【精華】兼職崗位職責15篇

　　在日新月異的現代社會(huì )中，很多地方都會(huì )使用到崗位職責，一份完整的崗位職責應該包括部門(mén)名稱(chēng)、直接上級、下屬部門(mén)、管理權限、管理職能、主要職責等。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編收集整理的兼職崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

兼職崗位職責1

　　為加強貨幣資金（現金和銀行存款）管理，防范支付風(fēng)險，根據《關(guān)于加強貨幣資金收、支管理的通知》和本單位實(shí)際，制定兼職出納崗位職責。

　　一、配備兼職出納的單位，應加強對兼職出納職業(yè)道德、基本財務(wù)專(zhuān)業(yè)知識等方面的教育、培訓和管理，使其基本掌握在兼職出納崗位上應知應會(huì )的財務(wù)專(zhuān)業(yè)技能，更好地發(fā)揮內部會(huì )計控制作用。

　　二、銀行預留印鑒的分管：建立嚴格的銀行預留印鑒分管制度（兼職出納分管銀行預留印鑒私章），兼職出納根據有關(guān)審批手續，把好銀行付款票據的.復核工作，復核的主要內容為：領(lǐng)導批示、合同等有關(guān)原始憑證的合法有效性。

　　三、配備兼職出納的單位，在銀行提取現金時(shí)，應建立銀行提取現金審批手續，兼職出納根據《銀行提取現金審批單》（后附表樣）作好提取現金的復核；《銀行提取現金審批單》應作為提取現金憑證的附件之一。

　　四、開(kāi)展網(wǎng)上銀行業(yè)務(wù)的單位，兼職出納在負責的崗位上妥善保管客戶(hù)號、密碼和數字證書(shū)等資料，并對自己的的數字證書(shū)和密碼的保密工作負有絕對責任；同時(shí)對網(wǎng)上銀行的支付復核業(yè)務(wù)負責。

　　五、兼職出納應根據銀行、現金收付款憑證按照規定序時(shí)登記銀行日記賬、現金日記賬，做到日清月結�，F金日記賬每日與財務(wù)人員庫存現金核對；銀行日記賬根據銀行對賬單及時(shí)核對并于月末做好銀行存款余額調節表工作；銀行日記賬、現金日記賬應作到賬賬、賬實(shí)相符。每月末財務(wù)人員應對現金日記賬、銀行日記賬賬簿余額復核后加蓋私章。

　　六、兼職出納應認真履行自己的崗位職責，對于資金支付的復核業(yè)務(wù)，只對合同的約定、資金審批手續負責；財務(wù)人員、審批人對款項支付的原始憑據的合法性、有效性負責。

　　七、各單位領(lǐng)導、財務(wù)人員應支持和保障兼職出納人員履行職責，對兼職出納在工作中提出的意見(jiàn)和建議，應認真聽(tīng)取，并及時(shí)將意見(jiàn)和建議反饋公司主管領(lǐng)導或財務(wù)部；兼職出納也可以根據公司《財務(wù)管理辦法》對不符合財務(wù)支付手續的款項拒絕付款，并對在履行職責過(guò)程中發(fā)現的問(wèn)題直接上報公司主管領(lǐng)導或財務(wù)部。

　　八、各單位（項目經(jīng)理部）指定的兼職出納人員，暫時(shí)不納入公司正式財務(wù)人員隊伍管理，主要作為公司防范資金支付風(fēng)險的一種手段，但公司財務(wù)部對其兼職業(yè)務(wù)職責范圍內的工作每年進(jìn)行考核評價(jià)，作為下一年度或新項目推薦或直接指定兼職出納崗位和正式納入財務(wù)人員隊伍管理的依據。

　　九、各單位可根據兼職出納的工作實(shí)際情況，給予300元-600元的兼職津貼。

兼職崗位職責2

　　崗位職責:

　　兼職服務(wù)中國統一教育網(wǎng)會(huì )員,微信在線(xiàn)答疑,線(xiàn)下進(jìn)行一對一輔導中小學(xué)生功課。

　　任職要求:

