采購經(jīng)理崗位職責15篇[薦]

　　在日新月異的現代社會(huì )中，我們每個(gè)人都可能會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是小編精心整理的采購經(jīng)理崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

采購經(jīng)理崗位職責1

　　有大中型超市行業(yè)采購經(jīng)理經(jīng)驗，熟悉電商采購工作流程及相關(guān)工作;

　　1，執行采購戰略，制定并完善采購部門(mén)的規章制度，經(jīng)采購總監審批后執行;

　　2，根據企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況，制訂采購計劃與并做好采購預算，以滿(mǎn)足經(jīng)營(yíng)需要，降低庫存成本;

　　3，監督并參與大批量訂貨業(yè)務(wù)的.洽談工作，監督采購合同的執行和落實(shí)情況;

　　4，參與開(kāi)發(fā)、選擇、處理與考核供應商，建立供應商檔案管理制度，對不合格供應商進(jìn)行處理;

　　5，負責采購進(jìn)度控制，指導監督跟單、催貨工作，進(jìn)行采購交期管理，確保采購及時(shí);

采購經(jīng)理崗位職責2

　　工作職責

　　1、負責公司自有餐飲、小食品牌OEM產(chǎn)品采購工作；

　　2、開(kāi)發(fā)、審核、維護產(chǎn)品OEM工廠(chǎng)及生產(chǎn)所需物料供應商，確保采購的及時(shí)性、準確性、質(zhì)量和價(jià)格的合理性；

　　3、負責OEM產(chǎn)品生產(chǎn)、質(zhì)量和成品發(fā)貨物流跟蹤；

　　4、負責OEM產(chǎn)品質(zhì)量標準、打樣的'洽談組織安排，以及OEM合同簽訂；

　　5、負責生產(chǎn)、品質(zhì)及其他的異常處理，對出現的問(wèn)題提出合適的解決方法；

　　5、建立、完善OEM采購管理系統、流程。

　　任職資格:

　　1、具有3-5年從事食品、飲料等的相關(guān)代工加工廠(chǎng)采購經(jīng)驗，熟悉OEM/ODM流程；供應鏈管理、食品工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；

　　2、具備優(yōu)秀的供應商管理能力，熟悉面點(diǎn)等食品原料采購流程，善于原料質(zhì)量管理和成本控制，對ISO/HACCP/GMP管理體系熟悉者優(yōu)先；

　　3、積極主動(dòng)，行動(dòng)力強，正直誠信，善于分析思考和解決問(wèn)題；

　　4、具有一定抗壓能力及團隊合作精神；

　　5、能適應出差。

采購經(jīng)理崗位職責3

　　崗位職責

　　1、負責新產(chǎn)品的OEM開(kāi)發(fā)，提供信息及建議。

　　2、負責OEM工廠(chǎng)的開(kāi)發(fā)評估，參與OEM工廠(chǎng)的審核。

　　3、負責OEM產(chǎn)品的各項成本的`分析、評估、談判。

　　4、負責OEM合同及條款的擬定，評估和談判。

　　5、負責OEM工廠(chǎng)的訂單跟進(jìn)，生產(chǎn)，品質(zhì)及其他異常的溝通和管理。

　　6、負責公司內部OEM項目生產(chǎn)，品控，技術(shù)，市場(chǎng)等相關(guān)部門(mén)協(xié)調。

　　7、制定并完善OEM相關(guān)制度流程。

　　任職資格

　　1、采購或者食品專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，30-40歲，×××。

　　2、3年以上速凍食品行業(yè)委托加工管理經(jīng)驗，對速凍食品行業(yè)的原料，生產(chǎn)，工藝，品控有一定了解。

　　3、供應商資源豐富，能深刻理解產(chǎn)品的需求。

　　4、良好的談判、溝通協(xié)調、表達能力、獨立工作能力，善于解決問(wèn)題，能適應經(jīng)常出差。

　　5、工作地點(diǎn)：深圳南山，六天工作制。

采購經(jīng)理崗位職責4

　　1、全面負責采購部的統籌和日常管理工作，確保完成公司的各項采購開(kāi)發(fā)任務(wù);

