(合集)營(yíng)運副總崗位職責15篇

　　在生活中，人們運用到崗位職責的場(chǎng)合不斷增多，制定崗位職責可以有效規范操作行為。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編整理的營(yíng)運副總崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

營(yíng)運副總崗位職責1

　　崗位職責:

　　1.負責.城市項目的業(yè)態(tài)定位、招商營(yíng)運、組織管理工作;

　　2.根據集團發(fā)展戰略制定綜合體商業(yè)項目商業(yè)戰略、創(chuàng )新體驗式項目業(yè)態(tài)并實(shí)施;

　　3.負責商業(yè)項目的營(yíng)運管理制度體系及標準的建立與執行、并不斷完善和優(yōu)化;

　　4.負責商業(yè)項目的策劃營(yíng)銷(xiāo)、品牌招商、籌建開(kāi)業(yè)、營(yíng)運管理工作;

　　6.負責商業(yè)項目開(kāi)業(yè)后的運營(yíng)管理團隊建設及kpi考核、激勵制度的制定;

　　7.根據業(yè)態(tài)定位完成商業(yè)項目的品牌的引進(jìn)篩選,重要商戶(hù)關(guān)系維護和跟蹤談判工作;

　　8.協(xié)調當地政府和合作單位關(guān)系、按照集團要求提升企業(yè)商業(yè)品牌和完成業(yè)績(jì)指標;

　　9.根據商業(yè)項目的區域特點(diǎn)不斷調整業(yè)態(tài)、制定商業(yè)管理優(yōu)化方案等等。

　　任職要求:

　　1、大學(xué)本科,10年以上商業(yè)項目商管總、運營(yíng)總相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗;

　　2. 35歲以上,商業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)統招本科及以上學(xué)歷;

　　3.多年商業(yè)綜合體運營(yíng)管理及招商實(shí)操經(jīng)驗,具備8萬(wàn)方項目以上商管總成功案例;

　　4.具有較強的`信息獲取、整合及分析能力,較強文字、語(yǔ)言表達能力,精通商業(yè)項目策劃;

　　5.管理強勢、有較強的溝通能力及談判技巧;

　　5.精通商業(yè)項目全盤(pán)操作及后期經(jīng)營(yíng)管理工作,尤其是有商業(yè)籌建、開(kāi)業(yè)招商案例、有知名項目的商業(yè)地產(chǎn)招商、商業(yè)運營(yíng)管理經(jīng)驗者優(yōu)先

營(yíng)運副總崗位職責2

　　1、本科及以上學(xué)歷;

　　2、有8年以上餐飲連鎖企業(yè)運營(yíng)管理工作經(jīng)驗,3年以上同等職位工作經(jīng)驗,熟悉連鎖餐飲行業(yè)動(dòng)態(tài)及營(yíng)運的發(fā)展趨勢;

　　3、熟悉連鎖門(mén)店籌建及運營(yíng)管理,掌握餐飲服務(wù)行業(yè)的各項流程的制定、執行;

　　4、熟悉連鎖門(mén)店經(jīng)營(yíng)方式、服務(wù)標準,對產(chǎn)品品質(zhì)、服務(wù)質(zhì)量有較強的管控能力,善于處理顧客投訴和其他突發(fā)事件的處理能力;

　　5、良好的溝通能力、領(lǐng)導能力、抗壓能力,很強的計劃性和實(shí)施執行的'能力;

　　6、具有戰略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊。

營(yíng)運副總崗位職責3

　　1、負責門(mén)店的籌備、運營(yíng)規劃、培訓等工作;

　　2、做好管理門(mén)店的人員、設備、食材的配置確保門(mén)店正常有序的`經(jīng)營(yíng);

　　3、全權負責所負責部門(mén)門(mén)店的經(jīng)營(yíng)管理;制定公司全年營(yíng)銷(xiāo)企劃工作計劃，并分解落實(shí)完成;

　　4、考核評估并有計劃地對員工實(shí)行在崗培訓，不斷提高其業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì);

　　5、負責擬訂各大節日的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)計劃報總經(jīng)理辦公室審核，并組織具體實(shí)施;

　　6、及時(shí)妥善處理店中的一切突發(fā)事件。

營(yíng)運副總崗位職責4

　　崗位要求:

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，熟練電腦操作，熱愛(ài)餐飲行業(yè)，相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　2、熟練辦公軟件，對數據敏感者優(yōu)先，能夠撰寫(xiě)文案策劃。

