總裁崗位職責

　　在我們平凡的日常里，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編精心整理的總裁崗位職責，歡迎大家分享。

總裁崗位職責1

　　助理崗位職責：

　　1、協(xié)助招聘主管完善招聘體系；

　　2、根據企業(yè)戰略目標、部門(mén)人才需求計劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才招聘計劃；

　　3、負責招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作；

　　4、進(jìn)行應聘人員的簡(jiǎn)歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關(guān)工作；

　　5、負責應聘人員資料庫的建立和維護工作；

　　6、負責辦理人才錄用的相關(guān)手續等工作；

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有一定的`銷(xiāo)售能力；

　　2、辦公軟件運用熟練；

　　3、具備良好自信心，較強的邏輯分析能力；

　　4、具備良好的文字描述能力和信息收集、歸納、整理的能力。招聘專(zhuān)員/助理崗位職責

總裁崗位職責2

　　1、要協(xié)助業(yè)務(wù)人員完成客戶(hù)接待；

　　2、對各個(gè)來(lái)源的詢(xún)盤(pán)及時(shí)進(jìn)行處理，確保業(yè)務(wù)人員盡快收到詢(xún)盤(pán)并作出應答；

　　3、周銷(xiāo)售流水報表、周訂單與出貨預測表、月度/季度/年度資料整理、相關(guān)會(huì )資料準備等；

　　4、考勤真實(shí)性稽查、報銷(xiāo)真實(shí)性核查、大區周例會(huì )跟蹤，公司及部門(mén)相關(guān)制度落實(shí)督導等；

　　5、接聽(tīng)海外服務(wù)熱線(xiàn)，及時(shí)處理客戶(hù)的電話(huà)詢(xún)盤(pán)，初步處理客戶(hù)電話(huà)投訴；

　　6、圖書(shū)購買(mǎi)與管理、內部培訓跟蹤與協(xié)助、辦公環(huán)境維護與提升等；

　　7、完成與其他部門(mén)的`一般性工作銜接，例如與行政部配合完成一些行政類(lèi)工作，細到文具請購和領(lǐng)用等等；

　　8、臨時(shí)性上級分派的工作。

總裁崗位職責3

　　1、組織公司經(jīng)營(yíng)項目的.現狀及前景調研，撰寫(xiě)供總裁決策參考。

　　2、組織編制公司中、長(cháng)期發(fā)展規劃，經(jīng)總裁審核、董事會(huì )審批后負責部署實(shí)施。

　　3、匯集公司各部門(mén)內部信息，進(jìn)行綜合分析，提取重要信息供各級管理人員參考。

　　4、起草公司，并作好公司重要會(huì )議記錄; 5、起草、存檔整理總裁簽發(fā)文件; 6、接聽(tīng)電話(huà)、妥當應答，并做好電話(huà)記錄;

　　7、掌握總裁的日程安排做好預約工作，安排商務(wù)出行; 8、完成總裁或綜合管理部經(jīng)理交辦的其他工作; 9、根據公司發(fā)展的要求制定人力資源招聘計劃;

總裁崗位職責4

　　招聘專(zhuān)員/助理伽藍集團伽藍（集團）股份有限公司，伽藍，伽藍集團，伽藍崗位職責：

　　1 、負責招聘渠道的維護工作；

　　2 、學(xué)習了解掌握各部門(mén)的用人需求，了解崗位的基本要求；

　　3 、負責每日簡(jiǎn)歷的'篩選及搜索工作；

　　4、負責每日電話(huà)邀約、安排面試、面試、安排復試等工作；

　　5 、參與面試效果的評估；

　　6 、協(xié)助招聘經(jīng)理做好招聘工作；

　　7 、協(xié)助開(kāi)展其他方面的人事工作。

　　任職要求：

　　1、統招本科及以上學(xué)歷；

　　2、1年及以上招聘工作經(jīng)驗；

　　3、熟悉國家相關(guān)法律法規；

　　4、性格開(kāi)朗，溝通能力強，有耐心，積極主動(dòng)，具有很好的語(yǔ)言文字表達能力；

　　5、熟練使用辦公軟件。

總裁崗位職責5

　　崗位職責:

