店長職責(zé)

店長職責(zé)1

　　店長就是一個(gè)店的管理者，那么對(duì)于店長這個(gè)職位，它的崗位職責(zé)是什么呢？ 作為一店之長，首先要能夠透徹的了解品牌的經(jīng)營方針，并且按照品牌的特色以及風(fēng)格執(zhí)行銷售策略，并且要按照公司的每項(xiàng)工作規(guī)定，嚴(yán)格的執(zhí)行上級(jí)的指示，將公司下達(dá)的工作任務(wù)完成。店長需要負(fù)責(zé)管理專柜的日常工作，還要監(jiān)督和考核導(dǎo)購的工作能力以及表現(xiàn)，需要及時(shí)的反應(yīng)員工的動(dòng)態(tài)，要安排時(shí)間，對(duì)導(dǎo)購人員進(jìn)行培訓(xùn)。

　　店內(nèi)的賬簿的制作，盤點(diǎn)由店長負(fù)責(zé)，另外，還要對(duì)商品的接待準(zhǔn)確無誤。店長需要對(duì)店鋪內(nèi)的貨品及時(shí)補(bǔ)齊，商品陳列。還要協(xié)助主管，將店內(nèi)的專柜的.運(yùn)作問題及時(shí)進(jìn)行改善和妥善的處理。店長需要協(xié)助主管與所在的商場進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，并要定時(shí)的按照要求提供周圍品牌在商場的公關(guān)推廣活動(dòng)。作為店長，需要了解周圍的品牌銷售的情況，需要將店內(nèi)每天的客流量進(jìn)行登記。

店長職責(zé)2

　　職位描述：

　　一、職位名稱：西西弗儲(chǔ)備店長（需求10人）。

　　二、職位概要：經(jīng)過公司核心人才戰(zhàn)略培養(yǎng)計(jì)劃，學(xué)習(xí)零售店面運(yùn)營相關(guān)課程，能快速了解店長工作流程及職責(zé)；接受公司3—6個(gè)月統(tǒng)一培訓(xùn)并結(jié)合輪崗實(shí)操，進(jìn)行階段性考核定崗；縱向晉升通道：零售書店店長—區(qū)域書店總監(jiān)—區(qū)域總經(jīng)理。

　　三、具體職責(zé)：

　　1）擔(dān)任連鎖書店店部經(jīng)理，負(fù)責(zé)店內(nèi)所有日常事務(wù)；

　　2）負(fù)責(zé)完成店面銷售指標(biāo)，保證財(cái)產(chǎn)安全，監(jiān)控相關(guān)數(shù)據(jù)；

　　3）負(fù)責(zé)店面團(tuán)隊(duì)建設(shè)，維持團(tuán)隊(duì)良性協(xié)作與成長提升；

　　4）負(fù)責(zé)店面商品、空間、營銷活動(dòng)、公共關(guān)系、文化活動(dòng)等的管理工作。

　　四、職位要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，工作經(jīng)驗(yàn)2—4年較佳，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可，高度認(rèn)可企業(yè)文化；

　　2、年齡20—30歲，身高男1、7米女1、6米（著裝干凈整潔，女性淡妝，干凈整潔，無紋身等），形象氣質(zhì)佳；

　　3、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力、思維力和溝通力；

　　4、學(xué)習(xí)領(lǐng)悟能力強(qiáng)，接受有挑戰(zhàn)性工作，擅長自我規(guī)劃，能承受較大工作壓力；

　　5、有一定的銷售經(jīng)驗(yàn)，零售連鎖門店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　6、有開闊的.閱讀視野與良好的閱讀習(xí)慣；

　　7、適應(yīng)零售倒班制，可接受輪崗安排，能接受外派者優(yōu)先；

　　8、致力于在圖書行業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展，并對(duì)成為優(yōu)秀管理者有強(qiáng)烈渴望。

　　五、薪資福利

　　試用：基礎(chǔ)薪資4—6k，根據(jù)面試結(jié)果定薪；

　　轉(zhuǎn)正：基礎(chǔ)薪資+季度管理績效+銷售提成（季度績效和提成根據(jù)門店的業(yè)績情況而定）+年終獎(jiǎng)，月綜合工資6k——10k+；

