人力資源外包合同范本4篇

　　在當今不斷發(fā)展的世界，合同的地位越來(lái)越不容忽視，合同的簽訂是對雙方之間權利義務(wù)的最好規范。那么常見(jiàn)的合同書(shū)是什么樣的呢？下面是小編為大家收集的人力資源外包合同范本，希望對大家有所幫助。

人力資源外包合同范本1

　　甲方（發(fā)包方）：_______________法定住址：__________

　　法人代表（負責人）：___________聯(lián)系電話(huà)：__________

　　乙方（承包方）：_______________法定住址：__________

　　法人代表（負責人）：___________聯(lián)系電話(huà)：__________

　　甲、乙雙方根據《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律、法規，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供“勞務(wù)外包”服務(wù)，向甲方派駐“勞務(wù)外包服務(wù)人員”（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“服務(wù)人員”）為甲方提供勞務(wù)服務(wù)相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：

　　第一章總則

　　第一條合同定義

　　除本合同另有規定外，本合同中下列名詞的含義應依據如下解釋?zhuān)?/p>

　�。ㄒ唬﹦趧�(wù)外包：本合同所稱(chēng)勞務(wù)外包系指由乙方派出本已與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系的員工，到甲方指定的地點(diǎn)工作，由甲方提供工作場(chǎng)所和設備，乙方指派人員負責管理的一種用工方式。

　�。ǘ�）服務(wù)人員：系指與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系并與乙方簽訂勞動(dòng)合同，受乙方指派完成甲方事務(wù)性外包工作的人員。

　�。ㄈ�）工資：系指與乙方按崗位約定的標準支付服務(wù)人員的工資，工資包括計時(shí)工資（計件工資）、獎金、津貼和補貼、加班加點(diǎn)工資等。

　　第二條勞務(wù)外包崗位和所需人員數量

　�。ㄒ唬�駕駛員崗位_____人；

　�。ǘ�）保衛、保潔等工作崗位_____人；

　�。ㄎ澹┢渌麔徫籣____人。

　　每月如有增減按實(shí)際人數為準結算。

　　第三條合同期限

　　本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。合同終止或中止需提前_____天以上書(shū)面通知對方。

　　第四條服務(wù)標準及服務(wù)質(zhì)量要求（具體見(jiàn)附件）

　�。ㄒ唬┓�務(wù)質(zhì)量包括但不限于完成工作任務(wù)、作業(yè)流程、作業(yè)標準、生產(chǎn)安全等綜合要求。

　�。ǘ�）乙方應保證服務(wù)人員及時(shí)、正確履行本合同約定的崗位規定的工作內容和崗位職責。

　�。ㄈ�）乙方應保證服務(wù)人員提供的勞務(wù)服務(wù)質(zhì)量符合甲方工作要求。

　　第二章甲方權利和義務(wù)

　　第五條甲方享有以下權利

　�。ㄒ唬┯袡鄬σ曳酵扑]的服務(wù)人員進(jìn)行選擇。

　�。ǘ�）服務(wù)人員因非甲方原因（包括但不限于服務(wù)人員辭職、女服務(wù)人員懷孕、產(chǎn)假及哺乳期間、被追究刑事責任、患病等）無(wú)法完成甲方事務(wù)性工作時(shí)，有權要求乙方在二十個(gè)工作日內更換服務(wù)人員，甲方不承擔任何給予乙方服務(wù)人員的經(jīng)濟補償，并由乙方負責處理。

　�。ㄈ�）服務(wù)人員在甲方工作期間，實(shí)行月薪制。若超時(shí)加班，需經(jīng)甲方批準后，由甲方按相關(guān)法律、法規支付加班工資。若因服務(wù)人員工作能力等原因造成的加班，甲方有權拒付加班工資。