　　3、有較好的應變能力，溝通能力，團隊精神和服務(wù)意識。

　　4、工作態(tài)度積極，踏實(shí)耐心，有著(zhù)較好的執行力和抗壓能力。

　　5、35歲以下，相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　職業(yè)發(fā)展:

　　助理(主管級)—營(yíng)運經(jīng)理—營(yíng)運總監

營(yíng)運副總崗位職責5

　　1.按公司年度經(jīng)營(yíng)目標與計劃要求、有效整合資源，全面負責食材配送現場(chǎng)管理、車(chē)輛管理、倉儲及品控管理等日常管理工作，保證生產(chǎn)配送有效運營(yíng)

　　2. 負責打造穩定配送團隊，管理、指導、監督、培訓、考核下屬的工作，幫助與達成。

　　3. 指導配貨、送貨、售后服務(wù)、質(zhì)量控制、量具器具管理、線(xiàn)路規劃、車(chē)輛調度、現場(chǎng)管理和人員管理。

　　4. 加強成本控制，將各品種的`損耗控制在目標水平內，力爭鮮貨“零庫存”，干貨保持安全庫存水平，最大限度發(fā)揮車(chē)輛運輸力、人力資源的貢獻度。

　　5. 指導建立并完善各崗位作業(yè)流程與規范，并監督實(shí)施。

　　6. 組織擬定各品種正常的質(zhì)量標準及損耗標準，制定有效管制對策措施并實(shí)施。

　　7. 參與合格供應商資格、監管內部及外協(xié)車(chē)輛、客戶(hù)訂單等評審工作，對出現問(wèn)題提出解決措施和整改建議。

　　8. 跟進(jìn)和處理客戶(hù)質(zhì)量與投訴，協(xié)助市場(chǎng)部做好客戶(hù)滿(mǎn)意度調查，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度.

營(yíng)運副總崗位職責6

　　1、規劃公司總體營(yíng)運戰略、設計經(jīng)營(yíng)投資預算方案，并負責組織實(shí)施。

　　2、推進(jìn)公司營(yíng)運戰略實(shí)施、推動(dòng)營(yíng)運流程在集團總部及各門(mén)店內的執行，實(shí)現公司營(yíng)運目標。

　　3、建立、健全集團總部及各門(mén)店的營(yíng)運管理體系，參與制定各門(mén)店營(yíng)運管理制度，并負責培訓、推動(dòng)執行，負責營(yíng)運體系的建立、運行、優(yōu)化工作 ;

　　4、負責公司新店開(kāi)業(yè)拓展工作，包括但不限于：工程施工、人員配置、物料準備的進(jìn)度管控，同時(shí)做好內部協(xié)調以及外部溝通; 保證新店能準時(shí)有條不紊的`開(kāi)業(yè);

　　5、協(xié)調監督下屬各門(mén)店的工作，確保各個(gè)門(mén)店工作的正常進(jìn)展 ;

　　6、對所有門(mén)店營(yíng)業(yè)額、毛利潤負責。

　　7、與市場(chǎng)部協(xié)作，共同制定營(yíng)運推廣方案，推動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)計劃的執行，把控營(yíng)銷(xiāo)推廣效果。

營(yíng)運副總崗位職責7

　　1、協(xié)助總裁制定公司發(fā)展戰略規劃、經(jīng)營(yíng)計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃;

　　2、負責銀行渠道業(yè)務(wù)開(kāi)展和營(yíng)運管理;

　　3、負責組建和管理團隊的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)，確保實(shí)現公司既定業(yè)務(wù)目標;

　　4、負責公司各渠道項目的前期拓展，商業(yè)談判，合同簽署及參與項目在公司的各項運作，跟進(jìn)項目進(jìn)展。

　　5、負責公司各銀行渠道的銷(xiāo)售流程制定，規范市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方案的制定和落實(shí)。

　　6、負責各銀行渠道的`總行相關(guān)部門(mén)對接工作，組織產(chǎn)品在銀行的上市和銷(xiāo)售過(guò)程中的各項監督和管理工作。

　　7、完成總裁臨時(shí)授權的其他工作;

營(yíng)運副總崗位職責8

　　職位描述:

　　1.負責組織并審核項目商管公司招商營(yíng)運條線(xiàn)工作年度、月度計劃的制定,并對計劃的執行過(guò)程和執行結果全面負責。

　　2.負責按照商管總部各項規章制度和流程開(kāi)展業(yè)務(wù)管理工作,保證制度流程在項目商管公司的宣貫、執行,并對制度流程提出優(yōu)化調整建議。