　　1、 有愛(ài)心、責任心,有較強語(yǔ)言表達能力和溝通能力。

　　2、 有家教經(jīng)驗,熱愛(ài)教育

　　3、 學(xué)生干部?jì)?yōu)先。

兼職崗位職責3

　　1、施工隊主要負責人是本施工單位的安全第一責任人，對安全生產(chǎn)負全面管理責任。

　　2、依法行使安全生產(chǎn)職責。貫徹執行安全生產(chǎn)方針政策，法律法規和行業(yè)安全生產(chǎn)規章制度。遵守《安全生產(chǎn)法》、《礦山安全法》、《職業(yè)病防治法》及《突發(fā)事件應對法》等法律法規，執行安全生產(chǎn)規范和標準。

　　3、建立健全本單位安全生產(chǎn)管理機構，督促指導安全生產(chǎn)管理機構正確行使安全生產(chǎn)管理職責。

　　4、組織制定本單位各級人員的安全生產(chǎn)責任制，督促檢查各級人員安全生產(chǎn)責任制的落實(shí)情況。

　　5、組織制定安全生產(chǎn)規章制度和操作規程，督促檢查各項制度落實(shí)情況。

　　6、組織召開(kāi)本單位的`安全生產(chǎn)會(huì )議，聽(tīng)取本單位安全員安全生產(chǎn)工作匯報，分析當前安全生產(chǎn)中重大隱患，制定整改措施，消除安全生產(chǎn)隱患。

　　7、組織編制突發(fā)事件應急預案，組織專(zhuān)項預案演練。

　　8、組織制定培訓計劃，按要求對新上崗人員及老員工進(jìn)行安全教育，按要求配備特種作業(yè)人員。

　　9、執行安措費用管理制度，制定本單位的安全生產(chǎn)整改計劃，保證安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施。

　　10、負責組織突發(fā)事件應急預案，啟動(dòng)應急預案。負責信息的發(fā)布和傳遞。

兼職崗位職責4

　　一、負責收集本部門(mén)職能工作中產(chǎn)生的有價(jià)值的、能真實(shí)反映各項工作的不同載體形式的`材料。

　　二、注意文件材料的安全和保密工作。

　　三、根據本部門(mén)不同文件材料內在的聯(lián)系和特征，合理地分類(lèi)保管，并編制案卷類(lèi)目，做到既便于日常工作的查找利用，又便于年終的立卷歸檔。

　　四、保證歸檔文件材料的完整、準確、系統和規范，并按時(shí)向檔案室移交，對紙質(zhì)檔案材料和電子檔案材料同步歸檔。

　　五、嚴格按照規定查閱、利用檔案。

　　六、主動(dòng)接受檔案室的業(yè)務(wù)指導和督促檢查。

　　七、增強檔案意識，宣傳檔案工作，不斷提高檔案工作水平。

兼職崗位職責5

　　1、負責開(kāi)拓目標市場(chǎng)，根據客戶(hù)的需求提供全方位的理財服務(wù)；

　　2、負責與客戶(hù)進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò )和溝通、，維護客戶(hù)關(guān)系；

　　3、負責組織客戶(hù)進(jìn)行理財知識的'系統培訓；

　　4、負責與客戶(hù)交流,找到客戶(hù)理財需求,提供咨詢(xún)服務(wù)。

兼職崗位職責6

　　1、貫徹執行與中心相關(guān)的HSE法律、法規、標準、規章制度等，建立清單。負責制、修訂事業(yè)部業(yè)務(wù)范圍內的HSE管理體系文件、技術(shù)標準和操作規程。

　　2、負責中心業(yè)務(wù)及相關(guān)活動(dòng)的.危害因素辨識、風(fēng)險評價(jià)、制定落實(shí)風(fēng)險控制措施，并組織實(shí)施。

　　3、負責中心HSE的宣傳、培訓、績(jì)效考核、安全經(jīng)驗分享等HSE管理工作。

　　4、協(xié)助公司安全環(huán)保部門(mén)安全工作。

　　5、負責中心應急管理工作，負責對中心各類(lèi)突發(fā)事件協(xié)調組織。

　　6、負責中心各類(lèi)工程項目在施工過(guò)程中的生產(chǎn)安全管理工作。

　　7、組織清理排查下屬各站場(chǎng)的事故隱患、建立臺帳、制訂整改措施，并督促各站場(chǎng)組織整改實(shí)施。

兼職崗位職責7

　　崗位職責

　　1、登記現金銀行日記賬，日清月結，保證賬實(shí)相符，完成各項內外部審計資料及報表，稅務(wù)申報，做到各項總賬及明細賬的.登記;