　　福利：社會(huì)保險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、員工旅游閱讀福利等。

　　六、工作時(shí)間

　　前期后臺(tái)學(xué)習(xí)：朝九晚六，雙休；

店長職責(zé)3

　　1、制定銷售策略和銷售流程，擬定銷售計(jì)劃，執(zhí)行并反饋;

　　2、監(jiān)督、匯報(bào)部門銷售任務(wù)的.完成情況;

　　3、控制并管理部門的整體業(yè)務(wù)發(fā)展;

　　4、開展銷售代表的培訓(xùn)，以有效完成公司銷售經(jīng)營目標(biāo);

　　5、維護(hù)并開拓客戶建立經(jīng)常性聯(lián)系渠道;

　　6、幫助經(jīng)紀(jì)人成長，對(duì)員工的培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估;

　　7、對(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)程進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析和跟蹤。

店長職責(zé)4

　　一、店長的權(quán)利

　　1、人事方面：

　　有權(quán)參與營業(yè)員的招聘、錄用的出選有權(quán)對(duì)員工給予獎(jiǎng)勵(lì)和處罰

　　有權(quán)利辭退不符合公司要求或表現(xiàn)惡劣的員工

　　有權(quán)利根據(jù)員工的表現(xiàn)提出調(diào)動(dòng)、晉升、降級(jí)、辭退的建議有權(quán)對(duì)員工的日常工作表現(xiàn)進(jìn)行檢查和評(píng)定在職權(quán)范圍內(nèi)有權(quán)對(duì)店內(nèi)的突發(fā)事件進(jìn)行裁決制定相關(guān)的店內(nèi)規(guī)章制度配合管理工作所有營業(yè)員必須聽從店長的指揮管理

　　2、貨品方面

　　有權(quán)利對(duì)公司的配貨提出意見和建議有權(quán)利拒收有質(zhì)量問題的貨品對(duì)店內(nèi)的貨品調(diào)配有決定權(quán)有一定的折扣權(quán)

　　二、優(yōu)秀店長的要求優(yōu)秀店長應(yīng)具備的條件：

　　A、具有比較全面的管理能力；

　　B、是員工的榜樣；

　　C、有豐富、全面的專業(yè)知識(shí)

　　D、自我應(yīng)不斷提高；

　　E、懂得建立一個(gè)有效的團(tuán)隊(duì)

　　A、有良好的職業(yè)形象

　　1.要穿著公司指定的`工作服或職業(yè)裝，裝扮要穩(wěn)重、大方、得體、避免奇裝異服，著淡妝。

　　2.言行舉止要彬彬有禮，有教養(yǎng)。

　　3.處事要果斷。遵循公平、公正、公開的原則。

　　B、具有全面的管理能力

　　1.具有培訓(xùn)指導(dǎo)能力。

　　2.有銷售管理能力。

　　3.有判斷力

　　4.業(yè)務(wù)知識(shí)的獲得能力。

　　5.業(yè)務(wù)改善能力。

　　C、做好員工的榜樣

　　1.以身作則、自我控制。

　　保持自身的良好形象。包括語言、服飾、公私分明。

　　不能有偏見任何情況下都要遵守諾言要做到公平、公正、公開的原則不能感情用事，自我約束、做好人際關(guān)系有責(zé)任感并認(rèn)真貫徹執(zhí)行，不可逃避責(zé)任重視別人的想法并理解它。接受別人的忠告，認(rèn)真反省再親密的關(guān)系也不要忘記禮貌多發(fā)掘同事的優(yōu)點(diǎn)，不要輕易聽信惡意中傷同事的話保持體貼的心意

　　2.與下屬保持良好的溝通對(duì)于公司下達(dá)的各項(xiàng)通知，任務(wù)要準(zhǔn)確、及時(shí)的傳達(dá)給下屬，避免因誤解造成失誤。要重視與員工的溝通，聆聽意見，盡量幫助下屬解決問題，避免員工的不良情緒影響到整個(gè)的團(tuán)隊(duì)工作。

