領(lǐng)導者與管理者關(guān)系：

　　1、管理者是被任命的，其影響力來(lái)自職位所賦予的正式權力，其不屬于任何人；而領(lǐng)導者則可以是被任命的管理者，也可以是從群體中產(chǎn)生的非管理者，影響力主要來(lái)自非職位權力。換句話(huà)說(shuō)，管理者不一定能夠成為真正的領(lǐng)導者，而領(lǐng)導者則一定能夠成為管理者！

　　2、管理可以運用職權迫使人們去從事某項工作，而領(lǐng)導者是依靠個(gè)人的魅力去影響他人。

　　3、管理者是依靠制度、管理工具達到目的；而領(lǐng)導者依靠的是遠景規劃、激勵去實(shí)現目標。

　　4、領(lǐng)導具有全局性，管理具有局部性。

　　5、領(lǐng)導具有超前性，管理具有當前性。

　　6、領(lǐng)導具有超脫性，管理具有操作性。