能源消耗，減少環(huán)境污染。
三、存在的問(wèn)題及改進(jìn)措施
1、存在的問(wèn)題
個(gè)別職工對文明單位創(chuàng )建工作的認識還不夠到位，參與創(chuàng )建的積極性不高。
創(chuàng )建工作與業(yè)務(wù)工作的結合還不夠緊密，存在“兩張皮”現象。
文明創(chuàng )建的宣傳力度還不夠大，氛圍還不夠濃厚。
2、改進(jìn)措施
進(jìn)一步加強對職工的宣傳教育，提高職工對創(chuàng )建工作的認識，增強參與創(chuàng )建的積極性和主動(dòng)性。
加強創(chuàng )建工作與業(yè)務(wù)工作的深度融合，把創(chuàng )建工作貫穿于業(yè)務(wù)工作的全過(guò)程，做到同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。
加大文明創(chuàng )建的宣傳力度，創(chuàng )新宣傳形式和內容，營(yíng)造更加濃厚的創(chuàng )建氛圍。
通過(guò)自查，我們認為本單位在文明單位創(chuàng )建工作中，組織領(lǐng)導有力，思想教育深入，文化建設豐富，業(yè)務(wù)工作成效顯著(zhù)，民主管理規范，環(huán)境建設優(yōu)美，基本達到了文明單位的標準和要求。但我們也深知，創(chuàng )建工作只有起點(diǎn)，沒(méi)有終點(diǎn)。我們將以此次自查為契機，進(jìn)一步加大工作力度，不斷改進(jìn)工作方法，創(chuàng )新工作機制，推動(dòng)文明單位創(chuàng )建工作再上新臺階。
最新文明單位自查報告16
通遼市救助管理站在、市政府及市民政局的正確領(lǐng)導下，在通遼市精神文明建設辦公室的大力支持和指導下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，以加快發(fā)展為第一要務(wù)，以深化改革為動(dòng)力，以加強管理為手段，將文明創(chuàng )建貫穿于我站各項工作之中。兩年多來(lái)，干部職工隊伍素質(zhì)進(jìn)一步提高，職工作風(fēng)進(jìn)一步轉變，有力地促進(jìn)了各項工作得順利開(kāi)展，現將我站自獲得市級文明單位以來(lái)的工作情況自查總結如下：
一、基本情況
我站是全國對口中轉接收站之一，隸屬于通遼市民政局的正科級二級單位，四個(gè)領(lǐng)導職數，2正2副，下設辦公室、未保中心、業(yè)務(wù)部三個(gè)部門(mén)。實(shí)有編制34人，在職職工32人。主要負責工作范圍為自治區東四盟市以及本通遼市區，主要承擔對城市生活無(wú)著(zhù)的流浪乞討人員和其他臨時(shí)生活無(wú)著(zhù)的求助人員的救助管理、教育和安置；接收護送自治區流出和外省流入的流浪乞討人員；流浪少年兒童的救助保護；受家庭暴力的婦女兒童的庇救保護；便民尋人服務(wù)與受突發(fā)性自然災害災民的緊急避險接待的職能。
20xx年改制以來(lái)，我站堅持“為黨分憂(yōu)、為民解愁”的宗旨，堅持國家、社會(huì )組織及個(gè)人救助相結合的方針，充分發(fā)揮維護社會(huì )穩定與促進(jìn)社會(huì )進(jìn)步的職能作用，依法做好救助管理工作的同時(shí)，不斷強化社會(huì )救助、扶危濟困、救死扶傷、見(jiàn)義勇為、助人為樂(lè )、打擊犯罪的工作力度；發(fā)揚不怕苦累、不怕臟臭、不怕危險、艱苦創(chuàng )業(yè)、敢于拼搏、無(wú)私奉獻的開(kāi)拓精神；以實(shí)際行動(dòng)把黨和政府的溫暖送到弱勢群體的心坎里，充分體現了社會(huì )主義制度的優(yōu)越性。