　�。ㄋ模┯袡嘁�求乙方按甲方制定的規章制度安排服務(wù)人員休息和休假；

　�。ㄎ澹┯袡嘁�求乙方依法足額向服務(wù)人員支付工資、依法繳交各項社會(huì )保險等。

　�。�六）有權要求乙方通知服務(wù)人員嚴格遵守和履行甲方依法制定的各項規章制度和崗位職責，保守甲方的商業(yè)秘密，維護甲方的聲譽(yù)和利益。服務(wù)人員因嚴重違反甲方依法制定的規章制度，不履行職責或因泄密造成甲方經(jīng)濟損失的，甲方有權追究服務(wù)人員的法律責任。

　　第六條甲方應履行以下義務(wù)

　�。ㄒ唬┟吭耞____號前將上月外包服務(wù)費付至乙方。

　�。ǘ�）決定接受服務(wù)人員前，應向乙方發(fā)出《外包服務(wù)通知書(shū)》，確定乙方服務(wù)人選、服務(wù)期限、外包服務(wù)費等內容。

　�。ㄈ�）為保證甲乙雙方用工的合法性，甲方協(xié)助乙方做好服務(wù)人員手續辦理工作。

　�。ㄋ模�為服務(wù)人員提供符合國家勞動(dòng)保護規定的工作場(chǎng)所和條件，以及與工作崗位相關(guān)勞動(dòng)防護用品。

　�。ㄎ澹┘追饺缫呀�(jīng)過(guò)政府職能部門(mén)批準對乙方服務(wù)人員所從事的崗位執行不定時(shí)工作制或綜合工時(shí)制的，應在服務(wù)人員上崗前告知乙方。

　�。�六）甲方應向乙方提供與事實(shí)相符的資料和證據，由于甲方本身過(guò)錯、所提供的資料和證據失實(shí)、或不作為導致乙方敗訴，甲方應承擔相應責任。

　�。ㄆ撸┓�務(wù)人員在甲方服務(wù)期間因工負傷，由甲方負責及時(shí)將受傷的員工送往醫院救治，所發(fā)生的費用由甲方先行墊付。甲方應及時(shí)通知乙方派員前往處理善后工作，甲方在事故發(fā)生后三天內向乙方提供工傷經(jīng)過(guò)書(shū)面材料。

　�。ò耍┨岢龇�務(wù)需求時(shí)，應及時(shí)提供真實(shí)、準確的項目數據和信息。

　　第三章乙方權利與義務(wù)

　　第七條乙方享有以下權利

　�。ㄒ唬┟吭耎X日前收取甲方上月應支付的項目外包服務(wù)費；

　�。ǘ�）有權對甲方違反本合同和侵害服務(wù)人員權益的行為提出書(shū)面意見(jiàn)，進(jìn)行交涉；

　�。ㄈ�）有權對所承包的服務(wù)項目涉及事務(wù)的合法性、有效性進(jìn)行維護、管理及處理。

　　第八條乙方義務(wù)

　�。ㄒ唬┘皶r(shí)為甲方提供協(xié)議約定的服務(wù)。

　�。ǘ�）根據服務(wù)人員數量或甲方需求在甲方設立外包服務(wù)管理機構，指定專(zhuān)門(mén)的管理人員對外包服務(wù)團隊進(jìn)行日常管理，保證雙方工作的正常開(kāi)展。

　�。ㄈ�）按約定提供服務(wù)費發(fā)票。

　�。ㄋ模┍Ｊ丶追缴虡I(yè)秘密。

　�。ㄎ澹┙逃�服務(wù)人員遵守國家法律、法規和甲乙雙方的規章制度，保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。

　�。�六）根據甲方要求，提供相關(guān)勞動(dòng)、社保方面的一般性政策咨詢(xún)。

　�。ㄆ撸┟吭耞____日前發(fā)放服務(wù)人員上月工資，如遇節假日提前發(fā)放。

　　第四章費用結算

　　第九條費用標準和結算方式

　�。ㄒ唬┘追礁鶕�乙方提供服務(wù)的質(zhì)量、數量和雙方約定的結算標準及獎懲辦法，定期于每月_____日前按時(shí)支付外包服務(wù)費用，轉賬匯入乙方指定賬戶(hù)。

