- 地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)總監崗位職責 推薦度：
- 相關(guān)推薦
地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)總監崗位職責(經(jīng)典15篇)
在日常生活和工作中，崗位職責使用的頻率越來(lái)越高，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門(mén)之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編收集整理的地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)總監崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)總監崗位職責1
1、全面負責公司營(yíng)銷(xiāo)條線(xiàn)管理工作，制定并組織實(shí)施公司整體營(yíng)銷(xiāo)計劃，帶領(lǐng)團隊完成公司銷(xiāo)售目標;
2、對市場(chǎng)信息進(jìn)行準確收集和分析，結合市場(chǎng)和各項目實(shí)際情況完成周、月、年度營(yíng)銷(xiāo)計劃及對應策略;
3、全面整合各項資源，和資源單位建立良好的溝通，保證營(yíng)銷(xiāo)效果;
4、負責各項目規劃設計前的市場(chǎng)調研管理;
5、全面督導營(yíng)銷(xiāo)力的提升，并制定營(yíng)銷(xiāo)力提升計劃與方案、監督方案的落地執行;
6、對營(yíng)銷(xiāo)團隊的.工作進(jìn)行統籌協(xié)調，并對營(yíng)銷(xiāo)團隊的工作達成情況進(jìn)行監督管控;
7、參與公司重大決策，就營(yíng)銷(xiāo)等方面的問(wèn)題提供支持和意見(jiàn)，促進(jìn)公司持續快速發(fā)展。
地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)總監崗位職責2
一、職責描述
�。ㄒ唬┲攸c(diǎn)工作
1、計劃制定:根據集團發(fā)展方向和遠近期目標,組織擬訂市調計劃;參與項目總體規劃和項目開(kāi)發(fā)計劃的擬訂;根據公司品牌定位及項目定位,組織擬訂和審核公司年度品牌推廣計劃、產(chǎn)品推廣計劃及年度銷(xiāo)售計劃,并提出相應的年度和分期的營(yíng)銷(xiāo)費用預算;根據項目進(jìn)展情況,提出公司營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)人力資源的培養、儲備計劃;負責本部門(mén)年(月)度工作計劃的制訂及工作總結的匯報和檢討;
2、組織領(lǐng)導:根據職能分工和部門(mén)工作計劃,明確下屬崗位職責和任務(wù)要求,并組織、指導下屬開(kāi)展工作;及時(shí)處理工作中出現的問(wèn)題,確保本部門(mén)各項工作目標的實(shí)現;根據公司考核管理制度,負責及時(shí)做好對下屬績(jì)效考核管理工作;
3、品牌管理:根據公司經(jīng)營(yíng)理念及發(fā)展方向和規劃,組織部屬開(kāi)展公司品牌定位、產(chǎn)品定位及品牌策劃工作,對品牌實(shí)施整體把控及提供相關(guān)指導、服務(wù)與監督工作;
4、市場(chǎng)研究與項目研究:組織定期開(kāi)展收集、整理有關(guān)長(cháng)三角區域政治、經(jīng)濟、市場(chǎng)等房地產(chǎn)相關(guān)資料,審核投資意向書(shū)呈上級領(lǐng)導;根據市調計劃,負責組織開(kāi)展擬投資項目的市場(chǎng)調查、環(huán)境調查及投資分析,提交可行性研究報告;組織做好擬投資項目的土地獲取準備、洽談、投標等各項工作;根據項目總體規劃及開(kāi)發(fā)計劃,對投資項目組織開(kāi)展市場(chǎng)調研,進(jìn)行市場(chǎng)分析,對市場(chǎng)定位、產(chǎn)品定位、產(chǎn)品組合、價(jià)格策略、廣告策略、銷(xiāo)售策略及售后服務(wù)等一系列內容進(jìn)行策劃,形成項目策劃報告,為上級領(lǐng)導經(jīng)營(yíng)決策和產(chǎn)品設計提供依據;針對市場(chǎng)變化,及時(shí)作出判斷,提出產(chǎn)品調整建議上報上級領(lǐng)導;
5、項目規劃:組織擬訂土地開(kāi)發(fā)總體規劃,并根據總體規劃,組織擬訂項目開(kāi)發(fā)計劃,負責向項目公司移交前期策劃的相關(guān)資料;
6、企劃管理:參與設計方案討論;根據品牌和產(chǎn)品推廣計劃,組織實(shí)施公司品牌策劃及推廣工作;組織開(kāi)展策劃、廣告合作伙伴、中介機構選擇工作和媒體公關(guān)工作,協(xié)調處理公司其他部門(mén)與媒體合作伙伴之間的關(guān)系;
