行政崗位工作職責

　　在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編精心整理的行政崗位工作職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

行政崗位工作職責1

　　1.訪(fǎng)客的.接待、基本咨詢(xún)和引見(jiàn)，保持良好的禮節禮貌;

　　2.負責收發(fā)信件、快遞、報刊、文件等工作;

　　3.負責前臺電話(huà)的接聽(tīng)，重要事項認真記錄并傳達給相關(guān)人員;

　　4.負責展廳的講解;

　　5.協(xié)助宿舍后勤管理工作;

　　6.兼任總經(jīng)理秘書(shū)。

行政崗位工作職責2

　　1、負責公司人事管理制度的起草、修訂及規定權限內的執行；

　　2、負責擬定公司人事勞資管理制度、績(jì)效管理體系、薪酬福利方案和年度調資方案；

　　3、組織統籌公司人力資源招聘、任用工作；

　　4、負責員工合同簽訂、辭退、調配等工作；

　　5、負責員工到任、離職的交接工作，保證各崗位的'工作銜接正常；

　　6、負責辦理員工福利的申請、審核和發(fā)放及處理勞資糾紛；

　　7、負責員工的考勤的匯總審核、員工職位異動(dòng)工作、手續的辦理及相關(guān)事項的處理；

　　8、組織、統籌配合公司各部門(mén)對新員工進(jìn)行入職培訓、考察，新員工轉正面談、手續辦理和組織各部門(mén)員工進(jìn)行培訓工作。

　　9、負責公司員工養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險的新增、減少，數額核算制作相關(guān)資料填報、負責解答員工社保相關(guān)政策。

　　10、總經(jīng)理交辦的其它臨時(shí)性工作。

行政崗位工作職責3

　　根據領(lǐng)導意圖和公司發(fā)展戰略，負責起草重要文稿，牽頭或協(xié)助公司的規劃研究

　　負責全公司資料、信息管理以及宣傳報道等日常行政事務(wù)管理工作

　　公司會(huì )議組織、記錄及記錄歸檔工作

　　員工考勤、出勤統計、報表、分析等人事管理工作

　　負責前臺接待、客人來(lái)訪(fǎng)登記迎送等招待工作

　　負責公司日常安全保衛及消防管理工作

　　負責公司車(chē)輛調動(dòng)管理工作

　　負責公司總務(wù)后勤管理工作

　　負責公司對外宣傳、公關(guān)工作

　　牽頭組織危機管理委員會(huì )，制定危機處理預案

　　完成公司高層臨時(shí)交辦的工作

行政崗位工作職責4

　　1、負責總經(jīng)理辦公室及公司相關(guān)行政事務(wù)；

　　2、協(xié)助建立和維護與xx相關(guān)部門(mén)的'溝通渠道，保持良好的互動(dòng)、合作關(guān)系；

　　3、負責xx相關(guān)支持項目的申報材料編寫(xiě)，申請，跟進(jìn)和驗收；

　　4、安排來(lái)訪(fǎng)接待，會(huì )議組織；

行政崗位工作職責5

　　1、負責辦公室日常事務(wù)的計劃安排、組織實(shí)施、信息溝通、協(xié)調控制、檢查總結和獎勵懲罰等方面的管理工作。

　　2、負責辦公室各部門(mén)辦公后勤保障工作。辦公物品的發(fā)放、使用、保管、采購以及相應制度的制定；15天內盤(pán)清存余，建立《辦公用品領(lǐng)用表》，每月月底出辦公用品損耗表。

　　3、負責對全體辦公人員（各部門(mén)）進(jìn)行日�？记�，每月5日統計上一個(gè)月的員工出勤交給汪棋峰，特殊情況延期必須先向姜總、汪棋峰予以說(shuō)明。

　　4、建立初步的`人事管理制度，及整理人事檔案。完善公司的各類(lèi)型行政表格，單據。標準：15天內整理出所有在職人員簽訂勞動(dòng)合同、身份證復印件、辦公室人員簡(jiǎn)歷。

　　5、組織公司內部各項定期和不定期集體活動(dòng)。檢查標準：年會(huì )的策劃

　　6、會(huì )議管理：包括會(huì )前準備會(huì )中服務(wù)、會(huì )后監督落實(shí)。（標準：會(huì )前通知具體時(shí)間、會(huì )議室整理、白班白板筆檢查…會(huì )議重點(diǎn)內容記錄……會(huì )后監督會(huì )上各部門(mén)相關(guān)事宜落實(shí)到位。）

