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培訓校長(cháng)崗位職責
在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責是組織考核的依據。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊�，下面是小編整理的培訓校長(cháng)崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
培訓校長(cháng)崗位職責1
1、協(xié)助校長(cháng)分管學(xué)校的教學(xué)、教務(wù)及教學(xué)后勤工作。
2、根據學(xué)校工作計劃，組織制訂學(xué)校教學(xué)工作計一劃，并組織實(shí)施和檢查落實(shí)。
3、負責指導和協(xié)調教導處及教科室工作。負責組織及指導主管中層領(lǐng)導組織開(kāi)展學(xué)校的各項教學(xué)教研活動(dòng)，成果的評估及推廣工作等。教學(xué)常規的實(shí)施、檢查、落實(shí)工作，教科研
4、協(xié)助校長(cháng)做好教研組長(cháng)、備課組長(cháng)和各任課教師的聘任工作。指導和檢查教研組工作計劃的制訂、落實(shí)以及課程計劃的落實(shí)。
5、協(xié)助校長(cháng)做好師資隊伍建設工作。負責組織教師的`業(yè)務(wù)學(xué)習、培訓、進(jìn)修等工作，全面提高教師業(yè)務(wù)能力和水平。
6、負責組織及指導主管中層領(lǐng)導對選修課、活動(dòng)課等的組織、計劃、實(shí)施與檢查。
7、負責學(xué)校實(shí)驗室、電教室、教務(wù)室及文印室等的教學(xué)后勤管理工作。指導并會(huì )同主管中層領(lǐng)導對教學(xué)后勤工作的組織、協(xié)調、檢查、落實(shí)，不斷堤高教學(xué)后勤工作的質(zhì)量、水平和效益。
4.、負責組織教師的業(yè)務(wù)學(xué)習、培訓、進(jìn)修等工作，加強校本培訓，組織全校性教學(xué)研討和經(jīng)驗交流，加強骨干教師和青年教師的培養，建設一支敬業(yè)愛(ài)生、業(yè)務(wù)過(guò)硬的師資隊伍。
5、負責指導和組織各級各類(lèi)考務(wù)工作。
6、負責學(xué)期、學(xué)年的教學(xué)工作總結，及時(shí)向校長(cháng)匯報有關(guān)工作情況，提出對教學(xué)、科研的改進(jìn)意見(jiàn)、措施，供校長(cháng)決策。
7、負責對教師及主管中層領(lǐng)導的考核和評價(jià)。
8、完成校長(cháng)交辦的其他工作。
培訓校長(cháng)崗位職責2
一、協(xié)助校長(cháng)認真貫徹黨的教育方針，全面執行上級教育部門(mén)對教學(xué)工作的指示精神，努力改進(jìn)教學(xué)管理工作，積極推進(jìn)素質(zhì)教育，大面積提高教學(xué)質(zhì)量。
二、負責制定學(xué)校教學(xué)工作計劃，健全教學(xué)規章制度，并付諸于實(shí)施。
四、狠抓常規教學(xué)工作，保證教學(xué)計劃和課程標準的落實(shí)。全面負責教師教學(xué)工作量化考評工作。
五、經(jīng)常深入課堂，了解、掌握教師教學(xué)和學(xué)生學(xué)習情況，提出改進(jìn)教學(xué)、教研、教改工作的建議和課題。
六、指導教務(wù)處、教研室選配好教研組長(cháng)，督查教研組工作開(kāi)展情況。
七、關(guān)心學(xué)生學(xué)習情況，廣泛聽(tīng)取學(xué)生意見(jiàn)，解決學(xué)生實(shí)際問(wèn)題，注重濃厚學(xué)風(fēng)的培養。
