副總經(jīng)理崗位職責（經(jīng)典15篇）
在快速變化和不斷變革的今天，各種崗位職責頻頻出現，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門(mén)之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編精心整理的副總經(jīng)理崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
副總經(jīng)理崗位職責1
1、根據公司的發(fā)展情景對公司的組織結構進(jìn)行調整與完善工作，協(xié)助擬定健全公司的各項規章制度及日常規范標準公司章程，并協(xié)助總經(jīng)理負責審定與簽發(fā)公司中層管理人員的任命書(shū);
2、在經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中遇到的重要的問(wèn)題在職權范圍內及時(shí)進(jìn)行決策解決，對于各種突發(fā)的緊急狀況及時(shí)進(jìn)行控制與妥善處理，對于職責無(wú)法控制的范圍進(jìn)取的向上級反應跟蹤解決;
3、協(xié)助開(kāi)展公司的公共關(guān)系活動(dòng)，建立公司與客戶(hù)或者伙伴媒體機構政府部門(mén)等等對外關(guān)系，幫忙公司樹(shù)立良好的企業(yè)形象，提升企業(yè)品牌;
4、負責審核簽字關(guān)于公司重要的合同工程項目重要的技術(shù)研發(fā)等文件，簽發(fā)以公司為名義的文件;
5、負責定期向董事會(huì )進(jìn)行經(jīng)營(yíng)計劃決策等方案的執行情景匯報包括公司的資金運用人員調配盈虧等等重要的事項;
6、根據上級提出的公司戰略按照公司的'發(fā)展趨勢及市場(chǎng)行情情景編制公司發(fā)展規劃并根據公司的內部和外部的發(fā)展情景及時(shí)進(jìn)行調整，督促執行，充分挖掘市場(chǎng)發(fā)展機會(huì );
7、負責組織與召開(kāi)公司例會(huì )專(zhuān)題會(huì )議辦公會(huì )議等等工作，聽(tīng)取各個(gè)部門(mén)工作匯報，檢查工作的執行進(jìn)度情景，協(xié)調工作矛盾，正確有效的傳達總經(jīng)理指導的工作方向;
8、指揮和協(xié)調各個(gè)部門(mén)的工作，在公司內部建立良好的溝通渠道。保障各個(gè)部門(mén)間的順暢溝通協(xié)作，協(xié)調好各個(gè)部門(mén)之間的關(guān)系使公司的各項資源得到最佳的運用狀態(tài);
9、負責公司人才隊伍的建設培養工作，監督執行各種人才培訓部門(mén)考核人才吸引等等計劃，選拔適宜的中高層管理人員，并營(yíng)造公司的企業(yè)文化氛圍，塑造企業(yè)理念，領(lǐng)導各個(gè)部門(mén)及員工配合開(kāi)展各種工作任務(wù)。
10、服從總經(jīng)理的安排與領(lǐng)導，在職責范圍內全面負責公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)團隊建設與行政管理工作，協(xié)助運營(yíng)好公司幫忙公司實(shí)現經(jīng)營(yíng)管理目標;
11、在授權范圍內負責審批相關(guān)的財務(wù)預算方案決算報告資金使用方案等，并負責監督執行;
12、負責根據上級下達的年度經(jīng)營(yíng)目標，編制修改和實(shí)施公司的經(jīng)營(yíng)計劃，根據具體的執行情景進(jìn)行分解，負責監督整個(gè)經(jīng)營(yíng)計劃的執行控制整個(gè)執行過(guò)程，保障經(jīng)營(yíng)目標的順利達成;
副總經(jīng)理崗位職責2
1、負責公司各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的策劃和組織實(shí)施工作;
2、負責配合總部招商工作的'聯(lián)系對接;(市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理招聘)
3、負責公司日常經(jīng)營(yíng)銷(xiāo)售數據的統計和分析;
4、負責售后服務(wù)及VIP客戶(hù)的服務(wù);
5、負責組織落實(shí)公司營(yíng)運現場(chǎng)管理工作。
副總經(jīng)理崗位職責3
一、認真貫徹執行國家的方針政策、法律法規和公司章程，遵守財經(jīng)紀律、《企業(yè)高管工作細則》和公司相關(guān)制度，忠于職守、勤勉工作。