　　3.負責組織開(kāi)展項目商管公司業(yè)務(wù)的培訓,指導和幫助分管部門(mén)員工的工作,不斷強化和提高員工的素質(zhì)。

　　4.負責組織考核和考評項目商管公司各級員工績(jì)效,調動(dòng)員工工作積極性,增強公司員工的凝聚力。

　　5.負責制定、分解經(jīng)營(yíng)指標,并監督檢查各部門(mén)的完成情況,對指標完成過(guò)程和結果負直接責任。

　　6.負責組織市場(chǎng)調查,預測市場(chǎng)發(fā)展趨勢,并針對市場(chǎng)的變化和競爭的需要提出應對策略。

　　7.負責為公司重大經(jīng)營(yíng)決策提供信息、方案和建設。

　　8.負責協(xié)調項目商管公司內部各部門(mén)及商管總公司各中心部門(mén)、其他項目商管公司之間的工作。

　　9.負責完成項目總經(jīng)理和集團交辦的`其他工作任務(wù)。

　　任職要求:

　　1.經(jīng)濟、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、商業(yè)運營(yíng)管理、房地產(chǎn)、建筑學(xué)等專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上文憑。

　　2.具有5年以上獨立主持大型商業(yè)地產(chǎn)(寫(xiě)字樓、酒店、購物中心)的運營(yíng)管理經(jīng)驗,能獨立全盤(pán)統籌與管理公司項目的推進(jìn)、管理、控制;以實(shí)現各項目的營(yíng)運管理符合公司既定目標;能獨立組織制定項目整體規劃、實(shí)施方案、管理制度及業(yè)務(wù)流程。

　　3.具有優(yōu)秀的組織協(xié)調能力及領(lǐng)導決策能力。

　　4.對商業(yè)管理具有獨特的思路與創(chuàng )新意識。

　　5.豐富的專(zhuān)業(yè)團隊構建能力和專(zhuān)業(yè)體系的建設能力。

營(yíng)運副總崗位職責9

　　職位描述:

　　1.負責管理全球倉儲運營(yíng)的執行,成本優(yōu)化和服務(wù)創(chuàng )新,確保全球倉庫運營(yíng)的質(zhì)量,效率,成本符合公司目標;

　　2.依據公司整體運營(yíng)策略,執行倉儲服務(wù)入庫,庫內,出庫各環(huán)節全流程,并對執行結果負責;

　　3.負責管理工時(shí)數據,為倉儲成本優(yōu)化提供數據決策支持;持續優(yōu)化倉儲成本模型,提升模型的準確性;

　　4.協(xié)調內部資源,與商務(wù),產(chǎn)品團隊密切配合,提供穩定,高效、準確的服務(wù);

　　5.負責部門(mén)團隊的.建設與管理,包括人員的錄用、培訓、考核、評估,業(yè)務(wù),管理能力的培養等;

　　6.負責部門(mén)團隊工作流程制度的制定與推行;

　　7.聯(lián)絡(luò )協(xié)調倉儲干系人,對重要倉儲項目進(jìn)行有效管理,保證項目準時(shí)上線(xiàn);

　　8.負責倉儲供應商管理,制定供應商管理機制,確保供應商提供符合萬(wàn)邑通需求的服務(wù)且不斷優(yōu)化成本。

　　任職要求:

　　1、統招本科及以上學(xué)歷、英語(yǔ)可以作為工作語(yǔ)言。

　　2、有4年及以上全球倉儲運營(yíng)管理經(jīng)驗,5年以上團隊管理經(jīng)驗。整個(gè)運營(yíng)大概200-300人(加上海海外的)

營(yíng)運副總崗位職責10

　　職責：

　　1 協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰略，執行公司品牌發(fā)展戰略，制定品牌的經(jīng)營(yíng)戰略目標，制訂工作方針、政策，提供營(yíng)銷(xiāo)管理改進(jìn)提升方案;

　　2 精通國內男女裝品牌運作流程，對加盟及直營(yíng)式的營(yíng)銷(xiāo)管理模式有豐富的操作經(jīng)驗和獨到見(jiàn)解;

　　3 年度營(yíng)銷(xiāo)策劃、市場(chǎng)開(kāi)拓、品牌形象建設及對營(yíng)銷(xiāo)體系的全局掌控;

　　4 制定品牌推廣計劃，建立渠道評估標準，持續提升終端運營(yíng)能力(人、貨、場(chǎng)、促、控等);