　　要隨時(shí)關(guān)心、關(guān)注員工。如：身體狀況、情緒、工作中的困難等。開店前問候大家順心；閉店前問候大家的辛苦。

　　D、有全面豐富的專業(yè)知識(shí)

　　1.要全面了解并熟悉店內(nèi)貨品的專業(yè)知識(shí)

　　2.要有豐富的臨柜銷售及處理異議的經(jīng)驗(yàn)

　　3.除了了解我們自己的產(chǎn)品的知識(shí)以外，還要了解主要競爭對(duì)手的情況

　　E、自我應(yīng)不斷提高要想成為一個(gè)具有較高素質(zhì)和水準(zhǔn)的店長，要善于學(xué)習(xí)各個(gè)方面的知識(shí)，擴(kuò)充自己的知識(shí)面。留心觀察周圍的事物，不斷從身邊的小事中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

　　1.行業(yè)知識(shí)的吸取企業(yè)自身經(jīng)營產(chǎn)品的知識(shí)

　　通過珠寶相關(guān)的雜志、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等獲取的行業(yè)知識(shí)參觀各類珠寶展示會(huì)與相關(guān)權(quán)威部門機(jī)構(gòu)的溝通

　　2.專業(yè)技能的提高

　　積極參加公司組織的知識(shí)技能培訓(xùn)善于在日常的銷售工作中吸取總結(jié)經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)周邊競爭對(duì)手的銷售技巧和好的陳列方式

　　經(jīng)常去競爭對(duì)手那里調(diào)查、學(xué)習(xí)好的銷售技巧和管理經(jīng)驗(yàn)

　　F、建立一個(gè)有效的團(tuán)隊(duì)

　　1.要想取得好的成績，懂得運(yùn)用團(tuán)隊(duì)的力量是最有效的辦法。

　　2.以必須讓每個(gè)員工有一種集體榮譽(yù)感，知道自己是這個(gè)集體中不可缺少的一分子。

　　三、店長的工作職責(zé)

　　1、店長所扮演的角色：

　　店長是一個(gè)店的領(lǐng)導(dǎo)者是企業(yè)文化信息傳遞的紐帶

　　是公司銷售政策的執(zhí)行者和具體操作者是企業(yè)產(chǎn)品的代言人是整個(gè)店鋪的核心

　　2、店長應(yīng)承擔(dān)的工作職責(zé)

　　店內(nèi)日常事物，人員的管理，負(fù)責(zé)召開早晚會(huì)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)定，執(zhí)行上級(jí)指示完成公司下達(dá)任務(wù)

　　負(fù)責(zé)管理專柜的日常工作，監(jiān)督考核導(dǎo)購員的工作表現(xiàn)，及時(shí)反映員工動(dòng)態(tài)，并做出有效調(diào)整。

　　負(fù)責(zé)盤點(diǎn)，帳薄的管理，員工貨品交接是否準(zhǔn)確。激發(fā)員工的工作熱情，調(diào)節(jié)貨場購物氣氛。依據(jù)本店實(shí)際情況執(zhí)行銷售策略

　　及時(shí)提供周圍品牌銷售情況及公共推廣活動(dòng)（安排員工做市調(diào)）詳細(xì)了解店里的運(yùn)營情況，給上級(jí)一些有效的建議。負(fù)責(zé)店內(nèi)貨品的補(bǔ)充和調(diào)整，以及貨品的擺放陳列。負(fù)責(zé)店內(nèi)的收銀工作遇有異常應(yīng)及時(shí)上報(bào)公司，不要隱瞞和拖延工作職責(zé)具體表現(xiàn)在：

　　營業(yè)前營業(yè)中營業(yè)后三方面營業(yè)前：帶領(lǐng)店員清理店面衛(wèi)生開啟電器及照明設(shè)備開晨會(huì)（晨會(huì)內(nèi)容如下）

　　·公司的政策及當(dāng)天營業(yè)活動(dòng)的公布與傳達(dá)

