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我國實(shí)行按勞分配的原因是什么?

回答
瑞文問(wèn)答

2024-08-31

按勞分配(distribution according to ones performance),分配個(gè)人消費品的社會(huì )主義原則。即在生產(chǎn)資料社會(huì )主義公有制條件下,對社會(huì )總產(chǎn)品作了各項必要的社會(huì )扣除以后,按照個(gè)人提供給社會(huì )的勞動(dòng)的數量和質(zhì)量分配個(gè)人消費品。

擴展資料

  在社會(huì )主義社會(huì ),由于社會(huì )生產(chǎn)力發(fā)展還沒(méi)有能夠達到產(chǎn)品極大豐富的程度,工農之間、城鄉之間、腦力勞動(dòng)和體力勞動(dòng)之間還存在著(zhù)差別,勞動(dòng)還未成為人們生活第一需要等原因,只能實(shí)行按勞分配的原則,多勞多得,少勞少得。

  分配從來(lái)是實(shí)踐問(wèn)題,重在歷史探索和現實(shí)考察,而不首先是理論問(wèn)題!耙粋(gè)時(shí)代的迫切問(wèn)題,有著(zhù)和任何在內容上有根據的因而也是合理的問(wèn)題共同的命運:主要的困難不是答案,而是問(wèn)題。因此,真正的批判要分析的不是答案,而是問(wèn)題……每個(gè)問(wèn)題只要已成為現實(shí)的問(wèn)題,就能得到答案!