　　7、每月3日前經(jīng)姜總、汪棋峰進(jìn)行行政預算審批，補充物資審批。每月5日前采買(mǎi)到位。

　　8、每月30日前通物業(yè)管理處聯(lián)系，核實(shí)并繳納水電費、物業(yè)管理費。

行政崗位工作職責6

　　1、會(huì )議、活動(dòng)組織：負責公司企業(yè)文化建設，包括公司內、外部各類(lèi)公關(guān)、宣傳、演示、文體等活動(dòng)的組織、宣傳、安排工作；負責公司各類(lèi)會(huì )議的組織、安排、服務(wù)工作。

　　2、物品管理：負責公司辦公用品、低值易耗品、辦公設備的采購、登記、核查管理工作；制定辦公用品計劃，報主任審批；做好每月的`分發(fā)、調配、保管工作，建全登記制度，做到帳物相符。

　　3、環(huán)境衛生：負責公司及現場(chǎng)指揮部辦公秩序和環(huán)境衛生的監督管理工作。

　　4、安全保衛：負責公司的安全保衛工作。制定安全防火制度，負責公司防火、防盜等安全保衛工作；安排節假日保潔、保安的值班。

　　5、資料管理：負責項目資料歸檔整理。

行政崗位工作職責7

　　1.負責員工考勤統計;辦理員工入職、離職、轉正等。

　　2.協(xié)助經(jīng)理完成公司行政事務(wù)及部門(mén)內部日常事務(wù)。

　　3.辦公物資購買(mǎi)與登記管理，物品領(lǐng)用管理，費用報銷(xiāo)。

　　4..辦公區域環(huán)境與設備，物資管理維護。

行政崗位工作職責8

　　1、依照公司策略，規劃人力行政部門(mén)的工作執行方案及執行進(jìn)度，并主導實(shí)施;

　　2、依據公司的`經(jīng)營(yíng)目標及經(jīng)營(yíng)計劃，主導設置組織機構，進(jìn)行各崗位的定崗、定員、定編，進(jìn)行職位分析與崗位描述，明確各崗位權、責、利及任職資格要求;

　　3、健全公司招聘，培訓，保險，薪酬、福利，績(jì)效考核等人力資源配置建設;

　　4、合理規劃公司長(cháng)期人力資源配置，組織制定和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，并監督執行;

　　5、深化與宣傳公司企業(yè)文化，將企業(yè)文化落實(shí)到企業(yè)管理制度與管理規范中。

行政崗位工作職責9

　　銷(xiāo)售行政經(jīng)理職位要求

　　1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

　　2.三年以上行業(yè)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗,熟悉銷(xiāo)售管理模式。

　　3.具有良好的文字編寫(xiě)能力和語(yǔ)言表達能力。

　　4.具有良好的電腦操作技能,能熟練使用各種辦公軟件。

　　5.有優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力,組織管理能力和執行力

　　6.有良好的職業(yè)道德,敬業(yè)精神和團隊合作精神,誠實(shí)守信,為人正直。

　　銷(xiāo)售行政經(jīng)理崗位職責/工作內容

　　1.協(xié)調外部客戶(hù)需求與內部服務(wù)之間的聯(lián)結。

　　2.管理和領(lǐng)導由多人構成的客戶(hù)服務(wù)團隊。

　　3.對技術(shù)支持,客戶(hù)服務(wù)人員進(jìn)行行政,業(yè)務(wù)等方面的管理。

　　4.檢查,核查,監督,控制市場(chǎng)人員的工作計劃的'執行與報表等文檔工作的管理。

　　5.對銷(xiāo)售目標,市場(chǎng)費用,人員費用進(jìn)行統計分析。

　　6.監督客戶(hù)服務(wù)人員進(jìn)行客戶(hù)檔案資料的管理,并對客戶(hù)進(jìn)行評級。

　　7.負責年度客戶(hù)滿(mǎn)意度的調查與分析。

　　8.指導相關(guān)人員制作,統計,分析銷(xiāo)售報表。

　　9.負責對駐外市場(chǎng)人員進(jìn)行電話(huà)考勤,業(yè)績(jì)考核。

行政崗位工作職責10

　　1、負責協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程（應聘人員的預約、接待及面試）、面試記錄與篩選推薦等；

　　2、協(xié)助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃；

　　3、員工轉正要及時(shí)，負責辦理入職手續，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂、續簽與管理；