　　1、協(xié)助總裁制定新聯(lián)合系人力資源管理體系發(fā)展戰略;

　　2、負責新聯(lián)合系人力資源開(kāi)發(fā)規劃與建設,干部隊伍建設及評估管理;

　　3、負責新聯(lián)合系績(jì)效考核方案的擬定與實(shí)施;

　　任職要求:

　　1.在崗年齡區間:30-40歲;

　　2.教育背景:本科及以上學(xué)歷,碩士以上學(xué)歷優(yōu)先,人力資源、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　3.職稱(chēng)和執業(yè)資格:具備人力資源管理師、注冊人力資源管理師等相關(guān)資格優(yōu)先;

　　4、工作經(jīng)驗:10年以上工作經(jīng)驗,5年以上大型集團公司負責人力資源全面管理3年以上;

　　5、其它要求:熟悉國家各類(lèi)勞動(dòng)人事政策法規,對人事系統、程序及實(shí)際操作有廣泛深入的了解。

總裁崗位職責6

　　一、組織制定各子公司年度經(jīng)營(yíng)實(shí)施計劃，經(jīng)辦公會(huì )議和集團公司年度會(huì )議批準后，負責組織實(shí)施

　　1、負責公司整體經(jīng)營(yíng)計劃和公司總目標的確定；

　　2、負責向總裁進(jìn)行匯報，請示批準各子公司整體經(jīng)營(yíng)計劃和經(jīng)營(yíng)目標；

　　3、負責公司年度經(jīng)營(yíng)計劃和經(jīng)營(yíng)目標在各子公司內的計劃落實(shí)工作，并進(jìn)行審核。

　　二、審核各子公司日常各項經(jīng)營(yíng)管理工作

　　1、負責公司項目的工程預、結算管理和合同簽約管理；

　　2、協(xié)助主管副總經(jīng)理（總工程師），負責預算部工程預算、行政管理和合同管理工作；

　　3、隨時(shí)掌握各種材料的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，比對后確定進(jìn)貨渠道并匯總報總裁處；

　　4、代表總裁參與工程合同和材料設備合同的'招標談判，進(jìn)行合同談判及合同簽訂工作；

　　5、組織工程施工圖預算，審核施工分部工程結算、竣工決算，辦理現場(chǎng)工程簽證，結算資料的收集，組織審核全部工程竣工資料。

　　6、按照合同規定的工程進(jìn)度款支付辦法，審核施工單位的工程進(jìn)度款報表。

　　7、經(jīng)主管副總、總經(jīng)理、董事會(huì )領(lǐng)導批準后，負責具體的其他執行工作；

　　三、全面負責各子公司內控及各項經(jīng)營(yíng)指標的監管工作

　　1、負責所有進(jìn)場(chǎng)材料和與土建相關(guān)的半成品的抽樣檢查，確保成品質(zhì)量；

　　2、負責公司財務(wù)體系設計與執行過(guò)程的監管工作；

　　3、負責審核項目階段性策劃方案和活動(dòng)推廣預算；

　　4、負責參與制訂工程材料采購階段性方案及預算。

　　四、負責集團公司新項目的拓展

　　1、負責國內和本地的房地產(chǎn)發(fā)展趨勢研究并為公司發(fā)展提供戰略指導；

　　2、負責本市房地產(chǎn)行業(yè)的研究并為公司提供具有前瞻性項目開(kāi)發(fā)計劃及組織實(shí)施

　　3、負責規劃公司新項目開(kāi)發(fā)戰略，研究制定前期開(kāi)發(fā)及市場(chǎng)調研工作方案，提交研究報告，擬定應對策略并組織實(shí)施；