八、根據學(xué)校實(shí)際，開(kāi)展學(xué)生社團活動(dòng)，搞好學(xué)生特長(cháng)教育，重視提高學(xué)生藝術(shù)水平和培養學(xué)生實(shí)踐能力。
九、努力做好青年教師的培養工作，通過(guò)以老帶新、交流經(jīng)驗、專(zhuān)題研究等活動(dòng)，提高青年教師的教學(xué)基本功和教學(xué)業(yè)務(wù)水平，鍛煉和培養本校的.“教學(xué)能手”和學(xué)科帶頭人。
十、定期向校長(cháng)和學(xué)校行政會(huì )議反饋分管工作情況，積極提出改進(jìn)工作的意見(jiàn)的建議。在校長(cháng)的支持下，不斷提高分管工作水平。
培訓校長(cháng)崗位職責3
教師在教學(xué)過(guò)程中是領(lǐng)導者、傳授者、教育者。在教學(xué)過(guò)程中起著(zhù)主導、教書(shū)、育人的三重作用。其主要職責是：
1、認真貫徹執行黨和國家的教育方針，端正教育思想，按教育規律辦事，做到既教書(shū)又育人，以身作則，言傳身教，為人師表。
2、根據教學(xué)計劃，按照教學(xué)大綱和教學(xué)計劃的要求、認真鉆研教材，深入了解學(xué)生情況，堅持因材施教的原則，充分備好課。
3、認真上好每一節課。課堂教學(xué)要做到目的.明確，內容適度，講解準確，突出重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，教法得當，指導得法，講練結合，提高教學(xué)效益。同時(shí)要堅持寓教育于教學(xué)之中，注意教學(xué)衛生。
4、布置適當課外作業(yè)，做到份量適中，難易適度。采取全批輪批，全閱抽批，講評面批等多種形式，妥善處理作業(yè)中存在的問(wèn)題和不足。
5、組織好考試和考查，經(jīng)常分析學(xué)生的學(xué)習狀況和教學(xué)質(zhì)量，注意收集學(xué)生的反映，不斷改進(jìn)教學(xué)方法。
6、面向全體學(xué)生，對每個(gè)學(xué)生負責，針對不同層次學(xué)生的學(xué)習狀況，因材施教，分類(lèi)輔導。做好培優(yōu)補差工作，使學(xué)生學(xué)有所得，學(xué)有所長(cháng)，使轉化率、合格率、優(yōu)秀率不斷提高。
7、積極參加聽(tīng)課活動(dòng)集體備課活動(dòng)和教研活動(dòng)，老教師要做好傳、幫、帶工作，互相學(xué)習，共同提高。
8、積極組織學(xué)生課外學(xué)科小組活動(dòng)，增強學(xué)生興趣，拓寬知識面，培養學(xué)生自學(xué)能力、動(dòng)手能力和創(chuàng )造能力。
9、努力學(xué)習教育理論，自覺(jué)進(jìn)行教育科學(xué)研究，運用教育學(xué)、心理學(xué)、生理學(xué)的知識指導教學(xué)工作。加強自己的業(yè)務(wù)進(jìn)修，不斷更新知識，勤于進(jìn)取，精益求精，以適應時(shí)代和社會(huì )發(fā)展的要求，促進(jìn)教學(xué)水平的不斷提高。
10、積極進(jìn)行教改試驗，做到：明確教改專(zhuān)題，擬定實(shí)施方案，作好實(shí)驗記錄，及時(shí)總結經(jīng)驗，定期寫(xiě)出質(zhì)量較高的教改試驗報告、教學(xué)總結和教學(xué)論文，并把教改不斷引向深入。
培訓校長(cháng)崗位職責4
一、忠于職守，嚴于律己，嚴格遵守執行學(xué)校各項規章制度，服從總校教導處的領(lǐng)導，愛(ài)崗敬業(yè)，有高度的責任心。認真貫徹學(xué)校文化理念。關(guān)心集體，顧全大局，積極支持配合總校教導處工作。每學(xué)期工作結束后，認真總結并上交教學(xué)研究工作總結。