7、銷(xiāo)售管理:審核銷(xiāo)售進(jìn)度,根據市場(chǎng)情況,指導下屬及時(shí)調整銷(xiāo)售策略;
8、物業(yè)管理:根據招投標管理制度,組織開(kāi)展物業(yè)招投標工作,召集招投標委員會(huì )進(jìn)行招標評審,審核物業(yè)管理合同;
�。ǘ┮话愎ぷ�
1、制度建設:組織擬訂和修改公司營(yíng)銷(xiāo)管理制度及客戶(hù)服務(wù)管理制度,建立和完善營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)流程,并負責制度及流程的宣導、落實(shí)及監督檢查工作;
2、客戶(hù)管理:組織匯總客戶(hù)資料及銷(xiāo)售合同檔案,協(xié)助客戶(hù)辦理購房的各種手續和證件,并不定期組織對客戶(hù)進(jìn)行回訪(fǎng)或策劃客戶(hù)聯(lián)誼活動(dòng),收集客戶(hù)需求動(dòng)態(tài)信息;
3、業(yè)務(wù)培訓:對本部門(mén)人員進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)策劃知識培訓,保證本部門(mén)人員具備良好的業(yè)務(wù)能力,同時(shí)為相關(guān)部門(mén)提供市場(chǎng)調查和宣傳業(yè)務(wù)知識培訓服務(wù);
4、溝通協(xié)調:負責做好政府相關(guān)部門(mén)、中介機構、物業(yè)管理單位、公司內部各部門(mén)之間溝通協(xié)調工作,并根據各部門(mén)的工作需要,組織做好對各部門(mén)的配合與服務(wù);
5、其他事項:負責本部門(mén)相關(guān)資料的整理、歸類(lèi)及保管工作;完成上級交給的其他臨時(shí)性工作任務(wù);
�。ㄈ┲饕熑�
1、保證制度及計劃制定程序規范性和內容可行性;
2、保證所提供的投資意向書(shū)、可行性報告、市場(chǎng)調查資料在一定置信區間內的真實(shí)性及可靠性,保證所提供的營(yíng)銷(xiāo)實(shí)際信息資料的及時(shí)性和準確性;
3、保證實(shí)現公司各項目銷(xiāo)售目標;
4、根據公司財務(wù)管理制度,按規定使用和審核預算范圍內的營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)費的權力;
5、根據公司制度,在本職工作范圍內對下屬工作進(jìn)行調配、檢查、考核的權力,并對下屬的工作和行為提出獎懲建議的權力;
6、保證本部門(mén)各項工作按制度正常、高效運作,無(wú)重大違規行為;
7、妥善處理營(yíng)銷(xiāo)管理工作中出現的各種異常問(wèn)題;
�。ㄋ模⿳徫粰嗔�
1、根據所轄部門(mén)工作需要,提出本部門(mén)崗位、人員配置和部門(mén)費用預算要求的權力;
2、依據公司相關(guān)制度,要求各公司和各部門(mén)對所轄部門(mén)工作予以合理配合的權力;
3、根據工作需要和公司相關(guān)制度,推薦、參與選擇中介機構、公司策劃廣告合作伙伴的權力;并根據合作伙伴工作成效及配合程度,提出更換合作伙伴的建議權;
4、根據公司制度,在本職工作范圍內對下屬工作進(jìn)行調配、檢查、考核的`權力,并對下屬的工作和行為提出獎懲建議的權力;
5、在公司核定的范圍內,審核本部門(mén)費用開(kāi)支的權力;
6、根據公司制度有關(guān)規定,接受培訓,享受薪酬和各項福利政策的權力;
7、在部門(mén)職能與權力范圍內,按制度自主開(kāi)展本職工作的權力;
8、按公司制度享有的其他權力;
二、任職資格
、1、資歷:建筑、設計、營(yíng)銷(xiāo)、新聞、廣告等相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科及以上學(xué)歷或中級及以上職稱(chēng),具有五年以上的營(yíng)銷(xiāo)從業(yè)經(jīng)驗;
2、能力:較強的市場(chǎng)洞察力、分析能力、創(chuàng )新能力、團隊管理能力和決策判斷能力、溝通協(xié)調能力和文字表達能力;
3、品質(zhì):對企業(yè)忠誠、對工作敬業(yè),對人真誠;
4、知識結構:具有較深營(yíng)銷(xiāo)理論知識及豐富的實(shí)戰經(jīng)驗,具有一定的經(jīng)濟管理、財務(wù)管理及人力資源管理基礎知識;
5、關(guān)鍵指標:營(yíng)銷(xiāo)費用控制率、計劃目標達成率(銷(xiāo)售進(jìn)度、銷(xiāo)售收入)、客訴處理及時(shí)性、重大失誤或違規次數
地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)總監崗位職責3
一、崗位概述：
地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)總監是房地產(chǎn)公司營(yíng)銷(xiāo)管理團隊的核心人物，負責制定和實(shí)施公司的營(yíng)銷(xiāo)戰略，管理銷(xiāo)售團隊，達成公司銷(xiāo)售目標，并維護公司品牌形象。