　　·布置當(dāng)日目標(biāo)，與當(dāng)月目標(biāo)進(jìn)度的完成情況進(jìn)行分析·前日營業(yè)情況的分析，工作表現(xiàn)的檢討·個(gè)案分享，帶動(dòng)新員工交流銷售技巧·鼓舞員工士氣，激發(fā)工作熱情出貨、擺貨、清點(diǎn)貨品數(shù)量核對(duì)前日營業(yè)報(bào)表，傳遞公司

　　檢查員工儀容儀表，工服是否整齊，工牌是否佩帶

　　營業(yè)中：檢查員工貨品陳列督導(dǎo)員工，掌握銷售情況控制店內(nèi)的電器及音響設(shè)備

　　檢查包裝紙和包裝袋及相關(guān)物料是否準(zhǔn)備好維護(hù)店內(nèi)衛(wèi)生，督導(dǎo)員工經(jīng)常擦柜臺(tái)及時(shí)更換POP及宣傳資料及時(shí)補(bǔ)充或調(diào)整貨品

　　隨時(shí)關(guān)注店內(nèi)的任何動(dòng)向，防止意外發(fā)生及時(shí)主動(dòng)的協(xié)助顧客解決消費(fèi)過程中的問題收集市場信息，做好銷售分析

　　整理公司公文通知，做好促銷活動(dòng)的開展前準(zhǔn)備和結(jié)束后的收尾工作營業(yè)后：

　　督導(dǎo)員工檢查貨品是否完好無損，收貨核對(duì)帳物，做好當(dāng)日銷售報(bào)表了解競爭對(duì)手營業(yè)狀況，記錄店務(wù)日志核對(duì)營業(yè)款并妥善保存，留好備用金檢查電器設(shè)備是否關(guān)閉，杜絕火災(zāi)隱患檢查門窗是否關(guān)閉

店長職責(zé)5

　　職位名稱：店長部門/組別：超市事業(yè)部/營運(yùn)分部

　　干脆上級(jí)：超市事業(yè)部總經(jīng)理職位編號(hào)：

　　干脆下級(jí)：營運(yùn)副經(jīng)理相關(guān)部門：公司各職能部門

　�。ㄒ唬┕ぷ髂繕�(biāo)：

　　在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下、以身作則、引導(dǎo)部門員工遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、同心協(xié)力、努力完成部門各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)。

　�。ǘ�）職權(quán)范圍：

　　1、部門人事異動(dòng)任免建議權(quán)及對(duì)營運(yùn)副經(jīng)理的管理權(quán)；

　　2、部門物品領(lǐng)用、各項(xiàng)費(fèi)用開支的`審核權(quán)；

　　3、部門獎(jiǎng)金實(shí)施權(quán)、嘉獎(jiǎng)懲處權(quán)、員工考核、考評(píng)權(quán)；

　　4、有權(quán)維護(hù)企業(yè)形象、維護(hù)營運(yùn)秩序和現(xiàn)場紀(jì)律、對(duì)擔(dān)心全因素或不利經(jīng)營因素應(yīng)實(shí)行堅(jiān)決措施制止和限制。

　　（三）崗位職責(zé)：

　　1、嚴(yán)格按營運(yùn)規(guī)范操作并監(jiān)督所屬部門的詳細(xì)實(shí)施；

　　2、負(fù)責(zé)幫助經(jīng)營業(yè)務(wù)的洽談、新商品的開發(fā)、引進(jìn)；

　　3、負(fù)責(zé)商品陳設(shè)、商品衛(wèi)生、商品價(jià)簽、商品護(hù)養(yǎng)及設(shè)備、用具的修理與護(hù)養(yǎng)工作；

　　4、負(fù)責(zé)幫助大宗商品退貨；

　　5、負(fù)責(zé)幫助客戶結(jié)算，并與其友好溝通；

　　6、負(fù)責(zé)部門績效考核及員工嘉獎(jiǎng)與懲罰；

　　7、幫助總經(jīng)理做好商品質(zhì)量、計(jì)量、價(jià)格及消防、平安、衛(wèi)生工作；

　　8、負(fù)責(zé)組織實(shí)施各種營銷安排及促銷活動(dòng)，完成部門下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)；