　　2、完成各項原始憑證的初審，根據財務(wù)制度辦理現金收付、銀行票據結算業(yè)務(wù);

　　3、組織資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)工作，保證賬實(shí)相符，包含固定資產(chǎn)及各項流動(dòng)資產(chǎn);

　　4、保管相關(guān)印鑒，電子支付鑰匙，進(jìn)行網(wǎng)上銀行付款的錄入業(yè)務(wù);

　　5、裝訂會(huì )計憑證、帳簿、表冊等，妥善保管和存檔;

　　6、廉潔自律、服從工作安排、工作認真負責、堅持原則、根據工作需要能適度加班、按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)，及上級領(lǐng)導安排的其他臨時(shí)事項。

兼職崗位職責8

　　1、兼職安全員由所在部門(mén)、車(chē)間領(lǐng)導，在公司安全部指導下開(kāi)展日�；鶎影踩�生產(chǎn)管理、監督工作。

　　2、負責組織本部門(mén)、車(chē)間或所在班組全體職工，認真學(xué)習貫徹國家安全生產(chǎn)法律、法規和“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針；組織落實(shí)各項安全生產(chǎn)管理制度、責任制度，全面執行安全操作規程，堅持“四不傷害”，杜絕“三違”，從源頭上控制安全生產(chǎn)事故發(fā)生。

　　3、協(xié)助安全部進(jìn)行本部門(mén)、車(chē)間或所在班組成員及新錄用員工、調崗員工的安全教育培訓；負責組織進(jìn)行上崗前安全培訓、班前會(huì )和安全生產(chǎn)活動(dòng)；按要求組織參加安全生產(chǎn)事故應急救援演練；按要求全面、詳實(shí)、規范記錄安全臺帳。

　　4、負責組織開(kāi)展本部門(mén)、車(chē)間或班組所在崗位的安全生產(chǎn)事故隱患排查治理、生產(chǎn)現場(chǎng)和衛生責任區的環(huán)保工作；督促職工正確穿戴、使用勞動(dòng)防護用品及職業(yè)危害防護用品、用具；宣傳教育職工增強職業(yè)病預防意識。

　　5、負責本部門(mén)、車(chē)間或班組所在崗位的安全防火工作，維護好所在崗位的消防設施和滅火器具；開(kāi)展經(jīng)常性的消防安全檢查。

　　6、對發(fā)現的各種安全生產(chǎn)事故隱患，有逐級報告的義務(wù)；對發(fā)現的各種違紀行為，有批評教育和提出處理意見(jiàn)的權利；對本單位或所在崗位發(fā)生的各種安全生產(chǎn)事故負責；對所在部門(mén)或崗位設置的.安全設施、安全防護用品、用具、安全警示牌的完好、整潔負責；對本部門(mén)或所在班組成員的違紀行為負責。

　　7、及時(shí)向所屬人員傳達安全部在安全例會(huì )上的安全生產(chǎn)工作提示。

兼職崗位職責9

　　公司各單位：

　　為適應企業(yè)安全生產(chǎn)形勢發(fā)展需要，建立一支思想進(jìn)步、作風(fēng)正派、工作認真的兼職安全員隊伍，促進(jìn)基層安全生產(chǎn)管理實(shí)現規范化，經(jīng)公司研究，對兼職安全員隊伍成員作如下調整，并對兼職安全員職責和考核辦法作相應修改，現就相關(guān)事項通知如下：

　　一、兼職安全員隊伍組成人員：

　　二、兼職安全員職責

　　1、兼職安全員由所在單位領(lǐng)導，在公司安全處指導下開(kāi)展日�；鶎影踩�生產(chǎn)管理工作。

　　2、負責組織本單位或所在班組全體職工，認真學(xué)習貫徹國家安全生產(chǎn)法律、法規和“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針;組織落實(shí)各項安全生產(chǎn)管理制度、職責制度，全面執行安全操作規程，堅持“四不傷害”，杜絕“三違”，從源頭上控制安全生產(chǎn)事故發(fā)生。