二、按照總校教導處要求，開(kāi)展教學(xué)研究工作。制定教研學(xué)習工作計劃，制定相應級別及舞種的教學(xué)研究，教學(xué)創(chuàng )新，制定符合學(xué)生年齡段的科學(xué)的教學(xué)方法，總結交流教學(xué)經(jīng)驗，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。
三、制定出學(xué)生從低級別升級到高一級別需要達到的要求和標準。制定出每月各個(gè)級別的月目標。
四、指導所負責舞種級別教師依據全年、學(xué)期教學(xué)目標和計劃，合理制定月度、周度教學(xué)進(jìn)度表，審核并予以確定。本項教師沒(méi)有完成的，教研組及時(shí)上報教導處，由教導處確定是否停止教師上課。
五、依據周度教學(xué)進(jìn)度表，指導所負責舞種級別教師做好本周備課，并檢查備課本。依據教師的備課本每周上課前對教師進(jìn)行備課輔導培訓，找出教學(xué)重點(diǎn)和難點(diǎn)，并檢查備課本，以10分制在《教師備課考核表》給教師打分，6分為合格。備課考試合格后教師才可上課，不合格的，教研組及時(shí)上報教導處，由教導處確定是否停止教師上課。每月合計教師備課分數，上交教導處，做為教師評優(yōu)的考核指標之一。
六、負責相應舞種級別教師（包括分配到該舞種級別的新教師）的'培訓考核，加強教育教學(xué)理論學(xué)習，令教師教學(xué)素質(zhì)達標。以10分制在《教師培訓考核表》給教師打分，6分為合格。每月合計教師培訓學(xué)習分數，上交教導處，做為教師分配、任用、去流等考核指標之一。
七、教師在教學(xué)過(guò)程中出現的專(zhuān)業(yè)性爭議或錯誤，依據分校校長(cháng)聽(tīng)課本的記錄，在備課時(shí)對教師的專(zhuān)業(yè)性爭議予以處理，并糾正，確保教師下次上課不犯同樣的錯誤。
八、教研組長(cháng)按照學(xué)校教學(xué)計劃對教師進(jìn)行培訓學(xué)習并且考核，以10分制在《教師培訓考核表》給教師打分，6分為合格。每月合計教師培訓學(xué)習分數，上交教導處，做為教師分配、任用、去留等考核指標之一。教研組長(cháng)必須認真備課并且寫(xiě)好培訓備課，以確保培訓的準確性和有效性。學(xué)校教導處予以考核教研組長(cháng)。
九、教研組長(cháng)要深入了解并及時(shí)探討解決教學(xué)中老師的問(wèn)題和困難，帶領(lǐng)交流教學(xué)心得，經(jīng)驗，探索教學(xué)規律，不斷促進(jìn)教師的教學(xué)專(zhuān)業(yè)成長(cháng)。教研組長(cháng)要詳細記載每次教研活動(dòng)的情況，及時(shí)反應教師的意見(jiàn)和要求，以便于總校不斷提升改進(jìn)教學(xué)工作。
十、教研組長(cháng)必須在檢查備課本時(shí)，給與點(diǎn)評并且簽字。
培訓校長(cháng)崗位職責5
崗位職責:
1、講授服務(wù)禮儀、居家保潔、中餐制作、育兒護理等課程;
2、保質(zhì)保量完成年度教學(xué)計劃,確保學(xué)員就業(yè)率達標;
3、執行公司基地學(xué)員管理規范,確保學(xué)員人身安全;
4、從事課程研發(fā)、測試、評估,有一定管理能力;
任職要求
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,教育類(lèi)、醫學(xué)及護理類(lèi)、幼教類(lèi)、廚藝等相關(guān)專(zhuān)業(yè)和愛(ài)好優(yōu)先考慮;