二、健全、規范公司的經(jīng)營(yíng)核算辦法、財務(wù)會(huì )計制度及預算管理模式，參與制定公司的年度經(jīng)營(yíng)計劃、財務(wù)預算、投資方案和其它重要事務(wù)的討論決策。
三、在企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中控制成本和現金流量，組織開(kāi)展公司的經(jīng)濟核算，進(jìn)行財務(wù)成果預測，監督控制年度經(jīng)營(yíng)計劃、財務(wù)預算和投資方案的`實(shí)現。
四、審查財務(wù)收支、財務(wù)專(zhuān)題報告和會(huì )計報表，對重大的財務(wù)收支計劃、經(jīng)濟合同進(jìn)行會(huì )簽。
五、負責收費價(jià)格、銷(xiāo)售價(jià)格標準的擬定、報批并監督執行。
六、對工程項目的預決算進(jìn)行審核，控制投資成本。
七、努力拓展業(yè)務(wù)空間，優(yōu)化用氣結構，強化管理，堵塞漏洞，保障資金和數據安全。
八、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提升服務(wù)標準，加強業(yè)務(wù)培訓，提高工作效率。
九、審核物資采購計劃，完善出庫入庫手續，控制物資消耗指標，保障物資流轉安全。
十、草擬或審核物資采購招標文件及物資購銷(xiāo)合同，指導相關(guān)的招投標工作。
十一、負責與財政、稅務(wù)、金融、物價(jià)、審計等相關(guān)部門(mén)的業(yè)務(wù)聯(lián)系，協(xié)助總經(jīng)理處理好與這些部門(mén)的關(guān)系，及時(shí)掌握財政、稅務(wù)動(dòng)向。
十二、完成總經(jīng)理交辦的其它工作任務(wù)。
副總經(jīng)理崗位職責4
一、對外協(xié)作單位審批程序
�、俟こ讨苯迂熑螁挝唬ㄔO計單位、各施工單位、材料設備供應單位）按合同、本行業(yè)固有程序提交報批文件。
�、诟飨嚓P(guān)專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)單位（施工監理、測量事務(wù)所等）對文件進(jìn)行專(zhuān)業(yè)的評估、審核。
�、酃こ滩扛鲗�(zhuān)業(yè)工程師根據實(shí)際情況及專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)單位意見(jiàn)提出建議。本階段專(zhuān)業(yè)工程師的工作有：a、對專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)單位的評估意見(jiàn)進(jìn)行審核。如不同意專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)單位意見(jiàn)，必須有充分理由； b、綜合專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)單位意見(jiàn)和現場(chǎng)實(shí)際情況，提出處理意見(jiàn)，并上報工程部經(jīng)理。
�、芄こ滩拷�(jīng)理審核。其中一般技術(shù)性文件由工程部經(jīng)理簽發(fā)，重要技術(shù)性文件由工程部審核，總工程師審查后報送分管副總經(jīng)理和總經(jīng)理審批后簽發(fā)，抄報相關(guān)部門(mén)；涉及計量?jì)热蓓氂沙杀竞霞s部負責審核，報分管副總經(jīng)理和總經(jīng)理審批后簽發(fā)。
二、內部工作報告程序
�、俟こ滩繂T工在工作中遇到困難，或事件本身超過(guò)了員工的職權范圍，員工應向工程部經(jīng)理請示，重大問(wèn)題須書(shū)面報告。
�、谡埵締伪仨毎凑找欢ǖ母袷絻热萏顚�(xiě)，工程部經(jīng)理應當提出明確的.意見(jiàn)，并安排執行，且對執行情況進(jìn)行檢查，以保證請示事件能得到圓滿(mǎn)解決。當工程部經(jīng)理認為不能解決，或事件本身超過(guò)了自己職權范圍時(shí)，可以以相似格式請示分管副總經(jīng)理。
�、酃こ滩慷ㄆ谡匍_(kāi)工程部例會(huì )并作好會(huì )議紀要；同時(shí)針對工程具體問(wèn)題不定期召開(kāi)專(zhuān)題協(xié)調會(huì )。工程部會(huì )議記要抄報總經(jīng)理和分管副總經(jīng)理、總工程師及相關(guān)部門(mén)。