二、崗位職責：
1、制定營(yíng)銷(xiāo)戰略和計劃：根據公司的整體戰略，制定營(yíng)銷(xiāo)戰略和年度、季度、月度銷(xiāo)售計劃，以確保實(shí)現公司的業(yè)務(wù)目標。
2、營(yíng)銷(xiāo)團隊管理：負責營(yíng)銷(xiāo)團隊的組建、培訓和管理，確保團隊的高效運作，為公司帶來(lái)穩定的收益。
3、市場(chǎng)調研與競品分析：關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，收集和分析行業(yè)信息，為制定營(yíng)銷(xiāo)策略提供依據。
4、品牌建設與推廣：負責維護和提升公司品牌形象，通過(guò)各種渠道推廣公司的產(chǎn)品和服務(wù)。
5、銷(xiāo)售渠道拓展：拓展各類(lèi)銷(xiāo)售渠道，包括線(xiàn)上和線(xiàn)下，以增加銷(xiāo)售機會(huì )。
6、客戶(hù)關(guān)系管理：維護與客戶(hù)的關(guān)系，積極處理客戶(hù)反饋和投訴，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。
7、業(yè)績(jì)考核與激勵：制定和實(shí)施營(yíng)銷(xiāo)人員的業(yè)績(jì)考核標準，激勵員工積極工作。
8、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的策劃與執行：策劃和執行各類(lèi)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，以提高品牌知名度和銷(xiāo)售業(yè)績(jì)。
9、部門(mén)內部管理：協(xié)調部門(mén)內部的工作，確保各項任務(wù)的高效執行。
三、任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、房地產(chǎn)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、具備5年以上房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗，有成功案例者優(yōu)先。
3、熟悉房地產(chǎn)市場(chǎng)，了解行業(yè)動(dòng)態(tài)，具備敏銳的市場(chǎng)洞察力。
4、具備良好的溝通協(xié)調能力，能有效地與團隊成員和客戶(hù)進(jìn)行交流。
5、具有領(lǐng)導力和團隊合作精神，能夠激勵和指導團隊完成目標。
6、具備較強的`數據分析能力和策略規劃能力，能夠從數據中發(fā)現問(wèn)題并提出解決方案。
7、具備創(chuàng )新思維和良好的策劃能力，能夠策劃和執行有效的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)。
8、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等。
四、崗位權限：
根據工作需要，地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)總監通常具有以下權限：
1、制定和修改營(yíng)銷(xiāo)戰略和計劃的權利。
2、管理銷(xiāo)售團隊的權限，包括招聘、培訓、評估和激勵員工。
3、市場(chǎng)調研和競品分析的權限，以確保公司了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競爭對手的情況。
4、品牌建設和推廣的權限，包括制定和實(shí)施品牌策略、選擇合適的推廣渠道等。
5、銷(xiāo)售渠道拓展的權限，包括與合作伙伴、代理商等洽談合作事項。
6、客戶(hù)關(guān)系管理的權限，包括處理客戶(hù)反饋和投訴、維護客戶(hù)滿(mǎn)意度等。
7、預算審批的權限，可以根據公司規定審批營(yíng)銷(xiāo)費用的預算。
8、具備其他必要的崗位權限，以滿(mǎn)足工作職責的需要。
地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)總監崗位職責4
1、根據公司整體發(fā)展規劃，制訂公司營(yíng)銷(xiāo)發(fā)展計劃。分析公司經(jīng)營(yíng)現狀及行業(yè)內的'地位優(yōu)勢與特點(diǎn)，市場(chǎng)分析及定位，制訂公司營(yíng)銷(xiāo)戰略及銷(xiāo)售目標，全面負責銷(xiāo)售管理及策劃工作;
2、領(lǐng)導、管理、協(xié)調公司營(yíng)銷(xiāo)隊伍，確保公司營(yíng)銷(xiāo)目標的實(shí)現;有效使用、管理營(yíng)銷(xiāo)費用，控制營(yíng)銷(xiāo)成本;
3、協(xié)調企業(yè)內外部關(guān)系，對企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰略計劃的執行進(jìn)行監督和控制。