　　公司名稱(chēng)：__________

　　銀行賬戶(hù)：__________

　　開(kāi)戶(hù)銀行：__________

　�。ǘ�）外包服務(wù)費項目包括乙方用人成本及乙方合理利潤，包括但不限于服務(wù)人員工資（含稅）、服務(wù)人員社會(huì )保險，服務(wù)人員福利費用、風(fēng)險金、管理費等。

　�。ㄈ�）費用結算標準：

　　1。服務(wù)人員經(jīng)甲乙雙方共同考核合格后上崗，甲方根據使用服務(wù)人員數量按以下崗位標準向乙方支付服務(wù)人員服務(wù)費。

　　甲方：__________乙方：__________

　　代表：__________代表：__________

　　_____年___月____日_____年___月____日

人力資源外包合同范本2

　　甲方：乙方：

　　負責人：負責人：

　　地址：地址：

　　電話(huà)：電話(huà)：

　　傳真：傳真：

　　乙方為專(zhuān)業(yè)人力資源服務(wù)、管理咨詢(xún)機構。為了更好地為甲方做好勞動(dòng)人事方面的工作，避免甲方在繁雜的法定性的事務(wù)中投入大量的行政成本和人事成本，更好的維護甲方的合法利益，甲乙雙方就委托乙方提供人力資源外包服務(wù)，達成如下協(xié)議：

　　一、人力資源外包服務(wù)工作范圍

　�。ㄒ唬┥鐣�(huì )保險服務(wù)

　　1、代辦社會(huì )保險（醫療保險、養老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）登記及員工增加減少手續：

　　2、代辦甲方核算其單位職工社會(huì )保險基數：

　　3、代辦甲方報送其單位職工社會(huì )保險相關(guān)報表；

　　4、代辦單位職工社會(huì )保險變更手續；

　　5、代辦甲方員工醫療費用報銷(xiāo)

　　6、代辦甲方員工生育津貼支取

　　7、代辦甲方員工工傷認定

　　8、其他與社會(huì )保險相關(guān)的事項

　�。ǘ�）住房公積金服務(wù)

　　1、代辦甲方公積金登記手續

　　2、代辦甲方員工公積金增加減少

　　3、代辦甲方員工公積金提取手續

　　4、其他與公積金有關(guān)事項

　�。ㄈ�）代發(fā)工資服務(wù)

　　按照甲方提供的員工花名冊及工資明細，按照甲方要求，代理甲方及時(shí)足額發(fā)放工資

　　第二條乙方的義務(wù)

　　1、乙方應當勤勉、盡責地完成第一條所列人力資源外包服務(wù)工作；

　　2、乙方應當以其依據相關(guān)法律法規作出的判斷，盡最大努力維護甲方利益；

　　3、乙方應當在取得甲方提供的文件資料后，及時(shí)完成委托事項，并應甲方要求通報工作進(jìn)程；

　　4、乙方在從事人力資源外包服務(wù)期間，不得為甲方員工個(gè)人提供任何不利于甲方的咨詢(xún)意見(jiàn)；

　　6、乙方對其獲知的甲方商業(yè)秘密負有保密責任，非由法律規定或者甲方同意，不得向任何第三方披露；

　　7、乙方對甲方業(yè)務(wù)應當單獨建檔，應當保存完整的工作記錄，對涉及甲方的原始證據、法律文件和財物應當妥善保管。

　　第三條甲方的義務(wù)

　　甲方應當全面、客觀(guān)和及時(shí)地向乙方提供與人力資源外包事務(wù)有關(guān)的各種

　　情況、文件、資料；

　　1、甲方應當為乙方辦理相關(guān)人事勞動(dòng)事務(wù)提出明確、合理的要求；

　　2、甲方應當按時(shí)、足額向乙方支付代發(fā)工資款和人力資源外包服務(wù)費費；

　　3、甲方指定xxxxxx為人力資源外包服務(wù)的聯(lián)系人，負責轉達甲方的指示和要求，提供文件和資料等，甲方更換聯(lián)系人應當及時(shí)通知乙方；