�、芄こ滩繉ν鈪f(xié)作單位事宜的聯(lián)系采用書(shū)面形式時(shí)，其中關(guān)于技術(shù)性的事宜經(jīng)商議后工程部經(jīng)理簽發(fā)后抄報總經(jīng)理和分管副總經(jīng)理、總工程師；所聯(lián)系事宜為商務(wù)性或公函或非技術(shù)性事宜時(shí)，工程部起草后由總經(jīng)理簽發(fā)并抄送分管副總經(jīng)理。對于重要的技術(shù)經(jīng)濟問(wèn)題、選材、方案技術(shù)，須專(zhuān)題研究，并由分管副總經(jīng)理審查，總經(jīng)理批準后實(shí)施。
副總經(jīng)理崗位職責5
一、協(xié)助領(lǐng)導做好各種會(huì )議的.準備工作。
二、協(xié)助領(lǐng)導辦理文件起草、收發(fā)、登記、呈批、催辦、轉送、傳閱或文書(shū)檔案工作。
三、負責公司印章和執照的使用管理。
四、負責介紹信的開(kāi)具。
五、做好信息的反饋工作。
六、協(xié)助領(lǐng)導做好各項接待工作，制定或落實(shí)接待計劃，負責協(xié)調安排其他事務(wù)性工作。
副總經(jīng)理崗位職責6
任職資格:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,50歲以下;
2、5年以上工作經(jīng)驗,能常駐新疆區域工作;
3、有廣泛的社會(huì )資源,具備開(kāi)拓市場(chǎng)的能力,有較強的.組織管理能力,有豐富的工程招投標經(jīng)驗;
崗位職責:
1、負責辦事處項目投標,組織業(yè)務(wù)開(kāi)拓,完成經(jīng)營(yíng)目標;
2、負責跟招標單位聯(lián)系與溝通、了解招標單位意向;
3、依據招標業(yè)主意向和項目具體情況,參與投標可行性分析,策劃投標方式;
4、召開(kāi)投標會(huì )議,組建投標團隊,組織編寫(xiě)投標文件,主導投標答辯;
5、負責組織項目業(yè)務(wù)合同商談與簽訂;
6、負責業(yè)務(wù)情報的收集與分析,擬定業(yè)務(wù)發(fā)展方向和市場(chǎng)定位,及時(shí)向辦事處總經(jīng)理提供戰略建議等。
副總經(jīng)理崗位職責7
副總經(jīng)理是企業(yè)中的高級管理職位，負責協(xié)助總經(jīng)理管理和領(lǐng)導整個(gè)組織。副總經(jīng)理在戰略決策、業(yè)務(wù)運營(yíng)和團隊管理上發(fā)揮關(guān)鍵作用。他們需要具備卓越的領(lǐng)導能力、戰略思維和團隊合作精神。
一、崗位職責
1.制定公司戰略：參與制定公司的長(cháng)期發(fā)展戰略，確保公司的業(yè)務(wù)發(fā)展方向與市場(chǎng)需求、行業(yè)趨勢相符合。
2.運營(yíng)管理：負責公司的日常運營(yíng)管理，包括但不限于市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、人力資源、財務(wù)等各個(gè)領(lǐng)域，確保公司各項業(yè)務(wù)的高效運轉。
3.團隊建設：領(lǐng)導并管理公司的各級團隊，通過(guò)人才選拔、培訓和激勵，打造高效、專(zhuān)業(yè)的團隊。
4.外部合作與關(guān)系維護：與外界合作伙伴保持良好的溝通和合作關(guān)系，為公司創(chuàng )造更多的商業(yè)機會(huì )和發(fā)展空間。
5.決策支持：為公司的重大決策提供專(zhuān)業(yè)建議和數據分析，提高決策的'科學(xué)性和可行性。
二、任職要求
1.專(zhuān)業(yè)背景：具備相關(guān)領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)知識和豐富實(shí)踐經(jīng)驗，能夠為公司的戰略制定和運營(yíng)管理提供專(zhuān)業(yè)支持。
2.領(lǐng)導能力：具備出色的領(lǐng)導才能和團隊管理能力，能夠有效引領(lǐng)團隊，激發(fā)團隊成員的潛力。
3.戰略眼光：具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和行業(yè)趨勢判斷能力，能夠為公司制定出符合市場(chǎng)需求的戰略。
4.人際關(guān)系處理能力：具備良好的溝通和協(xié)調能力，能夠與內外各方建立良好的合作關(guān)系。