　　9、關(guān)切員工生活、體諒員工困苦、最大限度地滿意員工心愿，充分發(fā)揮員工的主動(dòng)性；

　　10、負(fù)責(zé)部門員工的培訓(xùn)和考核；

　　11、負(fù)責(zé)組織、領(lǐng)導(dǎo)班前會(huì)及部門例會(huì)，貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度；

　　12、負(fù)責(zé)組織、實(shí)施商品盤點(diǎn)，并對(duì)盤點(diǎn)結(jié)果進(jìn)行分析；

　　13、參與部門值班；

　　14、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理部門之間的關(guān)系；

　　15、代表超市與顧客溝通剛好向公司反饋顧客看法；

　　16、定期（周一）向干脆上級(jí)匯報(bào)工作。

　　（四）每日工作重點(diǎn)：

　　1、每日業(yè)績達(dá)成追蹤。

　　2、門店管理報(bào)表閱讀。

　　3、全店巡察：（重點(diǎn)部位及標(biāo)準(zhǔn)）

　　（1）地堆、端架、——必需整齊、清潔、飽滿。

　�。�2）正常排面——必需整齊、清潔、飽滿不缺貨。

　　（3）走道——必需通暢、通視、不堆貨。

　�。�4）陳設(shè)補(bǔ)貨——必需快速、不遺留紙皮、棧板。

　�。�5）pop、價(jià)簽——必需正確、即時(shí)、無錯(cuò)誤。

　�。�6）棧板——必需堆放整齊不凌亂。

　�。�7）孤兒商品——必需即時(shí)回收。

　�。�8）破包商品處理——必需當(dāng)日處理。

　　（9）全店各部門清潔——商品、貨架、銷售區(qū)、庫存區(qū)。

　�。�10）人員管理——必需充分運(yùn)用、合理調(diào)配。

　�。�11）促銷員管理——必需充分支配、不閑置。

　�。�12）商品質(zhì)量——必需符合標(biāo)準(zhǔn)、無過期商品。

　　（13）冷凍冷藏柜溫度——必需正常運(yùn)轉(zhuǎn)、按時(shí)檢查溫度，填寫記錄表。

　�。�14）生鮮收貨質(zhì)量——生鮮主管或領(lǐng)班必需會(huì)同檢驗(yàn)。

　�。�15）陳設(shè)樣品——必需清潔、功能正常，不缺配件。

　�。�16）提貨商品——提貨卡必需與庫存量相符。

　�。�17）商品說明書——必需標(biāo)示清晰。

　�。�18）價(jià)格差異——必需快速處理。

　�。�19）庫存差異——必需常常處理。

　　（20）服務(wù)臺(tái)、退/換貨中心——必需不擁擠、堵塞。

　�。�21）結(jié)帳區(qū)——不擁塞，保持5個(gè)客人以下。

　�。�22）快訊商品——必需保證不缺貨。

　�。�23）收貨區(qū)——收貨必需快速精確。

　�。�24）庫存區(qū)——庫存商品必需擺放整齊、有序。

　�。�25）退貨區(qū)——退貨商品必需擺放整齊、有序。

　�。�26）提貨區(qū)——商品必需擺放整齊有序。

店長職責(zé)6

　　1、在零售行業(yè)工作2年以上，在本公司擔(dān)任店長助理職務(wù)半年以上。

　　2、具備全面的'商品管理知識(shí)。熟悉公司商品流轉(zhuǎn)程序。

　　3、了解零售業(yè)的法律知識(shí)。

　　4、熟悉電腦操作，能夠使用常用辦公軟件及快迪進(jìn)銷存系統(tǒng)。

　　5、具有關(guān)于零售業(yè)經(jīng)營及管理技術(shù)方面的知識(shí)。

　　6、具備一定的計(jì)劃、協(xié)調(diào)、組織及人員管理能力，能獨(dú)立處理門店日常事務(wù)。

　　7、掌握公司各項(xiàng)規(guī)章制度，并能依此制定貫切、落實(shí)方案。

　　8、熟悉門店整體業(yè)務(wù)運(yùn)作流程及總部各職能部室與門店有關(guān)的業(yè)務(wù)運(yùn)作關(guān)系。

店長職責(zé)7

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)直營店日常店務(wù)處理；