　　5 負責零售渠道的.開(kāi)拓和分析評估、活動(dòng)的策劃方案，制定合理的KPI指標，進(jìn)行團隊績(jì)效考核，并對存在的問(wèn)題進(jìn)行分析與改進(jìn)。

　　6 負責部門(mén)運營(yíng)管理、制度建設，團隊的能力建設、培訓和管理，促進(jìn)年度戰略目標的有效達成;

　　7 每月定期向總經(jīng)理提交所管轄工作的書(shū)面總結報告、匯報、分析和提出措施;

　　8 完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作并及時(shí)回復。

　　任職要求：

　　1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡35-45歲，管理類(lèi)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)專(zhuān)業(yè)，8年以上大型服裝企業(yè)市場(chǎng)管理經(jīng)驗，3年以上營(yíng)銷(xiāo)總監經(jīng)驗。

　　2. 具有敏銳的市場(chǎng)洞察力、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和方向的能力，對市場(chǎng)信息有獨到的分析判斷能力;

　　3. 具有優(yōu)秀的領(lǐng)導能力、團隊管理和培訓能力，良好的協(xié)調、溝通能力和和把握全局的能力;

　　優(yōu)秀的語(yǔ)言表達和演講能力;具有強烈的責任心、事業(yè)心，具備獨立解決問(wèn)題的能力和良好的身體和心理調適能力，敢于接受新挑戰。

營(yíng)運副總崗位職責11

　　1、參與公司的經(jīng)營(yíng)戰略及目標制定，確保品牌知名度及價(jià)值的提升;

　　2、負責公司銷(xiāo)售渠道網(wǎng)絡(luò )的建設;

　　3、負責帶領(lǐng)團隊制定銷(xiāo)售任務(wù)目標，并監督執行;對利潤、銷(xiāo)售目標負責;

　　4、根據公司的發(fā)展目標，負責市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰略與計劃的制定和執行;

　　5、負責公司運營(yíng)部門(mén)體系的建立和營(yíng)銷(xiāo)團隊的管理，并建立標準化門(mén)店營(yíng)運標準;

　　6、負責銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )的'店鋪形象、貨品規劃及管理，并實(shí)施營(yíng)運數據分析;

　　7、負責公司品牌建設，根據目標客群建立VIP客戶(hù)群的服務(wù)體系;

　　8、負責營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)的激勵體系的制定并實(shí)施。

營(yíng)運副總崗位職責12

　　崗位職責:

　　1、負責項目(綜合體)的招商、營(yíng)運現場(chǎng)管理;

　　2、負責市場(chǎng)業(yè)態(tài)規劃和功能布局,確定公司的招商定位和經(jīng)營(yíng)商品類(lèi)別;

　　3、負責日常營(yíng)運管理工作,完成各項租金、費用等收繳指標,妥善處理和解決商戶(hù)經(jīng)營(yíng)問(wèn)題;

　　4、負責制訂各階段招商計劃,對各項業(yè)務(wù)的`洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調、指導、監督、審核各項業(yè)務(wù)合同;

　　5、負責制定商業(yè)體營(yíng)運管理計劃,對市場(chǎng)活動(dòng)、商戶(hù)動(dòng)向等進(jìn)行把控;

　　6、負責開(kāi)展本部門(mén)員工業(yè)務(wù)的培訓,指導和幫助本部門(mén)員工的工作,不斷強化和提高員工的素質(zhì);

　　7、負責組織市場(chǎng)調查,預測市場(chǎng)發(fā)展趨勢,并針對市場(chǎng)的變化和競爭的需要提出應對策略。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷;

　　2、10年以上商業(yè)地產(chǎn)工作經(jīng)驗,5年以上綜合體或專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)管理崗位經(jīng)驗;

　　3、全程實(shí)施過(guò)多個(gè)大型項目的招商和營(yíng)運管理工作;

　　4、熟悉商業(yè)地產(chǎn)法律法規及房地產(chǎn)市場(chǎng)信息,開(kāi)發(fā)運作流程、樓盤(pán)策劃、定位及推廣;

　　5、有一定的商業(yè)資源、較強的談判和溝通協(xié)調能力以及團隊管理的能力;

　　6、有高度的職業(yè)技能和素養,成熟穩定的職業(yè)心態(tài)和團隊精神,可承受較強的工作壓力。

營(yíng)運副總崗位職責13

　　職責描述:

　　負責集團人力資源、審計法務(wù)、發(fā)展創(chuàng )新部門(mén)統籌管理工作。

　　任職要求:

　　1、經(jīng)濟、管理類(lèi)專(zhuān)業(yè),五年以上集團化企業(yè)相關(guān)方向統籌管理經(jīng)驗;

　　2、具有系統的企業(yè)管理知識、科學(xué)的管理理念和系統化的'管理思維;

　　3、優(yōu)秀的組織能力和運作管理能力,溝通協(xié)調能力強,工作作風(fēng)扎實(shí)。

　　公司優(yōu)勢:

　　1.集團總部擁有國內外頂級投資專(zhuān)家和高素質(zhì)的業(yè)務(wù)團隊,大部分成員來(lái)自海外、知名企業(yè)、集團上市公司、畢業(yè)于重點(diǎn)名校;

　　2.集團總部辦公環(huán)境優(yōu)越,坐落于廣州cbd地標——國際金融中心;

　　3.交通便利,位于珠江新城地鐵站上蓋;

　　4.上班時(shí)間:周一至周五:早上8:30-17:30,中午休息時(shí)間12:00-13:30,周末雙休;

　　5.享有五險一金、帶薪年假、績(jì)效獎金、交通補助、通訊補貼、午餐補助、車(chē)輛津貼、節日禮物等;

　　6.享有各種員工培訓及文娛活動(dòng)。

營(yíng)運副總崗位職責14

　　崗位職責:

　　1、負責所管轄區域的目標和計劃,制定、參與或協(xié)助上組領(lǐng)導執行相關(guān)政策和制度;

　　2、負責協(xié)助完善公司營(yíng)運管理模式,建立制度體系,業(yè)務(wù)流程,推動(dòng)企業(yè)戰略經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現;

　　3、負責管理及控制各項生產(chǎn)費用,制定設備管理條例、設備維修、維護程序;

　　4、制定連鎖店面營(yíng)運管理標準,考核各連鎖店面的營(yíng)運指標及年度計劃的完成情況,協(xié)助上級處理客戶(hù)的.重大投訴;

　　5、協(xié)助公司制定不同時(shí)段的戰略發(fā)展、市場(chǎng)策劃及營(yíng)銷(xiāo)計劃,并負責監督實(shí)施;

　　6、負責新開(kāi)直營(yíng)店開(kāi)業(yè)的各項籌備工作及協(xié)調加盟店新店開(kāi)業(yè)期間的各項籌備工作。

　　任職資格:

　　1、連鎖經(jīng)營(yíng)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、5年以上餐飲工作經(jīng)驗,至少3年以上連鎖餐飲營(yíng)運經(jīng)理工作經(jīng)驗;

　　3、3年以上知名連鎖餐飲管理經(jīng)驗,執行過(guò)新店開(kāi)業(yè)的籌備及營(yíng)運工作;

　　4、熟悉加盟流程,對加盟立地條件了解,有項目洽談的能力;

　　5、了解餐飲行業(yè)的動(dòng)態(tài)發(fā)展趨勢,對市場(chǎng)的變化有較強的反應能力。

　　6、有較強的溝通能力、組織協(xié)調能力、分析判斷能力、輔導培訓能力、計劃執行能力、抗壓力。

營(yíng)運副總崗位職責15

　　1.在公司的發(fā)展戰略下，參與研究制定旅行社品牌的運營(yíng)管理標準、制度與流程;

　　2.熟悉旅行社運營(yíng)管理，參與旅行社品牌研發(fā)與旅行社項目運營(yíng)策劃與設計。

　　3.協(xié)助部門(mén)總經(jīng)理監加盟門(mén)店的運營(yíng)管理情況，定期開(kāi)展檢查并作出評估，指出存在問(wèn)題并提出改善提升意見(jiàn);

　　5.協(xié)調加盟門(mén)店一體化運營(yíng)資源統籌調配;

　　6.按照工作任務(wù)和預算指標，跟蹤監控各門(mén)店完成情況，并提出合理的績(jì)效分析與改進(jìn)意見(jiàn);

　　7.持續收集整理行業(yè)標桿與競爭對手在運營(yíng)管理方面的成功經(jīng)驗與創(chuàng )新模式，就公司現行標準與流程的'持續改進(jìn)提出建議并參與修訂，不斷提升基于客戶(hù)體驗和服務(wù)品質(zhì);

　　8.為籌建加盟店的開(kāi)業(yè)籌備、運營(yíng)策劃與組織協(xié)調提供支持，并根據新建項目需要外派負責相應管理崗位;

　　9.協(xié)助制定和完善加盟門(mén)店檢查考核制度;

　　11.完成部門(mén)交辦的其他工作。

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