　　3、負責本單位或所在班組成員及新錄用員工、調崗員工的安全教育培訓;組織進(jìn)行上崗前安全宣誓、班前、班后會(huì )和安全生產(chǎn)日活動(dòng);按要求組織參加安全生產(chǎn)事故應急搶險救援演練;按要求全面、詳實(shí)、規范記錄安全臺帳。

　　4、負責組織開(kāi)展本單位或班組所在崗位的安全生產(chǎn)事故隱患排查治理、生產(chǎn)現場(chǎng)定置管理和衛生職責區的保潔工作;督促職工正確穿戴、使用勞動(dòng)防護用品及職業(yè)危害防護用品、用具;宣傳教育職工增強職業(yè)病預防意識。

　　5、負責本單位或班組所在崗位的安全防火工作，加強對所屬人員

　　的安全防火教育培訓，提高廣大職工臨災時(shí)搶險避險潛力;維護好所在崗位的消防設施和滅火器具;開(kāi)展經(jīng)常性的消防安全檢查，消除火險隱患，保障職工生命和公司財產(chǎn)安全。

　　6、對發(fā)現的各種安全生產(chǎn)事故隱患，有逐級報告的義務(wù);對發(fā)現的`各種違紀行為，有批評教育和提來(lái)源理意見(jiàn)的權利;對本單位或所在崗位發(fā)生的各種安全生產(chǎn)事故負責;對所在單位或崗位設置的安全設施、安全防護用品、用具、安全警示牌的完好、整潔負責;對本單位或所在班組成員的違紀行為負責。

　　7、按“四不放過(guò)”原則，參加本單位發(fā)生的各種安全生產(chǎn)事故的調查、分析，并提出自己對事故預防的措施和對相關(guān)事故職責人的處理意見(jiàn)。

　　8、按時(shí)參加公司或單位組織的有關(guān)安全生產(chǎn)方面的會(huì )議和活動(dòng)。

　　9、及時(shí)向所屬人員傳達安全處在兼職安全員例會(huì )上的安全生產(chǎn)工作提示。

　　三、檢查及考核辦法

　　1、對基層兼職安全員日常安全管理工作的檢查考核，在所在單位配合下，由公司安全處自20xx年2月份開(kāi)始具體實(shí)施。

　　2、檢查資料按職責分項細化，逐人建檔，按月評分考核。對認真負責，大膽管理，成績(jì)明顯的兼職安全員，公司每月核發(fā)安全津貼50元，對有下列情形的，扣發(fā)或全部免發(fā)兼職安全員津貼：

　　(1)、每月10日、20日及月底日三天為兼職安全員工作例會(huì )日。對不參加會(huì )議者，第一次扣發(fā)津貼30元;第二次免發(fā)當月全部津貼。

　　(2)、本單位或所在班組發(fā)生安全生產(chǎn)事故的(含安全事故、生產(chǎn)事故、設備事故、質(zhì)量事故等)，免發(fā)當月全部津貼。

　　(3)、對不履行崗位安全隱患排查或發(fā)現安全隱患不及時(shí)報告處

　　理而導致安全生產(chǎn)事故發(fā)生的，免發(fā)當月全部津貼。

　　(4)、對不按要求組織上崗前安全宣誓、班前班后會(huì )議及安全日活動(dòng)的，第一次扣發(fā)津貼30元;第二次免發(fā)當月全部津貼。

　　(5)、對不按規定對入廠(chǎng)新員工、調崗員工進(jìn)行上崗前安全培訓的兼職安全員，免發(fā)當月全部安全津貼

　　(6)、對不按要求規范填寫(xiě)安全臺帳的，第一次扣發(fā)津貼30元;第二次免發(fā)當月全部津貼。

　　(7)、對本單位或所在班組成員月內發(fā)生一人次違紀的，扣發(fā)津貼30元;月內發(fā)生二人次及以上違紀的，扣發(fā)當月全部津貼，并按公司規定予以罰款(違紀形式含勞動(dòng)紀律、安全紀律、治安紀律、質(zhì)量紀律、環(huán)保衛生紀律等)。

