關(guān)于企業(yè)授權委托書(shū)模板五篇
被委托人如果沒(méi)有做出違背國家法律的任何權益，被委托人在行使權力時(shí)委托人不得以任何理由反悔委托事項。隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，委托書(shū)在我們處理事務(wù)上出現的頻率越來(lái)越高，寫(xiě)起委托書(shū)來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編整理的企業(yè)授權委托書(shū)5篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
企業(yè)授權委托書(shū) 篇1
一、序言：
1、目的：制定公司招投標工作的系列流程，規范招投標工作的程序，以公司的各項招投標工作有序展開(kāi)，通過(guò)有序、標準的招投標工作降低公司采購成本。促進(jìn)競標單位通過(guò)企業(yè)技術(shù)水平、合理報價(jià)、管理水平、社會(huì )信譽(yù)等優(yōu)勢，競爭投標，滿(mǎn)足公司經(jīng)濟活動(dòng)優(yōu)質(zhì)優(yōu)價(jià)的需要。
2、招標必須遵循公開(kāi)、公平、公正、誠實(shí)信用的原則，嚴格遵守國家和地方現行法律、法規，以技術(shù)水平、管理水平、社會(huì )信譽(yù)和合理低價(jià)等因素選擇合作方。
3、適應范圍：
公司長(cháng)期的采購項目；
總額在五萬(wàn)元以上的一次性投入的設備機械，相關(guān)部門(mén)不允許化整為零進(jìn)行采購，規避招投標；
生活物質(zhì)及設施用品、行政辦公、勞保用品；其他公司招投標委員會(huì )指定的需進(jìn)行招投標的項目。
二、招標工作程序
確定招投標項目（立項）——招標——資格預審及投標——開(kāi)標——評標——定標——供應商評估和準入原則——合同簽訂——監控。 (資格預審和開(kāi)標可視具體情況同時(shí)進(jìn)行)
1、 立項（價(jià)值分析）： ① 明確需求分析 ② 明確質(zhì)量標準 ③ 明確評標標準 ④ 規范招投標流程⑤ 標準建立部門(mén)：質(zhì)管、工藝、采購、生產(chǎn)。
2、招標：
�、�、招投標委員會(huì )制定招投標任務(wù)。
�、�、招投標責任單位針對任務(wù)制定詳細的公開(kāi)招標書(shū)，招標書(shū)格式和內容為:
�、�、發(fā)布招投標公告文件。
3、資格預審及投標
�、�、投標單位遞送資質(zhì)文件和樣板。
�、�、招投標委員會(huì )組織成員對投標單位資質(zhì)文件進(jìn)行審查，評標小組成員將資格預審結果統計并簽字備案。
�、�、滿(mǎn)足資質(zhì)要求及樣板符合的投標單位在投標截止日期前將標書(shū)送至招標責任單位，投標為一次性報價(jià)。
注：發(fā)售招標文件和樣板時(shí)，將根據實(shí)際情況收取工本費和材料費。 4、開(kāi)標
�、�、招投標委員會(huì )確定好開(kāi)標時(shí)間和地點(diǎn)，根據項目特點(diǎn)，提前三個(gè)工作日通知投標人或投標人有效代表。
�、�、組建評標小組成員、指定小組組長(cháng)，提前兩個(gè)工作日通知小組成員。評標小組成員確定需遵守以下規定：
評標委員會(huì )的人數、成員構成、資格條件必須符合法定要求； 與招標項目有直接利害關(guān)系的專(zhuān)家不得進(jìn)入相關(guān)項目的評標小組；
評標委員會(huì )成員名單在中標結果確定前應當保密；
�、�、開(kāi)標會(huì )議：項目招標小組指定人員負責會(huì )務(wù)（含記錄、攝相等），指定唱標人、監標人。
5、評標