　　4、負責房地產(chǎn)和建筑市場(chǎng)信息的收集、整理及分析；

　　5、按時(shí)、及時(shí)提交定期的做好市場(chǎng)分析報告和業(yè)務(wù)信息提交給總裁；

　　6、負責制定各種計劃，及時(shí)定期的向總裁提交各項報表與報告；

　　五、負責處理公司重大突發(fā)事件

　　1、根據總裁授權，處理特殊事項或重大突發(fā)事件；

　　2、向總裁匯報特殊事件解決方案，對解決方案和解決過(guò)程進(jìn)行總結，并向總裁辦公會(huì )進(jìn)行匯報；

　　3．由總裁授權處理的其他重要事項

總裁崗位職責7

　　1、負責主持行政部的全面工作組織，貫徹落實(shí)本部和工作標準，加強與有關(guān)部門(mén)協(xié)作配合；

　　2、規劃并建立公司行政管理體系，制定、規范、完善各項行政工作流程；協(xié)助公司各種管理的建立、修訂及執行監督；

　　3、組織帶領(lǐng)部門(mén)做好公司日常行政后勤工作，包括綠化、環(huán)境衛生、會(huì )務(wù)、接待、辦公用品等；

　　4、本著(zhù)合理節約的原則，嚴格控制各項行政費用的支出，并對成本控制的`提出建議；

　　5、負責帶領(lǐng)部門(mén)對公司日常行政管理及行政突發(fā)事件的處理；

　　6、完成領(lǐng)導交辦的其他工作事項。

總裁崗位職責8

　　1.不亂說(shuō)話(huà)，總裁助理和總裁相處的時(shí)間比較多，對總裁的事情了解也比較多，所以要知道什么該說(shuō)，什么不該說(shuō)；

　　2.明白什么該知道、什么不該知道；

　　3.要明白自己的職位的權利，有時(shí)候總裁助理行使著(zhù)等同總裁的職權，但要明白在什么場(chǎng)合、時(shí)間，什么樣的事情下使用，一個(gè)有太大權利欲望的人做不好總裁助理，但沒(méi)有權利欲望也做不好總裁助理；

　　4.不以非工作眼光在總裁面前評判員工，以免影響總裁對某個(gè)員工的判斷，尤其是總裁助理還負責人事安排的情況下。

　　些決定要無(wú)條件服從去執行，一切結果可能都要以總裁的名義，所做的很多工作可能都是不為人知的，但總裁知道即可；

　　5、總裁助理沒(méi)有明確嚴格的工作職責范圍和工作量。除了日常事務(wù)工作，無(wú)法分配到各部門(mén)的.工作，總裁助理頂上，意外多發(fā)生的公司事務(wù)，甚至是休假時(shí)間也要參與到工作中來(lái)，只要總裁在工作，或者總裁有工作需要；

　　6、總裁助理心態(tài)上要憑良心去工作，總裁助理不能靠定性、定量去工作，因為總裁是公司興衰成敗的關(guān)鍵，所以總裁助理在心態(tài)上也應該向總裁一樣把公司當成自己的公司去工作，這樣才能做一個(gè)好助理，想總裁之所想，達成工作默契感。

　　7、總裁助理要親和力強，責任心強，懂商務(wù)禮儀、具備良好的氣質(zhì)等多種綜合素質(zhì)�？偛弥�理在很多時(shí)候是聯(lián)系員工與總裁之間的橋梁，所以要有親和力；因為經(jīng)常會(huì )總裁來(lái)人的接待工作，所以要有多種綜合素質(zhì)。

總裁崗位職責9

　　1、負責企業(yè)戰略層面公關(guān)活動(dòng)的規劃與執行;

　　2、制定戰略計劃、年度經(jīng)營(yíng)計劃及各階段工作目標分解;

　　3、根據企業(yè)戰略思想，負責人力行政中心、財務(wù)中心、信息中心的中、長(cháng)期戰略發(fā)展規劃和年度計劃;

　　4、對企業(yè)運作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理、協(xié)調內部各部門(mén)關(guān)系;;

　　5、處理外部公共關(guān)系(政府、重要客戶(hù)等);

　　6、跟蹤企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標達成情況，提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議;

　　7、負責并指導企業(yè)三大中心的工作，分解目標與實(shí)施管理，以保證企業(yè)良好的運作機制;

　　8、負責推動(dòng)企業(yè)信息軟、硬環(huán)境優(yōu)化，與各高層管理者一起促進(jìn)企業(yè)內外部商務(wù)環(huán)境的改善;

　　9、制定、完善企業(yè)的財務(wù)管理體制、財務(wù)資本的規劃，進(jìn)行宏觀(guān)財務(wù)分析;