　　4、甲方有責任對委托事項作出獨立的判斷、決策。甲方根據乙方提供的意見(jiàn)、建議、方案所作出的決定而導致的損失，非因乙方失職行為造成的，由甲方自行承擔。

　　第四條費用及支付方式

　　1、代發(fā)工資款

　　甲方應與每月xx日前，按員工花名冊工資總額將代發(fā)工資款以（支票，銀行轉賬）方式足額支付給乙方，乙方收到此款后與每月xx日前將員工工資足額發(fā)放到員工工資卡中。乙方收到此款后及時(shí)出具財務(wù)收據。如甲方要求提供稅務(wù)發(fā)票，甲方按照票面總額的xx%支付稅金。

　　2、外包服務(wù)費：

　　收取標準：按照甲方每月代發(fā)工資人數，每人每月xx元收取，按實(shí)結算。甲方于每月xx日前隨同代發(fā)工資款一起以（支票，銀行轉賬）支付。乙方收到此款后及時(shí)出具稅務(wù)發(fā)票。

　　3、甲方如有其它專(zhuān)案代理事務(wù)或者專(zhuān)項顧問(wèn)事務(wù)委托乙方辦理，應向乙方另行支付代理費，由雙方另訂委托代理合同，乙方應優(yōu)惠收費。

　　4、本合同到期終止后或者提前解除的.，應當由雙方書(shū)面確認并結清有關(guān)費

　　用。

　　第五條工作費用

　　乙方辦理甲方委托事項所發(fā)生的下列工作費用，應由甲方承擔：

　　1、相關(guān)行政等部門(mén)收取的費用；

　　2、征得甲方同意后支出的其它費用。

　　第六條合同的解除

　　甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以變更或者解除本合同。

　　乙方有下列情形之一的，甲方有權解除合同：

　　1、因乙方工作延誤、失誤導致甲方蒙受損失的；

　　2、違反第二條第4—7項規定的義務(wù)之一的。

　　甲方有下列情形之一的，乙方有權解除合同：

　　1、甲方的委托事項違反法律或者違反國家有關(guān)規定規范的；

　　2、甲方有捏造事實(shí)、偽造證據或者隱瞞重要情節等情形，致使乙方不能提供有效的人力資源服務(wù)的；

　　3、甲方逾期xx日仍不向乙方支付人力資源外包服務(wù)費或者代發(fā)工資款的。

　　第七條違約責任

　　1、甲方必須及時(shí)足額提供相關(guān)資金和上述應提供的資料，不能及時(shí)足額提供資金和上述應提供的資料，由此發(fā)生的后果由甲方承擔；如果甲方未按協(xié)議約定時(shí)間無(wú)故支付代發(fā)工資款、不支付代理服務(wù)費或不配合其他相關(guān)工作，導致外包服務(wù)無(wú)法進(jìn)行，乙方有權停止對甲方的服務(wù)，由此造成的損失由甲方負責。

　　2、乙方須為甲方及辦理外包服務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)（在甲方資金到位和按時(shí)提供了上述資料的情況下），如果不能及時(shí)辦理，由此產(chǎn)生的后果由乙方承擔。

　　3、有效期內如一方無(wú)故單方面終止協(xié)議應向守約方支付違約金，數額為違約時(shí)限內應付服務(wù)費金額的xx%（年代理服務(wù)費金額&pide；12X應付代理費月份X50%）。

　　4、政策或其他不可抗拒因素等原因致使本協(xié)議無(wú)法繼續履行，雙方可根據實(shí)際情況修改或終止協(xié)議條款，雙方均不承擔違約責任。

　　5、因甲方原因引起的與甲方聘用員工之間的任何糾紛均由甲方自行承擔，與乙方無(wú)關(guān)。

　　第八條爭議的解決

　　甲乙雙方如果發(fā)生爭議應當友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權向xxx人民起訴。

　　第九條合同的生效

　　本合同正本一式兩份，甲乙雙方各執一份，由甲乙雙方代表簽字/并加蓋公章，自xxxx年xx月xx日之日起生效。

　　第十條合同的期限

　　本合同的期限暫定為xx年。自xxxx年xx月起至xxxx年xx月止。

　　合同期滿(mǎn)前xx日內，由甲乙雙方協(xié)商決定是否續簽人力資源外包服務(wù)合同。合同期滿(mǎn)后，甲方交辦的勞動(dòng)人事工作延續進(jìn)行的，甲方應當按照本合同約定的服務(wù)費用標準結合實(shí)際延續時(shí)間向乙方支付服務(wù)費。