2、3年以上相關(guān)崗位經(jīng)驗,至少1年以上的管理經(jīng)驗,熟練office基本操作;
3、認同這個(gè)行業(yè),理解尊重體力勞動(dòng)者,有激情和感染力,有很好的抗壓能力;
培訓校長(cháng)崗位職責6
職位描述:
1、負責校區全面管理工作,制定并實(shí)施校區銷(xiāo)售年、季度、月計劃,并完成業(yè)績(jì);
2、團隊組建、人員培養;
3、校區經(jīng)營(yíng)全面數據的收集、匯總和分析等工作;
4、定制并實(shí)施系列校區活動(dòng),提升客戶(hù)滿(mǎn)意度、提高續班率、轉化率、降低并及時(shí)處理、解決學(xué)�？蛻�(hù)投訴事件;
5、制定學(xué)校市場(chǎng)活動(dòng)的策劃、推廣、實(shí)施等工作;
6、充分調動(dòng)員工的`工作積極性,使之分工協(xié)作;
7、制訂并執行校區運營(yíng)相關(guān)管理制度。
職位要求:
1、做過(guò)培訓學(xué)校校長(cháng),3年以上管理工作經(jīng)驗,熟悉教培市場(chǎng),對日常營(yíng)運工作有嫻熟的處理技巧,熟悉流程;
2、熟悉行業(yè)政策、有一定行業(yè)內人脈資源;
3、年齡30-35歲,相貌端正,性格外向,善于與他人交流,有較強的親和力,組織協(xié)調能力強;
4、強烈的主動(dòng)溝通和服務(wù)意識,抗壓能力強;
5、良好的職業(yè)道德和團隊精神,愿意在教育培訓行業(yè)長(cháng)期發(fā)展;
6、工作嚴謹細致、認真主動(dòng),具有責任心和敬業(yè)精神。
培訓校長(cháng)崗位職責7
1、貫徹黨的教育方針和上級教育行政部門(mén)的指示，協(xié)助校長(cháng)領(lǐng)導學(xué)校教學(xué)工作，保證完成學(xué)校教學(xué)任務(wù)。
2、制定教育教學(xué)計劃、規章制度、質(zhì)量管理目標和提高教師業(yè)務(wù)水平規劃；組織教導處、教研組制定并實(shí)施年度和學(xué)期工作計劃。
3、領(lǐng)導和組織教學(xué)業(yè)務(wù)和行政考核工作。定期召開(kāi)教育教學(xué)相關(guān)部門(mén)會(huì )議，了解、檢查、總結教育教學(xué)情況，提出對各部門(mén)工作的具體要求，確保學(xué)校的正常秩序。認真總結經(jīng)驗，不斷提出改進(jìn)措施，推動(dòng)學(xué)校教學(xué)工作的開(kāi)展。
4、深入教學(xué)第一線(xiàn)，負責教學(xué)大綱的實(shí)施。通過(guò)聽(tīng)課、談話(huà)等形式，了解師生教與學(xué)情況，從實(shí)際出發(fā)，提出要求，引導教師不斷改進(jìn)教學(xué)。
5、領(lǐng)導教師開(kāi)展教育教學(xué)改革和實(shí)驗，開(kāi)展教材及教學(xué)法改革的研究，組織校際間及校內的.教學(xué)經(jīng)驗交流，開(kāi)展教學(xué)觀(guān)摩，不斷積累經(jīng)驗，改進(jìn)教學(xué)方法，提高教學(xué)效益。
6、負責教師的繼續教育培訓工作，搞好業(yè)務(wù)培訓、崗位培訓，培養骨干教師，提高青年教師業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高教師隊伍業(yè)務(wù)素質(zhì)。
7、認真貫徹上級教育行政部門(mén)關(guān)于體育衛生工作的指示和規定，領(lǐng)導好全校的體育衛生工作，提高學(xué)生的身體素質(zhì)，保護增進(jìn)學(xué)生的健康。