　　10、負責客戶(hù)銷(xiāo)售策略和定位，各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)推廣計劃的`設計與審定，并帶領(lǐng)業(yè)務(wù)拓展團隊實(shí)施;

　　11、負責與策劃企業(yè)、媒體、會(huì )展企業(yè)溝通;

　　12、負責匯總市場(chǎng)調研信息，根據市場(chǎng)動(dòng)態(tài)審核確認并調整營(yíng)銷(xiāo)策劃方案;

　　13、通過(guò)營(yíng)銷(xiāo)策劃，帶領(lǐng)團隊增加客戶(hù)資源的引進(jìn)，發(fā)掘市場(chǎng)機會(huì )，主持擬定企業(yè)的業(yè)務(wù)目標和業(yè)務(wù)計劃，實(shí)現企業(yè)業(yè)務(wù)和投資回報的快速增長(cháng)。

總裁崗位職責10

　　職責一：總裁助理崗位職責

　　1、協(xié)助總裁制定公司發(fā)展戰略規劃、經(jīng)營(yíng)計劃和業(yè)務(wù)發(fā)展計劃

　　2、負責組織監督、檢查公司管理制度落實(shí)情況，維護內部管理系統正常運行。

　　3、推進(jìn)公司內部管理制度化、規范化，審定公司組織結構和管理體系。

　　4、受總裁委托負責召集和主持公司辦公會(huì )議，監督公司各項規劃和計劃的實(shí)施。

　　5、負責領(lǐng)導、組織公司企業(yè)文化建設和對外宣傳工作。

　　6、提交公司發(fā)展現狀報告和發(fā)展計劃報告。

　　7、協(xié)助總裁對公司運作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理，協(xié)助監督各項管理制度的制定及推行。

　　8、主導或參與公司重大業(yè)務(wù)的決策和談判等，處理重大突發(fā)事件。

　　9、負責協(xié)調公司部門(mén)內部、部門(mén)之間的`關(guān)系，解決爭議。

　　10、總裁交辦的其他事務(wù)。

　　職責二：總裁助理崗位職責

　　1.協(xié)助總裁處理重要行政管理工作，包括參謀、建議、執行、協(xié)調、監督等。

　　2.協(xié)助總裁推行新的計劃、項目或管理制度，參與新的計劃、項目或管理制度的制定，并跟蹤其實(shí)施情況。

　　3.配合董事長(cháng)或總裁參與重要商務(wù)談判。

　　4.負責對公司印章管理制度、印章使用管理執行情況實(shí)施監督。

　　5.分管公司法律工作。起草、擬訂、審核公司重要的合同文件及合同管理制度,對合同管理制度執行情況實(shí)施監督；對公司合同糾紛及重大突發(fā)事件的處理提供法律解決方案；起草、擬訂、審核公司重要的法律文件；對公司經(jīng)營(yíng)、管理中涉及的法律問(wèn)題提供法律意見(jiàn)及建議。

　　6.分管公司資本運營(yíng)工作。為公司的融資、投資、上市的財務(wù)及法律策劃提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)；擬訂公司的融資商業(yè)計劃書(shū)并配合董事長(cháng)或總裁參與融資談判，審核融資合同文件及相關(guān)法律文件；擬訂公司的投資方案書(shū)并配合董事長(cháng)或總裁參與投資談判，審核投資合同文件及相關(guān)法律文件；擬訂公司的上市規劃并負責上市前與相關(guān)專(zhuān)業(yè)機構的協(xié)調工作。

　　7.由董事長(cháng)或總裁授權處理其他重要事項。

總裁崗位職責11

　　崗位職責:

　　一、負責工程項目標書(shū)的編制,整體投標文件的排版、打印、裝訂、密封等;

　　二、跟蹤投標工作的前期工作和投標后的系列工作;

　　三、積極協(xié)調投標文件編制過(guò)程中遇到的任何問(wèn)題,確保投標文件及時(shí)投遞;

　　四、項目資料的收集、歸納、管理、登記、歸檔等工作;

　　五、收集及整理施工過(guò)程中的`所有技術(shù)變更、洽商記錄、會(huì )議紀要等;