地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)總監崗位職責5
職責描述：
1、根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰略，負責項目的營(yíng)銷(xiāo)策劃工作；
2.研究負責項目區域房地產(chǎn)市場(chǎng)狀態(tài)，建立系統化的市場(chǎng)研究工作體系；
3.制定項目營(yíng)銷(xiāo)策略及跟進(jìn)策略，制定相應的.拓客方案與渠道拓寬的方案；
4.確立銷(xiāo)售激勵模式，帶領(lǐng)團隊嚴格細致的執行各項策劃案；
5.領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求：
1.8年及以上房地產(chǎn)銷(xiāo)售策劃的管理操作經(jīng)驗
2.精通房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)知識，熟悉房地產(chǎn)新樓盤(pán)銷(xiāo)售各環(huán)節工作；
3.有較強的自我推動(dòng)力、抗壓能力和銷(xiāo)售服務(wù)能力；
4.有規劃、組織、策劃、方案執行和團隊領(lǐng)導能力，成熟穩定的職業(yè)心態(tài)和團隊精神。薪資面議
地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)總監崗位職責6
崗位職責:
1.負責公司海外項目市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)體系的戰略分析、戰略定位、業(yè)務(wù)架構、運營(yíng)模式、競爭戰略、實(shí)施規劃等方面的管理工作。
2.開(kāi)拓全球市場(chǎng)并取得目標市場(chǎng)份額;制訂并監督產(chǎn)品及服務(wù)推廣、品牌推廣計劃的實(shí)施效果,并對公司海外地產(chǎn)項目市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)體系的總體業(yè)績(jì)(軟指標和硬指標)負責。
3.制訂客戶(hù)評級標準并針對不同類(lèi)型客戶(hù)特質(zhì),制定系統化的營(yíng)銷(xiāo)策略。對公司重要客戶(hù),總結并形成一對一的營(yíng)銷(xiāo)公關(guān)策略。指導并監督各項策略的實(shí)施成效。
4.主持公司重大營(yíng)銷(xiāo)合同的談判與簽訂工作。
5.引導和控制市場(chǎng)銷(xiāo)售工作的方向和進(jìn)度,宏觀(guān)控制營(yíng)銷(xiāo)中心各項工作按公司既定目標發(fā)展。
6.建立有效的.協(xié)同機制,促使營(yíng)銷(xiāo)中心內部與公司各部門(mén)高效聯(lián)動(dòng)作業(yè)。
5.引導和控制市場(chǎng)銷(xiāo)售工作的方向和進(jìn)度,宏觀(guān)控制營(yíng)銷(xiāo)中心各項工作按公司既定目標發(fā)展。
6.建立有效的協(xié)同機制,促使營(yíng)銷(xiāo)中心內部與公司各部門(mén)高效聯(lián)動(dòng)作業(yè)。
任職要求:
1、有八年以上房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗,兩年以上綜合體項目營(yíng)銷(xiāo)負責人管理崗位工作經(jīng)驗,熟知國家相關(guān)法律法規;
2、掌握行業(yè)管理規范,有魄力、有能力,有嚴謹、細致的工作作風(fēng);工作細致、嚴謹,并具有戰略前瞻性思維;
3、有較強的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調能力、計劃與執行能力,并能承受較大的工作壓力;
4、具有較強的工作熱情和責任感,有全局觀(guān)、敬業(yè)精神、誠信度、協(xié)作性及團隊建設能力。
5、有海外地產(chǎn)及渠道開(kāi)拓經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
6、此崗位需常駐柬埔寨金邊工作。
地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)總監崗位職責7
任職要求：
1、30—40周歲，房地產(chǎn)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷，熟悉武漢市場(chǎng)，條件特別優(yōu)秀者可放寬。
2、具備獨立操盤(pán)經(jīng)驗，2年以上同行業(yè)銷(xiāo)售總監崗位管理經(jīng)驗，曾任職知名房地產(chǎn)代理（顧問(wèn)）公司者尤佳；
3、具備優(yōu)秀的邏輯思維及表達能力，善于溝通；
4、具有較強的培訓管理能力，可制定培訓方案和績(jì)效考核方案；