�。ㄅc開(kāi)標會(huì )議屬同一個(gè)會(huì )議，只是不同的階段）：評標小組成員根據招投投管理辦法，通過(guò)對投標文件進(jìn)行評審與比較，選擇中標候選人。
評標活動(dòng)應在保密的情況下進(jìn)行；
評標活動(dòng)及其當事人應當接受依法實(shí)施的監督；? 評標小組長(cháng)有一票否決權。
6、評標原則
技術(shù)標：包括產(chǎn)品質(zhì)量,產(chǎn)品技術(shù)資料等。
信譽(yù)標：通過(guò)實(shí)地驗廠(chǎng)、工廠(chǎng)現場(chǎng)工藝比對、合作伙伴的產(chǎn)品對比等。
商務(wù)標：根據招標文件的需求提供的其他相關(guān)資料（如商務(wù)條款、合同條款、各投標單位的投標報價(jià)，投標保證金等）。
開(kāi)標最低價(jià)格超過(guò)招標方現行采購價(jià)格視為流標，需重新招標。
7、供應商評估和準入原則
入圍供應商小批試樣合格和經(jīng)過(guò)實(shí)地驗廠(chǎng)合格后確定為中標企業(yè)。若需再確定,根據開(kāi)標的排名，錄取排名在前的企業(yè)為中標企業(yè)。
對于不影響市場(chǎng)銷(xiāo)售的原材料采購（如包裝類(lèi)），確定中標供應商后，應由采購部門(mén)在一個(gè)月內通知新供應商打樣和小批試用。小批試用合格后，根據現有庫存和銷(xiāo)售訂單等情況合理有序的進(jìn)行新老供應商的轉換。對于影響市場(chǎng)銷(xiāo)售的原材料采購（如大理石），確定中標供應商后，應由采購部門(mén)在一個(gè)月內通知新供應商打樣和小批試用。小批試用合格后，采購部門(mén)應知會(huì )市場(chǎng)部、采購部、生產(chǎn)部、計劃部、物料部中標供應商產(chǎn)品詳細情況。根據現有庫存和銷(xiāo)售訂單合理有序的導入新供應商。
8. 合同簽訂
在確定中標單位之后，根據《公司合同管理辦法》相應條款的規定，部門(mén)根據中標方投標書(shū)中承諾的條款，與中標方簽訂合同。在履行合同期間，由質(zhì)管部主導，會(huì )同采購、生產(chǎn)相關(guān)部門(mén)填寫(xiě)供應商評估表（詳見(jiàn)附件2），以對供應商跟蹤了解。
9：監控與管理
�。�1）供應商評估表由采購部、生產(chǎn)部、品質(zhì)部、招標委填寫(xiě)。簽訂采購合同正式合同2個(gè)月反饋。 （2）內控部進(jìn)行季度，年度抽查。 （3）供應商數據庫（招投標委員會(huì )統計）。 （4）供應商合同管理（采購部統計）。
三、招投標工作流程
四、招標會(huì )議流程圖/座位表
五、本管理辦法為試行方案，歡迎公司同仁提出寶貴意見(jiàn)，隨著(zhù)招投標工作的不斷深入而改進(jìn)。
企業(yè)授權委托書(shū) 篇2
致：________公司
我單位現委托_________（姓名）作為我單位合法委托代理人，授權其代表我單位進(jìn)行______________________工作。該委托代理人的授權范圍為：代表我單位與你們進(jìn)行磋商、簽署文件和處理______________活動(dòng)有關(guān)的事務(wù)。在整個(gè)__________過(guò)程中，該代理人的一切行為，均代表本單位，與本單位的行為具有同等法律效力。本單位將承擔該代理人行為的全部法律后果和法律責任。
代理人無(wú)權轉換代理權。特此委托。
代理人姓名：________ 性別：____
年齡：____ 職務(wù)：________
身份證號碼：______________
�。ù砣撕炞謽颖荆�
日期：____年____月____日
企業(yè)授權委托書(shū) 篇3