二、群策群力，保障救助暢通
近年來(lái)，我站積極與上級政府及相關(guān)部門(mén)協(xié)調聯(lián)系，突出救助管理工作是構建和諧社會(huì )的重要環(huán)節，建立了政府分管領(lǐng)導牽頭的救助管理工作機制，并每年定期召開(kāi)會(huì )議，定期組織開(kāi)展專(zhuān)項活動(dòng)，協(xié)調民政、公安、城管等部門(mén)建立街面救助管理機制，明確職責，密切配合，對流浪乞討病人確定了“先救治、后救助”的原則，由我站具體負責流浪乞討人員的救助工作。
從改制后，通遼市救助管理站一直堅持派出流動(dòng)救助車(chē)和流動(dòng)救助小分隊，上街主動(dòng)救助流浪乞討人員，發(fā)放宣傳資料、食品、衣物等，得到受助對象及社會(huì )各界的廣泛稱(chēng)贊。同時(shí)又在大型商圈、火車(chē)站、汽車(chē)站、廣場(chǎng)等交通要道設置救助引導牌，讓無(wú)家可歸的人能夠盡早找到回家的路。今年又在申請購買(mǎi)電動(dòng)救助車(chē)以便流動(dòng)救助。并與交通部門(mén)積極配合，開(kāi)辟了“綠色通道”，為受助人員辦理車(chē)票、進(jìn)站乘車(chē)及接送受助人員提供便捷高效服務(wù)。
作為定點(diǎn)醫院和全市流浪癡呆傻及身份不清人員的臨時(shí)安置點(diǎn)，通遼市復退軍人精神病醫院本著(zhù)人道主義精神，對流浪病人“先救治、再救助”，確保受助人員的生命安全。
在各職能部門(mén)的積極配合下，近幾年來(lái)，通遼市城區基本實(shí)現了街面無(wú)流浪未成年人。
三、完善設施，提供貼心服務(wù)
通遼市救助管理站完善各項規章制度和崗位職責，救助服務(wù)日益規范化。從領(lǐng)導職責到各股室職責；從受助人員入站到離站程序；從工作人員行為規范到文明用語(yǔ)；從學(xué)習制度到承諾制度都做了明確規范，做到了有章可循、有據可查、有法可依，體現了以制度管人和人性化的救助管理。
站內合理功能布局，設置了符合未成年人特點(diǎn)的'活動(dòng)室、圖書(shū)室、康復室、居室和活動(dòng)場(chǎng)所，添置了熱水器、電化教學(xué)設備等設施。站內專(zhuān)門(mén)設立了接待室和觀(guān)察室，24小時(shí)有專(zhuān)職人員負責接待，截止xx年9月，在公共活動(dòng)區域、特殊服務(wù)管理等區域全部安裝了監控設備、消防設備、安檢設備，確保求助人員的人身、財產(chǎn)安全。
通遼市救助管理站購置了娛樂(lè )、醫療、健身康復等器材，聘請具有專(zhuān)業(yè)資質(zhì)的心理咨詢(xún)師、法律顧問(wèn)、教師、保健醫，及時(shí)為流浪兒童提供心理疏導、技能培訓、就業(yè)指導和康復訓練，矯治他們因流浪養成的不良習慣，消除心理上的陰影，大力營(yíng)造流浪兒童健康成長(cháng)的溫馨家園。
在辦公區域和救助區域，通遼市救助管理站設置了無(wú)障礙通道，添置了輪椅、拐杖；在特殊人員專(zhuān)用房?jì)�，安裝了馬桶、扶手、防滑墊等設施，確保殘疾人、行動(dòng)不便等特殊受助人員生活無(wú)障礙。
為了妥善安置流浪乞討人員的生活，減輕社會(huì )壓力，維護社會(huì )和諧穩定，通遼市救助管理站積極爭取上級部門(mén)的大力支持，將救助過(guò)程中一些無(wú)家可歸的流浪兒童、智障兒童送往福利院、敬老院妥善安置。20xx年7月16日，在科爾沁區慶和鎮敬老院設立了救助安置中心，20xx年10月，首次為暫住在這里的流浪乞討人員辦理了“三無(wú)”人員證書(shū)，為他們的日常生活提供了基本保障，填補了通遼市對“三無(wú)”人員無(wú)正式長(cháng)期救助的空白。20xx年6月，參與全國救助管理機構等級評定，全面帶動(dòng)推進(jìn)了救助工作的發(fā)展。