5、為人正直、恪守職業(yè)道德，可承受較強的工作壓力。
崗位職責：
一、業(yè)務(wù)職責
1、參與制訂公司營(yíng)銷(xiāo)戰略。根據營(yíng)銷(xiāo)戰略制訂公司營(yíng)銷(xiāo)組合策略和營(yíng)銷(xiāo)計劃，經(jīng)批準后組織實(shí)施。
2、負責重大公關(guān)、促銷(xiāo)活動(dòng)的總體、現場(chǎng)指揮。
3、定期對市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析，及時(shí)調整營(yíng)銷(xiāo)策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營(yíng)銷(xiāo)目標和營(yíng)銷(xiāo)計劃。
4、根據市場(chǎng)及同業(yè)情況制訂公司新產(chǎn)品市場(chǎng)價(jià)格，經(jīng)批準后執行。
5、負責重大營(yíng)銷(xiāo)合同的談判與簽訂。
6、主持制訂、修訂營(yíng)銷(xiāo)系統主管的`工作程序和規章制度，經(jīng)批準后施行。
7、制定營(yíng)銷(xiāo)系統年度專(zhuān)業(yè)培訓計劃并協(xié)助培訓部實(shí)施。
8、協(xié)助總經(jīng)理建立調整公司營(yíng)銷(xiāo)組織，細分市場(chǎng)建立、拓展、調整市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )。
9、負責分解下達年度的工作目標和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)預算，并根據市場(chǎng)和公司實(shí)際情況及時(shí)調整和有效控制。
10、定期和不定期拜訪(fǎng)重點(diǎn)客戶(hù)，及時(shí)了解和處理問(wèn)題。
11、代表公司與政府對口部門(mén)和有關(guān)社會(huì )團體、機構聯(lián)絡(luò )。
二、管理職責
1、組織建設
�。�1）參與討論公司部門(mén)級以上組織結構；
�。�2）確定下級部門(mén)的組織結構；
�。�3）當發(fā)現下級部門(mén)的崗位設置或崗位分工不合理時(shí)，要及時(shí)指出問(wèn)題，作出調整，并通知人力資源部。
地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)總監崗位職責8
房地產(chǎn)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監崗位職責
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，營(yíng)銷(xiāo)、管理、房地產(chǎn)、相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、10年以上房地產(chǎn)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗，5年以上同等營(yíng)銷(xiāo)管理崗位工作經(jīng)驗；獨立執行過(guò)多個(gè)不同類(lèi)型的項目；
3、了解當地房地產(chǎn)市場(chǎng)運營(yíng)情況，精通房地產(chǎn)代理公司業(yè)務(wù)流程，有業(yè)務(wù)設計和創(chuàng )新能力；
4、具有廣泛的.房地產(chǎn)方面社會(huì )資源；
5、有敏銳的市場(chǎng)意識、應變能力、領(lǐng)導能力和獨立開(kāi)拓市場(chǎng)的能力，學(xué)習能力強；邏輯性強和良好的語(yǔ)言表達能力；
地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)總監崗位職責9
一、職位描述:
1、負責項目的營(yíng)銷(xiāo)全案工作,負責編制項目銷(xiāo)售計劃、即時(shí)調整和執行落實(shí),對完成項目銷(xiāo)售計劃承擔責任;
2、負責制定公司產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)策略及方案:設置銷(xiāo)售目標、銷(xiāo)售模式、銷(xiāo)售策略、銷(xiāo)售預算,能強有力的將銷(xiāo)售計劃轉變成結果;
3、負責項目工作流程及管理流程的規范化建設及執行;
4、負責管理銷(xiāo)售團隊,指導、帶領(lǐng)團隊完成銷(xiāo)售業(yè)績(jì)指標及其他相關(guān)工作任務(wù);
5、掌握市場(chǎng)行情變化,負責樓盤(pán)營(yíng)銷(xiāo)組織、進(jìn)度控制等;
6、對營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)的組織建設、員工培養、業(yè)務(wù)研究、知識體系建設等企業(yè)管理和業(yè)務(wù)管理發(fā)揮作用。