　　2、負(fù)責(zé)直營店日常銷售工作

　　3、負(fù)責(zé)貨品的日常盤點(diǎn)等；

　　4、其他公司交辦事宜等；

　　5、細(xì)心靈巧，責(zé)任心強(qiáng)

　　素質(zhì)要求：

　　1、有較強(qiáng)的銷售服務(wù)能力；

　　2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，能熟練聽說方言；

　　3、為人誠懇、踏實(shí)，性格開朗，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；

　　4、吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，做事細(xì)心周到；

店長職責(zé)8

　　【崗位職責(zé)】：

　　1、負(fù)責(zé)街市行業(yè)的籌備、規(guī)劃、招商及營運(yùn)工作；

　　2、負(fù)責(zé)街市開業(yè)前的市場調(diào)研與分析工作，合理定位并規(guī)劃街市產(chǎn)品結(jié)構(gòu)；

　　3、負(fù)責(zé)街市產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的選擇、管理、調(diào)整和淘汰；

　　4、負(fù)責(zé)街市進(jìn)貨渠道的'維護(hù)，及供方選擇與合作談判；

　　5、負(fù)責(zé)街市產(chǎn)品質(zhì)量管控及食品安全管理；

　　6、圍繞公司的經(jīng)營方向，擬定季度/月度/周銷售計(jì)劃和報(bào)告，并領(lǐng)導(dǎo)部門完成目標(biāo)；

　　7、根據(jù)經(jīng)營計(jì)劃，定期定制各項(xiàng)促銷活動(dòng)；

　　8、負(fù)責(zé)街市客戶及合作商家的客服工作，包括租金收取、銷售業(yè)績計(jì)算分成、客訴跟進(jìn)、應(yīng)急事件處理等；

　　【任職要求】：

　　1、本科或以上學(xué)歷，6年以上超市生鮮營運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、熟悉并了解商超的生鮮等食品進(jìn)銷渠道；

　　3、具有豐富的超市營運(yùn)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)生鮮食品商超行業(yè)發(fā)展有獨(dú)到的見解和前瞻性思維；

　　4、具備優(yōu)秀的統(tǒng)籌組織能力及團(tuán)隊(duì)管理能力，有生鮮食品、超市、或市場自營工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

店長職責(zé)9

　　1、制定年度經(jīng)營計(jì)劃，并確保酒店經(jīng)營和管理指標(biāo)的完成;

　　2、定期分析酒店經(jīng)營和管理狀況，形成匯報(bào)意見;

　　3、處理住店賓客投訴和賓客意見的`收集反饋，建立相關(guān)案例庫達(dá)到資源共享;

　　4、督導(dǎo)店長助理和值班經(jīng)理的日常工作;

　　5、負(fù)責(zé)店內(nèi)人事工作的監(jiān)督、知道及招聘工作;

　　6、指導(dǎo)下屬建立培訓(xùn)體系并實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，為酒店培養(yǎng)人才。

店長職責(zé)10

　　1.負(fù)責(zé)門店的資源整合及日常運(yùn)營和管理工作;

　　2.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌店內(nèi)整體衛(wèi)生形象、服務(wù)態(tài)度、操作流程、食品質(zhì)量、業(yè)績盈虧總結(jié)及分析，并定期匯報(bào);

　　3.負(fù)責(zé)制定門店的營銷策略，并組織實(shí)施;

　　4.整合周邊資源，開發(fā)新用戶，維護(hù)社區(qū)群;通過各種方式增加用戶體驗(yàn)提高用戶滿意度，提出合理化建議執(zhí)行;