　　六、協(xié)調項目總監做好對外協(xié)調、接待等工作;

　　七、負責工程項目的內業(yè)管理工作;

　　八、完成項目總監交辦的其他事物。

　　任職要求:

　　一、有相關(guān)工作經(jīng)驗并具備駕駛條件者優(yōu)先;

　　二、熟練應用office、CAD制作等辦公軟件;

　　三、熟練標書(shū)制作流程,有標書(shū)編制經(jīng)驗;

　　四、具有良好歸納總結、文案編寫(xiě)、溝通協(xié)調能力,工作細致認真;

　　五、良好的圖表、數據、文字處理能力;

總裁崗位職責12

　　1、制定公司各項計劃，確立公司長(cháng)期、短期的工作目標；

　　2、制定公司行政架構，并維護其高效運作；

　　3、制定公司成員，指導公司成員的各項工作，選擇最有效的溝通渠道；

　　4、調解公司員工之間的沖突，領(lǐng)導公司成員在公司正常軌道上運作；

　　5、對于各部門(mén)工作進(jìn)行監督和管理，協(xié)調各部門(mén)關(guān)系，確保公司高效的運轉；

　　6、定期召開(kāi)中層及全體員工會(huì )議，認真聽(tīng)取各部門(mén)員工的意見(jiàn)，及時(shí)對公司的政策做出相應的調整；

　　7、對公司的崗位合理安排，使全公司內人員與職位達到優(yōu)化配置；

　　8、對公司內部進(jìn)行合理的.責權分配，有效授權，例題細分責任；

　　9、對于公司的工資架構根據公司的發(fā)展情況進(jìn)行修改和完善；

　　10、時(shí)刻關(guān)注公司的各項重要指標。定期對各部門(mén)的負責人進(jìn)行培訓；

　　11、代表公司與外界建立良好的溝通渠道，以使公司在公眾面前，建立良好的形象，保持公司良好的企業(yè)形象。

　　任職要求：

　　1、45歲以下，總裁職級同等崗位5年以上，上市公司出身背景；

　　2、管理集物業(yè)服務(wù)、樓宇智能、社區服務(wù)、長(cháng)租公寓為一體的科技型、綜合型社區服務(wù)；

　　3、熟知上市工作流程，全力配合集團來(lái)完成生活服務(wù)集團上市工作；

　　4、浙江省內人士?jì)?yōu)先考慮，有國際連鎖大酒店集團公司及上市物業(yè)集團公司副總裁或總裁歡迎投遞

　　1、制定公司各項計劃，確立公司長(cháng)期、短期的工作目標；

　　2、制定公司行政架構，并維護其高效運作；

　　3、制定公司成員，指導公司成員的各項工作，選擇最有效的溝通渠道；

　　4、調解公司員工之間的沖突，領(lǐng)導公司成員在公司正常軌道上運作；

　　5、對于各部門(mén)工作進(jìn)行監督和管理，協(xié)調各部門(mén)關(guān)系，確保公司高效的運轉；

　　6、定期召開(kāi)中層及全體員工會(huì )議，認真聽(tīng)取各部門(mén)員工的意見(jiàn)，及時(shí)對公司的政策做出相應的調整；

　　7、對公司的崗位合理安排，使全公司內人員與職位達到優(yōu)化配置；

　　8、對公司內部進(jìn)行合理的責權分配，有效授權，例題細分責任；

　　9、對于公司的工資架構根據公司的發(fā)展情況進(jìn)行修改和完善；

　　10、時(shí)刻關(guān)注公司的各項重要指標。定期對各部門(mén)的負責人進(jìn)行培訓；

　　11、代表公司與外界建立良好的溝通渠道，以使公司在公眾面前，建立良好的形象，保持公司良好的企業(yè)形象。

　　任職要求：

　　1、45歲以下，總裁職級同等崗位5年以上，上市公司出身背景；

　　2、管理集物業(yè)服務(wù)、樓宇智能、社區服務(wù)、長(cháng)租公寓為一體的科技型、綜合型社區服務(wù)；

　　3、熟知上市工作流程，全力配合集團來(lái)完成生活服務(wù)集團上市工作；

　　4、浙江省內人士?jì)?yōu)先考慮，有國際連鎖大酒店集團公司及上市物業(yè)集團公司副總裁或總裁歡迎投遞

總裁崗位職責13

　　1、協(xié)助處理總裁辦公室日常工作,文件流轉、部門(mén)溝通協(xié)調;