　　4、做好員工考勤統計工作，負責加班的審核和報批工作

　　5、負責公司檔案管理工作；

　　6、建立并及時(shí)更新員工檔案，做好/月度人員調動(dòng)統計（包括離職、入職、晉升、調動(dòng)、降職等）

　　7、負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等；

　　8、負責與其他部門(mén)的協(xié)調工作，做好信息的上傳下達；

　　9、負責考勤及工資績(jì)效的核算；

　　10、負責部門(mén)一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作；

　　11、負責制定、監督及執行企業(yè)管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jì)效考核制度；

　　12、負責策劃和組織企業(yè)文化建設工作，包括公司慶典、年會(huì )安排、會(huì )務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等；

　　13、負責對新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的'培訓工作，建立企業(yè)形象；

　　14、負責管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類(lèi)人事行政文檔；

　　15、協(xié)助各部門(mén)做好節假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門(mén)窗、關(guān)閉電源電腦等工作；

　　16、負責企業(yè)資產(chǎn)配置（包括辦公設備、辦公用品）的管理工作，包括清點(diǎn)、維護、登記等；

　　17、對各部門(mén)績(jì)效評價(jià)過(guò)程進(jìn)行監督和控制，及時(shí)解決其中出現的問(wèn)題，使績(jì)效評價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績(jì)效管理體系；

　　18、負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配、調入、調出、辭退等手續；

　　19、加強部門(mén)之間的協(xié)調，為促進(jìn)相互之間的團結做好工作；

　　20、配合其他部門(mén)做好員工思想工作，受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動(dòng)爭議事宜

　　21、其他突發(fā)事件的處理和領(lǐng)導交辦的工作。

行政崗位工作職責11

　　1.負責固定資產(chǎn)卡片登記、新增、清理、報廢、調撥等管理工作;

　　2.負責公司資質(zhì)、項目申報、驗收及相關(guān)申報材料的收集、整理、填報、匯編工作;

　　3.負責物資的采購及發(fā)放，月度統計費用，完成費用表單并按時(shí)提交;

　　4.負責外聯(lián)(公安局、應急管理辦、工商、物業(yè))相關(guān)工作的溝通協(xié)調;

　　5.負責辦公環(huán)境維護及8S管理;

　　6.負責歸口管理的.合同管理、項目申報、外聯(lián)事務(wù);

　　7.負責公司各類(lèi)會(huì )議通知、會(huì )議記錄及后勤保障工作;

　　8.負責配合財務(wù)部做好每年對固定資產(chǎn)進(jìn)行清查工作;

　　9.負責特種設備及安全消防設施設備的檢查、維護、保養;

　　10.負責完成上級領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)。

行政崗位工作職責12

　　1、協(xié)助部門(mén)主管處理人事檔案、員工關(guān)系、福利社保、績(jì)效考核、招聘等工作，并不斷改進(jìn)工作質(zhì)量；

　　2、定期進(jìn)行新員工、在職員工、離職員工的訪(fǎng)談并進(jìn)行分析；

　　3、深入了解業(yè)務(wù)和人員發(fā)展狀況，參與業(yè)務(wù)部門(mén)的人力資源規劃、招聘、培訓、員工關(guān)系、企業(yè)文化，配合業(yè)務(wù)的`組織發(fā)展；

　　4、定期進(jìn)行業(yè)務(wù)人才盤(pán)點(diǎn)以及人才梯隊建設，通過(guò)人才診斷，為組織發(fā)展提供人力資源支持。

　　5、完成上級交代的其它HR范疇工作。

行政崗位工作職責13

　　1、負責處理酒店所有內外打進(jìn)的電話(huà)，按酒店的`服務(wù)標準以友好、熱情的。態(tài)度為客人進(jìn)行轉接，滿(mǎn)足客人需求并提供個(gè)性化服務(wù)。

　　2、掌握電話(huà)接聽(tīng)技巧；熟練操作話(huà)務(wù)系統，為客人提供專(zhuān)業(yè)的電話(huà)服務(wù)，如叫早服務(wù)、留言服務(wù)等。