　　5. 隨時(shí)掌握管轄店鋪周邊市場變化，.根據(jù)店鋪周邊的實(shí)際商圈環(huán)境進(jìn)行門店有效調(diào)整;

　　6. 提出門店改進(jìn)方案，并能按照計(jì)劃完成對(duì)門店的逐步改進(jìn);

　　負(fù)責(zé)門店員工的'團(tuán)隊(duì)組建、培訓(xùn)等工作;

　　8. 積極維護(hù)門店與公司之間的信息暢通，及時(shí)準(zhǔn)確地傳達(dá)和溝通 。

店長職責(zé)11

　　職責(zé)：

　　1. 獨(dú)立勝任天貓店鋪各項(xiàng)運(yùn)營工作;

　　2. 策劃店鋪銷售活動(dòng)，監(jiān)控店鋪狀態(tài)，以及各種活動(dòng)報(bào)名及平臺(tái)對(duì)接工作;

　　3. 統(tǒng)籌管理店鋪產(chǎn)品，定期分析總結(jié)店鋪銷售數(shù)據(jù);

　　4. 無線端運(yùn)營管理等。

　　崗位要求：

　　1、兩年以上天貓商鋪運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各種線上活動(dòng)的推廣手段;

　　2、熟悉天貓后臺(tái)的操作流程，精通天貓營銷規(guī)則，熟悉天貓會(huì)員的.購物習(xí)慣和購物心理;

　　3、精通淘寶關(guān)鍵字策略，熟悉直通車、鉆石展位、幫派、旺旺群、秒殺、團(tuán)購等營銷活動(dòng); 能夠通過數(shù)據(jù)分析找到適合店鋪的推廣方式,提高店鋪的訪問量;

　　4、熟悉行業(yè)現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢(shì)，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力;

　　5、具備良好的語言表達(dá)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

　　6、具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和工作責(zé)任心。

店長職責(zé)12

　　職位描述：

　　崗位職責(zé)：

　　1、全面主持體驗(yàn)中心/銷售店的運(yùn)營管理工作；

　　1、主導(dǎo)團(tuán)隊(duì)搭建，幫助綜合店實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)；

　　2、領(lǐng)導(dǎo)門店完成銷售目標(biāo)，做好團(tuán)隊(duì)能力建設(shè)與過程監(jiān)控；

　　3、控制門店費(fèi)用，包括人員配備，門店用品、庫存管理、服務(wù)費(fèi)用等；

　　4、管理客戶滿意度，領(lǐng)導(dǎo)綜合店為小鵬客戶提供出色的服務(wù)；

　　5、培訓(xùn)和提升員工技能，堅(jiān)定地執(zhí)行公司標(biāo)準(zhǔn)；

　　6、在本地團(tuán)隊(duì)中嘗試并促進(jìn)日常工作流程效率改進(jìn)，與同事和管理層成熟的最佳工作方法；

　　7、在與公司內(nèi)外的'人員溝通時(shí)，以專業(yè)和負(fù)責(zé)任的方式代表小鵬汽車；

　　8、其他職責(zé)：根據(jù)業(yè)務(wù)需要分配的其他相關(guān)職責(zé)。

　　職位要求：

　　1、8年以上汽車銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉汽車銷售營運(yùn)工作流程；

　　2、5年以上管理崗位工作經(jīng)歷；

　　3、本科或以上學(xué)歷，汽車、營銷相關(guān)專業(yè)；

　　4、具有較強(qiáng)的管理經(jīng)驗(yàn)，過往業(yè)績優(yōu)秀，能凝聚團(tuán)隊(duì)力量，共同努力完成經(jīng)營目標(biāo)；

　　5、富于熱情，積極主動(dòng)，簡單高效。

店長職責(zé)13

　　崗位職責(zé)：

　　1、安排店內(nèi)各類促銷活動(dòng)策劃;

　　2、負(fù)責(zé)公司淘寶/京東店鋪推廣，提高店鋪點(diǎn)擊率、瀏覽量和轉(zhuǎn)化率;

　　3、定期針對(duì)推廣效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估，及時(shí)提出營銷改進(jìn)措施，給出切實(shí)可行的改進(jìn)方案;