5.學(xué)習能力：具備持續學(xué)習的意愿和能力，不斷更新自己的知識和技能，讓自己可以適應不斷變化的市場(chǎng)環(huán)境。
三、發(fā)展規劃
1.總經(jīng)理職位晉升：通過(guò)積累經(jīng)驗和提升能力，可以朝著(zhù)總經(jīng)理的職位晉升，全面負責公司的運營(yíng)和管理。
2.專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域深耕：可以在某個(gè)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域繼續深入發(fā)展，比如成為市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)副總經(jīng)理、人力資源副總經(jīng)理等，為公司的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域提供更加專(zhuān)業(yè)的支持。
3.跨領(lǐng)域發(fā)展：可以朝著(zhù)其他相關(guān)領(lǐng)域發(fā)展，比如成為集團公司的副總裁、首席運營(yíng)官等，拓展自己的職業(yè)領(lǐng)域。
4.創(chuàng )業(yè)或自主創(chuàng )新：可以選擇自主創(chuàng )業(yè)，或者在某個(gè)新興領(lǐng)域進(jìn)行創(chuàng )新和探索，實(shí)現個(gè)人價(jià)值和夢(mèng)想。
總而言之，作為一名副總經(jīng)理，你需要明確自己的職責和任務(wù)，不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)素養和管理能力，讓自己可以適應不斷變化的市場(chǎng)環(huán)境，為自己贏(yíng)得更多的職業(yè)發(fā)展空間。
副總經(jīng)理崗位職責8
1、協(xié)助總經(jīng)理樹(shù)立公司良好企業(yè)形象,創(chuàng )建優(yōu)質(zhì)“大地地產(chǎn)”品牌;
2、協(xié)助總經(jīng)理負責日常管理工作,包括公司各部門(mén)工作秩序、員工精神面貌等;
3、協(xié)助總經(jīng)理嚴格控制開(kāi)發(fā)成本和費用開(kāi)支,合理用資、融資以及控制投資規模;
4、協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)展對各部門(mén)員工進(jìn)行考核、獎懲、人事聘用及調動(dòng)、福利落實(shí)等工作;
5、協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)展項目前期的.一系列準備和協(xié)調工作;
6、協(xié)助總經(jīng)理安排工程建設招標、評標、決標等工作;
7、協(xié)助總經(jīng)理對施工質(zhì)量、施工進(jìn)度、配套實(shí)施等管理工作;
8、協(xié)助總經(jīng)理對項目需變更、追加投資等的各項決策工作;
9、協(xié)助總經(jīng)理對相關(guān)政府部門(mén)的有效溝通,樹(shù)立良好公共關(guān)系;
10、協(xié)助總經(jīng)理負責公司物業(yè)管理及處理小區內有關(guān)法律糾紛;
11、協(xié)調公司各部門(mén)關(guān)系并貫徹落實(shí)綜合事業(yè)部對本部門(mén)工作要求;
12、協(xié)調與受聘銷(xiāo)售公司關(guān)系,共同決策營(yíng)銷(xiāo)計劃以促進(jìn)銷(xiāo)售;
13、完成董事會(huì )要求及總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其它工作。
副總經(jīng)理崗位職責9
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，主持公司生產(chǎn)、設備保障工作，對完成公司的生產(chǎn)計劃、物料、費用消耗計劃、環(huán)保節能計劃、安全生產(chǎn)計劃、設備維修計劃負責；主持公司的`技術(shù)、質(zhì)量工作，對完成公司新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計劃，質(zhì)量升級計劃，質(zhì)量管理體系審核計劃，技術(shù)改進(jìn)計劃，技術(shù)進(jìn)步創(chuàng )新計劃負責。
2、對由于指揮不當、管理不善而造成的重大設備、安全事故負責。