我________（身份證編號：__________________）作為_(kāi)_________的法定代表人，茲授權__________（職務(wù)：________）（居民身份證編號：______________）為我單位的委托代理人，（合同編號：_____________號）。該委托代理人在合同談判以及中標后的合同簽訂（含補充協(xié)議）、合同履行、施工、材料領(lǐng)用、價(jià)款結算與支付等全過(guò)程所簽署的一切文件和處理與本承包工程有關(guān)的一切事務(wù)，其簽名真跡如本授權委托書(shū)末尾所示，我單位均予以承認。在貴方收到撤銷(xiāo)本授權的書(shū)面通知以前，本授權一直有效。在授權書(shū)有效時(shí)間內被授權人簽署的所有文件不因授權的撤銷(xiāo)而失效。
委托代理人無(wú)轉委托權。
特此證明。
本授權書(shū)有效期：本授權委托書(shū)自相關(guān)合同事宜履行完畢后自動(dòng)失效。
委托代理人：________ 性別：______ 職務(wù)：_________
單位名稱(chēng)：__________________（蓋單位章）
法定代表人：_________（簽名）
托代理人：____________（簽名）
_____年_____月_____日
附：1、法人代表證或身份證復印件。
2、委托代理人居民身份證復印件。
企業(yè)授權委托書(shū) 篇4
我單位 南京凱盛建設集團有限公司 授權 王春閣
�。ǎ� 32XXXX818 ）為我單位天主堂項目部工人食堂辦理的相關(guān)事宜。
特此證明！
單位蓋章（公章）：
法定代表人簽字（或蓋章）：
經(jīng)辦人簽字：
年 月 日
企業(yè)授權委托書(shū) 篇5
校企合作四方協(xié)議書(shū)
甲方：（學(xué)校）乙方：（企業(yè)）
丙方：（學(xué)生 ）
身份證號碼：
丁方：（家長(cháng)）
為進(jìn)一步加強學(xué)校與用人單位合作，適應產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要，共同做好中高技學(xué)生的培養工作，實(shí)現資源共享、互利雙贏(yíng)，實(shí)施“校企合作”、“工學(xué)交替”，學(xué)校、學(xué)生與企業(yè)深度融合，學(xué)生家長(cháng)鼎力支持，向企業(yè)輸入所需實(shí)用型技術(shù)人才，優(yōu)化企業(yè)人力資源，建立長(cháng)期的人力資源供需協(xié)作關(guān)系，實(shí)施“訂單式培養”，甲、乙、丙、丁四方經(jīng)友好協(xié)商，在平等自愿的基礎上，現特定如下協(xié)議：
一、開(kāi)設專(zhuān)業(yè)（培養崗位）
數控加工、產(chǎn)品質(zhì)量及倉庫管理。
二、甲方的權利和義務(wù)
甲方權利
1、 甲方有權對丙方（學(xué)生）的實(shí)習管理工作提出合理化建議；
2、 甲方有權對丙方（學(xué)生）實(shí)習期間的表現向乙方或丙方進(jìn)行調查了解，在丙方（學(xué)生）未按要求進(jìn)行實(shí)習的情況下，甲方有權終止丙方（學(xué)生）的實(shí)習。
甲方義務(wù)
1、甲方向上級教育主管部門(mén)申報招生計劃，負責開(kāi)展招生宣傳，確保完成合作辦學(xué)招生計劃
2、制定各專(zhuān)業(yè)實(shí)施教學(xué)計劃和課程教學(xué)大綱，并按相關(guān)要求組織開(kāi)展教學(xué)，確定每次的實(shí)習時(shí)間、內容、人數和要求，提前與乙方聯(lián)系，協(xié)助乙方制定具體實(shí)習計劃和安排；
3、甲方負責辦理新生錄取手續、入學(xué)報到、學(xué)生管理、教學(xué)管理、畢業(yè)證辦理及其它在校期間的各種教育管理工作。甲方須對丙方（學(xué)生）進(jìn)行安全、紀律教育，確保丙方（學(xué)生）的安全實(shí)習。并教育丙方（學(xué)生）遵守乙方保密制度和其他有關(guān)規章制度；在有必要時(shí)，須協(xié)助乙方對丙方（學(xué)生）的管理；