　　2、負責市場(chǎng)考察、面輔料行業(yè)趨勢和信息的了解、收集;

　　3、依據面輔料行情和設計主題需求，針對性地收集匹配我司產(chǎn)品的`面輔料樣辦并進(jìn)行匹配推薦;

　　4、 負責統籌面輔料下單和調料，審核和把控，并嚴格按各時(shí)間節點(diǎn)進(jìn)行督促和引導本組成員工作;

　　5、負責開(kāi)發(fā)面料的成本、品質(zhì)、貨期管控優(yōu)化和相關(guān)資料的確定發(fā)布。

采購經(jīng)理崗位職責5

　　1.負責供應商管理平臺的建立，建立合格供應商資質(zhì)庫并負責運行維護和動(dòng)態(tài)管理;

　　2.負責制定供應商分級分類(lèi)、資質(zhì)審核、現場(chǎng)考察及績(jì)效評估的方案，負責入圍資質(zhì)審核及背景審核，制定供應商生命周期管理流程體系;

　　3.負責供應商招投標過(guò)程監督，制定招標文件、合同、協(xié)議等存檔規則及存檔管理;

　　4.負責集團采購流程的.梳理、編制及優(yōu)化，負責授權采購組織的授權采購方案制定及落地培訓;

　　5.負責集團ERP系統上線(xiàn)實(shí)施推進(jìn)并對接OA及財務(wù)付款平臺，負責系統采購流程制定及業(yè)務(wù)邏輯設計，負責ERP系統上線(xiàn)測試、操作培訓文檔制作，負責ERP系統日常采購相關(guān)主數據維護及異常流程處理;

　　6.負責組織部門(mén)例會(huì )、編制采購月報及部門(mén)預算，為采購業(yè)務(wù)提供日常運營(yíng)采購相關(guān)的內控協(xié)助。

采購經(jīng)理崗位職責6

　　1.建立并完善公司的采購制度及相關(guān)的采購管理辦法，優(yōu)化采購的工作標準和流程，規范公司的采購行為;

　　2.建立采購計劃體系，和采購預算制度,審核年度采購計劃、采購預算，控制采購成本，減少不必要的.開(kāi)支;

　　3.采購戰略的規劃和監督執行，提供采購項目的整體解決方案;

　　4.新供應商的開(kāi)發(fā)、合作談判，組織對供應商進(jìn)行評估、認證、管控及考核;

　　5.主持大宗采購的業(yè)務(wù)洽談和招標工作;

　　6.相關(guān)采購流程培訓和采購風(fēng)險控制;

　　7.完成上級領(lǐng)導交代的各項工作。

采購經(jīng)理崗位職責7

　　1、協(xié)助總經(jīng)理抓好全面工作，帶頭遵守公司的各項規章制度，以維護公司利益最大化為已任，以公司的健康發(fā)展為榮，以公司永續經(jīng)營(yíng)長(cháng)成為目標。

　　2、熟悉和掌握公司狀況，及時(shí)向總經(jīng)理反映問(wèn)題，提出推薦和意見(jiàn)，當好總經(jīng)理參謀助手，有效落實(shí)總經(jīng)理的各項指示，督導各部門(mén)有序、高效工作。

　　3、根據總經(jīng)理的精神和公司不同發(fā)展階段的實(shí)際需要制定公司目標計劃、預算政策和成本控制措施，督導控制公司整體經(jīng)營(yíng)績(jì)效，以順利到達經(jīng)營(yíng)目標。

　　4、推進(jìn)企業(yè)文化建設，逐步樹(shù)立和擴大企業(yè)的'良好形象，著(zhù)力夯實(shí)企業(yè)管理基礎。

　　5、協(xié)調各部門(mén)關(guān)系，協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司統一、高效的行政組織體系、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)體系和業(yè)務(wù)運營(yíng)體系，合理實(shí)施各種政策組合，努力使公司各項資源獲得最佳運用或配置。