3、對因管理不善造成生產(chǎn)成本大幅提高、產(chǎn)品批量不合格、在制品批量積壓、報廢、丟失負責。
4、對生產(chǎn)統計、設備統計、質(zhì)量統計數據的真實(shí)性、準確性負責。
5、對因生產(chǎn)組織不力、影響銷(xiāo)售負責。
6、領(lǐng)導、指導、監督、檢查生產(chǎn)部、技術(shù)質(zhì)量部及生產(chǎn)車(chē)間的工作。
7、協(xié)調處理公司內部與外部的關(guān)系。
8、對下屬部門(mén)負責人有任免獎懲建議權。在定員范圍內對下屬部門(mén)管理人員有決定權。
9、對公司生產(chǎn)系統、技術(shù)工作、質(zhì)量工作有統一領(lǐng)導和指揮權。
10、有權審核、修改生產(chǎn)作業(yè)計劃、設備維修計劃、采購計劃等。
11、有權擬定工資分配方案和定員方案，組織制定（修訂）各類(lèi)產(chǎn)品的工藝消耗定行分析，查清原因，分清責任，拿出處理意見(jiàn)，定出防范措施。
5、抓好質(zhì)量和計量工作，嚴格工藝指標，執行ISO9001質(zhì)量管理標準，提高優(yōu)級品合格率。
6、抓好技術(shù)改造，積極采用先進(jìn)技術(shù)，發(fā)動(dòng)職工廣提合理化建議和技術(shù)革新項目。
7、主持開(kāi)好生產(chǎn)調度會(huì )、專(zhuān)題會(huì )和各種例會(huì )，檢查督促會(huì )議指令的落實(shí)情況，經(jīng)常深入車(chē)間、崗位監督檢查工作，抓好車(chē)間內部管理，落實(shí)好每月生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作計劃，抓好車(chē)間成本核算和考核工作。
8、抓好工藝紀律、勞動(dòng)紀律和生產(chǎn)區的現場(chǎng)管理。
9、依照制度對檢查中發(fā)現的問(wèn)題實(shí)施考核的權力；
10、生產(chǎn)系統員工聘任、解聘的建議權。
11、要求相關(guān)部門(mén)配合相關(guān)工作的權力。
副總經(jīng)理崗位職責10
1.對總經(jīng)理負責，協(xié)助總經(jīng)理工作，對總經(jīng)理決策有建議權;
2.參加公司常務(wù)辦公會(huì )議，發(fā)表工作意見(jiàn)和行使表決權，組織實(shí)施會(huì )議決議;
3.在總經(jīng)理缺席時(shí)，受托代行總經(jīng)理職務(wù)，常務(wù)副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調全面工作;
4.協(xié)助總經(jīng)理完善公司的規章制度;
5.負責分工主管有關(guān)部門(mén)的工作，完成各項工作任務(wù)及指標;
6.協(xié)助主管部門(mén)與其他部門(mén)之間的.關(guān)系，協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系;
7.組織與協(xié)調公司的年度經(jīng)營(yíng)計劃的完成，組織、推動(dòng)公司中、長(cháng)期發(fā)展規劃;
8.認真努力、如期完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
副總經(jīng)理崗位職責11
一、堅決維護公司利益，擁護團結。
二、執行上級公司的決議，全面執行上級公司的經(jīng)營(yíng)方針，全面主持公司的日常經(jīng)營(yíng)與管理等工作。
三、擬定物業(yè)公司經(jīng)營(yíng)安排、經(jīng)營(yíng)目標，組織公司各方面力氣確保各項生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、經(jīng)濟指標任務(wù)的`順當完成。
四、擬定物業(yè)公司內部管理，組織機構配置方案，擬定公司員工工資方案和獎懲方案，確定公司重要崗位人員的聘用、升級、與辭退。
五、培訓督導各級管理人員，加強對員工的培訓和教化，提高隊伍的整體綜合素養，打造過(guò)硬團隊。
六、擬定物業(yè)總公司基本管理制度，審核各部門(mén)詳細操作流程，實(shí)現管理的科學(xué)化、規范化。
七、注意分析探討市場(chǎng)信息，注意革新、增加公司的市場(chǎng)應變實(shí)力和競爭力。
八、負責審議部門(mén)年度工作安排與修訂工作。
九、負責組織部署物業(yè)總公司的重大工程等工作。