4、甲方按乙方體檢標準組織學(xué)生體檢，合格者方能成為乙方的正式實(shí)習學(xué)生；
5、甲方需安排合適的校內指導教師（下文提到的駐廠(chǎng)管理老師）駐廠(chǎng)負責丙方（學(xué)生）的管理工作；
6、甲方須確保安排到乙方實(shí)習的學(xué)生年滿(mǎn)十六周歲，學(xué)生實(shí)習期間，為保證乙方實(shí)習學(xué)生培養工作的正常秩序，未經(jīng)乙方同意，甲方不得擅自更換實(shí)習學(xué)生；
7、丙方（學(xué)生）完成學(xué)校所有教學(xué)課程后，甲方統一組織丙方到乙方實(shí)習，實(shí)習期為半年，丙方實(shí)習結束后由甲方協(xié)助乙方考核錄用丙方并簽訂合同期一年以上的《勞動(dòng)合同》，完善勞動(dòng)用工手續；
8、甲方應當為丙方辦理意外傷害保險等相關(guān)保險，投保額度由甲方與丙方約定；
9、甲方發(fā)現問(wèn)題時(shí)須及時(shí)提出解決辦法，并協(xié)調好乙、丙、丁三方之間的關(guān)系。
三、乙方的權利和義務(wù)
乙方權利
1、乙方根據具體情況對丙方（學(xué)生）的實(shí)習崗位進(jìn)行安排，如丙方（學(xué)生）出現下述情形之一：
�。�1）不能勝任工作或不服從乙方工作安排，（2）違反國家法律法規或乙方相關(guān)規章制度，對乙方人員造成傷害或給乙方財產(chǎn)造成損失的，乙方有權視具體的情況取消其實(shí)習資格并要求賠償損失，情節嚴重的.可要求甲方對丙方（學(xué)生）予以紀律處分等處理，乙方認為情節特別嚴重有必要公安機關(guān)介入時(shí)，可在與甲方協(xié)商的前提下向公安機關(guān)報案；
2、乙方有權要求丙方（學(xué)生）為乙方嚴格遵守保密紀律；
3、乙方有權將丙方（學(xué)生）的違約行為向學(xué)校通報；
4、乙方有對甲方人才培養方式提出改進(jìn)意見(jiàn)的權利。
乙方義務(wù)
1、乙方及其下屬控投公司作為甲方的教學(xué)實(shí)訓基地，根據本單位產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況，及時(shí)向甲方提供用工需求信息、員工培訓計劃，乙方提供的實(shí)習項目和崗位，應與丙方（學(xué)生）所學(xué)專(zhuān)業(yè)基本一致或相近；
2、乙方負責向甲方提供企業(yè)人力資源結構狀況，職業(yè)崗位特征描述，各職業(yè)崗位要求的知識水平和技能等級，協(xié)助甲方制定各專(zhuān)業(yè)培養目標，審訂聯(lián)辦專(zhuān)業(yè)實(shí)施教學(xué)計劃，制度培訓計劃和頂崗實(shí)習計劃；
3、乙方負責丙方（學(xué)生）的工作安排和日常管理（含考勤管理和技術(shù)管理），安排丙方實(shí)習內容、指導實(shí)習過(guò)程，培養丙方實(shí)際操作能力和職業(yè)素質(zhì)，并提供實(shí)習設備、場(chǎng)地和原材料，供丙方實(shí)習操作，指導丙方按有關(guān)安全生產(chǎn)操作規程及操作相關(guān)實(shí)驗設備；
4、乙方需提供丙方（學(xué)生）工作中所必需的資料和工作條件，根據丙方實(shí)習期的內容和項目給予安排（確保安排的崗位要無(wú)毒無(wú)害、無(wú)危險性），并委派專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行教學(xué)指導，對丙方的實(shí)習成績(jì)進(jìn)行全面的評價(jià)和考核；