　　第十一條通知和送達

　　甲乙雙方因履行本合同而相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、資料，均

　　以扉頁(yè)所列明的地址、傳真送達。一方如果遷址或者變更電話(huà)，應當書(shū)面通知對方。通過(guò)傳真方式的，在發(fā)出傳真時(shí)視為送達；以郵寄方式的，掛號寄出或者投郵當日視為送達。

　　第十二條其他未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

　　甲方：

　　代表：

　　年月日

　　乙方：代表：年月日

人力資源外包合同范本3

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________（企（事）業(yè)單位）

　�。ㄗ�冊號、批準機關(guān)及批準時(shí)間）：__________________

　　根據《______省人事外包辦法（試行）》和國家有關(guān)政策，甲方接受乙方的委托，為乙方提供人事外包服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商，達成如下協(xié)議。

　　一、甲方可為乙方提供以下16項人事外包服務(wù)，乙方可全部委托外包，也可部分委托外包

　　1、外包委托單位制定人員發(fā)展規劃和人事制度改革方案；

　　2、外包人員招聘業(yè)務(wù)；

　　4、外包人員仲裁；

　　5、外包人員考核；

　　6、外包實(shí)施員工培訓；

　　7、外包中專(zhuān)以上學(xué)歷或初級以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的人員流動(dòng)手續；

　　8、外包保存人事關(guān)系、人事檔案；

　　9、外包大中專(zhuān)畢業(yè)生見(jiàn)習期滿(mǎn)后的轉正定級、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的職稱(chēng)資格考評；

　　10、外包辭職、辭退人員原工作身份認定手續；

　　11、外包繳納社會(huì )統籌保險金；

　　12、外包出具因公因私出國（境）、自費留學(xué)出國（境）、報考研究生等各種政審或證明材料；

　　13、代管黨團組織關(guān)系、戶(hù)籍和糧食關(guān)系；

　　14、代辦婚姻登記證明；

　　15、外包聘用合同鑒證；

　　16、外包其他人事業(yè)務(wù)和人事管理工作（以補充條款為準）

　　二、乙方選擇以下______項委托甲方進(jìn)行人事外包。

　　三、雙方責任及義務(wù)

　　1、甲乙雙方要嚴格按照《______省人事外包辦法（試行）》的規定以及國家、省的有關(guān)政策，認真履行本協(xié)議規定的各項條款。

　　2、甲方在人事外包期間要及時(shí)向乙方通報、解釋國家的有關(guān)人事制度和政策規定。

　　3、乙方應及時(shí)向甲方提供外包人事業(yè)務(wù)所需的有關(guān)證明和材料，包括：

　�。�1）在工商行政管理部門(mén)注冊及變更情況。

　�。�2）委托管理人員的人事關(guān)系（行政、工資介紹信或就業(yè)證明）、檔案及聘用合同或協(xié)議。

　�。�3）按檔案管理規定必須存入檔案的有關(guān)材料。

　�。�4）辦理其他人事業(yè)務(wù)所需的有關(guān)材料。

　　4、甲方如未按本協(xié)議書(shū)規定辦理人事外包業(yè)務(wù)，乙方有權拒絕付給服務(wù)費或要求甲方退款。

　　5、乙方如不按本協(xié)議書(shū)規定繳納人事外包服務(wù)費用，甲方有權停止對乙方的人事外包服務(wù)。

　　四、收費及標準

　　1、人事外包協(xié)議書(shū)一經(jīng)甲乙雙方簽訂，乙方需按照委托外包的項目和時(shí)間向甲方繳納服務(wù)費（不滿(mǎn)一年按一年收費），甲方負責出具符合規定的收費收據。