十、負責重要公關(guān)與接待工作。
十一、負責區域物業(yè)管理的交辦與協(xié)調工作。
副總經(jīng)理崗位職責12
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責公司的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，營(yíng)銷(xiāo)推廣策劃工作，制定部門(mén)管理制度，工作職能，領(lǐng)導下屬員工監督實(shí)施。
2、根據公司的整體經(jīng)營(yíng)計劃方案，策劃并協(xié)同各部門(mén)執行公司ci成略，努力改公司經(jīng)營(yíng)目標。
3、定期組織市場(chǎng)調研，收集市場(chǎng)信息，掌握娛樂(lè )市場(chǎng)動(dòng)向，市場(chǎng)競爭動(dòng)態(tài)，發(fā)展狀況趨勢，及時(shí)匯報情況，并有效針對性策劃相關(guān)策略。
4、配合公司重大推廣活動(dòng)，配合策劃整體及各部環(huán)境布置，及時(shí)提出建議及督導實(shí)施方案，協(xié)助計劃順利完成。
5、定期策劃經(jīng)營(yíng)計劃營(yíng)銷(xiāo)推廣活動(dòng)方案。呈：送總經(jīng)辦審批，與調整組識實(shí)施。
6、策劃的`宣轉廣告，統籌設計及制作，努力開(kāi)拓創(chuàng )新創(chuàng )造公司良好的廣告宣傳效應。
7、了解裝潢、工藝、美術(shù)等專(zhuān)門(mén)知識，掌握布場(chǎng)及廣告宣傳的專(zhuān)業(yè)知識，培養一支公司的策劃專(zhuān)業(yè)隊伍。
8、嚴格控制物料及公司策劃費用開(kāi)支范圍和標準監督策劃費用及物料的合理有效使用，減少浪費杜絕損耗。
9、定期的了解策劃方案實(shí)施結果，根據不同季節、節日提出活動(dòng)計劃方案，適時(shí)的更變策略及時(shí)的改進(jìn)措施。
10、協(xié)條各文化及團體組織關(guān)系，經(jīng)常保持各外本部門(mén)密切聯(lián)系，建立長(cháng)期的良好協(xié)作關(guān)系。
11、協(xié)條好公司其它部門(mén)的協(xié)作關(guān)系，經(jīng)常了解經(jīng)營(yíng)情況，善于總結定期向總經(jīng)理匯報工作總結及提交建議。
12、認真完成公司及領(lǐng)導交待的其他工作任務(wù)。
副總經(jīng)理崗位職責13
崗位職責:
1. 協(xié)助集團制定企業(yè)發(fā)展戰略及策略;
2. 根據集團的發(fā)展戰略,完善品牌形象,組織制定品牌營(yíng)銷(xiāo)策略;
3. 負責把控品牌及項目策劃、創(chuàng )意方向,監督市場(chǎng)投放效果,并及時(shí)調整改善;
4. 組織進(jìn)行市場(chǎng)調研,及時(shí)獲取市場(chǎng)信息,分析政策、行業(yè)及競爭對手現狀,為集團營(yíng)銷(xiāo)企劃方案的制定提供專(zhuān)業(yè)依據,并及時(shí)制定相應的`執行方案;
5. 協(xié)調及維護媒體公共關(guān)系資源,整合及拓寬宣傳渠道,負責掌控宣傳口徑與宣傳成效;
6. 負責制定、審核、把控及管理企宣物料,定制標準;
7. 對策劃線(xiàn)日常工作進(jìn)行指導、檢查、監督,對部門(mén)人員進(jìn)行考核,優(yōu)化工作流程。
任職要求:
1. 本科以上學(xué)歷,中文、新聞學(xué)、傳播學(xué)、廣告、營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2. 五年以上大型商業(yè)地產(chǎn)/購物中心/知名廣告企劃公司策劃總監及以上工作經(jīng)驗;
3. 具備較強的品牌策劃、宣傳推廣經(jīng)驗與能力,具備大型活動(dòng)的策劃、執行及管理的能力;
4. 具備市場(chǎng)洞察力,能把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及市場(chǎng)方向,并快速做出相關(guān)響應;
5. 責任心強,勇于擔當,具備良好的組織協(xié)調能力及資源整合能力;
6. 具有較強的文字駕馭能力和語(yǔ)言表達能力,精通企劃文案編寫(xiě)。
副總經(jīng)理崗位職責14
【崗位職責】
1、協(xié)助制定物業(yè)公司經(jīng)營(yíng)方針和發(fā)展計劃，明確物業(yè)公司業(yè)務(wù)發(fā)展方向。