二、任職資格:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟、管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,有經(jīng)濟、工程技術(shù)從業(yè)經(jīng)驗為佳,年齡28-40歲;
2、五年以上商業(yè)地產(chǎn)銷(xiāo)售中高級管理崗位經(jīng)驗,較強的市場(chǎng)和銷(xiāo)售管理專(zhuān)業(yè)能力,有從事過(guò)大型商業(yè)地產(chǎn)項目的銷(xiāo)售經(jīng)驗;
3、熟悉商業(yè)地產(chǎn)銷(xiāo)售,對市場(chǎng)變化趨勢有洞察和預判能力,對營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的時(shí)機掌握有敏銳的判斷力,并具備統籌、綜合管理及業(yè)務(wù)培訓的領(lǐng)導能力;
4、熟悉國內商業(yè)地產(chǎn)相關(guān)政策和法律法規;
5、有較強的'語(yǔ)言及文字表達能力,撰寫(xiě)策劃能力、執行能力并具備一定的組織領(lǐng)導能力;
6、為人正直,抗壓能力強,具有很強的責任心和使命感,勇于擔當,具有團隊精神;
7、需要了解河南南陽(yáng)及周邊市場(chǎng),在河南南陽(yáng)做過(guò)項目的尤佳。
地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)總監崗位職責10
崗位職責
1、參與制訂公司營(yíng)銷(xiāo)戰略。根據營(yíng)銷(xiāo)戰略制訂公司營(yíng)銷(xiāo)組合策略和營(yíng)銷(xiāo)計劃,經(jīng)批準后組織實(shí)施。
2、負責重大公關(guān)、促銷(xiāo)活動(dòng)的總體、現場(chǎng)指揮。
3、定期對市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析,及時(shí)調整營(yíng)銷(xiāo)策略和計劃,制訂預防和糾正措施,確保完成營(yíng)銷(xiāo)目標和營(yíng)銷(xiāo)計劃。
4、根據市場(chǎng)及同業(yè)情況制訂公司新產(chǎn)品市場(chǎng)價(jià)格,經(jīng)批準后執行。
5、負責重大營(yíng)銷(xiāo)合同的談判與簽訂。
6、主持制訂、修訂營(yíng)銷(xiāo)系統主管的工作程序和規章制度,經(jīng)批準后施行。
7、制定營(yíng)銷(xiāo)系統年度專(zhuān)業(yè)培訓計劃并協(xié)助培訓部實(shí)施。
8、協(xié)助總經(jīng)理建立調整公司營(yíng)銷(xiāo)組織,細分市場(chǎng)建立、拓展、調整市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )。
9、負責分解下達年度的工作目標和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)預算,并根據市場(chǎng)和公司實(shí)際情況及時(shí)調整和有效控制。
10、定期和不定期拜訪(fǎng)重點(diǎn)客戶(hù),及時(shí)了解和處理問(wèn)題。
11、代表公司與政府對口部門(mén)和有關(guān)社會(huì )團體、機構聯(lián)絡(luò )。
12、定期將自己的各項工作及下級部門(mén)工作以書(shū)面的形式向總經(jīng)理報告。
任職條件:
1、專(zhuān)業(yè)知識與技能:市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、商業(yè)、房地產(chǎn)、建筑、法律專(zhuān)業(yè),有5年以上營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗。
2、教育水平:大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
3、年齡要求:30-50之間。
4、個(gè)人素質(zhì):對公司整體營(yíng)銷(xiāo)工作及經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核有一定的認識理解能力、分析能力、創(chuàng )新能力。
5、嚴謹、細致、耐心的工作作風(fēng),堅持公司銷(xiāo)售管理原則。
6、必要的財務(wù)和法律知識。
7、出色的.協(xié)調/溝通能力,善于根據市場(chǎng)變化、客人需求和市場(chǎng)競爭需要,制定營(yíng)銷(xiāo)方針、銷(xiāo)售策略,具有較強的客際關(guān)系處理能力。能夠及時(shí)發(fā)現各部門(mén)帶有傾向性的問(wèn)題,并迅速發(fā)出指令,采取行動(dòng),具有塑造公司整體形象、提高企業(yè)知名度和聲譽(yù)有能力。
