單位委托職稱(chēng)代理合同

　　隨著(zhù)人們對法律的了解日益加深，人們運用到合同的場(chǎng)合不斷增多，它可以保護民事法律關(guān)系。你所見(jiàn)過(guò)的合同是什么樣的呢？下面是小編整理的單位委托職稱(chēng)代理合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

單位委托職稱(chēng)代理合同1

　　甲方：

　　乙方：

　　地址：

　　住址及聯(lián)系方式：

　　法定代表人(或負責人)：

　　身份證號碼：

　　甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律規定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執行：

　　第一條、勞動(dòng)合同期限：

　　1、本勞動(dòng)合同為

　　固定期限勞動(dòng)合同： 年 月 日至 年 月 日;

　　2、本合同包含 個(gè)月的試用期(自 年 月 日至 年 月 日)。

　　第二條、工作地點(diǎn)： 江蘇 省(自治區、直轄市) 蘇州 市(縣) 吳中經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區 。

　　第三條、工作內容：

　　1、乙方同意在甲方擔任 職務(wù)，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。

　　2、在工作過(guò)程中，因乙方存在嚴重過(guò)失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。

　　第四條、工作時(shí)間和休息休假：

　　1、工作時(shí)間：早晨 ——下午

　　每周至少休息1天。具體工作時(shí)間由甲方根據經(jīng)營(yíng)需要安排，乙方應當服從。

　　2、休息休假：甲方按照國家法定節假日結合本單位實(shí)際情況做相應微調。

　　第五條、勞動(dòng)報酬：

　　1、乙方月工資標準為人民幣 元，其中試用期內工資為人民幣 元;

　　2、甲方以拖延半月發(fā)放工資，具體發(fā)放形式為 次月30號發(fā)放至次月15號工資(每月發(fā)放)，在乙方正常 辦理離職手續時(shí)，全部結算 。

　　3、甲方在年終時(shí)根據乙方的當年實(shí)際業(yè)績(jì)、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結算乙方的獎金。

　　第六條、社會(huì )保險：

　　甲乙雙方依法參加社會(huì )保險，按月繳納社會(huì )保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

　　第七條、規章制度：

　　甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。

　　第八條、勞動(dòng)紀律：

　　1、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權、公司機密等任何不宜對外公開(kāi)的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。

　　2、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無(wú)關(guān)。

　　第九條、 勞動(dòng)合同的'解除：

　　1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同;

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同

　　(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(2)嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方依法制定的規章制度的;

　　(3)嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同

　　(1)在試用期內的;

　　(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;

　　(3)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的;

　　4、因其它法律規定解除勞動(dòng)合同，須提前三十天書(shū)面通知對方。

　　5、一方解除勞動(dòng)合同，須提交相關(guān)證明材料，說(shuō)明理由，并向對方書(shū)面送達解除勞動(dòng)合同通知書(shū)。

　　6、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

　　第十條、 故意或者重大過(guò)失責任保證：

　　1、如因乙方故意或者重大過(guò)失導致甲方發(fā)生經(jīng)濟損失，則乙方必須盡責處理善后事宜，挽回相應經(jīng)濟損失。甲方可以根據損失的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)行相應的處罰。

　　2、在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。原勞動(dòng)合同期屆滿(mǎn)的，則相應順延到本條事項處理完畢。

　　第十一條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著(zhù)合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

　　第十二條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執一份，本合同的任何條款的變更，應當以書(shū)面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。

　　甲方(蓋章)：

　　簽約代表(簽字)：

　　乙方(簽字)：

　　日期： 年 月 日

　　日期： 年 月 日

單位委托職稱(chēng)代理合同2

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　簽約雙方就合作職稱(chēng)評審工作事宜進(jìn)行友好協(xié)商，甲方同意乙方代理職稱(chēng)評審工作及相關(guān)業(yè)務(wù)，雙方達成并同意遵照以下條款：

　　一、甲方權利義務(wù)

　　1．有權隨時(shí)向乙方詢(xún)問(wèn)職稱(chēng)代理業(yè)務(wù)的進(jìn)展情況；

　　2．準確及時(shí)地按職稱(chēng)評審的要求，對相關(guān)人員的技術(shù)水平、工作實(shí)績(jì)作出考核、評估，并提供相關(guān)材料；

　　3．及時(shí)繳納職稱(chēng)評審所需的評審費及代理費；

　　4．乙方以甲方在本合同中填寫(xiě)的資料為有效聯(lián)系依據，如甲方的聯(lián)系電話(huà)、電子郵件、地址、聯(lián)系人等資料變動(dòng)時(shí)，須及時(shí)以傳真方式（單位代理加蓋公章、個(gè)人代理簽名并附身份證復印件）通知乙方予以更新。

二、乙方權利義務(wù)

　　1．應甲方要求，及時(shí)提供相關(guān)政策的咨詢(xún)和解釋工作；

　　2．應甲方要求，提供職稱(chēng)評審方面的上門(mén)服務(wù)；

　　3．保持與甲方或甲方相關(guān)人員的聯(lián)系，通報職稱(chēng)評審工作的進(jìn)展，告知職稱(chēng)評審工作的相關(guān)結果；

　　4．根據職稱(chēng)評審工作的進(jìn)展，根據各評委會(huì )對職稱(chēng)評審材料的'要求，指導甲方相關(guān)員工準備個(gè)人的職稱(chēng)評審材料，并對報評、報審材料中的不足之處提出意見(jiàn)和建議；

　　5．負責將職稱(chēng)評審材料報送相關(guān)專(zhuān)業(yè)評委會(huì )評審；

　　6．負責幫助評審通過(guò)人員辦理有關(guān)資格證書(shū)。

三、違約責任

　　1．如甲方嚴重違反本合同的規定條款，乙方可通知甲方解除代理合同，代理費用不予退還，并由甲方承擔因此導致的一切后果；

　　2．如乙方嚴重違反本合同的規定條款，甲方可隨時(shí)通知乙方終止其代理權，乙方必須退還全額代理費，并由乙方承擔因此導致的一切后果。

四、免責條款

　　1．非因甲方相關(guān)人員材料準備方面等原因而導致評審未通過(guò)的，不屬乙方違約；

　　2．由于不可抗力而影響乙方正常的服務(wù)和支持時(shí)，不應視作乙方違約，甲方對此表示認同。

　　五、附則

　　1．本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決；

　　2．因執行本合同而發(fā)生的任何爭執，由_________仲裁委員會(huì )仲裁解決；

　　3．本合同一式兩份，雙方各執一份，由雙方代表簽字蓋章后生效。

　　甲方（蓋章）：___________乙方（蓋章）：___________

　　負責人（簽字）：_________負責人（簽字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

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