編外和編內的區別：

　　1、編制內的人員相比較編制外人員獲得晉升的可能性要大得多，一般情況下編制外人員想要獲得除非自己平時(shí)表現的特別優(yōu)異，否則也是沒(méi)有什么大的機會(huì )的。

　　2、編制內的人享受到的相關(guān)福利待遇是很多編制外的所沒(méi)有的，這其中包括個(gè)人勞動(dòng)報酬、工齡補貼等等方面。編制內的員工因為有足夠的保障，所以他們完全不用擔心這些相關(guān)福利不會(huì )發(fā)給他們，而編制外的員工雖然說(shuō)和編制內的員工同工同酬，但是在某些方面還是會(huì )有一點(diǎn)區別的�？赡芤婚_(kāi)始覺(jué)得沒(méi)有什么，時(shí)間久了總會(huì )出現一些想法。

　　3、編內用工如果工作人員不犯錯誤一般不存在被解聘，比較穩定， 至于編外用工事業(yè)單位會(huì )根據單位實(shí)際效益決定工資待遇和是否解聘�，F在的事業(yè)單位無(wú)論是在編的還是編外的都是采用聘用制，有編制相對有保障一些。