地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)總監崗位職責11
職責描述：
1、全面負責商場(chǎng)的整體運營(yíng)管理工作；
2、根據商場(chǎng)年度運營(yíng)目標，組織商場(chǎng)各部門(mén)完成公司下達的各項經(jīng)營(yíng)指標；
3、制定商場(chǎng)的年度財務(wù)計劃和預算，并有效的對相關(guān)計劃及預算進(jìn)行管理與控制；
4、負責商場(chǎng)的市場(chǎng)推廣與策劃，組織對競爭對手的調查和顧客消費行為的調查，制訂商場(chǎng)應對措施和調整方案；
5、熟悉商鋪品牌及租賃管理，建立并維護良好的供應商及租戶(hù)關(guān)系，進(jìn)行商場(chǎng)的市場(chǎng)定位及品牌組合方案的.決策，合理規劃商場(chǎng)整體布局；
6、負責商場(chǎng)管理團隊的建設、管理與培訓，提高團隊凝聚力；
7、解決商場(chǎng)內重大顧客投拆，確保提供良好的顧客服務(wù)體驗；
8、負責監管商場(chǎng)的營(yíng)運安全，保證設施設備正常運行，保安保潔，使內外部的整體環(huán)境處于良好的營(yíng)運狀態(tài)；
9、與當地政府、相應職能部門(mén)建立良好關(guān)系，確保商場(chǎng)營(yíng)運工作有序推進(jìn)；
10、完成集團下達的其它有關(guān)商場(chǎng)運營(yíng)的工作。
地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)總監崗位職責12
一、崗位概述：
房地產(chǎn)公司營(yíng)銷(xiāo)總監負責公司整體營(yíng)銷(xiāo)工作，包括市場(chǎng)調研、產(chǎn)品定位、品牌建設、推廣策略、銷(xiāo)售管理等，以確保公司項目銷(xiāo)售目標的實(shí)現。
二、崗位職責：
1.制定營(yíng)銷(xiāo)戰略規劃：根據公司戰略目標，制定符合市場(chǎng)需求的營(yíng)銷(xiāo)戰略規劃，明確階段性營(yíng)銷(xiāo)目標，并監督實(shí)施。
2.營(yíng)銷(xiāo)團隊管理：組建、培訓、考核、激勵營(yíng)銷(xiāo)團隊，提高團隊整體素質(zhì)和工作效率，確保營(yíng)銷(xiāo)工作的順利進(jìn)行。
3.營(yíng)銷(xiāo)推廣：根據公司項目特點(diǎn)和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，制定各類(lèi)宣傳推廣方案，包括線(xiàn)上線(xiàn)下廣告、公關(guān)活動(dòng)等，確保公司品牌形象和市場(chǎng)知名度不斷提升。
4.產(chǎn)品定位與定價(jià)：通過(guò)市場(chǎng)調研和分析，結合產(chǎn)品自身特點(diǎn)，精準定位目標客戶(hù)群體，制定合理的產(chǎn)品定價(jià)策略，確保公司收益最大化。
5.銷(xiāo)售管理：制定銷(xiāo)售計劃、銷(xiāo)售目標、銷(xiāo)售預算等，并監督實(shí)施，確保銷(xiāo)售目標的實(shí)現。
6.客戶(hù)關(guān)系管理：建立完善的客戶(hù)關(guān)系管理體系，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度，維護公司品牌形象和聲譽(yù)。
7.行業(yè)合作與競爭分析：關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，與相關(guān)合作伙伴保持良好的合作關(guān)系，了解競爭對手的動(dòng)態(tài)和優(yōu)勢，及時(shí)調整營(yíng)銷(xiāo)策略，提高市場(chǎng)競爭力。
8.風(fēng)險控制：制定并執行符合公司實(shí)際情況的風(fēng)險控制機制，防范市場(chǎng)風(fēng)險、政策風(fēng)險、法律風(fēng)險等，確保公司穩健發(fā)展。
9.內部溝通與協(xié)作：與公司其他部門(mén)保持良好的溝通與協(xié)作關(guān)系，共同推動(dòng)公司整體業(yè)務(wù)發(fā)展。
10.報告與定期向上級領(lǐng)導匯報營(yíng)銷(xiāo)工作進(jìn)展和成果，總結經(jīng)驗教訓，提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議。
三、任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、房地產(chǎn)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2.具備五年以上房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗，有成功項目營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.具備較強的市場(chǎng)敏感性和分析能力，能夠準確把握市場(chǎng)趨勢和客戶(hù)需求。