　　(8)、所在崗位安全警示牌缺失、懸掛不整、牌面不潔的，對三個(gè)班的兼職安全員第一次扣發(fā)津貼10元;第二次扣發(fā)津貼30元;第三次免發(fā)當月全部津貼。

　　(9)、對所在崗位設置的煤氣報警儀、煙氣報警儀、聲光報警系統每?jì)蓚�(gè)小時(shí)不檢查并記錄或損壞、失靈不及時(shí)報告維修的，對三個(gè)班的兼職安全員第一次扣發(fā)津貼30元;第二次免發(fā)當月全部津貼。

　　(10)、對所在崗位設置的空氣呼吸器、防毒面具、蘇生器等事故應急用具，每周不檢查一次并記錄或氣體缺失不報告、器具不潔的，第一次扣發(fā)津貼30元;第二次免發(fā)當月全部津貼。

　　(11)、對所在崗位配置的消防設施、各種滅火器具損壞、缺失或壓力不足、器具不潔不及時(shí)報告、整理擦拭的，第一次扣發(fā)津貼30元;第二次免發(fā)當月全部津貼。

　　(12)、兼職安全員工作時(shí)間不佩戴標志徽章的，第一次扣發(fā)津貼10元;第二次扣發(fā)津貼30元;第二次免發(fā)當月全部津貼。

　　3、兼職安全員津貼由安全處每月月底前按考核結果報人事科核發(fā)。

　　4、本通知中所列兼職安全員自20xx年2月1日起上崗履責;兼職安全員職責和考核辦法亦同時(shí)執行。

兼職崗位職責10

　　1、負責各自管理范圍的安全管理工作。對安全領(lǐng)導小組負責，落實(shí)實(shí)施安全生產(chǎn)規章制度。

　　2、制定防止傷害、防止火災、防止職業(yè)危害的`措施，并對大樓所屬危險崗位、危險設備的安全操作進(jìn)行監督管理。

　　3、常對管理區域內用水、用電、用氣、電梯安全運行等進(jìn)行檢查，發(fā)現事故隱患及時(shí)組織人員處理，重大問(wèn)題應以書(shū)面形式及時(shí)上報，一旦發(fā)生事故應及時(shí)上報公司安全領(lǐng)導小組，并即刻組織現場(chǎng)搶救，參與傷亡事故的調查、處理工作。

　　4、對于特種作業(yè)人員，嚴格按照國家勞動(dòng)部頒發(fā)的《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓考核管理規定》持證上崗，嚴禁無(wú)證操作，并督促有關(guān)人員取得《特種作業(yè)人員操作證》，特種作業(yè)人員每?jì)赡赀M(jìn)行一次復審，復審不合格者不準上崗。

　　5、協(xié)助公司安全室主任小組對員工、居民的安全生產(chǎn)、安全管理做好培訓、宣傳、教育工作。

　　6、就大樓及施工場(chǎng)地的安全情況每季度向公司領(lǐng)導小組作一次書(shū)面匯報。

　　7、組織實(shí)施防火檢查和火災隱患整改工作。

　　8、組織實(shí)施本單位消防設施、滅火器材和消防安全標志的維護保養工作，確保其完好有效，確保疏散通道和安全出口暢通。

　　9、單位消防安全責任人委托的其他消防安全管理工作。

兼職崗位職責11

　　第一條班組兼職安全員，要協(xié)助班組長(cháng)開(kāi)展好安全工作。在安全生產(chǎn)中要以身作則，起模范帶頭作用。要保證本班組人員全年重大傷亡事故的.發(fā)生率為零，一般事故發(fā)生率不超過(guò)1%。

　　第二條配合班組長(cháng)，經(jīng)常組織本組工人學(xué)習操作規程和新工人的安全教育工作。要保證所使設備的完好率和檢查合格率到達98%以上。

　　第三條協(xié)助班組長(cháng)，堅持執行每日班前安全活動(dòng)，開(kāi)展無(wú)事故競賽活動(dòng)，并做好記錄；全班組人員要做到100%持證上崗。