5、乙方應確保本單位招聘及用工的合法性，并建立、健全單位勞動(dòng)安全衛生制度，嚴格執行國家勞動(dòng)安全衛生等方面的規程和標準，為勞動(dòng)者提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品；在丙方（學(xué)生）上崗前進(jìn)行必要的安保知識、操作規范的培訓，負責丙方（學(xué)生）勞動(dòng)安全保護責任，不得安排超越丙方（學(xué)生）年齡體力和專(zhuān)業(yè)知識以及承受能力的工作，以預防危險事故的發(fā)生。為規避風(fēng)險，乙方應為丙方（學(xué)生）購買(mǎi)實(shí)習期間的商業(yè)保險；
6、乙方不得無(wú)故提前終止丙方（學(xué)生）的實(shí)習，因各種原因由甲方提出提前終止實(shí)習的，甲方應向其他三方說(shuō)明具體的、合理的原因；
7、丙方（學(xué)習）實(shí)習結束后，如有需要，甲方應向乙方提交丙方（學(xué)生）實(shí)習的證明和評價(jià)。乙方按擇優(yōu)原則招收丙方為正式員工，并按《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及其他勞動(dòng)法律法規相關(guān)程序，簽訂《勞動(dòng)合同》，辦理勞動(dòng)用工手續。
四、丙方的權利和義務(wù)
丙方（學(xué)生）權利
1、 丙方（學(xué)生）可以根據自身的實(shí)際情況在考察甲方的實(shí)習環(huán)境、了解工作情況后，選擇是否到甲方單位實(shí)習和工作；
2、 丙方（學(xué)生）在甲方單位實(shí)習期間，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執行；丙方（學(xué)生）對甲方危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
丙方義務(wù)
1、 丙方（學(xué)生）實(shí)習期間須根據實(shí)習協(xié)議的要求服從乙方管理人員的工作安排，遵守乙方的規章制度；
2、丙方（學(xué)生）在實(shí)習期間，必須在指導老師的指導下嚴格按實(shí)習計劃進(jìn)行實(shí)習，同時(shí)保持與校內相關(guān)任課老師的聯(lián)系，發(fā)現問(wèn)題應及時(shí)與甲方和乙方聯(lián)系，協(xié)調解決；
3、丙方在使用乙方的機器設備時(shí)，須在乙方的指導教師的指導下才能上機操作，操作過(guò)程中須遵守乙方有關(guān)安全生產(chǎn)操作規程，丙方在實(shí)習期間因違反乙方安全生產(chǎn)操作規定導致的意
外事故，按國家相關(guān)法規解決；
4、丙方有愛(ài)護乙方財產(chǎn)的義務(wù)，由于丙方的原因造成乙方財產(chǎn)損失的，乙方有權向丙方追償。
5、丙方有保護乙方商業(yè)和技術(shù)秘密的義務(wù)；
6、丙方應服從甲方駐廠(chǎng)老師的管理
7、丙方（學(xué)生）因各種原因需提前終止實(shí)習的，應向其甲、乙雙方說(shuō)明具體的、合理的原因；
8、丙方（學(xué)生）就讀期間中途流失（含嚴重違紀被開(kāi)除），丙方所交生活保證金甲方有權不退，并賠償乙方所支付的生活費。
五、丁方的權利和義務(wù)
丁方權利
1、丁方可配合丙方（學(xué)生）考察乙方的實(shí)習環(huán)境、工作情況，給丙方（學(xué)生）提出建議，監督丙方（學(xué)生）在實(shí)習期間的表現；
2、丁方有權知道丙方（學(xué)生）在企業(yè)實(shí)習期間的工作和生活情況。
丁方義務(wù)
1、丁方必須正確理解四方協(xié)議內容，在對丙方（學(xué)生）在實(shí)習期間的安全責任劃分充分認可后親自簽字確認；
2、丁方須督促丙方：（1）遵守甲方的各項規章制度、服從甲方的管理；（2）不違反學(xué)校的管理規定；
3、丁方需隨時(shí)注意丙方的情緒波動(dòng)和行為等方面的情況，并就特殊情況跟甲、乙兩方及時(shí)溝通。