4.具有較強的組織協(xié)調能力、溝通談判能力、團隊領(lǐng)導能力和創(chuàng )新思維能力。
5.具有高度的責任心和職業(yè)道德，能夠承受較大的工作壓力。
6.具有出色的領(lǐng)導力和團隊協(xié)作精神，能夠帶領(lǐng)團隊共同成長(cháng)。
7.熟悉房地產(chǎn)相關(guān)法律法規，了解房地產(chǎn)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和行業(yè)趨勢。
8.熟練使用辦公軟件和相關(guān)營(yíng)銷(xiāo)管理軟件。
總之，房地產(chǎn)公司營(yíng)銷(xiāo)總監需要全面負責公司的`營(yíng)銷(xiāo)工作，從戰略規劃到執行實(shí)施，從團隊管理到風(fēng)險控制，都需要具備較高的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和領(lǐng)導能力。只有在不斷學(xué)習和提升自己的同時(shí)，才能夠適應市場(chǎng)變化和行業(yè)發(fā)展的需要，為公司創(chuàng )造更多的價(jià)值。
地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)總監崗位職責13
1、全面負責房地產(chǎn)項目的'營(yíng)銷(xiāo)、策劃、銷(xiāo)售管理、客戶(hù)關(guān)系等營(yíng)銷(xiāo)工作;
2、負責制定項目總體和分階段的市場(chǎng)推廣傳播策略并有效執行;
3、負責市場(chǎng)調研、產(chǎn)品分析，對競爭產(chǎn)品進(jìn)行研究與監控，提供項目市場(chǎng)運作的建議書(shū)和產(chǎn)品建議書(shū);
4、負責整合營(yíng)銷(xiāo)資源，指導、推進(jìn)合作公司完成項目營(yíng)銷(xiāo)傳播計劃;
5、負責公關(guān)事件和主題活動(dòng)策劃，并整合媒介資源等;
6、負責銷(xiāo)售團隊全面管理工作。
地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)總監崗位職責14
職責：
負責珠三角城市公司業(yè)務(wù)統籌。
1、樓盤(pán)代理（一二手聯(lián)動(dòng)）。
2、商業(yè)寫(xiě)字樓代理招租。
3、服務(wù)樓盤(pán)進(jìn)行多形式推廣。
要求：
1、有較多的甲方人脈資源。
2、擁有比較良好的商務(wù)洽談接待能力。
3、誠信踏實(shí)人品好。
福利：該職位為高層，有配送期權獎勵。
地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)總監崗位職責15
崗位職責：
1、負責公司商業(yè)地產(chǎn)項目全面策劃工作，對策劃報告及策劃方案負全責；
2、負責選寫(xiě)商業(yè)地產(chǎn)項目的前、中期各項可行性分析研究報告；
3、負責公司商業(yè)地產(chǎn)各項定位分析策略與方案；
4、根據公司總體招商、銷(xiāo)售目標，制定相關(guān)計劃和推廣方案，并監督和推動(dòng)各環(huán)節的運作統籌，達成招商和銷(xiāo)售目標；
5、負責公司的企業(yè)文化建設及品牌推廣，并對公司的形象建設、宣傳及推廣進(jìn)行跟蹤監控；
6、負責公司vi形象的設計、策劃、應用、推廣和規范管理；
7、審核重要項目提案和項目重要業(yè)務(wù)技術(shù)節點(diǎn)的`策劃方案與創(chuàng )意，為項目策劃執行提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)；
8、推進(jìn)及組織協(xié)調公司重大項目運營(yíng)計劃和策略制定與修正、執行；
9、負責策劃團隊的日常工作管理和業(yè)務(wù)培訓及考核；
10、組織項目專(zhuān)題討論會(huì )，對策劃流程、制度建設的完善與改進(jìn)及實(shí)施管理、監督；
11、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
【地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)總監崗位職責】相關(guān)文章：
地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)總監崗位職責12-08
營(yíng)銷(xiāo)總監崗位職責11-29
營(yíng)銷(xiāo)總監崗位職責（經(jīng)典）11-29
【經(jīng)典】營(yíng)銷(xiāo)總監的崗位職責12-04
營(yíng)銷(xiāo)總監的崗位職責(精華)12-04