　　6、抓緊抓實(shí)招聘、培訓和考核工作，建立健全團隊并提升部屬或團隊的綜合素質(zhì)與業(yè)務(wù)潛力，調動(dòng)全員的用心性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，選賢任能，惟才是舉，凝聚人心，為公司培訓人才、挖掘人才、保留人才。

　　7、主持制定公司各項規章制度，逐步建立健全制度化、規范化、流程化、標準化的企業(yè)管控體系。

　　8、根據總經(jīng)理授權行使權力、執行任務(wù)、核控費用，代表總經(jīng)理參與重要接待、重大公關(guān)、處理重要事務(wù)和拜訪(fǎng)重要客戶(hù)，代表總經(jīng)理參加或主持會(huì )議及其它企業(yè)活動(dòng)。

　　9、收集、匯總來(lái)自多個(gè)渠道的信息、意見(jiàn)或推薦供總經(jīng)理決策參考，并配合總經(jīng)理主持制定重要方案、方針政策。

　　10、維護公司利益，奉行公正、公平、公開(kāi)的管理原則，維護公司紀律的嚴肅性、持續性、有效性，維護公司經(jīng)濟利益、企業(yè)榮譽(yù)和商業(yè)機密免受侵害。

　　11、有權對公司的經(jīng)營(yíng)運作工作了解、指揮、協(xié)調和監督。

　　12、總經(jīng)理出遠差不在崗時(shí)或其它特殊狀況下，可代行總經(jīng)理職權或臨機決斷。

　　13、對由于經(jīng)營(yíng)決策失誤，領(lǐng)導不力，造成完不成經(jīng)營(yíng)計劃或經(jīng)濟效益下降負責。

　　14、對公司內重大質(zhì)量事件、毀信事件和其它嚴重損壞公司聲譽(yù)的涉法事件負責。

　　15、對公司發(fā)生重大人身傷害、被盜失竊、火災火險、交通事故及其它嚴重事故負責。

采購經(jīng)理崗位職責8

　　1、負責生鮮超市采購工作的整體協(xié)調及安排；

　　2、負責采購部工作的管理與安排；

　　3、負責新供應商的導入和老供應商的'維持及溝通；

　　4、負責各類(lèi)采購相關(guān)事務(wù)的處理。

　　崗位要求：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，有在家樂(lè )福、永輝、樂(lè )購等大型超市做過(guò)采購經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　2、能夠吃苦耐勞，專(zhuān)業(yè)性強；

　　3、能夠理解并執行公司戰略規劃要求，并能夠高效的執行實(shí)施；

　　4、對采購等渠道、知識有充分的理解，并能夠幫助公司建立完整的供應商管理體系。

采購經(jīng)理崗位職責9

　　1、采購業(yè)務(wù)跟進(jìn)及管理;

　　2、負責供應鏈管理，降低成本，加強質(zhì)量管理;開(kāi)發(fā)優(yōu)質(zhì)供應商資源

　　3、資金使用效率以及庫存控制，合理規劃庫存

　　4、根據年度現狀及階段性商品銷(xiāo)售目標，保證滿(mǎn)足品類(lèi)的豐滿(mǎn)度和店鋪補貨需求

　　5、定期進(jìn)行市場(chǎng)調查，密切注意市場(chǎng)動(dòng)態(tài)

采購經(jīng)理崗位職責10

　　崗位名稱(chēng)：

采購經(jīng)理

　　直接上司：

總經(jīng)理

　　管理對象：

采購員、司機

　　具體職責：

　　1、根據酒店各營(yíng)業(yè)部門(mén)物資要求及消耗情況，編制酒店全年度的采購預算和采購計劃，報總經(jīng)理批準以后組織實(shí)施，確保各項采購任務(wù)的完成。