　　2、負責完成公司管理層會(huì )議組織、策劃、協(xié)調工作;

　　3、負責相關(guān)會(huì )議的籌備、會(huì )議記錄及各類(lèi)相關(guān)文件的歸檔等工作;

　　4、協(xié)助總裁辦公室完善公司各項規章制度;

　　5、負責總裁辦的文書(shū)工作;

　　6、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　任職資格:

　　1、統招本科院校畢業(yè),本科及以上學(xué)歷且英語(yǔ)6級及以上;

　　2、有四年以上秘書(shū)企宣政府項目申報及其相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　3、懂商務(wù)禮儀,具備良好的'氣質(zhì),善于溝通,擅于寫(xiě)作,文筆佳;

　　4、思維敏捷,有較強的適應能力和敏銳的觀(guān)察力;

　　5、對數據敏感,具備較強的數據整理與信息分析能力,能熟練運用常用辦公軟件。

總裁崗位職責14

　　職位描述

　　全面制定、執行公司產(chǎn)品在公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略、品牌推廣計劃和運作計劃，有效控制roi，保證市場(chǎng)效果最大化。

　　針對不同平臺，制定、執行公司產(chǎn)品在app市場(chǎng)的不同市場(chǎng)推廣策略。

　　打造公司品牌，提升公司在應用市場(chǎng)知名度。制定品牌傳播策略以及相關(guān)公關(guān)活動(dòng)的'策劃和實(shí)施方案

　　與相關(guān)媒體建立和維護良好的關(guān)系，進(jìn)行有針對性的市場(chǎng)宣傳和用戶(hù)互動(dòng)活動(dòng)

　　掌握行業(yè)、市場(chǎng)以及競爭對手發(fā)展情況，隨時(shí)調整市場(chǎng)和公關(guān)策略

　　與公司總部配合協(xié)調企業(yè)形象，品牌文化在中國的統一性。

　　熟悉網(wǎng)絡(luò )傳播現狀，熟悉digital marketing，針對公司品牌目標提供基于線(xiàn)上營(yíng)銷(xiāo)及推廣方法。

　　與運營(yíng)團隊，產(chǎn)品團隊合作，協(xié)調公司內部資源，為產(chǎn)品更新提供市場(chǎng)反饋。

　　任職要求:

　　10年以上市場(chǎng)工作經(jīng)驗，5年以上市場(chǎng)經(jīng)理經(jīng)驗。能夠帶領(lǐng)團隊獨立工作。熟悉digital marketing。

　　熟悉品牌運營(yíng)管理，具備市場(chǎng)統籌管理能力;

　　優(yōu)秀的市場(chǎng)拓展、目標管理和數據分析技能，具備很強的計劃性、創(chuàng )新性和細節管理意識;

　　系統性思維和優(yōu)秀的口頭、書(shū)面表達能力，良好的溝通協(xié)調能力、團隊建設和領(lǐng)導能力;

　　商業(yè)品行正派，職業(yè)操守及價(jià)值觀(guān)端正，積極樂(lè )觀(guān)，性格開(kāi)朗。

　　市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略制定，品牌推廣，線(xiàn)上和線(xiàn)下渠道管理

總裁崗位職責15

　　1、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調各部門(mén)的關(guān)系；

　　2、收集與反饋公司經(jīng)營(yíng)、項目相關(guān)信息，跟進(jìn)總經(jīng)理交辦的任務(wù)或項目；

　　3、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行對外商務(wù)溝通，建立與維護公司重要客戶(hù)和合作伙伴的關(guān)系；

　　4、為總經(jīng)理提供相關(guān)材料、信息或數據的收集整理工作，負責總經(jīng)理日常行程、會(huì )議紀要、會(huì )議協(xié)調和安排以及相關(guān)的'跟進(jìn)；

　　5、協(xié)助總經(jīng)理起草日常文書(shū)、報告等相關(guān)文件；

　　6、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他工作。

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