　　4、能夠找到性價(jià)比高、有效的.網(wǎng)絡(luò)廣告及推廣方式，分析本店的頁面流量等數(shù)據(jù)確定網(wǎng)絡(luò)廣告的真實(shí)、有效性;

　　5、熟悉淘寶直通車、淘寶客、超級(jí)賣霸等淘寶宣傳工具，并善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，為達(dá)到銷售業(yè)績提供決策;

　　6、每日監(jiān)控并向部門經(jīng)理提供數(shù)據(jù)：營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理。

　　職位要求：

　　1、三年以上淘寶網(wǎng)店工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉淘寶網(wǎng)客服系統(tǒng)，一年以上淘寶網(wǎng)企業(yè)級(jí)店鋪市場部或宣傳推廣團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

　　2、精通淘寶網(wǎng)營銷規(guī)則，熟悉淘寶網(wǎng)會(huì)員的購物習(xí)慣和購物心理；

　　3、熟悉淘寶網(wǎng)各種營銷工具，熟悉seo技術(shù)，對(duì)站外推廣有獨(dú)到的見解；

　　4、良好的策劃推廣能力和項(xiàng)目執(zhí)行能力；

　　5、熟悉母嬰、益生菌產(chǎn)品者優(yōu)先考慮。

店長職責(zé)14

　　女裝店長成都香榭麗實(shí)業(yè)有限公司成都香榭麗實(shí)業(yè)有限公司,香榭麗1、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,自覺維護(hù)公司形象;

　　2、良好的團(tuán)隊(duì)精神、執(zhí)行力及管理力;

　　3、店鋪日常營運(yùn)管理,有效推動(dòng)各項(xiàng)制度的'實(shí)行;

　　4、店鋪目標(biāo)管理:制定店鋪年、季、月、周目標(biāo)計(jì)劃及達(dá)成方案;

　　5、團(tuán)隊(duì)建設(shè):員工管理、人員培訓(xùn)培養(yǎng)等

　　6、客戶管理:vip跟進(jìn)管理、客訴跟進(jìn)處理等

　　7、貨品管理:根據(jù)數(shù)據(jù)分析對(duì)店鋪貨品進(jìn)行全局把控。

　　任職資格

　　1、26-35歲,女160cm,男170cm;

　　2、具備良好的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)品質(zhì);

　　3、良好的團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通能力和抗壓力;

　　4、5年以上品牌服裝零售管理工作經(jīng)驗(yàn),3年以上店鋪獨(dú)立管理經(jīng)驗(yàn)。

店長職責(zé)15

　　1、全面負(fù)責(zé)酒店銷售、人事、培訓(xùn)、工程、采購各項(xiàng)工作;

　　2、根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)，制訂年度預(yù)算和經(jīng)營實(shí)施計(jì)劃;

　　3、隨時(shí)分析討論市場變化與進(jìn)展趨勢(shì)，提出酒店價(jià)格及銷售計(jì)劃建議;

　　4、組織銷售，全力完成公司下達(dá)的營業(yè)收入和GOP指標(biāo);

　　5、根據(jù)指標(biāo)做好成本費(fèi)用仔細(xì)控制，做好經(jīng)營管理分析;

　　6、領(lǐng)導(dǎo)酒店安全管理工作，落實(shí)酒店安保和消防制度，保障客人和員工的人身安全和酒店財(cái)產(chǎn)安全;

　　7、保持與社會(huì)職能部門和社區(qū)的良好關(guān)系，遵紀(jì)守法，樹立酒店的良好形象，為分店制造良好的經(jīng)營環(huán)境;

　　8、負(fù)責(zé)店內(nèi)人事工作的.培訓(xùn)、監(jiān)督、指導(dǎo)、考核及招聘工作，接受公司人事調(diào)動(dòng);

　　9、做好酒店員工的進(jìn)展計(jì)劃和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提高員工滿意度;

　　10、做好員工的培訓(xùn)需求和計(jì)劃，并親自組織實(shí)施、督導(dǎo)和跟蹤;

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