8、組織召開(kāi)教研組長(cháng)會(huì )議，及時(shí)傳達上級教育行政部門(mén)關(guān)于學(xué)校教育及教研工作的指示精神，不斷提出新的要求，推動(dòng)學(xué)校教學(xué)工作的開(kāi)展。
9、領(lǐng)導教導處搞好教學(xué)工作的檢測、統計分析、總結評價(jià)，不斷積累經(jīng)驗為以后教學(xué)工作打下良好基礎。
10、定期檢查教學(xué)設備和教學(xué)環(huán)境，與有關(guān)部門(mén)協(xié)調，確保教學(xué)工作需要。
培訓校長(cháng)崗位職責8
主要職責：
1、獨立負責校區的籌建、管理與運營(yíng)；
2、收集統計各項資料數據，根據本校區的發(fā)展，制定和調整發(fā)展計劃、戰略；
3、組織和完善銷(xiāo)售體系和銷(xiāo)售團隊；
4、編織校區年、季、月度銷(xiāo)售計劃及銷(xiāo)售費用預算，并監督實(shí)施；
5、及時(shí)分解并完成校區下達的'業(yè)績(jì)指標，并監督實(shí)施；
6、培養優(yōu)秀的中層領(lǐng)導，組件高效率的領(lǐng)導團隊。明確崗位職責和任務(wù)要求，帶領(lǐng)團隊開(kāi)展各項工作，協(xié)調解決下屬工作中出現的問(wèn)題；
7、做好市場(chǎng)定位，市場(chǎng)調研與市場(chǎng)推廣，了解競爭對手，擴大學(xué)校影響，提高市場(chǎng)占有率；
8、提升校區運營(yíng)使用率、提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量，提高家長(cháng)滿(mǎn)意度使續費最大化；
9、完善績(jì)效考核制度，調動(dòng)員工積極性。制定和整理各階段的培訓計劃；
任職要求：
1、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷資格：年齡在30歲以上，本科或以上學(xué)歷（特別優(yōu)秀者可放寬此限）
2、行業(yè)背景：了解培訓市場(chǎng)，具有成功的獨立運作培訓機構的經(jīng)驗和能力；熟悉藝培領(lǐng)域的運營(yíng)方式
3、從業(yè)年限：5年以上
4、知識技能：文字功底扎實(shí)，熟練運用各種辦公軟件。具有實(shí)踐的管理經(jīng)驗。
培訓校長(cháng)崗位職責9
教學(xué)副校長(cháng)在校長(cháng)領(lǐng)導下，協(xié)助校長(cháng)分管全校教學(xué)工作。是全校教學(xué)工作的主要負責人和責任者。
1、協(xié)助校長(cháng)制定各項教學(xué)工作、管理制度，并檢查、評價(jià)貫徹執行情況。每學(xué)期按教學(xué)工作要求編制一份教學(xué)工作計劃。
2、堅持閱讀五種以上教育刊物，每天至少有兩百字筆記，每月不少于五千字的'業(yè)務(wù)筆記。
3、逐漸全面掌握教學(xué)大綱內容，對三分之二學(xué)科大綱內容應熟練掌握。以便能隨時(shí)準確評價(jià)教師教學(xué)情況，指導教學(xué)方法。
4、有計劃深入年級組、教研組活動(dòng)，每學(xué)期不少于六次教研活動(dòng)并及時(shí)指導，制定教研教改方向。每月聽(tīng)課二十節以上。堅持經(jīng)常查看教師教學(xué)工作，每學(xué)期要查看三分之二的教師教案和輔導筆記和學(xué)生作業(yè)。
5、直接領(lǐng)導教學(xué)管理處、年級組、教研組的教學(xué)常規管理和教學(xué)研究工作。每學(xué)期召開(kāi)四次教務(wù)會(huì )議，兩次教學(xué)會(huì )議，及時(shí)通告教學(xué)情況，總結教學(xué)工作。