　　2、建立完整的采購檔案保存制度（包括供應商資料檔案、供應商質(zhì)量信譽(yù)檔案、物品的價(jià)格資料檔案）

　　3、負責與倉庫聯(lián)系，及時(shí)處理產(chǎn)品的質(zhì)量問(wèn)題，協(xié)調督促供應商及時(shí)送貨。

　　4、協(xié)助上司比較供應商的報價(jià)和整理供應商資料。

　　5、搜集各類(lèi)采購物料的樣板和安排供應商的示范工作。

　　6、配合倉庫對物品進(jìn)行驗收，確保物品符合申購的要求。

　　7、對供應商的`各種單據進(jìn)行審核和整理。

　　8、負責部屬人員的思想、業(yè)務(wù)知識培訓，開(kāi)展員工的職業(yè)道德、法制觀(guān)念教育，完成上級分配的其它工作。

　　素質(zhì)要求：

　　1、基本素質(zhì)：遵紀守法，有協(xié)調能力；有責任感，不以權謀私，保守業(yè)務(wù)機密。

　　2、自然條件：年齡25歲以上，品貌端正，待人和藹、

　　3、文化程度：中專(zhuān)以上。

　　4、語(yǔ)言能力：國語(yǔ)流利。

　　5、工作經(jīng)驗：具備3年以上酒店工作經(jīng)驗，兩年以上采購工作經(jīng)驗。

　　6、特殊要求：熟悉采購程序和采購內容。

采購經(jīng)理崗位職責11

　　一、主持采購部全面工作，并執行公司采購戰略、方針以及制度。

　　二、領(lǐng)導采購部按部門(mén)職責及時(shí)完成采購任務(wù)，保證生產(chǎn)運營(yíng)的正常運行。

　　三、制定并維護本部門(mén)相關(guān)制度，并監督執行。

　　四、掌握公司所需各類(lèi)產(chǎn)品的性能要求等信息，及時(shí)調查市場(chǎng)行情，監督采購工作做到貨比三家，降低采購成本。

　　五、參與供應商的選擇、考察、認證、考核工作，建立完整的供應商管理體系，定期更新合格供應商名錄。

　　六、指導、監督或參與重大原輔材料或大型成套設備的采購業(yè)務(wù)洽談及招標工作。

　　七、負責本部門(mén)人力資源管理工作，負責員工的引進(jìn)、辭退、培訓、崗位設置、職責、績(jì)效考核，等日常管理工作。

　　八、在部門(mén)經(jīng)理例會(huì )上，定期匯報采購落實(shí)結果。

　　九、定期參加周例會(huì )，向公司領(lǐng)導匯報采購部工作，提交采購周、月的計劃或報告。

　　十、負責和協(xié)助本部門(mén)與財務(wù)部、倉儲、生產(chǎn)部等部門(mén)及領(lǐng)導的`協(xié)調溝通工作。

　　十一、督促采購人員在從事采購作業(yè)過(guò)程中，遵紀守法，不索賄受賄，與供應商保持廉潔良好的關(guān)系，建立平等互利的供需環(huán)境。.

　　十二、負責采購部報銷(xiāo)、請款、價(jià)格、合同以及其他類(lèi)文件的審核。

　　十三、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

采購經(jīng)理崗位職責12

　　1、對IDC機房資源和增值產(chǎn)品進(jìn)行規劃管理，協(xié)助副總經(jīng)理進(jìn)行合作渠道的服務(wù)管理，確保供應商售后服務(wù)質(zhì)量達標;

　　2、負責三大運營(yíng)商的'業(yè)務(wù)部門(mén)關(guān)系建立，進(jìn)行商務(wù)溝通，獲取渠道資源;

　　3、規劃公司外部合作策略，尋找合作契合點(diǎn)并搭建各類(lèi)合作關(guān)系;

　　4、公司現有合作方的維護，挖掘更多外部合作機會(huì );

　　5、搜集行業(yè)信息和數據，結合對運營(yíng)商各方面信息、數據進(jìn)行整理和分析;