　　第四條教育督促本班組工人正確使用安全設備及個(gè)人防護用品，并在生產(chǎn)中隨時(shí)檢查執行狀況。

　　第五條檢查和維護班組的安全設施，做好作業(yè)現場(chǎng)安全狀況自查工作，發(fā)現生產(chǎn)中有不安全因素及時(shí)處理并報告。

兼職崗位職責12

　　工作職責:

　　1、針對學(xué)生情況制定個(gè)性化教學(xué)方案;

　　2、分階段組織測驗活動(dòng),以檢驗學(xué)生接受輔導的'成效。

　　3、熟悉各年級、學(xué)科的重點(diǎn)、難點(diǎn)和題型,能根據學(xué)生學(xué)習進(jìn)度調整教學(xué)方法。

　　職位要求:

　　1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,熱愛(ài)教育,能夠因材施教,啟發(fā)教學(xué);

　　2.普通話(huà)標準,有親和力,良好的溝通表達能力

　　3.熟悉中小學(xué)教材及考點(diǎn);講課條理清晰,有互動(dòng)、

　　4.有1對1和班級課教學(xué)經(jīng)驗;有教學(xué)或其他課外輔導機構工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

兼職崗位職責13

　　崗位職責:

　　1、本學(xué)科輔導成績(jì)突出,有豐富一對一輔導經(jīng)驗者優(yōu)先;帶過(guò)小學(xué)、初、高三畢業(yè)班者優(yōu)先;

　　2、愛(ài)崗敬業(yè),工作認真,極富責任心;

　　3、普通話(huà)標準,熟悉當地中學(xué)各科教材及版本,熟悉當地中、高考政策;

　　4、思維敏捷,語(yǔ)言表達生動(dòng)流暢,答疑解惑要善于提綱挈領(lǐng),又能深入淺出;

　　5、與學(xué)生溝通能力良好,能迅速把握學(xué)生的學(xué)習特點(diǎn),并制訂相應的`教學(xué)安排,給學(xué)生恰當的學(xué)習方法指導;

　　6、一經(jīng)錄用,待遇優(yōu)厚、課時(shí)費高。

　　任職要求:

　　1、熱愛(ài)教師工作,熟悉本職教學(xué)領(lǐng)域學(xué)科知識設置,知識功底深厚,有一線(xiàn)教職經(jīng)驗或課外輔導經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　2、熟悉學(xué)生的心理和學(xué)習特點(diǎn),善于因材施教靈活教學(xué),根據學(xué)生的不同特點(diǎn)制定相應的學(xué)習計劃;

　　3、普通話(huà)標準,思維靈活,口齒伶俐,有耐心有責任心,擅長(cháng)與學(xué)生進(jìn)行溝通;

　　4、要求語(yǔ)言表達能力優(yōu)秀,思維靈活,口齒伶俐,富有親和力;

　　5、有良好的團隊合作精神。

兼職崗位職責14

　　工作內容:

　　1、負責公司大數據平臺的整體架構設計,包含數據采集、存儲、分析挖掘、數據應用等；

　　2、負責建立和維護大數據平臺技術(shù)標準規范,指導開(kāi)發(fā)人員編寫(xiě)代碼,編寫(xiě)相關(guān)技術(shù)文檔；

　　3、配合產(chǎn)品經(jīng)理規劃大數據應用設計并實(shí)施。

　　任職要求:

　　1、精通hadoop框架體系,能夠熟練應用hive、hbase工具,并具有項目經(jīng)驗；

　　2、精通spark、sparksql、sparkstreaming,storm等技術(shù)框架,并具有項目經(jīng)驗；

　　3、精通java、python、scala中的.至少一門(mén)開(kāi)發(fā)語(yǔ)言,并能熟練編寫(xiě)數據應用；

　　4、熟悉kafka、redis、memcache等消息或緩存框架；

　　5、熟悉sqoop、flume、spider等數據或日志采集技術(shù)；

　　6、熟悉elasticsearch、solr等搜索工具原理及應用；

　　7、具有出色的邏輯思維能力、組織協(xié)調能力、溝通交流能力。

　　工作內容:

　　1、負責公司大數據平臺的整體架構設計,包含數據采集、存儲、分析挖掘、數據應用等；

　　2、負責建立和維護大數據平臺技術(shù)標準規范,指導開(kāi)發(fā)人員編寫(xiě)代碼,編寫(xiě)相關(guān)技術(shù)文檔；

　　3、配合產(chǎn)品經(jīng)理規劃大數據應用設計并實(shí)施。

　　任職要求:

　　1、精通hadoop框架體系,能夠熟練應用hive、hbase工具,并具有項目經(jīng)驗；

　　2、精通spark、sparksql、sparkstreaming,storm等技術(shù)框架,并具有項目經(jīng)驗；

　　3、精通java、python、scala中的至少一門(mén)開(kāi)發(fā)語(yǔ)言,并能熟練編寫(xiě)數據應用；

　　4、熟悉kafka、redis、memcache等消息或緩存框架；

　　5、熟悉sqoop、flume、spider等數據或日志采集技術(shù)；

　　6、熟悉elasticsearch、solr等搜索工具原理及應用；

　　7、具有出色的邏輯思維能力、組織協(xié)調能力、溝通交流能力。

兼職崗位職責15

　　一、任職條件

　　1．熱愛(ài)教育科研工作，具有強烈的事業(yè)心，理念先進(jìn)，銳意進(jìn)取，勇于創(chuàng )新，作風(fēng)扎實(shí)。

　　2．理論素養豐富，專(zhuān)業(yè)基礎扎實(shí)，研究能力強，熟悉電腦操作和互聯(lián)網(wǎng)應用技術(shù)，有較高的文字撰寫(xiě)和口頭表達能力。

　　3．主持過(guò)xx市級及以上教育科研課題并已結題，或正在主持xx市、山東省教育科學(xué)“xx”規劃課題。

　　4、管理經(jīng)驗或教學(xué)經(jīng)驗豐富，教育教學(xué)成績(jì)突出，在教育科研、學(xué)校管理、班級管理或學(xué)科教學(xué)中享有較高聲譽(yù)。

　　5、具有一級教師及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，教齡在3年以上，年齡一般在45歲以下，思想積極，品德優(yōu)秀，身心健康。

　　二、權利待遇

　　1、在全市組織的大型教育科研活動(dòng)中，享受優(yōu)先交流和評優(yōu)權。優(yōu)先享受業(yè)務(wù)培訓和外出學(xué)習。

　　2、在推薦本市名教師、名班主任、學(xué)科帶頭人、骨干教師、教育科研先進(jìn)個(gè)人等方面，同等條件下優(yōu)先考慮。

　　3、由教育局頒發(fā)兼職研究員聘書(shū)。聘期為三年，三年期滿(mǎn)終止聘任關(guān)系。特別優(yōu)秀的，經(jīng)考查可以續聘。

　　三、責任義務(wù)

　　1、服從教育局教科所領(lǐng)導，積極主動(dòng)完成市教科所安排的各項任務(wù)。主動(dòng)接受所在鄉鎮、所在學(xué)校教科研領(lǐng)導的.管理和指導。

　　2、積極參與市教科所組織的調查研究、專(zhuān)題研討、業(yè)務(wù)講座、網(wǎng)絡(luò )互動(dòng)、外出學(xué)習和下鄉進(jìn)校等教育科研活動(dòng)。

　　3、積極引領(lǐng)本鄉鎮、本學(xué)校教育科研工作，主動(dòng)參與課題研究，在教育科研、教育教學(xué)、班級管理、業(yè)務(wù)活動(dòng)中起示范帶頭作用，積極推廣教改經(jīng)驗和研究成果。

　　四、管理辦法

　　教育局教科所對兼職研究員實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，三年為一個(gè)周期，按年度進(jìn)行考核，考核不達標者將撤銷(xiāo)其資格，并通知其所在單位。兼職研究員要嚴格要求自己，加強學(xué)習，潛心研究，充分發(fā)揮示范和引領(lǐng)作用，為提高我市教育科研整體水平，為全面提高教育教學(xué)質(zhì)量作出積極貢獻。

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