四、網(wǎng)絡(luò )管理，提升救助效率
為跨省接送提供協(xié)調、查詢(xún)平臺，節省跨省協(xié)調、查詢(xún)聯(lián)絡(luò )費用，讓上級部門(mén)隨時(shí)了解和掌握救助及資金的使用情況，通遼市救助管理站逐步建立了信息平臺，實(shí)現了全市和全國聯(lián)網(wǎng)。加入信息網(wǎng)后，進(jìn)一步完善了基礎數據、基礎資料，建立和完善各種統計臺帳，特別是建立求助人員數據庫，構建信息平臺，加快信息技術(shù)在救助工作中的推廣運用，實(shí)現救助工作信息系統網(wǎng)絡(luò )化。今年還安裝使用了《求助人員指紋識別系統》軟件，有效解決求助人員查詢(xún)、甄別難等問(wèn)題，有效杜絕重復求助、多次救助的不良現象。
通遼市救助管理站建立了社會(huì )監督和群眾投訴網(wǎng)絡(luò )，聘請了社會(huì )監督員，向社會(huì )公布投訴電話(huà)和舉報信箱，廣泛接受監督，認真解決群眾的合理訴求。
20xx年9月，在全市救助網(wǎng)絡(luò )籌建協(xié)調會(huì )上，通遼市救助管理站在科爾沁區、庫倫旗、霍林郭勒市、開(kāi)魯縣等旗縣市區下設了10個(gè)救助分站，相繼在街道社區設立了60多個(gè)救助聯(lián)系點(diǎn)和觀(guān)察點(diǎn)，有專(zhuān)門(mén)的聯(lián)絡(luò )員負責通報情況，使流浪乞討人員得到了及時(shí)救助和管理。20xx年11月，由市民政局牽頭，在我站再次召開(kāi)了全市救助網(wǎng)絡(luò )工作會(huì )，強化救助工作的重要性及交流工作中存在的問(wèn)題。
五、抓好輔助項目，推進(jìn)文明創(chuàng )建
我站以創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)、創(chuàng )建學(xué)習型黨組織活動(dòng)為契機，以救助管理事業(yè)為中心工作，以認真創(chuàng )建文明單位為載體，以提高職工工隊伍素質(zhì)為著(zhù)力點(diǎn)，不斷深化創(chuàng )建認識、明確創(chuàng )建思路、拓展創(chuàng )建范圍、豐富創(chuàng )建形式、發(fā)展創(chuàng )建內容，努力提升行業(yè)水平。
1、開(kāi)展評選活動(dòng)。站里近兩年都開(kāi)展了“文明科室”、“文明工作人員”的評選活動(dòng)，通過(guò)文明評選活動(dòng)，全站上下說(shuō)文明話(huà)、辦文明事，做文明人已初見(jiàn)成效。
2、開(kāi)展公益活動(dòng)。近兩年我站積極開(kāi)展公益活動(dòng)，主要做了以下工作。
�。�1）積極組織青年職工進(jìn)行義務(wù)獻血活動(dòng)。
�。�2）積極參加市政府及民政局的集中活動(dòng)。每年的禁毒宣傳日、綜治宣傳日、安全宣傳日、“119”消防日、環(huán)境日，未成年人思想道德建設宣傳以及國家法律法規條例的宣傳等，我站都要組織專(zhuān)人擺攤設點(diǎn)，向群眾散發(fā)傳單、宣傳相關(guān)知識，特別是救助政策和細則。