2、協(xié)助制定物業(yè)公司年度經(jīng)營(yíng)計劃，組織各部門(mén)實(shí)施。
3、協(xié)助下達物業(yè)公司年度經(jīng)營(yíng)指標，審批物業(yè)公司年度計劃、預算方案、審批各項業(yè)務(wù)支出與費用支出。
4、組織制定、調整物業(yè)公司管理制度工作，審批、發(fā)布各項管理制度，并負責監督檢查制度的執行。
5、設置經(jīng)營(yíng)組織機構，配置中層管理人員，對部門(mén)和人員進(jìn)行分工授權，合理配置業(yè)務(wù)部門(mén)人力、設備資源，審批部門(mén)資源需求申請。
6、發(fā)展企業(yè)文化，提高員工凝聚力。
7、組織拓展市場(chǎng)業(yè)務(wù)，審議重大業(yè)務(wù)方案。
8、指導、監督各物業(yè)管理部經(jīng)營(yíng)和財務(wù)管理工作，檢查各部門(mén)工作實(shí)施情況。
9、審批、處理物業(yè)服務(wù)過(guò)程中的'重大事項，組織處理物業(yè)服務(wù)過(guò)程中的重大投訴事件。
10、完成上級領(lǐng)導指派的其他工作。
【任職要求】
1、50周歲以下，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，持有物業(yè)管理資格證書(shū)。
2、精通物業(yè)管理專(zhuān)業(yè)流程，5年以上相關(guān)物業(yè)管理工作經(jīng)驗，熟悉當地物業(yè)管理行業(yè)狀況。
3、誠信敬業(yè)，敢于堅持原則，具有較強的責任感和服務(wù)意識。
4、具備較強的溝通協(xié)調能力和管理能力，與政府相關(guān)部門(mén)建立良好的協(xié)作關(guān)系。
5、熟練使用電腦及常用辦公軟件。
副總經(jīng)理崗位職責15
工作內容：
1、協(xié)助總經(jīng)理制定工廠(chǎng)的年度戰略規劃、年度工作計劃，制定工廠(chǎng)的生產(chǎn)目標；
2、在授權范圍內處理工廠(chǎng)的日常事務(wù)和對重大問(wèn)題做出決策；
3、為總經(jīng)理提供經(jīng)營(yíng)決策分析和支持；
4、負責全廠(chǎng)的日常及生產(chǎn)管理（計劃的制定和實(shí)施、現場(chǎng)生產(chǎn)管理、產(chǎn)品交付、成本控制和人員管控）工作；
5、審定工廠(chǎng)的經(jīng)營(yíng)管理制度，如有必要則提出修改完善意見(jiàn)；
6.負責工廠(chǎng)各部門(mén)之間的溝通協(xié)調工作，以保證各部門(mén)之間的工作能順利進(jìn)行；
7、負責生產(chǎn)與銷(xiāo)售環(huán)節的溝通，及時(shí)調整生產(chǎn)方案;
8、及時(shí)、妥善處理工廠(chǎng)突發(fā)事件；
9、協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系，為工廠(chǎng)樹(shù)立良好形象；
10、參與管轄部門(mén)內部的人員業(yè)績(jì)考核以及培訓招聘工作。
任職要求：
1、本科或以上學(xué)歷，工科專(zhuān)業(yè)背景，電化學(xué)或化學(xué)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、10年以上鋰電池行業(yè)工作經(jīng)驗；至少5年以上國內大型鋰電生產(chǎn)總監、副總相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、精通方形鋁殼電芯生產(chǎn)管理，熟悉PACK生產(chǎn)工藝流程，熟悉鋰電行業(yè)的'生產(chǎn)工藝、制造流程及品質(zhì)標準；對鋰電池，特別是方形鋁殼制造工藝有清晰的理解；
4、熟練掌握各項精細化管理工具和方法，具有優(yōu)秀的項目管理和推動(dòng)力；
5、熟練使用各類(lèi)辦公軟件和報告能力；英文四級或以上，能進(jìn)行基本的專(zhuān)業(yè)對話(huà)；
6、素質(zhì)要求：卓越的領(lǐng)導力、優(yōu)秀的團隊建設能力、有較強的戰略意識、成本意識和全局觀(guān)念、優(yōu)秀的溝通協(xié)調、計劃組織能力。
【副總經(jīng)理崗位職責】相關(guān)文章：
副總經(jīng)理的崗位職責11-29
副總經(jīng)理崗位職責11-18
【精華】副總經(jīng)理崗位職責11-24
【集合】副總經(jīng)理崗位職責11-27