　　2、人事外包服務(wù)的收費項目和標準，按國家、省規定執行。

　　五、其它

　　1、委托期內，乙方對委托管理人員由于解聘、辭聘等各種原因致使被外包人脫離本單位的情況，應及時(shí)以書(shū)面形式通知甲方，并辦理中止委托的有關(guān)手續。

　　2、乙方由于停業(yè)、變更、破產(chǎn)等原因被注銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照，應在1個(gè)月內與甲方辦理解除人事外包協(xié)議手續，并妥善處理委托人員的人事關(guān)系和檔案。

　　3、本協(xié)議一式2份，甲乙雙方個(gè)執1份，自雙方代表簽字蓋章之日生效，有效期自______年______月______日起至______年______月______日止。

　　4、本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方簽定補充條款，補充條款與本協(xié)議具有同等效力。

　　甲方代表（簽字）：____________乙方代表（簽字）：____________

　　蓋章蓋章

　　______年______月______日______年______月______日

人力資源外包合同范本4

　　甲方：__________乙方：__________

　　居民身份證號碼：__________出生日期：_____年_____月_____日在甲方工作起始時(shí)間：_____年_____月_____日家庭住址__________

　　鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，將甲方部分工作崗位的工作任務(wù)外包給乙方進(jìn)行勞務(wù)服務(wù)外包方式，經(jīng)雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：

　　一、合同期限

　　第一條本合同于_____年_____月_____日生效，期限_____年

　　如雙方需要，可在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月協(xié)商續簽勞務(wù)外包合同。如合同期已滿(mǎn)，雙方不再續簽合同，可在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月進(jìn)行合同終止協(xié)商。

　　二、甲、乙雙方的義務(wù)和責任

　　第二條乙方同意根據甲方工作需要，承擔__________崗位（工種）工作。

　　第三條乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規定（詳見(jiàn)《崗位責任書(shū)》）的標準。

　　第四條乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務(wù)。

　　第五條乙方應接受甲方的績(jì)效考核。

　　第六條甲方應負責乙方往返項目地的的交通費住宿費以及其他各種費用。項目地指_____市。

　　第七條乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。

　　三、勞務(wù)報酬

　　第八條甲方應在簽訂合同當日以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報酬，標準為_(kāi)____元/年或按按照雙方協(xié)定的標準執行。

　　合同簽訂之日起甲方付乙方合同總額的20%，即：人民幣（大寫(xiě)）_____元整（_____元），項目實(shí)施驗收合格后支付合同總額的70%，即：人民幣（大寫(xiě)_____元整（_____元），項目驗收后一年付清合同余款10%，即：人民幣（大寫(xiě)）_____元整（_____元）。

　　甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務(wù)報酬：

　　1。因乙方的過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟損失的；

　　2。雙方約定的其他內容

　　四、合同的終止與解除

　　第九條合同期滿(mǎn)如未續簽，則視為《__________合同》自行終止，雙方應及時(shí)辦理相關(guān)手續。

　　第十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　�。ㄒ唬┰谕獍�期間被證明達不到工作要求的；

　�。ǘ�）按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的；

　�。ㄈ�）嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　�。ㄋ模┍灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚�。

　　五、雙方約定的其他內容

　　第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

　�。ㄒ唬┮曳接辛x務(wù)向甲方提供真實(shí)的個(gè)人信息與相關(guān)證明，否則甲方有權隨時(shí)解除本合同，并且不給予經(jīng)濟補償。

　�。ǘ�）乙方在合同期內承擔的甲方工程項目中的工作及責任的，在該項目未結束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自解除合同，如果擅自解除合同，對甲方產(chǎn)生經(jīng)濟影響的部分將由乙方承擔。

　�。ㄈ�）甲方將定期或不定期對乙方進(jìn)行工作績(jì)效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同。

　　第十三條本合同的附件如下：附件一《崗位職責書(shū)》；

　　第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（蓋章）：__________法人或委托代理人簽字或蓋章：__________乙方（簽字）：__________

　　簽訂日期：________________

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