3、開(kāi)展文體活動(dòng)。每逢重大節日或重大活動(dòng)，我們都要開(kāi)展各種文娛活動(dòng)。聯(lián)歡晚會(huì )、黨的知識競賽、市直機關(guān)職工運動(dòng)會(huì )、演講比賽等。20xx年我站組隊參加了市直民政系統籃球賽取得第二名的好成績(jì)。
4、開(kāi)展規范活動(dòng)。在站里，我們逐步制定完善了各項規章制度，實(shí)行掛牌上崗，嚴格了首問(wèn)責任制、限時(shí)辦結制和過(guò)錯責任追究制度。單位鼓勵職工在辦公室內栽培了室內觀(guān)賞植物，美化了站內環(huán)境，改善了辦公條件，充分調動(dòng)了職工工作積極性。使職工環(huán)境意識不斷加強，形成了自覺(jué)打掃衛生、節約用水用電、保護美化環(huán)境的良好習慣。
5、開(kāi)展送溫暖關(guān)愛(ài)活動(dòng)。積極參加向災區捐款、“掛包幫”活動(dòng)、關(guān)愛(ài)未成年人、慈善“一日捐”、慰問(wèn)困難黨員群眾等獻愛(ài)心送溫暖活動(dòng)。定期給慶河救助安置中心、大林敬老院，福利院送慰問(wèn)品，并經(jīng)常探望安置到那的無(wú)家可歸的流浪乞討人員。
6、開(kāi)展綜治活動(dòng)。按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”的原則，我站每年都與市局、街道辦簽訂協(xié)議書(shū)，擬定綜治計劃、總結。認真落實(shí)重點(diǎn)對象幫教責任制，做到“管好自己的人、看好自己的門(mén)、辦好自己的事”。
7、開(kāi)展計生活動(dòng)。建立了計劃生育管理機構，廣泛宣傳計劃生育政策，教育職工自覺(jué)實(shí)行晚婚晚育，堅決杜絕計劃外孕、計劃外生育，計劃生育率、辦證率達100%，沒(méi)有發(fā)生任何違反計劃生育的事件。
8、開(kāi)展文明執法活動(dòng)。認真執行救助管理方面相關(guān)政策法規，將各項業(yè)務(wù)辦理事項的辦事依據、辦事職責、辦事程序、辦事標準、辦事時(shí)限、辦事結果“六要素”通過(guò)單位網(wǎng)站面向社會(huì )公開(kāi)，不斷加大政務(wù)公開(kāi)宣傳力度，接受社會(huì )各界的監督。在執法中從沒(méi)出現過(guò)“吃、拿、卡、要”現象，做到了文明執法。
9、開(kāi)展職工維權活動(dòng)。落實(shí)維權措施，關(guān)心和幫助困難職工，推動(dòng)送溫暖活動(dòng)的經(jīng)�；�、制度化、社會(huì )化。認真開(kāi)展單位工會(huì )工作，抓好了工會(huì )會(huì )員登記、職工大病住院保險工作，完善了職工慰問(wèn)制度，使廣大職工利益得到有效保護，為構建和諧文明站建設增加工作動(dòng)力。
六、創(chuàng )建文明單位的幾點(diǎn)體會(huì )
1、領(lǐng)導重視是創(chuàng )建的關(guān)鍵。
2、職工參與是創(chuàng )建的重點(diǎn)。
3、促進(jìn)救助事業(yè)發(fā)展是創(chuàng )建的目的。
總之，創(chuàng )建市級最佳文明單位，不僅使我站精神文明建設成效明顯，而且促進(jìn)了物質(zhì)文明和政治文明同步發(fā)展。在“創(chuàng )建學(xué)習型黨組織”、“創(chuàng )建和諧學(xué)習型職工群”的進(jìn)程中，我們將繼續堅持科學(xué)的發(fā)展觀(guān)，深入持久地推動(dòng)文明創(chuàng )建工作縱深發(fā)展，努力實(shí)現接收、護送、安置、教育、醫療等多方位協(xié)調發(fā)展的局面，為構建和諧通遼市做出應有的貢獻。