6、經(jīng)常檢查實(shí)驗室、微機室、語(yǔ)音室、電教室、圖書(shū)室、閱覽室、資料室的使用情況，充分發(fā)揮輔助教學(xué)作用。
7、抓好輔助課（第二課堂）活動(dòng)，調動(dòng)學(xué)生的積極性，創(chuàng )造較好的學(xué)習環(huán)境。
8、組織好數理英及各科各類(lèi)別競賽輔導工作，在雙橋區爭創(chuàng )領(lǐng)先地位。
9、完成各項教學(xué)指標。
培訓校長(cháng)崗位職責10
教務(wù)科是在教學(xué)副校長(cháng)領(lǐng)導下的綜合職能機構，負責全校教學(xué)管理工作。主要職責范圍是：
1、制定并組織實(shí)施學(xué)校教學(xué)工作計劃，建立良好的`教學(xué)秩序，保證教學(xué)計劃順利進(jìn)行。
2、制訂教學(xué)常規和教學(xué)教研規章制度，對學(xué)校專(zhuān)業(yè)調整提出建設性意見(jiàn)。
3、組織制定各專(zhuān)業(yè)、各年級的實(shí)施性教學(xué)計劃、教學(xué)大綱。
4、下達教學(xué)任務(wù)。檢查教學(xué)計劃實(shí)施情況、教學(xué)進(jìn)度和教學(xué)質(zhì)量，提出改進(jìn)教學(xué)工作、提高教學(xué)質(zhì)量的意見(jiàn)和辦法。組織和安排全校性公開(kāi)課。
5、定期召開(kāi)教務(wù)會(huì )議，聽(tīng)取教學(xué)意見(jiàn)，討論解決教學(xué)中的問(wèn)題，提高教學(xué)質(zhì)量。
6、建立健全學(xué)生成績(jì)檔案和教師業(yè)務(wù)檔案，抓好學(xué)生成績(jì)統計、考試質(zhì)量分析等日常工作。
7、負責圖書(shū)管、教師閱覽室等工作。
8、組織召開(kāi)教學(xué)研究和教學(xué)經(jīng)驗交流會(huì )。
9、參與教師的業(yè)務(wù)考核；提出師資隊伍建設意見(jiàn)。
10、負責教材、教學(xué)參考資料的征訂、發(fā)行工作。
11、編發(fā)校歷、全校課程表，作息時(shí)間表，統籌安排教學(xué)進(jìn)程，負責臨時(shí)調課等工作。
12、完成學(xué)校交辦的其他工作。
培訓校長(cháng)崗位職責11
1、實(shí)驗教師負責本學(xué)科實(shí)驗室、儀器室內設備及儀器的管理使用，負責演示實(shí)驗和學(xué)生實(shí)驗的準備工作。
2、實(shí)驗教師要熱愛(ài)本職工作，要有強烈的事業(yè)心和高度的責任感。主動(dòng)配合任課教師，為上好實(shí)驗課創(chuàng )造條件。
3、熟悉掌握儀器的分類(lèi)、編號、型號、規格、性能、用途和使用方法。應不斷提高業(yè)務(wù)能力，會(huì )簡(jiǎn)單的維修技能。
4、掌握各年級的教學(xué)進(jìn)度，按任課教師提出的演示實(shí)驗和分組實(shí)驗計劃，認真安全準備好實(shí)驗課所需儀器、藥品。
5、做好儀器的'管理工作，掌握保管儀器的技術(shù)要求和陳列原則。儀器擺放要按教學(xué)儀器配備目錄順序，柜外貼分類(lèi)標簽，柜內設卡，列出儀器名稱(chēng)、規格、數量，儀器上貼序號簽。
6、對破損儀器平時(shí)要做好記載，學(xué)期末配合會(huì )計做好儀器的核對清點(diǎn)工作，并負責填寫(xiě)儀器報損單（即學(xué)校儀器減少憑證）。
7、妥善保管好貴重儀器和化學(xué)危險品，嚴格遵守危險使用規定，加強日常安全工作，有權制止師生違章操作。
8、收集和保存實(shí)驗室有關(guān)資料。包括實(shí)驗室計劃、儀器說(shuō)明書(shū)、帳簿、實(shí)驗記錄等，長(cháng)期保存，以備建檔存查。