　　3、熟知酒店產(chǎn)品知識及最新信息，并積極推銷(xiāo)酒店各項服務(wù)。

　　4、收集記錄賓客意見(jiàn)，了解客戶(hù)需求并及時(shí)向相關(guān)部門(mén)傳遞。

行政崗位工作職責14

　　一、總經(jīng)理崗位

　　本職工作：領(lǐng)導公司的全面管理工作，合理授權分配各副總的工作。

　　1、貫徹執行國家的有關(guān)質(zhì)量方針、政策和法規；

　　2、任命管理者代表及各部門(mén)經(jīng)理的提名；

　　3、批準《質(zhì)量手冊》及《程序文件》；

　　4、負責組織機構的設置及職、責、權的分配；

　　5、對管理方針路線(xiàn)的失誤承擔領(lǐng)導責任。

　　崗位權限：

　　1、向董事長(cháng)提出有關(guān)公司改革的重大方針策略；

　　2、有權增改或減少職位；

　　3、對重大的質(zhì)量安全事故做出決定；

　　4、有權向董事長(cháng)提出副總以下職位的任免建議。

　　二、常務(wù)副總崗位

　　本職工作：組織各部門(mén)貫徹實(shí)施iso9000:20xx標準質(zhì)量體系，協(xié)調公司人力資源和企業(yè)信息化建設，協(xié)助總經(jīng)理管理公司全面工作。

　　1、負責《質(zhì)量手冊》、《程序文件》的編制、審核、并付之實(shí)施；

　　2、協(xié)調公司的'人力資源管理，審批公司的培訓計劃；

　　3、負責組織人員進(jìn)行公司的信息化建設工作；

　　4、向總經(jīng)理匯報質(zhì)量體系的業(yè)績(jì)和改進(jìn)要求；

　　5、負責對客戶(hù)反饋信息的跟蹤工作；

　　6、組織內審和管理評審，負責與外部的有關(guān)聯(lián)絡(luò )工作；

　　7、負責辦公室、質(zhì)量部、生產(chǎn)部工作協(xié)調；

　　8、對公司質(zhì)量體系失效承擔領(lǐng)導責任。

　　崗位權限：

　　1、有權向總經(jīng)理提出人事招聘方面的建議；

　　2、有權向總經(jīng)理提出與企業(yè)信息有關(guān)各種載體（如網(wǎng)絡(luò )、說(shuō)明書(shū)等）的改進(jìn)建議；

　　3、有權向各部門(mén)提出各種要求，要求改進(jìn)與質(zhì)量體系有關(guān)的事項；

　　4、總經(jīng)理不在時(shí)，按其授權，代理履行總經(jīng)理職責。

　　三、營(yíng)銷(xiāo)副總崗位本職工作：

　　領(lǐng)導和主持市場(chǎng)銷(xiāo)售，貨款回籠及市場(chǎng)預測、營(yíng)銷(xiāo)方案，批準處理顧客投訴。

　　1、負責重大銷(xiāo)售合同的評審工作、審批工作；

　　2、負責貨款回籠的追索工作；

　　3、負責經(jīng)營(yíng)成本的考核工作；

　　4、定期向總經(jīng)理匯報市場(chǎng)行情、顧客調查、產(chǎn)品銷(xiāo)售方面的工作；

　　5、對因重大失誤而導致銷(xiāo)售合同無(wú)效造成的損失負責。

　　崗位權限：

　　1、銷(xiāo)售有關(guān)事宜的決定權，如招待、優(yōu)惠活動(dòng)等；

　　2、有權對顧客做出合理承諾，并負責實(shí)現；

　　3、有權提出重大經(jīng)營(yíng)改革的建議。

　　四、技術(shù)副總崗位

　　本職工作：負責公司技術(shù)方面協(xié)調的工作，負責領(lǐng)導新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)。

　　1、負責審核技術(shù)部、供應部的月度工作報告，對報告提出的未解決問(wèn)題提交總經(jīng)理；

　　2、審核新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方面的費用；

　　3、審核工藝卡及圖紙；

　　4、參加各部門(mén)的周例會(huì )；

　　5、對新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的進(jìn)度負責；

　　6、與總經(jīng)理一起審核公司采購價(jià)格；

　　崗位權限：

　　1、有權向總經(jīng)理提出新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方案；

　　2、有權要求管理者代表不符合質(zhì)量體系的事項迅速作出判定；

　　3、有權要求各直屬部門(mén)經(jīng)理改進(jìn)工作方案，提高辦事效率。

行政崗位工作職責15

　　1、負責來(lái)電的接聽(tīng)和記錄；

　　2、負責前臺接待、引導工作；

　　3、負責公司文件的打印和復印工作；

　　4、負責部門(mén)文件和資料的發(fā)放工作；

　　5、負責公司通訊錄的整理、打印和變更工作；

　　6、負責機票、酒店、餐廳、娛樂(lè )場(chǎng)所的預訂工作；

　　7、負責辦公室清潔的`檢查、維護工作；

　　8、負責辦公室綠化、飲用水工作；

　　9、完成領(lǐng)導交辦的其他事宜。

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