　　6、其他領(lǐng)導安排的事務(wù)。

采購經(jīng)理崗位職責13

　　職責描述:

　　1.執行部門(mén)銷(xiāo)售、毛利、營(yíng)業(yè)外收入預算、庫存預算;

　　2.商品管理、商品結構管理、陳列調整;

　　3.供應商管理;

　　4.促銷(xiāo)活動(dòng)的計劃及組織實(shí)施;

　　5.商品訂貨、退貨、調撥及庫存管理;

　　6.合同及協(xié)議管理;

　　7.協(xié)調分店與廠(chǎng)商關(guān)系;

　　8.商品日常銷(xiāo)售及促銷(xiāo)的'計劃、調整、執行、分析和提自有品牌開(kāi)發(fā);

　　9.培訓下屬;

　　10.市調。

　　任職要求:

　　1.溝通協(xié)調能力、談判能力強;

　　2.信息來(lái)源廣,相關(guān)信息收集能力強,善于分析;

　　3.崗位相關(guān)數據分析能力強,商品營(yíng)銷(xiāo)策劃能力強;

　　4.良好的職業(yè)道德和素養,有效執行力及團隊精神。

采購經(jīng)理崗位職責14

　　1、對職責范圍內所列各項工作處不及時(shí)、不準確和失誤負責。

　　2、隨時(shí)跟蹤掌握最新物料價(jià)格變化，督促供應商不斷降低價(jià)格以達到公司要求；

　　3、對采購計劃不周或跟蹤物料不及時(shí)，造成采購物資延遲入庫，影響生產(chǎn)出貨周期負責。

　　4、對采購的原材料、零配件質(zhì)量異常反饋的.信息及時(shí)處理負責。

　　5、對采購的原材料、零配件規格、型號、數量、單價(jià)及所采購物資質(zhì)量要求所反饋信息負責。

　　6、對采購物資供應商的考評結果負責。

采購經(jīng)理崗位職責15

　　工作內容：

　　1、負責項目材料的采購，掌握庫存數據，優(yōu)選供應商，協(xié)商送貨上門(mén)，或聯(lián)系材料部貨車(chē)配送項目部；

　　2、及時(shí)對供應商的品牌地位、質(zhì)量?jì)r(jià)格比、供貨能力等進(jìn)行詳細的市場(chǎng)調查，實(shí)地考察，搜集、評估供應商資料上報，充實(shí)合格供應商資料庫；

　　3、負責擴展，整理公司樣板庫，完善公司內部材料信息系統；根據項目對材料樣品的要求，詢(xún)價(jià)、取樣，獨立完成材料展示板的制作；

　　4、根據項目經(jīng)理簽字的材料采購單，對上規模主材及輔材的采購，篩選供應商競價(jià)，洽談采購合同，并配合施工進(jìn)度跟蹤合同的執行，非常規材料須經(jīng)項目經(jīng)理確認，方能達成交易；

　　5、根據項目要求，聯(lián)系供應商提供材料質(zhì)檢證明等必備資料；

　　6、根據項目實(shí)際情況制定材料進(jìn)場(chǎng)計劃，保證項目落地的進(jìn)度和質(zhì)量；

　　7、負責跟進(jìn)材料的配送、完成材料驗收工作；

　　任職要求：

　　1、采購或室內裝飾等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；

　　2、具有1年以上室內裝飾的`采購工作經(jīng)驗；

　　3、全面熟悉建筑裝飾工程所需的材料、工具、設備，局部評價(jià)分析的專(zhuān)業(yè)知識和能力；

　　4、熟悉采購流程，熟悉采購相關(guān)質(zhì)量管理體系、熟悉建筑裝飾材料及材料市場(chǎng)行情；

　　5、良好的職業(yè)道德操守，責任心強，有較強的團隊合作意識；

　　6、有較強的溝通、口頭表達能力、和良好的職業(yè)操守；