9、要經(jīng)常保持室內衛生，做到窗明幾凈，儀器一塵不染。切實(shí)做好儀器室的防火、防盜、防潮、防凍、防腐、防磁工作。
10、熟悉儀器配備標準、實(shí)驗概況和儀器裝備情況。要開(kāi)展自制教具活動(dòng)，動(dòng)手制作教具，以補充現有教具的不足。
培訓校長(cháng)崗位職責12
協(xié)助校長(cháng)組織抓好學(xué)校的日常教學(xué)、教科研、教改和教務(wù)工作。分管學(xué)校的教學(xué)、教務(wù)、教科研、教改、培訓、招生等工作，主管教務(wù)處、教研室等，其主要職責是：
一、協(xié)助校長(cháng)全面貫徹黨的'教育方針和國家有關(guān)政策法規，執行上級有關(guān)指示和學(xué)校各項決議，落實(shí)“教學(xué)中心、質(zhì)量第一”的各項計劃、措施。
二、審定教務(wù)處、教研室工作計劃、總結。根據教師的思想狀況、業(yè)務(wù)水平、教學(xué)水平和工作需要，做好各科任教師的選配和安排。
三、抓好教學(xué)常規管理工作。經(jīng)常組織檢查教師備課、授課、作業(yè)批改、課后輔導等工作，經(jīng)常深入課堂聽(tīng)課及評課活動(dòng)。
四、定期召開(kāi)教研組長(cháng)、任課教師、學(xué)生代表等會(huì )議，了解和掌握教學(xué)情況，針對存在問(wèn)題，提出整改措施，探索符合學(xué)情的教學(xué)模式，組織教研教改活動(dòng)。
五、落實(shí)招生計劃，完成招生任務(wù)。貫徹落實(shí)學(xué)籍管理規定和程序，審批學(xué)籍變動(dòng)和學(xué)生考勤曠課處理意見(jiàn)，抓好學(xué)籍管理工作。
六、組織做好教師的教學(xué)考評、業(yè)務(wù)進(jìn)修和繼續教育等工作。
七、審核教學(xué)設備和圖書(shū)資料的增添計劃，負責審批教學(xué)、實(shí)驗設備、器材的使用和處理，提高各功能部室的管理水平和使用效益。
八、具體分管一個(gè)年級和一個(gè)教研組，指導年級組長(cháng)、教研組長(cháng)帶領(lǐng)全體教師，共同做好年級組、教研組的教育教學(xué)工作，及時(shí)召開(kāi)情況調研會(huì )、質(zhì)量分析會(huì )，努力創(chuàng )建文明組，提高年級、學(xué)科教學(xué)質(zhì)量。
九、完成校長(cháng)交辦的其它工作。
培訓校長(cháng)崗位職責13
主持學(xué)校辦公室全面工作，協(xié)助校黨、政領(lǐng)導做好校內各類(lèi)文稿的起草、整理工作；2.負責組織安排學(xué)校各種會(huì )議和重要活動(dòng)，做好必要的記錄，并抓好落實(shí)；
3.及時(shí)將學(xué)校有關(guān)的工作決定、安排、通知等，轉達至校主管領(lǐng)導和各系（部），做好院領(lǐng)導與各系（部）的協(xié)調工作；
4.管理好校行政、總支印章，并做好使用登記工作；
5.做好各種文件的`處理、保管、保密工作，以及各種報表的統計工作；
6.協(xié)助學(xué)校領(lǐng)導做好學(xué)校物資管理和財務(wù)開(kāi)支管理；
7.協(xié)助學(xué)校領(lǐng)導做好學(xué)校的安全保衛工作，定期開(kāi)展安全工作檢查并做好記錄；
8.協(xié)助做好本校教職工職稱(chēng)評定的有關(guān)工作。
9.做好學(xué)校教職工的計劃生育工作；
10.組織開(kāi)展本單位在各項工作過(guò)程中形成的檔案材料的收集、整理、保管和移交工作；
11.完成學(xué)校黨、政領(lǐng)導交辦的其他工作。
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