4、丁方須積極配合和協(xié)助甲方與乙方對丙方的管理。
六、丙方（學(xué)生）實(shí)習及就業(yè)時(shí)間安排 年月-月（6個(gè)月）為丙方到乙方實(shí)習時(shí)間， 年月-年月日為丙方在乙方就業(yè)時(shí)間，丙方經(jīng)乙方考核合格并經(jīng)入職體檢合格后，由乙方與丙方簽訂勞動(dòng)合同，丙方成為乙方的正式員工。
七、合作專(zhuān)業(yè)學(xué)生在校期間生活費及實(shí)習期實(shí)習補貼的發(fā)放辦法
1、乙方承擔合作專(zhuān)業(yè)的學(xué)生在校期間兩個(gè)學(xué)期（此特指丙方第一學(xué)年第一學(xué)期 元/人，第二學(xué)年第一學(xué)期元/人）的生活費元/人，實(shí)習期間不需要另行提供此費用。
2、在校期間和到乙方實(shí)習一個(gè)月內如出現個(gè)別學(xué)生流失情況，甲方應及時(shí)補招人數，如果甲方不能在乙方規定的時(shí)間內補招到合格的實(shí)習學(xué)生，甲方應及時(shí)通知乙方并退還所流失學(xué)生的生活費給乙方，乙方有權進(jìn)行監督。
3、年月～月實(shí)習期間，乙方支付給甲、丙方報酬的計算標準按乙方薪酬制度執行，乙方從丙方6個(gè)月實(shí)習報酬中每月提存 元作培訓費（總計元），另甲方將丙方入學(xué)所交生活保證金 元/人轉交給乙方作提存培訓費，兩項合計： 元/人。待丙方在乙方實(shí)習和合同期滿(mǎn)后（總計個(gè)月），乙方將全額發(fā)還丙方和甲方（其中 元/生返還給丙方； 元/人返還給甲方，由甲方退還給丙方），預提培訓費用后的實(shí)習報酬由乙方核算后，根據國家勞動(dòng)法規定，丙方享受正式員工的80%作為實(shí)習津貼。如丙方在實(shí)習報酬中需提留部分費用作學(xué)費（需丙方家長(cháng)委托書(shū)），乙方可協(xié)助在實(shí)習報酬中代扣。
八、協(xié)議時(shí)間
協(xié)議時(shí)間自年 月 日起至 年 月 日。
九、違約責任
1、甲方和丙方對于在實(shí)習過(guò)程中接觸到的乙方的商業(yè)和技術(shù)秘密有保密的義務(wù)，由此而造成乙方損失的，乙方有權向甲方和丙方追償。
2、如出現非乙方過(guò)錯、違約、收入與同地區同行差距較大等原因，而是由于丙方的個(gè)人原因在就讀期間和合同期尚未屆滿(mǎn)（十八個(gè)月）中途流失的或畢業(yè)不到乙方就業(yè)，視為甲方、丙方違約，甲方和丙方承擔賠償培訓費用元的違約責任。甲、乙、丙、丁四方均同意：乙方有權將已提存的培訓費用元作為違約金，不再發(fā)還給丙方，若乙方尚未提存足的部分，乙方有權在丙方的實(shí)習（工資）報酬中扣足，或甲方負責向丙方收足付給乙方。
十、其它
1、本協(xié)議一式四份，四方各執一份，合作協(xié)議經(jīng)四方代表簽字、單位蓋章即生效。四方應共同遵守協(xié)議條款，本協(xié)議未盡事宜，四方可協(xié)商一致后簽署補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。
2、在本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生爭議的，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向珠海市有管轄權的人民法院起訴。
3、如一方單方面違約或有損害對方利益或形象的行為，其它三方協(xié)商一致后有權終止協(xié)議。
甲方： （蓋章）乙方： （蓋章）
代表： （簽字）代表： （簽字）
日期： 日期：
丙方： （簽字） 丁方： （簽字）
日期日期：
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